Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию DOGMA открыта вакансия Руководителя функции казначейства.   Обязанности:

• Организация работы и развитие команды Управления корпоративных финансов
• Ежедневное управление денежными потоками ГК: прогнозирование и обеспечение ликвидности группы компаний, внутригрупповое финансирование, контроль рабочего капитала, оптимизация доходности на свободные ДС
• Оптимизация денежных потоков в компаниях группы (более 10 юридических лиц)
• Организация формирования прогнозного БДДС / платежного календаря на неделю, месяц, год в разрезе Юр. лиц
• Подготовка и согласование на основании оперативного плана ДДС платежных календарей (период: день, неделя, месяц)
• Контроль ведения консолидированного платежного календаря
• Контроль и анализ исполнения БДДС, анализ отклонений факта движения денежных средств от планов и прогнозов
• Контроль казначейских операций
• Контроль проведения выписок
• Контроль расходов на операции с банками: комиссии за аккредитивы, РКО, БГ
• Взаимодействие с банками, платежными партнерами и т.д.
• Автоматизация казначейского блока на базе 1С
• Доработка внутрикорпоративных регламентов по финансам, управлению денежными средствами, рабочих инструкций и прочих нормативных документов
• Подготовка аналитических записок, презентаций и отчетов для вышестоящего руководства

  Требования:

• Высшее профильное образование (экономика, финансы, бух. учет)
• Непосредственный опыт руководства казначейским подразделением (от 10 человек) в ГК с оборотами не менее 10 млрд. руб.
• Опыт работы в крупных компаниях строительной, производственной, промышленной сферы численностью более 2000 чел.
• Опыт работы руководителем казначейства — от 3 лет
• Опыт автоматизации казначейских операций
• Опыт формирования или автоматизации прогнозного БДДС
• Опыт реализации проектов по снижению оборотного капитала
• Уверенное знание 1С, Excel

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся девелоперской компании федерального уровня
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц + система премирования
• Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис: метро "Баррикадная"
• Готовность к командировкам по филиалам компании
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Работа в амбициозной команде и интересные задачи
• Возможности для обучения и карьерного развития
• Привлекательный соц.пакет
• Удобные локации в центре города

В Ростелеком - Центры обработки данных открыта вакансия Ведущий менеджер по продуктам.    Ищут в команду профессионалов, которые готовы взять на себя ответственность за запуск и развитие продуктов облачной платформы. В компании работают люди, которые стремятся создавать лучшие решения на рынке и понимают, что их работа напрямую влияет на успех продуктов и бизнес компании.   Ищут менеджеров по продуктам на следующие направления:

• Личный кабинет пользователя/Облачная платформа;
• IaaS/S3/Резервное копирование;
• Контейнерная виртуализация/Управление данными/Сервисы для разработчиков;
• Информационная безопасность.

  Ключевые задачи:

• Сбор, анализ и консолидация потребностей от клиентов и внутренних подразделений по продуктам;
• Анализ рынка и конкурентов;
• Разработка стратегии вывода на рынок новых продуктов;
• Разработка видения, бизнес-модели и roadmap развития продукта;
• Разработка тарифов при запуске новых продуктов;
• Взаимодействие с командой разработки, аналитиками, инженерами и архитекторами;
• Разработка сопроводительных документов по продуктам;
• Подготовка презентационных и аналитических материалов для мероприятий по продуктам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска и управления продуктами или проектами в сфере телекоммуникаций, облачных технологий и ЦОД от 3-х лет;
• Презентационные навыки, ответственность, стратегический подход к решению задач;
• Умение управлять кросс-функциональной командой специалистов разного профиля;
• Опыт работы с Jira & Confluence;
• Английский, не ниже Intermediate.

  Условия работы:

• Стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
• Льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержке компаний IT отрасли;
• График работы 5/2, гибкое начало дня, гибридный формат работы;
• Корпоративный университет, который организует внутреннее и внешнее профильное обучение;
• Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста: вы можете стать руководителем или экспертом в своей области;
• Программу ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города;
• Возможность принять участие в амбициозных, крупных и стабильных проектах.

В Газпромбанк ищут Product owner-а в стрим История операций в команду по разработке функционала PFM (Personal Financial Manager).   Ожидания от кандидата:

• Управление продуктом на всем жизненном цикле: от идеи до вывода в прод;
• Управление кросс-функциональной командой;
• Формирование и приоритизация бэклога;
• Взаимодействие со смежными командами, сбор требований;
• Определение, анализ и улучшение продуктовых метрик;
• Генерация и проверка гипотез, поиск точек роста в продукте;
• Проведение a/b тестов;
• Быть лидером команды для заказчиков, смежных подразделений ИТ, информационной безопасности и других подразделений банка;
• Погружаться в задачи, участвовать в проработке архитектуры решения, аналитике, разработке;
• Вместе с командой решать проблемы, возникающие при реализации задач;
• Проводить регулярные мероприятия команды: груминги, дэйли-митинги, ретро;
• Проводить со стороны команды приемо-сдаточные испытания разработанных задач;
• Готовить необходимые для внедрения задач артефакты и контролировать работы по выводу задач в промышленную эксплуатацию;
• Участвовать в планированиях работы (квартал/год), готовить отчеты по результатам.

  Условия работы:

• По-настоящему живая и увлечённая команда;
• Премии и бонус к отпуску;
• ДМС со стоматологией после испытательно срока и круглосуточный сервис «ГПБзабота» с финансовыми, юридическими и психологическими консультациями;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• График работы на выбор: удаленный, гибридный или в комфортном офисе на Добрынинской — прямо в здании «Старбакс», «Даблби» и классный рыбный ресторан со скидкой для сотрудников;
• Отпуск 33 дня;
• Скидки на фитнес, массаж, авиабилеты и многое другое.

В IT-компанию Лига Цифровой Экономики ищут Руководителя ИТ-проектов в продуктовую команду, занимающуюся разработкой мобильного и веб -приложения для крупнейшего банка России.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем проекта от 3 лет
• Английский язык - intermediate
• Опыт управления крупными проектами в полном цикле от инициации до завершения и передачи на поддержку
• Опыт работы в банках (хорошее преимущество) или иных крупных компаниях (более 1 тыс сотрудников)
• Хороший технический бэкграунд
  

  Задачи:

• Управлять проектами по доработке мобильного приложения, веб-банка,CRM систем под новые требования законодательства и бизнеса, добавление новых проверок, справочников, классификаторов
• Работать с командой, начиная с ее формирования и управление загрузкой команды
• Планировать работы по проекту
• Контролировать исполнения работ
• Подготавливать отчеты об исполнении работ заказчику и руководителю

  Условия работы:

• Комфортный офис с местами для уединенной работы и зонами отдыха
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Всю необходимую технику предоставляют

В Центр Финансовых Технологий открыта вакансия Scrum-мастер.    Золотая Корона Денежные Переводы - сервис мгновенных безадресных денежных переводов. Более 15 лет работают на рынке fintech и занимают лидирующие позиции в отрасли. В компании более 500 профессионалов и более 60 команд, которые все вместе создают программные решения для денежных переводов в различных пользовательских сегментах (b2c, b2b2c) и на различных рынках (Россия, СНГ, Азия, Европа).   Что делать:

• Коучинг команд в части самоуправления, кросс-функциональности и в понимании фреймворка Scrum;
• Помощь командам в устранении любых препятствий, мешающих прогрессу;
• Помощь в организации и обеспечение всех событий Scrum;
• Фасилитация взаимодействие с заинтересованными лицами;
• Помощь в организации профессиональных сообществ.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание Scrum и способность научить других ценностям Scrum;
• Знание подходов к масштабированию Scrum;
• Понимание современных инженерных практик;
• Практический опыт работы Scrum-мастером или Agile-коучем.

  Условия работы:

• Понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.);
• Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения);
• Социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, корпоративный транспорт и т.д.);
• Насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли);
• Козможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером– каждый выбирает то, что подходит именно ему;
• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата.

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую компанию ГК ФСК ищут Product Owner-а в IT-департамент.   Группа компаний ФСК – многопрофильная вертикально-интегрированная девелоперская компания. В структуру ГК входят крупные промышленные и высокотехнологичные предприятия, а также лидеры монолитного и индустриального домостроения. Компания обладает высоким уровнем экспертности на всех ключевых этапах цепочки создания стоимости в девелоперских проектах, от проектирования до реализации объектов недвижимости.   Зона ответственности:

• Проработка стратегии продукта и ее реализация: Формирование видения и стратегических направлений развития унифицированной веб-платформы для оптимизации рабочих процессов строительных подрядчиков и поставщиков;
• Управление продуктовым бэклогом: Приоритизация задач и функций, направленных на улучшение взаимодействия между строительными подрядчиками, поставщиками и девелоперской компанией через веб-платформу;
• Сотрудничество с командой разработки: Обеспечение эффективной коммуникации и синхронизации между разработчиками, дизайнерами и QA-специалистами для реализации функционала продукта;
• Анализ рынка: Исследование лучших практик и инновационных решений в сфере цифровизации строительства для интеграции в продукт;
• Взаимодействие со стейкхолдерами: Разработка и поддержание отношений с ключевыми стейкхолдерами для сбора требований и обратной связи и др.

  Что ожидают от соискателей:

• Опыт от 3 лет в роли Product Owner/Руководителя проектов в IT;
• Знание инструментов для создания и управления унифицированными веб-платформами, опыт в оптимизации рабочих процессов;
• Умение определять видение продукта, его развитие и стратегию реализации в соответствии с потребностями ЦА;
• Как минимум, базовые навыки продуктовой аналитики;
• Глубокое понимание всех фаз разработки продукта;
• Хорошее понимание, как работать с пользователями (UX, CX, CusDev и тд) и как исследовать рынок;
• Понимание того, как сегментировать пользователей и как с этими сегментами работать;
• Большие амбиции. Нужно будет ставить глобальные цели и твердо знать, как к ним идти;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Критическое мышление. Умение выстраивать систему приоритетов в соответствии с краткосрочной и долгосрочной стратегией развития продукта.

  Почему стоит присоединиться к команде ГК ФСК:

• Можно выбрать формат работы: в офисе класса А (в Москве находится на Арбате, БЦ «Мидланд Плаза»), в гибридном режиме или удаленно;
• Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании);
• В ГК ФСК входят аккредитованные IT-компании, есть возможность трудоустройства и получения всех льгот IT-специалистов;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Комфортный график работы 5/2 с 09:30 до 18:00;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов;
• Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека;
• Культура наставничества от Центров компетенций: поддерживают и обучают новых сотрудников, решают все вопросы совместно;
• Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях;
• Дополнительные бонусы: скидки на абонементы в фитнес-клубы, партнерские предложения и скидки в сетях отелей, банках и др.;
• Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.

Вакансия на удаленке.   В коммуникационное агентство WB Communications открыта вакансия Старший PR-менеджер.   Коммуникационное агентство WB Communications работает с 2019 года, представлено в России и странах СНГ, реализует PR и SMM-кампании, создаёт контент под разные задачи клиента. У агентства сильная экспертиза в работе с B2B-проектами, главным образом, с технологическими компаниями, а также с лайфстайл-брендами. Агентство ищет в команду опытного и самостоятельного старшего PR-менеджера для работы с клиентами в сегменте B2B. Важен опыт работы в PR от 3-5 лет, в том числе, опыт работы с деловыми СМИ, написание колонок, комментариев, организация интервью.   Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельно координировать всю работу по проекту;
• Генерировать идеи: с какими материалами пойти в СМИ, в каком мероприятии участвовать, какой проект реализовать и т.д.;
• Вести коммуникацию со СМИ, новыми медиа, организаторами мероприятий;
• Взаимодействовать с SMM-командой, работающей над проектом;
• Вести коммуникацию с клиентом, следить за реализацией стратегии и выполнением ежемесячных KPI.

  Что компания предлагает:

• Достойная оплата выше рынка;
• Удаленная работа;
• Для данной вакансии обязательно присутствие в Москве/Подмосковье, так как нужно сопровождать клиента на съёмках и мероприятиях;
• Регулярное обучение в рамках агентства;
• Перспективы профессионального роста.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Исполнительный директор.   Обязанности:

• Координация работы подразделений Компании (производство, охрана труда, ГОиЧС, обособленное подразделение в г. Дивногорске);
• Прогноз проблем в деятельности подразделений, прием адекватных мер для их решения;
• Организация ликвидации сбоев в системе управления подразделений, после возникновения проблем;
• Поддержка системы управления подразделением в установленных пределах с одновременным поиском средств повышения эффективности функционирования этих систем;
• Организация работы и эффективного взаимодействия подчиненных подразделений;
• Обеспечение повышения эффективности работы подразделений, роста объёмов производства продукции и увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствия мировым стандартам;
• Постановка задач подчиненным подразделениям и рациональное распределение ресурсов между ними;
• Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника подразделений за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива;
• Руководство деятельности подчиненных подразделений по разработке перспективных и текущих планов, а также мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, экономической работы, выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов;
• Обеспечение обоснованности планов, установление плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учётом достигнутого уровня техники, организации производства и труда;
• Контроль выполнения планов, оценка результатов деятельности подразделений.

  Требования:

• Высшее образование (инженерно-техническое, экономическое);
• Опыт руководящей должности (производство) от 5 лет;
• Знания современных теории организации производства;
• Знания нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятий;
• Знания требования стандарта IATF 16949:2016 "Фундаментальные требования к системе менеджмента качества для производств автомобильной промышленности и организаций, производящих соответствующие сервисные части";
• Знания инструментов качества APQP, DFMEA, RFMEA, MSA, FMEA;
• Опытный пользователь ПК: MS Office, 1С ERP.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Дотация на питание;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсация на санаторно-курортное лечение /путевки в детско-юношеские оздоровительные лагеря;
• Программа лояльности Ингосстрах скидки до 50% на страхование для работников и их родственников (страхование от клещевого энцефалита, страхование в путешествии, коплексное ипотечное страхование, КАСКО, и пр.);
• Социальные выплаты и материальная помощь в сложной жизненной ситуации;
• Скидка 20% на посещение бассейна «Сокол» (г.Красноярск) работнику и членам семьи;
• Скидка до 20% на продукцию предприятия ООО «ЛМЗ СКАД»;
• Обслуживание в современном Русал Медицинском Центре.

В инжиниринговую компанию НЭТЕР открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.    Компания НЭТЕР - это инжиниринговая компания, которая занимается проектированием, производством и поставкой всех видов литиевых аккумуляторов. Аккумуляторы компнаии используются для работы беспилотных летательных аппаратов, складской и клининговой техники, средств связи и коммуникаций.   Компания гарантирует сотрудникам:

• Широкие карьерные возможности. Работая в команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ.
• Достойную заработную плату. Во время оплачивают заработную плату и проводят пересмотр 2 раза в год. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
• Официальное трудоустройство. Оформляют по ТК РФ с первого дня работы, соблюдают все гарантии и выплачивают «белую» заработную плату.
• Удобный график. Работают по графику - понедельник-пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок.
• Адаптация и наставничество. Вводят в рабочий процесс под чутким руководством наставника.
• Развитие и обучение. Оплачивают сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводят тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняют корпоративную библиотеку.
• ДМС. Предоставляют полис ДМС после прохождения испытательного срока (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечне, включая стоматологию).
• Отдых. Проводят веселые корпоративные мероприятия и предоставляют ежегодный отпуск.

  Основные задачи:

• Определять общую концепцию и стратегию развития продаж компании.
• Разрабатывать стратегический план развития компании.
• Проводить анализ и готовить предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков.
• Ведение проектной деятельности.
• Организация взаимодействия всех структурных подразделений по реализации проектов развития компании.
• Координация работы по реализации проектов на всех этапах, контроль соответствия принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития компании.
• Анализ экономических и финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов развития.

  Ожидания к кандидату:

• Высшее образование (желательно техническое).
• Опыт работы на аналогичной должности более 3 лет.
• Опыт развития производственных компаний.
• Опыт в организации продаж (В2В) и налаживание процессов продаж.
• Грамотная речь.
• Высокий уровень лидерских качеств, организационных способностей и коммуникационных навыков.

В бренд обуви ZENDEN открыта вакансия Бренд-менеджер.    Вам предстоит:

• Создание вектора коллекции и продуктов в соответствии с брендбуком
• Анализ и корректировка матрицы новой коллекции (ассортиментные группы, ценовые коридоры, наценки, скидки и формирование целевой себестоимости)
• Разработка техзадания для дизайнеров-разработчиков и закупщиков (отбор прототипов форм и моделей) для разработки моделей для коллекции
• Проведение мониторинга рынка по товарным группам конкурентов, определение и анализ отношения потребителей к продукту, определение тенденции развития рынка
• Создание и реализация концепции продвижения бренда: обеспечение разработки и контроль стандартов визуальной презентации бренда во всех каналах продаж
• Разработка технического задания и контроль за визуальным представлением бренда и усилением презентации продукции
• Создание совместно с корпоративным университетом обучающих материалов для сотрудников
• Осуществление контроля и анализ выполнения ключевых показателей эффективности бренда, выявление причины отклонений, разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение коммерческих показателей с целью достижения планового уровня

  Компания ожидает:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
• Опыт работы в мультибрендовых сетях (fashion)
• Опыт участия в разработке новых продуктов, брендов
• Отличные знания пакета Microsoft office в особенности Excel, PP, знание графических редакторов будет являться преимуществом
• Знания и понимание комплексного маркетинга: стратегия (маркетинговая, бренд, digital), продвижение (SMM, influence-маркетинг), контент-маркетинг и брендинг (стратегия, SMM)
• Навыки подготовки и проведения презентаций
• Навыки коммуникаций и взаимодействия со СМИ
• Навыки анализа и прогнозирования продаж
• Навыки стратегического планирования, системность, аналитические способности
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки 
• Шаговая доступность от метро, МЦД - Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться
• ДМС, беговой клуб, 4 оплачиваемых дня за счет компании по болезни в год
• Скидки на продукцию компании, программа лояльности Best Benefits, корпоративные скидки от партнеров (спортивные клубы, туристические поездки, отели, рестораны, банковские продукты, страхование и мн. др.)
• Программа наставничества, корпоративное обучение, скидки на дополнительное обучение
• Выездные корпоративные мероприятия, выходы в театр, на экскурсии, концерты и др.
• Социальные проекты