Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СМИ Абзац медиа ищут Шеф-редактора для еженедельного флагманского шоу.    Абзац медиа  - это СМИ, которое рассказывает о главном в одном абзаце. Кратко, иронично, с разных точек зрения рассказывают о важном.   Вашими задачами будут:

• Подготовка сценария для еженедельной программы (поиск актуальных информационных поводов, фактчекинг и компиляция новостей);
• Подготовка элементов для программы и их заказ режиссёрам монтажа (СНХ, БЗ, цитаты и т.д.)
• Предварительный отсмотр элементов программы на наличие технических и фактических ошибок, а также маркировок иноагентов, запрещённых организаций и пр.;
• Работа по сценарию с режиссёром во время записи;
• Работа с ведущими (на ухе) во время записи;
• Работа на этапе постпродакшна (совместно с режиссёром монтажа подготовка программы к выпуску).

  Компания обеспечит:

• Конкурентный уровень з/п.
• Интересные задачи и возможность расти вместе с компанией.
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Савёловская.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока.
• График: 5/2, офисный формат работы

Вакансия на удалёнке.   В компанию по продаже устройств для вентиляции квартиры БРИЗЕКС требуется Директор по продажам с перспективой роста до коммерческого директора.    БРИЗЕКС — компания по продаже и монтажу бризеров — компактных устройств для вентиляции квартир. Это растущий рынок и экологичный продукт, который активно набирает популярность.   Что предстоит делать:

• Планировать продажи: разрабатывать и согласовывать план продаж (совместно с CFO), синхронизировать с основным бюджетом компании, доводить цели до сотрудников
• Организовывать работу команд: координировать и контролировать сотрудников, давать поддерживающую и корректирующую обратную связь, проводить совещания
• Анализировать работу команд: работать с отчетами по конверсии, выручке, достижению плана, cashflow, показателям обработки обращений и задач (отчеты предоставляет штатный аналитик), корректировать тактический план продаж
• Оптимизировать процессы: совершенствовать речевые модули, шаблоны в CRM, оптимизировать CRM совместно с IT-отделом, взаимодействовать с командой интернет-маркетинга и командой обеспечения
• Администрировать команды: составлять и редактировать сменный график менеджеров, согласовывать отпуска, выходные, контролировать нагрузку, взаимодействовать с HR-отделом по вопросам формирования резерва и найма сотрудников
• Развивать отдел: планировать рост команды, участвовать в собеседованиях с менеджерами (совместно с HR), участвовать в качестве эксперта в обучении сотрудников (совместно с тренинг-менеджером)

  Чего делать точно не придётся:

• Работать в условиях постоянной смены приоритетов и неясных поручений типа «стой там — иди сюда». Компания уважает системный подход к работе
• Действовать в «режиме многозадачности» — компания уже переросла этот период и знает, что это неэффективно
• Реализовывать невыполнимые планы и выжимать менеджеров — команда за аналитику и адекватное планирование, компания работает 5 лет и понимает, как работает рынок
• Заниматься «активным поиском клиентов», «притаскивать базу», заниматься тендерами и госконтрактами — в компании считают, что продажи должны быть основаны на грамотном маркетинге, а не на «схемах» и манипуляциях
• Впаривать что-то бесполезное — компания за экологичные продажи и предлагает качественный продукт, который реально нужен людям
• Работать со счетами, документами и бухгалтерией — компания работает с частными клиентами, поэтому вас ждёт минимум документооборота в процессе продажи

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в управлении отделом продаж от 5 менеджеров, прекрасно, если есть опыт управления удалёнными сотрудниками
• Обязателен опыт работы в B2C-продажах, интернет-ритейле или продаже услуг с большим объемом экспертного консультирования по телефону и в чатах, работой с товаром на стоке и под заказ
• Обязателен опыт работы с технически сложными продуктами, такими как бытовая техника, электроника, сантехника, светотехника, окна, двери, потолки, климатическая техника, отопление, водоснабжение, инженерное оборудование и т д.
• Но главное — это ваши личные качества: желание развиваться (не на словах, а на деле), гибкость, живой ум и системность.
• Будет плюсом, если у вас есть опыт на таких позициях, как: РОП, директор по продажам, коммерческий директор, руководитель отдела продаж, начальник отдела продаж, менеджер по продажам, директор по маркетингу, руководитель отдела маркетинга, руководитель колл-центра, руководитель отдела дистанционных продаж

  Условия:

• Оплата: 200 000 – 300 000 руб., высокий оклад + KPI
• Формат: удалённо, гибридно или в офисе (Москва, Новогиреево) — нам не принципиально
• График: 5/2, 9–18 ч по МСК
• Работа только с входящим трафиком, не нужно искать клиентов, нет сезонности
• Первый месяц — плавное погружение в специфику продукта и процессы

  Преимущества работы в бризекс:

• Интересная деятельность на растущем рынке (+30% каждый год), с позитивным и экологичным продуктом, который реально нужен людям
• Ответственность + свобода: вы будете отвечать за своё направление работы + сможете экспериментировать и предлагать новые подходы
• Мотивированная ТОП-команда, где каждый является экспертом в своей области
• У компании хорошая репутация, регулярно выпускает контент, ведёт YouTube-канал, блог, соцсети
• Подробная документация и база знаний по процессам компании, позволяющая быстро изучить специфику деятельности и погрузиться в работу
• Стабильная загрузка одной деятельностью: вы сможете сконцентрироваться и выстроить работу «по уму»
• Работа по гибкой методологии управления Beyond Taylor (Клиентократия), которую используют такие компании, как ВкусВилл, Диван.ру, 12Storeez
• Высокая степень автоматизации рутинных процессов и отсутствие «тупой» работы
• Справедливые условия оплаты, стабильный доход и возможность его увеличивать по мере роста показателей
• Нет холодных продаж, только горячий входящий трафик, привлеченный через интернет-маркетинг
• Внедрена CRM-система (amoCRM), есть штатный IT-отдел, который осуществляет поддержку и постоянное развитие системы
• Профессиональный HR-отдел, настроенная система найма и адаптации сотрудников

  Напишете в сопроводительном письме немного о ваших навыках и опыте (любом, не обязательно в продажах).

В команду сервиса Самолет Плюс открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Самолет Плюс – это динамично развивающийся сервис квартирных решений, который предлагает полный спектр услуг от поиска и покупки недвижимости до дизайна интерьера и меблировки.    Что предлагают:

• Возможность хорошо зарабатывать и решать амбициозные задачи.
• Гибкий график работы, который позволяет поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
• Работу в топовой компании рядом с домом.
• Использование новейших технологий и комфортные условия труда.
• Постоянное обучение и развитие профессиональных навыков.
• Дружный коллектив и возможность самореализации.

  Обязанности:

• Руководство и координация работы отдела продаж.
• Разработка и внедрение стратегий продаж для достижения поставленных целей.
• Управление командой менеджеров по продажам, их обучение и мотивация.
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей.
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами компании.
• Подготовка отчетности и аналитики по результатам работы отдела.

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 3 до 6 лет.
• Успешный опыт управления командой.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
• Готовность к работе в динамичной и быстро меняющейся среде.

  Условия работы:

• Полная занятость.
• График работы: 5/2, по договоренности.

Вакансия на удаленке.   В команду сервиса Самолет Плюс открыта вакансия Директор по маркетингу и рекламе.    Самолет Плюс — динамично развивающийся сервис квартирных решений от сделки до отделки. Офисы компании открыты более чем в 230 городах.   Обязанности:

• Осуществлять контроль работы сайта (актуальность информации, цены, планировки, аукционы, и т.д.);
• Обеспечивать соблюдение бюджета маркетинга;
• Осуществлять контроль маркетинговых объявлений на общедоступных ресурсах (ЦИАН, Авито);
• Осуществлять создание дополнительной ценности для бренда Компании и основных продуктов (девелопмента) через позиционирование дополнительных продуктов для роста выручки за счёт увеличения стоимости реализации;
• Осуществлять разработку стратегии продвижения направления;
• Проводить работу с командой: мотивация, развитие, поддержка;
• Осуществлять управление маркетингом продукта;
• Изучать конкурентов: продукт, позиционирование, маркетинговая активность;
• Обеспечивать разработку и развитие бренд-стратегии Компании: определять позиционирование, ценности и образ бренда;
• Осуществлять создание и развитие аналитических систем: сквозная аналитика, медиапланирование, BI - отчетность;
• Обеспечивать стратегическое планирование;
• Осуществлять формирование и согласование стратегии;
• Осуществлять подготовку и согласование рекламных материалов к старту маркетинговых активностей;
• Осуществлять коммуникацию с внутренними заказчиками, брифинг для построения эффективной стратегии продвижения;
• Осуществлять управление бюджетированием.

  Требования:

• Глубокие знания продуктовых стандартов Компании;
• Знание основ менеджмента;
• Знания в области системы менеджмента и качества;
• Знания и навыки разработки и управления брендом (бренд-платформой);
• Знания Confluence, CRM, Jira, MS Excel, MS Power Point, MS Word, 1С: Документооборот;
• Критическое мышление;
• Умение ставить задачи и контролировать их выполнение;
• Лидерские качества.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ;
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день;
• Гибридный формат работы: можно работать удалённо или в офисе (Москва Сити);
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.;
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ.

В ювелирную компанию REDzoloto ищут Директора по маркетингу, который поможет повысить позиции компании в конкурентной среде, а также выполнять и перевыполнять планы продаж с адекватной оптимизацией рекламных расходов.   Ключевые задачи:

• Планомерное увеличение оборота компании с одновременной оптимизацией рекламного бюджета (снижение доли рекламных расходов в ежемесячном и годовом обороте).
• Оптимизация работы отдела маркетинга с целью повышения его эффективности.

  Обязанности:

• Разработка стратегии по продвижению товаров компании на год с конкретизацией помесячно.
• Бюджетирование продвижения на год в жёсткой привязке к плану закупок, продаж, желаемому обороту.
• Разработка и внедрение тактики (методы реализации стратегии) утвержденного плана с ежедневным контролем.
• Постановка задач всем подразделениям/менеджерам в привязке к этому плану.
• Контроль за выполнением каждым подчинённым его задач, мотивация, участие в решении этих задач при необходимости.
• Взаимодействие с руководителями связанных департаментов (закупки, отдел маркетплейсов, директор розницы, коммерческий директор) с целью уточнения планов, текущих закупок и продаж, корректировки работы отдела маркетинга и рекламы в случае необходимости.
• Ведение сквозной аналитики по деятельности отдела с целью оценки его работы, приоритизации задач в рамках текущего и будущего периодов.
• Регулярный отчёт руководству по данным этой аналитики.
• Внедрение методов работы, которые помогут оптимизировать деятельность сотрудников и сделать её более эффективной.
• Создание скриптов (в формате вопрос/ситуация – ответ/реакция) для сотрудников отдела и, в случае необходимости, сотрудников других подразделения (розница, менеджеры МП и т.д.).
• Постоянные поиски путей оптимизации рекламного бюджета с целью реализации главного принципа работы отдела: планомерное снижение процента рекламных расходов относительно оборота компании (то есть увеличения прибыли).

  Требования:

• ​​​​​​​Отличное знание основ, методик, специфики всех разделов продвижения товаров (ATL, BTL, PR, онлайн и оффлайн).
• Знание основ организации работы отдела, психологии управления сотрудниками (методологии), мотивации, контроля.
• Стратегическое мышление, проактивность, креативность.
• Опыт в планировании деятельности отдела маркетинга, достижении основной задачи в маркетинге — наращивание оборота, уменьшение доли рекламных расходов.
• Опыт в аналитике основных показателей эффективности продвижения, умение использовать эту аналитику с целью оптимизации продвижения.
• Навыки уверенного переговорщика (внутри и вне компании) с целью эффективной коммуникации и оптимизации процессов.
• Понимание основ экономической деятельности компании (продажи, закупки, оборачиваемости денежных средств) и факторов, которые на неё влияют.
• Уверенная многозадачность, умение быстро переключаться между задачами, устранять или минимизировать последствия форс-мажоров и т. п. ситуаций.

  Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​Своевременная выплата конкурентной заработной платы 2 раза в месяц.
• Удобный график работы 5/2 с возможностью выбрать часы работы, с 8.00 до 17.00, с 09.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00.
• Возможность влиять на мотивацию: оклад + KPI по результатам выполненных задач.
• Постоянное развитие, возможность посещения офлайн-мероприятий и онлайн-обучения
• Отличные возможности и перспективы для реализации своих идей.
• Возможность внести свой личный большой вклад как в повышение эффективности действующей системы, так и в создание новых процессов.
• Место работы - комфортный офис, где приятно и удобно работать, возможность гибридного формата работы.

В сеть доставки и суши-баров Важная рыба открыта вакансия Операционный директор.        Обязанности:

• Развитие и улучшение бизнес-процессов: вам предстоит улучшать операционные процессы бизнеса, влиять на метрики (выполнения планов по стандартам качества, выполнение планов по скорости приготовления, организация приема товаров, снижение процентов списания, оптимизация, снижение доли претензий, автоматизация процессов и т. д.);
• Управление командой: вам предстоит управлять 5 менеджерами (шефами) и 28 dark-kitchen;

  Требования:

• Опыт управления и развития сетей (в HoReCa/сервисы доставки еды) более 3х лет;
• Понимание, как устроены бизнес-процессы сегмента доставки приготовления готовой еды;
• Опыт руководства и развития команды;
• Умение лидировать проекты с нуля;
• Опыт работы с партнерами-франчайзи;
• Опыт работы с японской кухней будет преимуществом;

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Полностью белый доход;
• Ежемесячная переменная часть в виде KPI;
• График работы 5/2, плавающие выходные;
• Работа на интересном проекте в области производства и реализации продуктов питания;
• Возможности карьерного и профессионального развития;
• Скидка на всю линейку меню 20%.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Коммерческий директор.    Основные обязанности:

• Руководство коммерческим подразделением предприятия, состоящим из службы складского хозяйства, отдела материально-технического снабжения, отдела закупки работ и услуг, отдела логистики, отдела внутреннего контроля;
• Перспективное и текущее планирование снабжения предприятия материально-техническими ресурсами, работами и услугами;
• Организация и осуществление работы, направленной на обеспечение максимальной эффективности процесса снабжения предприятия;
• Сокращение издержек предприятия при закупках, логистике, складского хозяйства.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором на промышленных предприятиях. Преимуществом будет опыт в горнодобывающем секторе на заграничных объектах;
• Знание организации и проведения тендерных закупок;
• Опыт выстраивания работы с поставщиками;
• Знание организации международных перевозок и растаможки груза;
• Опыт управления складскими запасами компании;
• Знание системы оценки и квалификации поставщиков;
• Знание Французского языка на уровне не ниже - intermediate;
• Знание Английского языка на уровне не ниже - intermediate;
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/супруга, дети от 7 до 18 лет);
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинейской республике;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года;
• Место работы – Африка, Республика Гвинея.

Арт-пространство Futurione приглашает в команду Директора по маркетингу, который поможет бренду звучать еще громче и привлекать еще больше гостей.   Futurione — проект, который меняет представления о досуге и искусстве. Команда создает уникальные пространства, где каждый шаг становится новым впечатлением, а каждое мгновение — незабываемым опытом. Команда объединяет искусство, технологии и эмоции, чтобы вдохновлять и удивлять гостей.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию, которая не только увеличит продажи, но и усилит уникальную позицию бренда на рынке
• Анализировать рынок, тренды и конкурентов — предугадывать желания аудитории и быть на шаг впереди
• Формировать позиционирование и ключевые инициативы — обеспечивать сохранение лидирующих позиций в entertainment
• Управлять маркетинговым бюджетом и добиваться высокой окупаемости (ROI)
• Развивать digital-маркетинг: SEO, таргет, SMM, email-маркетинг, контент, CRM и автоматизацию
• Отслеживать KPI и корректировать стратегии для достижения максимальных результатов
• Управлять маркетинговой командой — подбирать лучших, обучать, мотивировать
• Заниматься PR и коммуникациями, взаимодействовать со СМИ, партнерами и организовывать яркие события

  Кого ищут:

• Вы стратег и практик — умеете выстраивать маркетинг от идеи до результата
• Вы знаете digital — понимаете, как работают трафик, конверсии, ретаргетинг и CRM
• Вы умеете управлять брендом — формировать позиционирование и коммуникационные стратегии
• Вы работали в индустрии развлечений (HoReCa, парки, арт-пространства) не менее 3-х лет
• Вы аналитик — дружите с цифрами, дашбордами и отчетами, оцениваете CAC, LTV, ROI
• Вы лидер — умеете вдохновлять команду и координировать работу с другими отделами

  Компания предлагает:

• Уровень дохода — от 200.000 до 300.000 тысяч рублей (финальные условия обсуждаются с успешным кандидатом)
• График 5/2, оформление по ТК РФ
• Работу в уникальной компании, создающей арт-пространства будущего
• Креативную среду и возможность влиять на развитие современных объектов культуры
• Доступ ко всем нашим пространствам и мероприятиям
• Команду, с которой хочется расти, создавать и побеждать
• Свободу для креативных идей и экспериментов

  Этапы подбора:

• Короткая анкета
• Собеседование с рекрутером
• Собеседование с Исп. Директором
• Офер

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия Руководителя транспортной логистики.   Обязанности:

• Осуществление выполнения ключевых показателей ЛЦ
• Разработка и реализация предложений по повышению эффективности работы ЛЦ
• Развитие сотрудничества с новыми и действующими поставщиками транспорта
• Анализ результатов работы и разработка стратегии развития ЛЦ
• Прогноз долгосрочной нагрузки и укомплектованности штата
  Участие в проектных группах по изменению бизнес-процессов
• Контроль укомплектованности штата ЛЦ

  Требования:

• Опыт руководящей работы в сфере логистики от 3-х лет
• Понимание транспортных и складских процессов, внутригородской логистики
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии логистического управления
• Аналитический склад ума и умение принимать решения на основе данных
• Навыки передачи опыта, обучения. Способность выводить команду на показатели
• Опытный пользователь ПК (MS Office, 1C и пр.)

  Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза
• Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании
• Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет (оплата больничных и отпусков)
• Программа ДМС со стоматологией с 1 дня работы
• Корпоративное обучение
• Участие в корпоративных праздниках компании
• Подарки детям сотрудников
• Бесплатная парковка
• Пятидневная рабочая неделя, пн-пт с 09.00- 18.00
• Место работы: Москва, 1-й Вязовский проезд, 4с19, м. Кузьминки, м. Окская, м. Рязанский проспект

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия Руководителя отдела продаж и поддержки.   Обязанности:

• Формирование, управление и развитие команды менеджеров по продажам
• Выстраивание воронки продаж, разработка и внедрение скриптов, регламентов, CRM-процессов
• Выстраивание процессов взаимодействиями с операциями
• Личные продажи на ключевых этапах для первых клиентов и крупных сделок
• Автоматизация и аналитика продаж (воронка, KPI, прогнозирование)
• Развитие каналов привлечения клиентов (холодные звонки, входящие лиды, партнерства, вебинары и др.)
• Взаимодействие с маркетингом для генерации качественных лидов
• Разработка мотивационной системы для команды
• Работа с LTV, retention клиентов и допродажи услуг
• Участие в формировании ценовой политики

  Требования:

• От 3-х лет на руководящих должностях в продажах B2B
• Опыт работы с услугами логистики, e-commerce, маркетплейсов (идеально если есть опыт в фулфилмент операторах)
• Опыт выстраивания отдела продаж с нуля или реорганизации существующего
• Практический опыт в построении воронок, автоматизации продаж, внедрении CRM
• Успешный опыт масштабирования продаж, выхода на федеральный уровень
• Самостоятельность и ориентация на результат
• Системное мышление, планирование
• Глубокое понимание B2B-продаж, построения команды и бизнес-процессов
• Лидерские качества, умение мотивировать команду
• Хорошие переговорные навыки и умение закрывать сделки
• Аналитика, работа с данными, прогнозирование продаж

  Условия:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня, программу ДМС
• Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально
• Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары)
• Оплачиваемую корпоративную мобильную связь, компенсацию проезда
• Корпоративную библиотеку
• График работы: пятидневная рабочая неделя, формат работы — готовы обсуждать
• Место работы: г. Москва, 2-я Мелитопольская улица, 12с6, (м. Бульвар Адмирала Ушакова, м. Бульвар Дмитрия Донского, м. Улица Скобелевская, МЦД Бутово)
• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дмитрия Донского