Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик стоматологического оборудования Астродент открыта вакансия Коммерческий директор.    Астродент – один из ведущих поставщиков стоматологического оборудования и расходных материалов на российском рынке.   Задачи и обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж компании, учитывая специфику как государственного сектора, так и коммерческих клиник и сетей.
• Оптимизировать бизнес-процессы, внедрять системы автоматизации и учета для повышения эффективности продаж.
• Управлять коммерческим блоком компании, обеспечивая достижение плановых показателей продаж и прибыли.
• Исследовать рынок и определять приоритетные каналы продаж, разрабатывать стратегию их развития для различных сегментов клиентов.
• Управлять ценообразованием, формировать продуктовую матрицу и систему скидок в зависимости от специфики клиента.
• Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами, развивать и поддерживать стратегические отношения.
• Совместно с отделом маркетинга разрабатывать и реализовывать мероприятия по продвижению продукции компании.
• Разрабатывать и выполнять планы продаж, определять KPI для команд, управлять мотивацией сотрудников.
• Вести отчетность и аналитику по продажам в 1С и Excel.

  Требования к кандидату:

• Успешный опыт управления коммерческим блоком в B2B сегменте от 5 лет, в том числе в сфере работы с государственными и коммерческими клиентами.
• Глубокое понимание рынка стоматологического оборудования и расходных материалов.
• Опыт разработки и внедрения стратегий продаж и оптимизации бизнес-процессов.
• Отличные навыки ведения переговоров, в том числе на английском языке.
• Развитые управленческие навыки: управление командами, мотивация, коучинг.
• Опыт работы с аналитикой и принятия решений на основе данных.
• Умение проводить презентации и самостоятельно продавать ключевым клиентам.

  Условия работы:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании — лидере рынка.
• Конкурентоспособная заработная плата и прозрачная система мотивации.
• Оформление по ТК РФ, график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Комфортный офис и дружный коллектив.

В рекламную компанию AdRiver открыта вакансия New business director (AdTech).    Компании AdRiver / Soloway являются независимыми технологическими платформами на рынке Digital рекламы. Обрабатывают миллиарды запросов каждый день и на каждом из них решают нетривиальные математические задачи. Партнеры - крупнейшие игроки рекламного рынка как на стороне издателей, так и на стороне рекламодателей и агентств. Используют и развивают современные технологии RTB для того, чтобы превратить навязчивую рекламу в сервис для пользователей, чтобы сделать мир чуточку лучше в той области, где являются экспертами.   Основные задачи:

• Pre-sale для новых клиентов;
• Развитие клиентской базы и рекламных бюджетов текущих клиентов;
• Проведение регулярных встреч и переговоров с лицами принимающими решения с целью развития увеличения бюджетов;
• Формирование знания о бренде у потенциальных клиентов;
• Планирование бюджетов в части нового бизнеса, выполнение плана;
• Анализ рыночных трендов и конкурентной среды;
• Участие в профильных мероприятиях, в том числе в роли спикера;
• Инициирование и участие в подготовке pr-мероприятий.

  Ожидания:

• Знание рынка интернет-рекламы;
• Опыт управления командой;
• Опыт продаж, переговоров и сопровождении сделок с крупным бизнесом;
• Умение быстро находить общий язык с разными типами людей, выявлять потребности;
• Отличные презентационные навыки, умение убеждать и работать с возражениями;
• Высокий уровень самоорганизации, активная жизненная позиция, позитивный настрой.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствие с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
• Гибкий рабочий график (полная занятость);
• Работа в гибридном формате;
• Аккредитованная ИТ компания (ООО "Адривер").

Бренд верхней одежды ElectraStyle ищет Бренд-менеджера B2B.   ElectraStyle - российская компания с собственными производственными ресурсами и штатом дизайнеров – модельеров. На сегодняшний момент бренд представлен в ведущих сетях и модных магазинах на территории России, Белоруссии, Казахстана и др.   Задачи, которые будут стоять перед успешным кандидатом:

• Систематизировать отдел разработки, построить эффективную работу с учета начала разработки, запуска и выхода продукции, своевременного поступления на склад
• Вывод на рынок нового маржинального продукта, который имеет жизненный цикл минимум 3 сезона с реализацией свыше 70% до распродажи
• Разработка коллекций с долей переходящего остатка 60% с глубиной на модель более 1000 единиц
• Подготовка и защита новых коллекций, подготовка презентаций в формате TrendBook
• Достижение договоренностей с поставщиками по закупочным ценам в соответствие с утвержденными целевыми значениями
• Посещение поставщиков, проведение личных переговоров, включая выезд в командировки на подбор моделей и сырья, посещение выставок Москва, Китай, Турция
• Управление бюджетом закупок по всем сезонным коллекциям в рамках бюджета движения денежных средств компании, согласование с поставщиками условий платежа

  Кого ищут: Если вы готовы к новым вызовам, обладаете стратегическим мышлением, знаете, как сформировать идеальную ассортиментную матрицу и умеете выстроить отношения с поставщиками, а еще у вас есть:

• Успешный управленческий опыт не менее 5 лет
• Подтвержденный опыт разработки продукта, категорийного менеджмента и закупок в индустрии моды
• Опыт работы с поставками из Китая, наработанный портфель качественных партнеров по производству верхней одежды
• Успешный опыт увеличения продаж, прибыли существующих и новых товарных категорий в продажах В2В
• Свободное владение английским языком

То компания будет рада видеть вас членом команды!   Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи
• Реальные перспективы профессионального роста
• Полное соблюдение ТК РФ
• Офис – метро Южная
• График работы 5/2, с 9.30 до 18.00
• Конкурентную заработную плату и возможность получать ежемесячные премии по KPIs
• Корпоративные мероприятия
• Оплату обучения и повышения квалификации, тренинги от нашей компании
• Скидку 50% на продукцию компании и одно изделие в подарок раз в сезон

В сеть магазинов оптики Счастливый взгляд открыта вакансия Региональный директор.    На данную позицию рассматриваются кандидаты только с опытом работы на руководящих позициях в крупных сетях, с четким пониманием процессов розничной торговли.   Задачи, которые предстоит решать:

• Планирование операционных показателей по салонам, анализ финансовых показателей работы салонов и принятие мер по улучшению деятельности магазинов;
• Отслеживание динамики продаж, оперативное выявление салонов оптики с отрицательной динамикой, определение причин;
• Координация работ по планированию новых открытий в регионе, закрытию и реконструкции салонов;
• Управление качеством обслуживания покупателей – анализ обратной связи, разрешение проблем и жалоб со стороны клиентов;
• Управление персоналом - участие в отборе кандидатов на должность управляющий салона, контроль подбора линейного персонала в магазинах, контроль графиков работы сотрудников, участие в процессах увольнения, обучение руководящего состава салонов оптики;
• Контроль кассовой дисциплины в салонах; Контроль проведения инвентаризаций в магазинах;
• Контролировать выполнение запросов из центрального офиса управляющими салонов;

  Что потребуется для работы:

• Высшее образование;
• Управленческий опыт работы в розничной сфере от 3 лет;
• Опыт управления продажами;
• Готовность к разъездному характеру работы, мобильность, готовность к командировкам;
• Практический опыт работы с отчетностью и аналитикой основных финансовых показателей коммерческой успешности салонов: товарооборот, наценка, прибыль, CR (конверсия), средний чек.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы в компании;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Регулярные тренинги и вебинары;
• Возможность карьерного роста;
• Скидки 60% на заказ очков (в том числе на брендовые оправы);
• Скидка 60% на аппаратное лечение в кабинете ортоптики;
• 30% скидка на мягкие контактные линзы ACULIFE;
• 30% скидка на коррекцию зрения сотрудникам и близким родственникам;
• Бесплатное изготовление очков;
• Комплексная проверка зрения в салонах оптики сотрудникам и их близким бесплатно.

Международная IT-компания edna ищет Product Marketing Manager-а.   edna – ведущий поставщик решений в области цифровых коммуникаций, а также продуктов для обеспечения безопасного доступа и аутентификации пользователей.   edna Pulse – облачное программное обеспечение, которое позволяет бизнесу организовать единую систему коммуникаций со своими клиентами в разных цифровых каналах (push, SMS, мессенджеры и соцсети). edna Pulse позволяет автоматизировать процесс информирования, проанализировать эффективность рассылок и работы с аудиторией.   Задачи:

• Участвовать в формировании рыночного позиционирования продукта
• Проводить анализ рынка, конкурентов и трендов
• Составлять портрет целевой аудитории, анализировать и сегментировать клиентов, определять их потребности
• Помогать разрабатывать маркетинговую стратегию продукта
• Выбирать инструменты продвижения и каналы коммуникации продукта
• Разрабатывать, тестировать и масштабировать механики по привлечению клиентов
• Отслеживать и анализировать эффективность маркетинговых активностей
• Пополнять беклог продукта новыми идеями
• Инициировать и участвовать в подготовке маркетинговых материалов

  Продуктовый маркетолог определяет позиционирование продукта, создает маркетинговую стратегию и участвует в разработке продукта.   Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы от 3 лет в роли продуктового маркетолога облачных решений, приложений или сервисов для среднего и крупного бизнеса (B2B)
• Имеет опыт участия в разработке и реализации маркетинговых стратегий
• Имеет опыт проведения маркетинговых исследований
• Владеет английским языком на уровне B1 и выше

Hard skills:

• Аналитика маркетинговых и продуктовых метрик, подсчет unit-экономики
• Знание инструментов продуктового менеджмента (CustDev, проведение интервью, сбор пользовательского опыта, конкурентный анализ, исследование рынка)
• Маркетинговые инструменты: Google Analytics, Яндекс Метрики, Яндекс Директ
• Системная работа с гипотезами
• Знание методологий по управление продуктом (УТП, конкурентные преимущества, характеристики целевой аудитории)

Приветствуется:

• Опыт работы в компаниях/продуктах, оказывающих услуги, как для международного, так и рынка РФ
• Опыт работы с продуктами, в которых интегрированы внешние решения
• Опыт работы с продуктами, где клиенты много используют API

  Условия:

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких родственников на льготных условиях
• Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока по результатам работы
• Гибридный график работы (комбинирование офисных дней с дистанционными) с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой)
• Удобная транспортная доступность офиса (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза), компенсация 50% оплаты парковки рядом с БЦ
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
• Корпоративный сервис скидок от партнёров Best Benefits (товары и услуги, развлечения, рестораны и доставки, спорт, отдых, образовательные платформы и др.)
• Корпоративные команды в Москве по футболу, волейболу, бегу; участие в спортивных активностях
• Запоминающиеся корпоративы и яркие офисные мероприятия
• Премирование на день рождения

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия HR бизнес-партнер.    В Контуре порядка 120 команд разработки и 70+ продуктов. Ищут Senior HR-бизнес-партнера, который будет реализовывать HR-стратегию в управлении разработки. HR BP выступает интегратором между HR и бизнесом. Он внедряет и улучшает систему управления персоналом в подразделении, отвечает за эффективную работу HR-процессов для достижения целей бизнеса.    Зона ответственности HR BP и ключевые задачи:

• Обеспечить реализацию HR-стратегии компании в управлении разработки.
• Определить, какие необходимы изменения в HR-процессах управления разработки в перспективе 2–3 лет.
• Внедрять изменения и оптимизировать существующие HR-процессы управления. Например: планирование численности, наём, внутренняя мобильность, кадровый резерв и др.
• Инициировать и управлять HR-проектами для достижения целей бизнеса.
• Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений.
• Координировать работу команды HR BP в HR-проектах управления, выстраивать совместную работу с центрами HR-компетенций компании.

  Требования:

• Опыт работы в должности HRD или HR BP в IT или схожих по процессам компаниях (1000+ человек) от 3-х лет. 
• Понимание особенности продуктовой разработки: как устроены бизнес-процессы и как работают команды.
• Опыт формирования и реализации HR-стратегии. У вас есть кейсы по: оптимизации / трансформации действующих HR-процессов под цели компании.
• Прокаченность в работе с HR-аналитикой, умение аргументированно строить выводы и гипотезы, системное мышление.
• Развитый навык управления коммуникацией. Контур про развитые и крепкие горизонтальные связи. В дискуссиях и мозговых штурмах появляются лучшие решения. От HR BP ждем умения направлять переговоры в конструктив и помогать достигать договоренностей даже в самых сложных темах.

  Что компания предлагает:

• Возможность влияния и участия в трансформации HR-процессов, согласно стратегии.
• Работу с экспертами в разработке с фокусом на команду руководителей. 
• Подготовленную почву для работы: наличие бизнес- и HR-стратегии компании, накопленные ретроданные по ключевым HR-метрикам. 
• Автоматизированные основные HR-процессы.
• Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям: обучение и развитие, HR-аналитика и инфраструктура.
• Профессиональное сообщество HR-бизнес-партнеров. Делятся экспертизой, поддерживают друг друга и в сотворчестве достигают общих целей.
• Гибридный формат работы, если вы из г. Екатеринбурга. Если вы из другого города, отстроены все процессы для комфортной удаленной работы. Будете встречаться с командой в командировках (одна неделя в месяц).

В Московскую Пивоваренную Компанию открыта вакансия Бренд-менеджера.   Функциональные обязанности:

• Управление и развитие торговой марки
• Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития торговой марки
• Управление 4P, SWOT анализ, анализ показателей здоровья брендов; анализ финансовых показателей P&L / PI отчета
• Запуск новых СКЮ, новых брендов с нуля
• Анализ деятельности конкурентов и разработки плана реагирования на их промо кампании
• Планирование и проведение календаря маркетинговых активностей с целью достижения поставленных задач на календарный год
• Проведение потребительских исследований

  Требования:

• Высшее (экономика/маркетинг) образование
• Навыки работы на компьютере: Microsoft Office (word, excel, powerpoint), outlook
• Владение иностранными языками. Уровень владения. Английский. Не ниже Intermediate (средний уровень)
• Опыт работы в данной должности. Опыт работы от 3 лет в маркетинге в FMCG сфере

  Условия:

• Полностью официальное оформление и оплата труда
• Гибридный график работы
• Программы обучения и развития
• Собственный современный Фитнес-центр на территории офиса
• Добровольное медицинское страхование, возможность страхования родственников
• оплата расходов на мобильную связи
• Офис расположен в г. Мытищи, недалеко от станций м. Медведково, а также ж/д пл. Мытищи (Ярославского направления) от метро Медведково и ж/д пл. Мытищи
• Корпоративный трансфер до работы, корпоративный паркинг

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур ищут Менеджера продукта в E‑com, который сможет драйвить создание и развитие новых продуктов в направлении цифровых сервисов, которые помогают селлерам улучшать продажи.   Чем предстоит заниматься:

• Исследовать сегменты рынка и ЦА. Анализировать потребности рынка, конкурирующие продукты и тренды на новые продукты.
• Разработать и реализовать стратегию продукта: определить видение, стратегию и дорожную карту продукта, обеспечив его соответствие бизнес-целям и потребностям рынка.
• Управлять жизненным циклом продукта: курировать все этапы разработки продукта от концепции до выпуска и дальнейшего улучшения на основе обратной связи от пользователей.
• Управлять требованиями и приоритетами: собирать, анализировать и формулировать требования к продукту, управлять бэклогом и приоритетами задач.
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: обеспечивать эффективную коммуникацию между разработчиками, дизайнерами, маркетологами идругими участниками процесса.
• Мониторить и анализировать показатели: оценивать эффективность продукта с использованием метрик и аналитики, инициировать улучшения на основе полученных данных.
• Взаимодействовать с клиентами: собирать и анализировать обратную связь от клиентов для постоянного улучшения продуктов и удовлетворения их потребностей.

  Какой опыт и компетенции хотят видеть:

• Опыт создания, запуска и масштабирования новых продуктов на позиции Product Manager от 5 лет, особенно интересна экспертиза в e-commerce и разработке SaaS-продуктов.
• Собственный стартап или spin-off на прошлом месте работы, о котором вы готовы будете интересно рассказать. Предпринимательский опыт в IT, и не только, также может стать преимуществом.
• Владение инструментарием и методологиями для продуктово-маркетинговых исследований, HADI — циклы, конкурентные исследования.
• Умение работать с данными и принимать решения на основе аналитики.
• Опыт участия в построении маркетинговой стратегии или стратегии продаж цифровых продуктов.
• Навык управления распределенной командой: умение расставлять приоритеты и обеспечивать соблюдение сроков и умение управлять рисками.
• Способность мотивировать команду на достижение целей и при этом уметь работать руками» самому.
• Опыт успешного развития команды через менторство и наставничество.​

  Что важно:

• Адаптивность. Быстро адаптироваться к изменениям, быть готовым принимать обратную связь.
• Развитые коммуникационные навыки: отличные навыки устного и письменного общения, способность ясно и эффективно доносить свои мысли. Умение убеждать и продавать идеи.
• Ориентация на возможности и готовность искать нестандартные подходы и нетривиальные решения.
• Амбициозность с точки зрения постановки целей и формулировании своих продуктовых идей.

  Компания предлагает:

• Возможность создать и запустить качественные и нужные продукты на готовой клиентской базе компании.
• Развитую продуктовую культуру. В Контуре есть свой Акселератор и команда трекеров, которые позволят быстро добежать до результатов при работе с гипотезами.
• Достойную и полностью белую зарплату. Конкретные суммы обсуждаются после оценки навыков.
• Полностью удаленный формат работы с возможностью командировок в Екатеринбург или работа из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group открыта вакансия Директор по проектной деятельности.    GS Group - инвестиционно-промышленный холдинг, ведущий российский разработчик и производитель передовых устройств и программных решений с уникальными компетенциями и мощной производственной базой, который инвестирует в развитие и локализацию технологий на территории России.   Обязанности:

• Управление стратегическими проектами в области электроники и смежных отраслей
• Контроль и координация проектной работы
• Формирование рабочей группы, структуры и финансовой модели проекта
• Проведение мероприятий по подготовке и реализации проектов
• Организация предпроектной работы: организация маркетинговых исследований, техническая экспертиза, подготовка юридической структуры, бюджетирование, бизнес-планирование

  Требования:

• Высшее экономическое и/или техническое образование
• Знание английского не ниже Intermediate
• Знание китайского языка будет вашим преимуществом
• Опыт управления персоналом
• Опыт управления проектами в сфере электроники/микроэлектроники/энергетики не менее 3-х лет в крупных компаниях
• Опыт управления проектами в сфере печатных плат будет вашим преимуществом
• Опыт работы в сфере продаж, закупок, маркетинга
• Опыт взаимодействия с GR-сферой
• Опыт формирования паспорта проекта, финансовой модели проекта, планирования сроков выполнения проекта
• Навыки ведение переговоров и деловой переписки, в т. ч. на уровне первых лиц компаний
• Навыки проведения презентаций/публичных выступлений, в т. ч. на уровне первых лиц компаний

  Условия:

• Работа в крупном стабильном инвестиционно-промышленном Холдинге
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации
• Данная позиция предполагает частые командировки
• Офис в пешей доступности от ст.м. Чкаловская, своя парковка
• График работы: пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего
• ДМС после испытательного срока
• Оплата труда: оклад + премии

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите уровень финансовых ожиданий.

В компанию-производитель керамогранита ESTIMA открыта вакансия Руководителя отдела международных коммерческих операций.   Обязанности:

• Работа с поставщиками: Поиск, аудит, оценка рисков и перспектив, заключение контрактов. Согласование тех. карт запуска продукции, контроль протоколов лабораторного тестирования. Взаимодействие с агентами по контролю производства. Работа с рекламациями
• Формирование бизнес-процессов по взаимодействию со смежными подразделениями (производство, финансы, логистика, маркетинг, продажи и проч) Расчёт бизнес-проектов и финансовых моделей. Работа с себестоимостью продукции: расчёт, контроль соответствия и поиск путей оптимизации
• Размещение заказов поставщикам, обеспечение своевременного производства и отгрузки. Обработка запросов отдела продаж
• Формирование ежемесячной отчётности по вверенному направлению. Ведение взаиморасчётов с поставщиками и контроль документооборота. Взаимодействие с отделами планирования, логистики, складами, бухгалтерией, маркетингом
• Ключевые зоны ответственности: выполнение плановых показателей по направлению — продажи, прибыль, развитие каналов продаж
• Формирование и поддержание партнерских отношений с поставщиками. Настройка кросс-функциональных процессов, обеспечивающих возможность масштабировать бизнес

  Ожидаемый результат работы: Систематизация работы с аутсорсингом — схема должна стать простой, прозрачной, масштабируемой. Расширение пула партнёров — удвоение количества продаваемой аутсорсинговой продукции.   Требования:

• Свободный английский
• Понимание специфики международных отношений, опыт поддержания отношений с иностранными партнёрами
• Готовность к командировкам
• Опыт работы в организации и управлении закупочной деятельностью, включая ВЭД, транспортной и складской логистикой не менее 3-х лет на производственном предприятии
• Знание требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере поставок, логистики, таможенного оформления, складирования и учета материально технических ресурсов (МТР)

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня
• Официальная и стабильная выплата заработной платы (оклад + квартальная и годовая премии)
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00