Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Финансовый бизнес-партнер.   NOVABEV GROUP (до 24.08.2023 BELUGA GROUP) - крупнейшая алкогольная компания и один из главных импортеров алкоголя в России и производитель ведущих суперпремиальных алкогольных брендов. Группе принадлежат пять производственных площадок, спиртзавод, винное хозяйство Поместье Голубицкое, система дистрибуции и сеть магазинов ВинЛаб.   Основные задачи:

• Финансовое управление юридическими лицами, осуществляющими импорт продукции
• Управление рабочим капиталом импортного направления, в т.ч., но не ограничиваясь: участие в планировании закупки импортной продукции, определении необходимого товарного запаса на складах, работа с ассортиментной матрицей, работа с отсрочками поставщиков
• Детальный анализ себестоимости импортной продукции, участие в процессах ценообразования и RGM
• Повышение эффективности процессов, связанных с импортным направлением деятельности, участие в проектах автоматизации, в т.ч. написание ТЗ или выступление в качестве руководителя проекта
• Участие в формировании регулярной финансовой отчетности курируемого направления, анализ отклонений от доведенных KPI, нахождение причин отклонений и вызывающих их факторов

  Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы в аналогичной должности более 3 лет
• Высшее экономическое образование
• Работа в компании, осуществляющей импорт алкогольной продукции — приветствуется
• Умение работать с большими массивами информации, продвинутый пользователь Excel, хорошее знание управленческого учета,
• финансового анализа, экономики продукта, процессов логистики, процессов планирования и прогнозирования товарных стоков
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, оптимизм, желание развиваться

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30 (офис)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская)
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть
• Развитая корпоративная культура
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе

В Совкомбанк Технологии требуется Руководитель группы разработки.   О компании и команде:

• Управление командой разработки фронтенда
• Обеспечение непрерывной работы подразделения с учетом роста команд
• Подготовка предложений по улучшению процессов
• Организация работы подразделения и управление сотрудниками
• Участие в найме и онбординге новых сотрудников
• Выстраивание коммуникаций внутри группы и со смежными подразделениями
• Мотивация персонала и управление вовлеченностью сотрудников, контроль реализации процесса обучения в подразделении
• Замещение функций вышестоящего руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления ИТ командой от 3х лет
• Опыт работы в ИТ Знания ИТ и HR процессов
• Развитые софт скиллы
• Умение заинтересовать кандидатов на вакансии в команде
• Технический бэкграунд
• Понимание процессов разработки ПО

  Условия работы:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу;
• Работа в современном офисе;
• Атмосферу профессионального развития, вдохновленную принципами Agile;
• Профессиональную команду девелоперов, авторитетных тимлидов и опытных наставников;
• Уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС с стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров);
• Помогают развить вашу проф. экспертизу: оплачивают профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участвуют в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы);
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня.

В IT-компанию Консалтика требуется Технический руководитель проекта.   Обязанности:

• Координация команд разработки, аналитики, архитектуры в рамках разработки проектов и продуктов;
• Планирование работ (спринт, месяц, квартал, проект в целом);
• Ведение бэклога задач и согласование его с Заказчиками (внутренними и внешними);
• Сведение план\факта, анализ, принятие мер к устранению отставаний;
• Работа с бизнес-требованиями, с технической документацией, постановка задач в разработку, организация декомпозиции и оценки;
• Участие в разборе инцидентов по проектам;
• Планирование и управление ресурсами разработки;
• Контроль исполнения сроков и качества проекта;
• Контроль ведения проектной документации, отчетности по ходу выполнения проекта.

  Требования:

• Опыт применения Agile;
• Навыки чтения/написания технической документации (описание протоколов интеграции, БД, сценариев взаимодействия, требований к UI и т.д.);
• Понимание и знание современных методологий проектного управления (Agile, Scrum, Kanban) и опыт их использования;
• Отличное владение инструментами MS project, Confluence, jira;
• Базовые технические знания - разработка веб-сервисов, типы архитектуры, БД и интеграции с внешними системами.

  Условия:

• Гибрид или Офис в Москве в БЦ класса В+ в 1 минуте от метро Октябрьская на испытательный срок и после можно Удалённо или Гибрид;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, премии по результатам работы;
• ДМС со стоматологией;
• Работа в международной распределенной команде профессионалов;
• Свобода действий — возможность привносить новые идеи;
• Возможность карьерного и профессионального роста на международном уровне, индивидуальный подход к росту каждой личности.

В IT-компанию Консалтика требуется PMO Head.   Требования:

• Работа на стороне вендора или интегратора в проектах с крупными заказчиками (опыт с банками будет дополнительным преимуществом) от фазы инициации до фазы закрытия;
• Успешное управления фикс-прайс контрактами на всех этапах жизненного цикла;
• Управление программой/портфелем проектов не менее 30 человек;
• Техническая грамотность, бекграунд в разработке или системной аналитике будет плюсом;
• Умение самому разобраться и легко донести до людей сложные технические вещи, управлять ожиданиями и требованиями заказчиков;
• Эмпатия и умение мотивировать команду на результат.

  Задачи:

• Управление портфелем проектов: контроль скоупа и бюджетов внедряемых проектов;
• Отслеживание метрик и ключевых результатов портфеля проектов;
• Организация и улучшение внутренних процессов по реализации проектов;
• Коммуникация с заказчиком, управление его требованиями и ожиданиями, поиск возможностей для развития и расширения портфеля проектов на заказчике;
• Планирование ресурсов на проекты и ресурсный менеджмент команды руководителей проектов (ввод и онбординг руководителей проектов, поддержка мотивации и отслеживание эффективности, вывод сотрудников и передача знаний);
• Участие в развитии продуктов​​​​​​ компании.

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания со всеми льготами;
• Высокая компенсация и возможность получать дополнительные бонусы за результат
• Свой продукт на стеке современных технологий;
• Работаем с крупными клиентами, каждое внедрение — это ценный опыт кастомизации и развития продукта;
• Свобода действий: возможность привносить новые идеи;
• Возможность карьерного и профессионального роста на международном уровне;
• ДМС (включая стоматологию) сразу при оформлении в компанию.

В медийную группу Вайтэл требуется HR-директор.   Группа компаний Вайтэл — медийная группа, которая занимается всеми видами медийной рекламы. В настоящий момент в группу входят 4 компании, которые занимаются стратегическим и и тактическим планированием, а также размещением рекламных материалов на Телевидение, в Интернете, на Радио, а также на других медиа носителях.   Описание: Основная задача заключается во внедрении и поддержании корпоративных ценностей компании (численность 30 человек). Ключевым элементом работы является активное взаимодействие с командой: создание позитивной атмосферы, обеспечение комфортной рабочей среды и управление внутренними процессами с учетом индивидуальных особенностей сотрудников. Искренность и гибкость в коммуникации имеют для нас первостепенное значение.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии интеграции корпоративных ценностей в культуру компании
• Создание и внедрение систем мотивации сотрудников
• Поддержание благоприятной рабочей среды и организация командных мероприятий
• Организация и контроль кадровой документации, включая трудовые договоры и отчеты
• Организация подбора, оценки и найма сотрудников, включая взаимодействие с кадровыми агентствами
• Планирование и реализация программ обучения и развития для сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на должности HRD более 5 лет
• Высшее образование в области управления персонала, или смежных областях (психологическое образование будет дополнительным преимуществом)
• Опыт в разработке и внедрении корпоративных ценностей и культурных инициатив
• Навыки разработки и реализации мотивационных систем и программ
• Отличные коммуникативные навыки и умение налаживать эффективное взаимодействие с сотрудниками
• Опыт работы в условиях многозадачности и умение расставлять приоритеты
• Креативные подход и нестандартное решение задач

  Условия:

• Комфортный бизнес-центр в шаговой доступности от м. Калужская, столовая, кафе, закрытая территория парка
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Прямое взаимодействие с владельцем компании, высокая степень автономии и возможность внедрения новых инициатив
• Поддержка профессионального развития, индивидуальные программы обучения
• Корпоративные мероприятия

Сеть пиццерий Zotman Pizza приглашает в команду Бизнес-партнера по управлению персоналом.   Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, различные отпуска, ведение трудовых книжек, больничные, справки, договора ГПХ и т.д.) как РФ, так и ЕАЭС
• Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников
• Внесение изменений во внутренние локальные акты организации
• Подготовка и сдача отчетности (служба занятости, ПФР)
• Взаимодействие с аутстаффинговой компанией по иностранным гражданам
• Участие в организации корпоративных мероприятий
• Участие в построение сильного HR-бренда
• Подбор персонала (2-3 вакансии в месяц)
• Участие в HR проектах подразделения

  Требования:

• Опыт работы специалистом отдела кадров от 0,5 года
• Любовь к людям и оптимизм, клиентоориентированность
• Уверенное знание трудового законодательства РФ
• Опыт работы с гражданами ЕАЭС желательно
• Отличное знание всех участков КДП
• Знание 1С: Предприятие 8.3
• Ответственность, внимательность, организованность, любовь к людям и оптимизм, клиентоориентированность

  Условия:

• Работа в структуре крупной стабильной компании
• Отличная перспектива профессионального и карьерного развития
• Офис в шаговой доступности от м. Авиамоторная, м. Нижегородская, 15 минут на автобусе от м. Таганская/Марксистская, 10 минут на автобусе от м. Римская
• Оформление по ТК РФ, оплачиваем больничные и отпуска
• График работы – 5/2, с 10:00 до 19:00
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные тренировки и мероприятия

В оптово-торговую компанию Комус требуется Финансовый бизнес-партнер направления производство.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением объекта сервисом экономической поддержки в принятии решений по выбору путей развития/поддержания функции производства
• Инициацией процесса пересмотра методов подходов распределения затрат на сбытовые/товарные аналитики при изменении организационной структуры и/или схемы бизнес-процессов
• ФБП как единое окно коммуникации руководства по экономическим вопросам производственного кластера
• Внедрением новых методов, инструментов и подходов к управлению экономикой товаров и экономикой каналов сбыта
• Поиском возможностей повышения эффективности бизнес-процессов, разработка сценариев развития и их оцифровка
• Углубленным анализом экономических результатов объектов, выявления причинно-следственных связей ухудшения/улучшения результатов по экономике, настройка программы выхода объекта из зоны риска
• Обеспечением аналитической поддержкой операционной и проектной деятельности подразделений производственного направления

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика / математика / маркетинг)
• Опыт работы не менее 5 лет в торговых, производственных компаниях с большим количеством объектов учёта
• Опыт внедрения сбытовых/маркетинговых бизнес моделей на товарную/сбытовою единицу или объект (канал, кластер) в качестве лидера или ключевого участника
• Опыт построения финансово-экономических моделей, проведения функционально-стоимостного анализа различных объектов и направлений деятельности
• Реальная практика в части разработки и использования многомерных схем алокации и алгоритмов расчётов в управленческом учёте
• Excel на продвинутом уровне (Query, Pivot)
• Опыт работы с SAP BO, BI-системами
• Знание методов статистики, прогнозирования, финансового и экономического анализа, инвестиционной оценки
• Хороший уровень знаний в областях: маркетинговый анализ, управление ассортиментом, логистика, продвижение
• Аналитическое мышление, системность в работе, готовность работать в условиях многозадачности
• Создание дашбордов мониторинга состояния сбытовой/маркетинговых функций

Крупнейшая сеть современных магазинов с собственными складами грузовых запчастей Тракдрайв в поиске HR бизнес-партнера.   Компания имеет 16 филиалов в шести регионах РФ: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Краснодар и Воронеж. Штат более 300 человек. Работают с использованием новейших программных разработок и идут в ногу с последними тенденциями, с компанией сотрудничают тысячи клиентов со всей России.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать и координировать все HR процессы блока розницы и логистики — найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, удержание, условия труда, внутренние коммуникации
• Нести ответственность за показатели текучести, вовлеченности, удовлетворенности
• Работать на сплочение команд, развитие кадрового потенциала
• Планировать и контролировать численность, штатное расписание, ФОТ, найм
• Участвовать в проектах, направленных на повышение производительности труда, оптимизацию бизнес-процессов
• Консультировать, поддерживать и обучать руководителей по вопросам управления людьми, лидерства

  Ждут именно вас, если вы:

• Имеете опыт работы в качестве HRBP/руководителя HR отдела в крупных розничных или логистических компаниях
• Имеете навыки анализа, планирования, работы с бюджетами, подготовки и принятия решений на основе цифр, умение упорядочивать, структурировать процессы
• Очень важен опыт работы над задачами повышения производительности труда, снижения текучести, удержания сотрудников, построение карьерных лестниц
• Имеете опыт поддержки руководителей по вопросам управления людьми, работы с индивидуальными планами развития
• Внимательны и готовы всегда прийти на помощь команде розницы и склада
• Готовы часть времени уделять организации корпоративной жизни департамента — мероприятия, поздравления, развитие традиций

  Преимущества работы в компании:

• Это работа в стабильной и постоянно развивающейся компании. Это не молодой старт-ап без каких- либо гарантий, а уверенно стоящая на ногах компания с опытом работы более 10 лет. Во время пандемии компания сохранила все рабочие места, выплачивалиа зарплату без задержек и сокращений
• Полностью "белая" своевременная заработная плата, 2 раза в месяц без задержек, перед выходными и праздничными днями
• Проводят обучение и поддерживаем в работе

  Условия:

• Постоянная работа 5/2, с пн-пт, сб-вс.- выходные дни. Полный рабочий день с 9-00 до 18-00 или 10-00 до 19-00
• Гибридный график работы
• Комфортное и оборудованное рабочее место, с доступной логистикой
• Дружный, профессиональный, молодой коллектив

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей розничной компании по продажам з/ч для европейских грузовиков
• Полностью белая своевременная заработная плата, 2 раза в месяц без задержек, оформление с 1-го рабочего дня
• Отпуск в любое время года, по договоренности с руководителем
• Официальное трудоустройство, оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ
• Карьерный рост по результатам работы
• Открытость руководства к диалогу со всеми сотрудниками
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Отсутствие всех видов штрафов
• Корпоративные мероприятия для сотрудников за счет компании
• Корпоративные скидки на все автотовары и запчасти для сотрудников

В финансовый супермаркет Сравни.ру требуется Бизнес-партнер по компенсациям и льготам.   Сравни.ру – маркетплейс, создает удобные сервисы и рекомендации для того, чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов, а также улучшать свой кредитный рейтинг. Первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.   Чем предстоит заниматься:

• Актуализация, внедрение и поддержание программы компенсаций и льгот в соответствии с C&B стратегией и бизнес-целями компании
• Актуализация, поддержка и развитие систем/схем мотивации для разных категорий сотрудников
• Обновление и поддержание принятой системы грейдов
• Анализ финансовых показателей в части ФОТ и затрат на персонал
• Разработка положений, политик и процедур в области управления мотивацией персонала
• Актуализация внутренних нормативных документов по премированию и мотивации персонала
• Организация цикла активностей в области компенсаций и льгот: анализ рынка труда, пересмотра заработных плат, выплаты бонусов, HR отчетности, анализа льгот и др.
• Проведение операционных активностей вне цикла: оценка и согласование наймов, переводов, выходов из декрета, увольнений и т.п. в рамках бюджета и правил
• Участие в цикле performance review

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в C&B от пяти лет
• Опыт внедрения программ компенсаций и льгот
• Знание принципов построения систем вознаграждения
• Знание методологии грейдирования должностей по Willis Towers Watson, Mercer, Hay
• Навыки рыночного анализа заработных плат и построения вилок
• Умение формировать и адресовать коммуникации по теме вознаграждения стейкхолдерам разного уровня подготовки
• Хорошее знание Excel, PowerPoint, Visio или Miro
• Опыт применения методологий грейдирования и оценки должностей, формирование карьерных линеек
• Опыт по разработке и реализации мотивационных программ
• Опыт выстраивания взаимодействия с заказчиками из бизнеса

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни
• 2 day-off в год
• Каждые полгода проводят ревью всех сотрудников, составляют планы развития и дают возможность расти по карьерной лестнице
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу
• Оплату посещения профильных конференций и курсов
• Реферальная программа для сотрудников
• Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска
• Ремоут-френдли. Доставят всё, что нужно для комфортной работы, и организуют встречи с командой онлайн и офлайн
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Помощь с переездом для кандидатов из разных регионов (оплата билетов и первого месяца квартиры)

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по продажам.   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. Коломенский - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и оперативное управление продажами кондитерских изделий и направлением мерчендайзинга;
• Управление командой: мотивация, постановка задач и контроль реализации;
• Участие в разработке маркетинговой стратегии направления кондитерских изделий;
• Управление ассортиментом, дебиторской задолженностью, бюджетом департамента;
• Анализ рынка, конкурентный анализ, поиск новых направлений развития продаж;
• Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
• Управление коммерческими моделями, ценообразованием, PnL;
• Разработка и внедрение инновационных проектов и инициатив;
• Разработка стратегических задач, достижение годовых и долгосрочных целей по продажам, контрактным условиям, годовые планы по поддержке брендов и промопланов;
• Обеспечение эффективных бизнес и технических процессов продажи;
• Выполнение и перевыполнение плановых показателей;
• Ведение отчетности, подготовка аналитики, управление ключевыми показателями;
• Эффективное взаимодействие со смежными отделами внутри Холдинга.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Высшее образование;
• Владение экспертным знанием FMCG рынка и технологии продаж при работе со всеми каналами сбыта;
• Развитое стратегическое мышление и системный подход к решению задач;
• Знание основ категорийного менеджмента, маркетинга и техник продаж;
• Знания трейд-маркетинга, ценообразования;
• Высокий уровень аналитических способностей, умение «читать» цифры и принимать по ним решения;
• Высокий уровень переговорных навыков, способность быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях;
• Системность, аналитический склад ума, предприимчивость, целеустремленность, активная жизненная позиция.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи, ГСМ, обедов, скидки на фитнес, ДМС;
• Платформа корпоративных скидок.