Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ferrero в поиске Senior Brand Manager (Ferrero Rocher).   Обязанности:

• Вам предстоит важная задача - формирование стратегии для продвижения бренда
• В вашем подчинении будет Brand Manager
• Еще одна зона ответственности - проектный менеджмент с управлением сильными кросс-функциональными командами
• Также в рамках позиции будет большое количество разнообразной аналитики данных
• Проведение презентаций - еще одна неотъемлемая часть вашей работы
• Наконец, формирование рекомендаций для принятия управленческих решений - последний (из основных) пунктов вашей зоны ответственности.

  Вы успешно справитесь с данной ролью, если:

• У вас есть опыт в области бренд менеджмента от 5 лет
• Вы умеете стратегически мыслить и формировать стратегическую рекомендацию
• Вы овладели навыком управления комплексными проектами с кросс-функциональным подчинением
• Вы - коммуникабельный и открытый к новому командый игрок
• Вы стрессоустойчивы
• У вас есть знание основ финансовой учётности компании, а также теоретическое и практическое понимание маркетинга, медиа и продаж
• Вы свободно анализируете информацию по продажам, бренд метрикам, понимаете основы методологии исследования и слепые пятна методов
• Владеете на высоком уровне устным и письменным английским языком

Производственно-торговая компания Гейзер в поиске Бренд-менеджера (Менеджер продукта).   Гейзер занимается производством бытовых фильтров, проектировкой водоочистных станций и предлагает готовые решения. А также осуществляет работы по созданию систем водоподготовки, гарантийному и постгарантинному обслуживанию через развитую сеть.   Обязанности:

• Анализ рынка сбыта и предложений конкурентов по всем актуальным и потенциальным рынкам сбыта продукции Компании, выявление продуктовых ниш и замещающих друг друга продуктов (в тч анализ с учетом свойств воды и законодательного поля каждого рынка сбыта).
• Аудит продуктов в части востребованности их характеристик (с учетом фактической и целевой дистрибуции) и воспринимаемой ценности преимуществ потребителями. При необходимости – создание рабочих групп и использование опросов и фокус-групп потребителей продуктов.
• Выстраивание продуктовых линеек по всем типам продуктов каждого бренда, с учетом их характеристик/преимуществ.
• Формирование предложений по изменению матрицы для каждого бренда по странам присутствия (как вводы, так и изменения/выводы из асс-нта), предложение плана развития ассортимента по странам/брендам.
• Формирование планов целевой дистрибуции по каждому продукту в каждой стране присутствия, контроль план/фактов дистрибуции.
• Формирование УТП и списка преимуществ по каждому продукту с учетом его целевой аудитории и относительно конкурентов.
• Аудит содержательной информации о продуктах, систематизация информации с учетом конкурентов и отзывов ЦА, плановая работа по ликвидации «пробелов» в описаниях, на упаковках, и POSM и в инструкциях.
• Модерация получения технической информации по продуктам, система внесения данных в точки контакта с потребителем (совместно с бренд-менеджером).
• Систематизация требований к упаковкам в части описаний продукции (включая все вложения) всех продуктов с учетом дистрибуции по странам, контроль выполнения этих требований бренд-группой.
• Организация «оборота» информации о продуктах бренда (реестр и его постоянная актуализация, обмен со всеми базами данных – 1С, сайты и др)
• Оценка эффективности продуктовых инициатив и проведение/организация исследований рынка для определения потребностей рынка и возможностей развития ассортимента брендов Компании
• Участие в формировании MML для каждого типа ТТ по торговому оборудованию и продукции
• Участие в составлении годового плана продаж и промо-плана с учетом продуктов, необходимых к продвижению в каналах сбыта/регионах в первую очередь.

  Требования:

• Не менее 7 лет доказанного опыта работы в маркетинге (либо в области закупок с описанными обязанностями) с непищевыми товарами и сложными техническими продуктами в B2B
• Опыт работы с ассортиментом не менее 200 SKU более чем в 2 товарных группах единовременно
• Опыт работы с брендами, работающими для двух и более различных целевых аудиторий
• Навыки проведения маркетинговых исследований (своими силами и через подрядчиков), доказанный опыт работы по анализу ассортимента непищевых товаров
• Опыт систематизации больших объемов информации
• Опыт руководства коллективом свыше 3 человек
• Общие знания и навыки в работе с брендингом, продвижением продукта, трейд-маркетингом
• Английский язык B2

  Условия:

• Место работы: шоссе Революции
• График работы: пн-пт 9.30 - 18.00
• Устройство по ТК РФ
• Белая, прозрачная компания
• Частичная компенсация оплаты питания
• Компенсация мобильной связи.
• ДМС после испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В Edtech стартап EdPower требуется Директор по маркетингу.   EdPower – один из самых быстрорастущих стартапов в сфере EdTech на русскоговорящем рынке с миссией стать номер один опорой для родителей во всем мире в образовании и развитии своих детей.   Сейчас компания в поиске Директора по маркетингу, который:

• Увеличит оборот компании x2
• Выстроит системную работу с холодным трафиком через автовебинарные воронки, запустит работу с блогерами с продажей курсов на сайте EdPower
• Нарастит долю оборота, не связанную с блогом эксперта, с 10% до 80%+

  Компния предлагает:

• Условия по ЗП: fix 200 000 + 4% от чистой прибыли компании
• Удаленный формат работы из любой точки мира
• График 5/2 с гибким и комфортным временем работы, главное – результат
• Работу в стабильно растущем проекте, сильный продукт в нише с NPS 90+
• Сформированная команда и налаженные бизнес-процессы
• Атмосферу стартапа: прямая коммуникация с фаундерами проекта, высокая скорость принятия решений и теста гипотез
• Работу в связке с людьми, которые развивали McKinsey, Gett, Сбермаркет, Lamoda

  Требования:

• Руководили маркетинговой командой ( +подрядчиками) на позициях СМО, СМО-1, продюсера или проджект-менеджера в компаниях с оборотом от 100 млн руб в год в нишах инфобизнеса / Edtech и выше
• Управляли маркетинговым бюджетом от 2 млн рублей в месяц
• Лидируете системно через управление цифрами (конверсии, ROMI, другие метрики)
• Умеете собирать хорошие офферы для аудитории, упаковывать смыслы
• Имеете опыт построения и масштабирования авто-вебинарных воронок или рекламных продуктов у блоггеров, продвижения продукта подписки (желательно)

В многопрофильный медицинский центр Альмед требуется Генеральный директор.   Позиция Генерального директора предполагает переезд в г. Красноярск (релокация за счет компании)   Условия:

• Участие в масштабных проектах;
• Работу в команде известной федеральной сети России;
• Стабильную заработную плату с возможностью влиять на собственный доход;
• Забота о сотрудниках и членах их семей: скидки на стоматологические услуги до 80%; скидки на амбулаторные анализы до 40%; скидки в фитнес – индустрию и индустрию красоты;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность профессионального и личностного развития. Обучение на образовательной платформе и не только, непрерывное развитие в сообществе профессионалов;
• Возможности самореализации: участие в проектах, благотворительность, спортивные мероприятия, поддержка хобби и интересов сотрудников;
• Комфортный офис в центре города: ул. Качинская 20;
• Разъездной характер работы, оплачиваемые командировки.

  Ключевые задачи:

• Управление сетью медицинских клиник (Регионы присутствия: Красноярск, Чита, Иркутск, Краснодар, Ростов, планируем открытие клиник в Дубай) осуществляющей предоставление полного спектра медицинских услуг;
• Формирование стратегии развития компании, направлений, с оцифровкой показателей в перспективе 3-5 лет,
• Расчет бизнес-моделей для принятия управленческих решений;
• Регулярное проведение совещаний с главными врачами сети и проведение Совета Директоров;
• Отчетность перед Акционерами;
• Управление ценообразованием, финансовыми потоками, расходами, инвестициями.

  Требования:

• Высшее образование;
• Проактивность, искренний интерес к отрасли, готовность стать основным проводником изменений.

  Рассматриваются кандидаты исключительно резюме, фотографией и сопроводительным письмом, готовые к релокации в г. Красноярск. Пожалуйста, опишите в сопроводительном письме, как Ваш опыт соотносится с ключевыми задачами должности.

Вакансия на удалёнке.   В B2B сервис Retail Rocket требуется Руководитель PR.   Про компанию:  Retail Rocket - международная IT-компания, разрабатывающая B2B сервисы для автоматизации маркетинговых процессов. Занимает лидирующие позиции в сегментах e-commerce и retail как на российском рынке, так и за его пределами: офисы компании представлены в Москве, Германии, Испании, Нидерландах, Мексике и Чили. Среди клиентов такие компании, как: Эльдорадо, SkillBox, PoisonDrop, Castorama, СберМегаМаркет, Cozy Home, Hoff, Gipfel, Bosco.   Про команду маркетинга и ресурсы: В 2023 году команда маркетинга в два раза выросла в количестве людей, закрывая все ключевые функции: контент, дизайн, организация мероприятий, разработка лендингов, перформанс-реклама, SEO, сквозная отчётность. В 2023 году провели три конференции Retention Day, в онлайне и в офлайне, в которых приняло участие больше 3000 человек. У вас будет доступ ко всем ресурсам команды: проведение вебинаров, участие в формирование повестки конференций Retention day, организации вечеринок для потенциальных партнёров, контекстной и таргетированной рекламе, производству контента, доработке сайта и, главное, прямой контакт с любым членом команды Retail Rocket Group.   Чем предстоит заниматься

• Коротко: укрепить представление о Retail Rocket Group, как компании-эксперте в инновационных маркетинговых технологиях.
• Разработка PR-стратегии для повышения узнаваемости и репутации бренда
• Налаживание партнёрских связей с медийными изданиями, журналистами и влиятельными лицами
• Создание привлекательного контента для СМИ: пресс-релизы, медиакиты и другие материалы PR
• Мониторинг и анализ медийного освещения и эффективности PR-кампаний
• Сотрудничество с командами разных направлений для обеспечения последовательности сообщений и позиционирования бренда
• Управление кризисными коммуникациями и своевременное реагирование на запросы СМИ

  Какие задачи предстоит решить в первую очередь:

• Аудит текущей ситуации и формирование PR-стратегии
• Опубликовать 2-4 пресс-релиз в крупных tech- или деловых медиа
• Обеспечить освещение конференции Retention Day в СМИ
• Составить стратегию продвижения экспертов: на какие темы рассказывают, в каких СМИ, на каких ивентах должны участвовать.

  Требования:

• Имеете опыт работы в технологичных компаниях на позиции руководителя PR или аналогичной роли;
• Знаете главных редакторов ключевых tech- и деловых СМИ;
• Есть кейсы публикаций в СМИ с подтвержденными результатами;
• Готовы при необходимости самостоятельно собрать пресс-релиз, а не только опираться на ресурс редакции;
• Имеете пул авторов, которых можно подключать в качестве аутстафа;
• Умеете работать автономно, делать работу прозрачной и видимой;
• Свободно и на равных общаетесь как с топами корпораций, так и рядовыми сотрудниками.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белая зарплата;
• Ежеквартальные бонусы после первого года работы;
• Возможность работать удалённо, из любой точки мира по удобному для себя графику
• Для жителей Москвы и Подмосковья — офис в 3 минутах ходьбы от метро Сокол;
• Для digital-nomad — помощь с оформлением необходимых документов для работы за границей после прохождения испытательного срока;
• Возможность работать с международной командой маркетинга и построения процессов не только на рынке СНГ;
• Компенсация части стоимости обучения на профильных курсах.

В компанию-оператор магазинов беспошлинной и пошлинной торговли RegStaer требуется Head of Financial Reporting (IFRS).   The role Head of Financial Reporting involves all aspects of financial management, including monthly corporate reporting, annual budget preparation, forecasts, monthly monitoring of deviations, preparation of analytical reviews, internal control review, ad hoc reporting. We assume also participation in projects, communications with external and internal auditors. As a Head of the department you will lead the team of finance controllers.   Fundamental skills that are required in order to be a successful Head of Financial Reporting, include:

• Strong knowledge of IFRS, RAS;
• strong Excel skills, 1C, SAP;
• Strong reporting skills;
• Ability to meet strict deadlines;
• Strong leadership and communication skills;
• A passion for business improvements and higher level view of the finance function;
• Strong analytical and organization skills.

  Условия:

• Работа в современном офисе в Москва Сити (40 этаж)
• График работы С 9 до 18 , кроме выходных
• Предоставляется полис ДМС
• Договор срочный (не менее 1 года) с возможностью пролонгации

В SberAutoTech ищут PMO (Городская мобильность).   Sber Automotive Technologies — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков. SberAutoTech объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 400 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее. Ключевое направление работы SberAutoTech — создание универсальной автономной технологии, включающей Software и Hardware компоненты, R&D, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления парком из 200 автомобилей.   Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и внедрять в команде сквозной процесс создания продукта;
• Создавать сквозные процессы внутри команды продукта и и управлять ими;
• Помогать команде продукта настроить работу по процессам, принятым в компании;
• Выстраивать работу с внешними командами по V-model;
• Лидировать внешние проекты в части регуляции – сертификация, разрешения, ОТТС;
• Лидировать проекты с внешней инфраструктурой (4G, RTK, V2X и тд);
• Помогать команде с требованиями из ISO, ТР/ТС, ГОСТ и постановлений.

  Что мы ждем от кандидата:

• Мы ожидаем, что вы на 80% Delivery Lead и на 20% продакт;
• Подтвержденный опыт реализации комплексных проектов с внешними контрагентами;
• Развитые лидерские качества;
• Опыт проектирования и запуска новых процессов.

В Авито открыта позиция Head of TechPR.   Вам предстоит:

• Представлять Авито в ИТ-сообществе: разрабатывать стратегии продвижения бренда AvitoTech, ставить и реализовывать годовые цели, вести отчётность;
• Проводить исследования восприятия HR-бренда АvitoTech;
• Руководить командой из 12 человек;
• Планировать бюджет команды, согласовывать расходы, контролировать использование бюджета;
• Улучшать внутренние процессы в команде;
• Планировать задачи на квартал, проводить еженедельные планёрки и индивидуальные встречи с сотрудниками команды;
• Совместно с командой генерировать идеи для новых активностей;
• Планировать развитие и обучение подчинённых;
• Улучшать процессы взаимодействия с другими отделами Авито;
• Развивать и поддерживать внутренние коммуникации в рамках технического департамента;
• Создавать совместные проекты с другими подразделениями Авито: например, помогать команде HR в создании карьерного сайта или организовывать коммуникационную кампанию в честь юбилея компании;
• Управлять взаимоотношениями с партнёрами вне компании;
• Привлекать инженеров к работе над open-source проектами и работать с публичными репозиториями Авито на GitHub.

  Требования:

• Имеете опыт работы в коммуникациях (техпиар, devrel, PR, маркетинг) и развитии бренда в качестве руководителя;
• Хорошо умеете планировать и управлять несколькими проектами одновременно;
• Хорошо понимаете, что такое веб-разработка, имеете опыт работы с инженерами.

  Будет плюсом:

• Занимались развитием инженерного бренда ИТ-компании;
• Можете вести деловую переписку и обсуждать рабочие вопросы на английском языке.

  Работа в Авито:

• Возможность улучшать опыт миллионов пользователей;
• Интересные и сложные задачи на большом масштабе;
• Сильная команда, которая всегда готова прийти на помощь;
• Возможность изучать и пробовать новое, мощное железо для этого;
• Бюджет на обучение, который можно тратить на курсы или профессиональную литературу;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;

В Филип Моррис Интернэшнл ищут Product Owner (WEB GEO Services).   Цель должности: Обеспечить стратегическое руководство и управление разработкой, внедрением и оптимизацией геосервисов сайта, обеспечивая их высокую функциональность, надежность и соответствие потребностям пользователей. Достичь этого через координацию межфункциональных команд, управление продуктовым бэклогом и внедрение инновационных решений, способствующих улучшению пользовательского опыта и достижению бизнес-целей компании.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития геосервисов сайта в соответствии с общими бизнес-целями компании.
• Определение приоритетов и управление продуктовым бэклогом с учетом потребностей пользователей и стейкхолдеров.
• Создание и поддержка Product Backlog, написание User Stories и Acceptance Criteria.
• Планирование и проведение спринтов, участие в ежедневных стендапах, ретроспективах и других Agile-мероприятиях.
• Взаимодействие с межфункциональными командами (разработчики, UX/UI дизайнеры, аналитики, маркетологи) для обеспечения эффективной реализации продукта.
• Проведение анализа пользовательских данных и рыночных тенденций для определения возможностей улучшения геосервисов.
• Мониторинг и анализ ключевых метрик продукта, проведение A/B тестов и других исследований для улучшения пользовательского опыта.
• Управление рисками и обеспечение бесперебойной работы геосервисов.
• Планирование и контроль бюджета, связанного с разработкой и поддержкой геосервисов.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product Owner или аналогичной ( IT Lead, System Analyst, Solution Lead, Product team Member) не менее 2-3 года.
• Глубокое понимание Agile-методологий (Scrum, Kanban).
• Опыт работы с геосервисами и/или картографическими продуктами будет преимуществом.
• Отличные аналитические навыки и способность работать с большими объемами данных.
• Умение эффективно коммуницировать с различными группами стейкхолдеров.
• Знание инструментов управления продуктом (JIRA, Confluence и т.д.).

  Условия:

• Интересные задачи и возможности для роста: вы сможете развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях.
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче!), дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.
• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.
• Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома.
• Комфортный бизнес центр "Легенда Цветного" в центре Москвы (4 минуты пешком от станции метро Трубная).
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.
• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.
• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.

В Сбер открыта позиция Chief Product owner «Аренда сейфов» в трайбе «Комиссионные продукты».   Обязанности:

• Развитие действующей команды кластера
• Организация процесса работы кластера в соответствии с требованиями и ожиданиями бизнеса (скорость вывода продуктов, качество проработки продуктов, бенчмарки и тп)
• Формирование стратегии развития продукта – поиск новых путей развития, disrupt технологий, масштабирование успешных пилотов/технологий, в т.ч. конкурентов и др.
• Операционное управление продуктом – ценообразование, контроль новых продаж/пролонгаций, анализ причин отклонений и предложение по компенсации отклонений при необходимости
• Контроль операционных рисков, выставленных подразделениями Банка
• Поиск и заключение договоров с новыми поставщиками услуг в части создания/сопровождения хранилищ банковских сейфов
• Совместно с ИТ лидером кластера, лидером трайба и ИТ лидером трайба выстроить работу change команд, нацеленных на развитие и поддержку продукта

  Требования:

• Опыт управления бизнес-подразделением (формирование стратегического видения развития продукта и контроль реализации стратегии, построение оперативной работы подразделения, управление доходной и расходной частью, цифровыми показателями бизнеса. Примеры реализованных проектов в рамках больших организационных структур
• Опыт построения партнерских отношений с внутренними и внешними контрагентам
• Опыт проектирования бизнес-продуктов (клиентский опыт, ценообразование, бизнес-процесс)
• Опыт ресурсного управления (формирование команды, эффективная работа с командой, создание продуктивной атмосферы). Лидерские качества и командообразование, управление атмосферой в команде
• Реализация комплексных интеграционных проектов (с ИТ-составляющей) в области развития бизнес-продуктов, управление портфелем проектов
• Приветствуется технический опыт
• Высокий уровень самоорганизации

  Условия:

• Комфортный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Ипотека для сотрудников выгоднее на 4%
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа