Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию IBS открыта вакансия Руководитель PR-отдела.    Задачи:

• Управление PR-командой (3 человека): обеспечение эффективной работы с учетом KPI, мотивация и развитие команды, поиск и внедрение новых инструментов.
• Формирование PR-стратегии для группы компаний и ее реализация.
• Разработка инфоповодов, PR-кампаний для повышения узнаваемости и привлекательности бренда и его ИТ-решений и услуг.
• Самостоятельное написание текстов (пресс-релизы, статьи, интервью, комментарии, иные материалы).
• Разработка и инициация партнерских проектов, оценка эффективности.
• Разработка планов действий в кризисных ситуациях, управление репутационными рисками.
• Формирование и защита бюджета направления на год.
• Подготовка отчетов о результатах деятельности подразделения.
• Взаимодействие с подрядчиками.

  Требования:

• Опыт управления командой и работы в аналогичной роли от 3 лет.
• Опыт эффективного использования на практике ключевых и актуальных PR-инструментов (СМИ, блоги, соцсети, подкасты, видео, мероприятия, спецпроекты, коллаборации, парнёрства и пр.).
• Наличие хорошей базы наработанных контактов в федеральных, отраслевых, ИТ и региональных медиа.
• Наличие личных PR-кейсов, которые положительно повлияли на бизнес.
• Умение быстро и интересно писать, редактировать.
• Широкий кругозор, насмотренность, интерес к ИТ.
• Умение управлять сложными процессами и не быть «узким горлышком», управлять PR сразу нескольких бизнес-направлений, быстро вникать в новые темы.
• Самостоятельность в работе, оперативность, ответственность, проактивность.

  Компания предлагает:

• Управление PR в одной из крупнейших ИТ-компаний России, продвижение импортонезависимых технологических решений и продуктов для крупнейших государственных и коммерческих компаний.
• Работа в профессиональной команде с налаженным кросс-функциональным взаимодействием.
• Индивидуальный карьерный трек, профессиональные комьюнити, обучение и посещение мероприятий за счет компании

В компанию-производитель органической косметики Natura Siberica требуется Менеджер по трейд-маркетингу.   Группа компаний Natura Siberica находятся на рынке более 20-ти лет, занимаются производством и реализацией высококачественной натуральной и органической косметики для всей семьи.   Требования:

• Знание специфики работы федерального канала (ассортимент, планограммы, промо календарь, листинг в сеть, мерчендайзинг, спец проекты)
• Умение управлять бюджетом, знание и умение управлять ключевыми финансовыми показателями, включая знание P&L, ТТС клиентов
• Инициативность, самостоятельность, стратегическое, аналитическое мышление, умение концентрироваться и работать с большим объемом данных
• Навык публичных выступлений
• Аналитические способности
• ПК - продвинутый пользователь, Excel (cводные таблицы, макросы)
• Умение вести переговоры
• Умение работать в кросс-функциональной команде, управление командой

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение инструментов shopper marketing activation, tailor made promo
• Планирование и реализация эффективных активаций на уровне года/ квартала/ месяца; расчет, анализ эффективности и анализ offtake
• Пост аналитика прошедших активностей и специфики конкретного ключевого клиента
• Применение основных принципов краткосрочного и долгосрочного бизнес планирования по клиентам
• Проведения переговоров и презентаций для клиентов
• Проведение переговоров с клиентами B2B
• Лидирование и инициирование кросс-функциональных проектов
• Развитие партнерских отношений с клиентом
• Построение принципов мерчендайзинга
• Работа с ассортиментом
• Поддержка 360 Go-to-market проектов

  Компания предлагает:

• Работу в самой большой российской косметической компании в среде энтузиастов и профессионалов своего дела
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально)
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату
• Комфортный офис в районе станции метро Тропарёво в шаговой доступности
• Приятные скидки на продукцию компании до 50%
• Премирование по результатам работы
• Полная компенсация ДМС, включая стоматологию
• Работа с такими брендами как: Natura Siberica, ICE, Рецепты Бабушки Агафьи, Organic Shop
• Рабочий день с 10:00 до 19:00, работа в офисе

  Ваши возможности в Natura Siberica:

• Строить и развивать карьеру в компании-лидере российского рынка косметики
• Узнать на практике, как работает компания полного цикла: самому участвовать в создании, разработке, производстве, тестировании, поставках или продвижении продукции
• Постоянно совершенствовать знания и навыки: на внутренних курсах и тренингах и на курсах внешних провайдеров
• Участвовать в корпоративных мероприятиях и волонтерских программах
• Вносить свой вклад в развитие самого известного российского косметического бренда натуральной и органической косметики

  В сопроводительном письме укажите ожидаемый уровень дохода.

В IT-компанию IBS открыта вакансия Руководитель отдела продаж (IT).    Ваши задачи:

• Организация управления продуктовым портфелем, его корректировка согласно откликам и возникающим тенденциям;
• Планирование развития бизнеса и реализация стратегии продаж;
• Управление Sales-командой, её мотивация, наставничество, управление эффективностью и карьерным ростом сотрудников;
• Ведение полного цикла сделки и коммерческих проектов (пресейл, аккаунтинг).

  Требования:

• Опыт от 5-х лет в продажах консалтинга или внедрения ПО;
• Будет большим преимуществом опыт продаж комплексных решений CPM/SAP/BI/1С:УХ/1С:ERP/Directum;
• Опыт руководства или управления командой;
• Опыт планирования и реализации стратегии продаж.

  Условия:

• Стабильный доход на уровне рынка (оклад + премия);
• Работа с лидерами российского рынка на крупных проектах внедрения;
• Большой технический опыт и подтвержденная экспертиза ведения проектов в разных отраслях экономики;
• Возможность использования ресурсов компании IBS для достижения целей и реализации задуманных идей (более 3500 разработчиков, тестировщиков, методологов, аналитиков и т.д.);
• Все бонусы работы в крупном ИТ-интеграторе: ДМС, онлайн-йога, киберлига, спортивные клубы, лекции и мастер-классы от топовых тренеров и экспертов, корпоративные скидки более чем от 6000 партнеров.

В Яндекс Лавку открыта вакансия Руководитель подгруппы аналитики ассортимента.   Яндекс Лавка — это новый формат магазина у дома. Ищут человека, который поможет строить лучший клиентский сервис на рынке, а команде — вовремя получать нужную информацию и создавать процесс эффективного взаимодействия с клиентами.   Какие задачи вас ждут: Работа с аналитической платформой:

• Вам предстоит развивать аналитическую платформу и улучшать инструменты, которые помогают расширять и оптимизировать ассортимент Лавки.

Разработка и оптимизация метрик ассортиментной аналитики:

• Вы будете отвечать за метрики оценки эффективности товаров для клиентов и сервиса, а также разрабатывать процессы и отчёты для грамотного управления ассортиментом, декомпозировать эффекты и строить модели для быстрого принятия решений.

Кросс-командное взаимодействие:

• Аналитики компании активно взаимодействуют с коллегами из других аналитических команд, работают в плотной связке с командами разработки и бизнеса. Вам предстоит решать множество ad-hoc-задач, активно участвовать в кросс-командных и кросс-сервисных проектах, проводить исследования, чтобы помочь отвечать на вопросы бизнеса.

  Компания ждет, что вы:

• Работали в сфере анализа данных.
• Активно используете в работе Python и SQL.
• Видите за числами физический смысл и способны находить причины явлений.
• Умеете видеть картину целиком как для пользователя, так и для бизнеса.
• Умеете аргументированно и доступно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие.
• Управляли командой больше двух человек.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере ритейла.
• Занимались аналитикой ассортимента.

  Что предлагают:

• Высокий совокупный доход. Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
• Офисы, в которые хочется ходить. В офисах есть всё, что нужно для комфортной работы: удобные рабочие зоны, уютные места для отдыха, кофепойнты для спокойных перерывов.
• В офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани и Нижнем Новгороде есть тренажёрные залы со всем необходимым.
• Расширенная медицинская страховка. Начинает работать с первого месяца. В неё входят: плановая и неотложная помощь, стоматология, расширенный превентивный чекап, телемедицина 24/7; психотерапия в онлайн-сервисах партнёров; после года работы добавляется лазерная коррекция зрения, после двух — ведение беременности и роды. Также покрывают 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
• Возможности для роста. Есть всё, чтобы учиться: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей.
• Оплачивают участие в профильных конференциях и помогают подготовиться к публичным выступлениям. Если для работы нужен иностранный язык, помогут организовать обучение и оплатят 50% стоимости.
• И ещё. Делают закрытые мероприятия: вечеринки, фестивали и другие ивенты. В Яндексе много клубов по интересам, Random Coffee, сервисы для знакомств и взаимопомощи. А спортивные клубы регулярно участвуют в забегах, триатлонах и других соревнованиях. На портале скидок масса специальных предложений для сотрудников от партнёров компании.

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group открыта вакансия Директора по персоналу в загородный отель 4*.   Обязанности:
Управления всеми HR процессами, в рамках функционирования отеля Организация работы сотрудников подразделения по следующим направлениям:

• Подбор и адаптация персонала
• Мотивация и оплата труда
• Кадровое делопроизводство
• Корпоративная культура, HR бренд
• Обучение и развитие персонала
• Формирование кадрового резерва
• Бюджетирование
• HR проекты

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
• Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление, развитые управленческие навыки

  Условия:

• Официальное оформление, белая конкурентная зп
• Корпоративные скидки, ДМС
• Интересные задачи
• Участие в проекте государственного масштаба
• Годовая премия
• Отель расположен в Московской области

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела информационных технологий.    Обязанности:

• Обеспечение определения политики по развитию информационных технологий
• Анализ сведений об угрозах безопасности информации, поступающих в Учреждение в отношении государственных информационных систем и ресурсов города Москвы
• Организация работ по освоению бюджетных средств в части автоматизированных информационных систем и программно-технического комплекса
• Руководство деятельностью Отдела
• Подготовка либо участие в подготовке организационно-распорядительных документов и проектов локальных нормативных правовых актов Учреждения
• Организация обеспечения непрерывного доступа руководства и работников Департамента и подведомственных учреждений к электронным базам данных информационных ресурсов города Москвы
• -Организация проведения работ по созданию, развитию и эксплуатации автоматизированных информационных систем
• Обеспечение согласования технических заданий по мероприятиям курируемых отделом.
• Организация оформления заявок и паспортов ПТК и информационных систем, а также иных документов для предоставления в Департамент информационных технологий города Москвы
• Обеспечение доступа пользователей к клиент-серверным приложениям, автоматизированным информационным системам Департамента и иных органов исполнительной власти города Москвы
• Организация подачи заявок в Департамент информационных технологий города Москвы на поставку компьютерного оборудования и программного обеспечения
• Эксплуатация средств криптографической защиты информации.
• Организация подготовки технических заданий, протоколов начальной (максимальной) цены при подготовке конкурсной, аукционной и иной документации

  Требования:

• Оконченное высшее образование
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Знание информационных систем
• Хорошее владение всеми необходимыми для работы программами
• Хорошее знание 44-ФЗ и 223-ФЗ
• Знание МосЭдо

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата (оклад + премии)
• Профессиональная команда единомышленников
• Комфортабельный офис
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Head of Affiliate.   О компании и роли:

• Sputnik8 - это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Не останавливаются на этом, с начала этого года создают продукт, который работает на других рынках и языках. Цель — стать международным, мультиязычным провайдером
• Аккредитованная IT компания и быстро растут — каждый год увеличивают выручку в 2 раза и планируют вырасти еще в 10 раз за следующие 3 года. В 2023 году уже отправили в путешествие более миллиона человек, цель - 10 миллионов
• В команде уже более 130 человек
• Партнерской программой начали заниматься с 2014 года. В базе 50 активных партнеров и около 1300 пассивных. Мало присутствуют в инфополе и видят еще много направлений для развития — инфлюенс-маркетинг, оффлайн-партнеры, другие виды партнерства (не только CPA). Сейчас компании нужны опытные руки, чтобы вместе увеличивать долю канала и заниматься аналитикой по партнерам, поэтому ищут классного Lead Affiliate manager в команду
• ​​Главная задача: увеличить выручку направления в 3 раза за год

  Что нужно будет делать:

• Развивать команду без микроменеджмента, шерить знания и делиться лучшими практиками
• Растить трафик и выручку с партнерского канала (продвигать категории экскурсий, улучшать контент партнеров, находить новые точки роста)
• Договариваться о сотрудничестве с партнерами
• Развивать бренд Спутника, делать наше предложение привлекательнее для партнеров: предлагать улучшения, проверять договоренности, брать фидбек
• Анализировать, создавать дашборды, отчеты и мониторить трафик

  Что компания ждет от кандидата:

• Обязателен опыт работы в интернет маркетинге или продажах не менее 3 лет
• Понимание принципов работы модели CPA (Cost Per Action)
• Базовые знания HTML, CSS, Excel
• Аналитический склад ума
• Коммуникабельность
• Грамотная речь и умение вести деловую переписку
• Умение вести переговоры
• Техническая грамотность и быстрая обучаемость
• Проактивность

  Условия:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом с большим числом пользователей, дарящего им приятные впечатления
• Молодая, умная и дружная команда из 130+ человек
• Гибкий график и гибридный формат с возможностью брать периоды удаленки
• Выдают удобную для работы технику
• Внешнее менторство — если вы знаете классного эксперта и хотите обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды. Зимой выезжают все вместе работать в тёплые страны
• Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в пространстве Линии, где расположен лекторий и выставки

В ипотечно-кредитный брокер Финарди требуется Руководитель отдела персонала.   Финарди - ипотечно-кредитный брокер, оказывающий высочайший уровень сервиса, который помогает людям в решении их финансовых вопросов при участии банков-партнеров и инвесторов компании.   Задачи:

• Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% линейный подбор менеджеров по продажам)
• Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (от 5 человек)
• Обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников (составление портрета кандидатов, описаний вакансий; навыки проведения интервью; инструменты оценки; предоставление обратной связи)
• Поддержка руководителей офисов по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками) 100+ сотрудников с дальнейшим ростом
• Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры
• Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом
• Развитие HR бренда компании

  Пожелания:

• Аналогичный опыт: управление HR функцией в рамках бизнеса
• Знание инструментов оценки персонала
• Опыт эффективного управления командой
• Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстрорастущего бизнеса
• Нацеленность на результат
• Проактивная позиция в зоне ответственности
• Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации с руководителями офисов для достижения общих целей
• Опыт работы в HR от 3 лет

  Компания предлагает:

• Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом
• Оформление по ТК РФ
• Своевременную заработную плату (оклад + премия за KPI)
• Возможность профессионального роста
• Офисы в 1 минуте от метро

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель образовательных проектов.    Обязанности:

• Организация сопровождения онлайн-программ обучения в асинхронном и синхронном формате для сотрудников Правительства Москвы для повышения метрик доходимости на программах
• Анализ данных по обучению (метрики CSI, NPS, открытые вопросы анкет обратной связи) и взаимодействие с командами разработки для улучшения качества программ
• Организация и проведение коротких онлайн-мероприятий (вебинары, тг-эфиры): подбор спикеров, при необходимости создание контента мероприятия (скрипт, презентация, интерактивов и др.)
• Руководство командой

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления проектами и организации работы команд в сфере образования взрослых от 2-лет
• Глубокое знакомство с продуктовым подходом, понимание продуктовых метрик
• Опыт работы тьютором/коучем/ментором будет плюсом

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив
• Стабильная заработная плата
• Офис в пешей доступности от метро Сухаревская
• График работы 5/2 09:00 до 18:00, гибридный формат работы

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 открыта вакансия HR Business Partner.    Sputnik8 — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Уже несколько лет компания создает продукт, который работает на других рынках и языках. Цель компании — стать международным, мультиязычным провайдером.   Сейчас ищут HR BP на несколько команд. Грейд: от Junior до Senior. В компании можно много строить с нуля, предлагать и реализовывать свои идеи.   Немного о команде:

Команда уже сформирована и состоит из HRD, 2 HR BP, HR assistant, 3 рекрутеров, 1 сорсера, КДП специалиста и офис-менеджера. Команда любит HR и делает с душой. Использует Asana, проводит HR-стендапы и ретро.   Что нужно будет делать:

• Вести и улучшать процесс онбординга новых сотрудников
• Заниматься развитием: помогать в составлении ИПР и участвовать в разработке матриц компетенций сотрудников
• Выстраивать доверительные отношения с лидами, помогать в принятии решений
• Отслеживать самочувствие команды: проводить 1 на 1, собирать фидбек
• Проводить исследования и опросы в компании, обрабатывать данные и принимать решения на их основе
• Работать над улучшением HR-процессов компании с применением различных метрик, внедрять лучшие практики

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли HR BP от года в IT сфере или около IT
• Понимание и навыки выстраивания HR-процессов
• Умение находить индивидуальный подход к каждому сотруднику
• Системность и умение работать с HR-аналитикой
• Готовность предлагать новые идеи и доводить их до реализации

  Компания предлагает:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом с большим числом пользователей, дарящего им приятные впечатления
• Гибкое начало рабочего дня, офисный формат на адаптации, после — гибрид (любые 2-3 дня в неделю из офиса)
• Оформление по ТК РФ полностью в белую
• Выдают технику для работы
• Внешнее менторство — если вы знаете классного эксперта и хотите обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется. Оплата книг и курсов
• После испытательного срока ДМС со стоматологией и психологом
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды. Зимой выезжают все вместе работать в тёплые страны
• Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где проходят выставки современного искусства