Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель бытовой техники и электроники BQ открыта вакансия Финансовый директор.    Бренд BQ – один из крупнейших производителей бытовой техники и электроники, выпускающий продукцию под собственной маркой с 2013 года. Линейка бренда представлена бытовой техникой для кухни и дома, функциональными смартфонами, телевизорами, планшетами и мобильными телефонами. По итогам 2021 года компания вошла в ТОП – 5 самых популярных производителей смартфонов согласно рейтингу IDC.   Обязанности:

• Управление финансовыми потоками компании;
• Координация и контроль работы финансового отдела и бухгалтерии;
• Оптимизация финансовых процессов;
• Обеспечение эффективного использования ресурсов компании и заемных средств;
• Прямое подчинение собственнику Компании.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в сфере финансов и бухгалтерии в торговой компании не менее 5 лет;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
• Умение работать с большими объёмами данных;
• Навыки управления финансовыми департаментами и бухгалтерией;
• Понимание принципов бюджетирования и финансового планирования;
• Стратегическое мышление;
• Опыт работы с банками;
• отличные навыки работы в 1С, Excel и в др. офисных программах.

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся российской компании;
• Дружный коллектив и атмосфера в нём;
• График - 5/2, работа в офисе, полный рабочий день;
• Достойный уровень заработной платы, обсуждаемый с успешным кандидатом;
• Оплачиваемые отпуска, больничные и пр., согласно ТК РФ.

В онлайн-сервис для бронирования деловых поездок Smartway требуется Head of Recruitment.   Smartway - крупнейший в России онлайн travel-сервис для среднего и крупного бизнеса. Команда помогает компаниям оцифровать процессы командировок от согласования до документов и детальной аналитики.   Что нужно будет делать:

• Управлять командой рекрутеров
• Сделать процессы найма и адаптации персонала системными, прозрачными, предсказуемыми и оцифрованными
• Выполнять план найма персонала
• Самостоятельно закрывать Топ позиции
• Консультировать бизнес по вопросам подбора и адаптации сотрудников

  Требования:

• Имеете релевантный опыт в рекрутменте от 3х лет (обязательно в IT)
• Управляли командой
• Умеете эффективно коммуницировать с заказчиками
• Хорошо знаете процессы найма и адаптации персонала, умеете чувствовать людей
• Всегда добиваетесь результата в нужный срок

  Условия:

• Официальное оформление
• Офис в центре Москвы, м. Белорусская
• Работа в компании, со своей историей, ценностями, идеологией, которая постоянно растет и достигает новых вершин
• Атмосфера в команде очень позитивная и открытая и каждый из сотрудников работает на результат
• Отсутствие дресс-кода, бюрократии и формализма

В сопроводительном письме к отклику укажите информацию:

• Количество рекрутеров в вашей команде на последнем месте
• Количество закрытий ИТ вакансий в месяц
• Ожидаемый уровень дохода

В Единый Всероссийский Институт Дополнительного Профессионального Образования открыта вакансия Операционный директор.    evidpo — онлайн институт, платформа для обязательного обучения юридических лиц. Помогают сотрудникам компаний получить обязательное по Закону образование без отрыва от работы. Цель — к 2028 году помочь компаниям создать 1 млн рабочих мест и стать №1 на рынке ДПО в РФ. Уверены, что с помощью современных технологий (от аналитики больших данных до искусственного интеллекта) можно создать фундаментальные тектонические сдвиги в сфере профессионального образования, и хотят стать лидерами этих изменений. Выстроили бизнес модель и определили единицу масштабирования и вектор компании на несколько лет вперед и сейчас в поиске человека, способного возглавить рост. Ваша цель на 2025 год - обеспечить рост выручки и прибыли компании в 3 раза — 120 млн. руб.   Ваши задачи:

• Детальная декомпозиция и исполнение плана достижения годовых, квартальных, месячных планов компании
• Создание и совершенствование, упрощение, упразднение операционных процессов, с целью повышения эффективности
• Построение и эффективное управление командой. Быть наставником других, чтобы добиваться цели
• Определять текущую точку фокуса и узкое место, находить решение и расшивать, держать фокус команды на главном
• Проводить синхроны и эффективные онлайн встречи с командой, вести их за собой к нужной цели
• Подсчет юнит экономики, финмодели, ДДС, ОПИУ
• Сбор и анализ данных о деятельности компании, подготовка отчетов для руководства

  Идеальный кандидат:

• Системный, высокопродуктивный руководитель
• Амбициозен, нацелен на карьерный рост и развитие
• Умеет взять на себя ответственность и затащить
• Управлял командой от 60 человек
• Управлял большим объемом продаж (не менее 10-20 тысяч в год)
• Делал +100% и более к году
• Эффективно управлял имеющейся командой и успешно приращивал её

  Что компания предлагает взамен:

• Участие в уникальной команде быстрорастущей компании
• Совокупный доход от 400 000 рублей
• Выплата ЗП 4 раза в месяц — еженедельно, каждый четверг зарплата
• Удаленная работа: возможность работать в комфортной обстановке из любой точки мира, много свободы при планировании своего рабочего дня
• Хороший экологичный продукт, который высоко оценивают клиенты. Не придется напоминать себе зачем утром вставать, а друзьям и знакомым с интересом можно похвастаться о том, что делаешь и позвать с собой в продукт

В EdTech-проект Bonnie&Slide требуется Ассистент руководителя.   Мастерская брендов — уникальный проект, который создал основатель Bonnie&Slide, Николай Пере. В мастерской команда создает ценные и уникальные бренды с нуля, направленные на улучшение бизнес-метрик и создание сплоченной команды вокруг общей цели.   Чем предстоит заниматься:

• Личные задачи руководителя
• Расписание руководителя, организация встреч
• Информационная поддержка: подготовка материалов, документов, отчетов
• Контроль важных дат (сотрудники, клиенты, партнеры, семья), заказ и доставка подарков
• Trаvel-поддержка (билеты, гостиницы, заказ трансфера, аренда автомобилей и т.д.)
• Жизнеобеспечение офиса (закупка канцтоваров, чая, кофе)
• Выполнение разовых задач: найти, заказать, уточнить, организовать
• Прочие обязанности: оплата счетов, помощь в решении вопросов, связанных с повседневной жизнью

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности — от 2 лет
• Умение эффективно работать в условиях частых изменений приоритетов и большого количества разноплановых задач
• Грамотная устная и письменная речь, умение взаимодействовать клиентами разного уровня
• Способность брать на себя ответственность за выполнение задач любой сложности и автономно вести работу
• Внимательность, гибкость, пунктуальность, корректность, стрессоустойчивость, умение соблюдать конфиденциальность

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы, офис м. Бауманская/Красносельская
• Конкурентоспособный оклад по результатам собеседования
• В компании вы получите вызовы, которые прокачают вас как профессионала
• Скорость и свобода - у компании нет жесткой бюрократии, каждый может предложить любую идею или конструктивно критиковать. Мнение каждого может изменить компанию к лучшему

Вакансия на удаленке.   В международную СРА сеть M1 ищут PR-менеджера, который готов презентовать бренд M1, продукты и ключевых лидеров мнений (KOL) компании на рынке, формируя необходимое восприятие бренда, поддержание положительного имиджа, увеличение узнаваемости, повышение доверия и лояльности среди целевой аудитории.   Ваши будущие рабочие задачи:

• Разработка плана стратегического пиара компании и его системной реализации;
• Разработка и реализация крупных проектов - инфоповодов/спецпроектов;
• Поиски релевантных каналов коммуникации и генерация идеи относительно новых активностей;
• Взаимодействие с медиа/инфлюенсерами/лидерами мнений. Организация, питчинг и продвижение экспертных материалов, статей, новостей и релизов;
• Подготовка материалов и интервью. Проведение интервью и написание статей, питчей, пресс-релизов, а также редактирование интервью и экспертных материалов;
• Мгновенная реакция на ситуативку и тренды;
• Анализ ключевые показатели бренда и репутации;
• Проведение исследований;
• Готовность к командным вечеринкам в любой момент.

  Для успешной работы вам понадобится:

• Более 2 лет опыта в PR;
• Умение быстро придумывать классные инфоповоды, смелая генерация гипотез и их разумный анализ на берегу;
• Навыки копирайтера: умение писать живые, цепляющие тексты и общаться с аудиторией;
• Опыт проведения кризисных коммуникаций;
• Опыт реализации крупных PR проектов + успешные кейсы;
• Опыт работы с репутационными рисками + успешные кейсы;
• Наличие налаженных связей с прессой, телеграм-каналами, СМИ, шоубизом, инфлюенсерами и др.;
• Проактивность и креативность, в частности умение мыслить нестандартно (Out of the Box).

  Вам точно в М1, если вы хотите:

• Профессионально развиваться, работая с блогерами из разных стран и культур;
• Работать с продуктом, который занимает лидерскую позицию на рынке;
• Постоянно исследовать тренды и их создавать;
• Иметь возможность создавать и воплощать собственные идеи и проекты.

  Что предлагает М1:

• Увлекательная работа в быстрорастущей продуктовой экосистеме, продукт которой вдохновляет;
• Полностью удаленная работа с гибким графиком (5 рабочих дней в неделю по 8 часов);
• Персональный наставник, который поможет адаптироваться к рабочим процессам и задачам;
• Здоровая поддерживающая среда внутри мультикультурной команды, состоящей из лучших профессионалов в области маркетинга и менеджмента;
• Карьерный рост - культура обучения в М1 способствует быстрому развитию. Компенсируют профессиональное обучение для команды; также вас ждут большие профильные комьюнити, с помощью которых вы сможете улучшить свои hard skills.

В дочернее зависимое общество Международного аэропорта Шереметьево требуется Начальник отдела подбора и развития персонала.   Функционал:

• Обеспечение выполнения плана найма по персоналу
• Обеспечение и контроль адаптации работников
• Организация обучения персонала
• Организация и проведение оценки персонала
• Разработка и актуализация ЛНД
• Анализ и контроль исполнения договоров
• Разработка и управление процессом формирования кадрового резерва
• Ведение отчетности и аналитики по своему направлению

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (управление персоналом\психологическое\филологическое)
• Отличное владение Excel, E-staff, 1С
• Аналитический склад ума
• Опыт выстраивания HR-процессов
• Высокий уровень самостоятельности, готовность брать на себя ответственность
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом, усидчивость, внимательность

  Компания предлагает:

• Современный офис, который располагается в одном из самых престижных районов Москвы с развитой инфраструктурой и множеством мест для проведения досуга
• Добровольное медицинское страхование
• Бесплатные обеды
• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30
• Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ

В бренд косметики MIXIT требуется Head of Talent Acquisition & Employer Brand.   Бренд MIXIT- российская косметическая компания, концепт истинной красоты, экспертизы и инноваций.   Что вас ждет:

• Разработка и реализация стратегий найма персонала для удовлетворения потребностей компании (офис, производство, склад)
• Оптимизация процесса подбора и привлечения сотрудников
• Управление командой специалистов по подбору персонала
• Работа с различными источниками поиска
• Разработка и внедрение имиджа работодателя для различных каналов привлечения кандидатов
• Сопровождение процесса онбординга кандидатов и прохождения испытательного срока.
• Проведение мониторинга рынка труда
• Анализ причин ротации персонала, организация проведения выходных интервью
• Ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы руководителем группы рекрутеров не менее 3 лет
• Опыт организации и построения процессов в области найма персонала
• Знание трендов рынка труда
• Гибкость
• Предпочтителен опыт работы в быстрорастущем российском бизнесе, значительная часть оборота которого осуществляется через маркетплейсы
• Готовность работать в гибридном режиме 3/2

  Компания предлагает:

• Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью
• Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией с первого дня работы
• Компенсация мобильной связи
• Возможен гибридный режим работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Материальная помощь к знаменательным событиям
• Реферальная программа и премии за "Приведи друга"
• Скидки на корпоративную продукцию
• Фрукты в офисе
• Яркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, дни животных, социальные программы и т.д.)
• Молодой и амбициозный коллектив

В IT-компанию ФлексСофт ищет Директора по развитию бизнеса.   Компания ФлексСофт с 1991 года специализируется на разработке программного обеспечения для финансовых учреждений и предлагает решения, основанные на новейших информационных технологиях и ориентированные на современные потребности бизнеса.   Обязанности:

• Привлекать ключевых клиентов из финансового сектора (Топ 100 крупнейших банков РФ, РНКО, МФО)
• Осуществлять поиск и выход на первых лиц банков, выявлять и формировать потребность, проводить переговоры, презентации и обучения в формате встреч/презентаций по продуктам компании
• Осуществлять подготовку и подписание коммерческих предложений, договоров, технических заданий, спецификаций, документации для участия в закупках
• Координировать смежные подразделения в процессе выставления счетов, закрывающих документов и проведения оплаты
• Вести отчетность по коммуникациям в CRM-системе
  выполнять индивидуальные плановые показатели по продажам
• В рамках pre-sale тесно взаимодействовать с кросс-функциональными подразделениями: архитектуры, команда внедрения, правовой отдел

  Требования:

• Опыт В2В продаж технологических продуктов или услуг от 3-х лет
• Наличие долгосрочных отношений с C-level и «минус один» с компаниями из финансово сектора
• Успешный опыт управления проектами с циклом сделки от 6 мес. и бюджетом от 100 млн.
• Знание рынка продуктов класса "Автоматизированные банковские системы"
• Опыт активных продаж и самостоятельного поиска потенциальных клиентов
• Опыт проведения переговоров с C-level и «минус один» (наличие реальных примеров закрытия сделок, где вы провели полную работу с ЛПР)
• Способность быстро усваивать информацию, генерировать продающие презентации и кейсы, работать с проблемами, болями клиентов и решением бизнес-потребностей

  Условия:

• Условия оплаты и премирования обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• Участие в IT-конференциях
• Современный офис в центре города, парковочное место
• Льготная ипотека в Сбере

В федеральную сеть металлобаз УралСибТрейд требуется Директор филиала.   Обязанности:

• Развитие и поддержание Клиентской базы
• Оперативное управление продажами
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению объёмов продаж
• Составление и контроль выполнения плана продаж
• Изучение и анализ рынка сбыта продукции (клиенты, конечные потребители)
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами
• Управление дебиторской задолженностью
• Контроль и управление оборачиваемостью на складах
• Планирование закупки металлопроката на склад
• Формирование команды (подбор, обучение, наставничество и развитие персонала)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Знание рынка металлопроката. Опыт продаж металлопроката в секторе В2В (опт)
• Знание и понимание ценообразования рынка металлопроката
• Знание современных технологий продаж
• Знание в области менеджмента организации, стратегического и финансового планирования
• Отличные управленческие навыки, лидерские качества, харизматичность, энергичность, способность принимать нестандартные управленческие решения
• Высокоразвитые коммуникативные навыки, как на уровне внутренних коммуникаций, так и на уровне внешних
• Знание 1С, Word, Excel

  Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Заработная плата белая, оклад + KPI (премия ежемесячная, квартальная, годовая) обсуждается с успешным кандидатом
• Полное соблюдение ТК РФ
• Готовность к командировкам

Сеть ресторанов TanukiFamily приглашает в команду PR-менеджера.   TanukiFamily — семья избранных ресторанов. Компания развивает четыре гастрономические концепции: японскую кухню представляют рестораны «Тануки», рыбу и морепродукты можно попробовать в заведениях «Каспийка», русская и европейская кухня в современной интерпретации открыта для гостей ресторана «Ёрш», а заказать пиццу с авторскими начинками можно в TVOЯ Pizza, дополнительно есть направление кейтеринга. И всем этим концепциям нужен сильный PR-менеджер, который любит еду и гастроэстетику.   Обязанности:

• Работа со СМИ: разработка инфоповодов и тем, распространение и питчинг материалов, инициирование публикаций, регулярная коммуникация с журналистами
• Организация пресс-мероприятий: презентаций, пресс-туров, пресс-завтраков
• Построение отношений с инфлюенсерами, СМИ, лидерами мнений
• Написание пресс-релизов, комментариев от спикеров компании и других текстовых коммуникаций
• Организация платных публикаций в рамках бюджета на продвижение
• Подбор и контроль участия компании в конференциях и премиях
• Регулярная отчетность и анализ эффективности

  Требования:

• Профильное образование (филология, маркетинг, журналистика, реклама и связи с общественностью) и не менее трех лет опыта в PR
• Опыт антикризисного PR и работы с репутацией брендов
• Понимание ресторанного сегмента
• Наличие наработанной базы релевантных СМИ и прямых контактов с журналистами
• Грамотность, умение отличать дефис от тире и работать с текстами
• Не бояться вопросов про KPI и точные охваты

  Условия:

• Работа в офисе, график 5/2, возможен гибридный график после испытательного срока
• Стабильная заработная плата
• Бесплатное питание в офисе
• 30% скидка в ресторанах нашей сети (после испытательного срока)
• Частичная компенсация ДМС (после испытательного срока)

  Откликнуться с резюме на почту.