В Яндекс Маркет требуется HR-партнёр (Сортировочные центры).
Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов. Обрабатывают заказы, коммуницируют с покупателями, продавцами и магазинами-партнёрами.
HR-партнёр — «единое окно» для директоров операционной площадки по любым вопросам, связанным с персоналом. Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по HR-вопросам, поддерживать ключевые HR-процессы на сортировочных центрах Маркета в Москве и Московской области, участвовать в бизнес- и HR-проектах, координировать работу специалистов по персоналу на местах, участвовать в бюджетировании и контроле HR-бюджета подразделения.
Какие задачи вас ждут:
- Наём, адаптация и обучение сотрудников: Вы будете координировать процессы найма и адаптации, контролировать укомплектованность сортировочных центров сотрудниками и отток персонала
- Управление персоналом: Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, в том числе разрешать сложные кейсы и конфликты. Развивать бренд работодателя, решать вопросы охраны труда и прочих HR-процессов на местах. Участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет подразделения. Поддерживать реорганизации и структурные изменения. Взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями
- Система мотивации персонала: Нужно будет выстраивать и внедрять программы материальной и нематериальной мотивации. Обучать и развивать сотрудников, формировать кадровый резерв, проводить опросы по вовлечённости
Требования:
- Готовы консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам
- Способны разрешать сложные кейсы и конфликты
- Умеете координировать процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проекты, развивать бренд работодателя, решать вопросы охраны труда и прочих HR-процессов на местах
- Участвовали в бюджетировании, контролировали HR-бюджет подразделения
- Готовы поддерживать реорганизации и структурные изменения
- Способны мотивировать, обучать и развивать сотрудников, помогать им расти
- Сможете взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями
- Готовы посещать сортировочные центры (разъездной характер работы)
Что компания предлагает:
- Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
- А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
- В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
- Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
- Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)