Директор по развитию регионов в сервис по шэрингу пауэрбанков Бери заряд! - Facancy

Директор по развитию регионов в сервис по шэрингу пауэрбанков Бери заряд!

7 августа 2024
Москва

В сервис по шэрингу пауэрбанков Бери заряд! открыта вакансия Директор по развитию регионов. 

 

«Бери заряд!» — лидер сегмента пауэрбанк-шеринга в России. У компании 4 млн пользователей, более 30 000 зарядных станций в более  городах и 4 странах. Компания была первым сервисом по аренде пауэрбанков на российском рынке, а сегодня из стартапа выросли в компанию, которая развивает международное направление.

Миссия – вывести присутствие Бери заряд в регионах на новый уровень: продумать стратегию, в каких регионах нужно открыть филиалы, управлять командами текущих филиалов и сопровождать открытие новых.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Разработкой и реализацией стратегии развития компании в регионах (текущих и будущих филиалов по РФ + иностранных филиалов).
  • Управлением командой менеджеров по развитию регионов.
  • Анализом рынка и конкурентной среды для определения потенциальных возможностей роста.
  • Поиском новых партнеров и клиентов для расширения бизнеса.
  • Участием в переговорах с ключевыми клиентами и партнерами.
  • Контролем выполнения бюджета и KPI.
  • Взаимодействием с смежными командами, в том числе по заказам поставок, логистике и снижению костов на обслуживание оборудования.

 

Требования:

  • Опыт работы на руководящих должностях в сфере развития бизнеса/развития регионов/филиалов от 3 лет.
  • Знание рынка и тенденций в области пауэрбэнк шеринга.
  • Навыки управления проектами и опыт работы с большими командами.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
  • Высокий уровень ответственности и организаторские способности.
  • Готовность к командировкам.

 

Условия:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании.
  • Оформление по ТК РФ, белая ЗП: выплаты 2 раза в месяц. (Окладная часть + премия по результатам).
  • Офисный формат работы.
  • Комфортный режим работы и нацеленность на результат.
  • Команда вовлеченных людей: активно делятся идеями и думают, как сделать сервис еще лучше.
  • Возможность прокачать навыки.
  • Открытая коммуникация внутри: регулярно проводят встречи, где каждый высказывается и получает обратную связь; 1-to-1 с руководителем и т.д.
  • Приятное общение вне работы: устраивают барбекю и другие командные мероприятия.
  • Корпоративные скидки компаний-партнёров.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис