Коммерческий директор в сеть спортивно-развлекательных парков НЕБО - Facancy

Коммерческий директор в сеть спортивно-развлекательных парков НЕБО

6 июня 2025
Москва

В сеть спортивно-развлекательных парков для детей и взрослых НЕБО требуется Коммерческий директор.

 

Ищут сильного игрока. Не просто руководителя, а бизнес-драйвера, способного возглавить рыночную экспансию, усилить позиции компании и задать новый стандарт работы в отрасли. Вам нужно будет играть в долгую — строить стратегии, менять целые отрасли и при этом ещё успевать держать команду на волне результата.

 

Идеальный кандидат — кто это:

Вы — тот, кто привык мыслить на несколько ходов вперёд, умеете одновременно работать с текущей операционкой и при этом чётко видеть долгосрочные цели. Вы можете мультизадачно управлять сложными процессами, держа фокус на масштабировании и развитии. У вас есть опыт общения с крупными игроками рынка, вы умеете как продавать идеи, так и внедрять их в жизнь.

Но главное — вы лидер со стороны идей: вы готовы искать нестандартные подходы, тестировать гипотезы и развивать проекты с нуля, получая результат и финансовую отдачу за счёт личной инициативы.

 

Главные задачи, которые ждут вас “на борту”:

  • Разработка и реализация перегрузочной (агрессивной) коммерческой стратегии 5 ключевых бизнес-юнитов
  • Возведение рыночных позиций на новый уровень и обеспечение роста маржинальности бизнеса
  • Автоматизация бизнес-процессов в коммерческом направлении
  • Постановка, контроль и обеспечение выполнения KPI-показателей в командах продаж
  • Синхронизация функций маркетинга и продаж, системное развитие связок “от спроса до кассы”
  • Личные переговоры с ключевыми клиентами и крупными партнёрами – от B2C до B2B
  • Аналитический мониторинг рынка (оценка конкурентов, рисков, спроса, возможностей и ниши)
  • Выстраивание международных взаимосвязей и расширение круга зарубежных партнёров
  • Диверсификация бизнеса, выход на новые рынки, оптимизация существующих продуктов и формирование долгосрочного продуктового vision

 

Кейсы и направления, в которых придётся работать:

B2C-продажи:

  • Оптимизация воронки продаж для конечных пользователей спортивных и развлекательных услуг (как на фронте, так и в онлайне)
  • Трансформация механики продаж и выход на максимизацию прибыли через поиск недооценённых точек revenue

2. B2B-продажи:

  • Формирование стратегии взаимодействия с корпоративными клиентами, масштабирование B2B-услуг (организация мероприятий, VIP-программы)
  • Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми партнёрами (клиенты, инвесторы, госструктуры)

Финансирование НКО:

  • Привлечение крупных спонсоров, инвесторов и доноров для социальных программ (в том числе поддержка детей с ОВЗ)
  • Работа с грантами и международными средствами финансирования

Франчайзинг:

  • Разработка и реализация стратегии по масштабному запуску франшиз
  • Формирование экосистемы устойчивой франчайзинговой сети

Рынок и продукты:

  • Постоянная работа над улучшением продукта и его адаптивностью к современным рыночным условиям
  • Поиск новых ниш и идей вместе с R&D, тестирование гипотез и подготовка минимально жизнеспособных решений (MVPs)

Корпоративный брендинг:

  • Управление стратегией брендинга, усиление позиций компании на локальном и глобальном рынках

 

Ваш опыт:

  • Высшее образование (экономика, менеджмент, digital-маркетинг, бизнес-стратегия)
  • 3+ года на позиции коммерческого директора / руководителя отдела продаж в сегменте услуг (B2C/B2B)
  • Опыт работы с франшизами (масштабирование от 0 до высокой модели)
  • Умение финансировать проекты через спонсоров, доноров, государственные программы

 

Ваши навыки:

  • Экспертиза в продажах — от B2C-воронок до крупных B2B-сделок
  • Развитый аналитический взгляд, стратегическое видение и умение системно работать с цифрами
  • Работа с рынками СНГ, международные партнёрства — будет плюсом
  • Английский от Intermediate — для взаимодействия с иностранными партнёрами

 

Ваши качества:

  • Высокий уровень бизнес-хватки (ориентация на результат)
  • Лидерские навыки и умение вовлекать команду в амбициозные цели
  • Проактивность, устойчивость к неопределённости и ощущение баланса между стратегией и операционной работой
  • Гибкость мышления, склонность к инновациям

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис