В IT-компанию КРОК открыта вакансия T&D менеджер.
Вы будете работать в команде CROC UNIVER – станете одним из тех, кто придумывает, создает и реализует программы обучения и развития для сотрудников КРОК. Обучение в КРОК – это не только про навыки, но и про нетворкинг, вдохновение и новый опыт. Команда любит экспериментировать и пробовать нестандартные темы и форматы обучения.
Сейчас ищут члена команды, который будет заниматься обучением для управленческого состава (менеджеров проектов и технических менеджеров), senior-специалистов, наставников, креативного класса КРОК.
В дальнейшем ваши проекты будут меняться в зависимости от ваших успехов и пожеланий.
Ваши задачи:
- Создание образовательных проектов и программ обучения под запрос для бизнес-юнитов и целевых аудиторий (например, создать курс для погружения в роль тимлида)
- Поиск спикеров и экспертов внутри компании и на рынке
- Упаковка и пиар образовательных программ среди сотрудников. В КРОК нет обязательного обучения, поэтому здесь команда работает с внутренним пиаром: делает обучение привлекательным, собирает нужную целевую аудиторию, работает с разными каналами и оценивает их эффективность
- Поддержка обмена опытом внутри компании: работа с внутренними спикерами, организация мероприятий
- Участие в спецпроектах по обучению, например создание хакатона по ИИ или проектирование внутренней конференции про технологии
- В дальнейшем проекты будут меняться в зависимости от ваших успехов и пожеланий
Ожидания от кандидата:
- Опыт в образовательных проектах, корпоративных университетах крупных компаний, опыт работы HRBP или других направлениях HR - от 2-х лет
- Понимаете, как HR закрывает потребности бизнеса, умеете находить подход к различным бизнес-заказчикам
- Знаете, что такое модель компетенций, и у вас есть опыт работы с ней
- Вам нравится создавать и креативить, находить разные решения задачи; умеете работать в режиме многозадачности
- Обладаете здравым перфекционизмом – стретесь к развитию и улучшениям во всем