В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется HR Business Partner.
Какие будут задачи:
- Быть настоящим партнером для команды и бизнеса;
- Строить и развивать HR-процессы: от рекрутмента до онбординга, оценки и развития талантов;
- Лидировать подбор: курировать команду, самостоятельно закрывать роли (CEO-1, СЕО-2), настраивать воронку, прокачивать процессы и качество;
- Участвовать в построении системы обучения и развития: внутренние тренинги, внешние эксперты, карьерные треки;
- Вести проекты по развитию бренда работодателя;
- Развивать HR-команду (intern → junior → pro);
- Анализировать HR-метрики, выявлять точки роста и запускать крутые инициативы, которые реально работают.
Требования:
- У вас есть опыт в роли HR BP / HRG от 3 лет;
- Вы умеете закрывать вакансии и правда любите подбор — не потому что надо, а потому что азарт;
- Развитый эмоциональный интеллект и искренняя любовь к людям;
- Умеете мыслить структурно и действовать решительно;
- Думаете и про счастье команды, и про пользу бизнесу.
Что предлагают:
- Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Mars, Яндекс, VK, Tefal, PwC, KPMG, Limoni и др.);
- Бизнес-тренинги, мастер-классы по кикеру, а также кофе, печеньки, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
- График 5/2, начало дня гибкое(8-12);
- Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5 и собственной мансардой (гарантируем роскошные закаты);
- ДМС со стоматологией;
- Официальное трудоустройство и "белая" зп, которая зависит от ваших компетенций и обсуждается на интервью;
- Годовые бонусы по результатам работы;
- Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
- Гарантируем, что на работе вы будете смеяться от 5 минут в день.
Начните ваше сопроводительное письмо со слов: "Я хочу работать в Гарантис Трейд...".