Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon.Tech требуется Руководитель группы внутренних коммуникаций (IT).   Вам предстоит:

• Провести аудит и анализ существующих каналов и инструментов внутренних коммуникаций
• Формировать стратегию внутренних коммуникаций и внедрить карту проектов
• Курировать корпоративные коммуникации и внутренние мероприятия
• Следить за TOV и консистентностью коммуникаций
• Создать карту всех коммуникаций. Настроить управляемый процесс работы с коммуникациями. Обучить коллег из других направлений работе с редполиткой
• Участвовать в подготовке EVP для разных сегментов сотрудников, помощь в упаковке смыслов в коммуникации в разных форматах

  Требования:

• Имеете большой опыт во внутренних коммуникациях от 3 лет
• Имеете руководящий опыт от 1 года
• Умеете говорить на одном языке с инженерами
• Хорошо пишете и умеете оцифровывать результат
• Понимаете, что коммуникации не только информируют
• Можете организовывать команды и самостоятельно вести проекты
• Готовность к гибридному формату работы в г. Москва

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель юридической службы.   Рассматривают кандидатов с опытом управления командой юристов от 5 лет в коммерческих структурах.   Зона вашей ответственности:

• Организация полного правового обеспечения деятельности компании: правовая экспертиза договоров и соглашений, анализ возможных рисков их заключения, выработку предложений по устранению / минимизации рисков, разработка документов правового характера и локально-нормативных актов, организация и сопровождение корпоративных процедур (80% времени)
• Проведение правовой экспертизы заключаемых сделок, оценка и минимизация правовых и репутационных рисков
• Управление командой юридического департамента
• Выстраивание эффективной правовой поддержки и юридического сопровождения бизнеса
• Взаимодействие с государственными органами
• Организация судебно-претензионной работы, защита и представление интересов компании в досудебных, судебных и административных разбирательствах, в том числе работа по предотвращению и минимизации претензий и исков
• Мониторинг и анализ действующего законодательства, законопроектов и судебной практики в областях, связанных с деятельностью компании
• Обучение руководителей и сотрудников необходимой юридической грамотности, предоставление правовой помощи руководителям и структурным подразделениям компании

  Компания предлагает:

• Работу в надежной международной ИТ-компании с крупнейшей региональной сетью
• Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с успешными коллегами)
• Возможность обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений
• Работу с гибкими людьми, нацеленными на постоянное развитие
• Официальное трудоустройство и «белую» зарплату (по договоренности)
• Льготное ДМС, корпоративные скидки
• Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро

  Ключевые требования и навыки:

• Высшее юридическое образование
• Опыт управления командой юристов в компаниях с численностью от 1000 сотрудников
• Опыт работы руководителем от 5 лет в коммерческих структурах (будет плюсом, если вы имеете опыт в сфере IT, но мы также рады кандидатам из других сфер с аналогичным кругом задач)
• Системные знания и опыт их применения в области гражданского, налогового, трудового, административного, корпоративного законодательства
• Умение аргументировать свою позицию, искать и предлагать оптимально выгодное решение
• Отличные навыки ведения делового общения и проведения переговоров
• Успешный опыт построения бизнес-ориентированных процессов в области юридического сопровождения
• Умение работать в команде и выстраивать эффективное взаимодействия с коллегами и партнерами
• Инициативность и проактивная жизненная позиция
• Рабочий уровень английского языка (достаточный для чтения юридических документов на английском)
• Опыт сопровождения международной деятельности, знания и опыт работы в области права, связанного с интеллектуальной собственностью, является преимуществом

В Lamoda требуется Старший проектный менеджер (Legal Tech).   Чем вам предстоит заниматься:

• Автоматизация процессов юридической функции
• Подбор, оценка и тестирование решений для автоматизации процессов согласования договоров, учета судебных дел и претензий, согласования доверенностей, других процессов юридического департамента
• Ведение проектов по внедрению автоматизации и искусственного интеллекта в работу функции
• Проработка и подготовка технических заданий для автоматизации
• Организация работы проектной команды (IT, внешний подрядчик, другие) по внедрению или доработке автоматизации
• Регулярная поддержка и донастройка систем по запросу внутреннего клиента (администрирование в режиме пользователя, без разработки)
• Анализ и построение отчетов из разных систем через инструменты 
  Excel, power BI
• Подготовка презентаций (ppt) и дашбордов (excel)
• Выработка рекомендаций по оптимизации процессов на базе проведенного анализа
• Построение связей между таблицами (файлами) для оптимизации работы с документами и данными

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт автоматизации процессов
• Опыт работы с анализом данных
• Опыт управления сложными проектами
• Уверенное пользование Excel с использованием формул и сводных таблиц
• Навыки оформления презентаций в Power Point

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Компенсация отпуска до 100% оклада
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель группы по подбору персонала.   Обязанности:

• Постановка и контроль исполнения задач группой
• Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска кандидатов
• Регулярный анализ рынка труда и оптимизация работы по поиску кандидатов
• Проведение собеседований с кандидатами, подготовка заключений и рекомендаций по кандидатам
• Самостоятельное ведение вакансий от снятия заявки до выхода кандидата
• Соблюдение дедлайнов, выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий (собственного и группы)
• Ведение коммуникаций с заказчиками
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Ведение отчетности в E-Staff

  Требования:

• Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»)
• Опыт работы в подборе от 5 лет
• Опыт руководства командами от 3-х человек - обязателен
• Опыт самостоятельного ведения и закрытия сложных вакансий
• Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы
• Уверенные знания современных методик в области подбора персонала

  Условия:

• Работа в HR-проекте Правительства Москвы
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• График работы 5/2, гибридный формат работы

В digital-агентство Digital Line открыта вакансия Head of Digital Media.    Диджитал Лайн – международное Digital-агентство, которое предоставляет полный комплекс услуг продвижения бизнеса в Интернете, обеспечивая присутствие и продвижение мировых компаний в цифровой среде.   Обязанности:

• Планирование рекламных кампаний
• Согласование медиа плана
• Контроль выполнения задач
• Подготовка презентаций и отчетности по рекламным кампаниям
• Оптимизация рекламных кампаний
• Мониторинг рынка и новых трендов
• Поиск и тестирование новых инструментов и площадок
• Построение команды и ее обучение

  Требования:​​​​​​​

• Знание основ перфоманс и медийных кампаний
• Наличие релевантного опыта от 3-х лет
• Опыт работы в рекламном агентстве будет являться преимуществом
• Знание английского языка – обязательно
• Практический личный опыт работы с большими бюджетами
• Опыт руководства командой, менторства
• Высокий навык коммуникации, умение находить подход к людям
• Умение проводить анализ большого объема данных
• Опыт выстраивания и оптимизации/автоматизации процессов

  Условия:

• Комфортный офис в Москве
• Участие в крупных международных проектах
• Корпоративные мероприятия
• Достойный уровень вознаграждения и бонусов

Вакансия на удаленке.   В интернет-стартап Revoluterra требуется Директор по маркетингу.   Revoluterra — это совместный высоконагруженный проект с крупной (более 10 тыс. человек в штате) IT-компанией Первый БИТ.

Команда строит собственные крутые сервисы и продукты в различных областях. В команду ищут человека, который легко и весело сможет управлять креативом и идеями, сможет общаться с дизайнерами, копирайтерами, маркетологами и продуктологами так, что в результате совместного творчества получаются реально кайфовые штуки, а не очередная кринжатина и очередные "динамично-развивающиеся компании". И, да, компания против длинных списков с требованиями и задачами.   Требования:

• Ну вот реально шарит за все нюансы перфоманса в 2024 году, а не по верхам
• Просыпается и засыпает с мыслями о конверсии, трафике и метриках
• Сам знает, как быстро нажимать правильные кнопки в рекламных кабинетах и не ведется на сказки о том что это долго и сложно, но сам ленивый и делает так, что все вокруг теперь тоже знает, как это делать быстро и правильно
• Не видит разницы между b2b saas и новогодним рейвом — так как перформит это все по одним и тем же каналам на базе a/b тестов и аналитики

  Задачи:

• Единая аналитика всего движняка с дэшбордами и воронками
• Сотрудники и подрядчики ежеденевно загружены правильными задачами
• Весь маркетинг во всех каналах идет через непрекращающиеся a/b тесты
• Беклог полон гипотез о том как уменьшить cpc, cpo и улучшить прочие romi
• Стейкхолдеры счастливы

  Условия:

• Удаленная работа
• График работы 5/2, 8 часов в день, гибкие начало и конец работы, переработок нет и не требуется
• Заработная плата по итогам собеседования с периодическим ростом

В культурный центр СИГНОН открыта вакансия HR-бизнес-партнер.   СИГНОН – это школа, которая дает возможность людям в любом возрасте получить музыкальные знания от ведущих педагогов Москвы.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение аналитики с целью определения кто и зачем нужен компании
• Подбор сотрудников на линейные позиции, поиск, адаптация в коллективе
• Подбор сотрудников на ключевые позиции, проведение первичных собеседований
• Контроль и помощь кандидатам в обучении и прохождении стажировки
• Разработка и актуализация корпоративной культуры в соответствии с целями и миссии компании
• Организация системных корпоративных мероприятий для сотрудников
• Помощь в организации и проведении тренингов для сотрудников
• Ведение графиков отпусков и болезней сотрудников
• Внесение изменений в существующие и создание новых ключевых показателей эффективности сотрудников (KPI)
• Помощь в составлении обучающих и адаптационных материалов
• Работа с документами сотрудников

  Ожидания от Вас:

• Беспристрастность - объективно оценивать процесс работы и её результаты, а также честность и принципиальность в суждениях.
• Структурированность - умение грамотно оформлять документы, отчеты и предоставлять любую информацию в удобном для восприятия виде.
• Способность анализировать информацию и принимать решения
• Навыки стратегического мышления, хорошие коммуникативные и аналитические способности.
• Опыт найма линейных и высокоуровневых сотрудников
• Опыт выстраивания системы мотивации и разработки KPI
• Релевантный опыт работы на позиции HR BP
• Опыт работы с творческими коллективами в образовательных учреждениях, сфер услуг или event-агентств (будет преимуществом)
• Опыт построение корпоративной культуры (будет преимуществом)

  Что компания предлагает:

• Отличный коллектив с желанием развиваться и стать лидерами на рынке
• Возможность развивать HR отдел и возглавить его
• Возможности профессионального роста
• Прозрачную мотивацию: Оклад + KPI
• График работы 5/2 (Дополнительно обсуждается)
• Скидки на услуги школы

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель отдела внутренних коммуникаций (Центр Корпоративной Поддержки).   ОФИЦ ЦКП (Центр Корпоративной Поддержки) — это главный офис в Москве, который занимается обслуживанием и развитием внутренних клиентов. Клиенты подразделения — 8000 сотрудников компании Первый Бит (внесена в список аккредитованных IT-организаций Минцифры).   Продукт должности:

• Донесение любой корпоративной информации до сотрудников компании (свыше 8000 сотрудников)
• Эффективная коммуникация руководителя Компании с сотрудниками компании посредством внутренних каналов
• Охват аудитории корпоративного новостного портала — не менее 70%
• Новость прочитана сотрудником, сотрудник её применил и получил пользу

  Амбициозная цель:

• Лишить права на "незнание" новостей и информации, той ЦА, кому предназначается данная информация
• Все новости достигают тех, кому они нужны и читатели используют это в производстве своего продукта должности
• Информация не должна попадать тем, кому она не нужна

  Задачи:

• Трансляция бизнес-задач на внутреннюю аудиторию, благодаря эффективным инструментам
• Работа со смыслами в компании: продвижение корпоративных ценностей, здорового образа жизни, мероприятий по спорту, экологических инициатив, волонтерства и т.д
• Выбор каналов, логики, хранения и донесения информации до сотрудников компании
• Изучение целевой аудитории, определение её потребностей и портрета
• Определение основных информационных потоков Компании и проработка стратегии для всех каналов информирования
• Поиск ключа к внутреннему клиенту и удовлетворение клиента
• Сегментировать ЦА и доносить нужную информацию до конкретной ЦА
• Придумать как организовать хранилище документов, чтобы пользователю было удобно
• Развивать корпоративный портал (на базе Битрикс24) как основной канал коммуникации всех сотрудников Компании, а так же другие способы коммуникаций

  Требования:

• Опыт в продажах / маркетинге / PR
• Умение доносить информацию до целевой аудитории различными способами
• Опыт выстраивания систем и каналов коммуникации в крупных Компаниях
• Аналитическое мышление, высокий уровень эмоционального интеллекта, системность
• Проактивность, умение работать в условиях многозадачности и неопределенности
• Навык во всём видеть возможности, а не препятствия
• Стремление помогать людям

  Условия:

• Задачи на регулярные изменения и развитие
• Ваш продукт должности действительно нужен бизнесу и активно используется
• Нет регламентации ради регламентации
• Официальное трудоустройство, полностью белая з/п
• График работы очный 5/2, с 9.00-18.00, 10.00-19.00
• Место работы ул. Воронцовская 35а, шаговая доступность от метро Пролетарская и Крестьянская застава
• Выгодный ДМС, с большой скидкой для сотрудников и их семей

В культурный центр СИГНОН открыта вакансия Директор по маркетингу.    СИГНОН – это школа, которая дает возможность людям в любом возрасте получить музыкальные знания от ведущих педагогов Москвы. 

Чем предстоит заниматься:

• Организация высокого трафика новых клиентов
• Организация процессов по привлечению клиентов, тестирование новых каналов
• Выстраивание стратегии продвижения компании
• Координация и управление SMM менеджером, видеографом, контент-мейкером
• Работа с партнерами и коллаборациями
• Выстраивание программы лояльности клиентов
• Выстраивание и управление рекламными каналами (Я.Директ, Я.Бизнес, ВК)
• Организация рассылок по клиентским базам
• Упаковка продуктов школы, подготовка акционных предложений
• Создание и контроль визуального стиля школы, коммуникация с дизайнером
• Анализ рынка и конкурентов
• Подготовка рекламных материалов компании в соответствии со стандартами компании: рекламные буклеты, презентации, папки, визитные карточки и пр
• Контроль функционального состояния сайта, актуальности информации

  Ожидания от Вас:

• Знание: Яндекс метрики, принципов настройки контекстной и таргетированной рекламы
• Знание компьютера: Word, Excel, Power Point
• Хорошие организационные способности и навыки
• Базовые знания по настройке сайта Tilda (Будет преимуществом)
• Релевантный опыт работы

  Что компания предлагает:

• Отличный коллектив с желанием развиваться и стать лидерами на рынке
• Возможность развивать PR отдел и возглавить его
• Возможности профессионального роста
• Прозрачную мотивацию: Оклад + KPI
• График работы 5/2 (Дополнительно обсуждается)
• Скидки на услуги школы

В интернет-стартап Revoluterra требуется Креативный директор.   Revoluterra — это совместный высоконагруженный проект с крупной (более 10 тыс. человек в штате) IT-компанией Первый БИТ.

Команда строит собственные крутые сервисы и продукты в различных областях. В команду ищут человека, который легко и весело сможет управлять креативом и идеями, сможет общаться с дизайнерами, копирайтерами, маркетологами и продуктологами так, что в результате совместного творчества получаются реально кайфовые штуки, а не очередная кринжатина и очередные "динамично-развивающиеся компании". И, да, компания против длинных списков с требованиями и задачами    Требования:

• Чувство юмора
• Вы в том числе из мира digital, хорошо понимаете, какие зоны креатива надо контролить в перфоманс маркетинге, smm и прочих интернетах этих ваших
• Чувство вкуса на уровне панка и пирата
• Летом вы не пропускаете фестивальный сезон, да и в целом дома не сидите
• Вы одинаково хорошо понимаете, что нужно в b2b saas и что зайдет для продажи новогоднего рейва в мутаборе
• Супер круто, если уже есть наработанные связи с классными дизайнерами и копирайтерами

  Задачи:

• Подбор референсов
• Постановка ТЗ на креативы и концепты
• Прием и отсев "всякого... " от подрядчиков и внутри команды
• Спокойный сон стейкхолдеров 

  Условия:

• Удаленная работа
• График работы 5/2, гибкие начало и конец работы, переработок нет и не требуется
• Заработная плата по итогам собеседования с периодическим ростом