Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортно-логистическую группу компаний Монополия открыта вакансия Руководителя направления внешних коммуникаций.   Монополия — это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике.  Monopoly.Online — основной продукт, над которым работают специалисты компании, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы   Чем предстоит заниматься:

• Руководить направлением внешних коммуникаций (PR, SMM, Контент), отслеживать достижения целей и ключевых KPI по отделам, нанимать, обучать и мотивировать персонал
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегии в СМИ и медиапроектах — как через входящие запросы, так и через исходящие активности совместно с командой и с адекватными ресурсами
• Формировать имидж и продвижение бренда, продуктов через выстраивание коммуникации с целевыми аудиториями с помощью проведения ивентов, публикаций в СМИ и соц. сетях, участия в профильных конференциях, применения ORM-инструментов
• Подбирать и реализовывать коммуникационные механики под бизнес-задачи и целевую аудиторию — от тематических СМИ до стримов в профильных сообществах, не забывать о собственных каналах компании
• Креативить и тщательно планировать инфоповоды для достижения целей бизнес-юнитов и целевого позиционирования
• Планировать и защищать бюджет
• Подготавливать ежеквартальные отчеты по результатам активностей направления (план/факт)

  Ожидания от кандидата:

• Навык формирования и реализации коммуникационных стратегий
• Навыки эффективной коммуникации и управления командой
• Понимание принципов формирования коммуникационных месседжей и каскадирование по каналам коммуникации
• Умение анализировать результаты продвижения, корректировать стратегию в зависимости от показателей
• Умение работать с Медиалогия, Яндекс.Метрика
• Мыслить системно, строить планы на ближайшую неделю, месяц и квартал вместе с командой

  Ожидания от кандидата:

• Трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ
• Официальная и стабильная заработная плата
• График работы 5/2 (гибкое начало дня с 9:00 или 10:00/гибридный формат работы)
• Современный офис в 5 минутах от метро Звездная
• Работа в команде профессионалов
• Корпоративный спорт — скидки в фитнес-клубе в здании офиса
• Корпоративная скидка на изучение английского языка
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей Группы компаний (штат компании сейчас составляет около 3000 человек — есть куда расти)

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Финансовая компания, помогающая российским бизнесам в безопасном и эффективном выходе на международные рынки, ищет опытного и самостоятельного Директора по персоналу (HRD) в связи с ростом и масштабированием.   В этой роли успешный кандидат будет отвечать за:

• Разработку и реализацию HR стратегии
• Формирование корпоративной культуры
• Операционное управление HR процессами, включая подбор и найм сотрудников, их адаптацию, мотивацию и развитие

  Кандидат должен иметь:

• Не менее 5 лет опыта работы в HR на руководящих должностях
• Обладать лидерскими качествами
• Быть готовым лично активно участвовать в процессах
• Предпочтение отдается кандидатам, знакомым с особенностями работы в финансовом, консалтинговом и международном бизнесах

  Размер вознаграждения обсуждается индивидуально.

В группу компаний ФИНСТРОЙ открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   ФИНСТРОЙ — крупнейший дистрибьютор по продаже древесно-плитных материалов.   Обязанности:

• Организация эффективной работы отдела продаж
• Организация и контроль работы менеджеров по продажам
• Контроль наценки и маржинального дохода
• Работа с дебиторской задолженностью
• Развитие и расширение ассортимента
• Формирование воронки продаж по потенциальным клиентам
• Проработка потенциальных клиентов совместно с менеджерами, личное участие в переговорах, CRM контроль количественных и качественных показателей
• Отслеживание регулярности заказов, контроль всех этапов продаж
• Работа с проблемными клиентами, определение причин ухода клиентов, предложения по их возвращению
• Составление планов продаж, контроль выполнения плановых показателей
• Заключение договоров, контроль документооборота отдела
• Подбор, участие в адаптации и организации обучения персонала отдела продаж
• Командировки до 50% времени (в основном – однодневные)

  Обязательные требования:

• Аналогичный опыт работы на B2B или FMCG рынке более 3-х лет
• Опыт руководства отделом продаж от десяти человек
• Обязательное знание и опыт использования CRM в постановке задач
• Подтверждённый, успешный опыт развития отдела продаж
• Готовность к командировкам ЦФО

  Условия

• Офис: г. Москва, г. Щербинка, ул. Восточная, д. 10
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет
• Заработная плата: оклад 200 000 рублей + премии. Вся заработная плата "белая"
• Полный рабочий день, с 8 до 17, суббота и воскресенье — выходной
• Корпоративная мобильная связь
• Карьерный рост
• Дотация на питание
• Корпоративные мероприятия и подарки детям сотрудников

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется Руководитель направления по внедрению искусственного интеллекта.   Вам предстоит:

• Проводить детальный анализ текущих бизнес-процессов холдинга для выявления возможностей их автоматизации и улучшения с использованием технологий AI
• Формировать предложения по внедрению AI-решений
• Мониторить существующие продукты и решения в области искусственного интеллекта, анализировать опыт их внедрения и эксплуатации, оценивать эффективность ИИ-решений применительно к нуждам компании
• Осуществлять анализ потенциальных рисков, возникающих при внедрении технологий AI, и управление ими
• Разрабатывать стратегию развития AI-продуктов компании и реализовывать ее
• Внедрять ИИ в процессы компании
• Взаимодействовать с подрядчиками, разработчиками и сотрудниками компании по вопросам внедрения и эксплуатации решений в области искусственного интеллекта
• Руководить отделом цифровых продуктов: планировать и ставить цели, контролировать реализацию задач, мотивировать и развивать сотрудников
• Осуществлять подготовку и представление отчетов по результатам внедрения ИИ на различных уровнях управления
• Популяризировать направление AI в компании: участвовать в обучении и консультировании сотрудников по вопросам использования искусственного интеллекта в рабочем процессе, поддерживать и внедрять лучшие практики и методы управления проектов в области ИИ и т.п.

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание технологий искусственного интеллекта, включая машинное обучение, нейронные сети, обработку больших данных
• Опыт внедрения проектов с использованием AI-технологий нескольких типов
• Успешно реализованные проекты в области генеративного ИИ
• Знание современных облачных и локальных ИИ моделей, опыт их эксплуатации
• Опыт API-взаимодействия с моделями, настройка локальных моделей с нуля своими руками будут существенным плюсом
• Знание принципов и методологии проектного управления, опыт работы с инструментами управления проектами
• Навыки одновременного ведения нескольких проектов и координации команды
• Опыт качественного параллельного взаимодействия с различными подразделениями и заказчиками
• Бизнес-ориентированный и Data Driven-подход
• Развитые лидерские качества, коммуникативные и презентационные навыки, стратегическое мышление, стрессоустойчивость и способность принимать решения в условиях неопределенности

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы
• Рабочий день с 09:00 до 17:30 (мскв)
• Достойный уровень дохода (зависит от профессиональных компетенций)
• Социальный пакет: ДМС, дополнительные отпускные дни, оздоровительные/спортивные мероприятия
• Правительственные льготы – мы аккредитованная IT-компания
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера
• Корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
• Офис: 10-15 минут от м. "Бульвар Дмитрия Донского" на корпоративном транспорте (г. Щербинка)

Binnopharm Group приглашает молодых специалистов на Стажировку.    Binnopharm Group — один из крупнейших производителей лекарственных препаратов в России, тесно сотрудничает с профильными вузами, колледжами, техникумами в разных регионах страны.   В процессе производственной практики студенты получают возможность учиться у лучших сотрудников «Биннофарм Групп» — перенимать опыт профессионалов и осваивать практические навыки, необходимые для работы на фармацевтическом предприятии. Стажировки дают будущим специалистам хорошую возможность применить на практике полученные теоретические знания, поучаствовать в производственных и бизнес процессах и почувствовать ритм и жизнь большой фармкомпании.

В компанию-производитель напитков AURUS AQUA ищут Руководителя отдела продаж, готового создать успешную историю бренда и стать ключевым игроком на рынке.   AURUS AQUA — российский производитель премиальных питьевых вод, индустриальный партнер автомобильного бренда AURUS. Миссия компании — задать новые стандарты в секторе FMCG, расширяющие пространство для экономики инноваций и эксклюзивных разработок.   Что предстоит делать:

• Разработка стратегии выхода на рынок. Вы будете ответственны за создание плана вывода нашего продукта на рынок HoReCa и розницы, включая анализ конкурентов, определение целевой аудитории и каналов сбыта
• Прямые продажи. На начальном этапе вы будете заниматься активными продажами самостоятельно, выстраивая отношения с ключевыми клиентами и формируя базу постоянных партнеров
• Анализ и отчетность. Регулярная подготовка аналитических отчетов о результатах работы, выявление точек роста и возможностей для улучшения показателей
• Участие в маркетинговых активностях. Совместно с маркетинговой командой разработка акций и мероприятий для продвижения продукции
• Управление командой. По мере роста компании вам предстоит сформировать отдел продаж, обучить сотрудников и контролировать их работу

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере продаж от 5 лет, предпочтительно в сегменте FMCG. Успешный опыт вывода новых продуктов на рынок
• Навыки самостоятельного ведения переговоров и заключения сделок. Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях неопределенности
• Лидерские качества и готовность брать на себя ответственность за результат
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения

  Условия:

• Работа в проекте с возможностью влиять на стратегию и развитие бизнеса
• Конкурентоспособная заработная плата + бонусная система, зависящая от выполнения KPI
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Полежаевская

В компанию-дистрибьютер по продаже древесно-плитных материалов ФИНСТРОЙ открыта вакансия Генерального директора.    ГК ФИНСТРОЙ — крупнейший дистрибьютер по продаже древесно-плитных материалов. Предлагают интересную работу в стабильной компании (основана в 1995 году). Гарантируют конкурентную заработную плату и дружественную атмосферу коллектива.   Обязанности:

• Взаимодействие с акционерами, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений
• Стратегическое планирование. Оперативное планирование. Формирование бюджетов, отчётов
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности компании: контроль выполнения планов продаж в сбытовых подразделениях, контроль логистики, контроль расходов
• Общий контроль себестоимости. Ценообразование и позиционирование. Управление рентабельностью. Рост стоимости компании
• Формирование активной управленческой среды. Анализ мотивированности работников и дальнейшее развитие системы мотивации

  Требования:

• Образование высшее (желательно управление предприятием)
• Опыт работы генеральным директором/директором филиала
• Опыт работы в оптовых торговых компаниях
• Опыт управления структурными подразделениями: Отдел продаж, Склад, Бухгалтерия, Административно-хозяйственный блок
• Сильно развитые лидерские качества, целеустремленность, аналитический склад ума
• Отличные организаторские способности

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, согласно ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата, состоит из оклада +KPI (без "потолка")
• Офис расположен: г. Щербинка, ул. Восточная, д. 10
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье — выходные дни
• Компенсация корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис и позитивная рабочая атмосфера
• Корпоративные мероприятия, подарки детям на праздники

В группу компаний ФИНСТРОЙ открыта вакансия Директора по закупкам.    ФИНСТРОЙ — крупнейший дистрибьютор по продаже древесно-плитных материалов.   Обязанности:

• Формирование и согласование ежемесячных заявок от филиалов и размещение у поставщиков
• Обеспечение внеплановых заказов
• Контроль кредиторской задолженности перед поставщиками
• Мониторинг рынка по поставщикам существующих групп товаров
• Ведение и контроль автоматизированного учета процесса закупок в 1С
• Контроль и анализ стоков филиалов по группе компаний
• Участие в ценообразовании, посещение и переговоры с производителями
• Контроль логистики, обеспечение загрузки транспорта
• Составление рентабельных транспортных маршрутов, поиск альтернативных перевозчиков
• Регулярная отчетность, контроль документооборота
• Оценка работы сотрудников по KPI, обучение
• Изучение тенденций рынка и прогнозирование в зависимости от внешней и внутренней среды
• Информационное обеспечение филиалов по группе компаний
• Обеспечение эффективной работы отдела, формирование регламентов и внутренних документов, регулирующих внутренние бизнес-процессы отдела
• Анализ логистических издержек, организация мероприятий, направленных на их снижение
• Повышение уровня сервиса

  Требования:

• Обязателен опыт работы от 3-х лет директором/руководителем отдела закупок и логистики в торгово-дистрибьюторских компаниях с большим количеством операций по закупкам и товародвижению с оборотом не менее 1 млрд. руб. в год
• Уверенный опыт и навыки управления в развитой организационной структуре
• Опыт организации, регламентации и автоматизации бизнес-процессов отдела закупок
• Отличные навыки ведения переговоров
• Высшее образование, бизнес-курсы
• Навыки анализа, прогнозирования, досрочного планирования
• Ориентация на получение прибыли, внедрение новых коммерческих решений
• Опыт написания бизнес-процессов и разработки системы мотивации
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Офис расположен: г. Щербинка, ул. Восточная, д. 10 (25 мин от ст. м. Бульвар Дм. Донского)
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье — выходные дни
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата (выплата 2 раза в месяц)
• Корпоративная мобильная связь
• Дотация на питание

В компанию-производитель современных транспортных решений ТрансМашХолдинг открыта вакансия Руководителя направления (планирование закупок).   Обязанности:

• Инициация внедрения новых практик и методик по планированию закупок
• Анализ бизнес-процессов и инструментов планирования, оценка их эффективности
• Централизация и стандартизация бизнес-процессов планирования, внесение изменений в процессы с учетом изменения внешних и внутренних факторов
• Методология процессов планирования закупок ТМЦ компаний группы ТМХ, разработка и актуализация регламентирующих документов
• Автоматизация процессов планирования закупок с определением ключевых метрик, КПЭ, ролей кросс-функционального взаимодействия, штатной структуры функциональных подразделений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области планирования закупочной деятельности от 5 лет
• Опыт автоматизации процессов
• Знание 1С, Visio, Business Studio (или аналоги)
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ)
• Широкие возможности внутреннего обучения
• Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии
• ДМС (после прохождения срока испытания)
• Скидочная топливная карта

Вакансия на удалёнке.   В группу IT-компаний Softline открыта позиция Chief Technology Officer (Клаудмастер).   Клаудмастер — это быстрорастущий SaaS-проект, который стремится стать лидером в области FinOps. Миссия — помочь корпоративным клиентам находить баланс между эффективностью и затратами, используя передовые технологии и экспертный подход.   Кого ищут: Цель — обеспечить быстрое развитие нашего продукта и компании, что требует сильной, масштабируемой команды разработки, работающей в тесной связке с продуктовой и бизнес-командами. Для этого в команду нужен Chief Technology Officer, который сможет сформировать технологическую стратегию, выстроить процессы и привести команду к новым высотам.   Вы будете отвечать за:

• Формирование прозрачной и согласованной со стейкхолдерами стратегии технологического развития компании
• Управление ресурсами команды разработки, инфраструктуры и технологий
• Масштабирование процессов разработки и внедрение передовых инженерных практик
• Обеспечение высокой эффективности и качества разработки
• Поддержание стабильной работы сервиса
• Выстраивание системы оценки, развития и мотивации команды разработки
• Развитие технологической культуры компании

  В качестве члена исполнительной команды вы будете участвовать в:

• Разработке продуктовой стратегии
• Формировании и внедрении организационных структур и процессов
• Развитии общей культуры команды

  В первые 3 месяца работы вам предстоит:

• Провести аудит текущего состояния команды, процессов и технического долга
• Разработать и внедрить план перехода на кросс-функциональные команды: структура команды, планы развития, процессы
• Провести пилотные проекты для внедрения новых подходов работы
• Настроить процессы разработки, улучшив 1-2 ключевых процесса
• Запустить закрытие вакансий, необходимых для роста команды
• Подготовить план внедрения системы оценки и развития сотрудников

  В течение 2025 года:

• Выстроить эффективные процессы в кросс-функциональных командах
• Сформировать сильную команду лидов разработки и нанять недостающих специалистов
• Внедрить систему оценки и роста команды
• Сформировать технологическую стратегию на 2026–2027 годы

  Требования:

• У вас более 6 лет опыта работы в сфере IT
• Вы управляли командами разработки от 30 человек
• Вы работали в кросс-функциональных командах и понимаешь важность взаимодействия между продуктовой и технической частями бизнеса
• У вас есть успешный опыт реорганизации процессов и внедрения новых структур
• Вы разрабатывали и внедряли системы оценки и развития команды

  Будет плюсом:

• Практический опыт разработки (для общения с командой на одном языке)
• Опыт работы в SaaS-продуктах

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной международной, аккредитованной IT-компании (более 30 лет на рынке)
• Возможность обучения и сертификации, посещения конференций за счет Компании
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Схему покупки акций Компании сотрудниками, позволяющую приобретать акции на сумму до 15% от годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Гибридный/удалённый график работы, либо в одном из офисов
• Сокращенный рабочий день в пятницу, дополнительный выходной в день рождения
• Официальное оформление и зарплату