Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Альфа-Банк требуется Руководитель по развитию бизнеса в сегмент "Трейдеры".   Чем предстоит заниматься:

• Развивать клиентский сегмент “Трейдеры” розничного инвестиционного бизнеса
• Формировать продуктовую линейку для привлечения и развития клиентов сегмента: цифровые продукты, инвестиционные продукты, информационные сервисы, тарифная сетка
• Коммуницировать с ключевыми клиентами, сообществами клиентов для сбора обратной связи по сервисам и продуктам банка для сегмента
• Определять целевые каналы привлечения клиентов сегмента, выстраивать и контролировать воронки продаж
• Определять и организовывать комплекс необходимых мероприятий для поддержания информированности биржевой индустрии и потенциальных клиентов о сервисах и предложениях Альфа-Банка для сегмента "Трейдеры"
• Определять круг необходимых партнерских каналов, партнеров и взаимодействовать с ними для привлечения целевых клиентов
• Представлять Альфа-Банк на отраслевых конференциях и саммитах по темам, актуальным для сегмента “Трейдеры”

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя по развитию бизнеса в брокерских компаниях, дилерах ФОРЕКС, сервисах беттинга от 3 лет
• Опыт выполнения крупных планов по привлечению и активации розничного клиента с чеками от 50 т.р. до 10 млн. руб.
• Опыт самостоятельного активного трейдинга не менее 3 лет
• Осведомленность об основных инфлюенсерах отечественного инвестиционного рынка
• Опыт эксплуатации основных российских и иностранных сервисов для трейдинга и биржевого анализа
• Опыт публичных выступлений на крупных отраслевых конференциях
• Английский язык не ниже уровня C1

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день, возможен гибридный график работы
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы можете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”

Вакансия на удалёнке.   В Нетологию требуется Продюсер образовательных продуктов направления Креативные профессии.   Что предстоит делать:

• Проводить эксперименты и исследования, проверять гипотезы – в рамках линейки программ направления Креативные индустрии и совместных программ с другими юнитами
• Формулировать концепции, ценностные предложения и дифференцирующие УТП продуктов/ линейки
• Формировать стратегии развития линейки
• Генерировать и тестировать гипотезы на рост метрик продукта: Clead, Cbuyer, средний чек, рентабельность
• Искать и тестировать новые темы продуктов для линейки / новых линеек
• Выводить рентабельность продуктов к целевым показателям
• Формировать упаковку продуктов: лендинг, материалы для продвижения и отдела продаж

Требования:

• Опыт разработки и стратегического развития продуктов
• Оцифровка и системная проверка гипотез
• Работа с продуктовыми и бизнес-метриками
• Опыт проведения исследований ЦА и рынка
• Навык составления и оптимизации юнит-экономики продукта
• Приоритизация бэклога и планирование roadmap развития
• Опыт ведения проектов/продуктов с большим жизненным циклом
• Структурный подход к решениям и их обоснования на основе данных
• Опыт реализации и интеграции новых фич в продукты

Что предлагают:

• Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС)
• Возможность работать полностью удаленно
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии
• Корпоративные иностранные языки
• Нетология — аккредитованная IT компания
• Работа в социально-значимой сфере
• Профессиональная и дружелюбная команда
• Внутренние митапы и различный мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы)
• Подключение к сервису «Понимаю» после 6 месяцев работы: неограниченное количество консультаций психологов, юристов, специалистов по личным финансам и ЗОЖ
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве)

В сеть фирменных магазинов агрофирмы Золотая Балка ищут Руководителя фирменной розницы.    Обязанности:

• Эффективное управление деятельностью магазинов;
• Увеличение трафика ФМ;
• Мерчендайзинг в ФМ;
• Разработка и внедрение стандартов работы сети ФМ;
• Обучение персонала;
• Открытие новых ФМ (полный цикл);
• Повышение фин. результата каждого ФМ;
• Заказ товара по матрице и спецификации;
• Организация приема и выкладки товара;
• Оприходование товара, перемещение, списание, возврат;
• Кассовая отчетность;
• Выполнение плана по товарообороту;
• Организация и контроль работы персонала, обучение, мотивация;
• Проведение инвентаризаций;
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Отчетность по итогам деятельность сети ФМ ежедневная, ежемесячная, квартальная, годовая.

  Требования:

• Опыт работы управления розничными магазинами (желательно с алкогольной продукцией);
• Высшее образование (желательно);
• Знание кассовой дисциплины, документооборота;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С;
• По возможности в резюме указать уровень желаемого дохода

  Условия:

• Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогу собеседования;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Корпоративная мобильная связь (при необходимости);
• Полная прозрачность Агрофирмы, белая заработная плата, полный социальный пакет;
• Для любителей своего дела, идейных людей - работать одно удовольствие. Жвописная долина в Балаклавском районе, на стыке крымских гор, Черного моря и бескрайней степи;
• На территории Агрофирмы расположены: Парк "ТерруART", а также ресторан «Золотая Балка» с террасой - авторская гастрономия на основе отборных сезонных крымских продуктов, с талантливым шеф-поваром.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором ответьте на следующие вопросы:

• Оцените работу фирменных магазинов агрофирмы "Золотая балка" на данный момент?
• Что бы Вы предложили изменить прямо сейчас?
• Почему Вы нужны компании?

В Магнит требуется Product manager в команду Mass Promo.   Promo - это важнейшее направление, цель которого, помогать клиентам выбирать лучшие оффлайн товары по выгодным ценам, реализуя бизнес-цели Магнита. За счет помощи пользователям, быстро ориентироваться в оффлайн акциях и скидках для совершения максимально выгодной покупки ДО похода в магазин или непосредственно в магазине, а так же при покупке онлайн через самовывоз.   Команда концентрируется на:

• Увеличения продаж товаров и их комплектов
• Роста лояльности и доверия клиентов к магазинам и продукции сети Магнит
• Экономии денег для клиента

  Чем вы будете заниматься:

• Погружаться в потребности и ожидания бизнеса
• Автоматизировать вывод всех промо
• Развивать сервис бейджей, таргет - коммунальный сервис
• Формировать и защищать вижн развития направления
• Создавать прозрачный процесс между бизнесом и продуктом

  Требования:

• Опыт развития промо механик и бейджей
• Желание погрузиться в продукт, умения написать задачу, поговорить с разработчиком
• Опыт взаимодействия с большим количеством стейкхолдеров
• Высокий уровень аналитических навыков и бизнес-ориентированное мышление
• Способность работать в условиях неопределенности

  Компания предлагает:

• Каждый день видеть бизнес результаты от изменений в своем продукте
• Суперскорость от идеи до проверки/Roll-out
• Амбициозные цели, свободу в управлении стратегией своего продуктового стрима
• Работа в крутой команде, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Delivery Club, Yandex, Ozon, MegaMarket и др.)
• Возможность участвовать в конференциях для развития своего личного бренда
• Работа в аккредитованной ИТ компании (всё по ТК РФ)
• Работа в любом удобном формате - удаленно или гибридно в уютном офисе в Москве (м. Белорусская, БЦ "Большевик")
• Гибридный режим работы
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на изучение языков, спорт и другие категории
• Оформление в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития
• MacBook для работы

Вакансия на удалёнке.   В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта позиция Head of IT, который задрайвит разработку, поможет справиться с быстрым масштабированием, будет видеть наперед технические вызовы и сможет стать технологическим партнером СЕО и команды.   Кофейни Дринкит — новая концепция Dodo Brands, запустивших бренд «Додо Пицца» — сеть №1 в России по количеству открытых пиццерий и в которой 1000+ ресторанов в 23 странах мира. Сейчас у компании несколько десятков кофеен Дринкит в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Дубае и Казахстане. + IT платформа — ядро концепции команды и полностью интегрирована во все процессы бизнеса, от закупки ингредиентов и логистики до выдачи напитка гостям. Команда разрабатывает свое мобильное приложение для заказа, киоски самообслуживания, ERP систему, собственную IoT выдачу заказов.     Цели команды на ближайший квартал:

• Улучшение базового опыта клиента
• Делать востребованные фичи. Ближайшие - программа лояльности и чаевые
• Прогнозирование реальных ожиданий гостя в пики
• Эффективно открывать новые страны со стороны IT
• Делать навигатор для бариста

  Что предстоит делать вам как IT лидеру:

• Развивать технических лидеров. Создать команду, умеющую конкурировать на международном уровне
• Составлять техническую стратегию для растущего по экспоненте проекта
• Владеть техническим бэклогом
• Настроить регулярные поставки ценности от команды
• Быть техническим партнером бизнеса, взаимодействовать с другими лидерами
• Повышать качество разработки и финального продукта
• Создавать понятный и прозрачный процесс деливери
• Участвовать в приоритизации планов платформенных команд Додо Инжиниринга

  Требования:

• Опыт управления кроссфункциональными командами разработки в роли руководителя департамента/ СТО небольшой компании от 3х лет
• Понимание работы с мобильными приложениями
• Ориентация на продукт, продуктовая мотивация
• Умение разговаривать с бизнесом на одном языке
• Опыт менторинга лидеров - техлидов и тд.

  Компания предлагает:

• Международный продукт и развитие на новых рынках
• Удаленная работа из любой точки мира с командировками в страны присутствия
• Оплачивают профильное обучение, покупают билеты на конференции и необходимые книги
• Помогают публично выступить, прокачать вас как автора статей, раскрутить в комьюнити
• Частичная компенсация английского языка в Skyeng и сессий психолога в Alter
• ДМС со стоматологией, с первого рабочего дня

В сеть учреждений здравоохранения РЖД-медицина открыта вакансия Руководитель распределённого контактного центра.    Обязанности:

• Создание и развитие единого распределённого контактного центра с нуля
• Внедрение и развитие программного обеспечения в региональных контактных центрах
• Анализ показателей работы контактного центра
• Создание, согласование и внедрение единых стандартов и процессов работы контактного центра
• Работа с финансово-экономическими показателями контактного центра

  Требования:

• Опыт управления контактными центрами (100+ сотрудников) от 5 лет
• Знание современных технологий и методов управления контактным центром
• Навыки анализа данных и принятия решений на основе результатов анализа
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с региональными подразделениями
• Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих деятельность контактных центров
• Умение составлять Технические задания и работы с потенциальными вендорами
• Уверенный пользователь ПК (MS office)
• Знание и опыт работы с телефонией
• Опыт работы с ПО Наумен будет преимуществом

  Условия:

• м. Сокол/Аэропорт (шаговая доступность)
• Конкурентная заработная плата
• Социальный пакет, включающий ДМС
• Возможность профессионального развития и обучения
• Корпоративные мероприятия и программы мотивации сотрудников

В топливную компанию ТВЭЛ (Росатом) требуется Руководитель проекта группы анализа эффективности технологических решений.   Топливная компания Росатома «ТВЭЛ» - один из крупнейших в мире производителей ядерного топлива. В составе Топливной компании – предприятия, специализирующиеся на производстве газовых центрифуг, обогащении урана и фабрикации ядерного топлива, а также научно-исследовательские и конструкторские организации. «ТВЭЛ» занимается развитием новых направлений бизнеса (металлургия и накопители энергии, химическая промышленность, технологии 3D-печати, производство оборудования для ТЭК и др.), которые позволят создать новые рабочие места и дать новый импульс социально-экономическому развитию регионов расположения предприятий.   Какие задачи нужно будет решать:

• Осуществление разработки, внедрения и актуализации процедур и инструментов анализа проектов на уровне Общества и ДО
• Сравнение технико-экономических показателей действующих и создаваемых производств Топливной компании
• Подготовка предложений по новым производствам, по оптимальным способам организации производства и внедрению современных технологий, материалов и оборудования
• Оценка целесообразности и определение стратегии защиты проектов на уровне Общества и Госкорпорации «Росатом»
• Организация разработки и экспертизы паспортов проектов на уровне Общества и ДО (в т.ч. проведение анализа финансово-экономических моделей, бюджетов, планов финансирования проектов и иных документов, необходимых для обоснования открытия/ корректировки проектов)
• Экспертиза документов, необходимых для обоснования открытия или корректировки проектов (стратегий, концепций развития предприятий, паспортов инвестиционных и организационно-управленческих проектов)
• Подготовка аналитических записок для принятия инвестиционных решений в части исполнения и текущего состояния инвестиционных перечней и проектов Общества и ДО
• Проведение контрольных мероприятий, аудитов по реализуемым проектам
• Подготовка предложений по инструментам контроля на уровне Общества и ДО (мотивация команд управления проектами)

  Требования:

• Образование / специальность - Высшее
• Опыт работы - От 3 до 6 лет
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, умение работать в команде

  Компания предлагает:
Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

Вакансия на удаленке.   В маркетинговое агентство The Design Paradox ищут Ведущего digital маркетолога.    Основная задача ведущего senior маркетолога будет заключаться в создании и внедрении маркетинговых стратегий для клиентов агентства в Европе и США (B2C, B2B, SaaS). И в общении с ключевыми заказчиками. Нужен самостоятельный, организованный senior digital маркетолог с опытом работы. The Design Paradox – маркетинговое агентство с клиентами в Европе и США.   Обязанности:

• Разработка и внедрение маркетинговых стратегий для клиентов агентства в Европе и США.
• Создание маркетинговых гипотез под Google Ads и др.
• Контроль, корректировка и уточнение маркетинговых стратегий на английском.
• Координация работы над реализацией проектов с участниками команды.
• Контроль рекламных кабинетов, аналитики и результатов кампаний.
• Общение с ключевыми клиентами в качестве проектного менеджера, сопровождение на всех этапах сотрудничества.
• Формирование медиаплана, расчет unit-экономики.
• Проведение анализа целевой аудитории, маркетинга и продуктов конкурентов.
• Составление отчетов по кампаниям для клиентов.

  Требования:

• Опыт работы маркетологом не менее 3-х лет.
• Глубокие знания и понимание в области маркетинга, как B2B, так и B2C.
• Хорошее знание английского языка на уровне intermediate и выше, готовность работать с международными клиентами.
• Глубокое понимание работы таргетированной и контекстной рекламы, performance-маркетинга, контент-маркетинга. Знание метрик и способность их анализировать.
• Умение избегать конфликтов и находить конструктивные win-win решения.
• Способность четко и дружелюбно выражать свои мысли в письменной форме.
• Умение находить информацию, которую сложно найти.
• Способность быстро генерировать идеи и предлагать решения задач.
• Способность работать самостоятельно и эффективно решать проблемы.

  Условия:

• Удалённая работа.
• Хорошее вознаграждение.
• Карьерный рост.
• Опыт работы с европейскими и американскими бизнесами.
• Большая творческая составляющая.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть учреждений здравоохранения РЖД-медицина открыта вакансия Начальник отдела по управлению персоналом.   Сеть учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» - это: 180 лет истории успеха железнодорожной медицины в 75 регионах РФ.  94 многофункциональных медицинских центра, 248 поликлиник, 200 клинико-диагностических лабораторий, 199 пунктов на вокзалах, 18 стоматологий, 36 аптек, 10 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 3 медицинских поезда.   Обязанности:

• Организация работы отдела по управлению персоналом (в подчинении – 9 сотрудников).
• Контроль кадрового делопроизводства и документооборота.
• Своевременная корректировка ЛНА (ПВТР, должностные инструкции).
• Контроль процесса обучения медицинского персонала.
• Контроль ведения воинского учета и сдачи необходимой отчетности.
• Отслеживание и соблюдение актуальных требований трудового законодательства.
• Ведение и своевременная сдача отчетности во внешние органы (СФР, статистика, ЦЗН).
• Ведение внутренней отчетности (численность персоналы, текучесть, укомплектованность), а также по запросу руководителя.
• Активная жизненная позиция, целеустремленность, высокие коммуникативные навыки.

  Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей "Управление персоналом", "Юриспруденция" либо экономические специальности.
• Или высшее образование (непрофильное) – магистратура и программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента.
• Обязателен опыт работы в должности от 3-х лет с численностью персонала от 500 человек.
• Отличное знание трудового законодательства.
• Практические знания основных участков КПД.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Знание 1С ЗУП 8.3
• Опыт ведения воинского учета.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Возможность выбора интересующих образовательных программ, повышение квалификации, за счет средств работодателя.
• Компенсация проезда в купейном вагоне поезда Работнику и детям, а также в поездах пригородного сообщения.
• Ведомственная сеть детских садов.
• Организованный отдых и оздоровление детей работников, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании и другие гарантии по Коллективному договору.
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".
• Профессиональный и карьерный рост.
• Режим работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 08.00 - 16.30.

В  foodtech-компанию GrowFood ищут Chief Marketing Officer FoodTech, который поможет компании выстроить матричное управление маркетингом всех вертикалей и увеличить выручку бизнеса в 5 раз в перспективе ближайших 3‑х лет.   Grow Food – это сервис по производству и доставке готовых полезных рационов на каждый день. Кормят 20+ тыс. человек ежедневно, а еду производят на собственном заводе. Компания на рынке уже более 9 лет и является первым сервисом готовых рационов на рынке ФудТеха.   Чем предстоит заниматься в данной роли:

• Сбор и развитие выделенных команд маркетинга для каждой вертикали бизнеса
• Поиск и развитие новых точек роста и каналов продаж
• Кратное увеличение знания каждого бренда группы
• Создание и развитие сильных лидеров на каждую вертикаль и канал продаж
• Построение процессов для матричного управления.

  Ожидаемые результаты: За 3 месяца:

• Сбор ключевых лидеров в команду BTL
• Совместная разработка стратегий роста в каналах digital, BTL, партнерства
• Разработка плана развития новых каналов
• Создание стратегии и оргструктуры на 2 года.

За год:

• Рост привлечения x2 по всей подписке
• Снижение CAC/LTV не более чем на 10%
• Выделение центров управления брендов для всех моделей продаж
• Сбор команды, где 50% LT-2-3 A player
• Настройка канала кросс-привлечения из оффлайна и собственной розницы
• Построение системы регионального маркетинга.

За 3 года:

• Выручка подписки 20 млрд руб.
• Показатели LTV/CAC увеличились в 3 раза

  Для хорошего старта необходимо:

• Умение организовывать маркетинг как матричную систему для нескольких вертикалей бизнеса
• Опыт работы в B2C рынке (FMCG и digital) на аналогичной позиции в компании с матричной структурой и оборотом от 5 млрд руб.
• Опыт работы со всеми маркетинговыми каналами (как offline, так и online)
• Любовь к яркому маркетингу и желание экспериментировать
• Понимание Brand Awarness и Brand Equity
• Способность достигать результатов через процессы и структуры
• Развитое причинно-следственное мышление и навык нахождения ключевых брокеров и драйверов
• Высокий уровень коммуникации и навыков продаж
• Амбициозность и любовь к росту
• Высокий уровень энергии​​

  Компания предлагает:

• Сильнейшую команду единомышленников из таких же заряженных и амбициозных ребят, нацеленных на общий результат
• Интересные, смелые задачи и автономность в рамках и за рамками твоей зоны ответственности
• Высокую скорость принятия самостоятельных решений и отсутствие бюрократии
• Открыли новый супер современный офис в Москва-Сити, а в ближайший месяц планируют открытие нового офиса и в Санкт-Петербурге
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Скидку на Grow Food и другие приятные бонусы от партнеров
• Обыденно, но факт — белая заработная плата