IT-аутсорсинговая компания ICL Services ищет HR Business Partner-а.
Нужен инициативный человек со стратегическим мышлением, готовый к разработке или трансформации HR процессов в соответствии с трендами рынка и контекстом бизнеса.
Что предстоит делать:
- Выстраивать стратегию дальнейшей работы совместно с руководителями ключевого направления бизнеса (стать частью команды менеджмента)
- Сопровождать руководителей и сотрудников направления (200+ сотрудников) по HR- практикам
- Взаимодействовать с группой рекрутинга с целью поиска и применения лучших практик рекрутинга, анализа рынка труда
- Актуализировать процесс адаптации (welcome-встречи, мониторинг периода адаптации, оценка 360)
- Исследовать настроения в командах, понимать проблемы, находить пути решения (по запросу или проактивно)
- Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на удержание сотрудников, повышение вовлеченности и лояльности
- Разрабатывать и реализовывать стратегию бренда работодателя
- Максимально комфортно расставаться с сотрудниками, если на это есть причины (например, закончился проект)
- Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам HR (самостоятельно или скоординировать к кому обратиться)
Ожидания от кандидата:
- Умение результативно выстраивать HR процессы
- Опыт внедрения новых подходов в управлении персоналом
- Скорость и способность переключаться между задачами
- Опыт работы с автоматизированными HR – процессами
- Высокие организационные и коммуникативные навыки
- Опыт управления командой будет преимуществом
Компания предлагает:
- Работа в комфортабельном современном офисе
- Увлеченная и сильная команда единомышленников, накопленная HR экспертиза
- Гибридный формат работы после испытательного срока
- 13-ю зарплату
- Бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей)
- ДМС со стоматологией
- Компенсацию спорта, скидки в фитнес-клубах
- Официальное трудоустройство в штат компании