Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную группу фармкомпаний Chiesi Farmaceutici открыта вакансия Finance Business Partner.   Job Purpose: To act as Finance Business Partner, providing insightful and value-added analysis and decision support to Leadership Team; to support core management reporting and financial planning processes to ensure the effective and timely delivery of insightful, recurring or ad-hoc financial information, ensuring pro-active cross-functional liaison with Regional Financial Planning & Analysis Team, local business and commercial teams.   Major accountabilities: To drive improvement of financial performance via:

• Planning: To manage annual budgeting, recurrent Strategic Planning processes as well as other planning cycles / forecasting requests
• Reporting: period end closing activities in SAP (all P&L areas), monthly package upload and verification in SAP / BPC / BW, intense interaction with regional FP&A and local Leadership team
• Analysis: to provide accurate and relevant business analysis on full set of financial data; making recommendations relevant to the matter; resource allocations and Brand P&Ls monitoring, risk and opportunities watch out and so on
• Systems and controls: budget control in respective areas, active involvement in systems roll-outs / project activities locally and on regional level

Responsibilities:

• Providing management with accurate, relevant business analysis to support monthly operational reviews and ad-hoc requests on revenues, expenses, customers, product and sales channels, Management Cash Flow, Profit and Loss (P&L) by area and shared service cost allocations.
• Challenging budgets and projects within given assumptions and to maintain valid financial plans.
• Performing analysis to evaluate risks or opportunities; making recommendations to mitigate these risks.
• Ensuing on-going business performance is appropriately monitored and measured, and drives early warning for re-direction of resources with Business Partners.
• To manage annual budgeting, recurrent Strategic Planning processes as well as other planning cycles
• Supporting monthly closing procedure and management reporting packages.
• Analyzing investments and sales to provide resource allocation recommendations.
• Continually improves and streamlines management reporting processes and systems to meet the changing demands of the business.
• Adopting a partner and challenger role when evaluating projects/budgets and Product Business Plans. Support managers in the formulation of their business and financial plans. To fully understand key business issues and cost drivers, including headcount and proposed capital/revenue expenditure feeding those plans.

  Background:

• Education: University degree in economics, business or related field
• Languages: English, fluent written and spoken

  Experience/Professional Requirement:

• >2 years experience within international financial environment or comparable position (only pharmaceutical companies)
• Experience in financial planning / and-or controlling positions is a must
• Experience designing and operating financial reporting and forecasting systems
• Excellent analytical ability
• Strong written and oral communication skills and ability to clearly present financial data in reports distributed internally
• Strong interpersonal skills
• Advanced PC literacy, experience with SAP / BW / BPC, familiarity with 1C might help

  The company offers successful candidates:

• Stable salary, payment of bonuses based on the results of work
• Corporate training programs and the opportunity to develop professional and personal competencies in various formats
• Institute of mentors — experienced employees who will help newcomers adapt faster
• Flexible schedule, ability to manage your work&life balance
• Accident Life Insurance 24/7
• COVID-19 Employee Care and Prevention Program
• Benefit Constructor – the possibility of using flexible benefits or VMI in the preferred proportion
• A laptop, a corporate mobile communication tariff (according to the company's policies)
• Annual salary review

В группу компаний сферы недвижимости Nedvex требуется Руководитель отдела персонала.   Группа компаний Nedvex — международная амбициозная компания в сфере инвестиционной недвижимости города Сочи. Компания рабоатет почти 10 лет, с 2015 года, и на данный момент успешно развиваем четыре крупных направления бизнеса.   Обязанности:

• Выстраивание и оптимизация всех процессов HR:планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение, КДП
• Лидирование проектов по подбору персонала в различные направления компании (инженерно-технический персонал на строительство, бэк-офис, финансовое подразделение, руководители среднего звена, отделы продаж, ИТ)
• Самостоятельный точечный подбор сотрудников на топовые позиции в компании
• Анализ показателей эффективности сотрудников, разработка метрик эффективности и развитие сотрудников
• Разработка и внедрение систем мотиваций, регламентов, должностных инструкций
• Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры
• Лидирование других HR-проектов (ИПР, мероприятия, инновации и т.д.)
• Инициировать любые политики в отношении работы с персоналом

  Требования:

• Профильное образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• Системное и стратегическое мышление
• Знание различных инструментов рекрутмента
• Знание специфики местного рынка труда
• Умение самостоятельно организовать работу отдела и контролировать ее
• Желание быть наставником и делиться знаниями с коллегами
• Опыт работы в CRM-системах для работы с кандидатами, 1С:ЗУП
• Знание ТК РФ

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, 9:00–18:00
• Развитая система корпоративной культуры и корпоративных ценностей
• Красивый панорамный офис в историческом центре Сочи (100 м до моря)
• Очень дружный и приветливый коллектив
• Премиальный продукт, которым мы гордимся
• Работу в компании, которая задает новые тренды на рынке курортной недвижимости в г. Сочи
• Достойная среда для вашего профессионального роста и развития (доступ к закрытой внутренней библиотеке и учебному порталу, большая база знаний, сотрудничество с топовыми экспертами в области обучения и развития, семинары, выставки и т.д.)

В Яндекс.Финтех требуется Руководитель PR-проектов.   Команда разрабатывает сервисы для умных и выгодных покупок и платежей. Ищут руководителя PR-проектов, который выстроит информационную повестку вокруг экосистемных сервисов: Яндекс Пэй, Сплит, Сейв и ID.    Какие задачи вас ждут:

• Выстраивать информационную повестку вокруг экосистемных сервисов: Яндекс Пэй, Сплит, Сейв и ID: Вам предстоит формировать PR-повестку вокруг финтех-сервисов Яндекса и отвечать за её реализацию, придумывать новые форматы коммуникаций, разрабатывать и реализовывать PR-проекты в классических и digital-каналах. Вы будете растить знание о сервисах среди целевой аудитории, работать на бизнес-задачи сервисов, работать с медиа (поддерживать запуски проектов, генерировать инфоповоды, продюсировать спецпроекты), а также координировать действия со смежными сервисами Яндекса

Требования:

• Не менее пяти лет проработали в PR, получили опыт в IT, банковской сфере, телекоммуникациях или PR-агентстве (если работали в агентстве, то самостоятельно вели не менее двух клиентов сразу)
• Интересуетесь тем, как современные технологии меняют мир вокруг, и хотите в этом разбираться
• Умеете рассказывать о сложных вещах простым языком: понадобится готовить комментарии, позиции и релизы
• Умеете придумывать нестандартные форматы и не боитесь предлагать новое
• Хорошо разбираетесь в том, как устроены современные медиа, и можете спродюсировать повод не только в медиа, но в и digital-каналах
• Умеете придумывать и запускать крупные PR-кампании
• Способны придумывать нестандартные способы распространения новостей
• Можете работать над несколькими проектами одновременно

Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере финтеха и понимаете, как она устроена

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В Яндекс.Плюс требуется Бренд-директор.   Яндекс Плюс открывает доступ к фильмам и сериалам на Кинопоиске, трекам и подкастам на Яндекс Музыке, книгам, комиксам и аудиокнигам в Букмейте и позволяет получать кешбэк баллами, которые можно копить и тратить на покупки, поездки и развлечения в сервисах Яндекса.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с брендом и маркетинговой стратегией: Вы будете разрабатывать позиционирование бренда, формировать и развивать его айдентику и имидж, создавать маркетинговую стратегию и календарь коммуникаций
• Маркетинговые кампании: Вам предстоит реализовывать охватные маркетинговые кампании, офлайн-интеграции, управлять коммуникационными потоками (PR, SMM, digital, интеграциями в РК партнёров)
• Поддержка партнёрства и дистрибуции: Ваша роль будет включать развитие партнёрства и дистрибуции
• Развитие продукта: Вы будете собирать потребительские инсайты, формировать запросы на продуктовое подкрепление бренд-позиционирования, создавать стратегии запуска новых продуктовых решений

  Требования:

• Управляли командами и развивали профессиональный уровень людей
• Занимались маркетинговыми коммуникациями и бренд-менеджментом: создавали креативные материалы, создавали и реализовывали маркетинговые и бренд-стратегии в digital, успешно выводили на рынок новые продукты и бренды, перепозиционировали их и можете привести примеры кейсов из практики
• Коммуникабельны
• Много работали со стейкхолдерами, способны предлагать решения и «продавать» их стейкхолдеру и команде
• Можете быть лидером, вести за собой, заражать энтузиазмом

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Тимлида по наполнению каталога в отдел контента в интернет-магазин «Золотое Яблоко», где команда занимается заполнением карточек товара, созданием бренд-зон, модерацией отзывов.   Что нужно делать:

• Управлять командой контент-менеджеров
• Контролировать своевременную выкладку товаров на сайт
• Следить за заполнением карточек продукта: изображения, видео, описания, атрибуция
• Работать с отделом Продукта и Дизайна по запуску бренд-зон, лэндингов и нового функционала
• Обеспечивать контроль и поддержку запуска стратегически важных брендов
• Заниматься ведением отчета on stock/on sale
• Коммуницировать с брендами по нестандартным бренд-зонам и запускам
• Планировать ресурсы на задачи по управлению витриной

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела контента в E-commerсe от 3‑х лет
• Экспертность в управлении командой от 20 человек
• Опыт работы с наполнением каталога и созданием карточек товаров
• Готовность проявлять инициативу и внедрять новые инструменты в работу
• Умение планировать, организовывать, мотивировать и контролировать
• Обладание лидерскими качествами и способностью вдохновлять и вести за собой команду
• Владение английским языком от уровня В1 и выше будет вашим преимуществом

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, мы за прозрачность и честность
• График работы: 5/2
• ДМС со стоматологией, потому что мы заботимся о твоем здоровье
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры компании
• Изучение английского языка с преподавателем
• Компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. в компании уважают вашу индивидуальность

В девелоперскую компанию Vos’hod требуется Бренд-директор.   Vos’hod – девелоперская компания, реализующая эксклюзивные проекты в сегменте элитной жилой и многофункциональной недвижимости. В основе философии компании – Human Oriented Development.   Что предстоит делать:

• Разработка стратегии продвижения по объектам
• Организация и контроль выполнения маркетингового плана
• Бюджетирование и контроль расходов на продвижение
• Анализ конкурентного рынка и оценка эффективности маркетинговых активностей
• Участие в разработке продукта
• Участие в разработке специальных проектов, мероприятий по продвижению бренда
• Поддержка отдела продаж в части маркетинга
• Организация разработки диджитал и полиграфической продукции (презентации, буклеты, лифлеты, POS-материалы)
• Контроль документооборота
• Управление персоналом: отбор, обучение, постановка задач, контроль за их выполнением, тренинги

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, социология)
• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет, желательно в сфере рекламы недвижимости на стороне девелопера в сегменте премиум или делюкс (бренд-менеджер, менеджер рекламных проектов) и/или в рекламном агентстве (аккаунт-менеджер с девелоперскими проектами в портфолио)
• Опыт в медиапланировании
• Профильные курсы повышения квалификации
• Понимание вкусов, потребностей, образа жизни целевой аудитории/покупателей недвижимости классов премиум и делюкс
• Понимание конкурентного окружения недвижимости в сегменте
• Собственное развитое чувство вкуса, «насмотренность»
• Инициативность, ответственность, нацеленность на результат; умение работать в команде
• Высокий уровень самоорганизации, системность в работе, умение планировать
• Способность сохранять эффективность в условиях многозадачности, жестких сроков, умение расставлять приоритеты
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки
• Английский язык на уровне upper intermediate будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в профессиональной и увлеченной команде, создающей новый продукт и бренд
• Достойную заработную плату по итогам собеседования
• График 5/2 с 10.00- 19 00
• Официальное оформление
• ДМС после испытательного срока

Вакансия на удалёнке.   В IT-платформу Teachbase требуется Директор по маркетингу.   Teachbase — экосистема образовательных решений. Главный продукт компании — lms платформа для запуска обучения. Уже более 10 лет эффективно решают задачи: от онбординга и развития сотрудников до запуска масштабных образовательных проектов. Клиенты — 400+ компаний. Среди них — Домодедово, банк «Точка», Газпром нефть, Гемотест, Яндекс, MANTERA, World Class, Промсвязьбанк, Магнит Доставка, Сколково, LVMH и другие.   Задачи:

• Разработка, реализация и анализ эффективности маркетинговой стратегии
• Планирование, формирование и управление бюджетом. Оценка эффективности
• Выстраивание бизнес-процессов внутри команды, распределение и приоритизация задач
• Плотное взаимодействие с отделом продаж (ABM)
• Автоматизация метрик, аналитика и принятие решения на их основе. Расчет стоимости лида, определение целесообразности вложения в продвижение
• Выполнение плановых показателей (лидогенерация, движение по воронке продаж, новые продажи)
• Формирование и управление командой (11 человек): найм, адаптация, развитие сотрудников, управление структурой команды и ее результатами

Требования:

• Опыт работы директором по маркетингу в b2b SaaS продуктах от 3-х лет
• Опыт формирования и управления маркетинговым бюджетом
• Опыт внедрения или работы с ABM
• Сильные аналитические и стратегические навыки
• Опыт управления командой на всех стадиях ее развития
• Дополнительное образование в области маркетинга будет преимуществом

Условия:

• Работа на развивающемся EdTech-рынке с качественным продуктом
• Бизнес команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Продуктовый подход в работе и гибкие процессы внутри компании
• Сильная команда маркетинга и продаж. Много возможностей для развития: библиотека курсов, профессиональное обучение за счет компании, посещение профессиональных форумов
• Полная удаленка или гибрид с классным офисом в центре Москвы
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая з/п, работа в аккредитованной it компании

В 2ГИС открыта вакансия Руководитель модерации контента.    Команда модерации контента в направлении UGC (user-generated content). Миссия — следить за качеством размещаемого пользователями контента, чтобы жители городов и их гости могли легко находить и выбирать лучшие компании, соответствующие их потребностям. Ищут опытного руководителя команды, состоящей из 20 специалистов и охватывающей 3 направления модерации.   Что нужно делать:

• Погрузиться и понимать все тонкости работы каждого направления, т.е. являться играющим тренером команды
• Составлять долгосрочные и краткосрочные планы по развитию направлений
• Работать над производительностью команды, искать и внедрять различные способы оптимизации существующих процессов
• Автоматизировать процессы модерации, используя новые решения и подходы
• Заниматься развитием сотрудников, чтобы развивать и поддерживать высокий уровень экспертизы, мотивации и производительности (через аттестации, регулярные 1-1 и индивидуальные планы развития)
• Координировать работу команд и обеспечить соблюдение KPI и SLA направлений
• Взаимодействовать с другими направлениями, включая разработку, аналитику и службу поддержки для оптимизации процессов модерации. Например, собирать обратную связь по основным проблемам от службы поддержки, формировать понятные ТЗ о доработках и договариваться с командами разработки о реализации решения

  От вас ждут:

• Успешный опыт работы руководителем в области контента или модерации от 3 лет
• Умение формулировать нужные метрики для оценки производительности команды
• Максимизацию ценностей от вверенных ресурсов
• Изобретательность в поиске вариантов для реализации и решения проблем
• Опыт составления качественных и понятных ТЗ (составление задач, которые улучшат процессы модерации)
• Умение структурировать информацию и мыслить логически
• Отличные коммуникативные навыки и про-активность
• Стрессоустойчивость и умение взаимодействовать с людьми
• Готовность выходить за рамки своих непосредственных обязанностей
• Умение работать с инцидентами
• Интерес и желание развиваться в предметной области

  Будем плюсом:

• Наличие опыта автоматизации процессов
• Базовые знания SQL (минимум: умеете использовать select, where, order by, group by и join)
• Понимание, что такое AI и как его использовать в работе и личных целях

  Что у компании хорошего:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания
• Можно работать удалённо. Важен специалист, а не его локация. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра/VC
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

В BURGER KING Russia открыта вакансия Менеджера проектов (запуск новых продуктов).   Обязанности:

• Осуществляет менеджмент проектов по разработке новой продукции по направлениям — десертная категория, напитки, приправы, снеки и упаковка
• Лидирует кросс-функциональное взаимодействие, формирует проектные графики с подразделениями, поставщиками для обеспечения запуска тестового календаря в срок.
• Ведет проектные графики по проектам в софах, внедренных в компании, отслеживание статусов исполнения для обеспечения запуска в срок
• Лидирует проекты по разработке/оптимизации упаковки для продуктов (прототипы, промышленные выработки). Просчитывает экономический эффект проекта на Компанию
• Проводит потребительские исследования по новым продуктам/упаковке.
• Утверждает все образцы упаковки/приборов, возникших в результате любых инициатив в компании.
• Собирает обратную связь по результатам тестов новой упаковки/продуктов (рестораны, кросс-функциональные отделы), анализирует и презентует результаты ввода новой упаковки, разрабатывает план по доработкам и устраняет замечания.
• Собирает идеи по новой упаковке на рынке, в том числе международном, презентует и инициирует концепт-тесты для оценки ее потенциала

  Требования:

• Опыт управление проектами, конструкторские способности/мышление в области упаковки
• Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, порядочность, целеустремленность, высокая личностная ответственность

  Условия:

• Стабильность: работа в крупной международной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад + бонусы
• Социальный пакет: программа ДМС со стоматологией (после 6 месяцев работы в Компании), корпоративная мобильная связь, ноутбук для работы
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании.
• Офис в пешей доступности от метро "Электрозаводская"
• Декретная ставка

В компанию-поставщик комплектующих для промышленных предприятий Бастион требуется Менеджер продукта.   Компания "Бастион" – производитель электроники и электротехники, на рынке более 30 лет. Обладают все, что необходимо для разработки и производства собственных изделий: конструкторское бюро, налаженные каналы поставок комплектующих, производственные мощности, сеть филиалов в России и за её пределами.   Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт формирования стоимости продукта, ведения проектной документации
• Опыт взаимодействия с поставщиками (ведение переговоров, формирование ТЗ, размещение и контроль выполнения заказов)
• Наличие лидерских качеств и критического мышления
• Понимание SCRUM, KANBAN методов организации работ
• Опыт работы c системами управления проектов Redmine и Excel, PowerPoint
• Знание английского на уровне чтения технической документации и деловой переписке

Задачи:

• Создание и реализация продуктовой стратегии с целью роста доли рынка компании и валовой прибыли по товарному направлению
• Управление экономикой продукта
• Взаимодействие со смежными подразделениями и партнерскими командами в рамках реализации продуктовой стратегии
• Отслеживание обратной связи от клиентов, рынка в целом, внедрение изменений на основе обратной связи
• Моделирование и защита бизнес кейсов, связанным с развитием продуктов
• Управление кросс – функциональной командой командой, включая маркетинг, продажи и сервисное обслуживание

Условия работы:

• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
• Стабильный доход с прозрачной системой мотивации (KPI - % от валовой прибыли товарного направления)
• Возможность выбрать комфортный формат работы с плавающим началом рабочего дня: гибкий гибрид/офис
• Прокачка хард/ софт скиллов, необходимых для быстрого и качественного запуска проектов – внутренняя академия обучения сотрудников, доступ к необходимым внешним семинарам и тренингам
• Регулярное посещение тематических выставок, в том числе и международных
• Компенсация занятий спортом, скидки на продукцию компании, подарки для детей сотрудников
• Скидки на продукцию компании