Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищут амбициозного и решительного Технический директора c опытом решения сложных и нестандартных задач и готового возглавить техническую команду Пензенского филиала.   Что нужно делать:

• Управлять сотрудниками технической дирекции региона: отдел развития и отдел эксплуатации
• Реализовывать техническую стратегию в регионе
• Организовывать работы по подготовке к строительству сайтов согласно плану строительства
• Организовывать работы по эксплуатации сетей и сооружений связи предприятия с соблюдением обязательных требований в области связи и лицензионных условий
• Организовывать работы по своевременному расширению сети согласно планам центра планирования
• Контролировать состояние лицензионного обеспечения объектов связи компании и взаимодействовать с территориальным подразделением Роскомнадзора и ФГУП "Радиочастотный центр федерального округа"
• Организовывать работы по техническому и финансовому планированию в части развития и эксплуатации сети совместно с техническим директором макрорегиона
• Контролировать финансовые и технические показатели сети

  Требования:

• Опыт работы техническим директором в компании оператора связи или прямым подчиненным технического директора регионального оператора связи от 3-х лет
• Опыт управления командой от 10 человек не менее 3-х лет
• Высшее техническое образование
• Знание принципов строительства объектов связи, капитальных сооружений
• Технические знания работы оператора связи
• Навыки взаимодействия с внешними органами
• Знание основ финансового планирования

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Руководитель направления телемаркетинга.   Ваши будущие задачи:

• Управлять внутренними площадками. Организовывать и координировать работы, пилотировать новые продукты и сегменты, проводить мониторинг и анализировать результаты работы
• Работать с внешними колл-центрами и партнерами, предоставляющими услуги роботизированных обзвонов
• Проводить тендерные мероприятий по выбору поставщика услуг
• Проводить анализ рынка и конкурентоспособности
• Готовить регулярные отчеты по ключевым показателям эффективности (KPI). Работать с CRM-системами для анализа данных о клиентах и результатах работы команды
• Проводить оптимизацию операционных процессов, повышать эффективность запущенных кампаний
• Управлять текущими проектами телемаркетинга и запускать новые проекты, в том числе и по доработкам CRM систем и автоматизации процессов в подразделении

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, управления или смежных областях
• Опыт работы в телемаркетинге не менее 3 лет, а на руководящих позициях– от 2х лет
• Умение работать с командой численность от 30 человек
• Знание специфики работы в CRM-системах и в системе телефонии
• Понимание всех ключевых показателей центра телемаркетинга SL, логинное время, TalkTime, OCC, UTZ, AHT, ATT, LSR, LCR и пр
• Знание современных технологий и инструментов телемаркетинга
• Умение проводить тендеры и вести переговоры на высоком уровне
• Умение мотивировать и воодушевлять команду, решать конфликтные ситуации
• Аналитическое мышление и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

В связи с открытием нового пространства Пакитан Упсала-Цирк ищет Администратор пространства нового цирка.   Вакансия в Пакитан — пространство свободы, эксперимента и цирка для детей от 2 до 7 лет. Пакитан — культурный образовательный проект, стартап Упсала-Цирка. Вакансия специально для тех, кому мама в детстве говорила: "Главное —  стать хорошим человеком, остальное приложится."    В команду ищут людей, которые любят других людей. Которые хотят развивать образование и верят, что оно может быть свободным, мягким и счастливым.
Компания за долгосрочные отношения, и именно такие Пакитан и строит. Ищут человека, который сможет эти отношения строить и развивать, чтобы как можно больше детей цирковали, смеялись, сохраняли свою внутреннюю свободу и становились счастливее.   Что нужно будет делать:

• Администрировать пространство
• Продавать максимальное количество долгосрочных абонементов тем людям, для кого Пакитан является ценным местом
• Презентовать Пакитан, его ценности и программу занятий в любой момент (рабочий) и в любом канале
• Участвовать в формировании планов продаж и продвижения

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Альфа-Банк требуется Старший редактор в проект Свой в Альфе.   Вам предстоит работать в команде маркетинга. Вы будете создавать и редактировать материалы для целевых коммуникаций проекта. Что такое «Свой в Альфе» Это проект Альфа-Банка, который продвигает финансовую грамотность и выгодные банковские сервисы через партнёров – своих в Альфе.    Чем предстоит заниматься:

• Писать тексты для CRM-кампаний в приложении Альфа-Банка: пуши, баннеры, письма
• Следить за текстами внутри личного кабинета партнёра: редактировать описания продуктов, создавать web и email-рассылки, обновлять триггерные коммуникации
• Редактировать и вычитывать продуктовые презентации, супервизить обучающие тренировки
• Предлагать креативные названия и логлайны для продуктов, акций, ивентов
• Создавать сценарии для роликов о проекте и ивентах
• Следить за соблюдением редполитики

  Требования:

• Опыт работы с CRM-коммуникациями от двух лет
• Понимание, как текст решает задачи бизнеса
• Умение писать и адаптировать тексты под разные форматы: web и email-рассылки, презентации, лендинг, реже – сценарии видео, обучающие тренировки
• Преимуществом будет опыт работы в банке или в финансовой сфере

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя в офисе или удаленно: с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день
• Гибридный / удаленный формат работы: совмещают работу из офиса и из дома
• Среда для вашего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и других бизнес - изданий
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы и неформальные спортивные сообщества
• Предложения от банка только для сотрудников: продукты банка и сервисы на льготных условиях
• Удобное рабочее место: офис на метро Комсомольская, рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”

Вакансия на удалёнке.   В Нетологию требуется Руководитель группы CRM маркетинга.   Вам предстоит:

• Работать с командой. Разрабатывать карьерные треки для команды email, у каждого email-маркетолога есть план развития на ближайшие 3-6 месяцев
• Анализировать рассылки
• Аудировать календарь рассылок, намечать план действий поквартально и уметь прогнозировать результат
• Составлять карту рассылок и план действий на его основании
• Составлять CRM стратегию совместно с продуктовыми маркетологами
• Систематизировать работы с Mindbox
• Разрабатывать схему сегментации базы
• Планировать выручку канала в разрезе месяца и квартала, прогноз синхронизирован с планом рассылок
• Вести статистику экспериментов в канале email, собирает базу знаний и делится удачными решениями с коллегами
• Оптимизировать рабочие процессы для ускорения решения задач
• Создавать базу знаний по направлению, с описанием основных бизнес-процессов и ключевых моментов работы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от 2 человек
• Запуск массовых рассылок
• Базовое знание HTML и CSS
• Понимание операционных систем CDP, CRM
• Базовые навыки проектирования чат-ботов
• Настройка автоматических цепочек в разных каналах
• Сегментация клиентской базы от 5000 пользователей (желательно от 50000)
• Опыт визуализации данных, умение строить блок-схемы, алгоритмы, CJM

  Будет плюсом:

• Запуск кампаний каскадного типа
• Знание Mindbox

  Готовы предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Бесплатное обучение на платформе Нетологии и другие возможности для развития
• Возможность работать из офиса или полностью удаленно
• Профессиональная и дружелюбная команда – мы за открытый диалог и чувство юмора
• Работа в компании с социально-значимыми проектами на рынке онлайн-образования
• Корпоративные иностранные языки

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления аналитики CRM HR функции.   Чем предстоит заниматься: Повышение эффективности HR-кампаний:

• Запуск и подведение итогов HR-кампаний
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками для понимания их потребностей
• Рекомендации по оптимизации реализованных HR-инициатив
• Предоставление аналитических результатов руководству подразделения

Формирование отчетности по бизнес-показателям:

• Определение логики построения и структуры отчетности для HR-отдела
• Участие в разработке и внедрении новой отчетности
• Мониторинг регулярного обновления данных и автоматизация процессов

Работа с хранилищем данных:

• Разработка и поддержка хранимых процедур для обработки данных
• Создание SQL-запросов для получения данных, необходимых для оценки результатов HR-кампаний
• Формирование требований для улучшения хранилища данных

Выполнение показателей Бизнес-Плана:

• Проведение план-факт аналитики для оценки достижения целей
• Выполнение ad-hoc аналитики и выявление неэффективностей в HR-процессах
• Построение кратко- и среднесрочных прогнозов по ключевым показателям
• Анализ и контроль текущих HR-процессов для повышения их эффективности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области HR-аналитики или смежных областях
• Уверенные знания SQL (джоины, оконные функции) и опыт работы с базами данных
• Опыт в разработке и автоматизации отчетности
• Аналитическое мышление и способность генерировать идеи по оптимизации процессов
• Умение работать в команде и взаимодействовать с различными бизнес-подразделениями

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя в офисе или удаленно: с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день
• Гибридный / удаленный формат работы: совмещают работу из офиса и из дома
• Среда для вашего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и других бизнес - изданий
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы и неформальные спортивные сообщества
• Предложения от банка только для сотрудников: продукты банка и сервисы на льготных условиях
• Удобное рабочее место: офис на метро Комсомольская, рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”

В торгово-производственную компанию Сима-ленд требуется Директор по развитию направления Маркетплейсы.   Компания Сима-Ленд — крупнейшая торгово-производственная компания в России. Компания предлагает своим клиентам более 1 000 000 наименований товара, имеет свои торговые марки, эксклюзивный ассортимент товара, огромные собственные складские площади, четыре производственные площадки, собственные гипермаркеты, интернет-магазин, собственную транспортную компанию, обособленные подразделения по России.    Требования:

• Обязательно наличие опыта работы с маркетплейсами (Ozon, WB, Yandex.маркет, СберМегамаркет и др.) от создания товарного кабинета до аналитики внутри компаний-маркетплейсов либо в крупных компаниях, активно размещающих товары на данных площадках
• Умение создать и внедрить систему контроля и оптимизации работы с маркетплейсами внутри крупной компании
• Понимание всех процессов работы по размещению товаров внутри компании (управление торговыми кабинетами, доходы/расходы аналитика движения товаров по всей цепочке от размещения, сбора и хранения на РЦ до продаж и возврата товаров)
• Развитие направления по работе с маркетплейсами внутри компании в соответствии с самыми современными и эффективными технологиями, существующими на данный момент
• Создание отдела по развитию и контролю работы с маркетплейсами всей компании

  Обязанности:

• Разработать бизнес-процесс по оптимизации управления работой с маркетплейсами
• Создать мониторинг эффективности работы и систему аналитики по результатам работы
• Управлять и точно знать все этапы товародвижения по маркетплейсам
• Оперативно предоставлять всю необходимую отчетность руководству об эффективности работы с маркетплейсами по всем товарным направлениям

  Условия:

• Прозрачная система выплаты зарплаты, готовы рассматривать и удовлетворять высокие зарплатные ожидания (достойный % от прибыли)
• Все условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом, готовы к обсуждению пакета релокации
• Работа постоянная с обязательным пребыванием в офисе компании в г. Екатеринбурге
• Выделяются ресурсы для реализации профессиональных целей
• Работа в команде профессионалов, по-настоящему влюблённых в своё дело. В компании уже более 13 000 человек
• Яркая корпоративная культура
• Скидки сотрудникам на все товары компании
• Собственные кафе и ресторан: доставка завтраков/обедов на рабочее место
• Бесплатная доставка на работу и с работы автобусами компании

В торгово-производственную компанию Сима-ленд требуется Заместитель директора по транспорту и логистике.   Компания Сима-Ленд — крупнейшая торгово-производственная компания в России. Компания предлагает своим клиентам более 1 000 000 наименований товара, имеет свои торговые марки, эксклюзивный ассортимент товара, огромные собственные складские площади, четыре производственные площадки, собственные гипермаркеты, интернет-магазин, собственную транспортную компанию, обособленные подразделения по России.    Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях
• Наличие опыта работы в логистике интернет-магазина, курьерской доставке от 3 лет
• Профильное образование не ниже среднего специального
• Знание законодательной и нормативной базы, которые регламентируют грузовые и пассажирские перевозки в сфере работы компании
• Работа в 1С и MS Office

  Обязанности:

• Управление логистическими процессами подразделения
• Организация грузовых и пассажирских перевозок собственным и наёмным транспортом
• Контроль за участком подготовки сопроводительной документации
• Организация эффективной деятельности подразделения
• Взаимодействие с руководителями смежных отделов
• Постановка задач и контроль их выполнения
• Анализ результатов работы и оптимизация процессов
• Автоматизация процессов деятельности подразделения
• Управление персоналом

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2 (суббота и воскресенье — выходной)
• Готовы рассматривать и удовлетворять высокие зарплатные ожидания, все условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом
• Комфортное рабочее место
• Бесплатная доставка служебным транспортом утром и вечером из всех районов Екатеринбурга и ближайших городов в радиусе 100 км
• Работа в команде профессионалов, по-настоящему влюблённых в своё дело. В компании уже более 13 000 человек
• Яркая корпоративная культура
• Скидки сотрудникам на все товары компании
• Собственные кафе и ресторан: доставка завтраков/обедов на рабочее место

В торгово-производственную компанию Сима-ленд требуется Финансовый директор.   Компания Сима-Ленд — крупнейшая торгово-производственная компания в России. Компания предлагает своим клиентам более 1 000 000 наименований товара, имеет свои торговые марки, эксклюзивный ассортимент товара, огромные собственные складские площади, четыре производственные площадки, собственные гипермаркеты, интернет-магазин, собственную транспортную компанию, обособленные подразделения по России.    Обязанности:

• Финансовое управление группой компаний (оптовая и розничная торговля, производство, транспортная логистика, маркетплейсы, строительство)
• Консультирование руководящего состава по финансовым вопросам
• Участие в принятии стратегически важных для компании финансовых решений
• Обеспечение финансовой устойчивости бизнеса, грамотное распределение денежных потоков и управление ими

  Необходимо знать:

• Финансовое, хозяйственное и налоговое законодательство
• Принципы финансового учета
• Порядок ведения бухгалтерского и налогового учета
• Принципы бюджетирования
• Принципы финансового анализа, денежного обращения и кредитов
• Принципы ведения управленческого учета
• Методы оценки финансовых активов, доходности и риска
• Систему финансовых инструментов, обеспечивающих управление финансовыми потоками
• Международные стандарты отчетности
• Современные ИТ-системы учета финансов

  Условия:

• Готовы рассматривать высокие зарплатные ожидания кандидатов, в том числе, бонусную составляющую
• Все условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом, готовы к обсуждению пакета релокации из другого региона России
• Работа постоянная с обязательным пребыванием в офисе компании в г. Екатеринбурге
• Выделяются ресурсы для реализации профессиональных целей
• Работа в команде профессионалов, по-настоящему влюблённых в своё дело. В компании уже более 13 000 человек
• Развитая корпоративная культура
• Собственные кафе и ресторан: доставка завтраков/обедов на рабочее место
• Бесплатная доставка на работу и с работы автобусами компании

В Яндекс ищут HR-бизнес-партнёра для одной из самых хардкорных и уникальных команд Яндекса - Yandex Infrastructure.   Команда Yandex Infrastructure предоставляет весь спектр инструментов для разработки и развёртывания приложений и сервисов любой сложности. На инфраструктуре работает большинство сервисов Яндекса - проектируют, строят и эксплуатируют все дата-центры.   Какие задачи вас ждут:

• Превратиться в гуру HR-проектов и коммуникаций: Выстраивать стратегическую коммуникацию с топ-командой, погружаться в ключевые приоритеты и задачи команд, помогать делать взаимодействие эффективным. Создавать и сопровождать проекты, которые подчёркивают уникальный опыт команд (например, HR brand «железного сердца» — дата-центров)
• Стать магом и волшебником HR-цикла: Сопровождать основные процессы: наём, адаптацию, перформанс-ревью. Работать с мотивацией и вовлечённостью. Обучать, развивать и вдохновлять. А всё это особенно увлекательно, когда бенчмарки — самые известные международные IT-компании
• Быть любителем цифр, формул и закономерностей: Совместно с бизнесом планировать потребности в найме, контролировать расходы и помогать принимать важные решения. А для уверенности в них важна аналитика и умение в ней разбираться. Ищут того, кто любит и уважает Excel и цифры

  Требования:

• Работали HRBP больше двух лет, занимались сопровождением HR-цикла
• Умеете работать при неопределённости, быстро ориентироваться в ситуации и принимать взвешенные решения, всегда доводите задуманное до конечной цели

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы