Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В региональную общественную организацию инвалидов Перспектива ищут Руководителя PR-отдела.   Миссия РООИ «Перспектива», созданной в 1997 году — добиться полного включения людей с инвалидностью во все сферы жизни общества и улучшить качество их жизни. В команде организации работают люди с инвалидностью и без. Чтобы продвигать идеи инклюзии и освещать работу организации, ищут в отдел по связям с общественностью активного и талантливого специалиста.   Обязанности:

• Аналитика и улучшение PR-стратегии продвижения организации
• Поиск нестандартных способов привлечения внимания и расширение охвата аудитории
• Работа со СМИ; поиск новых и выстраивание долгосрочных отношений со СМИ и другими PR-каналами
• Создание креативных инфоповодов, подготовка пресс-релизов, статей, речей
• Организация пресс-конференций, брифингов, интервью ведущих экспертов организации в СМИ
• Взаимодействие с подрядчиками: дизайнерами, монтажерами, операторами, ведущими, типографиями (в т.ч. и заказ продукции: пресс-волы, рол-апы, брошюры, программы, приглашения и т.д.)
• Контроль за осуществлением SMM-стратегии организации
• Разработка и контроль за видеоконтентом (фильмами и роликами) о деятельности организации
• Составление бюджета и анализ эффективности PR — кампаний, составление отчетности
• Работа с бухгалтерской документацией (договоры, счета, акты, накладные)
• Тесное взаимодействие с отделом фандрайзинга (в том числе разработка совместных акций)
• Взаимодействие с отделами организации и помощь в освещении крупных мероприятий
• Руководство отделом из трех человек

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Выстроенное взаимодействие с ключевыми федеральными и региональными СМИ
• Управленческие навыки
• Знание маркетинга
• Хороший письменный слог
• Умение писать продающие тексты
• Умение брать интервью
• Умение работать с сервисами pressfeed, scan-interfax
• Навыки фото и видеосъемки, работы в программах Adobe Photoshop, Figma, видеоредакторах
• Желателен опыт организации мероприятий
• Желательно хорошее знание английского языка
• Желателен опыт работы в НКО

  Ожидания от кандидата:

• Дипломатичность, умение работать в команде
• Нацеленность на конечный результат, ответственность, способность работать в условиях многозадачности
• Коммуникативные навыки, опыт проведения переговоров и встреч на высшем уровне
• Приветствуем кандидатов с инвалидностью
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Полный рабочий день
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Офис на территории работодателя (метро «Нагатинская» или МЦК «Верхние котлы»)
• Зарплата по результатам собеседования

В минерально-химическую компанию ЕвроХим открыта вакансия Директор по цифровизации и автоматизации.    ЕвроХим – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся - производителей минеральных удобрений в мире. Цель – стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста.   Требования:

• Образование: высшее образование. Предпочтительно в области информационных технологий, автоматизации.
• Опыт работы: не менее 5 лет опыта работы на руководящих должностях в сфере цифровизации, ИТ-проектов, автоматизации производственных процессов или внедрения цифровых решений.

  Профессиональные навыки:

• Опыт формирования и контроля реализации программ цифровизации предприятий.
• Умение организовывать подготовку и реализацию программ.
• Навыки управления проектами в области ИТ, цифровизации и автоматизации производственных процессов.
• Понимание принципов работы цифровой промышленной платформы и её компонентов.
• Способность контролировать надёжность и технически правильную работу внедряемых цифровых и ИТ-решений.

  Вашими ключевыми обязанностями будут:

• Формировать и контролировать реализацию программ цифровизации предприятий.
• Организация подготовки и реализации программ цифровизации.
• Реализация проектов в области ИТ, цифровизации и автоматизации существующих производственных процессов и автоматизации строящихся новых объектов.
• Реализация программы проектов по внедрению цифровой промышленной платформы и ее компонентов.
• Контроль надежности и правильную работу внедряемых цифровых и ИТ-решений.
• Содействие развитию рационализации и изобретательства на предприятиях общества.
• Работа в нашей компании — это возможность стать частью команды одного из крупнейших производителей минеральных удобрений в России и мире — горнорудной компании «ЕвроХим». Мы предлагаем конкурентную заработную плату, возможности для профессионального роста и развития, а также работу в дружном коллективе.

  Что компания предлагает:

• Постоянная занятость в современной, стабильной, международной компании.
• Сложные амбициозные задачи. Самостоятельное принятие решений в рамках зоны ответственности.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
• Даем возможность сотрудникам расти и развивать свои компетенции в команде профессионалов "ЕвроХим".
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предлагаем страхование от несчастных случаев.
• Периодические командировки.
• Расположение рабочего места: Москва.

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор открыта вакансия HR-бизнес-партнер.    Что предлагают:

• Официальное трудоустройство в крупном холдинге;
• "Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• 3 дополнительных дня отпуска;
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10 мин. пешком);
• Изучение английского языка, уютный офис; столовая для сотрудников на территории офиса с демократичными ценами; оборудованная кухня с вкусным кофе;
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство;
• Разнообразие проектов и интересных задач;
• Возможность влиять на результат, профессиональный и карьерный рост.

  Предстоящие задачи:

• Аудит и организационное планирование численности и затрат на персонал;
• Правовая и иная поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам трудовых отношений;
• Консультирование руководителей структурных подразделений по актуальным HR-вопросам;
• Мониторинг зарплат и форм вознаграждения;
• Организация системы оценки персонала;
• Создание и управление программой «Кадровый резерв»;
• Создание системы треков развития сотрудников, по hard/soft skills;
• Создание программ по адаптации, мотивации и удержанию сотрудников;
• Организация и проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры в компании;
• Внедрение программ повышения вовлеченности сотрудников.

  Компания ожидает, что вы:

• Обладаете опытом работы HR BP от 3-х лет;
• Лидер и можете мотивировать команду, "влюблять" в компанию, договариваться и разрешать вопросы;
• Любите строить HR-процессы с нуля;
• Умеете анализировать данные и находить оптимальные решения;
• Владеете английскими языком на уровне Intermediate.

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор открыта вакансия Руководитель по связям с общественностью.    Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в крупном холдинге;
• "Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• 3 дополнительных дня отпуска;
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10 мин. пешком);
• Изучение английского языка, уютный офис; столовая для сотрудников на территории офиса с демократичными ценами; оборудованная кухня с вкусным кофе;
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство;
• Разнообразие проектов и интересных задач;
• Возможность влиять на результат, профессиональный и карьерный рост.

  Предстоящие задачи:

• Разработка и внедрение стратегии коммуникации, включая выбор публичного лица (tbc);
• Построение Brand Awareness, узнаваемости бренда, доверия, лояльности. Работа с KOL, агентствами, блогерами, диджитал изданиями;
• Выделение флагманских продуктов, их позиционирование, повышение уровня восприятия, качества продуктов;
• Заключение партнерств, COOP и их развитие;
• Многостороння поддержка запусков;
• Повышение узнаваемости и доверие к бренду.

  Ожидания:

• Умение выстраивать стратегию коммуникации и поэтапно воплощать ее в жизнь в рамках выделенного бюджетаж;
• Наличие опыта по выстраиванию работы в сегментах премиум/премиум +/люкс;
• Опыт выведения на рынок и построения бренда российских (преимущество) и зарубежных компаний сегмента премиум, премиум +, люкс.

В компанию-поставщик товаров для флористов Миррэй требуется Операционный директор, который станет ключевой фигурой в развитии компании.   Компания “Миррэй” — крупнейший поставщик товаров для флористов с более чем 10-летней историей успеха. Предлагают широкий ассортимент продукции: стильная упаковка, элегантные корзины, высококачественные ленты, подарочные коробки, новогодний и интерьерный декор.   Конкурентные преимущества:

• Высокий доход с возможностью роста и работа в стабильной компании, где нет текучки: Доход полностью белый. Есть сотрудники, которые работают в компании со дня открытия.
• Работа с понятным и красивым продуктом: занимают лидирующее место в ниши, эксклюзивные бренды и постоянные поставщики, которые знают и ценят компанию.
• Корпоративный дух: Праздничные мероприятия, выезды на природу и поездки за счет компании. Выезжали в Дагестан на 3 дня - это было удивительное путешествие.

  Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация и разработка эффективных бизнес-процессов: Анализ текущих процессов, выявление “узких мест”, внедрение оптимизационных решений.
• Управление корпоративной культурой: Формирование культуры компании, работа с командой, определения смыслов для каждого сотрудника, которые дадут рост компании.
• Развитие новых направлений: Открытие Кэш-Энд-Керри в Москве, запуск интернет-магазина, создание проекта декор для HoReCa.
• Организация эффективной складской и логистической работы: Настройка процессов от поступления заказа до его доставки клиенту.
• Работа со складом и коммерческим отделом: Где весь процесс отлажен, быстрая и понятная коммуникация коммерческого отдела и складской логистики.
• Совершенствование системы мотивации: Разработка KPI, внедрение прозрачной системы оплаты труда.
• Контроль и отчетность: Обеспечение прозрачности всех бизнес-процессов через регулярную отчетность.
• Оптимизация расходов: Контроль за эффективным использованием ресурсов компании. Выявление и устранение неэффективных затрат, разработка стратегии оптимизации расходов.

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы операционным директором от 3 лет - обязательно.
• Обязательный опыт работы в управлении коммуникаций двух отделов (коммерческий отдел и отдел доставки).
• Опыт в нишах (Посуда и Декор), будет Вашим преимуществом.
• Знания финансового анализа, бизнес-планирования и автоматизации процессов.
• Успешные кейсы по внедрению изменений, повышающих прибыль компании.
• Высшее образование (экономика, менеджмент, MBA).
• Лидерские качества, системное мышление и готовность к изменениям.
• Готовность предоставить рекомендации с предыдущих мест работы

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособное вознаграждение: Достойный “Белый” базовый оклад. Полугодовой, годовой бонус, привязанный к финансовым результатам компании.
• Комфортные условия работы: График 5/2 с 9:00 до 18:00. Современный, уютный офис в бизнес-центре "НЕО ГЕО".
• Удобное расположение - в шаговой доступности от метро Калужская.
• Официальное трудоустройство: Полное соблюдение ТК РФ, социальный пакет. Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Возможности для профессионального роста: Участие в стратегических проектах компании. Обучение и развитие за счет компании. Работа с ведущими экспертами отрасли.
• Дружелюбная атмосфера: Команда профессионалов, объединенных общей целью. Корпоративные мероприятия и тимбилдинги. Поддержка инициатив и новых идей.

В Российские железные дороги требуется Ведущий эксперт группы организации подбора персонала.   Обязанности:

• Операционное управление централизованной системой массового подбора в компании
• Руководство территориально-распределенными командами (отделы по подбору персонала), обеспечение эффективности, контроль и корректировка результатов их деятельности
• Реализация проектов по поиску и подбору персонала
• Сбор данных, подготовка аналитики по подбору персонала, подготовка презентационных материалов
• Подготовка методологических и отчетных документов по направлению рекрутинг
• Участие в формировании долгосрочной стратегии массового подбора, разработке новых инструментов, методов и подходов

  Требования:

• Высшее образование (преимуществом будет профильное образование по направлению "Управление персоналом", "Психология")
• Знание технологий рекрутмента (обязательно опыт управления массовым подбором в компаниях численностью не менее 3500 сотрудников)
• Опыт работы в рекрутменте от 6-ти лет в компаниях с регионально-распределенной структурой
• Опыт управления командами/рекрутерами
• Опыт работы в специализированной CRM, понимание механики работы этих программ

  Условия:

• Современный комфортный офис в БЦ Ситидел, 5 минут от м. Курская, график работы: с 9 до 18, 5/2
• Забота о здоровье сотрудников (ДМС, собственная система здравоохранения)
• Поддержка занятий спортом (компенсация абонемента в спортклуб, спортивные активности организуемые компанией)
• Бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год)
• Бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом
• Ежегодная материальная помощь к отпуску
• Льготная ипотека для сотрудников
• Широкие возможности для обучения в собственном Корпоративном университете компании

  Откликнуться с резюме.

В коммерческий банк (top-50) открыта вакансия Руководитель казначейства.    Задачи:

• Разработка и реализация плана по фондированию и стратегии по фондированию
• Управление текущей ликвидностью, управление процентным, валютным, рыночным риском, риском ликвидности
• Развитие отношений с Банками-контрагентами, потенциальными клиентами по депозитным продуктам Банка, управление документооборотом
• Заключение сделок размещения/привлечения средств на межбанковском рынке и в Банке России, сделок РЕПО, сделок купли/продажи иностранной валюты, сделок процентный Своп, приобретение и продажа ценных бумаг
• Выпуск собственных облигаций Банка и управление соответствующим документооборотом, обеспечение рейтингового процесса
• Выпуск секьюритизированных облигаций, синдицированных займов.
• Трансфертное ценообразование

В Альфа-Банк требуется Руководитель проектов (HR Tech).   Чем предстоит заниматься:

• Оперативно управлять несколькими кросс-функциональными проектами в области HR Tech (цифровая модель по HR-метрикам, автоматизация процесса мониторинга)
• Координировать работу всех участников процесса в своей сфере ответственности, выстраивать эффективный процесс коммуникации
• Брать на себя ответственность за качество и результаты проектов
• Собирать, анализировать и структурировать требования, декомпозировать их до конкретных задач и передавать ответственным
• Обеспечивать прозрачность планов и процессов для команды и руководства, управлять ожиданиями
• Определять ключевые метрики эффективности, настраивать аналитические процессы
• Выстраивать эффективное взаимодействие с продуктовыми командами клиентского пути и смежными подразделениями

  Требования:

• Успешный опыт управления кросс-функциональными проектами от 2-х лет в области разработки и внедрения ИТ-систем, технологических сервисов
• Опыт работы в сфере HR
• Хорошее знание основных методологий проектного управления
• Опыт сбора и оформления бизнес-требований, декомпозиции задач
• Сильные коммуникативные навыки, умение вести сложные переговоры, убеждать и преодолевать сопротивление
• Умение правильно и четко расставлять приоритеты в условиях многозадачности и неопределенности
• Системное мышление и умение находить решения
• Будет плюсом знание банковских процессов

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Возможность гибридного графика работы
• Карьерный рост
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов
• В компании вы получите возможность реализовать свой потенциал, работая над интересными и сложными проектами
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Классный офис с вкусной столовой, бесплатным фитнесом и свободной парковкой

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по аналитике лояльности.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой аналитиков (2 человека)
• Выстраивать прозрачный беклог для заказчиков
• Создать финансовую модель расчета лояльности для клиентов банка
• Создавать и поддерживать управленческую отчетность

  Требования:

• Опыт управления командой будет преимуществом
• Опыт работы с лояльностью в крупных организациях (не менее 2-3 лет)
• Знание PnL продуктов
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word), уверенный уровень владения SQL/PL SQL

  Компания предлагает:

• Гибридный или удаленный формат работы
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Корпоративные и внешние программы обучения
• Карьерный рост
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

  Откликнуться с резюме.

Динамично развивающаяся розничная сеть, ориентированная на внедрение инноваций, повышение эффективности процессов и масштабирование лучших практик в отрасли ищет Директора по трансформации и операционной эффективности.

Необходим сильный управленец, который возьмет на себя ответственность за трансформацию бизнес-процессов, операционную эффективность магазинов и оптимизацию товародвижения.

Задачи:

• Оценка и оптимизация текущих проектов (автоматизация приёма товара, электронные ценники, умные камеры, кассы самообслуживания и др.);
• Формирование и реализация стратегии повышения операционной эффективности в офисе и на распределительных центрах;
• Внедрение и масштабирование лучших практик работы розницы.;
• Построение системы KPI для оценки эффективности изменений;
• Анализ и улучшение цепочек поставок и логистики;
• Разработка и реализация стратегий снижения издержек и повышения оборачиваемости товаров;
• Взаимодействие с отделом инноваций для внедрения IT-решений;
• Руководство командой (25+ человек), включая аналитиков и проектных менеджеров.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").