Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Винный Дом Инкерман в поиске Бренд-менеджера.    Обязанности:

• Разработка стратегий продвижения бренда холдинга, включая коммуникации, ценовое позиционирование, поддержку в каналах продаж, продуктовые инновации.
• Анализ рынка (основные тренды, динамика рынка, сегментирование, анализ конкурентного окружения), проведение исследований и фокус-групп.
• Формировании и контроль выполнения плана операционного маркетинга, включая совместную с трейд-маркетингом разработку программ поддержки бренда в каналах сети и Horeca, организация ивентов совместно с менеджером по коммуникациям. Эффективное управление бюджетом бренд-маркетинга (эффективность использования бюджета, объем продаж брендов, маркетинговые показатели).
• Организация работа с третьими сторонами (медиа, диджитал, креативные, производственные агентства.

  Требования:

• Опыт бренд-менеджмента в крупных FMCG компаниях (в приоритете - алкогольное направление).
• Наличие предыдущего опыта в бренд-маркетинге, навыки презентации, аналитические навыки, опыт запуска и ведения проектов.

  Условия:

• Официальное оформление.
• Конкурентоспособная заработная плата (укажите Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме).
• Работа в комфортном современном офисе м. Калужская.
• График работы понедельник-пятница с 09:00 до 18:00.

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель медиа и офлайн-проектов, который будет делать крутые, яркие и заметные спецпроекты.   Яндекс Маркет помогает покупателям выбирать и покупать, а продавцам — выгодно продавать товары. Команда маркетинга доносит до пользователей преимущества сервиса. Команды активно строит бренд и ищут коллегу, готового погрузиться в мир коммуникаций и медийного планирования. Команде нужны креативные, нестандартно мыслящие и активные коллеги.    Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое и тактическое планирование в электронной коммерции и ритейле: Вам предстоит решать задачи бизнеса традиционными инструментами, знать все тонкости каждого медиаканала, считать uplift, инкремент и другие бизнес-KPI, писать стратегии и защищать подходы по категориям
• Нестандартные кейсы и спецпроекты: На этой позиции вам предстоит мыслить нестандартно, выходить за рамки традиционных каналов медиа и других инструментов маркетинга, решать бизнес-задачи с помощью новых проектов, форматов, каналов
• Оптимизация и монетизация: Команда ждет, что вы знаете инструменты продаж, постоянно ищете оптимизационные точки и умеете делать проекты без бюджета

  Требования:

• Работали в аналогичной должности
• Руководили разработкой годовой медиастратегии
• Планировали и закупали размещения на национальном и региональном телевидении, в наружной рекламе, на радио и других офлайн-носителях (опыт в цифре необязателен, но будет плюсом)
• Участвовали в заключении ТВ-сделки или руководили процессом
• Работали с софтом Mediascope
• Умеете выстраивать связь бизнес-задач с коммуникационными и медийными задачами
• Умеете анализировать рекламные кампании и на основе анализа давать рекомендации
• Делали спецпроекты и нестандартные медийные кампании
• Готовы взаимодействовать с кросс-функциональными департаментами
• Инициативны, стремитесь к развитию, открыты новому

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров Grand Trade в поиске Руководителя направления по работе со стратегическими партнерами.   Основная цель роли — интеграция поставщиков и взаимодействие с ними в интересах компании.   Компания предлагает:

• Возможности профессионального развития
• Открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат
• Социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока
• Заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Офис на ст.м. Белорусская, гибридный формат работы
• Официальное оформление по трудовому законодательству РФ

  Вам предстоит:

• Разрабатывать, защищать и исполнять стратегический план действий по закупкам товаров по направлению деятельности
• Определять стратегию и направление работы направления, методы и способы достижения поставленных целей
• Анализировать рынок, определять потенциальные возможности для роста, анализировать тренды и предлагать стратегии по увеличению импорта по вверенному направлению
• Руководить вверенным подразделением

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в импортере или ритейле на позиции в закупках от 3-х лет
• Английский язык на уровне B2 - Upper-Intermediate
• Опыт управления командой будет преимуществом
• Коммуникативные навыки

  Какие этапы предстоит пройти:

• Интервью с HR
• Встреча-знакомство с будущим руководителем
• Сбор рекомендаций
• Оффер

В команде винодельни Кубань-Вино открыта вакансия Руководитель экспортного направления.    Обязанности:

• Определение стратегии продаж на рынках экспорта и поиск партнеров для реализации целей.
• Проведение анализа сотрудничества с действующими клиентами и направлениями, поиск путей оптимизации, внедрение улучшений, увеличение масштабов партнерства.
• Поиск потенциальных партнеров и установление с ними долгосрочных партнерских отношений.
• Формирование плана продаж и контроль его исполнения.
• Выполнение плана продаж, бюджета.
• Взаимодействие с экспортными структурами гос. сектора.
• Участие в бизнес-миссиях, конференциях, выставках и форумах.

  Требования:

• Образование высшее в сфере продаж.
• Опыт работы в экспортном направлении продаж. Понимание цепочек экспортных поставок, грузоперевозок, таможенного оформления и документооборота.
• Преимуществом будет знание специфики и опыт экспорта винодельческой продукции.
• Навыки ведения коммерческих переговоров.
• Навыки выступления на конференциях и представления публичных презентаций.
• Готовность к командировкам.
• Свободное владение английским языком.

  Условия:

• Работа в стабильном крупном производственном предприятии.
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

Вакансия на удаленке.   Ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров Grand Trade в поиске IT бизнес-партнера.   Основная цель роли — управление развитием системы Логос со стороны ИТ.   Компания предлагает:

• Возможности профессионального развития
• Открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат
• Социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока
• Заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (Московский часовой пояс)
• Удаленный формат работы, для жителей Москвы возможность посещать офис на Белорусской
• Официальное оформление по трудовому законодательству РФ

  Вам предстоит:

• Формировать видения планов развития корпоративной информационной системы Логос
• Определять цели и задачи для команды бизнес-аналитиков. Создавать четкую структуру и приоритеты для работы команды
• Оптимизировать процессы бизнес анализа и внедрение эффективных методологий по управлению требованиями по развитию системы Логос
• Управлять процессами по формированию документации и знаний о системе, координировать разработку пользовательской, системной документации
• Матричное управление командой бизнес-аналитиков и разработчиков
• Управлять коммуникациями с бизнес-заказчиками, своевременно уведомлять касательно всех статусов по доработкам системы
• Адаптировать планы по развитию системы в связи с изменениями в компании
• Управлять качеством развития системы Логос
• Организовывать и координировать работы команды бизнес аналитиков, распределение задач и контроль сроков выполнения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на смежной позиции от 3-х лет
• Английский язык на уровне B2 - Upper-Intermediate
• Знание системы Логос будем плюсом
• Опыт управления командой

  Какие этапы предстоит пройти:

• Интервью с HR
• Встреча-знакомство с будущим руководителем
• Тестовое задание
• Финальная встреча с руководителем и IT директором
• Сбор рекомендаций
• Оффер

В компанию-разработчик ПО для крупных компаний ищут Директора по персоналу.   Кто нужен:

• Зрелый HRD c опытом работы в крупных компаниях с ИТ составляющей (от 1000 чел) от 5 лет
• Опыт работы с акционерами как плюс
• Отлично владеющий всеми блоками HR
• С высоким уровнем эмоционального интеллекта
• Наличие успешного опыта масштабирования компании — в приоритете

  Ключевые навыки:

• Стратегическое мышление: Способность разрабатывать долгосрочные стратегии управления персоналом
• Лидерство и управление: Умение вдохновлять команду и принимать решения в условиях неопределенности
• Коммуникационные навыки: Эффективное взаимодействие с сотрудниками на всех уровнях
• Аналитические способности: Использование HR-аналитики для принятия обоснованных решений

Личные качества:

• Эмоциональный интеллект: Способность понимать и учитывать эмоции сотрудников
• Готовность к обучению: Стремление развиваться в смежных областях, таких как маркетинг и психология
• Креативность и инициативность: Поиск новых подходов к решению задач и внедрение инновационных
• Поиск новых подходов к решению задач и внедрение инновационных практик

Основные задачи:

• Разработка HR-стратегий: Создание стратегий, соответствующих бизнес-целям, в сотрудничестве с Генеральным директором
• Консультирование руководителей: Поддержка и помощь в HR-практиках для руководителей департаментов и филиалов
• Управление HR-департаментом: Эффективное руководство командой до 100 сотрудников
• Бюджетирование: Планирование и контроль бюджета HR-департамента
• Корпоративная культура: Формирование уникальной корпоративной культуры для повышения эффективности сотрудников
• Удовлетворенность персонала: Мониторинг уровня удовлетворенности и улучшение условий труда
• Оптимизация процессов найма: Улучшение процессов подбора, адаптации и развития персонала

  Условия:

• Конкурентный оклад + KPI
• ДМС
• Офис недалеко от центра Москвы
• Амбициозный и адекватный СЕО
• ИТ-аккредитированная компания

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Откликнуться с резюме и пометкой в теме письма "HRD_IT".

В Lamoda требуется Руководитель группы спецпроектов.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие стратегических партнерств с брендами, направления коллабораций и совместных мероприятий
• Разработка общей концепции визуальной презентации на Lamoda, учитывая стратегии брендов и локальные задачи
• Расчет потенциальной эффективности, анализ и отчетность всех рекламных и маркетинговых мероприятий
• Планирование и запуск спецпроектов с брендами: разработка механики, составление медиаплана, разработка креативной концепции, контроль реализации, пост-анализ
• Контроль за соблюдением бюджета на маркетинговые мероприятия
• Формировать и управлять in-house командой, координировать работы креативных и др. агентств
• Работать над усовершенствованием продукта с целью повышения эффективности команды и увеличению рекламной выручки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления масштабными спецпроектами от разработки идеи до реализации
• Знание медийного инвентаря и инструментов digital рекламы, их эффективность и релевантность задачам
• Опыт работы в медиахолдингах, медиа агентствах, на стороне бизнеса с рекламной монетизацией
• Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров
• Стрессоустойчивость, адаптивность
• Внимательность к деталям и структурированность
• Хорошее знание Excel, PowerPoint
• Знание англ. яз. – intermediate, способность переписываться и делать коммуникационные материалы

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Компенсация отпуска до 100% оклада
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуются мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса

В группу винодельческих компаний Агора открыта вакансия PR-менеджер.   Условия:

• Работу в крупной стабильной алкогольной компании (более 30 лет на рынке)
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2 на выбор с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Обучение по продукту
• Скидки на продукцию
• Подарки детям и работникам к праздникам
• Место работы: между м. Царицыно и м. Южная, 3 минуты от платформы Чертаново
• Заработная плата достойная, обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании

  Обязанности:

• Продвижение и ведение брендов Холдинга в социальных сетях и интернет пространстве
• Написание текстов для постов, сайта и баннеров, вычитка, редактирование
• Создание фото и видео контента для публикации в соц.сетях
• Подготовка материалов для рекламных кампаний
• Мониторинг новых инструментов для продвижения брендов компании в соц.сетях
• Создание и наращивание базы лояльных блогеров
• Поиск и реализация различных коллабораций
• Поддержание коммуникаций в профессиональных сообществах
• Генерация, написание и размещение статей для публикации в СМИ
• Поддержка актуальности ассортимента галереи сайта
• Своевременное наполнение сайта новинками, поддержание актуальности новостей
• Разработка презентаций компаний входящих в структуру холдинга
• Создание презентаций, листовок, лендингов по продукции холдинга
• Подготовка материалов к продажам, вебинарам, конференциям
• Разработка POSM - материалов
• Работа со сторонними подрядчиками (полиграфия, площадки под мероприятия, подарки партнерам и т.д.)
• Организация участия в выставочной и профессиональной конкурсной деятельности
• Сбор и анализ информации, подготовка и непосредственное участие
• Контроль за работой подрядчиков и исполнении договорных обязательств, документооборот
• Участие в организации собственных мероприятий для партнеров и сотрудников

  Требования:

• Высшее образование (журналистика, филолог или реклама/PR)
• Опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях (B2B), с собственным производством - как преимущество
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенный пользователь ПК MS Office (power point)
• Владение графическими редакторами - обязательно
• Умение работать в режиме многозадачности, креативность, самостоятельность и нацеленность на результат
• Аналитический склад ума и системное мышление, умение вникнуть в бизнес, анализировать ситуацию
• Опыт написания текстов разного формата, создания фото и видеоконтента для соц.сетей
• Наличие кейсов реализованных проектов
• Умение составлять эффективные презентации

В Lamoda требуется Финансовый партнер розничного бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Расширять и поддерживать пакет отчетности и аналитики по финансовым результатам и ключевым бизнес метрикам (по магазинам, сегментам, брендам)
• Вместе с бизнес-лидерами обсуждать и оцифровывать цели, защищать их на совете директоров и мониторить их достижение (бюджет, forecast)
• Поддерживать и развивать финансовую модель проекта
• Помогать эффективно управлять запасами — оборачиваемостью, рабочим капиталом в целом
• Разработать (ТЗ) и реализовать совместно с командой дата аналитики дэш-борды по ключевым метрикам и на регулярной основе проводить анализ, искать инсайты по их улучшению

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ритейле
• Умение ориентироваться в бизнес-метриках и умение выстраивать аналитику и отчеты для бизнеса, которые станут базой для решений
• Обладание системным подходом
• Владение MS office, SQL, четкой постановкой задач по дата аналитике будет преимуществом

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Компенсация отпуска до 100% оклада
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуются мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления анализа программ лояльности и партнерских программ.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование финансовых моделей, оценка эффективности инициатив по программ лояльности банка (Альфа-выгодно, партнерская платформа и тд)
• Планирование (ежегодное, стратегическое) и прогнозирование показателей в рамках направления: обороты, расходы на кешбеки, эффективность лояльности
• Постановка КПЭ на стрим, расчет факта, целей, корректировка методик
• Развитие управленческой и финансовой отчетности по программам лояльности Розничного бизнеса
• Оперативный план-факт анализ показателей направления, выявление и анализ причин отклонений ключевых показателей от цели
• Согласование, оценка и анализ пилотных проектов и акций по направлению
• Подготовка AD Hoc (оперативной) аналитики по запросу руководства и бизнес-заказчиков
• Подготовка презентационных материалов для руководства Банка

  Требования:

• Высшее образование
• Пакет MS Office (Excel, Power Point - продвинутый пользователь), SQL- минимум базовый уровень
• Опыт работы в банке или крупных компаниях в роли аналитика от 3х лет (банки, розница, e-com, любые другие компании, где есть программы лояльности)
• Знание банковской области, основных принципов построения P&L в банке
• Проактивная жизненная позиция, желание развиваться и улучшать процессы вокруг себя, а также способность быстро разобраться в сути вопроса и найти возможное решение
• Отличные коммуникационные навыки, включая взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2
• Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, массажные кресла и многое другое
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров