Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Руководитель направления бюджетирования и автоматизации C&B.    В вашей зоне ответственности:

• Лидирование процесса бюджетирования расходов на персонал, оптимизация и улучшение процессов планирования
• Контроль, анализ и построение прогнозов и факта ФОТ (ежемесячный анализ план-факт, факторный анализ и т.д.)
• Управление прочими затратами на персонал
• Формирование ресурсного плана
• Лидирование процесса пересмотра заработных плат (участие в обзоре заработных план, анализ соответствия текущих условий оплаты труда сотрудников рыночным значениям и т.д.)
• Активное участие в автоматизация процессов C&B (HR-отчётность, система бюджетирования, Dashboard и т.д.)
• Разработка и актуализация политик/регламентов/процедур по направлению
• Подготовка презентационных материалов на коллегиальные органы и по запросу
• Администрирование и развитие пакета льгот для сотрудников (ДМС, скидки, кафетерий льгот и т.д.)
• Консультирование подразделений по вопросам относящимся к направлению. Поиск наиболее эффективных решений
• Руководство командой

  Требования:

• Имеете законченное высшее образование (экономическое, техническое, математическое)
• Имеете релевантный и успешный опыт работы в направлении C&B (также будет интересен опыт в бизнес-аналитике, HR-аналитике, бюджетировании расходов на персонал или финансах)
• Обладаете практическими знаниями в области бюджетирования и имеете успешные кейсы по лидированию/участию в проектах по автоматизации процессов
• Продвинутый пользователь MS Excel (формулы массивов, сводные таблицы, диаграммы) и PowerPoint
• Обладаете аналитическим складом ума, умеете работать с цифрами и большими объемами информации в режиме многозадачности
• Очень внимательны к деталям, умеете расставлять приоритеты и быстро реагировать на запросы от подразделений (SLA, CSI, NVP)
• Смелы в принятии решений и действуете ответственно
• Обладаете экспертизой в управлении процессами и командой

  Условия:

• ​​​​​Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата: оклад + KPI по результатам работы
• Гибридный формат работы
• Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, консультации психолога, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь
• Чай, кофе, фрукты в свободном доступе
• Широкий спектр дисконт-программ: скидки и привилегии от компаний-партнеров и друзей Лиги
• Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития hard, soft и digital навыков
• Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь
• Экспертное комьюнити: лучшие сотрудники выступают на значимых профессиональных конференциях и ведут экспертные колонки
• Спортивное комьюнити: играют в баскетбол и футбол, а еще участвуют в забегах и веломарафонах
• Комьюнити волонтеров: поддерживают подопечных благотворительного фонда и организуют благотворительные события
• Высокая скорость процессов: дает быстро увидеть свой вклад и результаты

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В студию Артемия Лебедева ищут опытного и деятельного Коммерческого директора торговли.    Обязанности:

• Формирование планов продаж магазинов студии (онлайн и офлайн) и помощь в достижении этих планов;
• Увеличение среднего чека в каждом магазине;
• Развитие мотивационных программ для всех сотрудников торговли;
• Контроль выкладки товара;
• Управление ассортиментом, разработка акций;
• Оптимизация процессов заказа и доставки товаров из интернет-магазина;
• Развитие программы лояльности покупателей;
• Анализ эффективности продаж в электронной торговле (в том числе маркетплейсы), привлечение покупателей;
• Подбор команды;
• Составление внутренних регламентов;
• Анализ дашбордов и различных массивов данных, готовность принимать решения на их основе.

  Требования и условия:

• Высокий уровень активности;
• Ненормированный рабочий день;
• Опыт управления онлайн- и офлайн-продажами товаров;
• Свободное обращение с сервисами статистики «Гугл аналитикс», «Яндекс-метрика»;
• Разъездной характер работы (магазины находятся преимущественно в центре);
• Ждут от кандидата стратегического взгляда на будущее студийной торговли, а также умения одновременно мыслить широко и погружаться в детали. Человек должен знать, сколько денег принесет и потратит в следующем квартале, и при этом уметь объяснить, как сделать так, чтобы первое число заметно превышало второе;
• Желающим предложить свою кандидатуру предлагается написать о своем опыте в ритейле и электронной коммерции. В ответ отправят небольшую анкету-тест. Успешно прошедшие анкетирование получат задание, по результатам которого будут приглашены на собеседование.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу для архитекторов и дизайнеров интерьера Софт Культура открыта вакансия Руководитель проекта (международное направление).    Софт Культура — образовательный проект и медиа для архитекторов, дизайнеров и урбанистов. Помогают расширять горизонты, осваивать софт и строить карьеру в архитектурной среде: разрабатывают прикладные и гуманитарные курсы, а еще выпускаем журнал о профессиональной рутине архитектора. Работают на русскоязычном рынке уже 10 лет, а теперь в проектном формате выходят на международный — провели тест спроса и ищут руководителя проекта в международное направление. Нужен человек, который поможет команде с локализацией курсов для Латиноамериканского рынка: выстроит экономику проекта, будет координировать команду и запустит несколько пилотных курсов.   Что нужно сделать: Локализовать и пилотно запустить несколько курсов Софт Культуры на рынке Латинской Америки:

• Составить план проекта, выстроить экономику, договориться со стейкхолдерами.
• Нанять преподавателей, организовать продажи, структурировать контент, скоординировать работу команд.
• Управлять проектом: проставлять задачи, следить за сроками, организовывать эффективную коммуникацию с командой и партнёрами.
• Проанализировать результат работы, оценить бизнес-модель, подтвердить гипотезы о продвижении, разработке и структуре расходов.

  Кого компания ищет:

• Человека, который привнесёт в команду свою экспертизу, возглавит проект и станет в нём основной движущей силой.
• Человека, который хочет работать в команде и будет уважать цели компании. Ценят обмен опытом и поделятся экспертизой команд российского направления — продукта, маркетинга, редакции, поддержки.
• Самостоятельного и проактивного человека: важно уметь принимать ответственность за результат, форсировать решение задач, принимать решения.
• Человека, который готов много, грамотно и эффективно коммуницировать. Внутри компании с лидами команд, а ещё — с пользователями продукта и экспертами.

  Чего ждут от кандидата:

• Опыт запуска продуктов. Опыт на международных рынках, особенно в Латинской Америке, будет плюсом.
• Опыт в проектном менеджменте (управление сроками, ресурсами, приоритетами).
• Понимание юнит-экономики.
• Опыт работы в образовании.
• Опыт найма и координации команды.
• Уверенное владение английским: нужно будет свободно общаться и проводить собеседования. Испанский будет плюсом.

  Перспективы:

• Дедлайн проекта — с февраля по апрель. В случае успешного запуска можно договориться о постоянной работе: сможете возглавлять зарубежное направление, растить бизнес и получать дополнительные бонусы.
• Удалёнка, проектная работа, до 500 тысяч за проект.

В Институт Профессиональных квалификаций открыта вакансия Продюсер образовательных курсов.    Институт Профессиональных квалификаций (АНО ДПО ИПК) – организация дополнительного профессионального образования. В организации на системной основе проходят обучение специалисты разных отраслей (государственные закупщики, медики, педагоги, кадровики, бухгалтеры специалисты социальной сферы и др).  За долгие годы работы Института более 150 000 слушателей получили образование. Клиентская база состоит из тысяч постоянных клиентов - это как бюджетные, так и коммерческие, кто умеет сохранять баланс между креативным хаосом и структурой, творческим процессом и порядком.    Чем предстоит заниматься:

• Запуск продвижения новых продуктов совместно с продуктологом разработка воронок продаж;
• Контроль продвижения и лидогенерации;
• Анализировать обратную связь по продукту, дорабатывать программы и улучшать продукт по итогам обратной связи;
• Подбирать и работать с экспертами — авторами и преподавателями программы;
• Контролировать качество выпуска всех обучающих материалов;
• Формировать технические задания на разработку и дизайн;
• Следить и улучшать метрики вовлеченности, полезности, доходимости;
• Взаимодействовать с продуктологом и отделом маркетинга на постоянной основе, закрывая организационные вопросы;
• Совместно с методистами и экспертами разрабатывать и сопровождать создание новых программ от начала до конца.

  Будут рады видеть вас в команде, если вы:

• Умеете управлять процессами и можете выявлять в них слабые зоны;
• Умеете определять бизнес-приоритеты в рамках высокой загрузки, планируете работу команды в зависимости от приоритетов;
• Владеете Product-менеджментом — понимаете стадии разработки продукта, имеете навык подсчета экономики продукта, можете провести ресерч и конкурентный анализ;
• Знаете о цифровых каналах продвижения образовательных продуктов;
• Понимаете роли рабочей команды, можете определять лица принимающие решения, управляете коммуникациями и изменениями;
• Имеете опыт в управлении ключевыми метриками образовательных продуктов;
• Будем плюсом, если вы работали с бюджетированием — можете составлять сметы, прогнозировать рентабельность и маржинальность.

  Что компания предлагает:

• Стабильную компанию; 
• Возможность влиять самостоятельно на свой доход (фикс 150 000 руб. +%);
• Ненормированный график работы.
• Работают на результат, а не ради формальных процессов. Интересно решать сложные задачи и развиваться. Будут рады видеть вас в команде, если вы инициативны и по-настоящему увлечены своим дело.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В онлайн-школу программирования для детей Айтигенио открыта вакансия Core Product manager (Edtech).    Айтигенио — это больше, чем просто онлайн-школа. Создают новую образовательную систему для детей, в центре которой - интерес ребёнка и его выбор. Какими направлениями заниматься, какие модули проходить и с каким преподавателем, на каких метапредметных навыках сделать упор - отвечая на эти вопросы, каждая семья в Айтигенио составляет собственный индивидуальный образовательный трек. Компания в поиске человека, который будет заниматься созданием новых образовательных продуктов для детей. Очень важно, чтобы дети в школе закрывали свои образовательные задачи, развивая субъектность и агентность, и прокачивали метанавыки. Вы будете работать в крутой продуктовой команде, где все охотно делятся опытом и знаниями, любят детей и хотят сделать образование лучше. Ищут самостоятельного человека, который не боится брать на себя ответственность и готов настроить с нуля часть процессов и взаимодействие со смежными командами.   Что нужно будет делать: Разработать стратегию создания новых продуктов:

• Определить, какие продукты нужно создавать;
• Сделать роадмап создания новых продуктов.

Анализировать рынок и внутреннюю аудиторию:

• Исследовать потенциальную аудиторию;
• Исследовать спрос;
• Исследовать конкурентов;
• Быть в курсе трендов и тенденций в детском edtech;
• Исследовать новые потребности и задачи текущих клиентов;
• Работать с внутренними запросами (от СРО, владельца, LXD и др.)

Создавать новые продукты:

• Описывать концепцию;
• Менеджерить проекты по запуску (ставить задачи LXD, помогать в поиске эксперта и авторов, организовывать и координировать команду заведующих+тренеров);
• Рассчитывать экономику;
• Определять целевые метрики;
• Организовывать набор и обучение преподавателей (совместно с руководителем тренеров).

Формировать стратегию продаж продукта:

• Формировать маркетинговую упаковку на внешний рынок и для внутренних клиентов: креативы, лэндинг, рассылки, согласование бюджетов (совместно с продуктовым маркетологом);
• Описывать воронки продаж и проводить демо для продажников (совместно с РОПом);
• Описывать механизмы апсейлов для текущих клиентов и демо для текущиков (совместно с HCS).

Сопровождать продукты после запуска и передавать в операционное управление:

• Контролировать метрики;
• Контролировать бюджет;
• Собирать обратную связь от клиента и тренера;
• Анализировать уроки​​​​​;
• При достижении установленных значений передать второму продакту на поддержание.

  Ключевые компетенции и качества:

• Системное мышление. Способность видеть проблему или задачу в контексте всей системы, учитывать взаимосвязи между её элементами и предсказывать последствия изменений. Это мышление помогает принимать более комплексные решения, предотвращая появление новых проблем и учитывая долгосрочные последствия;
• Стратегическое видение. Способность оценить внутренние и внешние риски, определить долговременный курс действий для достижения целей компании;
• Коммуникация и эмпатия. Способность эффективно общаться с коллегами и клиентами, основанная на принципах открытости, эмоционального равновесия и делового этикета. Умение слушать и предлагать решения. Умение работать в команде и со смежными командами;
• Продуктовое видение. Умение создавать продукты, которые решают задачи пользователей так, что они не хотят искать альтернативы;
• Управление проектами. Способность организовать необходимые роли (маркетинг, LXD, авторы материалов и др.) в команду для создания качественного продукта и в срок;
• Аналитическое мышление. Способность анализировать данные и принимать решения на их основе, умение работать с показателями эффективности;
• Самостоятельность и ответственность. Готовность брать на себя ответственность за результат, самостоятельно доставать необходимую информацию, самостоятельно принимать решения.

  Что компания предлагает:

• Предлагают не просто работу, а миссию — изменить образование для детей по всему миру. У вас будет свобода для реализации смелых идей, поддержка классной команды единомышленников и возможность расти вместе с компанией, которая ценит вашу индивидуальность и вклад;
• Предлагают конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно;
• Заботятся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.

В коммуникационное агентство ProfCom открыта вакансия Менеджер по маркетингу и PR.    Обязанности:

• Поиск наиболее эффективных маркетинговых каналов продвижения offline и online;
• Разработка и внедрение кросс-промо акций и BTL-акций (механика, реализация, финальная аналитика);
• Разработка предложений по улучшению способов продвижения продуктов и услуг клиента;
• Написание технических заданий для дизайнеров;
• Написание текстового контента для внешних и внутренних ресурсов;
• Ежеквартальное планирование;
• Проведение PR-кампаний, оценка их эффективности;
• Подготовка пресс-релизов, анонсов, комментариев, email-рассылок;
• Работа со СМИ: оперативное реагирование на запросы, проведение дегустаций, контроль актуальности информации о проекте, работа с отзывами, организация фото- и видеосъемок;
• Работа c блогерами и лидерами мнений;
• Подготовка отчетов по проектам.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от года;
• Навык написания качественных релизов и анонсов;
• Умение конструктивно взаимодействовать с представителями СМИ и блогерами;
• Умение быстро адаптироваться к новым проектам, высокая скорость мышления;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Понимание происходящего в медиа и рекламной индустрии, знание медиарынка;
• Умение планировать;
• Самоорганизация и самодисциплина, соблюдение сроков исполнения задач;
• Опыт работы в агентстве будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата: 140 000 рублей в месяц после вычета налогов;
• Полная занятость, 5/2 (ПН-ПТ): с 12:00 до 20:00;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.

В финтех-компанию Wallet One открыта вакансия Директор по счастью.   Wallet One — международная компания, которая разрабатывает платежные сервисы для электронной коммерции.   Что нужно делать:

• Выстраивать процесс эффективного и автономного поиска и подбора персонала через рекрутеров
• Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании
• Проведение event мероприятий для сплочения команды
• Создание единой базы знаний и внедрение грейдирования
• Разработка систем мотивации персонала
• Разработка должностных инструкций и регламентов по бизнес-процессам
• Развивитие Soft skills сотрудников
• Адаптация. Курировать онбординг, помогать новичкам быстрее освоиться на новом месте, проводить встречи с новыми сотрудниками и их руководителями
• Внутренние коммуникации. Создание корпоративной культуры с 0
• Оценка вовлеченности. Проводить custdev-ы сотрудников, составлять action-планы по улучшению ситуации
• Удержание сотрудников. Выстраивать коммуникацию с ключевыми; сотрудниками, помогать членам команды в решении проблем, проводить; встречи по их удержанию
• Усилить HR-бренд компании на рынке труда

  Ожидания компании:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Высшее образование психологическое/управление персоналом
• Знание методик оценки персонала
• Способность располагать к себе людей и настраивать на взаимодействие

  Почему в компании круто:

• Команда всегда в поиске лучшего решения
• Ответственность вы ― хозяин своего проекта
• Международные проекты в США, Европе и Азии
• Научные разработки выводят финтех на новый уровень
• Плюшки: массаж, бьюти-рум и фитнес
• График в котором удобно работать
• Оформление по ТК РФ

В компанию-поставщик светодиодной продукции Leds Power требуется Директор по маркетингу.   Компания LEDS POWER - федеральный поставщик светодиодной продукции с широкой зоной представленности, ассортиментом продуктов под собственным брендом.   Идеальный кандидат:

• Имеет высшее профильное образование
• Опыт работы в направлении В2В-маркетинга от 5-ти лет и опыт руководства командой
• Наличие практического успешного опыта работы с различными механиками продвижения и запуска проектов с нуля
• Имеет успешный опыт в разработке и реализации стратегии маркетинговых коммуникаций, сопровождении маркетинговых проектов
• Обладает стратегическими и аналитическими навыками — выстраивание стратегии долгосрочного развития с корректировками под часто изменяющиеся тенденции рынка, внедрение новых инструментов, сбор и анализ полученных данных
• Понимает тематику, работал в сегменте non food, свет, строительные материалы (будет плюсом)
• Имеет успешные кейсы и готов с ими поделиться (важно - конкретика)
• Понимает ключевые показатели эффективности работы маркетинга в компании

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии маркетинга
• Управление разработкой и реализацией маркетинговых кампаний, направленных на повышение узнаваемости и уровня лояльности бренду
• Лидирование процессов по созданию новых продуктов и выводу на рынок
• Проведение маркетинговых исследования и выявление потребностей клиентов
• Проведение маркетинговых исследований, анализ деятельности конкурентов
• Умение анализировать результаты, сравнивать их с поставленными целями и принимать дальнейшие решения на основе полученных выводов
• Создание стратегии продвижения через канал SMM
• Планирование бюджета и управление им
• Выбор подрядчиков и взаимодействие с ними, проведение переговоров и тендеров
• Построение эффективного отдела маркетинга и руководство им
• Формирование структуры отдела, внутренних процессов, порядка внутренних и внешних взаимодействий, стандартизация и внедрение
• Определение и распределение функционала между сотрудниками отдела. Подбор, обучение и адаптация сотрудников

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Работа в стабильной компании, на растущем рынке, официальное оформление по ТК РФ
• Интересные разноплановые задачи, свобода действий, адекватное руководство, отсутствие бюрократии
• Прямое подчинение собственнику компании
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия, «домашняя» лояльная атмосфера
• Cовременный и комфортабельный офис в БЦ Гринвуд
• Пятидневная рабочая неделя (9-18, пятница – 9-17), график обсуждается

Вакансия на удалёнке.   В компанию-организатор международных бизнес-мероприятий в сфере энергетики и медицины BGS Group требуется Руководитель отдела маркетинга и PR с английским языком уровня Upper Intermediate и выше.   BGS Group  - организаторы международных бизнес-мероприятий в сфере нефтегаза, фармацевтики и виноделия. Под руководством компании ежегодно проходят 9 международных конгрессов в различных странах, таких как Россия, Италия, Германия, Швейцария, Австрия и многих других, а команда путешествует по всему миру. Среди ключевых клиентов и партнеров компании: Газпром, Татнефть, Новатэк, Microsoft, Siemens, Bayer, Shell и другие.   Что нужно будет делать:

• Формирование и реализация маркетинговой и PR-стратегии компании
• Продвижение продуктов компании и HR-бренда
• Разработка и реализация маркетингового и плана, формирование бюджета и контроль его исполнения
• Проведение маркетингового анализа рынка, презентация результатов
• Оценка и анализ эффективности мероприятий, сбор и обработка обратной связи и внесение предложений для лучшего восприятия аудиторией
• Мониторинг и работа с отзывами о компании и ее продуктах
• Составление контент-плана (годового и месячного)
• Взаимодействие со СМИ и медиа, организовывать публикации материалов, статей, интервью
• Контроль ведения соц/сетей, выстраивание и поддержание каналов коммуникаций
• Контроль и анализ работы отдела, работа с командой
• Выстраивание системы взаимодействия отдела маркетинга с другими отделами компании

  Идеальный директор по маркетингу:

• Лидер, способный мотивировать команду и вести ее за собой
• Стратег, который не боится экспериментировать и мыслить out of the box
• Искренне влюбленный в свое дело человек, который готов развиваться сам и развивать бренды

  Обязательные навыки:

• Свободное владение английским языком
• Опыт работы в маркетинге и PR от 2 лет
• Опыт работы руководителем от 1 года
• Опыт работы на европейском рынке станет вашим преимуществом, но не является обязательным

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы, график пн-пт
• Регулярная и своевременная ЗП + бонусы, обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Работа над международными проектами
• Профессиональное развитие и возможность обучаться за счет компании
• Участие в стратегических сессиях руководителей
• Возможность путешествовать за счет компании на мероприятия BGS Group (Россия, Швейцария, Италия, Германия и др.)
• Работа у одного из лучших работодателей России (по версии HH.ru)

Сеть пельменных ЛЕПИМ и ВАРИМ приглашает в команду Операционного директора.   «ЛЕПИМ и ВАРИМ» — это сеть современных пельменных, которая существует с 2015 года, где каждый день на открытой кухне лепят удивительные пельмени, которые стали визитной карточкой компании.    Обязанности:

• Обеспечивать эффективное управление всеми процессами в операционном отделе. Контролировать и корректировать ежедневную операционную деятельность, выполнение ключевых задач и показателей эффективности (выполнение планов продаж, показателей списания, расходования хоз.нужд и т.д.)
• Участвовать в формировании и контроле исполнения бюджетов доходов и расходов. Разрабатывать предложения для повышения экономической эффективности ресторанов
• Проводить изучение рынка конкурентов и целевой аудитории. Принимать активное участие в разработке маркетинговых мероприятий и рекламных компаний для продвижения сети
• Контролировать качество сервиса и предоставляемых услуг в ресторанах. Разрабатывать и внедрять новые предложения для повышения уровня сервиса, обеспечивая удовлетворенность Гостей
• Взаимодействовать с поставщиками, партнерами и заинтересованными сторонами (подготовка коммерческих предложений, участие в политике ценообразования, заключение договоров с потенциальными покупателями)

  Требования:

• Опыт работы Операционным директором в ресторанных проектах не менее 3-х лет
• Опыт систематизации бизнес процессов
• Проявленная мотивация к лидерству
• Порядочность, честность
• Проактивность
• Гибкость мышления
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Оформление по ТК
• Подчинение Генеральному директору сети
• График работы 5/2
• Заработная плата на испытательный срок 200 000 руб., после обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Приятные скидки на вкусное меню компании
• Работа в шаговой доступности от метро Павелецкая