В связи с активным ростом и трансформацией бизнеса, инвестиционно-промышленный холдинг GS Group приглашает высококвалифицированного управленца на роль Финансового директора.
GS Group — российская инвестиционно-промышленная компания. Один из ключевых российских разработчиков и производителей передовых устройств и программных решений с уникальными компетенциями и мощной производственной базой, который инвестирует в развитие и локализацию технологий на территории России.
Что входит в задачи:
- Участие в разработке и реализации общей стратегии и основных направлений развития с целью обеспечения финансовой стабильности Компании;
- Руководство финансово-экономической деятельностью Компании;
- Бюджетирование и финансовое планирование, анализ отклонений. Контроль бюджета компании и категорий (распределение фин. средств);Контроль доходов и расходов, обеспечение эффективного использования ресурсов;
- Управление кредитным портфелем (овердрафты, кредитные линии, т.д.): переговоры с банками, подготовка бизнес–планов, пакетов документов по кредитным сделкам;
- Налоговое планирование, оптимизация налогообложения;
- Анализ и снижение возможных финансовых рисков;
- Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с законодательством РФ;
- Проведение финансово-экономического анализа сделок компании;
- Подготовка финансовой и управленческой отчетности;
- Контроль работы бухгалтерской службы.
Требования:
- Релевантный опыт работы на руководящих должностях (зам. генерального директора по экономике и финансам, финансовый директор) не менее 5 лет в средних и крупных холдинговых структурах (производство/инжиниринг);
- Знание бухгалтерского, налогового и управленческого учета и законодательства;
- Знание принципов бюджетирования компании, навыки финансового моделирования;
- Высокие лидерские качества, стратегическое, аналитическое мышление, организаторские и коммуникативные навыки;
- Уверенный пользователь ПК; 1С:8 или 1С:ERP;
- Готовность к релокации в один из городов присутствия Компании (обсуждается индивидуально) и высокому уровню командировочной активности.
Компания предлагает:
- Широкий простор для проявления инициативы и реализации идей, укладывающихся в стратегию развития Холдинга с тридцатилетней историей;
- Возможность масштабирования своего потенциала и участия в уникальных, амбициозных проектах;
- Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + ежеквартальные, годовые премии по результатам работы) - обсуждается индивидуально, готовы по достоинству оценить ваши компетенции и опыт;
- Льготное ДМС для сотрудника и членов семьи;
- Релокационный пакет для иногородних кандидатов.
Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите, пожалуйста, уровень финансовых ожиданий.