Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн требуется Руководитель центра мониторинга и реагирования на инциденты.   Вам предстоит:

• Сформировать детализованную стратегию развития нового подразделения
• Расширить покрытие мониторингом инфраструктуры, в том числе за счет ИИ
• Сформировать команду инженеров, выстроить коммуникацию внутри отдела, обеспечивать выполнение операционных показателей
• Помогать выстраивать защиту приложений внутренним командам
• Развивать направление Purple Team

  Требования:

• Опыт руководства коллективом от 10 человек
• Опыт формирования структурного подразделения и выстраивания процессов в нем
• Знания лучших практик ИБ, стандартов, платформ
• Понимание специфики работы Red Team и Purple Team
• Опыт работы в данной проф.области от 5 лет

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости
• Служебную сотовую связь

В компанию-производитель круассанов, хлебов и кондитерских изделий СЛОЙ требуется Директор по персоналу.   Компания предлагает:

• Заработная плата в размере 220 тысяч рублей на испытательном сроке, после - 250 тысяч
• Оформление по ТК РФ
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 в теплой и дружеской атмосфере. Возможность работать один день в неделю на удаленке
• Уютный офис рядом с м. Елизаровская и производство на Ладожской. Основное место работы — БЦ Т4 на станции метро Елизаровская
• Стабильная работа в надежной, стремительно растущей и широко известной компании в своем сегменте рынка
• Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов компании для развития профессиональных качеств
• Руководство, которое открыто к предложениям и вовлечены в процесс развития компании
• Бесплатное питание
• Скидка на продукцию компании и меню кафе 20%
• Скидка 70% на психологические консультации на сервисе Ясно

  Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу отдела персонала
• Разрабатывать алгоритмы работы HR-специалистов
• Контролировать региональный подбор сотрудников
• Контролировать работу и заполнять отчетность по найму и трудоустройству, ставить задачи по планам подбора
• Обучать и адаптировать новых сотрудников
• Бюджетировать и контролировать расходы на персонал
• Развивать HR-бренд
• Проводить аудит по HR-структуре от внешних компаний
• Знать современные механики хронометража и оценки удобства сотрудников и соответствия бережливому производству
• Стратегически планировать ресурсы, обеспечивать необходимые уровни квалификаций сотрудников, а также создавать условия для их роста и развития
• Понимать миграционную политику и уметь работать с гражданами СНГ
• Участвовать в разработке корпоративной культуры, которые будут поддерживать рабочие условия, способствовать мотивации и вовлеченности работников
• Проводить анализ систем управления персоналом и предлагать решения для улучшения общей эффективности
• Следить за тем, чтобы все процессы и политики компании соответствовали действующему законодательству в области труда

  Требования:

• Опыт. Будет здорово, если вы работали на пищевом производстве
• Компания хочет быть лидером на рынке, поэтому ищут сильных людей, которые вместе с компанией выведут бизнес на новую ступеньку
• Самостоятельность и ответственность
• Честность, позитивный взгляд на жизнь и открытость к ней

В компанию-оператор междугородних автобусных перевозок Атлас требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация операционной стратегии компании. Разработка и реализация планов для повышения эффективности бизнес процессов
• Контроль и оптимизация бизнес-процессов, обеспечение их эффективности
• Управление операционной деятельностью компании
• Обеспечение эффективного взаимодействия между департаментами продукта, продаж и маркетинга и другими отделами (общий штат 20+ человек)
• Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) и разработка мероприятий по их улучшению
• Взаимодействие с руководством компании для достижения стратегических целей
• Управление рисками и обеспечение высокого уровня качества операционных процессов

  Требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, предпочтительно в сфере IT
• Навыки стратегического планирования и управления командой
• Умение анализировать данные, работать с метриками и принимать решения на основе аналитики
• Глубокое понимание специфики работы онлайн-сервисов и платформ
• Опыт оптимизации бизнес-процессов и внедрения систем автоматизации
• Высокий уровень ответственности, лидерские качества, проактивность, ориентация на результат

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально на финальном этапе)
• Возможность влиять на развитие перспективного IT-продукта
• Возможность профессионального роста (бюджет на обучение и развитие)
• Гибкий график работы (возможен гибрид)
• Работа в дружной команде профессионалов

В салон красоты WWAVE SPACE требуется Генеральный директор.   Что от Вас требуется:

• Высшее образование, желательно оконченный МВА по стратегическому менеджменту и финансам
• Опыт работы на позиции топ-менеджера компании не менее 10 лет
• Умение формировать цели и задачи для развития бизнеса и команды
• Аналитическое и стратегическое мышление с периодом планирования до 5 лет
• Сильные лидерские качества (умение правильно делегировать задачи, а также вдохновлять и мотивировать сотрудников для достижения поставленных задач, умение формировать новые вызовы)
• Высокий уровень навыка проведения деловых переговоров
• Глубокие знания рынка розничной торговли, производства, сферы услуг, информационных технологий и тенденций его развития
• Амбициозность, честность, открытость
• Активный образ жизни, занятие спортом
• Преимущество имеют кандидаты:MBA, высшее образование Оксфорд, Стенфорд, Кембридж, Беркли

  Что будет входить в круг ваших основных обязанностей:

• Организационное, финансовое и операционное управление компанией
• Анализ рынка и определение направлений развития, разработка и реализация стратегических планов по расширению бизнеса
• Контроль качества
• Разработка и реализация маркетинговых и рекламных кампаний для привлечения и удержания клиентов
• Управление персоналом
• Формирование требований к ИТ-стратегии
• Обеспечение соблюдения законодательства
• Взаимодействие с советом директоров и акционерами

  Условия:

• Работа в премиум офисе в центре Москвы
• Командировки за границу
• Компенсация ГСМ и сотовой связи
• ДМС
• Оплачиваемый фитнес абонемент в любой клуб
• Оплачиваемый отдых за границей, каждые полгода
• Опцион

В страховую компанию Капитал Лайф Страхование Жизни требуется Директор агентства.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Руководство командой прямых продаж продуктов страхования жизни и медицины (НСЖ, ИСЖ, ДМС, НС, пенсионные программы, ВЗР, корпоративные программы и др.)
• Организация и контроль деятельности подразделения (подбор, адаптация, контроль и мотивация сотрудников)
• Разработка и реализация процедур для достижения поставленных задач, проведение акций и других мероприятий, направленных на увеличение продаж
• Обеспечение выполнения плановых показателей агентства
• Ведение отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления продающим подразделением (сфера услуг, прямые продажи)
• Опыт самостоятельного формирования команды: рекрутинг, наставничество, мотивация сотрудников
• Успешный опыт личных продаж (практика передачи опыта)
• Нацеленность на достижение высоких результатов
• Ответственность, дисциплинированность, лидерская харизматика

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной Компании — лидере рынка финансовых услуг под контролем Центрального Банка РФ
• Доход состоит из оклада и ежемесячных, квартальных и годовых премий (прозрачная и динамичная система мотивации)
• Полное соблюдение ТК РФ, все положенные выплаты (оплачиваемый отпуск, больничный лист)
• Регулярное обучение для сотрудников (как в России, так и заграницей) посредством лучших тренеров в отрасли
• Конкурсы и крупные подарки для лучших сотрудников, призовые путешествия и многое другое

В страховую компанию Капитал Лайф Страхование Жизни открыта позиция Head of Tax.   Обязанности:

• Контроль расчета и уплаты налога на прибыль
• Подготовка налоговых деклараций по налогу на прибыль
• Подготовка ответов на требования налоговой инспекции
• Контроль реестров на уплату авансовых платежей, пеней в НИ
• Сверка по налогам с НИ
• Получение справок об отсутствии задолженности перед бюджетом
• Расчет отложенного налога на ежемесячной и квартальной основе
• Подготовка документов для выездной налоговой проверки (и по запросам налоговой)
• Формирование налоговой политики
• Контроль и сверка за проводками в налоговом учете

  Требования:

• Высшее образование, релевантный опыт работы от 3 лет (в страховом, банковском секторе, НПФ)
• Продвинутый пользователь Excel, навыки работы с большими массивами данных
• Опыт работы на отчётных формах
• Уверенный пользователь программ Диасофт, 1С

  Компания предлагает:

• Работу в крупной и стабильной компании, лидере рынка страхования жизни
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально, по итогам собеседования), годовой бонус
• График работы 5/2 с 9 до 18, нормированный режим работы
• Современный офис в центре Москвы, пешая доступность от м. Третьяковская/Новокузнецкая
• Внешнее профессиональное обучение, участие в профильных конференциях - за счет компании
• ДМС, cкидки и привилегии в сервисе Best Benefits от компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), новогодний праздник и подарки для детей сотрудников

В китайскую компанию-автопроизводитель CHERY открыта позиция Руководителя отдела маркетинга (гибридные автомобили).   Функционал:

• Проведение мероприятий по выводу на российский рынок бренда гибридных (REEV) автомобилей и обеспечение его устойчивого развития
• Участие (совместно с HQ) в разработке стратегии развития гибридных автомобилей на российском рынке: маркетинговой стратегии продвижения, позиционирования, стратегии продаж, сервиса
• Разработка плана проекта по выводу гибридных автомобилей на рынок
• Разработка стандартов дилерской сети в области продаж и сервиса, в т.ч. разработка стандартов внешней и внутренней идентификации для ДЦ
• Формирование и развитие дилерской сети, проведении переговоров с потенциальными кандидатами в дилеры, управление процессом подписания дилерских соглашений
• Подготовка планов, прогнозов продаж и обеспечение их выполнения
• Формирование бюджетов расходов, в том числе мотивационные программы для дилеров, дилерский маркетинг и т.д. 
• Создание команды, подбор специалистов, постановка задач и контроль исполнения, содействие поддержанию высокого уровня квалификации и мотивации сотрудников
• Разработка и модификация мотивационных программ для дилеров, выработка мер по улучшению показателей дилеров
• Участие в формировании планов запуска новых продуктов бренда, обеспечение выполнения планов мероприятий по запуску

  Требования:

• Опыт работы в автомобильном бизнесе от 3-х лет на руководящих должностях в сфере продаж и развития дилерской сети, а также в сфере маркетинга
• Хорошее знание автомобильной индустрии и рынка
• Опыт запуска, развития и продвижения нового бренда или нового продукта (продуктов) на рынке России и СНГ
• Способность выстраивать прочные кросс-функциональные отношения в компании и руководить командой
• Высшее образование (дополнительное образование в области менеджмента, маркетинга, продаж будет преимуществом)
• Свободное владение английским языком — обязательно

  Условия:

• Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе
• Работа в подразделении крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал)
• Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Основной формат работы – офлайн, для нас важна быстрая коммуникация
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования
• Удобное расположение офиса в бизнес-центре класса А (в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская)

В международную СРА сеть Clicklead требуется Директор по развитию партнерских сетей, который сможет вывести бизнес показатели на качественно новый уровень.   Clicklead — международная CPA-сеть с многолетним опытом на рынке. С момента основания в 2016 году не только закрепились в качестве лидеров в арбитраже трафика, но и стали экспертами в мобильной и веб-разработке. Сервисы компании помогают веб-мастерам добиваться высоких результатов.    Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать эффективную работу партнерских сетей с использованием приложений компании - PWA, Android, iOS
• Оптимизировать и улучшать процессы использования внутреннего софта
• Достигать баланс производства приложений
• Оптимизировать аналитику по основным бизнес метрикам
• Усовершенствовать качественные метрики по эффективности партнерских сетей
• Контролировать выполнения задач еженедельных спринтов, координировать работы кросс - функциональных отделов для достижения поставленных целей
• Мониторинг и отчетность: проводить регулярные мониторинги ключевых показателей эффективности, предоставлять отчетность руководителю и предложения для улучшения результатов

  Требования:

• Практический опыт на аналогичной должности от 3-х лет (вертикаль IGambling)
• Опыт управления командами от 20 человек
• Детальное понимание внутреннего устройства партнерской сети
• Понимание финансовой модели партнерской сети
• Подтвержденный реальный опыт управлением партнеркой/ партнерками
• Умение принимать решения и нести за них ответственность

  Компания предлагает:

• Теплую и уютную атмосферу молодой компании, гибкие процессы и четкие цели
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
• Формат работы: офис
• Современный офис в центре города недалеко от м. Добрынинская и м. Полянка (8 минут). График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 ч.
• Офис оснащен не только уютной кухней, но и всем необходимым для эффективной работы. А еще есть массажное кресло, зона тренажёров и теннисный стол
• Наставничество от руководителя и заботливый онбординг от HR команды на испытательном сроке и после него
• Разные приятности: подарки на ДР, специальный мерч на годовщину работы в Clicklead. Материальные подарки на важные личные даты
• Программу лояльности от партнеров на изучение английского языка, спорт и другие сервисы для разнообразной жизни
• Помощь в релокации в Москву

В китайскую компанию-автопроизводитель CHERY открыта позиция Junior HR Business Partner.   В зоне ответственности – бизнес-подразделения и функциональные департаменты.   Для успеха на этой позиции потребуются:

• Эмоциональный интеллект
• Гибкость и высокая скорость мышления
• Готовность сопровождать изменения, сопутствующие развитию компании
• Готовность оперировать большим объёмом информации
• Умение аргументировать свою профессиональную точку зрения

  Функционал:

• Актуализация организационной структуры подразделений в зоне ответственности
• Анализ потребности подразделения в персонале
• Участие в процессе подбора (в нашей команде есть специалисты по подбору, но часть вакансий предстоит вести самостоятельно)
• Адаптация новых сотрудников, мониторинг прохождения испытательного срока
• Организация продвижения и переводов сотрудников: оценка целесообразности, аргументация для дальнейшего согласования, подготовка предложений по изменению условий
• Обработка данных по выполнению KPI для расчёта бонусов
• Организация и проведение оценочных мероприятий для сотрудников (ассессмент-центры)
• Поддержка организационных изменений: обеспечение прозрачной ясной коммуникации
• Участие в проектах развития функции HR

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной роли (HR Generalist без КДП / Junior HR BP) 
• Уверенный уровень владения английским языком – потребуется для коммуникации с коллегами из штаб-квартиры
• Владение китайским языком будет являться преимуществом
• Желание развиваться в направлении HR

  Условия:

• Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе
• Работа в подразделении крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал)
• Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Основной формат работы – офлайн, для команды важна быстрая коммуникация
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования
• Удобное расположение офиса в бизнес-центре класса А (в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская)

  В сопроводительном письме расскажите важное о себе и о ваших ожиданиях от сотрудничества.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DocsInBox требуется HR BP.   Компания DocsInBox — лидер на рынке автоматизации процессов электронного документооборота.   Чем нужно сделать:

• Стать надежным hr бизнес-партнером для руководителя и лидов своего юнита — усиливать команду новыми ключевыми сотрудниками
• Обеспечить рост эффективности и "счастья" сотрудников — через работу с мотивацией, обучение, развитие и т. д.
• Улучшить hr-процессы, с учетом особенностей своего юнита (сделать их удобными, полезными и эффективными)

  Операционные задачи:

• Поддерживать лидов по всем hr-процессам (найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, и пр.)
• Управлять орг. структурой (изменениями и переводами) и hiring-планами
• Обеспечивать эффективное управление hr-бюджетом
• Помогать в решение сложных кейсов в команде
• Управлять всей hr-функцией в своем юните на основе системы метрик и здравого смысла
• Выстраивать процессы, ориентированные на людей и бизнес

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR BP / Lead направления / HRD от 1-2 лет
• Отличная ориентация в цепочке создания ценности для клиента в продуктовой компании
• Любые инициативы, рекомендации основываешь на бизнес-информации и привязываешь к результатам бизнеса
• Высокий уровень насмотренности в HR (текущие тренды в найме, участие в комьюнити, нетворкинг, увлеченность своей профессией)
• Высокая скорость и самостоятельность в работе
• Грамотная неформальная коммуникация (с особой любовью к "пиши и сокращай")
• Способность уверенно вести переговоры, смело вести коммуникацию со стейкхолдерами

  Быть в команде DocsInBox - это:

• Безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
• Полный remote (по желанию работа и командировки в крутой офис в СПБ)
• Работа в кайф (замеряют "счастье" команды, растут, меняются, заботятся о том, чтобы продукт создавался руками счастливых людей)
• Инновационность (команда делает must have продукт, внедряет AI и постоянно развивается, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
• Крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров, страт. сессии в ОАЭ и пр.)
• Компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах
• В также крутой мерч, с которым не хочется расставаться