Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор по персоналу.    Что нужно делать:

• Управлять HR-службой «Дома с маяком»
• Организовать подбор и найм персонала, самостоятельно искать претендентов на ключевые позиции, следить за рынком труда
• Разработать и внедрить процесс оценки сотрудников, нематериальной мотивации
• Разработать стратегию удержания сотрудников
• Проводить аудит и контроль кадрового делопроизводства
• Быть активным участником всех значимых процессов и проектов «Дома с маяком»

  Требования к претенденту:

• Опыт работы в роли HR-директора / руководителя службы персонала от трёх лет, практический опыт формирования HR-политики
• Эксперт во всех HR-функциях (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие, корпоративная культура и коммуникации)
• Личный опыт подбора персонала, владение методами оценки
• Уверенные знания кадрового делопроизводства, понимание специфики норм законодательства в сфере трудовых взаимоотношений
• Активная жизненная позиция, целеустремлённость, умение работать в режиме многозадачности, инициативность
• Опыт работы в некоммерческих или медицинских организациях будет преимуществом

  Что предлагают:

• Работу в одном из крупнейших благотворительных фондов, в команде профессионалов. Где нет бюрократии и сложной иерархии, решения принимаются быстро и есть возможность влиять на конечный результат
• График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Офис рядом с метро «Новокузнецкая»
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством России
• Регулярное внутрикорпоративное обучение
• Страхование от несчастных случаев и болезней
• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально

В digital-агентство Далее ищут Директора по развитию бизнеса.   Далее занимается разработкой и поддержкой сложных digital-решений для крупных клиентов от веб-сайтов до приложений, от Сбербанка до Nestle. Один из крупнейших независимых продакшнов в России, работает с 2005 года, сейчас в штате более 430 человек. Занимает 1-е место в рейтинге Adindex Digital Index в сегменте web-production, входим в топ-20 Tagline.   Что будет входить в ваши обязанности:

• Анализ рынка и определение стратегии продаж компании
• Организация работы отдела нового бизнеса
• Взаимодействие с потенциальными клиентами с целью увеличения количества лидов и контрактов
• Проведение переговоров в рамках тендеров
• Подготовка коммерческих предложений
• Координация работы внутренних команд компании и субподрядчиков по подготовке коммерческих предложений
• Взаимодействие с отделом PR и маркетинга по развитию бренда компании и построению знания о компании среди потенциальных клиентов
• Участие в профильных отраслевых мероприятиях

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы на аналогичной должности в сфере заказной веб-разработки от 5 лет
• Понимаете продукт и технологии заказной веб-разработки для крупных клиентов
• Имеете хорошую репутацию и большое количество контактов на рынке
• Обладаете структурным мышлением, высокими организационными навыками, устойчивы к стрессу и отличными коммуникативными способностями

  Компания предлагает:

• Полностью белую заработную плату. Ориентируются на ваши пожелания, опыт и навыки
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией
• Восьмичасовой рабочий день с возможностью «плавающего утра» и гибкого графика, удаленного формата работы
• Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб, йога и киберспортивные турниры
• Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (2 корпоратива с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое)
• Работу с большими брендами, интересными проектами в дружном и талантливом коллективе
• Обучение и участие в профессиональных конференциях

В IT-компанию DIS Group требуется Руководитель PR-направления.   DIS Group – IT-компания, основанная в 2005 году. Экспертиза лежит в сфере цифровой трансформации на основе данных. Компания предлагает решения в области управления данными, бизнес-аналитики, защиты информации на базе ведущих технологий, а также осуществляют консалтинг и внедрение проектов по этим направлениям.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение PR-стратегии компании
• Формирование и поддержание корпоративного имиджа и репутации компании через различные каналы (пресса, СМИ, социальные сети, мероприятия и т. д.)
• Выстраивание долгосрочных эффективных отношений с медиа (работа с базой журналистов ИТ-медиа, внешними экспертами и блогерами)
• Подготовка и распространение пресс-релизов и новостных материалов о компании
• Организация участия компании в исследованиях и рейтингах
• Планирование и проведение пресс-конференций
• Разработка контента для корпоративного блога, новостной рассылки и социальных сетей с целью привлечения внимания к company's историям успеха инновационным решениям и достижениям
• Мониторинг и анализ результатов PR-кампаний
• Подготовка отчетов о результатах и эффективности коммуникационных усилий
• Разработка и осуществление стратегий по управлению кризисными ситуациями и восстановлению репутации компании

  Требования:

• Высшее образование: филология, лингвистика, история, маркетинг
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет в IT сфере
• Опыт работы в B2B-сфере
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации
• Опыт работы с различными медиа-платформами и инструментами анализа PR
• Умение работать в режиме многозадачности и управлять несколькими проектами одновременно
• Высокий уровень организационных и коммуникативных навыков
• Знание английского языка – advanced level (C1)

  Будет плюсом

• Опыт в области управления данными, консалтинга, искусственного интеллекта и цифровой трансформации

  Компания предлагает:

• Работу в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний
• Работу в доброжелательной команде, которая готова делиться опытом
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Локация: г. Москва
• Формат работы: гибрид (2 дня офис, 3 удаленно)
• Комфортный современный офис в 10 мин от с.м. "Динамо", БЦ "МонАрх"
• Заработная плата: оклад + годовой бонус
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Компенсируют мобильную связь
• Полис ДМС (со стоматологией)
• Скидку на занятия спортом в сети фитнес-клубов x-fit
• Увлекательные корпоративы
• Ежегодно проводят Demo day: собираются команды и представляют свои проекты, формат онлайн и оффлайн

Федеральная страховая компания Зетта Страхование находится в поиске специалиста на должность Директора департамента аналитики.   Зетта Страхование (ранее СК "Цюрих") – федеральная страховая компания, которая уже 28 лет успешно работает на российском рынке. Опираясь на приобретенный международный опыт, компания предлагает клиентам высокое качество сервиса и страховые продукты по справедливой цене.   Условия:

• Работа в Москве, ст. м. Третьяковская
• Оформление по ТК РФ, ДМС с бесплатным медицинским обслуживанием в лучших клиниках города
• Корпоративные скидки на страхование для сотрудников

  Задачи:

• Организация работы команды аналитиков, дата-сайентистов и инженеров данных
• Автоматизация управленческой отчетности (продажи) в рамках развития проекта по внедрению корпоративного хранилища данных и BI-системы
• Поддержка бюджетного процесса в компании (моделирование, аналитика в части продаж и административная часть)
• Организация разработки моделей анализа данных с использованием машинного обучения

  Ожидания:

• Опыт руководства командой аналитиков в финансовой сфере с уклоном в ИТ-составляющую (страхование как преимущество)
• Опыт по организации процесса управления данными в крупной или средней компании

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд открыта позиция Business development manager, который будет отвечать за развитие Мини-классов в Домашней школе.   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. По итогам 2024 года являются топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и второй год стали #1 в отрасли «Наука и образование». Мини-классы — персонализированный тариф с высоким средним чеком.   Чем предстоит заниматься

• Отвечать за метрики GPLT, Churn rate (MoM), Retention YoY, продажи, маржинальность
• Формировать стратегию развития продукта и бэклог гипотез через регулярные исследования ЦА и конкурентов
• Реализовывать стратегию и гипотезы через управление кросс-функциональными командами (маркетинг, продукт, продажи, поддержка, академ и т.п.)
• Быть ответственным за мини-групповые форматы с высоким средним чеком

  Требования:

• Умение считать и работать с метриками, понимание основ юнит-экономики и P&L (в идеале — умение рассчитать P&L)
• Любовь к аналитике, умение работать с данными: читать графики, предлагать гипотезы и делать выводы
• Знание маркетинговых каналов
• Навыки организации процессов, системность, автономность, проактивность
• Исследования пользователей: вы понимаете, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеете это делать (кастдевы, интервью, опросы, A/В, etc.)
• Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются вам
• Понимание, как отстраивать ценность продуктов и сопровождать клиентов с высоким средним чеком
• Знание основных форм школьного образования в РФ, их отличия и особенности
• Будет плюсом: знание образовательных метрик, опыт работы в образовании и/или в маркетинге

  Что предлагают:

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения
• Свободу действий
• Команду, которой не все равно
• Доверие
• Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка
• Рыночный оклад + квартальные и годовые бонусы: целевой размер бонуса – 6 окладов в год. Это роль в бизнес-команде, здесь работают на результат и получают отличные бонусы при достижении целей
• Удаленка или частичная работа из офиса на м.Тульская
• Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Корпоративные курсы иностранных языков

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером
• Тестовое задание
• Интервью с руководителем бизнес-юнита и лидом маркетинга бизнес-юнита
• Финальное интервью с CBDO
• Оффер

В сопроводительном письме расскажите, чем вас заинтересовала вакансия и напишите о своих зарплатных ожиданиях.

Вакансия на удаленке.   В городское медиа Щука требуется Бренд-менеджер.   Ищут человека с опытом работы в маркетинге/брендменеджменте. Вам предстоит работать над усилением имиджа бренда — потребуется разработка стратегии на краткосрочные и долгосрочные цели (за счёт каких коллабораций, спецпроектов бренд будет расти).   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынок и целевую аудиторию Щуки
• Участвовать в разработке стратегии бренда, планировании мероприятий, бюджетировании
• Отцифровывать работу направления
• Формировать маркетинговый бюджет и управлять им
• Создавать и внедрять маркетинговые инструменты в различных каналах коммуникаций
• Отвечать за все внешние и внутренние материалы команды (сбор кейсов и клиентских презентаций, маркетинговые ролики и т. п.)
• Курировать офлайн события (выставки, фестивали, спецпроекты с брендами)
• Участвовать во внедрении нового позицирования компании
• Работать с друзьями бренда (инфлюенсеры, партнеры, бренды)

  Чего ожидают:

• Опыт в области брендинга/развития продуктов/маркетинга в медиа от двух лет
• Опыт управления проектами/проектными командами в области брендинга
• Аналитические способности и опыт работы с маркетинговыми и бизнес-метриками
• Опыт работы в проектах в Дубае будет большим плюсом
• Физически вы в Москве большую часть года

  Компания предлагает:

• Команда не работает в офисе, поэтому предлагает удаленную работу. Но все равно важно быть в Москве, чтобы участвовать в офлайн ивентах, встречаться с командой на съемки и брейнштормы
• Полную занятость
• Деньги обсуждаются на собеседовании
• Корпоративный маникюр, фитмост и другие плюшки
• Оплачиваемые дни отдыха и нормальные выходные (никто не пишет по работе в сб/вс и не дергает по вечерам)
• Посещение ресторанов, музеев, вечеринок. Подарки от брендов

  Пришлите резюме, рассказ о себе, и ожидания по зарплате на почту. B теме письма, пожалуйста, укажите «Маркетинг Щука».

В городское медиа Щука ищут Операционного директора, правую руку СЕО, которая возьмет на себя реализацию стратегических планов проекта, будет заинтересована в росте прибыльности и эффективности бизнеса, а также минимизации рисков.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за реализацию стратегических планов, сформулированных CEO. Вовремя синхронизироваться с командой, менять курс в зависимости от новых возможностей или изменений обстоятельств.
• Внедрять инструменты, направленные на рост прибыли. Анализировать финансовые показатели и вместе с CEO и CFO добиваться их роста
• Постоянно работать над улучшением внутренних процессов, оптимизацией и автоматизацией. Внедрение алгоритмов работы (правила ведения проектов, алгоритмы взаимодействия с подрядчиками)
• Анализировать слабые точки проекта с точки зрения безопасности и финансов, искать возможности для их усиления
• Формировать среду и правила, способствующие исполнению договоренностей внутри команды и в работе с подрядчиками
• Следить, чтобы у команды были необходимые ресурсы для выполнения поставленных задач, перераспределять нагрузку
• Плотно работать с управленческой отчётностью вместе с командой финансов

  Ожидания от кандидата:

• Вы — человек из медиа и разбираетесь во внутренней кухне таких проектов. Если нет опыта в медиа, то могут рассмотреть кандидата из маркетинга
• Вы уже работали в роли операционного или исполнительного директора/руководителя филиала/есть опыт собственного бизнеса
• Цифровые показатели для вас самые важные ориентиры и лучше подтверждение ваших успехов
• Вы живете в Москве и обожаете этот город, находитесь в контексте городской среды
• Плюсом будет, если у вас есть опыт работы с бизнесом в Дубае и/или есть опыт работы с франшизами

  Компания предлагает:

• Возможность напрямую влиять на бизнес
• Здоровую рабочую среду и гибкий рабочий график
• Посещение лучших мест города (первыми быть на открытии новых мест) + закрытые ивенты, презентации и встречи
• На выходных отдыхаем, а в будние работаем
• Оклад + процент от прибыли + бонусы

  Пришлите ваше резюме и сопроводительное на почту с темой письма "COO в ЩУКУ".

В агентство перформанс-маркетинга 2LEADS требуется Директор по маркетингу.   2LEADS — агентство нового мобильного маркетинга. С 2016 года меняют на рынке индустрию performance-маркетинга для приложений. Ключевая ценность для клиентов в том, что команда всегда следит за рынком digital-маркетинга и используют новейшие инструменты всех трендов рекламы. 
Для команды важно внедрять самые эффективные и соответствующие критериям бизнеса клиентов решения, поэтому находятся в поиске Директора по маркетингу, который будет работать с маркетинговыми активностями бренда агентства 2LEADS и бренда платформы мобильного маркетинга ASOGEN.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и воплощать в жизнь стратегию продвижения брендов (PR и маркетинг)
• Синхронизировать взаимодействие с командами продукта, дизайна, разработки, коммерции и аккаунтинга
• Провести аудит текущих маркетинговых активностей, адаптировать результаты аудита в соответствии со стратегией
• Приоритизировать источники привлечения в соответствии с продуктовыми фокусами (Telegram Ads, Яндекс.Директ, посевы и т.п.)
• Координировать создание и публикацию материалов от PR-, digital-, design-, content- и event-направлений для активации коммуникационных кампаний
• Координировать работу SEO-специалиста в связке с командой разработки
• Координировать процесс разработки новой версии сайта, а также всех новых коммуникационных материалов в синхронизации с Коммерческим директором
• Инициировать и управлять тестированием гипотез по привлечению потенциальных клиентов на новые услуги, а также внедрению брендов на новые международные рынки
• Управлять командой маркетинга
• Управлять бюджетом и планировать его

  Требования:

• Имеете опыт работы от трех лет в сфере маркетинга в сегменте B2B в Digital/IT на руководящей позиции
• Имеете успешный опыт создания и реализации продуктовой/маркетинговой стратегии
• Высоко организованы, мотивированы на измеримый результат, коммуникабельны и способны предлагать нестандартные решения
• Плюсом будет, если имеете опыт взаимодействия в диджитал-сфере, хорошо знакомы с агентской сферой

  Компания предлагает:

• Душевную и драйвовую команду профессионалов, с которой вам захочется двигаться и развиваться вместе
• Удобный график работы 5/2, с 11 до 19, который поможет вам сохранять work life balance
• Гибридный формат посещения офиса
• Просторный и комфортный офис в центре, 5 мин. от м. Театральная/м. Охотный ряд
• Стабильную заработную плату на уровне рынка и выше
• Официальное оформление
• ДМС после года работы
• MacBook для вашего удобства в работе
• Скидки на изучение и практику английского языка, а также онлайн психологию
• Оплату обучения для повышения вашей квалификации
• Возможность поучаствовать в профессиональных конференциях и митапах
• Отсутствие бюрократии, дресс-кода, а также гибкость во многих аспектах работы
• Прозрачность для вашего вертикального или горизонтального роста в компании

В команду Alfa Digital Corp Альфа-Банка требуются профессионалы на следующие позиции: 

• CPO  
• Chief Project Manager  
• ИТ-лидер  
• Лидер ИТ-аналитики  
• Лидер Customer Experience  
• Руководитель дистрибуции мобильных каналов  

  Команда отвечает за развитие цифровых каналов для юридических лиц. Если проще, они создают интернет-банк для юриков: Desktop, Mobile App, API. И делают это очень круто. Занимают топовые позиции в независимом рейтинге Markswebb, — лучший коммерческий банк в стране. Если вы хотите оставить след в истории банкинга или финтеха, Alfa Digital Corp — это то самое место.

В МТС требуется Руководитель центра подбора персонала.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора персонала для решения ключевых задач телеком бизнеса
• Управлять портфелем топ, индивидуальных вакансий, управлять массовым подбором
• Участвовать в планировании бюджета на подбор и продвижение вакансий
• Собирать ежемесячные цели по массовому подбору для медиапланирования и продвижения
• Выстраивать, поддерживать и развивать бизнес-процессы индивидуального и массового подбора с использованием бенчмарков и лучших практик
• Управлять драйверной моделью рекрутеров индивидуального и массового подбора, поддерживать и улучшать Employee Journey Map (EJM), анализировать причины отклонений и устранять их
• Создавать и адаптировать команду подбора, ориентированную на высокие результаты. Развивать сотрудников через мотивацию, постановку целей, оценку и обучение
• Формировать ежемесячную аналитику и отчетность по всем видам подбора, включая оперативную отчетность для бизнеса

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя подбора персонала от трех лет (массовый и индивидуальный), умение выстраивать процессы
• Умение выстраивать отношения внутри команды и со смежными подразделениями
• Понимание особенностей подбора разных сегментов ЦА
• Самостоятельность и ответственность в решении задач
• Аналитические способности

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития