Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела информационных технологий.    Обязанности:

• Обеспечение определения политики по развитию информационных технологий
• Анализ сведений об угрозах безопасности информации, поступающих в Учреждение в отношении государственных информационных систем и ресурсов города Москвы
• Организация работ по освоению бюджетных средств в части автоматизированных информационных систем и программно-технического комплекса
• Руководство деятельностью Отдела
• Подготовка либо участие в подготовке организационно-распорядительных документов и проектов локальных нормативных правовых актов Учреждения
• Организация обеспечения непрерывного доступа руководства и работников Департамента и подведомственных учреждений к электронным базам данных информационных ресурсов города Москвы
• -Организация проведения работ по созданию, развитию и эксплуатации автоматизированных информационных систем
• Обеспечение согласования технических заданий по мероприятиям курируемых отделом.
• Организация оформления заявок и паспортов ПТК и информационных систем, а также иных документов для предоставления в Департамент информационных технологий города Москвы
• Обеспечение доступа пользователей к клиент-серверным приложениям, автоматизированным информационным системам Департамента и иных органов исполнительной власти города Москвы
• Организация подачи заявок в Департамент информационных технологий города Москвы на поставку компьютерного оборудования и программного обеспечения
• Эксплуатация средств криптографической защиты информации.
• Организация подготовки технических заданий, протоколов начальной (максимальной) цены при подготовке конкурсной, аукционной и иной документации

  Требования:

• Оконченное высшее образование
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Знание информационных систем
• Хорошее владение всеми необходимыми для работы программами
• Хорошее знание 44-ФЗ и 223-ФЗ
• Знание МосЭдо

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата (оклад + премии)
• Профессиональная команда единомышленников
• Комфортабельный офис
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Head of Affiliate.   О компании и роли:

• Sputnik8 - это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Не останавливаются на этом, с начала этого года создают продукт, который работает на других рынках и языках. Цель — стать международным, мультиязычным провайдером
• Аккредитованная IT компания и быстро растут — каждый год увеличивают выручку в 2 раза и планируют вырасти еще в 10 раз за следующие 3 года. В 2023 году уже отправили в путешествие более миллиона человек, цель - 10 миллионов
• В команде уже более 130 человек
• Партнерской программой начали заниматься с 2014 года. В базе 50 активных партнеров и около 1300 пассивных. Мало присутствуют в инфополе и видят еще много направлений для развития — инфлюенс-маркетинг, оффлайн-партнеры, другие виды партнерства (не только CPA). Сейчас компании нужны опытные руки, чтобы вместе увеличивать долю канала и заниматься аналитикой по партнерам, поэтому ищут классного Lead Affiliate manager в команду
• ​​Главная задача: увеличить выручку направления в 3 раза за год

  Что нужно будет делать:

• Развивать команду без микроменеджмента, шерить знания и делиться лучшими практиками
• Растить трафик и выручку с партнерского канала (продвигать категории экскурсий, улучшать контент партнеров, находить новые точки роста)
• Договариваться о сотрудничестве с партнерами
• Развивать бренд Спутника, делать наше предложение привлекательнее для партнеров: предлагать улучшения, проверять договоренности, брать фидбек
• Анализировать, создавать дашборды, отчеты и мониторить трафик

  Что компания ждет от кандидата:

• Обязателен опыт работы в интернет маркетинге или продажах не менее 3 лет
• Понимание принципов работы модели CPA (Cost Per Action)
• Базовые знания HTML, CSS, Excel
• Аналитический склад ума
• Коммуникабельность
• Грамотная речь и умение вести деловую переписку
• Умение вести переговоры
• Техническая грамотность и быстрая обучаемость
• Проактивность

  Условия:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом с большим числом пользователей, дарящего им приятные впечатления
• Молодая, умная и дружная команда из 130+ человек
• Гибкий график и гибридный формат с возможностью брать периоды удаленки
• Выдают удобную для работы технику
• Внешнее менторство — если вы знаете классного эксперта и хотите обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды. Зимой выезжают все вместе работать в тёплые страны
• Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в пространстве Линии, где расположен лекторий и выставки

В ипотечно-кредитный брокер Финарди требуется Руководитель отдела персонала.   Финарди - ипотечно-кредитный брокер, оказывающий высочайший уровень сервиса, который помогает людям в решении их финансовых вопросов при участии банков-партнеров и инвесторов компании.   Задачи:

• Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% линейный подбор менеджеров по продажам)
• Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (от 5 человек)
• Обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников (составление портрета кандидатов, описаний вакансий; навыки проведения интервью; инструменты оценки; предоставление обратной связи)
• Поддержка руководителей офисов по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками) 100+ сотрудников с дальнейшим ростом
• Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры
• Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом
• Развитие HR бренда компании

  Пожелания:

• Аналогичный опыт: управление HR функцией в рамках бизнеса
• Знание инструментов оценки персонала
• Опыт эффективного управления командой
• Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстрорастущего бизнеса
• Нацеленность на результат
• Проактивная позиция в зоне ответственности
• Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации с руководителями офисов для достижения общих целей
• Опыт работы в HR от 3 лет

  Компания предлагает:

• Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом
• Оформление по ТК РФ
• Своевременную заработную плату (оклад + премия за KPI)
• Возможность профессионального роста
• Офисы в 1 минуте от метро

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель образовательных проектов.    Обязанности:

• Организация сопровождения онлайн-программ обучения в асинхронном и синхронном формате для сотрудников Правительства Москвы для повышения метрик доходимости на программах
• Анализ данных по обучению (метрики CSI, NPS, открытые вопросы анкет обратной связи) и взаимодействие с командами разработки для улучшения качества программ
• Организация и проведение коротких онлайн-мероприятий (вебинары, тг-эфиры): подбор спикеров, при необходимости создание контента мероприятия (скрипт, презентация, интерактивов и др.)
• Руководство командой

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления проектами и организации работы команд в сфере образования взрослых от 2-лет
• Глубокое знакомство с продуктовым подходом, понимание продуктовых метрик
• Опыт работы тьютором/коучем/ментором будет плюсом

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив
• Стабильная заработная плата
• Офис в пешей доступности от метро Сухаревская
• График работы 5/2 09:00 до 18:00, гибридный формат работы

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 открыта вакансия HR Business Partner.    Sputnik8 — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Уже несколько лет компания создает продукт, который работает на других рынках и языках. Цель компании — стать международным, мультиязычным провайдером.   Сейчас ищут HR BP на несколько команд. Грейд: от Junior до Senior. В компании можно много строить с нуля, предлагать и реализовывать свои идеи.   Немного о команде:

Команда уже сформирована и состоит из HRD, 2 HR BP, HR assistant, 3 рекрутеров, 1 сорсера, КДП специалиста и офис-менеджера. Команда любит HR и делает с душой. Использует Asana, проводит HR-стендапы и ретро.   Что нужно будет делать:

• Вести и улучшать процесс онбординга новых сотрудников
• Заниматься развитием: помогать в составлении ИПР и участвовать в разработке матриц компетенций сотрудников
• Выстраивать доверительные отношения с лидами, помогать в принятии решений
• Отслеживать самочувствие команды: проводить 1 на 1, собирать фидбек
• Проводить исследования и опросы в компании, обрабатывать данные и принимать решения на их основе
• Работать над улучшением HR-процессов компании с применением различных метрик, внедрять лучшие практики

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли HR BP от года в IT сфере или около IT
• Понимание и навыки выстраивания HR-процессов
• Умение находить индивидуальный подход к каждому сотруднику
• Системность и умение работать с HR-аналитикой
• Готовность предлагать новые идеи и доводить их до реализации

  Компания предлагает:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом с большим числом пользователей, дарящего им приятные впечатления
• Гибкое начало рабочего дня, офисный формат на адаптации, после — гибрид (любые 2-3 дня в неделю из офиса)
• Оформление по ТК РФ полностью в белую
• Выдают технику для работы
• Внешнее менторство — если вы знаете классного эксперта и хотите обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется. Оплата книг и курсов
• После испытательного срока ДМС со стоматологией и психологом
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды. Зимой выезжают все вместе работать в тёплые страны
• Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где проходят выставки современного искусства

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель начальника отдела по организации мероприятий.    Обязанности:

• Организация и проведение акций и публичных городских мероприятий с выдачей сувениров пользователям (планирование, подготовка и проведение акций, координация информационного сопровождения акций, планирование и проведение информационных кампаний)
• Взаимодействие с подрядчиками и смежными отделами
• Составление графиков проведения мероприятий и контроль за сроками их реализации
• Внесение корректировок в план мероприятия после предварительного их согласования с руководством
• Взаимодействие с пресс-службой и службой технической поддержки, подготовка ответов и оперативная отработка запросов на информацию
• Участие в подготовке контента для сайта, в том числе в рамках проводимых акций и мероприятий (постановка ТЗ редакторам и дизайнерам, подготовка, вычитка и согласование пресс-релизов, новостных статей, рассылок и других форматов материалов, в том числе визуальных)
• Подготовка презентаций, справочных, информационных, аналитических и иных материалов в рамках компетенции отдела

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 1 года в области организации и проведения мероприятий
• Преимуществом будет являться опыт работы в области связей с общественностью, PR деятельности или в СМИ
• Преимуществом будет являться опыт работы на руководящей должности от 6 месяцев
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки
• Готовность к срочным задачам и работе в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 9:00-18:00
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Тульская

На Выставку достижений народного хозяйства открыта вакансия Начальник отдела учета имущества (бухгалтерия).    Обязанности:

• Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов
• Обеспечивать организацию бухгалтерского учета и отчетности
• Следить за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности
• Опыт работы с субсидиями
• Знание закона о БУ, НК РФ, ПБУ
• Федеральные стандарты бухгалтерского учета
• Опыт работы с программой 1С УХ, 1С ЭДО, МосЭДО
• Аналитический склад ума, внимательность, умение ладить с коллективом, способность быстро принимать решения, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании
• Оклад + премия по результатам KPI до 4-х окладов в год
• График работы 5/2, 9-18, по пятницам график с 9-16.45 ч
• Возможность профессионального развития
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства
• ДМС после 6 месяцев работы
• Льготная парковка на территории
• Льготы при посещении ВДНХ для сотрудников и гостей сотрудников
• Льготы в кафе и ресторанах, расположенных на территории ВДНХ
• Корпоративный психолог, профсоюз

В Останкинский мясоперерабатывающий холдинг требуется Финансовый бизнес-партнер.   Что предстоит делать:

• Построение операционных финансовых моделей, анализ и ведение управленческого учёта по бизнес-направлению
• Организация процесса регламентации ведения учета (подготовка положений, регламентов, инструкций), автоматизация сбора метрик из множественных источников данных
• Подготовка продуктовой аналитики и контроль построения отчётности по бизнес-юнитам/ департаментам/ продуктам
• Бюджетирование и прогнозирование по бизнес-юниту, анализ управленческой отчётности, план-факт анализ, контроль исполнения бюджета в разрезе бизнес-юнита и отдельных департаментов
• Взаимодействие с операционными менеджерами и руководителями направлений, аккумулирование и консолидация ожидаемых финансовых показателей бизнес-юнита
• Проработка и оценка новых инвестиционных проектов в рамках реализации стратегии бизнес-направлений
• Подготовка презентационных материалов для регулярных встреч с топ-менеджментом компании
• Автоматизация регулярной отчетности и операционных процессов
• Визуализация отчетов и метрик в дашбордах

  Необходимый опыт:

• Аналогичный опыт от 3-х лет
• Умение строить финансовую отчетность (PL, BS, CF) и моделировать поведение бизнеса
• Продвинутый опыт в построении инвестиционных моделей и оценке их эффективности
• Навык составления структурированных презентационных материалов, умение налаживать и структурировать управленческую отчетность
• Продвинутые навыки работы в Excel (знание сложных формул, применение сводных таблиц и Power Query)
• Проактивность и умение работать самостоятельно

  Компания предлагает:

• Работа в молодом и дружном коллективе
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Офис в шаговой доступности от м. Бутырская или платформы "Останкино" Ленинградского направления
• Бесплатные комплексные обеды в офисе
• Скидки на продукцию компании
• Возможности для карьерного и профессионального роста

В Останкинский мясоперерабатывающий холдинг открыта вакансия HR Business Partner.   Компания в поиске уникального человека, который в тесной связке с управлением коммерческого департамента сделает отдел продаж и маркетинга еще сильнее и круче – самым передовым в FMCG-отрасли, уделяя также много внимания цифровой трансформации.   Основные функции:

• Поиск и подбор персонала уровня Middle и Top, работа с разноплановыми вакансиями (продажи, маркетинг, ИТ, аналитики), одновременно до 10 вакансий.
• Ведение всего цикла подбора: получение заявки, поиск, сопровождение кандидата до момента оформления
• Контроль выхода новых сотрудников на работу, сопровождение процесса оформления и адаптации, заинтересованность в успешном прохождении испытательного срока
• Оценка персонала и непрерывная инициация новых кадровых изменений

  Кого компания видит в этой роли:

• Настоящего HR Business-partner – гуру HR-процессов с невероятным уровнем энергии и талантом чувствовать людей, непрерывно стремиться к развитию компании и саморазвитию

  Компания предлагает:

• Полная занятость, возможен гибридный формат работы. Офис в шаговой доступности от м. Бутырская, м. Фонвизинская, платформы "Останкино" Ленинградского направления
• Оплата по договорённости сторон от прозрачных KPI – при личном и командном успехе можно много зарабатывать
• Работа в стабильной крупной компании с хорошими темпами роста, лидере отрасли
• Дружный и мега-амбициозный коллектив
• Бесплатные комплексные обеды в офисе
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративный спорт

Вакансия на удалёнке.   В HeadHunter требуется Руководитель проектов, который усилит команду и поможет с развитием Дизайн-системы.   Направление дизайн-системы является ключевым элементом для эффективной разработки и внедрения дизайна в продукты и сервисы. Дизайн-система представляет собой набор закрепленных концепций, компонентов, стилей и руководств, которые обеспечивают единообразие визуального облика и пользовательского опыта.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в сложных интеграционных проектах вместе с командами разработки
• Работать с планированием и прозрачностью планов всех направлений: выстраивание планирования под ключевые метрики направления
• Поддерживать процесс разработки на проекте/продукте: планирование загрузки команд, фасилитация внутренних встреч, информационная и методологическая поддержка команды, драйвить процесс discovery внутри команд
• Контролировать сроки разработки: участвовать в продуктовой декомпозиции задач, отслеживать точность оценок задач командой, повышать точность прогнозов; информировать о ходе разработки, а также управлять ожиданиями
• Растить зрелость команд и процессов, повышать уровень мотивации и вовлечённости команд в целеполагание

  Требования:

• Delivery. Что вы не понаслышке знаете, что такое управление поставкой ценности в IT. Успели побывать в одной из следующих ролей: “руководитель проектов, delivery manager, тимлид, руководитель команды разработки, scrum master, agile coach”
• Jira, Confluence, Miro. Это основные инструменты, и команда ожидает, что вы знаете как их применять или работали с их аналогами
• Методологии. Ищут специалиста, умеющего гибко подбирать управленческие инструменты в зависимости от специфики задачи
• Фокус на ценности. Что вы умеете задавать вопрос “Какую проблему мы этим решаем?”, когда к вам приходят с готовым решением, что вы решаете клиентские и бизнес проблемы
• Servant Leadership. Ищут кандидата, разделяющего принципы Servant Leadership и готового применять их на практике. Команда ождиает, что вы создадите вокруг себя экосистему, в которой царят доверие, непрерывное развитие и teamplay
• Context based. В зависимости от условий можете менять стиль работы, примеряя на себя роли лидера, консультанта, коуча, фасилитатора, аудитора

  Что предлагают:

• Достойный уровень заработной платы, оформление по ТК РФ, бенефиты IT-аккредитованной компании
• Развитие и обучение. Помогут вам быстро вырасти в крутейшего специалиста на рынке труда, а также предоставляют развивающие материалы и тренинги
• Профессиональные мероприятия. Возможность участия в различных профильных конференциях и митапах
• Коллеги. Крутые специалисты обладающие сильной экспертизой, у которых можно многому научиться
• Свободу
• Гибридный, офисный или удалённый (в том числе за пределами РФ) формат работы - выбор за вами
• Стабильность
• Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла, смузи-бар
• ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни
• Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта
• Промокоды и бонусы от партнеров