Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ЮНИСТРИМ БАНК открыта вакансия Заместителя руководителя службы внутреннего аудита.   Международная платежная система денежных переводов «ЮНИСТРИМ» — одна из самых популярных платежных систем в России и странах СНГ.   Обязанности:

• Проведение/участие в проведении проверок Службы внутреннего аудита (СВА) в соответствии с Положением Банка России от 16.12.2003 №242-П "Об организации внутреннего контроля в кредитных организациях и банковских группах" по всем направлениям деятельности Банка
• Участие в подготовке отчет, актов и иных документов по результатам проведенных СВА проверок
• Выработка предложений и рекомендаций по снижению уровня риска или повышению эффективности операций
• Участие в мониторинге выполнения структурными подразделениями Банка и отдельными сотрудниками рекомендаций СВА;
• Участие в разработке внутренних нормативных документов Банка, связанных с деятельностью СВА
• Рассмотрение и подготовка отчетов и запросов для Банка России, относящимся к функциям СВА
• Прочие задачи, связанные с аналитической работой по результатам проверок, периодической отчетности и т.д.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое)
• Квалификация (дополнительное профессиональное образование) в области внутреннего аудита
• Опыт работы в сфере аудита, внутреннего контроля или риск-менеджмента от 3-х лет
• Знание законодательных актов ЦБ РФ, регулирующих Банковскую деятельность, знание международных стандартов аудита, а также наличие практического опыта их применения

  Условия:

• Интересные задачи и проекты
• Оформление по ТК РФ
• Официальная заработная плата (уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании)
• График работы 5/2 пн-чт с 09.30 до 18.15 пятница 09.30-17.00
• Месторасположение- м. Динамо (10 мин. пешком)

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Руководитель отдела развития персонала.   Сейчас команда состоит из отдела рекрутмента и HR PM. Именно поэтому команда в поиске еще одного специалиста, который будет взаимодействовать со всеми отделами компании, решать их задачи, заботиться о каждом сотруднике и создавать эффективную и комфортную рабочую среду.   Задачи:

• Выстраивание и оптимизация HR-функции: анализ текущих процессов, разработка и внедрение эффективных HR-решений
• Разработка и реализация программ обучения и развития: создание системы внутреннего обучения, работа с кадровым резервом, наставничество, программы развития low-performers
• Снижение текучести и повышение лояльности: оптимизация мотивации, улучшение грейдирования, расширение соцпакета
• Развитие корпоративной культуры: формирование принципов внутренних коммуникаций, организация мероприятий, внедрение ценностей, создание фирменной атрибутики компании
• Оптимизация адаптации сотрудников: онбординг, база знаний, обязательная обратная связь
• Консультирование руководителей: наставничество, поддержка в вопросах мотивации, командной работы и управления изменениями

  Требования:

• Опыт работы с аналогичными задачами от 3 лет
• Умение выстраивать HR-процессы с нуля (например, performance review, обучение и т. д.)
• Опыт работы с HR-брендом — преимущество
• Инициативность и ответственность
• Стратегическое мышление: способность работать в категориях бизнес-стратегии, предлагать решения с использованием HR-инструментов, видеть задачи в широком контексте
• Развитые коммуникативные навыки: умение аргументировать свою точку зрения, объяснять сложные вещи простым языком
• Готовность работать в условиях изменений, высокой нагрузки и жёстких дедлайнов
• Гибкость, доброжелательность, открытость

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Гибридный формат работы (возможность самостоятельного выборы дней для удаленной работы, из дома)
• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, зонами отдыха
• Выдаем рабочий MacBook
• Компенсируют дополнительные траты:  проезд — 2000₽ в месяц
• 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, компенсируют его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией, вызовом врача на дома и полисом путешественника — после испытательного срока
• Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании
• Скидки на обучение в Skyeng, Яндекс.Практикуме, онлайн-курсах Lerna и лекторий Синхронизация
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit
• Летом собирают всех сотрудников, чтобы провести вместе время и повеселиться

  Этапы найма:

• HR-интервью
• Тестовое задание
• Финальное интервью в офисе

Вакансия на удаленке.   В Битрикс24 ищут Product manager-а, который умеет смотреть на продукт глазами потребителя и улучшать пользовательский опыт и сценарии.   Чем предстоит заниматься:

• Отслеживание информации по рынкам и тенденциям на рынках. Выявление векторов движения и релизов, коллег по нишам
• Исследование функционала программных продуктов, логика, процессы и взаимосвязи
• Изучение современных трендов и изменений в бизнес-процессах в мобильных приложениях
• Поиск отстроек продукта от коллег по рынку
• Продуктовая работа, постановка задач по формированию улучшению цепочек сценариев в продукте

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в продуктовых компаниях (saas, финтех, телеком) в роли продукт-менеджера от 3 лет
• Техническое образование является плюсом
• Знания в области информационных систем для бизнеса
• Понимание бизнес-процессов, которые стоят за функционалом продукта
• Знание Битрикс24 будет плюсом
• Системность, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения, коммуницировать, слушать и слышать
• Смотреть на продукт глазами потребителя и улучшать пользовательский опыт и сценарии
• Понимание CJM, JTBD и как с их помощью можно улучшить продукт

  Компания предлагает: Возможности:

• Работу в технологичной компании с известным брендом и устойчивыми целями развития
• Возможность быть вовлеченным в масштабный для российского рынка продукт и реализовывать ведущие мировые практики
• Полная занятость, удаленная работа или комфортный офис в Москве/Калининграде с возможностью гибридного графика

Вознаграждение:

• Конкурентный ежемесячный оклад в соответствии с компетенциями кандидата
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Сервис «Ясно» для поддержки ментального здоровья
• Программы обучения и развития

Культура:

• Здоровая внутренняя среда, дружный коллектив, в котором всегда помогут, комьюнити по интересам
• Забота о сотрудниках: регулярные мероприятия, тимбилдинги, детские подарки, корпоративы в Калининграде и многое другое
• Психологическая безопасность и комфорт

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу открыта позиция Head of Digital Marketing.   Команда создает сложный ИТ-продукт — систему автоматизации рекрутмента, с помощью которой более 2500 компаний по всему миру строят свой процесс подбора и закрывают вакансии в срок.   Задачи: Главная цель — обеспечивать компанию необходимым количеством лидов по ожидаемой стоимости, используя при этом любые возможные каналы выхода на целевую аудиторию. А также:

• Взять под контроль и управление прямую лидогенерацию и бюджеты
• Разрабатывать и реализовывать рекламные кампании ключевых функций продукта для привлечения необходимого числа SQL
• Конвертировать MQL в SQL, выстроив системную работу в каналах СRM-маркетинга и CDR
• Постоянно исследовать каналы выхода на целевую аудиторию (цифровые и офлайн), быстро и непрерывно тестировать их
• Регулярно актуализировать ключевые сообщения компании в прямой рекламе
• Выстроить иерархию метрик и сделать прозрачными для компании данные по всем вверенным направлениям
• Управлять командой: определить структуру и необходимые роли, нанимать и мотивировать сотрудников

  Требования:

• Аналогичный опыт в управлении лидогенерацией в b2b (b2b-SaaS — преимущество) от 5 лет
• Сильные навыки работы в цифровых каналах лидогенерации и широкий кругозор в офлайн-каналах
• Подтвержденный опыт кратного роста лидогенерации в b2b
• Опыт управления командой
• Готовность глубоко разбираться в продукте и нашей целевой аудитории

  Условия:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Гибридный формат работы (дни в офисе и дни из дома)
• Компенсируют проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 2 недели в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компенсируют его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Оплачивают повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться

Вакансия на удаленке.   В Битрикс24 ищут Руководителя отдела сайтов.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой специалистов по контенту и верстке
• Ведение и развитие корпоративных сайтов и лендингов
• Маркетинговая обертка продуктов на сайтах
• Работа с маркетинговой воронкой на уровне от посетителя до заявки
• Подготовка и актуализация контента
• Сопровождение бренд-медиа
• Верстка и базовая техническая поддержка сайтов в сотрудничестве с командой разработки
• Сбор и анализ статистики
• Контроль качества контента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с CMS Битрикс не менее 3 лет
• Опыт в контент-маркетинге и digital-маркетинге
• Опыт управления командой
• Знание основных технологий веб-разработки
• Опыт верстки и работы с макетами
• Дизайн-насмотренность и понимание трендов веб-разработки и веб-дизайна
• Интерес к IT, умение легко разбираться в современных технологиях
• Практический опыт использования GPT-моделей в создании контента

  Компания предлагает: Возможности:

• Работу в технологичной компании с известным брендом и устойчивыми целями развития
• Возможность влиять на цели и результаты продукта с аудиторией в миллионы компаний
• Полная занятость, комфортный офис в Москве/Калининграде с возможностью гибридного графика

Вознаграждение:

• Конкурентный ежемесячный оклад в соответствии с компетенциями кандидата
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Сервис «Ясно» для поддержки ментального здоровья
• Корпоративная онлайн-библиотека на базе Альпина Паблишерс
• Программы обучения и развития

Культура:

• Здоровая внутренняя среда, дружный коллектив, в котором всегда помогут, комьюнити по интересам
• Забота о сотрудниках: регулярные мероприятия, тимбилдинги, детские подарки, корпоративы в Калининграде и многое другое
• Неформальное общение и юмор
• Психологическая безопасность и комфорт

В брендинговое агентство Depot требуется Арт-директор FMCG.   Если вы хотите работать с брендами, которые знают всё, менять к лучшему полки сетевых супермаркетов, создавать не просто дизайн упаковки, а сильные бренды - вас будут рады видеть в команде.   Что нужно делать: Создавать дизайн упаковки и POSM:

• Со сложным фудстайлом и вообще без него
• С инфографикой и типографикой
• От разработки с нуля до легкого тюнинга лого
• И айдентику тоже можно, если хочется

  Требования:

• Опыт работы c фудзонами. Навыки 3D и/или иллюстрации будут плюсом
• Понимание современных трендов в FMCG
• Развитые коммуникационные скиллы и навыки презентации

  Компания предлагает:

• Стабильность
• Поддержка и взаимопонимание
• Сильная команда, с которой можно сделать сильные проекты
• Офис в центре Москвы (м. Таганская)

  Короткое письмо, короткое резюме/портфолио в формате pdf направлять через форму на этой странице или на почту с темой "Отклик на вакансию «АD packaging».

В СДЭК открыта вакансия Руководителя проектов внутреннего аудита.   Основные обязанности: Самостоятельное проведение внутренних аудитов:

• Оценка рисков и составление программы проверки; выполнение и документирование тестов; формирование проекта отчета: описание недостатков, последствий, причин, формирование рекомендаций; согласование отчета с менеджментом; мониторинг выполнения планов корректирующих мероприятий
• Участие в годовом планировании деятельности внутреннего аудита

  Ожидания от вас:

• Опыт работы в коммерческих структурах во внутреннем аудите в компаниях реального сектора (желательно логистика, FMCG, Ecom) от 6 лет включая опыт руководства проектами
• Знание процессов, связанных с ними рисков и подходов по их управлению: закупки, логистика, складские операции, ценообразование, финансы и бухгалтерия, продажи
• Умение четко и конкретно излагать мысли устно и письменно, делать выводы, давать рекомендации и обсуждать их в конструктивном ключе
• Знание и применение международных стандартов профессиональной практики внутреннего аудита
  Как плюс: профильные сертификации (CIA или российская сертификация, ACCA, CISA и пр.), наличие рекомендаций с предыдущих мест
• работы
• Готовность к командировкам (до 20% времени)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный, полный соцпакет
• График работы: 5/2 9:00-18:00, 10:00-19:00
• Опытный наставник с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в проекты
• Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкой до 60%
• Дружелюбная атмосфера: поддерживающая команда и открытые руководители, которые всегда помогут. Работают без микроменеджмента, свободно высказывают идеи и делятся обратной связью
• Больше, чем просто работа: зажигают на ярких корпоративах, занимаются спортом и участвуют в волонтерских проектах
• Скидки на услуги СДЭК и выгодные предложения на медицинские анализы, семейно-досуговые центры и магазины в программе BestBenefits
• Уникальная программа признания: ежегодное путешествие мечты для лучших сотрудников компании
• Дарят подарки на праздники и значимые события, награждают за стаж, собирают первоклашек в школу
• Возможность предлагать новые инициативы и быть услышанным

В агрохолдинг Чистополье открыта вакансия  Руководителя отдела обучения и развития персонала.   Обязанности:

• Опыт выстраивания корпоративного университета с нуля
• Навык построения системы развития, обучения, оценки всех уровней персонала
• Работа с дистанционным обучением
• Аудит существующих систем обучения, развития и оценки персонала в подразделениях компании
• Унификация:
  регламентирующих документов, в части обучения, развития и оценки персонала
  системы обучения, контроля обучения, развития и оценки персонала в подразделениях компании
• Повышение операционной эффективности функции в подразделениях
• Формирование, контроль бюджета на обучение
• Построение системы карьерного развития сотрудников
• Построение системы кадрового резерва компании
• Построения системы адаптации и удержания персонала
• Администрирование и контроль соблюдения процессов в части обучения в подразделениях
• Методологическое сопровождение подразделений в части всех вопросов обучения и развития персонала
• Разработка и внедрение новых политик и процедур в рамках развития и обучения
• Руководство специалистами по обучению удаленно: проектная работа, постановка операционных задач, контроль, оценка исполнения; оказание методологической, обучающей помощи специалистам; поиск и реализация решений
• Подготовка аналитических презентационных материалов по вопросам обучения и развития плановых и по запросу руководителей

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности, в части обучения и развития персонала от 3-х лет в производственных компаниях, численностью от 1000 сотрудников с удаленными филиалами
• Высшее образование
• Опытный пользователь программных продуктов используемых в обозначенной функции
• Опыт Start up проекта (опыт аудита, консолидирования территориальных функции с нуля) - либо огромная мотивация на эффективную на работу в нем
• Дополнительное образование в части управления и развития персонала
• Умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности, ответственность, коммуникабельность

  Условия:

• Белая заработная плата (уровень ЗП по итогам собеседования)
• Комфортабельное, современно — оснащенное рабочее место
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, с 8 до 17ч
• Корпоративный ДМС
• Возможность расти и развиваться в рамках крупного Холдинга
• Офис рядом с метро Горки

В брендинговое агентство Depot требуется Арт-директор Identity в области визуальных коммуникаций, который создает крутой дизайн сам, направляет команду и классно презентует свои идеи.   Что нужно делать: Создавать крутую современную айдентику:

• От диджитал старт-апов до глобальных промышленных корпораций
• От легкой корректировки лого до создания сложных дизайн-систем и новых визуальных языков
• И упаковку тоже можно, если хочется

  Требования:

• Опыт: Лучше в агентстве, но можно и на фрилансе. Главное, чтобы он был большим и разносторонним
• Локация в Москве: В эти сложные времена круто быть по-настоящему вместе
• Готовность работать в высоком темпе

  Компания предлагает:

• Стабильность. Большой корабль меньше качает в любой шторм
• Сильная команда, с которой можно сделать сильные проекты
• Поддержка и взаимопонимание

  Короткое письмо, короткое резюме/портфолио в формате pdf направлять через форму на этой странице или на почту с темой «Арт-директор Identity».

В агрохолдинг Чистополье открыта вакансия Начальника отдела аудита и внутреннего контроля.   Обязанности:

• Организация и управление работой отдела
• Разработка и утверждение планов проверок и ревизий
• Анализ финансовой отчетности и выявление нарушений
• Анализ результатов проверок и подготовка отчетов с рекомендациями по исправлению выявленных недостатков
• Выявление случаев хищений, мошенничества и злоупотреблений, а также инициирование соответствующих расследований
• Взаимодействие с бухгалтерией, юридическим отделом и другими службами для обеспечения комплексного подхода к внутреннему контролю
• Консультации руководителей и сотрудников по вопросам бухгалтерского учета и финансового контроля
• Разработка предложений по оптимизации процессов управления финансовыми ресурсами
• Контроль над соблюдением законодательных и нормативных актов, регулирующих финансовую деятельность организации
• Обеспечение соответствия внутренних стандартов и процедур требованиям законодательства
• Информирование руководства о возможных рисках и нарушениях, связанных с несоблюдением правовых норм
• Подготовка регулярных отчетов о результатах проверок и представление их руководству организации, внешним аудиторам, контролирующим органам
• Участие в подготовке годовых отчетов и заключений по итогам года
• Развитие и совершенствование системы внутреннего контроля
• Управление конфликтами и спорными ситуациями
• Соблюдение конфиденциальности и этических норм

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета или аудита
• Дополнительное профильное образование (курсы повышения квалификации)
• Опыт работы в сфере аудита, ревизии или финансового контроля на производственных предприятиях
• Практическое знание методик проведения проверок и анализа финансовой отчетности
• Опыт работы с крупными проектами и сложными финансовыми системами
• Глубокое понимание принципов бухгалтерского учета и финансового анализа
• Знание налогового законодательства и нормативных актов, регулирующих финансовую деятельность
• Умение проводить комплексный анализ финансовой отчетности
• Навыки работы с компьютерными программами для ведения учета и анализа данных
• Ответственность и внимательность к деталям
• Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать строгие сроки
• Честность и неподкупность
• Аналитический склад ума и способность принимать решения на основе имеющихся данных
• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с коллегами и руководством
• Умение справляться с давлением и принимать взвешенные решения
• Глубокое понимание финансовых показателей и методов их оценки
• Критическое мышление: Умение рассматривать проблемы с разных точек зрения и находить нестандартные решения

  Условия:

• Место работы город Казань. Работа в стабильном крупнейшем холдинге республики Татарстан
• ДМС после испытательного срока
• Официальное трудоустройство
• Компенсация аренды жилья иногородним
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом