Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В цифровой сервис для автоперевозчиков Дорожная Сеть требуется Руководитель группы подбора и адаптации сотрудников.
Ожидания от кандидата:

• Экспертиза в подборе персонала для b2b компаний - не менее 4 лет и опыт в управлении процессами и командой рекрутмента не менее 1,5 лет;
• Знание различных методов и инструментов поиска и оценки персонала, умение анализировать рынок труда и прогнозировать его изменения.

Задачи:

• Управление командой рекрутеров (3 человека), их профессиональное развитие и повышение эффективности (закрытие до 7-8 вакансий в месяц каждой из них, сейчас - 4). Возможны также — трансформация команды, подключение внешних рекрутеров и пр. - на усмотрение нового руководителя;
• Постоянный мониторинг и своевременная реакция на изменения на рынке труда. Тестирование гипотез для улучшения и корректировки процессов найма, чтобы предвосхитить риск нехватки сотрудников;
• Разработка и реализация стратегии найма в соответствии с целями компании и особенностями рынка труда;
• Управлять ожиданиями нанимающих менеджеров, оптимизировать процессы рекрутинга и улучшать кандидатский опыт: выстраивать связанные бизнес-процессы (кстати, мы работаем в CRM Битрикс и Huntflow) и правильные коммуникации;

  Условия:

• ЗП от 160 000, оформление по ТК РФ;
• Москва, м. Тульская / м. Шаболовская, офис.

В Яндекс.Доставку открыта вакансия Руководитель международной службы поддержки.   Ищут инициативного, грамотного, внимательного кандидата с опытом работы руководителем поддержки и управления крупными проектами. Вам предстоит управлять командой в несколько сотен сотрудников, оптимизировать процессы, адаптировать их под локальные особенности, продумывать правила роутинга тикетов и логики ответов, которые могут отличаться от остальных линий.  Основная цель — развивать поддержку клиентов, курьеров и партнёров, которая станет конкурентным преимуществом сервиса в целом. Группа поддержки работает в тесной связке с командами продукта и разработки. Задача руководителя — координировать работу команды, выстраивать эффективный сбор обратной связи по всем каналам, в которые обращаются пользователи. Предстоит улучшать метрики, выстраивать и совершенствовать процессы, повышать профессиональные знания сотрудников, создавать команду, которая эффективно решает все поставленные задачи.   Какие еще задачи вас ждут:

• Управлять командой сотрудников поддержки в разных странах присутствия сервиса Яндекс Доставка;
• Оптимизировать все основные операционные метрики (доля стоимости поддержки от GMV, Cost per ticket, SLA, CSAT, доля автоматизации ML, Contact rate и др.) и управлять ими;
• Выстраивать процессы операционного блока поддержки: где, кому, как и что отвечают;
• Взаимодействовать с продуктами сервиса и поддержки;
• Взаимодействовать со смежными отделами (коммерческий отдел, операции, маркетинг);
• Запускать работу локальной команды поддержки в новых странах;
• Запускать поддержку новых клиентов, новых продуктов, микросервисов и фич.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В образовательную платформу Skillbox требуется Product Marketing Manager (детское направление).   Что будет входить в задачи:

• Формирование и подготовка планов по горячей воронке по направлению GeekSchool, контроль выполнения и коммуникация со смежными отделами в процессе выполнения;
• Разработка маркетинговых стратегий, изучение ЦА, определение потребности и предпочтения клиентов, а также исследование конкурентов и рыночные тенденции;
• Управление подрядчиками/сотрудниками по каналам привлечения Perfomance;
• Ведение и улучшение работы инструментов по увеличению конверсии сайта, по улучшению страниц;
• Корректировки и координации плана текущих действий с CPA и CRM отделом, Департаментом Продаж;
• Поиск новых каналов привлечения и быстрый запуск MVP модели
• Анализ результатов, контроль бюджетов, работа с аналитикой окупаемости, оценка инструментов маркетинговой стратегии;
• Предупреждение финансовых издержек.

  Требования:

• Обладаете достаточными знаниями цифровых маркетинговых инструментов (управление рекламными кампаниями в Google AdWords, Яндекс Директ, Вконтакте и других социальных медиа платформах; работа с аналитическими инструментами Google Analytics, PowerBI, Яндекс Метрика, Google Analytics, Tableau);
• Имеете опыт разработки маркетинговых стратегий;
• Имеете опыт управление проектами: умение планировать, организовывать и контролировать выполнение маркетинговых проектов, в том числе управлять бюджетом и сроками;
• Обладаете отличными аналитическими, а так же коммуникативными навыками;
• Готовы брать на себя ответственность за результаты маркетинговых кампаний, искать новые возможности и экспериментировать для улучшения результатов.

  Компания предлагает:

• ​​​​Возможность участвовать в создании образования будущего и стать частью истории;
• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности роста и специализации;
• Удалённый формат работы;
• Оборудование: предоставляем всё необходимое;
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% “в белую”;
• Забота о здоровье: социальный пакет и расширенная программа ДМС после испытательного срока;
• Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox;
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка.

В Банк Русский Стандарт требуется Начальник отдела правовой поддержки корпоративного управления.   Обязанности: Правовое обеспечение корпоративной деятельности банка:

• Разработка/ согласование устава и внутренних документов банка и дочерних организаций в сфере корпоративной деятельности
• Проверка/ согласование протоколов заседаний органов управления банка и дочерних организаций
• Правовое сопровождение сделок банка с акциями и долями в уставных капиталах российских и иностранных юридических лиц
• Систематизация и структурирование информации, необходимой для ведения списка аффилированных лиц банка

Правовое обеспечение деятельности банка как профессионального участника рынка ценных бумаг:

• Разработка/ согласование типовых форм договоров
• Разработка/ согласование договоров с контрагентами, предметом которых являются операции на рынке ценных бумаг
• Подготовка по запросам структурных подразделений банка правовых экспертных оценок, заключений, справок, относящихся к профессиональной деятельности банка на рынке ценных бумаг

Правовое обеспечение деятельности банка, связанной с результатами интеллектуальной деятельности и интеллектуальной собственностью:

• Разработка/согласование лицензионных договоров в отношении товарных знаков, согласий на использование товарных знаков
• Организация работы с патентными поверенными и взаимодействие с подразделениями банка по вопросам регистрации товарных знаков и прав на них

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы, связанный с правовым обеспечением корпоративной деятельности финансовой организации — от 3-х лет
• Знание законодательных и иных нормативных актов, регламентирующих банковскую деятельность в РФ
• Знание гражданского и антимонопольного законодательства
• Знание законодательства РФ, регулирующего корпоративные отношения
• Знание законодательства РФ о рынке ценных бумаг, об интеллектуальной собственности

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• График работы: 5/2, 9:00 - 18:00 (обсуждаемо)
• Возможен гибридный формат работы
• Офис располагается в шаговой доступности (1 мин.) от ст. м. Преображенская площадь (БЦ "ПРЕО8")
• ДМС
• Корпоративные скидки сотрудникам от компаний – партнеров (спорт, красота, здоровье, путешествия, рестораны и прочее)
• Корпоративные спортивные сообщества — волейбол, футбол, беговой и шахматный клубы

В архитектурно-строительную компанию ONEHOUSE ищут Head of HR.   Onehouse - архитектурно-строительная компания с комплексным подходом к проектированию и реализации современных, загородных вилл премиум-класса.   Задачи:

• Поиск и самостоятельное ведение вакансий на топ-позиции (в исключительных случаях - “горящие” вакансии): исполнительный директор, главный бухгалтер, директор по развитию и т.д.;
• Координация работы HR-блока: выполнения планов по закрытию вакансий, контроль качества проведения интервью и отбора кандидатов;
• Руководство командой (на текущий момент два HR-менеджера), распределение задач и вакансий, решение всплывающих вопросов, согласование офферов, развитие профессиональных компетенций;
• Ведение HR-аналитики и регулярная оцифровка процессов для SEO-компании;
• Работа с бюджетом, планирование и контроль ФОТ, утверждение заработной платы, повышений, премий и бонусов;
• Ведение адаптации новых вышедших сотрудников, создание академии, проявление заботы и внимания;
• Формирование и укрепление HR-бренда компании, придумывание мероприятий на сплочение команды, проведение опросов по лояльности;
• Решение возникающих ситуаций.

  Требования:

• Опыт работы старшего HR / HR-generalist или руководителя HR отдела с ведением минимум 6 вакансий одновременно;
• Умение работать с HR-метриками и аналитикой;
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, навыки организации и ведения интервью;
• Знание современных инструментов и методов подбора персонала, опыт работы с различными каналами поиска кандидатов;
• Способность к аналитическому мышлению, навыки ведения документации, знание трудового законодательства.

  Мы предлагаем:

• Полный рабочий день с 10:00 до 19:00 в большом и уютном офисе А-класса в БЦ Фили Град (м. Фили/м. Шелепиха);
• Выплаты стабильно 5 и 20 числа каждого месяца (без задержек);
• Насыщенную корпоративную жизнь (праздники, корпоративы);
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет);
• Обучающая платформа для новых сотрудников;
• Дополнительно обучение за счет компании и компенсация тренажерного зала.

В агентство стратегического консалтинга и исследований Signal (part of ONY) открыта вакансия Бренд-стратег.    Signal (part of ONY) — агентство исследований и стратегического консалтинга. Помогают брендам сформировать свою стратегию через глубокое понимание актуальной культуры, бизнеса, людей, контекстов сегодняшнего и завтрашнего дня.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка концепций позиционирования, бренд-платформ и коммуникационных стратегий;
• Проведение деск-рисерча — анализ категорий, трендов и коммуникации и позиционирования конкурентов, поиск и анализ бенчмарок исследуемого бренда, поиск и анализ данных из открытых источников;
• Организация и участие в качественных исследованиях и бренд-аудита (составление гайдов для интервью с топ-менеджментом и/или экспертами рынка, проведение интервью, написание отчетов и проведение презентаций по результатам аудита);
• Разработка полных отчетов по результатам проекта и коротких версий отчета для топ-менеджмента компаний;
• Участие во внедрение новых практик и методологий в создании продуктов компании;
• Разработка архитектуры брендов;
• Создание креативных брифов для креаторов и дизайнеров;
• Сопровождение креативных этапов: нейминга, разработки слоганов и брендинга (соответствие брифу, задаче клиента, позиционированию бренда) и всесторонняя помощь командам дизайна;
• Проведение воркшопов для клиентов агентства;
• Презентация результатов своей работы клиенту и команде;
• Участие в PR деятельности агентства — подготовка публичных статей, участие в конференциях и других активностях.

  Кого ждут:

• Самостоятельный стратег с опытом в отделе стратегии внутри брендингового или “сетевого коммуникационного” агентства или на стороне клиента от 2 лет;
• Может спокойно и автономно вести одновременно 2-3 проекта/этапа проекта от А до Я;
• Может как реализовать проект самостоятельно, так и лидировать команду из миддл и джун стратегов и рисерчеров;
• В портфолио есть примеры “сложных проектов” — от а до я, где вы были основным “интеллектуальным лидером”, есть кейсы, в которых стратегия превратилась в результат — новый продукт, коммуникацию, дизайн, название и т.д.;
• Разбирается во всех видах исследований и стратегических подходах;
• Может предлагать нетривиальные решения, придумывать идеи, мыслить шире заданных рамок, прекрасно презентовать и отстаивать свою точку зрения;
• Есть опыт разработки архитектуры бренда.

  Мастхэв:

• Маркетинговое, социологическое, коммуникационное или экономическое образование;
• Дополнительное стратегическое образование — Икра, Mads, Setters, Ferma, Wordshop, Skvot;
• Знание английского языка.

  Условия:

• Работа с большими брендами (клиенты компании: Сбер, МТС, Третьяковская Галерея, Yandex, QIWI, Союзмультфильм, X5 Retail Group, VK, Альфа-Банк);
• Много свободы, развития и прокачки навыков;
• Развитие в направлениях бренд-стратегии и исследованиях;
• Кросс-дисциплинарная команда, повернутая на качестве своего продукта и обожающая поржать;
• Формат работы remote-first (офис + удаленка);
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед;
• Финансовые условия обсуждаем с каждым кандидатом.

  Откликнуться с ссылкой на ваше портфолио и сопроводительным письмом, в котором будет описано, почему вы заинтересовались работой в Signal.

Вакансия на удаленке.   В благотворительном фонде "Жизнь Одна" открыта роль Тимлида отдела продаж, который возглавит и вдохновит команду к достижению выдающихся результатов.   Обязанности:

• Управление командой из 7-10 менеджеров по продажам (все сотрудники работают удаленно)
• Руководство процессом приема и обработки заявок
• Развитие и реализация стратегий обучения и адаптации сотрудников
• Постановка и контроль показателей работы команды, а также проведение корректирующих мероприятий (прослушивание и оценка качества разговоров, выявление и исправление ошибок)
• Анализ и разработка отчетности по продажам
• Определение и реализация зон развития для команды и отдельных сотрудников
• Взаимодействие с другими подразделениями компании

Ожидания от кандидата:

• Лидерские качества и инициативность
• Мотивация на работу с людьми и достижение высоких результатов
• Ориентация на результат и стремление к постоянному развитию
• Опыт управления продажами от 3 лет
• Успешный опыт руководства командой не менее 7 человек
• Сильные навыки принятия решений и работы в режиме многозадачности
• Способность мотивировать и вдохновлять команду
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и инициативности
• Системное мышление, аналитические способности и развитые коммуникативные навыки
• Опыт работы в CRM-системах будет преимуществом

Ключевые компетенции:

• Лидерские качества и инициативность
• Мотивация на работу с людьми и достижение высоких результатов
• Ориентация на результат и стремление к постоянному развитию

  Преимущества работы в компании:

• Полноценный рабочий день с четким графиком 5/2
• Оформление по самозанятости с оплачиваемыми отпусками и больничными
• Удаленная работа с 9:00 до 18:00
• Оклад + бонусы по результатам работы (KPI)
• Компания предоставляет все необходимое программное обеспечение и оплачивает услуги IP-телефонии

В благотворительный фонд Жизнь Одна требуется Директор детского приюта "Луч надежды".   Обязанности:

• Полное управление приютом и организация жизнедеятельности приюта
• Организация развития воспитанников согласно нашим подходам
• Координация деятельности педагогического коллектива
• Подготовка планов воспитательной работы с воспитанниками
• Ведение хозяйственной деятельности в приюте
• Работа по поиску детей, которым нужна помощь
• Оформление договоров и прочей документации
  Летом и в школьные каникулы возможны командировки

  Требования:

• Если вы думаете, что работа директора приюта заключается в работе и общении с детьми, то для этого есть воспитатели. Директор занимается административной работой
• Образование – высшее и необязательно педагогическое
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение выделять главное и правильно расставлять приоритеты
• Высокие управленческие навыки, практический опыт построения коллектива
• Системный подход в работе
• Коммуникабельность, ответственность
• Лидерские качества
• Знание ПК и быстрая обучаемость

  Условия:

• Работа в современном частном детском приюте в Одинцовском р-не, пос. Баковка
• Возможность роста
• Работа с профессиональным и сплоченным коллективом
• Трудовой договор
• Заработная плата 90000-150000 руб
• График работы 5/2 непосредственно в приюте с 9:00 до 18:00
• Приют находится загородом, и периодически у директора могут быть задачи разъездного характера

Ведущая сеть центров лазерной эстетической медицины и косметологии Лазерный доктор в поиске Финансового директора.   Чем предстоит заниматься:

• Управление финансовой политикой Компании
• Руководство подразделениями бухгалтерского и экономического блока
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости Компании
• Анализ и оценка финансовых рисков, построение «карты рисков» Компании
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности, выявление «точек роста» бизнеса, разработка новых форматов отчетности, анализ причин возникающих отклонений
• Организация и контроль системы бюджетирования, консолидированного управленческого и бухгалтерского учета
• Управление налоговой нагрузкой, построение моделей налогового планирования (ОСНО, УСН, ИП)
• Контроль единых стандартов учета
• Опыт проведения зарубежных транзакций, опыт работы с инвестициями (недвижимость) будет большим преимуществом

  Ожидания от кандидата:

• Высшее, финансово-экономическое образование, регулярное повышение квалификации приветствуется
• Опыт работы Финансовым директором от 5 лет, наличие опыта ведения бух. учета и/или работы в связке с Главным бухгалтером обязательно
• Опыт работы в медицинском холдинге будет Вашим преимуществом
• Опыт работы в крупной компании (со значительным финансовым оборотом)
• Успешный опыт руководства персоналом (бухгалтерией)
• Опыт построения эффективной прозрачной системы учета и бюджетирования, анализа и прогнозирования, управления денежными потоками, анализа и оптимизации затрат
• Знание договорного права
• Опыт общения с контролирующими инстанциями опыт прохождения проверок
• Отличная ориентация во всех экономических рычагах управления (мотивация персонала, бюджет, БДДС и т.д.)
• Деловые и личностные качества: высокая требовательность к себе и подчиненным, лидерские качества, развитые управленческие навыки, проактивность, живость ума, системность, желание вникнуть в специфику бизнеса

  Компания предлагает:

• Интересную и многопроектную работу, в т.ч. с зарубежными активами
• Возможность выстроить работу "под себя"
• Услуги компании на льготных условиях
• Работу в комфортабельном, современном офисе в центре Санкт-Петербурга (7 мин. от м Сенная/Садовая/Спассская); возможно предоставление парковки
• График работы 5/2 (с 10.00 - 19.00, 1 час обеда)
• Оформление по ТК РФ с первого дня

В розничную сеть Связь.ON требуется Руководитель направления контент-маркетинга.   Обязанности:

• Управление и создание content pipeline: продающего и вовлекающего контента для e-commerce – веб-платформа, мобильные приложения. Карточки товаров, статьи, промо-страницы, акции, лендинги, отзывы и прочее;
• Управление агентствами и фрилансерами (поиск, постановка задач, контроль над выполнением);
• Тестирование различных вариантов контента, аналитика и поиск оптимальных решений с фокусом на продажи;
• Внедрение стандартов в управление контентом, работа со сторонними сервисами агрегации контента;
• Управление собственным и внешним фото- и видео-контентом от производства до размещения на платформах;
• Редакционный контент (обзоры, топы, подборки, конкурсы, тесты и прочее);
• Активное участие в планировании маркетингового календаря, управление командными проектами;
• Проактивная работа с бизнесом в части потребностей по контенту;
• Отслеживание тенденций и лучших практик на рынке, анализ конкурентной среды в области контент-маркетинга.

  Требования:

• Высшее образование (желательно (желательно маркетинг, PR, журналистика, филология, лингвистика);
• Опыт работы от 2-х лет в роли контент-маркетолога, head of content в Digital-продукте;
• Опыт работы с e-com продуктами, карточками товаров;
• Опыт составления контент-планов и стратегий по контенту, в том числе продающему;
• Безупречный русский язык и коммуникационные навыки;
• Опыт работы с системами веб- и мобильной аналитики;
• Опыт работы с маркетплейсами как плюс;
• Наличие портфолио реализованных контент-проектов;
• Умение рассказывать о сложном просто, интересно и в востребованном формате, упаковывать идеи и находить смыслы, интересующие ЦА и отражающие ценности бренда;
• Опыт работы с B2B/B2C – контентом;
• Умение быстро погружаться в новые темы и большое количество информации, гибко переключаться, находить общий язык с внутренними заказчиками и проектными группами;
• Насмотренность и нестандартный взгляд;
• Понимание принципов поисковой оптимизации и привлечения органического трафика.

  Условия:

• График понедельник – пятница, офисный или гибридный формат работы (город Москва, улица Большая Ордынка, дом 44, строение 4);
• Высокий уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный) + соцпакет;
• Сложные и интересные задачи, большие возможности роста внутри компании.