Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Такси открыта позиция Руководителя группы по работе с массовым сегментом, который возглавит группу привлечения новых клиентов малого и среднего бизнеса.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой: вам предстоит управлять командой до 25 человек. Вы будете контролировать качество и объём работы, выполнять финансовый план и KPI. Также вы станете мотивировать и развивать сотрудников, нанимать и адаптировать новичков.
• Развитие продаж: вы будете управлять мероприятиями, чтобы привлекать новых клиентов и повышать эффективность работы команды. Улучшите процессы работы со смежными подразделениями. Проанализируете процессы, чтобы увеличить выручку и повлиять на ключевые метрики.

  Требования:

• Не меньше трёх лет работали в сфере B2B-продаж и управляли командой
• Умеете мотивировать команду, ставить смелые цели и отвечать за их достижение
• Самостоятельно решаете рутинные задачи и принимаете операционные решения
• Умеете работать с данными (табличными, графическими, аналитикой, операционными метриками)
• Готовы самостоятельно вести несколько клиентов или проектов
• Понимаете задачи и внутренние процессы сегмента SMB
• Энергичны и инициативны, нацелены на результат
• Способны быстро принимать решения при часто меняющихся требованиях

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

Вакансия на удалёнке.   В крупное digital-агентство MGCom требуется Recruitment Lead.   Требования:

• Умеете подбирать топовых диджитал-специалистов;
• Можете стать доверенным лицом и партнером для бизнеса, чтобы понимать потребности и закрывать их;
• Готовы быть наставником для команды рекрутеров: возьмете под свое управление до 5 человек, будете обучать, помогать в закрытии сложных вакансий и управлять результатами.

  Вам предстоит:

• Подбор диджитал специалистов (топовые роли в клиентском сервисе и рекламном продакшене, bizdev);
• Выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками;
• Адаптация новых сотрудников;
• Управление командой рекрутеров (до 3 человек): найм, развитие, помощь в сложных закрытиях, управление результатом;
• Ведение аналитики, оптимизация процессов;
• Участие в различных hr-проектах.

  Важно:

• Опыт работы в области подбора персонала в digital или IT-компании — от 3 лет;
• Ведение и закрытие сложных вакансий уровня от тимлида/группхеда и выше;
• Ориентация на результат и качество работы;
• Опыт наставничества или управления командой от 2 человек — будет плюсом;
• Опыт работы в CRM-системах для рекрутинга;
• Проактивность, любознательность в рабочих задачах.

Вакансия на удалёнке.   В команду маркетплейса Satom.ru требуется Руководитель SEO-отдела.   Что предстоит делать:

• Разработка и реализация SEO-стратегии сайта;
• Поиск точек роста поискового трафика, проведение тестов, контроль изменений и экспериментов, их масштабирование;
• Разработка продуктовых и контентных решений нацеленных на рост органического трафика;
• Внешняя и внутренняя оптимизация;
• Проведение конкурентного анализа;
• Планирование бюджета, отчетность, анализ позиций, корректировка результатов, повышение эффективности каналов;
• Управление командой SEO отдела.

  Компания предлагает:

• Интересный, перспективный проект;
• Своевременная оплата труда, прозрачная система мотивации;
• Удобный гибкий график работы с Пн по Пт, начало дня гибкое с 8 до 10 (удаленная работа);
• Лояльное руководство и очень дружный коллектив;
• Официальное трудоустройство;
• Реальная возможность участвовать в создании и улучшении проекта — команда прислушивается к советам и рекомендациям каждого специалиста.

  Требования:

• Опыт SEO от 3 лет - с сайтами на сотни тысяч страниц, имеете опыт продвижения e-commerce компаний, интернет- магазинов;
• Глубокие знания алгоритмов работы поисковиков и методов внутренней, внешней, технической оптимизации;
• Навыки работы с GA, GSC, Ahrefs, Semrush, Majestic, Similarweb, Screaming Frog. A-parser, google bigquery будет преимуществом;
• Умение работать с большими объемами данных;
• Аналитическое мышление, умение строить причинно-следственную связь.

В бренд женской одежды 2MOOD требуется Директор по логистике.   Что будет входить в задачи:

• Стратегическое и операционное управление функцией логистики, включая: определение/обновление стратегии логистической инфраструктуры: выбор складских площадок, перевозчиков, глобальный тендер; методологическое обеспечение деятельности: разработка / обновление регламентов, политик и стандартов деятельности.
• Бюджетирование деятельности департамента.
• Управление эффективностью цепи поставок: скорость и качество поставок; выполнение/ оптимизация сроков, эффективность оборудования и сервисов; формирование запроса и технического задания на автоматизацию процессов.
• Проведение переговоров с поставщиками с целью получения для компании выгодных условий по контрактам, выстраивание долгосрочных отношений с поставщиками.
• Управление рынком перевозчиков и поставщиков услуг, включая проведение процедур квалификации перевозчиков, поставщиков оборудования и услуг. Управление договорами логистических услуг.
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности складских, транспортных, закупочных процессов; сокращение расходов на выполнение складских, транспортных операций, оптимизация товарных запасов, повышение SLA/OTIF.
• Оперативное планирование, включая: поставки товара и материалов в рамках года; складских ресурсов; проектирование и планирование оптимальных цепочек поставок; мониторинг и контроль исполнения SLA
• Организация и управление процессом внешне-экономической деятельности, включая управление документооборотом (сроки готовности и получения (pick up), контроль выполнения стандартов упаковки и комплектации, маркировка), таможенное оформление и сертификацию товара на внутренних рынках.
• Управления товарными запасами, оптимизация overstock, out-of-stock, остатков низкооборачиваемого и неликвидного товара на всех складах в зоне ответственности.

  Требования:

• Релевантный опыт в сфере fashion.
• Опыт работы в направлении внешнеэкономической деятельности (отстройка взаимодействий с фабриками, логистами, финансовой службой).
• Опыт управления в крупных компаниях, имеющих розничную сеть и e-comm каналы.
• Успешный опыт внедрения бизнес-процессов в быстро-растущей торгово-производственной компании
• Стратегическое мышление и опыт управления кросс-функциональными командами. Опыт управления проектами.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса.
• График работы 5/2 с возможностью гибкого начала дня, гибрид.
• Позитивную рабочую атмосферу, у нас крутая команда профессионалов.
• ДМС, подарки к Дню рождения, фруктовые пятницы, сообщества по интересам. Корпоративную скидку сотрудника на продукцию Бренда.
• Амбициозные цели по развитию направления и годовые бонусы за результат.

В бренд женской одежды 2MOOD ищут Product Owner(eCom).   Компания предлагает:

• Возможность создавать уникальный продукт и развиваться внутри компании;
• Стильный и уютный офис. Позитивную рабочую атмосферу в команде;
• Возможен гибридный формат работы;
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Приятные бонусы: корпоративная скидка на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на день рождения.

  В ваши обязанности будет входить:

• Управлять функциональным развитием систем, обслуживающих процессы электронной коммерции, в частности: сайт, учетная система 1С и пр.;
• Проводить регулярный анализ продуктовых показателей сайта с помощью Метрики, тепловых карт и пр. и определять их влияние на показатели продаж;
• Формировать гипотезы роста продуктовых метрик;
• Проводить А/В тестирование сайта согласно графику/ целям бизнеса; уметь представлять результаты;
• Анализировать и искать способы оптимизации Customer Jorney на сайте; определять их влияние на бизнес-результат;
• Формировать беклог задач по мотивированному (т.е. обоснованному влиянию на бизнес) развитию информационных систем электронной коммерции;
• Принимать активное участие в разработке и реализации проекта омниканальности;
• Проводить поиск, оценку и управлять внедрением маркетинговых инструментов, позволяющих привлекать, удерживать и возвращать посетителей сайта;
• Собирать и обрабатывать обратную связь от конечных пользователей и стейкхолдеров;
• Периодически проводить анализ технических решений конкурентов с рекомендациями по развитию показателей продукта;
• Участие в демонстрациях, приемке и тестированию продукта;
• Разрабатывать и обновлять техдокументацию и участвовать в постановке задач техническим командам; управлять релизами сайта;
• Настройка способов доставки, оплаты, акций, скидок и подарков;
• Управление ценами, акциями, скидками и подарками;
• Контроль качества обмена информации с 1С по остаткам, товарам и оплатам;
• Внесение изменений в Яндекс.Вебмастере

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2 лет в электронной коммерции;
• Опытный пользователь: MS Office, OLAP/BI (желательно);
• Владение методологиями гибкой разработки и управления проектами;
• Развитые способности в аналитике и коммуникациях;
• Умение расставлять приоритеты, понимание связи продуктовых показателей с бизнес- результатом;
• Опыт проведения А/Б-тестов;
• Опыт использования Universal Analytics и Яндекс.Метрика;
• Опыт разработки технической документации.

В крупное digital-агентство MGCom требуется Заместитель финансового директора, которому передадут задачи от казначейства до привлечения инвестиций.   Задачи:

• Автоматизация: вы будете оптимизировать системы, внедрять новые технологии и превращать рутинные задачи в автоматизированные процессы.
• Управление командой специалистов, постановка целей, развитие их экспертизы.
• Контроль маржинальности и соблюдения условий: вы будете следить за выполнением контрактов, контролировать маржинальность проектов и защищать интересы компании.
• Аналитика и управленческая отчетность, а также составление план-факт анализа.

  Ищут финансиста-эксперта с управленческим бэкграундом:

• 3+ года руководства командой от 10 человек (в идеале в рекламных агентствах или компаниях с иностранным капиталом).
• Навык автоматизации блоков казначейство, документооборот, отчетность.
• Практический опыт работы с банками по привлечению финансирования, с договорами и валютным контролем.
• Наличие сертификатов АССА или СРА будет вашим бонусом. А проактивность и целеустремленность помогут в решении задач.

Вакансия на удалёнке.   В крупное digital-агентство MGCom требуется Руководитель СРА направления.   О проекте: преимущественно занимаются продвижением мобильных приложений. Периодически от клиентов поступают запросы на продвижение в вебе по СРА модели, и компания приняла решение строить внутри отдела СРА направление, иными словами, закрытую партнерскую сеть.   Требования:

• Имеете опыт работы в СРА сфере с “белыми” офферами;
• Знаете, как оказывать качественный клиентский сервис, растить бюджеты клиентов и работать с ними вдолгую;
• Самостоятельны и проактивны;
• Амбициозны, ориентированны на достижение финансовых результатов.

  Что нужно делать:

• Развивать текущих клиентов;
• Способствовать развитию клиентской базы и расширению пула партнеров;
• Выстраивать процессы внутри отдела;
• В будущем – нанимать и растить свою команду

В IT-компанию König Labs требуется Head of Production, который сможет управлять международной технической командой.   König Labs - это аккредитованная IT компания, которая работает с 2014 года. В портфеле компании огромное количество клиентов, среди них известные российские и международные корпорации.

Что предстоит делать на данной позиции:

• Управление командой ИТ-департамента, контроль ее результативности и эффективности, развитие персонала;
• Реализация ИТ-проектов по основным направлениям деятельности компании (производство, продажи, финансы);
• Разработка и внедрение продуктов для оптимизации и автоматизации внутренних процессов;
• Управление эксплуатацией ИТ-инфраструктуры (серверы, рабочие станции, каналы связи, телефония, СКУД);
• Управление ИТ-рисками и кибербезопасностью, обеспечение непрерывности процессов предприятия;
• Управление долгосрочными отношениями с заказчиками.

  Что важно:

• Опыт работы в больших интеграторах на руководящих постах;
• Хороший личный опыт ведения крупных проектов в роли Проектного Менеджера, Scrum Master, Delivery Manager;
• Опыт проектирование сервисов и приложений, опыт внедрения решений;
• Опыт выстраивания и автоматизации процессов клиентов;
• Знание теоретических основ PMBook и Agile методологий, а также опыт внедрений данных инструментов и работы с ними;
• Хорошее понимание основных бизнес процессов в ИТ-интеграторах;
• Опыт работы с гос. заказами и тендерами. Знание процедур;
• Разговорный уровень английского языка.

  Будет плюсом:

• Опыт Лидерства в командах аналитики и разработки, желательно в стеке .Net, React/Angular, BI/DWH

  Компания предлагает:

• Уровень зп до 400 тысяч рублей в зависимости от ваших пожеланий;
• Оформление по ТК, ГПХ/ИП по желанию и полностью белую оплату;
• Заботу от компании: премии по результатам работы, регулярные оплачиваемые корпоративы, подарки и поздравления на праздники, 100% оплата больничных, отпусков и до 2 sick days в месяц без оформления справки, возможность брать отгулы в счёт отпуска и отрабатывать часы в другое время;
• Внутренняя валюта компании в качестве дополнительного бонуса;
• Удаленный формат работы, с возможностью встречаться с заказчиками в Москве;
• Гибкий график 5/2;
• Компенсация английского языка до 50% от стоимости обучения;
• Компенсация профильных курсов до 100% от стоимости курса;
• Возможность принимать участие и проводить митапы, доклады и различные мероприятия;
• Корпоративная электронная и бумажная библиотека и база знаний, а также литература по запросу для каждого.

В крупное digital-агентство MGCom требуется Head of Analytics.   Ищут человека, который усилит команду и примет задачи:

• Объединение контуров веб-аналитики и Data Science;
• Создание системы оценки производительности единого контура;
• Участие в разработке продукта на уровне технических решений;
• Управление командой из 10+сотрудников, их развитие;
• Выстраивание партнерских отношений с директорами других подразделений, клиентскими командами, внутренний пиар.

  От бэкграунда "идеального" кандидата ожидают:

• Опыт работы в рекламном агентстве, понимание сферы digital маркетинга;
• Опыт руководства командой аналитиков от 2 лет;
• «Огонь в глазах» и желание создавать и развивать уникальный продукт;
• Развитые коммуникабельность и стратегическое видение;
• Знание Google Analytics и Яндекс.Метрики, JS, Python, MS Excel, Power BI, хранилищ данных;
• Опыт веб-разработки будет плюсом.

В gamedev-компанию Lesta Games требуется Senior Event Manager.   Lesta Games разрабатывает игровые проекты в различных жанрах, смело экспериментирует с инструментами и технологиями. В офисах компании в Санкт-Петербурге, Минске, Москве и Ташкенте работает более 1800 талантливых профессионалов. Делают игры, которые стали настоящим культурным феноменом: «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz, Royal Quest, а также работают над новыми перспективными проектами.   Чем предстоит заниматься:

• Организацией собственных мероприятий компании: общением с площадками, застройкой площадок, взаимодействием с участниками, продвижением мероприятия, поиском и работой с подрядчиками.
• Организацией участия компании в мероприятиях: общением с организаторами конференций, партнёрами.
• Разработкой макетов, контролем за реализацией плана застройки, планом продвижения мероприятия.
• Организацией трансляций и фото-видеосъемок.
• Разработкой и производством представительского/партнёрского мерча, мерча на мероприятия.
• Продюсированием процессов создания сайтов, соцсетей, рекламных кампаний собственных мероприятий.
• Аналитикой рынка и поиском новых онлайн и оффлайн площадок для продвижения.
• Общением с партнёрами.
• Контролем процесса документооборота по мероприятиям.

  Требования:

• Опыт работы бренд менеджером или ивент-менеджером от 5 лет.
• Опыт организации крупных мероприятий.
• Отличные организаторские, административные навыки, креативность.
• Техническое понимание базовых принципов создания сайтов, подключения к ним сервисов и т.д.
• Связи и опыт в индустрии, понимание рынка разработки как в РФ, так и worldwide.
• Готовность работать в офисе.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Расширенный полис ДМС.
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году.
• Тренажёрный зал и душевые в офисе.
• Компенсацию спорта.
• Компенсацию питания.
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами.
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами.
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно.
• Work-life balance: приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19.