Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Союзмультфильм ищут Директора по персоналу и организационному развитию.       Задачи: Участие в разработке и реализации долгосрочной стратегии, в том числе:

• Создание стратегической организационной структуры под рост компании и реализацию стратегии
• Создание трехлетнего плана реализации стратегии для уровней ГД, ГД-1,-2, в том числе создание программы кросс-функциональных стратегических КПЭ с целью повышения вовлеченности и эффективности взаимодействия между подразделениями
• Программы по поиску, росту и удержанию ключевых сотрудников, участвующих в реализации стратегии
• Стратегия развития HR Brand и ее реализация
• Проект по созданию бизнес-партнёрств с целью повышения эффективности бизнес-процессов
• Формализация бизнес-процессов HR и их регламентация

Comp&Ben, бюджетирование, планирование расходов на персонал, управление численностью:

• Приведение системы вознаграждения к современному рыночному уровню и к практикам/требованиям акционера
• Консультирование руководства компании по вопросам вознаграждения
• Ведение HR-аналитики (дашборды)
• Пересмотр текущей мотивационной программы всех уровней сотрудников с целью применения лучших практик, повышения привлекательности работодателя, повышения эффективности, выстраивание эффективной структуры КПЭ по реализации ежегодных бизнес планов и страгеии, включая
• Программа для продюсеров (продюсерский фонд), цель - привлечение и удержание лучших специалистов отрасли с учетом роста индустрии и конкуренции за сотрудников
• Коммерческое направление (в том числе внутреннее лицензионное агентство)
• Международное направление
• Телеканал
• Продвижение и промо (внутреннее рекламное агентство)
• Бэкофис
• Формализация неденежных льгот
• Внедрение платформы для сотрудников с полной информацией обо всех компенсациях и льготах доступных на каждой должности (на базе Bitrix 24)
• Внедрение грейдирования должностей и формализация компенсаций и льгот для каждого уровня
• Бюджетирование, прогнозирование, анализ план-факт по расходам на ФОТ и другим расходам на персонал, анализ текучести кадров, планирование численности, внедрение системы контроля за ключевыми показателями, в том числе уровень ФОТ
• Внедрение процедуры оценки потребности в дополнительном персонале с целью удержания оптимальной численности и росту эффективности труда

Оценка, обучение, программы развития:

• Внедрение индивидуальных программ развития
• Внедрение планов по обучению для каждого уровня сотрудников
• Ежегодная оценка персонала, обратная связь
• Программы для ветеранов студии
• Программы для студентов
• Программы для топ менеджмента
• Программы для продюсеров, в том числе возможность обучения зарубежом
• Программы для HIPo
• Работа с ВУЗами по созданию курсов для творческих профессий, открытие спецкурсов СМФ на базе ведущих вузов и сузов
• Развитие системы собственных курсов студии для творческих профессий
• Разработка проекта создания собственного учебного центра

Внутриком и Корпоративная культура:

• Ведение #нескучного канала коммуникации с сотрудниками (цель - максимальная вовлеченность всех сотрудников, поддержка, коммуникация общих задач и результатов)
• Развитие портала коммуникации на базе Bitrix24 или другого решения
• Ежегодные мероприятия по награждению сотрудников и команд (в том числе кросс-функциональных)
• Опросы удовлетворенности сотрудников по различным сервисам и мероприятиям, внедрение плана по улучшению сервисов и мероприятий по результатам опросов
• Работа с вовлеченностью персонала
• Создание культуры внутркома (правила коммуникации кадровых изменений и проч чувствительных вопросов)
• Корпоративная культура - коммуникация и внедрение миссии, ценностей, бренда студии
• Проведение общекорпоративных внутриком мероприятий (таун холлы), мастер-классов с мэтрами индустрии, праздников, просмотров и тд

Найм и адаптация персонала:

• Программа по поиску внутренних кандидатов с возможность как вертикального роста так и горизонтального перемещения
• Создание профиля позиции для сопоставления с профилем кандидата на позицию с целью минимизации финансовых, временных и репутационных потерь при ошибках найма
• Реализация SLA по подбору персонала (критерии качества и скорости найма)
• Развитие программы по адаптации персонала (штатные/нештатные сотрудники)
• Внедрение и развитие программы наставничества/бадди, развитие культуры наставничества в компании

Кадровое делопроизводство, воинский учет Цифровизация процессов:

• Развитие платформы HR Link
• Автоматизация процесса целеполагания и оценки эффективности
• Разработка метрик по оценке эффективности труда на базе существующих цифровых систем (process mining и др)
• Анализ и предложения по дополнительным инициативам по цифровизации бизнес-процессов в части HR

В компанию-импортер вина LUDING GROUP ищут Заместителя начальника отдела бюджетирования и управленческого учета.   LUDING GROUP - лидер российской алкогольной отрасли и крупнейший импортёр вин в Российскую Федерацию.   Обязанности:

• Формирование основных форм отчетности по отдельным бизнес единицам из разных управленческих систем: финансовый результат, баланс, ДДС, движение капитала, ликвидной позиции.
• Консолидация управленческой отчётности по группе компаний.
• Бюджетный контроль.
• Формирование сведений об исполнении бюджета.
• Факторный анализ с сопровождением пояснительной записки: план-факта, выручки, себестоимости, расходов операционных, административных, коммерческих.

  Требования:

• Приветствуется опыт работы в компаниях большой четверки.
• Знание большинства внутренних бизнес процессов крупной компании, таких как: формирование себестоимости, ценообразования, операционного контура, документооборота с последующим отражением в учетной системе от расходов до доходов, расходы по заработной плате, плановые начисления, понимание трансфертного ценообразования, бюджетный контроль, проверка взаиморасчетов.
• Приветствуется опыт работы в учетных системах 1С:7,8, розница, ЛВЗ.

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда + ДМС.
• Работа в офисе по адресу: ул. Рябиновая, д 55. Метро: Озерная/Славянский бульвар/ Юго-Западная. Наличие парковки. Корпоративные бесплатные автобусы.
• График работы: 5/2, 09.30-18.00ч.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Работа в сильной команде, заряженной на результат.
• Возможность расти и развиваться вместе с компанией.

Интернет-бутик Roots Flowers в поиске Руководителя отдела SMM.   Что вам предстоит:

• Разработка плана позиционирования и продвижения бренда через соцсети;
• Создание уникального контент-плана и его еженедельная актуализация, модернизация и наполнение соцсетей компании;
• Управление креативной командой (SMM-менеджеры, граф.дизайнер, фотографы, видеографы), работа с подрядчиками;
• Полная организация съемок;
• Увеличение охвата и популяризации бренда;
• Работа с лидерами мнений (блогерами, селебрити) и полный цикл работы и сотрудничества с партнерами;
• PR и маркетинговые коммуникации (поиск рекламных площадок);
• Анализ трафика и аудитории;
• Ведение аналитики и отчетности.

  Требования:

• Опыт работы в SMM от 2х лет + большим преимуществом будет опыт управления командой;
• Успешные кейсы с предыдущих мест работы;
• Знание Adobe Photoshop, владение Figma и мобильными редакторами;
• Опыт работы с Google Tag Manager, Google Analytics, Яндекс-метрика;
• Умение оперативно, креативно и грамотно создавать тексты, статьи, посты в соцсетях.

  Условия:

• Офис недалеко от м. Рижская/м. Сокольники;
• График работы: 5/2, с 10:00 - 19:00;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• Профессиональный рост и развитие;
• Возможность реализации своих топовых идей;
• Работа с крутой командой креативщиков.

  При отклике пришлите портфолио со вашими кейсами.

Вакансия на удалёнке.   В брендинг-студию ONY требуется Branding Art Director.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать дизайн-системы для самых разных клиентов: мы одинаково любим (и делаем) как коммерческие проекты для крупных компаний, так и творческие коллаборации с арт-институциями;
• Создавать современные инструментально-насыщенные коцепты: шрифт и типографика, фотостиль, фирменная иллюстрация, иконографика, моушен-поведение бренда и 3D — нам важно умение масштабировать визуальный язык на весь доступный инструментарий;
• Обсуждать свои решения внутри команды и защищать концепции перед клиентом;
• Проверять качество работы на проектах под своим управлением;
• Принимать участие в развитии и обучении команды.

‍ Кого ждут в компании:

• Опытный Арт директор, способный затащить самостоятельный концепт или развить чужой;
• Понимает важность развития бренда в моушене и умеет предлагать решения, работающие в современном диджитал-пространстве;
• Топовое знание пакета Adobe (.ai .ps .aep .indd), значимым плюсом будет Cinema 4D;
• Опыт в шрифтовом дизайне (Glyphs, Robofont), вебе (Figma, Readymag), фото и/или видеопродакшене будет плюсом.

‍ Компания предлагает:

• Свобода в выборе подхода к каждому проекту и продукту;
• Вечеринки и выездные ивенты;
• Просторный офис на Красном октябре с баром, библиотекой и лофтом для вечеринок;
• Внутреннее обучение в области дизайна, стратегии и технологий;— Skill Share Club — шеринг знаний между отделами, каждый месяц.

‍ Условия:

• ЗП по результатам знакомства;
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед;
• Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию.

В клинику anti-age медицины ENHEL GROUP COMPANY требуется Менеджер по развитию дистрибуции.   ENHEL GROUP COMPANY - первая компания, которая представила на российском рынке самые передовые технологии и разработки страны долгожителей Японии, для улучшения качества жизни с использованием инновационного оборудования, передовых разработок научного сообщества Японии.   Продукты компании:

• Enhel Wellness Spa Dome - лучшая инновационная клиника России в сердце Москвы
• Премиальная космецевтика
• БАДы
• Инновационное оборудование для обогащения воды водородом

  Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение новых партнеров к сотрудничеству (лучшие премиальные клиники эстетической медицины, салоны красоты, спорт клубы, wellness центры, детокс и спа ретриты, медицинские и фармацевтические учреждения)
• Работа с клиентской базой: обзвон клиентской базы, составление и отправка коммерческих предложений. Холодные звонки/визиты;
• Организация подготовки и заключения договоров с новыми партнерами
• Сопровождение и поддержка партнеров (оформление заявок на поставку и контроль отгрузки товара)
• Обеспечение своевременного и полного возврата дебиторской задолженности партнеров
• Обучение продукту, контроль и увеличение продаж, выполнение плана
• Проведение Дня Бренда у партнеров

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж не менее 2‑х лет. Преимущество менеджеру по развитию клиник, салонов красоты, спорт клубов
• Наличие опыта работы с медицинскими продуктами, работы с врачами является преимуществом
• Грамотная устная и письменная речь
• Высокая работоспособность и стрессоустойчивость
• Готовность к командировкам
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Power Point)
• Опыт проведения дней бренда — преимущество
• Наличие опыта работы с премиальным сегментом

  Ценят качества:

• Cамостоятельность и ответственность
• Нацеленность на результат
• Креативность
• Системное мышление
• Активная жизненная позиция и нацеленность на результат
• Любовь к порядку и структурированию

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и сплоченной команде, ориентированной на рост
• Светлый офис, расположенный в районе м. Краснопресненская / 1905 г.
• Режим работы понедельник — пятница с 10.00 до 19.00 (суббота, воскресение — выходной)
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (28 календарных дней отпуска, оплата больничного)
• Компенсация сотовой связи и транспортных расходов
• Личный профессиональный рост (Обучения за счет компании)
• Корпоративные мероприятия, новогодние корпоративы и многое другое
• Работа с VIP-персонами, первыми лицами в Lux салонах, медицинских центрах, клиниках
• Полное соблюдение ТК РФ
• Оклад от 150 0000 руб. (по результатам собеседования, кандидаты с опытом и с базой — рассматривается гибкая система увеличения оклада) + бонусная часть (% от личных продаж и при выполнении плана продаж)

В юридическую компанию Versus.legal (в Дубай) требуется Руководитель международной бухгалтерии, чья деятельность будет связана с развитием направления консультационных услуг по вопросам бухгалтерского учета и финансовой отчетности в зарубежных юрисдикциях.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии международного бухгалтерского учета в соответствии с международными и национальными стандартами ведения бухгалтерии, подготовки и сдачи финансовой отчетности и проведения аудита в каждой конкретной юрисдикции (сохраняя баланс самостоятельной работы направления и подключения локальных партнеров, в зависимости от страны и кейса)
• Руководство консультационной деятельностью направления аккаунтинга в зарубежных юрисдикциях (преимущественно ОАЭ и страны Ближнего Востока, но также включая иные юрисдикции - Гонконг, страны СНГ, Маврикий, Сингапур и пр.)
• Формирование команды и управление ею, создание условий для профессионального развития и усиления участников команды.
• Выстраивание механизмов внутреннего проектного взаимодействия.
• Клиентское взаимодействие, выстраивание новых долгосрочных партнерских отношений.
• Увеличение показателей эффективности направления и качественных характеристик проектов.
• Участие в позиционировании на рынке, репутационном маркетинге.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета.
• Опыт работы в международном бухгалтерском учете не менее 7 лет, из которых минимум 2 года на руководящей позиции.
• Глубокое знание международных стандартов финансовой отчетности (IFRS) и налогового законодательства.Опыт работы с ОАЭ и странами ближнего востока будет преимуществом, но не является обязательным.
• Отличные аналитические способности и внимание к деталям.
• Опыт успешного управления командой и проектами.
• Высокий уровень английского языка не ниже уровня C1 (устный и письменный).
• Умение строить доверительные отношения с клиентами и коллегами.
• Опыт работы с ПО zoho (как преимущество)
• Опыт работы в консалтинге (Big4) будет преимуществом

  Условия:

• Релокация в Дубай
• Индивидуальный план развития руководителя и возможность формирования полноценной команды под своим руководством.
• Возможность карьерного роста до партнерской позиции, с процентом от выручки при должной маржинальности направления
• Гибкость и самостоятельность. Готовы предоставить свободу определения собственного графика и формата работы вместе с командой.
• Развивающее коммьюнити одного из самых крупных рынков мира, а также доступ к международному деловому нетворку в Дубае и участие в корпоративных мероприятиях.
• Возможность повышения личного бренда и роста как эксперта

В сеть фитнес-студий Fit-n-Go требуется HR Generalist (в единственном лице).   Fit-n-go - крупнейшая сеть студий EMS-тренировок, успешно работающая с 2013 года.   Задачи HR-менеджера:

• Рекрутинг и подбор персонала (2-3 вакансии в месяц)
• Обучение и развитие сотрудников
• Создание благоприятного микроклимата
• Мотивация сотрудников
• Управление эффективностью
• Формирование корпоративной культуры
• Работа с текучестью кадров
• HR аналитика, метрика, бюджетирование
• Адаптация и offboarding
• Формирование кадрового резерва

  Ожидания от кандидата:

• Инициативность, проактивность и самостоятельность
• Умение работать в команде
• Навыки коучинга и консультирования
• Опыт в подборе качественного персонала
• Компетентность в создании корпоративной культуры и HR-бренда

  Компания предлагает:

• Возможность оформления как самозанятый
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Формат работы: хоум-офис с выездами в фитнес-центры по запросу (на собрания, встречи и т. д.)
• Зарплата: 80-120 тыс. руб. (оклад + премия), обсуждается индивидуально
• Расположение офиса: м. Курская
• Испытательный срок: 1-3 месяца
• Бесплатные персональные тренировки
• Обучение, курсы, тренинги

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   Агентство поискового маркетинга Head Promo в поиске Head of SEO.   Обязанности:

• Контроль и организация SEO-продвижения клиентских проектов и внутренних проектов агентства
• Обучение и повышение квалификации действующих сотрудников
• Взаимодействие с клиентами (по необходимости) и отделом клиентского сервиса
• Выбор софта, обучающих программ, контроль за расходами и проектами - организация работы отдела SEO
• Расчет премий и зарплат сотрудников отдела
• Отслеживание результатов работ по проектам, корректировка и разработка стратегии
• Проведение пресейл-аудитов сайтов по входящим заявкам (не по всем, выборочно, по крупным)
• Найм, отбор и увольнение сотрудников отдела

  Требования:

• Опыт в SEO от 2 лет
• Управленческий опыт от 1 года
• Опыт работе в агентстве обязателен
• Опыт работы с крупными проектами
• Опыт в SERM будет преимуществом
• Нацеленность на результат, а не на процесс

  Условия:

• Рабочий график с 9 до 18 мск (обсуждаемо ± час)
• Удаленная работа в системе PlanFix
• Испытательный срок до 3 мес.
• Оплачиваемое обучение от компании
• Зарплату обсуждаем по итогам собеседования
• Руководство отделом из 7-10 сотрудников
• Заработная плана включает KPI

В Tele2 открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.   Ваши будущие задачи:

• Взаимодействие с бизнесом и функциональными подразделениями, поддержание и развитие экспертизы для повышения качества и достоверности прогнозирования и управленческой отчетности
• Построение полного цикла планирования, бюджетирования и контроль план-факт анализа в разрезе бюджета, годового бюджета, краткосрочных прогнозов, скользящих прогнозов по бизнес единицам, бизнесам и функциям Компании в зоне ответственности
• Подготовка управленческих отчетов по исполнению Бюджета, прогнозов, подготовка информации руководству (в т.ч. презентационных материалов и комментариев) об их исполнении по итогам отчетных периодов
• Участие и проверка результатов загрузки данных в системы. Проверка корректности и сопоставимости данных с учетом методологии отражения
• Взаимодействие с функциональными подразделениями ЦФ\МР на предмет контроля, анализа и соответствий фактических результатов. Контроль за полнотой и непротиворечивостью данных при формировании МСФО отчетности по функциональному направлению
• Организация процесса проведения ежемесячного анализа отклонений факта от бюджета (Actual vs. Budget variance analysis) по ЦФ и по регионам по функциональному направлению
• Участие в формировании и контроль КПЭ в управленческой отчетности по функциональному направлению
• Участие в актуализации моделей бюджета, прогнозов, план-факт анализа и пакета управленческой отчетности
• Участие в разработке и внедрении процедур контроля, факторных моделей на предмет соответствий показателей Бизнес-Плана, Стратегического финансового плана, Моделей Развития Регионов, Роллинга, Бюджета и краткосрочных прогнозов
• Кросс-функциональное взаимодействие с направлением по управлению маржинальностью бизнес операций и контролю операционных проектов
• Использование и внедрение информации из кейсов, тендерных заявок, бюджета обязательств при формировании бюджетов, прогнозов и план-факт отчетности
• Участие в подготовке и наполнении управленческих системах данными (результатами) Прогнозов, Бюджетов, Анализом План-факта, Управленческой отчетности

  Что для компании важно в кандидате:

• Высшее финансовое, математическое, информационные технологии
• Отличные знания методов управленческого учета и контроллинга
• Знания принципов бюджетирования, бюджетных моделей
• Отличные знания RAS и IFRS
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации
• Не менее 3 лет в финансах в сфере бизнес операций, управленческой отчетности, планирования, описания бизнес процессов
• Отличное знание Excel
• Отличное знание автоматизированных систем бюджетирования и управленческого учета
• Полная или частичная квалификация АССА/CMA/CIMA – будет плюсом
• Хорошие знания телекоммуникационной отрасли и/или в области операционной аналитики продаж – будет плюсом
• Опыт работы в SAP ERP/BPC, Oracle Hyperion – будет плюсом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

В юридическую компанию Versus.legal (в Дубай) требуется Руководитель международного M&A.   Обязанности:

• Консультирование клиентов по вопросам международного M&A, включая стратегическое планирование, оценку компаний и структуру сделок. Отдельный фокус на работе с клиентами высокотехнологичного сектора (ИТ, Gamedev, финтех и пр.)
• Участие в подготовке и сопровождении международных сделок по слияниям и поглощениям, включая дью-дилидженс, переговоры и подготовку контрактов. Основной фокус на ОАЭ, а также на страны с высокой концентрацией компаний высокотехнологичного сектора (Кипр, Гонконг, Ирландия, UK, США и пр.). Необходимость работы с российской юрисдикцией отсутствует.
• Разработка и внедрение стратегий для привлечения венчурных инвестиций и сопровождения стартапов. Анализ рынка венчурного капитала и выявление новых возможностей для клиентов
• Сопровождение сделок M&A, в том числе с иностранными элементами, проверки приобретаемых активов, консультирование по получению согласий государственных органов;
• Управление командой юристов, обеспечение их профессионального роста и развития. Выстраивание механизмов внутреннего проектного взаимодействия.
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций для клиентов и руководства.
• Поддержание отношений с ключевыми клиентами и развитие новых деловых возможностей.
• Увеличение показателей эффективности направления и качественных характеристик проектов.
• Участие в позиционировании на рынке, репутационном маркетинге.
• Участие в формировании внутренней экспертизы компании в области венчурного капитала и M&A.

  Требования:

• Высшее юридическое образование, предпочтительно с акцентом на корпоративное право или финансовое право.
• Опыт работы в области M&A и венчурного капитала не менее 7 лет, из которых минимум 2 года на руководящей позиции.
• Глубокое знание законодательства в области корпоративного права, налогового законодательства и специфики венчурных сделок.
• Опыт ведения M&A сделок в технологичном секторе (ИТ, Gamedev, финтех и пр.) будет преимуществом.
• Отличные аналитические способности и навыки ведения переговоров.
• Опыт успешного управления проектами и командой.
• Высокий уровень английского языка не ниже уровня C1 (устный и письменный) – знание других языков будет преимуществом.
• Умение строить доверительные отношения с клиентами и коллегами.
• Опыт работы в консалтинге будет плюсом.

  Условия:

• Релокация в Дубай
• Индивидуальный план развития руководителя и возможность формирования полноценной команды под своим руководством.
• Возможность карьерного роста до партнерской позиции, с процентом от выручки при должной маржинальности направления.
• Гибкость и самостоятельность. Готовы предоставить свободу определения собственного графика и формата работы вместе с командой.
• Развивающее коммьюнити одного из самых крупных рынков мира, а также доступ к международному деловому нетворку в Дубае и участие в корпоративных мероприятиях.
• Возможность повышения личного бренда и роста как эксперта.
• Вовлечение в маркетинг и совместное согласование маркетингового плана, а также имеющаяся база действующих клиентов компании для развития направления.