Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство креативных коммуникаций ZAPAL требуется Арт-директор с агентским опытом, у которого есть свой стиль, хочет экспериментировать и который возьмет руководство проектами по корпоративному брендингу, а также шефство над командой из 8 дизайнеров.   Задачи:

• Проработка концепций крупных проектов совместно со стратегами и копирайтерами
• Представление и защита креативных работ перед клиентом
• Создание и контроль проектных таймингов рабочей группы дизайнеров
• Формирование и развитие команды, повышение уровня дизайна в агентстве, тестирование новых подходов
• Оценка работы дизайнеров, их портфолио, решение о найме новых
• Выступать на профильных фестивалях, подкастах, быть публичным экспертом (обсуждается)

  Что ждут от кандидата:

• Опыт по разработке проектов корпоративного брендинга
• Сильные презентационные навыки: защитить/убедить/продать идею
• Опыт руководства командами от 5+ человек (не делать за дизайнеров, а объяснять как сделать правильно)
• Остальное, как всегда: наличие портфолио, насмотренности, свой стиль

  Условия:

• Ищут человека в офис в Санкт-Петербург, потому что командная работа предполагает обмен знаниями, идеями, эмоциями. Но если вы хотите поработать из дома или на море - не проблема, готовы рассмотреть гибрид в сторону офиса 70/30
• Обучение за счет агентства
• Командные поездки на диджитальные тусовки
• Полная свобода в реализации проектов
• В ZAPAL развита культура личной ответственности. Это значит, что никто не будет заглядывать к вам в экран и следить за каждым шагом. Результат важнее процесса. Делайте так, как вам удобно. Главное - чтобы все были довольны

  Приложите к отклику сопроводительное письмо, портфолио и контакты в Телеграм для оперативной связи.

В машиностроительный завод Тулажелдормаш (группа ПТК) требуется Директор по персоналу.   Тулажелдормаш (входит в группу ПТК) является одним из крупнейших производителей тяжёлой путевой техники и оборудования для строительства, обновления и содержания железнодорожных путей. Основной заказчик – ОАО РЖД.   Основные задачи:

• Обеспечить укомплектованность штата
• Вести постоянный мониторинг показателей удовлетворенности и лояльности персонала, работать над улучшением этих показателей
• Проводить анализ и оценку эффективности работы персонала, предлагать программы по улучшению производительности и качества труда
• Бюджетирование расходов на персонал
• Организовать систему обучения и развития персонала
• Работать с учебными заведениями
• Численность персонала завода 650 человек
• В подчинении отдел КДП, отдел подбора персонала, учебный центр, ОТиЗ

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5-ти лет в производственных компаниях
• Предпочтение отдаётся кандидатам, которые работали в производственных компаниях
• Желателен опыт управления учебным центром
• Готовность предоставить рекомендации с предыдущих мест работы

  Условия:

• Полностью «белая» компания, работа строго по ТК РФ
• Уровень дохода и компенсацию переезда (при необходимости) готовы обсуждать индивидуально. Также у компании имеется дополнительное социальное обеспечение по коллективному договору
• График работы – ненормированный

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта позиция Head of Product Design (UX/UI).   Обязанности:

• Разработка дизайн стратегии
• Управление продуктовыми дизайнерами
• Визуализация, надзор и дизайн цифровых поверхностей
• Взаимодействие с рекламными и креативными агентствами для производства кампаний
• Увеличение эффективности работы дизайн отдела

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 5-ти лет
• Сильные навыки в области цифрового и классического дизайна
• Опыт работы с цифровыми сервисами и федеральными брендами
• Сильные навыки в области цифрового дизайна

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. метро "Щукинская" и ст. метро "Строгино" (10-15 минут на корпоративном автобусе)
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата, уровень которой обсуждается после собеседования
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибридный формат работы
• Дружный коллектив и адаптация на первых этапах работы

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок открыта позиция Head of Affiliate Partnerships, который усилит команду и сможет масштабировать направление партнерского маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии для увеличение дохода от партнеров и расширение базы партнеров (крупные российские онлайн-компании: банки, программы лояльности, кэшбэк сервисы, ecommerce, телеком, ритейл и пр.)
• Участвовать в сложных интеграциях
• Управлять и развивать существующие отношения с партнерами
• Оценивать и оптимизировать эффективность партнерских программ
• Управлять бюджетом аффилиатов
• Анализировать показатели производительности партнеров
• Управлять командой - постановка задач, менторинг и оценка
• Быть в курсе последних тенденций отрасли и лучших практик

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в области партнерского маркетинга не менее 5 лет
• Сильные лидерские и управленческие способности, опыт в руководстве и развитии команд не менее 2-х лет
• Глубокое понимание принципов affiliate маркетинга, включая тренды и лучшие практики
• Аналитический склад ума
• Умение вести переговоры, а также отличные навыки коммуникации для установления и поддержания отношений с партнерами и заинтересованными сторонами
• Уровень владения английским языком С1 - С2
• Опыт сфере travel-tech будет большим преимуществом

  Компания предлагает:

• Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате
• ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off
• Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng
• Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий

Музей современного искусства Гараж приглашает в команду волонтёров.   Волонтерам предстоит:

• Координировать посетителей Музея и библиотеки
• Участвовать в проведении мероприятий
• Расшифровывать интервью, лекции и беседы на русском и английском языках
• Осуществлять сбор информации под руководством сотрудников Музея
• Собирать данные для исследования аудитории Музея
• Каталогизировать издания в библиотеке и многое другое

  Требования к кандидатам:

• Интерес к современному искусству
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Умение взаимодействовать с разными аудиториями, в том числе с детьми
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
• Пунктуальность
• Соблюдение сроков выполнения задач

  Условия:

• Минимальная продолжительность — один месяц
• Личное присутствие обязательно

  Возможности:

• Экскурсии и тренинги
• Карта музейного волонтера «Спутник»: с ней можно посещать выставки в музеях-партнерах программы бесплатно
• Волонтерство может быть зачтено в качестве университетской практики

  Как стать волонтером:

• Заполнить анкету
• Успешно пройти собеседование

Вакансия на удалёнке.   В X5 GROUP требуется Начальник отдела расчета премий.   Обязанности:

• Организация работы отдела клиентского сервиса расчета премий и выплат
• Сбор и консолидация показателей для расчета премий
• Контроль расчетов ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых премий по установленным алгоритмам
• Обеспечение эффективности бизнес-процессов и алгоритмов расчета премий
• Контроль выполнения заявок заказчиков в установленные сроки
• Укомплектование подразделения и подготовка сотрудников, создание методологической базы
• Контроль сроков предоставления ответов на запросы заказчиков
• Обеспечение высокого уровня сервиса согласно SLA
• Разработка предложений и внедрение мероприятий по автоматизации процессов расчета премий
• Внедрение и тестирование новых технологий для повышения производительности и качества обслуживания

  Кто нужен:

• Лидер с опытом: Ищут профессионала, который знает, как управлять командой
• Аналитик: Человек с выдающимися аналитическими способностями, умеющий работать с большими объемами данных и принимать самостоятельные решения
• Коммуникатор: Специалист с отличными навыками общения, способный донести информацию до сотрудников и наладить взаимодействие с партнерами

  Что предлагают:

• Конкурентоспособная зарплата: Ценят ваш труд и готовы предложить достойное вознаграждение
• Развитие и обучение: Возможности для профессионального роста и повышения квалификации
• Комфортные условия труда: Современный офис и дружелюбная атмосфера
• Социальные гарантии: Полный пакет социальных льгот и бонусов для наших сотрудников
• Удаленный формат работы

В Ростелеком требуется Правовой бизнес партнер.   Обязанности:

• Правовое сопровождение деятельности сегментов В2В, В2О, В2G (закупочные процедуры, заключение/исполнение контрактов, консультирование)
• Защита интересов компании в органах государственной власти, местного самоуправления, контролирующих/надзорных и судебных органах
• Разработка разовых нетиповых форм договоров, доп.согласшений, претензионных писем, досудебных соглашений и т.д.

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы корпоративным юристом от 4‑х лет
• Будет преимуществом опыт работы в телекоммуникационной отрасли
• Ответственность, самостоятельность, работоспособность

  Условия:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов
• Заработная плата: ежемесячный фиксированный оклад + годовая премия, детали обсудим на собеседовании
• Адрес офиса: Киевское шоссе 22-й (п Московский) километр, 6Астр1, м. Румянцево
• Ненормированный режим работы (3 дополнительных дня к отпуску)
• ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

В X5 GROUP требуется Руководитель управления развития продукта клиентской аналитики с искусственным интеллектом.   X5 Group — ведущая розничная компания России, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми бизнесами Vprok.ru, Доставка Пятерочки, 5Post и Food.ru Вам предстоит возглавить команду, которая создаст и будет развивать систему автоматизированной клиентской аналитики с ИИ-ассистентом. Возглавляя команду из четырех прямых подчиненных и более 35 сотрудников технической команды, вы будете отвечать за развитие продукта и достижение продуктовых и финансовых метрик. Системой будут пользоваться десятки тысяч внутренних пользователей во всех сетях и бизнес-единицах X5. Цель – чтобы каждый сотрудник компании мог получить ответы на все вопросы об анализе клиентов мгновенно на естественном языке, а искусственный интеллект помогал в принятии решений на основе клиентских данных
Задачи:

• Управление продуктовой стратегией системы ИИ-аналитики клиентских метрик
• Управление бэклогом продукта
• Приоритизация задач для кросс-функциональной продуктовой команды
• Организация взаимодействия с пользователями, сбор и анализ обратной связи, обучение пользователей использованию продукта
• Обеспечение изменения бизнес-процессов в компании за счет использования продукта
• Управление бюджетом, рисками продукта
• Развитие команды из четырех прямых подчиненных: от определения необходимых должностей до отбора, обучения, предоставление обратной связи, планирование развития, оценки, управления карьерой

  Ожидания:

• Опыт в управлении цифровыми продуктами от 3 лет (опыт в управлении продуктами именно на основе данных, машинного обучения, искусственного интеллекта является обязательным)
• Отличное знание принципов продуктового управления, фреймворков и методов продуктового менеджмента
• Опыт руководства людьми
• Опыт в управленческом консалтинге (на темы внедрения изменений, применения ИИ) будет преимуществом
• Достаточное для эффективного взаимодействия с технической командой понимание концепции ИИ-агентов, ИИ-копилотов, ИИ-ассистентов, кейсов их применения, возможностей и ограничений, направления развития. Готовность и желание следить за развитием индустрии в этом направлении
• Понимание концепций и кейсов использования больших языковых моделей, технологий обработки естественного языка
• Понимание инструментов хранения и обработки данных, инструментов BI и принципов визуализации данных
• Уверенный уровень владения MS Office (в частности: Excel и PowerPoint)
• Понимание основ архитектуры программных продуктов, современных подходов к разработке ПО

  Условия:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• Гибкий график работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Гибридный формат работы
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации
• Развитая система компенсаций и льгот
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию)
• Страхование жизни и здоровья
• Скидки в магазинах сети Х5: «Пятёрочка», «Перекрёсток»
• Корпоративная мобильная связь
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

В золотодобывающую компанию Полюс требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Обязанности:

• Планирование потребности в персонале, контроль укомплектованности штатной численности
• Консультирование руководителей по вопросам подбора и найма, участие в проведении интервью
• Согласование условия найма
• Реализация мероприятий по адаптации персонала
• Формирование и реализация планов прохождения обучения сотрудниками подразделения
• Аналитика вовлеченности и социальной удовлетворенности персонала
• Управление вознаграждением — проверка бюджетных форм, согласование бюджета ФОТ
• На ежемесячной основе план-факт контроль исполнения бюджета ФОТ, аналитика отклонений
• Коммуникация с работниками по вопросам оплаты труда
• Аналитика условий оплаты труда в своем периметре ответственности и формирование рекомендаций по изменению условий оплаты труда
• Коммуникация с работниками по вопросам социальной политики

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы сфере руководителя функции HR от 3-х лет
• Знание всех процессов HR: компенсации и льготы, кадровое администрирование, организационное развитие, внутренние коммуникации, обучение, подбор
• Знание Трудового Законодательства
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение эффективно организовывать свою работу и процессы

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни
• Офисный формат работы 5/2
• Офис в г. Санкт-Петербург, ст. м. Площадь Ленина/Выборгская/Новочеркасская

В МТС Банк ищут Руководителя направления бюджета и развития.   Что нужно делать:

• Работа с портфельными и проектными менеджерами по планированию, контролю и прогнозированию бюджетов портфеля проектов и продуктов Банка
• Анализ передовых практик и инструментов в России и в мире, поиск инструментов цифровизации процессов управления и контроля бюджета проектов и продуктов
• Организация, оптимизация и автоматизация процессов управления бюджетом, в том числе с применением инструментов роботизации и искусственного интеллекта
• Развитие знаний и навыков портфельных, проектных и продуктовых менеджеров по управлению бюджетом, построению финансовых моделей и контроля P&L продуктов и проектов
• Взаимодействие с финансовой службой, а также подразделением аналитики портфеля проектов и продуктов
• Создание презентаций по исполнению бюджета для стейкхолдеров и Правления Банка
• Организация работы Продуктово-инвестиционного комитета (контроль материалов, протоколирование решений, контроль исполнения решений и поручений)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт лидирования функционально управляемых команд
• Опыт работы в банке по управлению бюджетом и финансово – экономическим планированием/моделированием
• Высокие коммуникативные навыки
• Внимательность к деталям, умение от деталей перейти к высокоуровневому планированию/обсуждению
• Высокий уровень мотивации

  Компания предлагает: В МТС Финтех вас ждет культура творчества и экспериментов: команда всегда ищет новые решения, задает тренды и не боится быть не похожими. А еще:

• Работа в современной надежной цифровой компании
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2‑х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для тебя и близких и предложения от партнеров банка и МТС
• Забота о тебе и твоей семье: ДМС со стоматологией с первого дня и еще доступ к телемедицине BestDoctor
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих мы периодически организуем вакцинацию – это удобно
• МТС за спорт: вместе тренируемся в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Вы можете присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях