Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group открыта позиция PR-менеджер в бизнес-юнит ZaleyCash.   ZaleyCash предлагает пользователям единый личный кабинет для управления балансами площадок для закупки трафика.   Что предстоит делать:

• Разработка и реализация PR и коммуникационных стратегий
• Поддержание и улучшение имиджа компании, бренда или персоны
• Подготовка и рассылка пресс-релизов и других материалов для СМИ
• Анализ эффективности PR-кампаний
• Организация и проведение конференций, презентаций и других PR-мероприятий
• Управление корпоративными блогами и соцсетями
• Взаимодействие с журналистами и блогерами
• Мониторинг и анализ упоминаний компании в медиа
• Реагирование на кризисные ситуации и разработка антикризисных планов
• Управление каналами коммуникации с клиентами и партнерами

  Требования:

• Опыт работы в digital сфере / CPA-маркетинге / mobile-маркетинге
• Грамотная устная и письменная речь
• Профильное образование (журналистика, PR, маркетинг, реклама, лингвистика и похожее)
• Опыт ситуативного маркетинга
• Опыт взаимодействия со СМИ
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет

  Компания предлагает:

• Амбициозные планы, крутой продукт и профессиональную команду
• Возможность участвовать в развитии агентства
• Прозрачную систему мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Гибридный формат работы: удаленка + офис на Цветном бульваре
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

В дизайн-студию За|Ramki| требуется Креативный директор.   Студия За|Ramki| разрабатывает дизайн и креатив, чтобы маркетинг был эффективнее, а коммуникации ярче. Среди клиентов – Сбер, МосТранспорт, РСХБ, ВСК, Газпром и более мелкие компании. Среди продуктов – графический дизайн, web design, fashion design, 3D / Motion, креативные стратегии и концепции.
Сейчас компания создает AI Studio, которая будет специализироваться на создании креативных решений с искусственным интеллектом.   Key vision кандидата: Если вы работали более 8 лет с классными проектами / продуктами, умеете создавать и защищать смыслы и креативные концепции для разных сегментов, то ждут именно вас.   Что нужно будет делать:

• Разрабатывать креативные концепции для направлений дизайна, маркетинга, ивентов, мерча
• Курировать команду (креаторы, редакторы, дизайнеры)
• Выстраивать / менять процессы внутри команды по своему усмотрению
• Повышать общую культуру креативных решений команды
• Автономно управлять креативными проектами

  Ожидания от кандидата:

• Креативный концептинг в сферах брендинга, digital маркетинга, event-marketing, мерча / капсульных коллекций
• Постановка ТЗ, контроль, делегирование, тайм-менеджмент, управление командой (креаторы, редакторы, дизайнеры)
• Выстраивание процессов с нуля внутри команды
• Презентация, питчинг и защита решений
• Копирайтинг / редактура

  В команде принято:

• Аккуратно относиться к деталям
• Выстраивать эмпатичные отношения внутри коллектива и с клиентами
• Постоянно предлагать новые решения, быть инициативным и ответственным
• Понимать бизнес-задачи и предлагать релевантные решения. Выдвигать гипотезы и проверять их
• Отвечать за качество креатива и дизайна по всей цепочке работы над проектом — от возникновения идеи и до производства изделия
• Постоянно учиться

Вакансия на удалёнке.    В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется HR Business Partner (digital), который будет внедрять и улучшать систему управления персоналом, отвечать за эффективную работу HR-процессов для достижения целей бизнеса в партнерстве с драйвовыми стейкхолдерами дивизиона Affiliate (партнерский маркетинг/СРА-сеть).   Чем предстоит заниматься:

• ​​​​​​Реализовать HR-стратегию дивизиона.
• Определить, какие необходимы изменения в HR-процессах дивизиона в соответствии с HR-стратегией в перспективе 2–3 лет.
• Инициировать и управлять HR-проектами для достижения целей бизнеса.
• Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений.
• Обеспечить укомплектованность команд: оптимизировать стратегию привлечения, удержания и адаптации распределенной команды сотрудников.
• Совместно с директором дивизиона создавать и развивать команду руководителей.
• Повышать эффективность командной работы. Совместно с руководителями улучшать командные процессы: обратная связь, рефлексия, ретроспективы, искать и внедрять новые подходы командной работы.

  ​​​​​Вам позволит быть успешным в роли:

• Опыт работы на позиции HRD или HR BP в digital/IT-компаниях/стартапах.
• Владение экспертизой в маркетинге, его значимости для бизнеса, основных направлений и ролей. В идеале Affiliate/CPA.
• Опыт формирования и реализации HR-стратегии.
• Наличие успешных кейсов по построению и развитию управленческих команд.
• Системное мышление: для анализа ситуации вы используете не только HR-метрики, но также учитываете внутренние и внешние факторы, тренды и риски.
• Самостоятельность и глубину: способность предлагать решение проблем, а также самому видеть точки приложения усилий.
• Командность: это не только про уметь работать в команде, но и способность прививать и вовлекать коллег в командные процессы, развивать и внедрять соответствующие подходы и инструменты.
• Английский язык — не ниже B2 (Upper-Intermediate). Есть часть международных команд, которые будут расширяться (Европа, Азия)

  Компания предлагает:

• Амбициозные планы, крутой продукт и профессиональную команду.
• Возможность участвовать в развитии продуктов всей группы компаний.
• Прозрачную систему мотивации: обсуждается индивидуально.
• Варианты работы: гибрид/офис (Москва), либо полностью удаленно (по Мск времени).
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья.
• Возможность работать в аккредитованной ИТ-компании.

В дом культуры ГЭС-2 (фонд современного искусства V-A-C) требуется Продюсер.   Что требуется:

• Высшее образование
• Грамотный русский язык, умение писать и редактировать тексты разных форматов
• Умение эффективно использовать инструменты digital-маркетинга
• Навыки в разработке и реализации медиаплана
• Пакет Microsoft Office, администрирования соцсетей и работы с веб-редакторами
• Опыт в продюсировании и создании контента
• Опыт редакционной работы в СМИ, интернет-изданиях, digital-маркетинге от 3-х лет
• Дополнительным преимуществом будет знание ФЗ «О рекламе» и других законодательных актов, относящихся к деятельности PR-отдела

  Чем предстоит заниматься:

• Готовить актуальные материалы для публикаций, включая редакционные материалы, фото- и видеоподборки, интервью, видео- и аудиоролики
• Контролировать все процессы при создании материалов для digital-площадок институции (сайт, соцсети, YouTube) — от препродакшена до публикации
• Разрабатывать и внедрять новые digital-форматы
• Разрабатывать и реализовывать специальные проекты (идеи для брендинга и оформления площадок, фото- и видеоматериалы)
• Работать с авторами, искать подрядчиков для реализации задач
• Планировать сроки и определять проектные бюджеты, готовить техническое задание и документацию по проектам

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС после прохождения испытательного срока
• График 5/2
• Возможность работать в команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы

  Резюме можно отправлять на почту. В теме письма напишите «Контент-редактор/продюсер». Прикрепите к нему ссылки на ваши публикации и примеры спродюсированного вами контента и будьте готовы к тому, что вам предложат выполнить тестовое задание.

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию SkillFactory ищут Chief Technology Officer, который укрепит техническую экспертизу компании.   Как компания работает:

• Команда — полностью удаленная. Можно оставаться дома, на любимом диване, поближе к семье и питомцам. Или путешествовать и исследовать мир в свободное от работы время
• Чтобы сотрудники чувствовали себя частью команды даже без офиса, несколько раз в месяц собираются на онлайн-встречах компании — знакомятся, обсуждают успехи и сложности. А еще есть группы по интересам, например, кино- и книжный клубы
• Встречаются на корпоративах. В этом году выезжали на двухдневный корпоратив в Ереван
• Помогают тем, кто хочет расти — проводят полугодовые ревью, чтобы определить сильные стороны и точки роста. Последние помогают качать. А еще компенсируют 50% от стоимости внешнего обучения
• За прошлый год Skillfactory выросла в два раза

  Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Определение и разработка технической стратегии компании, соответствующей ее целям и задачам
• Проектирование и разработка гибкой архитектуры для образовательных платформ и продуктов
• Обеспечение высокой производительности, безопасности и надежности технических решений
• Управление технической командой: организация работы команды, контроль выполнения задач, оценка качества работы. Сейчас в команде 21 человек
• Анализ рынка технологий и трендов в области EdTech, внедрение передовых технологий для оптимизации процессов обучения и улучшения пользовательского опыта
• Безопасность данных: разработка и внедрение стратегий по безопасности данных, проведение аудитов безопасности и обеспечение соответствия стандартам
• Выстраивание коммуникаций со смежными департаментами

  Идеальный кандидат:

• Имеет аналогичный опыт работы от 3х лет: успешно управляет техническими командами и проектами
• Имеет подтвержденный опыт разработки и внедрения долгосрочных стратегий развития технической архитектуры и передовых технологий
• Обладает глубокими знаниями в разработке ПО, веб-технологиях, облачных вычислениях и масштабируемых архитектурах
• Понимает принципы информационной безопасности и конфиденциальности данных, может разрабатывать и реализовывать стратегии по безопасности данных
• Имеет отличные коммуникативные навыки: может выстроить взаимодействие с командами, умеет объяснять сложные вещи простыми словами, аргументированно донести свою точку зрения

  Что компания предлагает:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов
• Конкурентную ЗП и полугодовые бонусы
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока
• 75%-ю компенсацию ДМС
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Head of Influence Marketing.   О компании и роли:

• Skillfactory — группа образовательных проектов. Обучают аналитике, программированию, дизайну, маркетингу и менеджменту, а также сотрудничают с ВУЗами
• С 2016 года помогают людям получить профессию и создают среду для реальных изменений. Знают: чтобы научиться, нужен опыт. Поэтому плотно работают с бизнесом: студенты решают задачи от компаний-партнеров, еще во время учебы проходят стажировки, чтобы погрузиться в IT-среду
• Направление Influence-маркетинга - одно из ключевых для компании. Делают классные интеграции с блогерами, с помощью которых привлекают учеников и повышают узнаваемость бренда
• Сейчас компания в поисках руководителя команды Influence-маркетинга, который усилит команду и расширит инфраструктуру доступных инструментов в команде закупки

  Какие задачи будут стоять перед Head of Influence: Реализация перформанс-ориентированных и брендовых маркетинговых программ с блогерами с пониманием юнит-экономики:

• Разработка и реализация стратегии с привлечением блогеров
• Установление и поддержание отношений с блогерами и партнерами в различных социальных сетях: YouTube, Telegram и др.
• Поиск и привлечение новых блогеров для продвижения бренда Skillfactory
• Управление командой специалистов по работе с блогерами - около 20 человек

Аналитика и оптимизация:

• Отслеживание и анализ результатов маркетинговых кампаний
• Использование метрик эффективности, таких как ROI, уровень вовлеченности (engagement) и конверсионные показатели
• Принятие решений на основе аналитических данных для оптимизации сотрудничества с блогерами

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в области управления Influence-маркетингом не менее 3-х лет
• Обладает опытом управления командой от 10 человек
• Имеет кейсы успешной реализации бюджетов проектов от 30 млн рублей
• Работал с блогерами и партнерами в различных социальных сетях
• Обладает аналитическими навыками и опытом работы с метриками эффективности

  Что предлагают:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов
• Конкурентную з/п и полугодовые бонусы
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока
• 75%-ю компенсацию ДМС
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского

В дом культуры ГЭС-2 (фонд современного искусства V-A-C) требуется Ведущий маркетолог.   Что требуется:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет
• Знание маркетинговых инструментов и умение эффективно их использовать
• Навыки разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Отличное знание русского языка и навык написания текстов разных форматов
• Английский язык (уровень не ниже Upper Intermediate)
• Знание Яндекс.Метрики и Google Analytics на уровне опытного пользователя
• Опыт самостоятельного ведения контекстной или таргетированной рекламы через Google Adwords и Яндекс Директ
• Владение пакетом Microsoft Office. Дополнительным преимуществом будет опыт работы в Notion
• Знание и понимание работы инструментов интернет-продвижения: SEO, PPC, SMM, Email
• Умение правильно интерпретировать ход и результат рекламной кампании
• Дополнительным преимуществом будет знание и использование в работе федерального закона «О рекламе» и других законодательных актов, относящихся к рекламе и маркетингу

  Чем предстоит заниматься:

• Организовать процессы направления маркетинга, формировать критерии качества, писать инструкции и регламенты и следить за их выполнением
• Обучать и координировать младших коллег
• Инициировать и проводить регулярные встречи внутри департамента для команд смежных отделов, принимать участие в стратегических сессиях
• Вести регулярную отчетность о работе отдела с оценкой эффективности, своевременно сообщать о потенциальных проблемах и предлагать несколько вариантов решения
• Принимать участие во внутренних и внешних встречах
• Формировать годовой бюджет направления и контролировать его реализацию в течение года
• Участвовать в разработке и реализации бренд-стратегии институции
• Взаимодействовать с бренд- и исследовательскими агентствами и локальными менеджерами
• Вести переговоры и коммуницировать с утвержденными подрядчиками и партнерами по проектам
• Взаимодействовать с отделами медиа, визуальной коммуникации и другими отделами институции
• Создавать и реализовывать планы промокампаний
• Разработать и реализовать стратегию по развитию CRM-активностей и карты коммуникаций (email, push, triggers)
• Вести совместные маркетинговые кампании с партнерами
• Повышать узнаваемость институции при помощи маркетинговых инструментов

  Компания предлагает:

• График работы 5/2
• ДМС после испытательного срока
• Возможность работать в команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы

  Резюме можно отправлять на почту. В теме письма напишите «Ведущий маркетолог».

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Директор по маркетингу, который возьмет на себя развитие бренда и будет отвечать за реализацию маркетинговой стратегии всей компании.   Что требуется:

• Умение стратегически планировать, управлять юнит-экономикой
• Опыт кратного ежегодного роста бизнес-метрик в tech-компаниях;
• Глубокая экспертиза в нескольких digital-каналах и владение инструментами performance маркетинга
• Глубокое знание аналитики: PL, когортный анализ, раскладывание планов по срезам и факторам, контроль сходимости
• Погружение в продукт: умение исследовать пользователей, формулировать и проверять гипотезы ценности, оптимизировать лендинги и различные воронки

  Чем предстоит заниматься: - Разработка и реализация маркетинговой стратегии, которая будет направлена на:

• масштабирование и дифференцирование каналов лидогенерации
• прицельный рост в приоритетных направлениях бизнеса
• рост узнаваемости бренда и продуктовую отстройку от конкурентов

- Управление командой 90+ человек, линейкой более 5 маркетинговых каналов и бюджетами более 50 млн руб/месяц - Поиск новых каналов привлечения трафика, точек роста. Тестирование гипотез, запуск масштабирование новых воронок и форматов Управление и развитие команды:

• Делегирование задач и обеспечение мотивации в команде
• Координация работы и достижение поставленных целей
• Усиление команды топовыми специалистами с рынка

Как работает компания:

• Команда — полностью удаленная. Можно оставаться дома, на любимом диване, поближе к семье и питомцам. Или путешествовать и исследовать мир в свободное от работы время.
• Чтобы сотрудники чувствовали себя частью команды даже без офиса, несколько раз в месяц собираемся на онлайн-встречах компании — знакомимся, обсуждаем успехи и сложности. А еще есть группы по интересам, например, кино- и книжный клубы.
• Встречаются на корпоративах. В этом году выезжали на двухдневный корпоратив в Ереван. Было действительно ярко!
• Помогают тем, кто хочет расти — проводим полугодовые ревью, чтобы определить сильные стороны и точки роста. А еще компенсируется 50% от стоимости внешнего обучения.
• За прошлый год Skillfactory вырос в два раза.

  Что компания предлагает:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока.
• 75%-ю компенсацию ДМС.
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского.

Маркетплейс непроизводственных закупок UpTrade в поиске Project manager-а.   Uptrade — уникальная российская P2P (procurement-to-pay) платформа для организации полного закупочного цикла крупного бизнеса, промышленных холдингов и предприятий.   Зона ответственности:

• Осуществление интеграции платформы на предприятиях клиента
• Контроль динамики разработки проекта на всех этапах — от планирования до запуска и поддержки
• Участие в прессейлах, проведение демо-презентаций для клиентов, сопровождение клиента на всех стадиях внедрения нашего продукта
• Разработку и согласование схем бизнес-процессов в нотации BPMN на стороне заказчика
• Формирование и согласование с клиентом функциональных требований, ранжирование требований на предмет срочности, приоритетности, подготовка, проверка ТЗ и передача разработчикам
• Участие в формировании бэклога задач на доработку учётных систем, BI систем и интеграционных коннекторов на предприятиях клиента
• Тестирование, ведение протокола ошибок и контроль его выполнения
• Подготовку обучающего контента, проведение обучающих сессий
• Документальное сопровождение сделки
• Командировки

  Будем преимуществом, если у Вас есть:

• Умение работать с большим объемом данных, продвинутые навыки работы с таблицами и презентациями (сводные таблицы, функции ВПР, построение графиков и диаграмм, работа с массивами данных и прочее)
• Опыт работы с SAP или 1С в роли бизнес-аналитика или руководителя проектов

  Условия:

• ЗП до 200 000  + квартальная премия после испытательного срока
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
• График работы: 5/2 с 10 до 19
• Возможность применять свой уникальный опыт
• Широкие перспективы профессионального и карьерного роста
• Чай, кофе, конфетки и фрукты всегда ждут вас на кухне 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В b2b маркетплейс Centra (digital-агентство Риалвеб) требуется CTO.   О компании и роли:

• Centra - часть группы компаний Realweb. Первый B2B маркетплейс рекламных площадок, сервисов и услуг
• Уникальность Centra - наличие технологичной SaaS платформы, где компания может подключать клиентам различные площадки и услуги по выгодным условиям в формате единого окна и возможность управления всеми маркетинговыми бюджетами в одном месте
• Стек: TypeScript, Node.js, Express.js Next.js React. А еще: Kubernetes, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, ELK для логирования, Prometeus, Grafana, полностью облачное решение в Yandex.Cloud
• Команда: тимлиды frontend и backend, 3 фуллстек разработчика, 3 тестировщика, PM, бизнес-аналитик, UI/UX дизайнер, аналитик данных

  Какими будут задачи в первые 3 месяца работы?

• Аудит текущей команды разработки в разных разрезах (команда, производство и процессы, перформанс показатели команды, технологии и стек);
• План развития отдела разработки, технологий, процессов;
• Погружение в цели бизнеса, стратегию продукта, формирование плана достижения со стороны технологий.

  Основная бизнес-продуктовая задача – построение финансового процессинга и сервисов в части управления маркетинговым бюджетом и его эффективностью, интеграция с API рекламного инвентаря.   Цель 2024-25: Стать №1 платформой на рынке по продаже рекламных продуктов для pre-middle – enterprice клиентов   Требования:

• Релевантный опыт работы Head of Development или CTO от 2-3х лет;
• Умение работать с бизнесовой частью продукта;
• Опыт работы со стеком TypeScript, Node.js, React.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белую зарплату;
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность работать удаленно или гибридно московском офисе (м. Маяковская, Тверская/Чеховская/Пушкинская);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Наставника и коуча, который будет вводить вас в должность и помогать в дальнейшем развитии, потому что забота о сотрудниках - это важно!
• Дружную и душевную команду молодых it и digital специалистов с глубокой экспертизой.