В финансовый супермаркет Сравни.ру требуется Бизнес-партнер по компенсациям и льготам.
Сравни.ру – маркетплейс, создает удобные сервисы и рекомендации для того, чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов, а также улучшать свой кредитный рейтинг. Первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.
Чем предстоит заниматься:
- Актуализация, внедрение и поддержание программы компенсаций и льгот в соответствии с C&B стратегией и бизнес-целями компании
- Актуализация, поддержка и развитие систем/схем мотивации для разных категорий сотрудников
- Обновление и поддержание принятой системы грейдов
- Анализ финансовых показателей в части ФОТ и затрат на персонал
- Разработка положений, политик и процедур в области управления мотивацией персонала
- Актуализация внутренних нормативных документов по премированию и мотивации персонала
- Организация цикла активностей в области компенсаций и льгот: анализ рынка труда, пересмотра заработных плат, выплаты бонусов, HR отчетности, анализа льгот и др.
- Проведение операционных активностей вне цикла: оценка и согласование наймов, переводов, выходов из декрета, увольнений и т.п. в рамках бюджета и правил
- Участие в цикле performance review
Ожидания от кандидата:
- Релевантный опыт работы в C&B от пяти лет
- Опыт внедрения программ компенсаций и льгот
- Знание принципов построения систем вознаграждения
- Знание методологии грейдирования должностей по Willis Towers Watson, Mercer, Hay
- Навыки рыночного анализа заработных плат и построения вилок
- Умение формировать и адресовать коммуникации по теме вознаграждения стейкхолдерам разного уровня подготовки
- Хорошее знание Excel, PowerPoint, Visio или Miro
- Опыт применения методологий грейдирования и оценки должностей, формирование карьерных линеек
- Опыт по разработке и реализации мотивационных программ
- Опыт выстраивания взаимодействия с заказчиками из бизнеса
Компания предлагает:
- Работу в аккредитованной IT компании
- ДМС, включая стоматологию, страхование жизни
- 2 day-off в год
- Каждые полгода проводят ревью всех сотрудников, составляют планы развития и дают возможность расти по карьерной лестнице
- Пицца/пироги/суши каждую пятницу
- Оплату посещения профильных конференций и курсов
- Реферальная программа для сотрудников
- Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска
- Ремоут-френдли. Доставят всё, что нужно для комфортной работы, и организуют встречи с командой онлайн и офлайн
- Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
- Помощь с переездом для кандидатов из разных регионов (оплата билетов и первого месяца квартиры)