Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ТЕХЭКСПО требуется Бизнес-ассистент генерального директора.   С 2013 года компания «ТЕХЭКСПО» успешно развивается на рынке малой энергетики, специализируясь на производстве и поставке дизель-генераторных установок. За годы работы мы заслужили доверие крупнейших компаний, таких как Росатом, Концерн Титан-2, ООО Ланит-Интеграция, Ростелеком, Wildberries, Селиград, Новотэк, Россети и многих других.   Обязанности:

• Ведение календаря руководителя, напоминание о встречах и их переносы
• Организация офлайн и онлайн-встреч
• Протоколирование встреч, расстановка дедлайнов и делегирование задач
• Контроль выполнения задач и дедлайнов руководителя
• Контроль работы команды и подрядчиков, напоминание о сроках
• Поиск информации по запросам руководителя
• Подготовка отчетов, презентаций и аналитических материалов

  Требования:

• Релевантный опыт: от 3-х лет с первыми лицами компаний
• Образование: высшее
• Программы и знания: MS Office, 1С
• Документооборот, навыки организации ВКС
• Грамотная письменная и устная речь
• Структурное мышление (вся важная информация всегда под рукой), высокий уровень коммуникативных навыков, деловое общение, умение расположить к себе
• Высокая скорость реакции, мобильность, быстрое понимание задач, умение работать в условиях высокой многозадачности и грамотно расставлять приоритеты
• Ответственность, внимательность, настойчивость, исполнительность, высокий уровень интеллекта
• Строгое отношение к конфиденциальности
• Презентабельный, деловой внешний вид

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе. Планируется переезд на Митрофаньевское шоссе, 8а лит. Б
• Белая заработная плата обсуждается по результатам собеседования с финальным кандидатом
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Работа на месте работодателя в стильном офисе
• Корпоративная мобильная связь

В IT-компанию TutorPlace открыта позиция CTO.   TutorPlace — аккредитованная IT-компания, разработчик масштабной образовательной платформы для онлайн-обучения. Создают современные решения в сфере EdTech и активно растут на рынке онлайн-образования. В команду ищут лидера, способного вывести технологическую инфраструктуру на новый уровень и успешно масштабировать существующие решения.    Ключевые обязанности:

• Стратегическое планирование и развитие технологической инфраструктуры компании
• Масштабирование существующих систем и оптимизация их производительности
• Управление командой разработчиков и технических специалистов
• Контроль качества и сроков реализации проектов
• Участие в проектировании и внедрении новых технологических решений
• Обеспечение надежности и безопасности IT-инфраструктуры

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих технических позициях от 5 лет
• Успешные кейсы по масштабированию высоконагруженных систем
• Опыт управления распределенными командами разработчиков
• Глубокое понимание современных архитектурных паттернов и принципов проектирования
• Опыт работы с микросервисной архитектурой
• Знание современных технологий и трендов в IT

  Стек:

• PHP 7+ (продвинутый уровень)
• Symfony 5+
• MySQL/MariaDB
• Docker, Kubernetes
• CI/CD процессы в GitLab
• Sentry, Graylog

  Условия:

• Работа в современном БЦ в центре города
• График: 9:00-18:00, 5-дневная рабочая неделя
• Официальное оформление по ТК РФ
• Современная техника для комфортной работы
• Полностью оборудованная кухня: горячие напитки (кофе, чай, какао), газировка, сладости, микроволновая печь и холодильник для личных вещей, уютная обеденная зона с телевизором
• Уютный кабинет разработки
• PlayStation с подборкой популярных игр
• Зона для отдыха
• Массажное кресло
• Корпоративные подарки

В Альфа-Банк открыта позиция HR Business Partner (Направление Alfa Digital).   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять HR поддержку Департамента сопровождения ИТ (численность более 1200 человек)
• Плотное взаимодействие с руководителями и сотрудниками подразделений и центрами HR экспертизы
• Реализация кадровой политики Банка через активный промоушен инновационых HR решений - HR BP амбассадор всех цифровых HR сервисов
• Сопровождение годового цикла ключевых HR процессов - квартальные performance, ежегодный salary increase, поддержка внутренних и внешних программ обучения;
• Бюджетирование ФОТ и защита новых кадровых ресурсов на кадровых комиссиях и управляющих комитетах

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR BP или HR Generalist в крупной компании от 2-х лет
• Знание и опыт сопровождения полного цикла HR процессов (наймы, переводы, увольнения)
• Опыт в управлении бюджетом ФОТ (планирование, корректировки, контроль за исполнением)
• Опыт в обучении и развитии персонала и сопровождении жизненного цикла сотрудника (заявочные сервисы)
• Организационные изменения и грейдинг, карьерный и управленческий консалтинг
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя
• Навык работы в режиме многозадачности

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день
• Гибридный формат работы
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас  будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы

В ТЕХЭКСПО требуется Руководитель отдела закупок и логистики.   С 2013 года компания «ТЕХЭКСПО» успешно развивается на рынке малой энергетики, специализируясь на производстве и поставке дизель-генераторных установок. За годы работы мы заслужили доверие крупнейших компаний, таких как Росатом, Концерн Титан-2, ООО Ланит-Интеграция, Ростелеком, Wildberries, Селиград, Новотэк, Россети и многих других.   Обязанности:

• Организация процессов логистики и таможенного оформления, минимизация рисков Общества в области ВЭД
• Поиск потенциальных поставщиков с выгодными для компании предложениями на рынках РФ, Европы, Азии
• Переговоры с ключевыми поставщиками и производителями, личное сопровождение важных сделок
• Участие в разработке бюджета проектов и контроль за его выполнением
• Организация и сопровождение претензионной работы с поставщиками товаров и услуг
• Обеспечение своевременных поставок и изготовления основного и вспомогательного оборудования

  Требования:

• Образование высшее, желательно в области экономики/менеджмента. Преимуществом будет являться повышение квалификации в области закупок, логистики/ВЭД
• Опыт работы в сфере закупок, логистики и ВЭД не менее пяти лет, на руководящей должности — не менее двух
• Опыт работы в области снабжения на проектных объектах с изготовлением и поставкой технически сложной продукции
• Техническая подкованность, грамотная устная и письменная речь
• Преимуществом будет являться опыт работы с ГОЗ, ГК, а также в сфере энергетики (ДГУ, ГПУ и т.д.)
• Высокий уровень личной ответственности и нацеленности на достижение результата

  Условия:

• Работа в офисе. Возможны командировки РФ, Китай, Индия, Турция
• Белая заработная плата обсуждается по результатам собеседования с финальным кандидатом
• График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 9:30 до 18:30
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Развитая корпоративная жизнь, обучение за счёт компании

В healthy-бренд Coral Club открыта вакансия HR BP в департамент маркетинга.   С момента своего основания в 1998 году Coral Club превратился в ведущего производителя продуктов для здорового образа жизни. Компания использует инновационные методологии и передовые исследования и разработки в области здравоохранения, предлагая высококачественные продукты с максимальной пищевой ценностью, которые помогают создать здоровый баланс в организме.   Вам предстоит:

• Осуществлять активный поиск кандидатов маркетинг (период онбординга)
• Работа с мотивацией, эффективностью, обучением и удовлетворенностью сотрудников: проведение встреч 1:1, ИПР, ежемесячных ревью/оценки
• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями
• Анализ и оценка текущей системы найма и ее оптимизация
• Лидирование и разработка базы знаний: регламенты, чек-листы и механики работы
• Поддержка и развитие внутренней корпоративной культуры
• Проведение аналитических исследований и опросов (пульс-опросы, опросы удовлетворенности и вовлеченности, оценка по итогам испытательного срока и стажировки)
• Регулярный анализ ключевых HR-метрик (текучесть, стоимость подбора, eNPS, удовлетворенность)
• Помощь руководителям с управлением мотивации, удержанием, разрешением конфликтных ситуаций

  Компания ожидает, что Вы:

• Имеете от 2-х лет опыта в качестве HR BP, HR generalist в компаниях из сферы маркетинга или в отдельном отделе /департаменте маркетинга
• Активный, коммуникабельный, ответственный и ориентированный на результат человек
• Умеете качественно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору). С 4 месяца гибрид
• Офис в пешей доступности от м. Фили и Парк победы
• Заработная плата плюс премия за закрытые позиции. Обсуждается на финальном этапе собеседования

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель запорной арматуры РОСГАЗ открыта вакансия Директора по закупкам и логистике.   Обязанности:

• Разработка и оптимизация бизнес-процессов закупочной деятельности
• Участие в переговорах с поставщиками по улучшению условий и снижению закупочных цен
• Резервирование поставщиков по основным направлениям закупочной деятельности
• Организация и контроль ведения претензионной работы с поставщиками, нарушающими договорные обязательства
• Поиск новых продуктов и поставщиков на внутреннем и внешнем рынке
• Выстраивание бизнес-процессов по управлению существующим складом
• Управление товарными запасами: прогнозирование и планирование складских остатков, оборачиваемости склада, контроль неликвидов
• Формирование отдела закупок и логистики
• Участие в финансовом планировании деятельности организации

  Требования:

• Высшее образование
• Уверенное владение в 1C, CRM, Excel, Битрикс24
• Знание методов управления процессом закупок, ассортиментом
• Опыт планирования и бюджетирования закупочной деятельности
• Отличные переговорные и коммуникативные навыки
• Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности, ориентация на результат, лидерские навыки
• Свободное владение английским языком, преимуществом будет являться знание китайского языка

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
• График работы: 5/2 пн-пт, с 8-00 до 17:00, на территории работодателя
• Комфортный офис в центре города, рядом с м. Лиговский пр.
• ДМС через 6 мес. после трудоустройства
• Система корпоративных скидок BestBenefits
• Компенсация мобильной связи
• Работа в дружной, веселой и амбициозной команде профессионалов

В консалтинговую группу ИТ-компаний GlowByte требуется Senior Accountant.   GlowByte - лидер в сфере разработки решений. Компания на рынке более 18 лет. GlowByte - аккредитованная ИТ компания.   Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером холдинга с оборотом не менее 5 млрд руб. в год более 5 лет (или – заместителем главного бухгалтера из компании большего масштаба) с несколькими российскими и зарубежными дочерними компаниями
• Высшее образование по специальности, наличие одного или нескольких сертификатов будет плюсом (ИПБ, Налоговый консультант и т.д.)
• Опыт работы в IT-сфере или сфере услуг на аналогичной должности
• Экспертные знания бухгалтерского учета
• Экспертные знания налогового учета: НДС, налог на прибыль, налоги с ФОТ, НДФЛ
• Опыт работы по самостоятельному составлению налоговой отчетности; обязателен опыт составления декларации по прибыли, НДФЛ, налогам с ФОТ в ЮЛ с филиалами и ОП
• Экспертные знания 1С: Предприятие (Бухгалтерия, ЗУП), опыт автоматизации и оптимизации учета; знание Jira приветствуется
• Опыт взаимодействия с проверяющими органами в рамках проверок юридических лиц, организация взаимодействия и контроль прохождения проверок
• Знания и опыт применения основных международных нормативных правовых актов в сфере налогов и сборов
• Знания специфики учета, формирования отчетности и налогообложения в ИТ компаниях, знания в области учета нематериальных активов и продуктовой разработки, трансфертного ценообразования

  Чем предстоит заниматься:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета юридических лиц, в том числе, резидентов Сколково, а также в иностранных юрисдикциях (Беларусь, Казахстан, Сербия, ОАЭ и др.)
• Ведение методологии БУ и НУ по группе компаний
• Организация работы бухгалтеров по участкам учета в компаниях холдинга
• Обеспечение предоставления бухгалтерской и налоговой отчётности в налоговые и иные надзорные органы в установленные сроки
• Обеспечение предоставления отчетности по КИК
• Налоговое планирование и оптимизация
• Применение налоговых льгот, в том числе, для IT-компаний
• Взаимодействие с проверяющими органами в рамках проверок юридических лиц, организация взаимодействия и контроль прохождения проверок
• Анализ и оценка налоговых рисков заключаемых договоров, рассматриваемых сделок
• Прохождение обязательного аудита по РСБУ
• Развитие персонала
• Автоматизация учета на базе 1С
• Оптимизация бизнес-процессов, в том числе, кросс-функциональных, внедрение изменений во взаимодействии с другими функциональными направлениями
• Организация участия бухгалтерии в проектной работе (проекты оптимизации бизнес-процессов и пр.)
• Оказание методической помощи руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского и налогового учетов
• Анализ изменений законодательства РФ о налогах и сборах и информирование руководства Компании о последствиях таких изменений
• Подготовка и предоставление информации по запросу руководства, решение нестандартных вопросов

  Дополнительные инструкции:

• Главное для компании чтобы у вас был опыт выстраивания бизнес-процессов: автоматизация/цифровизация
• Чтобы оборот компании был минимум 3 млрд выручки, целевой - 5млрд
• Чтобы численность компании от 700 человек (минимум)

В команду EdTech платформы Lerna открыта позиция Head of SMM.   Задачи:

• Проводить аналитику работы SMM-отдела и бизнес-метрик под цели бизнеса (прирост: подписчиков, ERR, лидов, выручки), выводы
• Работать с лидогенерацией через SMM-каналы
• Формировать и реализовывать стратегии продвижения бренда в социальных сетях
• Отслеживать и повышать маржинальность, бюджетирование, контроль расходов по каналу SMM
• Контролировать и координировать агентства в странах СНГ по развитию локальных аккаунтов в соцсетях
• Ставить и распределять задачи по команде SMM
• Ставить и рассчитывать KPI отдела SMM
• Участвовать в разработке и согласовании контент-планов
• Постоянно икать точки роста и развитие каналов, генерировать гипотезы и спецпроекты

  Требования:

• Опыт работы с аналитикой и PowerBI (все оцифровано, от охватов до продаж)
• Опыт работы с лидогенерацией через SMM
• Умение управлять командой от 5 человек
• Высокая скорость принятия решений
• Готовность брать на себя ответственность и умение работать на результат
• Гибкость, энергичность, структурированность мышления

  В компании вас ждёт:

• Фиксированная окладная часть + бонусы
• Гибридный формат работы
• Классная SMM-команда
• График работы пн-пт с 9.00-18.00 или 10:00 - 19:00
• Возможность обучаться на платформе Skillbox с полной компенсацией обучения от компании

В сеть магазинов Спортмастер открыта позиция Deputy Head of Section Brand management of Private Labels Sport (Footwear Department).   Спортмастер уже давно не просто ритейлер – это цифровая спортивная платформа, объединяющая весь спорт и стиль. Делают спорт и здоровый образ жизни доступным для миллионов людей, создавая одежду, которую по всей стране носят взрослые и дети; обувь, в которой пробегут тот самый марафон; тренажер, который приблизит спортсмена к форме мечты.   Responsibilities:

• Help with Building Strategic Business Plan for the portfolio of PL Sport (Footwear)
• Direct and lead Business Plan implementation for the portfolio of PL Sport (Footwear)
• Coordinate cross-departmental efforts between all Brand product groups (SPORT Apparel/ SPORT Equipment) in order to ensure an aligned Brand positioning and strengthen connection with the consumer target
• Direct and lead range plan according to brand Visions, develop product lifecycle plans to ensure sustainability and growth of business
• Brief seasonal concept product and new product introductions. Create storytelling and package them. Ideation & development of new sport technologies
• Ensure optimal product positioning in the market and best fit to the consumers
• Lead FTW product creation process from Product Brief, through design phase down to final sample. In-store readiness and overall business viability
• Review and approve category plans via alignment with Category Management and Planning
• Ensure analysis of seasonal forecast and sell-through data in order to drive efficient product planning
• Champion ongoing competitive analysis to anticipate product trends. Communicate changing market dynamics (product trends, consumer insight and retail landscape)
• Build partnership cross-functionally with Design, Development, Category management, Retail, Planning, Store Managers, Visual Merchandising, Marketing in order to execute category and brand strategy
• Support the go-to-market process; collaborate specifically with all relevant internal stakeholders (e.g. Sourcing, Retail, Supply Chain, Operations, Apparel/Equipment, Marketing, Board of Management)
• Represent Footwear Production Department where required in company processes, e.g. product alignment (Apparel/ Equipment), meetings with Category Management, business kick off, etc.
• Prepare and present the category Plans and Collection during all major Process Milestones
• Act like a leader within the department, develop the Brand Management SPORT team, assess team members, build trust, identify and retain talents to take team to the next level
• Create activity report summary of Brand Team activity and participate in creation of overall Footwear report to senior management

  Requirements:

• Strong background in the footwear industry with understanding of footwear product creation & product creation process
• Experience within leading sport brand or leading retail company in adult category management/buying function
• Excellent product sense, business management and organization skills
• Ability to identify and assess product opportunities, selling trends, and market growth
• Minimum 6 years of team leading experience of large teams in complex organizations
• Excellent Leadership, Good Mentoring abilities
• Highly communicative, strong presentation skills and passionate about footwear sport industry and sneaker culture
• Ability to take fast and quality decisions for business impact
• Excellent Business English, verbal and written
• Education: Bachelor or above

  Company offers:

• Work in the Company – leader at its segment
• Competitive salary (“white”)
• Hybrid work format (office / home)
• Young, friendly and strong international team
• Opportunities for professional growth and career development
• Wide range of benefits: discounts on company's products and discount programs with our partners, medical insurance after probation period, mobile services discounts etc.
• Full compliance with the Russian Labour Code
• Flexible schedule: you can start your day from 8 a.m., 9 a.m. or 10 a.m.
• Place of work at the main Company office near Aeroport metro station
• Parking for employees and guests

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of Webinar.   Что вам предстоит делать:

• Ресерчить рынок прямых конкурентов / смежных конкурентов и анализировать запуски, собирать крутые идеи и механики для реализации
• Настраивать процессы вебинарной воронки с нуля (строить четкую структуру регулярных запусков)
• Управлять командой младших маркетологов и контролировать разработки продающих презентаций на предметные вебинары
• Лидировать процессы по запуску крупных трансляций (от создания ядра трансляций, программы веба, вплоть до создания драфта презентации с продажей, как совместно с методистом, так и самостоятельно)
• Коммуникация с преподавателями по букированию и подготовке вебинаров
• Взаимодействовать со смежными отделами (SMM, ОП, CRM, Воронки, Видеопродакшн)
• Разрабатывать автовебинары
• Анализировать запуски (доходимость, % в заявку от онлайна, % в оплату и пр.)

  Требования:

• Опыт в разработке стратегии запуска вебинаров и больших продающих трансляций
• Глубокое понимание маркетинга и специфики вебинаров
• Понимание аналитики вебинарной воронки, работа с цифрами и построение гипотез
• Опыт в разработке продающей части презентаций, концепции вебинара/трансляции (от идеи до программы)

  Что предлагают:

• Удаленная работа в стабильной компании: уже 6 лет помогают школьникам поступать в престижные ВУЗы страны
• Гибкий график: работа 5/2 full-time с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня
• Фиксированный оклад + KPI: достойная оплата труда, зависящая от результатов
• Оформление по ТК РФ: соблюдение всех трудовых гарантий
• Молодая и дружная команда: поддержка коллег и комфортная рабочая атмосфера
• Лояльное руководство: поддержка необычных идей и инициатив
• Развитие сотрудников: доступ к корпоративной библиотеке, оплачиваемым курсам и тренингам
• Баланс работы и отдыха: оплачиваемые отпуска, больничные, ДМС и компенсация спортивных занятий
• Поддержка ментального здоровья: доступ к услугам психолога для предотвращения выгорания