Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис по шэрингу пауэрбанков Бери заряд! открыта вакансия Руководитель направления B2B.    «Бери заряд!» — лидер сегмента пауэрбанк-шеринга в России. У компании 4 млн пользователей, более 30 000 зарядных станций в более  городах и 4 странах. Компания была первым сервисом по аренде пауэрбанков на российском рынке, а сегодня из стартапа выросли в компанию, которая развивает международное направление. Миссия – развивать В2В направление в Бери заряд!, управлять командой, подключать крупнейших партнеров на win-win условиях.   Обязанности:

• Управление отделом продаж (B2B).
• Разработка стратегии развития отдела продаж (B2B).
• Постановка задач и контролем их выполнения.
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами.
• Анализ рынка и конкурентной среды.
• Подготовка коммерческих предложений.
• Ведение отчетности по продажам.
• Коммуникацией с смежными подразделениями, в том числе планирование закупок с сервисным отделом.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в сфере продаж от 5 лет.
• Опыт в компаниях FMCG\food-tech\retail\GR будет плюсом.
• Знание рынка аренды зарядных устройств для мобильных телефонов и других гаджетов.
• Знание основ маркетинга и менеджмента.
• Своя база партнеров и навыки успешного ведения переговоров (ЛПР, GR) на долгосрочное сотрудничество.
• Умение работать в команде и навыки управления командой.
• Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность.

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании.
• Оформление по ТК РФ, белая ЗП: выплаты 2 раза в месяц. (Окладная часть + премия по результатам).
• Офисный формат работы.
• Комфортный режим работы и нацеленность на результат.
• Команда вовлеченных людей: активно делятся идеями и думают, как сделать сервис еще лучше.
• Возможность прокачать навыки.
• Открытая коммуникация внутри: регулярно проводят встречи, где каждый высказывается и получает обратную связь; 1-to-1 с руководителем и т.д.
• Приятное общение вне работы: устраивают барбекю и другие командные мероприятия.
• Корпоративные скидки компаний-партнёров.

В производственную компанию ЭФКО требуется Руководитель отдела трейд-маркетинга.   ЭФКО – это одна из крупнейших продуктовых компаний в стране. Продукция под брендами "Слобода" и "Altero" давно завоевала признание потребителей по всей России. Марка «EFKO Food Professional» – это специализированная линейка, разработанная для сегмента HoReCa, которая помогает шеф-поварам в создании меню вкусных и современных блюд, также компания разрабатывает комплексные бизнес-решения на основе своих продуктов, благодаря которым об этих блюдах узнает как можно больше людей.   Обязанности:

• Планирование трейд-маркетинговой активности в разрезе каналов в сегменте общественного питания (HoReCa)
• Разработка месячного/годового плана ТМА; месячного/годового бюджета на ТМА
• Прогноз и анализ эффективности плана ТМА (увеличение товарооборота, прибыли); анализ план-факта выполнения условий реализации ТМА в разрезе клиентов
• Разработка, тестирование и внедрение новых механик трейд-маркетинговой активности
• Формирование библиотеки эффективных трейд-маркетинговых мероприятий
• Построение стратегии и годового плана отраслевых мероприятий

  Требования:

• Высшее образование: маркетинг, экономика
• Возможен опыт работы на позиции Ведущий / старший трейд-маркетолог от 1 года (в сфере FMCG)
• Хорошие знания Excel
• Опыт работы с сегментом HoReCa приветствуется

  Условия:

• Работа в компании — лидере рынка с более чем двадцатилетней историей развития, входящей в тройку компаний агропромышленного комплекса России
• Конкурентоспособный уровень дохода, полностью официальная заработная плата
• Расширенные социальные программы для перспективных сотрудников
• Развитая система корпоративного обучения
• Возможность реализовать свой опыт в высокопрофессиональной среде и динамично развивающейся компании
• Возможность карьерного развития в рамках Группы компаний

В сервис по шэрингу пауэрбанков Бери заряд! открыта вакансия Директор по развитию регионов.    «Бери заряд!» — лидер сегмента пауэрбанк-шеринга в России. У компании 4 млн пользователей, более 30 000 зарядных станций в более  городах и 4 странах. Компания была первым сервисом по аренде пауэрбанков на российском рынке, а сегодня из стартапа выросли в компанию, которая развивает международное направление. Миссия – вывести присутствие Бери заряд в регионах на новый уровень: продумать стратегию, в каких регионах нужно открыть филиалы, управлять командами текущих филиалов и сопровождать открытие новых.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии развития компании в регионах (текущих и будущих филиалов по РФ + иностранных филиалов).
• Управлением командой менеджеров по развитию регионов.
• Анализом рынка и конкурентной среды для определения потенциальных возможностей роста.
• Поиском новых партнеров и клиентов для расширения бизнеса.
• Участием в переговорах с ключевыми клиентами и партнерами.
• Контролем выполнения бюджета и KPI.
• Взаимодействием с смежными командами, в том числе по заказам поставок, логистике и снижению костов на обслуживание оборудования.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в сфере развития бизнеса/развития регионов/филиалов от 3 лет.
• Знание рынка и тенденций в области пауэрбэнк шеринга.
• Навыки управления проектами и опыт работы с большими командами.
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
• Высокий уровень ответственности и организаторские способности.
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании.
• Оформление по ТК РФ, белая ЗП: выплаты 2 раза в месяц. (Окладная часть + премия по результатам).
• Офисный формат работы.
• Комфортный режим работы и нацеленность на результат.
• Команда вовлеченных людей: активно делятся идеями и думают, как сделать сервис еще лучше.
• Возможность прокачать навыки.
• Открытая коммуникация внутри: регулярно проводят встречи, где каждый высказывается и получает обратную связь; 1-to-1 с руководителем и т.д.
• Приятное общение вне работы: устраивают барбекю и другие командные мероприятия.
• Корпоративные скидки компаний-партнёров.

Рекламное агентство МОСТ в поиске Главного бухгалтера.   Основные задачи:

• Управление отделом бухгалтерского учета (3 сотрудника)
• Ведение бухгалтерского и налогового учета(ТСНО, УСН15%, 6%)
• Взаимодействие с ИНФС, ПФР, ФСС и иными гос. органами
• Контроль всех участков учёта, проверка и принятие к учету первичных документов, анализ дебиторской и кредиторской задолженностей, сверка с контрагентами, соблюдение финансовой дисциплины
• Организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением

  Необходимый опыт:

• Знание бухгалтерского, налогового, гражданского, трудового законодательства
• Опыт самостоятельного ведения всех участков бухгалтерского и налогового учета от первичной документации до составления отчетности
• Уверенный пользователь 1С 8.3: УСО, ЗУП, системы «Клиент-Банк»

  Компания предлагает:

• Работа в уютном офисе в Верхних Печерах, бесплатная парковка и вся необходимая инфраструктура в шаговой доступности
• Оформление по ТК РФ «белая» заработанная плата
• График работы 5/2, сокращенная пятница в весенне-летний период
• Руководители, которые готовы помогать и делиться опытом
• Внешнее обучение за счет компании (развитие только полезных навыков)
• Материальная помощь и бонусы, пицца по пятницам и вкуснейший, ароматный кофе

В сервис мультиэквайринга Uniteller требуется Продакт-менеджер в команду направления по продуктам и инновациям.   Uniteller - ведущая fintech компания, предлагающая кастомные и утилитарные решения для электронных платежей.   Условия:

• Работа в стабильной IT-аккредитованной компании (с наличием брони);
• Интересная работа в отличной команде профессионалов;
• Удаленный формат работы, а если захочете приехать в офис: кофе, печеньки и спокойная приятная атмосфера;
• Профессиональная реализация ваших амбиций;
• "Белая" заработная плата, ЗП в рынке;
• ДМС, выплаты в День Рождения.

  Чем предстоит заниматься:

• Создание новых продуктов в соответствии с общей стратегией компании и потребностями целевой аудитории потребителей;
• Развитие продукта на основе пользовательских трендов и конкурентной ситуации на рынке;
• Генерировать идеи и гипотезы по функциональному наполнению продукта;
• Мониторить потребительские тренды;
• Проводить исследования среди потребителей, обрабатывать полученную информацию и формировать практические выводы для использования в разработке продукта;
• Анализировать конкурентные предложения;
• Прототипировать новые решения и формировать требования к продукту;
• Проводить экономический анализ рентабельности продаж продукта и устанавливать цены;
• Планировать работы по продукту, готовить технические задания и распределять задачи по исполнителям;
• Организовывать участие команды в мозговых штурмах для решения нестандартных задач;
• Тестировать решения;
• Участвовать в запуске продукта;
• Постоянно вести работы по развитию продукта.

  Требования: Обладаете навыками и опытом в большинстве перечисленных задач:

• Управление всеми процессами, связанными с развитием продукта
• Прогноз прибыльности продукта и окупаемость разработки;
• Анализ целевых параметров продукта: объемы продаж, рентабельность, частота и продолжительность использования и т.д.;
• Отслеживание ассортимента, технологий и функциональных возможностей конкурентных предложений, а также потребительских предпочтений и трендов;
• Формирование требований и технического задания на разработку и модификацию продуктов;
• Участие в координации работы команды разработчиков;
• Приемка результатов разработки, контроль процесса устранения обнаруженных несоответствий;
• Соблюдение бюджетов и достижение запланированных показателей доходности продуктового направления;
• Участие в разработке стратегии продвижения продукта на рынке;
• Презентация и защита продукта перед руководством, инвесторами и другими ключевыми аудиториями;
• Обеспечение непрерывного совершенствования продукта.

Для участия в масштабном международном проекте в строительный холдинг ТИТАН-2 ищут Руководителя пресс-службы.    Обязанности:

• ​​​​​​​Разработка стратегии PR-кампаний;
• Поддержание связей со СМИ;
• Написание пресс-релизов, информационных материалов;
• Организация пресс-конференций, интервью, брифингов;
• Создание материалов и выпуск корпоративной газеты;
• Ведение официального веб-сайта, социальных сетей;
• Разработка контента (фото, видео) для различных платформ;
• Мониторинг и анализ ситуации, предотвращение и реагирование на кризисные ситуации;
• Организация и проведение мероприятий, в том числе корпоративных (праздники, тимбилдинги и т.д.);
• Участие в выставках, форумах и других отраслевых мероприятиях;
• Подготовка и реализация различного рода корпоративной продукции;
• Анализ и оценка эффективности PR-кампаний;
• Подготовка отчетности для руководства о компании.

  Требования:

• Высшее образование;
• Свободное знание русского и турецкого языка обязательно;
• Опыт работы в данной должности – от 3 лет;
• Опыт организации мероприятий, в том числе корпоративных;
• Знание основных принципов и стратегий PR;
• Глубокое понимание брендинга и позиционирования;
• Хорошие коммуникативные навыки, нестандартное мышление, инициативность, креативность;
• Опыт работы с социальными медиа, умение выстраивать отношения с представителями СМИ;
• Знание компьютерных программ: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel;
  умение работать в фото и видео редакторах приветствуется (Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign).

  Условия:

• Рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• Оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• Оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• Денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• Компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• Компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• Добровольное медицинское страхование;
• Бесплатный обед на территории строительной площадки;
• Трансфер к месту работы и обратно.

В IT-компанию Place.01 требуется Head of Acquisition.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением и координацией каналами закупки. Распределением и контролем бюджетов;
• Командным планированием;
• Запуском проектов, их приоритизацией исходя из общих бизнес целей;
• Контролем за kpi, следить за окупаемостью в разрезе каналов/платформ/гео;
• Поиском оптимальных точек развития для улучшения перфоманса;
• Развитием баинга, совместным развитием с партнерами Meta/Google/Tik Tok и др;
• Управлением и развитием команды баинга;
• Поддержанием и развитием кросс-командных взаимодействий;
• Определением целей и приоритетов на месяц/квартал и т.д;
• Развитием партнерской программы;
• Развитием ASO/SEO направлений.

  Требования:

• Знаете принципы работы PA;
• Знаете рекламные площадки, как поисковые платформы, соцсети, так и мобильные сети;
• Понимаете, как работают оптимизационные и пиксельные ивенты, и для чего они нужны;
• Имеете опыт работы с веб-трафиком/десктопом;
• Знаете сторонние мобильные трекеры, такие как AppsFlyer;
• Понимаете, что такое атрибуция (почему это важно), многоканальные последовательности, LTV, предиктивные ивенты;
• Знаете полиси рекламных площадок, имеете опыт отработки банов на уровне как кампаний, так и всего бизнес-менеджера;
• Понимаете, как работают автокампании в Google/Facebook;
• Имеете опыт проведения рекламных АБ тестов;
• Имеете опыт работы с ASO/SEO;
• Имеете опыт работы с партнёрскими программами, понимаете экономику партнёрок/KPI;
• Контролируете и формируете PA бюджет;
• Работаете с ретаргетингом, понимаете, как работает платный возврат;
• Имеете опыт тестирования креативов;
• Имеете опыт работы в гео - Юго-Восточная Азия, Африка, Латинская Америка, MENA;
• Если у вас был опыт работы или знания принципов marketing mix modelling, это будет огромным плюсом.

  Условия:

• Комфорт и достойные условия: удалённая работа по всему миру, гибкое начало рабочего дня, и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.
• Обучение и развитие за счёт компании
• Забота: приятные подарки к важным событиям в жизни,
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом.
• Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: сотрудники объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают за это не менее крутые призы.
• Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат.

В промышленную компанию с иностранными проектами (Азия, Африка) ищут Руководителя юридического направления с экспертизой в международном арбитраже и корпоративным правом.   Описание:

• Руководство командой консультантов, 1-2 сотрудника в прямом подчинении.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удалёнке.   В X5 Digital требуется Руководитель направления Scrum-процессов.   X5 Digital сегодня — это более 70 миллионов заказов в год,  350+  инженеров в IT-командах и сервис, который представлен уже в 69 регионах страны.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением командой, цель которой разработка и внедрение целевого процесса работы продуктовых команд по развитию цифровых продуктов;
• Проектированием целевого процесса discovery, delivery, релиза: этапов жизненного цикла задачи, артефактов и пр.;
• Организацией промежуточных и отчетных встреч, фасилитацией обсуждений и конфликтов, координацией кросс-командного взаимодействия, контролем сроков;
• Выстраиванием этапов продуктовой разработки — основные фазы, метрики, бизнес-цели;
• Управлением рисками и препятствиями, которые могут помешать достижению целей спринта;
• Взаимодействием с ключевыми стейкхолдерами и партнерами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на релевантной должности (участие в проектах разработки цифровых продуктов);
• Уверенное владение методологией гибкой разработки;
• Навык организации эффективной коммуникации с разными бизнес-функциями.

​​​ Условия работы:

• Работают удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве;
• ДМС со стоматологией;
• Помогают с переездом в Москву при необходимости;
• Делятся собственным опытом и знаниями;
• Регулярно проводят митапы, приглашают внешних спикеров;
• Даютдоступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться.

  Этапы отбора:

• 30 минут – встреча с HR
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем
• Совпадаете по ожиданиям? Предлагают оффер

В Tele2 ищут Руководителя направления аналитики продаж и сервиса.   Ваши будущие задачи:

• Департамент по развитию и операционной поддержки продаж и сервиса в поиске Руководителя отдела, который будет отвечать за направление по аналитике продаж и клиентского сервиса, а также:
• Управлять командой аналитики.
• Организовывать и осуществлять периодическую аналитику для оценки влияния коммерческих инициатив, изменения торговых условий дилеров и пр. активностей.
• Организовывать, подготавливать и защищать бизнес-кейсы для проведения коммерческих активностей, изменения условия работы с дилерами.
• Готовить презентационные материалы для регулярных встреч с регионами.
• Выполнять Ad-hoc запросы, касающиеся предоставления данных, проведения аналитики и подготовки презентационных материалов.

  Что для компании важно:

• Высшее профессиональное образование (экономическое, математическое, техническое).
• Опыт управления командой, включая набор, обучение, мотивацию и развитие сотрудников.
• Знание математической статистики и умение работать с большими данными.
• Владение SQL (основы синтаксиса, формирование запросов, хранимых процедур), Python.
• Опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов.

  Что есть в компании и чем готовы делиться:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.