Head of HR в архитектурно-строительную компанию ONEHOUSE - Facancy

Head of HR в архитектурно-строительную компанию ONEHOUSE

5 августа 2024
Москва

В архитектурно-строительную компанию ONEHOUSE ищут Head of HR.

 

Onehouse - архитектурно-строительная компания с комплексным подходом к проектированию и реализации современных, загородных вилл премиум-класса.

 

Задачи:

  • Поиск и самостоятельное ведение вакансий на топ-позиции (в исключительных случаях - “горящие” вакансии): исполнительный директор, главный бухгалтер, директор по развитию и т.д.;
  • Координация работы HR-блока: выполнения планов по закрытию вакансий, контроль качества проведения интервью и отбора кандидатов;
  • Руководство командой (на текущий момент два HR-менеджера), распределение задач и вакансий, решение всплывающих вопросов, согласование офферов, развитие профессиональных компетенций;
  • Ведение HR-аналитики и регулярная оцифровка процессов для SEO-компании;
  • Работа с бюджетом, планирование и контроль ФОТ, утверждение заработной платы, повышений, премий и бонусов;
  • Ведение адаптации новых вышедших сотрудников, создание академии, проявление заботы и внимания;
  • Формирование и укрепление HR-бренда компании, придумывание мероприятий на сплочение команды, проведение опросов по лояльности;
  • Решение возникающих ситуаций.

 

Требования:

  • Опыт работы старшего HR / HR-generalist или руководителя HR отдела с ведением минимум 6 вакансий одновременно;
  • Умение работать с HR-метриками и аналитикой;
  • Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, навыки организации и ведения интервью;
  • Знание современных инструментов и методов подбора персонала, опыт работы с различными каналами поиска кандидатов;
  • Способность к аналитическому мышлению, навыки ведения документации, знание трудового законодательства.

 

Мы предлагаем:

  • Полный рабочий день с 10:00 до 19:00 в большом и уютном офисе А-класса в БЦ Фили Град (м. Фили/м. Шелепиха);
  • Выплаты стабильно 5 и 20 числа каждого месяца (без задержек);
  • Насыщенную корпоративную жизнь (праздники, корпоративы);
  • Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет);
  • Обучающая платформа для новых сотрудников;
  • Дополнительно обучение за счет компании и компенсация тренажерного зала.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис