Для участия в масштабном международном проекте в строительный холдинг ТИТАН-2 ищут Руководителя пресс-службы.
Обязанности:
- Разработка стратегии PR-кампаний;
- Поддержание связей со СМИ;
- Написание пресс-релизов, информационных материалов;
- Организация пресс-конференций, интервью, брифингов;
- Создание материалов и выпуск корпоративной газеты;
- Ведение официального веб-сайта, социальных сетей;
- Разработка контента (фото, видео) для различных платформ;
- Мониторинг и анализ ситуации, предотвращение и реагирование на кризисные ситуации;
- Организация и проведение мероприятий, в том числе корпоративных (праздники, тимбилдинги и т.д.);
- Участие в выставках, форумах и других отраслевых мероприятиях;
- Подготовка и реализация различного рода корпоративной продукции;
- Анализ и оценка эффективности PR-кампаний;
- Подготовка отчетности для руководства о компании.
Требования:
- Высшее образование;
- Свободное знание русского и турецкого языка обязательно;
- Опыт работы в данной должности – от 3 лет;
- Опыт организации мероприятий, в том числе корпоративных;
- Знание основных принципов и стратегий PR;
- Глубокое понимание брендинга и позиционирования;
- Хорошие коммуникативные навыки, нестандартное мышление, инициативность, креативность;
- Опыт работы с социальными медиа, умение выстраивать отношения с представителями СМИ;
- Знание компьютерных программ: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel;
умение работать в фото и видео редакторах приветствуется (Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign).
Условия:
- Рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
- Оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
- Оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
- Денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
- Компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- Компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
- Добровольное медицинское страхование;
- Бесплатный обед на территории строительной площадки;
- Трансфер к месту работы и обратно.