Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть гипермаркетов OBI открыта вакансия Руководитель казначейства.   Обязанности:

• Управление денежными потоками компании;
• Минимизация кредитных рисков, работа с оборотным капиталом в части оптимизации условий расчетов в договорах, получения, выдачи, обслуживания финансовых инструментов. Ведение документарных операций;
• Эффективное управление ликвидностью компании, построения прогноза ДДС, участие в планировании, бюджетировании при взаимодействии со всеми службами Компании;
• Работа с договорами займов (заключение договоров, их обслуживание, ведение учета);
• Формирование регламентов работы службы;
• Организация и обеспечение безопасной и бесперебойной работы платежного процесса;
• Автоматизация процессов казначейства;
• Управление рисками и выстраивание внутренних контролей;
• Организация и реализация услуг по инкассации и эквайрингу. Инициация и ведение проектов по снижению стоимости обслуживания наличных и безналичных расчетов;
• Работа с банками (в отношении новых продуктов и условий, заключение договоров РКО, ДБО, соглашений о начислении %% на остатки по расчетным счетам решение оперативных вопросов);
• Организация и ведение регулярной отчетности по ДДС и остатках на счетах и в кассах;
• Контроль за сохранностью денежных средств в кассах и на счетах;
• Организация и контроль работы сотрудников (2 человека в подчинении).

  Требования:

• Высшее (финансовое) образование;
• Опыт управления процессами казначейства, автоматизации;
• Опыт ведения переговоров с банками.

  Условия:

• Интересная работа в крупной компании;
• Амбициозные и увлекательные проекты, способствующие самореализации;
• Конкурентная заработная плата, 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день), корпоративные скидки на продукцию;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Яркий интерьер офиса с уютными кофе-поинтами.

Группа компаний, оказывающих комплексные услуги для строительного рынка в поиске Директора по организационному развитию.   Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании;
• Руководство HR-службой, кадровое администрирование, контроль соответствия законодательству;
• Организация подбора, адаптации, оценки и аттестации персонала;
• Формирование корпоративной культуры, HR-бренда и благоприятного психологического климата;
• Разработка систем мотивации, KPI, программ компенсаций и льгот;
• Участие в автоматизации HR-процессов, внедрении digital-решений;
• Управление штатным расписанием, бюджетом HR-департамента, аналитика и отчетность.

  Требования:

• Опыт от 3 лет на позиции HR-директора/руководителя HR в компаниях от 1000+ сотрудников (отрасли: проектирование, девелопмент, строительство);
• Глубокие знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства, HR-метрик;
• Навыки управления командой, разрешения конфликтов, работы в условиях неопределенности;
• Лидерские качества, стратегическое мышление, ориентация на результат;
• Умение выстраивать эффективные HR-процессы в масштабируемом бизнесе.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально);
• ДМС, стабильная компания с проектами в строительной отрасли;
• Возможность влиять на развитие бизнеса и формировать HR-практики с нуля.

  Откликнуться с пометкой HRD.

В мебельную компанию Mr.Doors требуется Региональный директор по продажам.   Mr.Doors производит корпусную, встроенную, мягкую мебель для всех жилых зон, развивает направление домашнего текстиля. 2 собственных производственных площадки в Костроме и Малаховке (Московская обл.). Более 165 фирменных салонов по России и СНГ. Свыше 3000 дизайн-проектов реализуют ежемесячно. Более 20 лет являются партнером таких телевизионных проектов, как: «Квартирный вопрос», «Дачный ответ» (НТВ).    Ваши задачи:

• Операционное управление регионом МСК и командой директоров
• Реализация стратегии продаж с использованием различных каналов
• Обеспечение выполнения планов продаж и коммерческих показателей вверенного региона
• Участие в разработке и реализации коммерческой стратегии компании с целью увеличения продаж
• Анализ эффективности работы салонов и разработка предложений по их усовершенствованию
• Внедрение мероприятий по повышению личной и командной эффективности
• Обеспечение высокого качества обслуживания клиентов и их быстрой конвертации в сделку
• Инициирование предложений по усовершенствованию продуктов и сервиса, предоставляемых компанией на основе анализа мониторинга конкурентов

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование в сфере менеджмента/экономики и управления
• Обязательно наличие опыта руководства продажами в мебельном сегменте на позиции региональный директор/директор дивизиона
• Стратегическое мышление, развитые аналитические способности, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Режим работы: 5/2
• Интересные и амбициозные задачи в активно развивающейся компании, лидере мебельного рынка РФ
• Прогрессивную и прозрачную систему мотивации (оклад+ KPI), квартальная премия по результатам работы
• Профессиональный рост и самореализацию
• Команду профессионалов
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных обстоятельствах
• Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников компании
• Корпоративные скидки от партнеров компании
• Скидки для сотрудников на продукцию компании
• Размер дохода обсуждается. Главное — профессионализм

В международную логистическую компанию (компания полного цикла, профиль — B2B-логистика, ВЭД, мультимодальные маршруты) открыта вакансия Финансовый директор.    Задачи:

• Управленческая отчетность (P&L, Cash Flow, БДДС, БДР, управленческий баланс, операционные отчеты, АВС анализ);
• Работы по учету юрлиц;
• Расчеты и согласования финсхем по сделкам;
• Ведение и контроль финансовых сделок;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Расчет проектов и сделок;
• Автоматизация процессов;
• Закрытие месяца;
• Контроль и реализация фин. стратегии;
• Управление финансовыми рисками, комплаенс, внутренний контроль;
• Соблюдение нормативных требований (РСБУ, МСФО, валютное и налоговое право РФ/ЕС);
• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами, банками, инвесторами.

  Требования:

• Опыт 5+ лет работы на позиции финансовый директор или заместитель финансового директора и управления финансами в международной логистике /ВЭД, торговом доме с международной географией и в РФ обязателен;
• Последнее место работы в качестве фин.дира/зама фин. дира не менее 3-х лет непрерывно, 1С, Битрикс, Excel (работа с макросами);
• Глубокие знания РСБУ, МСФО, налогового и валютного законодательства РФ/ЕС
  Казначейство: управление денежными потоками, ликвидностью, банковскими продуктами;
• Постановка и оптимизация управленческого учёта, подготовка отчётности (P&L);
• Финансовый анализ, контроль рисков;
• Структурирование сделок, работа с брокерами, cross-border расчёты;
• Английский – В1/В2.

  Условия:

• Оклад 300-400 тыс. (зависит от опыта);
• Бонус и KPI будет установлен в 1 квартале 2026 г.;
• 5/2, гибкое начало дня (с 08:00-10:00);
• Официальное трудоустройство ТК РФ;
• Комфортные условия на рабочем месте;
• Поддержка карьерного и профессионального роста;
• Сотрудникам доступны корпоративное и наставничество, обучение и тренинги по TMS, CRM, 1С, международным стандартам, доступ к базе знаний;
• Корпоративная мобильная связь.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В компанию-производитель молочных консервов РЕННА-ХОЛДИНГ открыта вакансия Руководителя проектов ELMA.   РЕННА-ХОЛДИНГ — это компания, где инновации и цифровая трансформация лежат в основе развития. В компании ценят лидерство, ответственность и стремление к созданию прорывных решений, которые меняют бизнес к лучшему.    Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании с амбициозными проектами федерального масштаба
• Конкурентную заработную плату, обсуждаемую индивидуально по результатам собеседования
• Корпоративные программы обучения и развития
• ДМС со стоматологией
• Корпоративную программу признания «Счастье работать в Ренне», premium-доступ к сервису «BestBenefits»
• Команду профессионалов и современный технологический стек

  Обязанности:

• Управление полным циклом проектов по внедрению и доработке решений на платформе ELMA: от анализа требований до запуска в промышленную эксплуатацию
• Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов компании с использованием BPMN-методологий и инструментов ELMA
• Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и кросс-функциональными командами (аналитики, разработчики, тестировщики)
• Разработка архитектуры решений, постановка задач команде и контроль их выполнения
• Подготовка проектной документации, включая технические задания, протоколы, отчеты и инструкции
• Проведение pre-sale активностей, демонстрация решений заказчикам и участие в переговорах
• Менторинг команд и новых руководителей проектов, внедрение лучших практик Agile и Scrum

  Ключевые качества и требования:

• Опыт работы с ELMA: внедрение, настройка, доработка или сопровождение решений (обязательно)
• Опыт управления проектами в ИТ или автоматизации бизнес-процессов от 3-х лет
• Навыки работы с BPMN, Agile, Scrum, умение выстраивать процессы "с нуля"
• Знание методов оптимизации бюджетов и ресурсов, опыт сокращения издержек
• Аналитическое мышление, способность переводить бизнес-требования в технические решения
• Опыт управления командами от 5 человек, включая кросс-функциональные группы
• Высшее образование в сфере ИТ, менеджмента или смежных областях

  Будет плюсом:

• Опыт в FMCG, производстве или розничной торговле
• Сертификации по ELMA, PMP, Agile/Scrum
• Навыки кризис-менеджмента и работы с legacy-системами

В компанию-производитель питьевой воды открыта вакансия Коммерческий директор.    Компания на начальном этапе выхода на рынок, принципиально важен опыт в развитии продаж, построении команды, развитии продукта и рынка. Приоритетен опыт работы в пищевой промышленности, преимущественно с напитками. В зоне ответственности: продажи, маркетинг, закупки, логистика. Принципиальна важна нацеленность на результат и достижение согласованных целей.   Задачи:

• Разработка стратегии и тактики коммерческой деятельности;
• Организация, планирование и координация коммерческой деятельности компании, проведение финансово-экономических расчетов эффективности мероприятий и предлагаемых коммерческих решений;
• Выполнение плана продаж, организация и координация маркетинговой деятельности, ценовой политики, логистической и закупочной деятельности;
• Навыки формирования и отслеживания ключевых показателей эффективности по своему направлению деятельности;
• Бюджетирование деятельности коммерческого блока и контроль эффективности.

  Требования:

• Формирование и управление командой;
• Знание рынка и отрасли;
• Бизнес-планирование и стратегическое мышление;
• Аналитика данных и принимаемых решений;
• Развитые коммуникативные навыки (в т.ч. ведение сложных переговоров);
• Развитые лидерские качества.

  Условия:

• Реальная возможность реализации своих профессиональных амбиций;
• Работа с профессиональным и умеющим слышать Собственником компании;
• Мотивация: от 300 тыс.руб. на руки.

В компанию-производитель молочных консервов РЕННА-ХОЛДИНГ открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   РЕННА-ХОЛДИНГ — это компания, где инновации и цифровая трансформация лежат в основе развития. В компании ценят лидерство, ответственность и стремление к созданию прорывных решений, которые меняют бизнес к лучшему.    Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 - баланс работы и личной жизни
• ДМС со стоматологией — забота о здоровье
• Скидки на продукцию — балуйте себя и своих близких вкусными молочными продуктами
• Корпоративную программу признания «Счастье работать в Ренне»
• Premium-доступ к сервису «BestBenefits»
• Денежный бонус за участие в программе «Приведи друга»
• Возможности для профессионального роста и развития – внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы
• Дружный коллектив — в компании ценят каждого сотрудника и создаем комфортную рабочую атмосферу где каждый может проявить себя

  Ключевые задачи:

• Управление командой (до 15 сотрудников: торговые представители, супервайзер, координатор отдела продаж) – постановка KPI, контроль выполнения, мотивация и развитие персонала
• Развитие дистрибуции на вверенной территории (Восток Москвы и МО) — расширение клиентской базы, увеличение глубины дистрибуции
• Планирование и контроль выполнения плановых показателей (оборот, маржинальность, выполнение KPI)
• Работа с ключевыми клиентами (розничные и локальные сети, оптовые покупатели) — переговоры, заключение договоров, управление дебиторской задолженностью
• Анализ рынка и конкурентной среды — поиск новых точек роста, разработка и внедрение коммерческих инициатив
• Взаимодействие с маркетингом и поставщиками — участие в промоакциях, управление ассортиментной политикой

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в аналогичной должности (руководитель отдела продаж / региональный менеджер) от 3 лет — обязательно
• Опыт работы в крупной дистрибьюторской компании (FMCG, предпочтительно продукты питания)
• Подтвержденный опыт управления командой от 10 человек (постановка задач, контроль, обучение, мотивация)
• Глубокое понимание специфики продаж в FMCG (работа с retail-сетями, мерчендайзинг, управление дебиторкой, промоакции)
• Навыки ведения переговоров с сетевыми и оптовыми клиентами (включая заключение договоров, отработку возражений, ценовую политику)
• Аналитическое мышление — умение работать с большими объемами данных, принимать решения на основе отчетности (Excel, CRM, 1С)
• Знание территории (Восток Москвы и МО) будет значительным преимуществом

В сервис подарочных сертификатов в отели Cuva открыта вакансия Senior Performance Marketing Manager.    Cuva — первый в России сервис подарочных сертификатов на отдых в лучших отелях страны с открытой датой.   Чем предстоит заниматься:

• Аналитика и управление воронкой: анализ трафика, механик, конверсий, CPO, усовершенствование системы сквозной аналитики
• Запуск и оптимизация платных каналов: блогеры, контекстная реклама, партнерские программы, маркетплейсы
• Тестирование гипотез: поиск точек роста, A/B-тесты, снижение стоимости привлечения клиентов
• Стратегия и бюджет: формирование плана развития платных каналов, управление бюджетом 2-10 млн ₽ в месяц
• Команда и процессы: постоянная коммуникация с отделом маркетинга (2 менеджера по блогерам, CRM-маркетолог, дизайнеры, копирайтеры) и взаимодействие с подрядчиками

  Компания ждет, что у вас:

• 3+ лет опыта в performance-маркетинге (контекст, таргет, influencer, партнерки)
• Глубокое понимание метрик: CTR, CR, CPO, CAC, LTV, ROMI
• Аналитическое мышление, умение формировать гипотезы и проверять их в цифрах
• Опыт настройки и использования сквозной аналитики (у нас Roistat, Google Analytics и Яндекс.Метрика)
• Продвинутый уровень пользователя Excel/Google Sheets и BI-систем
• Готовность к быстрому темпу и работе с большими объемами трафика
• Способность выстраивать стратегию привлечения с нуля, быстро тестировать гипотезы и принимать самостоятельные решения
• Хорошие навыки коммуникации и управления подрядчиками

  Что компания предлагает:

• Гибкий график: начинай день, когда удобно, но регулярно участвуйте в жизни офиса в Москве
• Крутая атмосфера: брейнштормы, хакатоны и вечерние встречи в стильном новом офисе
• Доверие и скорость: минимальная бюрократия и быстрое принятие решений
• Забота: 50 % компенсации на обучение, медицинское лечение и занятия спортом
• Путешествия: скидки на бронирование отелей
• Вайб: молодая, амбициозные команда, горящие идеей создать лучший travel-продукт
• Перспектива: опцион сотрудникам, которые превзошли ожидания
• Надежность: оформление по ТК РФ с первого дня в штат аккредитованной IT-компании
• Финальные условия обсуждаюмся с учетом вашего опыта и пожеланий

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите почему вас вдохновляет travel-tech, через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В Совкомбанк ищут Руководителя управления портфельного анализа.   Чем вы будете заниматься:

• Поиск закономерностей и взаимосвязей в кредитном портфеле Банка
• Сбор данных по индикаторам дефолта, индикаторам роста кредитного риска, сигналам системы мониторинга
• Формирование аналитической отчетности по кредитному портфелю Банка в т.ч. презентационных материалов
• Разработка, совершенствование и согласование применяемой методологии

  Ожидания от кандидата:

• Создание и внедрение методологии в части портфельного анализа
• Умение проводить регулярный анализ качества корпоративного портфеля и портфеля физических лиц
• Анализ риск-метрик, влияющих на риск в кредитном портфеле
• Выявление концентрации риска (поиск фичей, сбор данных, моделирование)
• Понимание основных риск-метрик (PD, LGD, NPL, COR)
• Умение работать с большими массивами данных
• Аd-hoc аналитика
• Умение анализировать и представлять полученные результаты
• Сильные математические навыки;
• Навыки моделировани
• Владение Sql, Excel, Power Point, Python

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Обучение в Учебном центре и прокачку навыков
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Бесплатный полис ДМС
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка
• Соц. программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью

В Совкомбанк ищут Руководителя отдела агентских продаж.   Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт продаж от 3 лет
• Знание ОПИФ
• Знание Брокерского обслуживания
• Опыт в продажах с пониманием процессов продаж (воронка, Pipeline, этапы продаж)
• Опыт продаж инвестиционных продуктов: Брокерское обслуживание и/или ОПИФ (опыт торговли на Брокерском счете в случае отсутствия опыта продаж брокерского обслуживания)

  Чем вы будете заниматься:

• Развитие агентской сети продаж брокерского обслуживания
• Привлечение новых партнеров и агентов
• Привлечение новых клиентов на брокерское обслуживание
• Разработка стратегии развития агентского бизнеса
• Создание команды активных продаж

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков
• График работы 5/2
• Бесплатный полис ДМС
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка
• Соц. программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы — живите яркой корпоративной жизнью