Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс требуется Руководитель службы удалённого управления роботами-доставщиками (Автономный транспорт).   Служба удалённого управления роботами-доставщиками помогает роботам справляться с их миссией там, где технологии пока не в силах преодолеть сложности реального мира. Команда обеспечивает сервис доставки на всех этапах: от помощи роботу в городской среде до технической поддержки флота и коммуникаций с клиентами.   Какие задачи вас ждут:

• Операционное управление: Вам предстоит руководить службой удалённого управления: флотом, техподдержкой, контакт-центром и проектным офисом. Вы будете координировать работу подразделений, решать нештатные ситуации, управлять портфелем проектов, взаимодействовать с ключевыми заказчиками и смежными подразделениями
• Контроль за соблюдением требований: Ваша задача — контролировать соблюдение стандартов безопасности, нормативных требований и операционных инструкций. Вы будете анализировать данные и формировать отчётность для топ-менеджмента
• Бюджетное управление: Вы будете планировать и контролировать исполнение бюджета по различным статьям, включая ФОТ, рабочие места, офисные помещения, лицензии на ПО и другие. Важная задача — оптимизация затрат без потери качества услуг
• Стратегическое развитие: Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию развития службы. Вы будете внедрять новые технологии и процессы, участвовать в инновационных проектах, повышать операционную эффективность. В зоне вашей ответственности — построение с нуля контактного центра и подготовка к масштабированию флота
• Управление персоналом: Среди задач — формирование и развитие команды (более 50 человек). Вы будете развивать систему мотивации и KPI, контролировать качество работы всех подразделений

  Требования:

• Работали руководителем в сфере IT от трёх лет, разбираетесь в организации клиентских сервисов и в базовых аспектах IT-инфраструктуры
• Проводили аудит, разрабатывали краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные (до трёх лет) стратегии развития направлений
• Имеете подтверждённый опыт автоматизации, цифровизации и цифровой трансформации бизнес-процессов. Умеете рассчитывать и сокращать стоимость бизнес-процессов, уменьшать время их исполнения
• Создавали контактные центры на базе CCaaS-решений или понимаете принципы их создания и управления ими. Знаете клиентские метрики (Service level, CSAT, FCR, CES, AHT)
• Управляли территориально распределённой командой численностью 150+ сотрудников (офисный, гибридный, надомный форматы) в режиме 24/7. Понимаете принципы дальнейшего масштабирования
• Управляли бюджетом от 100 млн рублей, проводили закупочные процедуры
• Управляли портфелем проектов (от 20 проектов)
• Умеете презентовать решения, проводить встречи на уровне топ-менеджмента
• Разбираетесь в методологиях управления проектами (Waterfall, PMBoK, Agile, Scrum, Kanban), процессами (ITSM), знакомы с библиотеками рекомендаций организации IT-процессов (ITIL, MOF)

Будет плюсом, если вы:

• Разделяете принципы клиентоориентированности, гибкости стартапа, готовы предлагать и отстаивать комплексные и системные решения
• Умеете поддерживать в команде процесс непрерывного самосовершенствования как часть культуры организации, способны формировать уважительные и доверительные отношения, синхронизировать работу команд
• Глубоко погружаетесь в детали, помогая команде находить наиболее эффективное решение и держать фокус на стратегии
• Способны быстро принимать решения в условиях высокой неопределённости и часто меняющихся требований

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В сервис Купер (ex. СберМаркет) открыта вакансия Руководитель креативного бюро.    Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России.   Что нужно делать:

• Разрабатывать креатив и контролировать производство для всех каналов кампаний 360;
• Разрабатывать креатив и контролировать производство для спецпроектов ATL/BTL/Digital/SMM;
• Курировать работу креативных агентств и производственных подрядчиков;
• Менеджерить проекты первого приоритета;
• Проводить брейнштормы, воркшопов;
• Презентовать идеи и финальные материалы внутренним заказчикам;
• Оптимизировать кросс-функциональные процессов;
• Ежемесячно делать финансовое планирование и вести расходы на производство;
• Искать лучшие рекламные практики в профильных и смежных сферах;
• Оценивать креативные решения: самостоятельно и через отдел исследований.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в рекламном агентстве / на стороне клиента в коммуникациях;
• Опыт работы с брендингом, ред. политикой, гайдбуками;
• Опыт работы со коммуникационной стратегией;
• Опыт написания креативных брифов;
• Опыт разработки контента (полный цикл: от идеи до фин. материалов по ТТ) для всех каналов рекламных кампаний 360: ТВ, OOH, Digital;
• Опыт оценки коммуникационных рисков, базовое знание закона о рекламе;
• Опыт бюджетирования и финансового планирования рекламных коммуникаций;
• Опыт управления внутренней командой и внешними аутсор-командами.

  Что компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое;
• Специальные условия по ипотеке.

В IT-консалтинговую компанию NOVARDIS открыта вакансия Директора по маркетингу, который готов к амбициозному вызову и реализации целой системы по привлечению лидов любыми возможными способами в b2b.   NOVARDIS — стратегический партнер по цифровой трансформации бизнеса, ведущий интегратор в России и за рубежом.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии и функции в компании, в том числе на международных рынках
• Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития, анализ конкурентов
• Анализ целевой аудитории, создание и описание целевых сегментов
• Актуализация информации на сайте, продвижение
• Развитие продуктового маркетинга
• Генерация входящей квалифицированной воронки лидов
• Развитие Бренда компании, в том числе HR – бренда
• Проведение маркетинговых активностей (онлайн и офлайн мероприятия, пресс-релизы, информационные рассылки и т.д.)
• Создание презентаций и рекламных материалов
• Контроль бюджетов всех маркетинговых активностей, анализ показателей эффективности
• Плотное взаимодействие с отделом продаж

  Требования:

• Общий опыт работы в ИТ маркетинге от 3-х лет
• Опыт управлением командой от 5-и человек
• Общее понимание всех описанных процессов B2B маркетинга в технологическом секторе
• Практическое знание современных инструментов продвижения, интернет-маркетинга, SEO
• Знание методики и успешное проведение анализа целевой аудитории и рынка конкурентов
• Разработка «продающих» коммерческих предложений
• Подготовка и проведение онлайн и офлайн мероприятий
• Взаимодействия со СМИ (цифровой след в интернете)
• Умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме

  Дополнительные преимущества кандидата:

• Английский язык от уровня В2 и выше (письменный и устный)
• Успешный опыт реализации маркетинговых активностей вне РФ
• Готовность к командировкам по РФ и за рубежом
• Опыт взаимодействия с вендорами ПО по вопросам продаж и продвижения

  Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата
• Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00)
• Добровольное медицинское страхование, включая квалифицированных стоматологов
• Уютный, видовой офис в центре Санкт-Петербурга

  В сопроводительном письме укажите ваш совокупный стаж в ИТ-сфере. Важна только цифра, от вас не ждут длинного текста, обо всем расспросят на интервью. Отклики без сопроводительного письма рассматриваться не будут.

В бренд детской одежды Lassie открыта вакансия Директор по электронной коммерции.   Lassie — скандинавский бренд технологичной функциональной одежды, обуви и аксессуаров для детей от 9 мес. до 14 лет родом из Финляндии.   Задачи:

• Управление проектами: lassie.ru, мобильное приложение, маркетплейсы (WB, Ozon, Lamoda, Яндекс Маркет)
• Планирование, разработка и реализация промо-активностей в канале E-commerce
• Поиск и тестирование гипотез по развитию продаж в каналах электронной коммерции
• Поддержка интеграционных процессов
• Поиск новых решений на рынке и их внедрение
• Формирование и выполнение стратегических планов развития интернет-магазинов, обеспечение прироста выручки и выполнения плановых продаж интернет-магазина, выполнение плана по EBITDA
• Бюджетирование
• Составление ассортиментной матрицы, предзаказ товара
• Координация работы отдела
• Участие в омниканальных проектах

  Что ожидается от вас:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности (предпочтительно fashion retail)
• Понимание структуры рынка eCommerce
• Уверенный пользователь ПК
• Работа с KPI показателями и метриками
• Навыки работы с платформой 1С Битрикс
• Высшее образование
• Развитые коммуникативные и аналитические навыки

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией
• Белая заработная плата, также предусмотрена бонусная система
• Официальное оформление с первого дня, соблюдение ТК РФ
• Профессиональная и дружелюбная команда
• Гибкое начало рабочего дня (8:00, 9:00, 10:00)
• Гибридный формат работы
• Компенсация мобильной связи
• Корпоративные скидки на продукцию
• ДМС со стоматологией, страхование путешественника

В парфюмерно-косметическую сеть РИВ ГОШ требуется Руководитель по обучению и развитию персонала.   Какие задачи предстоит решать:

• Оценка потребностей подразделений Компании и отдельных сотрудников в обучении
• Анализ потребности и снятие запроса на обучение от внутренних заказчиков
• Поиск и оценка обучающих продуктов, разработка, адаптация и проведение тренингов
• Бюджетирование программ обучения и развития
• Ведение отчетности: ежемесячный, ежеквартальный планы работы, ведение базы данных сотрудников с целью учета пройденных тренингов, вебинаров и результатов квалификационных мероприятий
• Поиск и оценка обучающих продуктов, разработка, адаптация и проведение тренингов

  Пожелания к кандидатам:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Знание методов и средств обучения, методов анализа эффективности подготовки и повышения квалификации
• Наличие дополнительного образования в области обучения и развития персонала
  знание методов, форм обучения и оценки персонала
• Высшее образование со специализацией в области педагогики

  Компания предлагает:

• Оформление и все гарантии по ТК РФ
• График работы 5/2 09:30-18:00, сб/вс – выходные
• ДМС со стоматологией
• Компенсацию питания
• Эксклюзивную карту сотрудника: скидки до 50% на продукцию в магазинах сети
• Бьюти-подарки от компании, подарки детям, специальные предложения от партнеров (фитнес, йога, обучающие курсы)
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Насыщенную корпоративную жизнь, возможность стать Амбассадором РИВ ГОШ
• Комфортный офис класса А в пешей доступности от м. Балтийская/Фрунзенская

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Product Manager (Growth Travel).   Ищут опытного продакт-менеджера в направление планирования. Вам предстоит развивать функциональность поиска отелей и отвечать за стратегию продукта Путешествия — онлайн-тревел-агентство в экосистеме компании. Клиенты могут бронировать авиабилеты, отели, подбирать онлайн-туры и покупать страховку. Все это можно сделать на удобной площадке: в приложении или на сайте. Недавно сформировавшаяся команда Growth Travel работает над верхом воронки продаж и увеличением числа заказов на одного клиента. Цель — сделать процесс бронирования максимально удобным и выгодным для пользователей.  В направление планирования ищут опытного продакт-менеджера. У вас будет большое поле для экспериментов и возможность влиять на главные OKR бизнеса, включая рост конверсии в заказы и улучшение пользовательского опыта. У команды есть множество идей и энергия, чтобы их реализовать. Вам предстоит приземлить идеи на реальные проблемы и потребности, сформулировать четкий и амбициозный вектор развития и двигаться по нему.    Обязанности:

• Сформировать и защищать стратегию продукта
• Координировать кросс-функциональную команду
• Генерировать гипотезы на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма
• Проводить глубинные исследования с пользователями
• Выстроить процесс регулярного тестирования гипотез и проведения A/B-тестов
• Принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход
• Ставить задачи команде разработки и смежным направлениям, контролировать их выполнение
• Формировать и собирать бизнес-требования
• Управлять бэклогом и приоритизацией

  Требования:

• У вас есть опыт работы в роли продакт-менеджера в продукте с функциональностью поиска — в приоритете маркетплейсы, e-commerce, тревел-сервисы и другие крупные платформы
• Есть опыт в A/B-тестировании и продуктовой аналитике
• Умеете говорить на одном языке с бизнесом и техническими специалистами
• Будет плюсом опыт работы с алгоритмами ранжирования и применением ML-технологий в рамках продукта

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Работу над MLP вместо MVP. Команда делает так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховка от несчастных случаев.
• Льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ открыта вакансия Head of HR-Tech.    Обязанности: Управление архитектурой HR-систем:

• Разработка и актуализация ИТ-стратегии в HR;
• Разработка и управление архитектурой HR-систем;

Автоматизация HR-процессов:

• Анализ процессов, определение проблемных зон, предложения по унификации;
• Формирование перечня мероприятий и плана реализации по автоматизации HR-процессов (дорожная карта ИТ-проектов в HR);

Управление HR-аналитикой:

• Создание единой методологии по разработке метрик и процессов для обновления данных;
• Формирование ТЗ на автоматизацию показателей в BI-системе;
• Создание и поддержка сервисов самообслуживания по созданию отчетов / дэшбордов (SSA);
•  Внедрение созданных отчетов / дэшбордов в текущие процессы.

Развитие направления:

• Совершенствование процессов развития ИТ-технологий в HR;
• Управление проектными и функциональными командами.

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое);
• Наличие дополнительного образования в области эффективности бизнес-процессов, аналитики систем управления;
• Опыт работы не менее пяти лет в области бизнес-анализа и автоматизации процессов;
• Опыт руководящей работы;
• Специализированные знания: BPMN, TOGAF, BABOOK, проектное управление, управление изменениями;
• Навыки владения ПК: SAP HCM/ERP, 1C, Excel, Power Point, MS Project, Visio, Draw.io, Business Studio.

  Условия:

• Зп от 400 000 рублей + годовой бонус.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Head of Analytics в Compliance.   Compliance — большая корпоративная функция, которая помогает компании определять культуру и практику работы с рисками. Команда занимается рисками отмывания доходов, санкционными и этическими рисками. Выстраивает и контролирует процессы, придумывает продукты, которые помогают бизнесу развиваться и не выходить за рамки безопасности.     Ключевые вызовы:

• Выстроить аналитические процессы, с которыми мы сможем управлять рисками в онлайне
• Добавить прозрачности: больше оценивать риски через аналитику и повысить качество и количество решений, которые принимаются на основе данных
• Выявить новые возможности для развития процессов на основе данных
• Обернуть опыт работы с рисками в системно работающие процессы, когда команда может автономно предоставлять полноценный аналитический продукт

  Обязанности:

• Управлять командой аналитики комплаенса, в том числе участвовать в найме и развивать сотрудников
• Выработать стратегическое видение аналитики в комплаенсе, согласовать и следовать ему 
• Выстроить процессы, которые закроют потребности в аналитике у нескольких команд с разными доменами 
• Систематизировать процессы исследований и доставки аналитических решений до пользователя в нескольких командах 
• Развивать data-driven-культуру, много челленджить на основе чисел 
• Повышать качество сложных комплаенс-продуктов с помощью аналитики 
• Помогать топ-менеджменту определять контекст и правильно принимать решения

  Требования:

• У вас есть опыт управления аналитической командой из 15+ человек от 3 лет
• Работали с рисками — кредитными, фрод, комплаенс или ИБ
• Есть опыт построения аналитической инфраструктуры, понимаете основы DWH 
• Умеете управлять командой, развивать сотрудников до сеньоров и менеджеров
• Владеете SQL и Python
• Есть опыт с ML
• Разбираетесь в BI и принципах создания отчетности 
• Понимаете разные виды метрик и принципы их выбора, есть опыт создания иерархии метрик
• Можете понятно визуализировать и объяснять информацию, презентовать результаты сложных исследований простыми словами, в том числе C-level-менеджменту 
• Умеете видеть связь между математикой, числами в графиках и влиянием на бизнес

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховка от несчастных случаев.
• Льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Дизайн-лид в команду накоплений и инвестиций.   На фоне всей турбулентности, всё больше людей начинают задумываться не о риске, а о стабильности — как защитить капитал, как накопить, как инвестировать с минимальными усилиями. Команда делает продукты, которые помогают на этом пути: накопительные счета, вклады, фонды, инвесткопилку, автоследование за профи в инвестициях. Этими сервисами уже пользуются миллионы человек, и их будет только больше.   Сейчас в команде шесть дизайнеров, которые:

• Придумывают и развивают автоматические инвестиции
• Проектируют накопительные механики и цели
• Делают удобный вход в инвестиции для новичков
• Исследуют то, как люди копят и хранят деньги на самом деле

  Обязанности:

• Проектировать и улучшать пользовательские сценарии и фичи для приложения и веб-сайта
• Искать простые и эффективные решения для сложных задач
• Развивать дизайнеров и поддерживать доверительные отношения в ĸоманде
• Доводить дизайн-решения до релиза и отвечать за их качество
• Работать с регулярными релизами, с множеством тестов и быстрым циклом обратной связи
• Выстроить прозрачный и эффеĸтивный процесс работы со своей продуктовой ĸомандой и с кросс-командой

  Требования:

• У вас есть опыт работы в продуĸтовом дизайне от 5 лет 
• Есть ĸейсы с примерами решения продуĸтовых задач 
• Управляли ĸомандой дизайнеров из 5 и больше человеĸ 
• Умеете формировать продуктовый вижн и стратегию, развивать ее вместе с продакт-менеджерами
• Умеете работать с метриками продукта, анализировать опыт пользователей 
• Разбираетесь в качественных и количественных методиках
• Умеете перформить процессы и драйвить ĸоманду 
• Можете сами реализовывать идеи и доĸручивать то, что сделали другие дизайнеры 
• Знаете, как добиваться простых и визуально красивых решений
• Умеете и хотите помогать ĸоллегам расти 
• Горите идеями, умеете их презентовать и защищать

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев
• Льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель учебно-методического отдела.    Требования:

• Есть высшее образование
• Релевантный опыт работы от трех лет
• Опыт управлениями проектами

  Чем будете заниматься:

• Анализировать процессы обучения, нести ответственность за основные метрики (COR, SCI, NPS, RR)
• Разрабатывать ЛНА, шаблоны, инструкции, сдавать отчетность

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Офис — метро «Бауманская», «Комсомольская»