В цифровой сервис для автоперевозчиков Дорожная Сеть требуется Руководитель группы подбора и адаптации сотрудников.
Ожидания от кандидата:
- Экспертиза в подборе персонала для b2b компаний - не менее 4 лет и опыт в управлении процессами и командой рекрутмента не менее 1,5 лет;
- Знание различных методов и инструментов поиска и оценки персонала, умение анализировать рынок труда и прогнозировать его изменения.
Задачи:
- Управление командой рекрутеров (3 человека), их профессиональное развитие и повышение эффективности (закрытие до 7-8 вакансий в месяц каждой из них, сейчас - 4). Возможны также — трансформация команды, подключение внешних рекрутеров и пр. - на усмотрение нового руководителя;
- Постоянный мониторинг и своевременная реакция на изменения на рынке труда. Тестирование гипотез для улучшения и корректировки процессов найма, чтобы предвосхитить риск нехватки сотрудников;
- Разработка и реализация стратегии найма в соответствии с целями компании и особенностями рынка труда;
- Управлять ожиданиями нанимающих менеджеров, оптимизировать процессы рекрутинга и улучшать кандидатский опыт: выстраивать связанные бизнес-процессы (кстати, мы работаем в CRM Битрикс и Huntflow) и правильные коммуникации;
Условия:
- ЗП от 160 000, оформление по ТК РФ;
- Москва, м. Тульская / м. Шаболовская, офис.