Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель листового стекла Larta Glass требуется HR-бизнес-партнер.   Larta Glass - один из ведущих российских производителей стекла с магнетронным напылением, которое обеспечивает оптимальное энергосбережение и помогает создавать комфортный микроклимат в помещениях. Стекло, изготовленное на заводах Larta Glass, можно увидеть на объектах в Сочи, спортивных площадках Чемпионата мира по футболу, аэропортах Москвы и крупных российских городов и во множестве других проектов.   Функциональные обязанности:

• Реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании;
• Управление полным HR-циклом, включая подбор, адаптацию, развитие, мотивацию и удержание персонала;
• Укрепление и развитие корпоративной культуры, основанной на Принципах и Видении компании;
• Внедрение передовых HR-практик;
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
• Развитие HR-бренда компании.

  Ключевые требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной роли от 3 лет (опыт работы в производственной компании приветствуется);
• Практика применения разнообразных HR-инструментов и методов работы с персоналом;
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, стратегическое мышление;
• Позитивный настрой, проактивный подход к решению задач, стремление к развитию и самосовершенствованию;
• Знание английского языка будет преимуществом.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Дополнительные бонусы за реализованные проекты и решение нестандартных задач
• Гибкий подход к  развитию Вашей карьеры
• Комфортный офис и современное роботизированное производство
• Прогрессивная корпоративная культура
• Международные стандарты охраны труда и здоровья, ДМС
• Корпоративный транспорт
• Фитнесс, футбол
• Оплата питания

  Откликнуться с резюме.

BlaBlaCar в поиске Head of Finance.   Вы будете подчиняться вице-президенту региона Россия и активно коммуницировать с финансовой командой штаб-квартиры. Вы будете управлять финансовым департаментом в России, обеспечивая финансовое здоровье и рост компании. Вы будете выступать в роли финансового бизнес-партнера, обеспечивая эффективные инвестиции и наиболее рациональное управление затратами.   Ваши обязанности:

• Адаптация, разработка и реализация общей финансовой стратегии в соответствии с реалиями российского бизнеса
• Контроль работы финансового и бухгалтерского подразделений
• Обеспечение адаптации и применения финансовых процедур группы в России
• Обеспечение выполнения финансовых планов компании
• Мониторинг внешних экономических и деловых условий
• Контроль изменений в налоговом и бухгалтерском законодательстве РФ
• Подготовка отчетности
• Понимание стратегии бизнеса
• Руководство процессами
• Руководство всеми видами аудита в компании

  Ваша квалификация:

• 10 лет опыта работы в сфере корпоративных финансов
• Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов
• Владение финансовой отчетностью, финансовыми процессами и ключевыми показателями в многопрофильных компаниях
• Умение работать в динамичной, быстро меняющейся среде
• Практический подход
• Высокое внимание к деталям
• Сильный лидер и стратегический бизнес-партнер
• Превосходные аналитические способности
• Вы принимаете изменения, умеете расставлять приоритеты и концентрироваться на задачах
• Свободное владение английским языком

Если вы не на 100% соответствуете требованиям, указанным выше, расскажите, почему вы все еще подходите на эту роль   Ваши будущие бенефиты:

• Гибридный формат работы
• Комфортный уровень заработной платы
• Компенсация проезда и питания
• ДМС
• Тренинги и программы карьерного роста

В IT-компанию CtrlHack требуется Директор продукта, который возглавит продуктовый офис и будет отвечать за развитие продукта, поддержку клиентов и успешное внедрение решений.   CtrlHack - компания-разработчик в сфере кибербезопасности. Цель — предоставить компаниям и организациям инструмент, который повысит уровень готовности к кибератакам посредством фактического понимания того, какие действия выполняет злоумышленник в ходе кибератаки и как на это реагируют технические средства, процессы и сотрудники. Главный продукт CtrlHack - это платформа симуляции атакующих действий в инфраструктуре организации.   Обязанности: Продукт:

• Формирование стратегии и roadmap продукта
• Управление полным циклом: от идеи до вывода на рынок и постпродажной поддержки
• Приоритизация фич и управление бэклогом
• Управление бюджетом продукта
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов

Процессы:

• Выстраивание процессов разработки и управления продуктом
• Взаимодействие с командами разработки, маркетинга, продаж
• Создание в рамках продуктового офиса юнита поддержки клиентов (Customer Success, Technical Support)
• Организация процессов внедрения продукта, включая пилоты и проекты
• Анализ обратной связи от клиентов и интеграция улучшений в продукт
• Контроль качества поддержки и соблюдение SLA

Команда:

• Найм, обучение и развитие сотрудников продуктового офиса
• Постановка целей и контроль их выполнения (OKR/KPI)
• Создание мотивирующей и продуктивной рабочей среды
• Разрешение конфликтов и поддержание высокой вовлеченности команды

  Требования:

• Опыт работы в роли Product Manager, Head of Product или CPO в технологических компаниях (B2B/SaaS, предпочтительно B2B)
• Понимание рынка кибербезопасности и специфики продуктов класса симуляций кибератак
• Опыт создания и управления командами поддержки клиентов и внедрения
• Навыки стратегического планирования и управления продуктом на всех этапах жизненного цикла
• Умение работать с данными и принимать решения на основе метрик
• Доказанный опыт найма и управления высокоэффективными командами
• Сильные лидерские качества и навыки коммуникации
• Готовность работать в условиях стартапа: гибкость, адаптивность, высокая скорость принятия решений

  Будет плюсом:

• Опыт работы в кибербезопасности
• Технический инженерный бэкграунд
• Опыт работы с международными клиентами

  Условия:

• Формат работы: офис/гибрид
• Оформление по ТК
• Оплата курсов
• Техника
• ДМС
• Компенсация фитнеса
• Дружелюбная атмосфера профессионалов, которые готовы делиться своими знаниями и выращивать своих сотрудников

  В сопроводительном письме к отклику ответьте на вопросы:

• Какой у вас опыт в ИБ сфере? Внедрения ИБ или ПО продуктов?
• Какие зарплатные ожидания?

Благотворительный фонд "Движение — это жизнь" приглашает в команду Менеджера благотворительных проектов.   Обязанности:

• Привлечение финансовых средств на благотворительные программы Фонда; Поиск и привлечение партнеров; Привлечение к сотрудничеству волонтеров
• Развитие и поддержка долгосрочных отношений с потенциальными благотворителями/спонсорами с целью привлечения ресурсов на реализацию проектов
• Поиск дополнительных источников финансирования
• Создание и внедрение фандрайзинговых технологий
• Развитие базы партнеров и волонтеров
• Координация работы волонтеров
• Участие в организации благотворительных мероприятий и акций
• Организация публичных мероприятий
• Подготовка отчетной документации по привлеченным средствам и работе с ними для партнеров и инвесторов
• Активное взаимодействие с ведущими благотворительными фондами России и с социальными организациями для получения их поддержки

  Требования:

• Успешный опыт в проведении благотворительных мероприятий
• Наличие успешного опыта поиска финансирования для некоммерческих организаций
• Целеустремленность, активность
• Отличные коммуникативные навыки
• Понимание целей и задач благотворительного фонда
• Желание работать и развиваться
• Уверенный пользователь ПК
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение располагать к себе людей

  Условия:

• Работа в офисе, шаговая доступность м. Крылатское
• Оформление по ТК
• Испытательный срок 3 месяца
• Оплата: обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Head of Internal Platform and Services.   Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализаци. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а нашим партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек.   Зона ответственности будет состоять из следующих блоков:

Развитие внутренней технологической платформы (PaaS формат) Развитие и создание внутренних оптимальных бизнес-решений (SaaS формат) для следующих команд:

• Продуктовые команды (аналитические инструменты)
• Команда финансов (биллинговая система)
• Коммерческие команды (система управления настройками клиентских кампаний)

  Что нужно будет делать: Управлять всеми внутренними продуктами и инструментами с ответственностью за бизнес-результат прежде всего заключающийся в повышении эффективности работы других команд в рамках следующих треков: Продуктовый:

• Провести аудит существующих продуктов и решений, выявить текущие проблемы и потребности
• Своевременно определять потребности стейкхолдеров, организовывать оперативную поставку требуемого функционала
• Организовать процесс совместной работы со стейкхолдерами и смежными командами
• Инициировать и лидировать кросс-функциональные инициативы для достижения стратегических целей
• Разрабатывать и воплощать в жизнь стратегию по развитию внутренних продуктов для решения задачи средне- и долгосрочного повышения эффективности других команд

Менеджерский:

• Управлять и развивать команду Internal Products в соответствии с планами и стратегией
• Доставлять предсказуемый результат за предсказуемое время
• Инициация и участие в найме сотрудников, необходимых функций для достижения поставленных целей
• Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование планов, создание инструментов для оценки прогресса инициатив, управление ожиданиями

  Ожидания от кандидата: Продуктовые компетенции:

• Опыт работы с внутренними продуктами или в системных интеграторах от 3 лет в роли Product lead/Head of Product
• Умение принимать решения в области внутренних продуктов исходя из эффекта на бизнес в целом
• Глубокий опыт в бизнес и системном анализе
• Погруженность в технологии и способность понять и выстроить взаимосвязь продуктов на техническом уровне
• Высокие аналитические навыки и системное мышление
• Хорошие знания и практический опыт применения AGILE-методологий

Менеджерские компетенции:

• Умение с помощью команды доставлять предсказуемый результат за предсказуемое время вне зависимости от контекста
• Опыт организации сложного кросс-функционального взаимодействия между большим количеством различных стейкхолдеров
• Опыт внедрения масштабных внутренних изменений через вовлечение и координацию большого количества команд
• Умение находить общий язык с любым внутренним стейкхолдером
• Умение находить баланс между скоростью и качеством
• Опыт формирования и масштабирования команды

  Будет плюсом:

• Технический бэкграунд: опыт в разработке

  Что предлагают:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Возможность работать в гибридном формате или полностью удаленно
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (SOK, Рыбаков Тауэр)
• Корпоративный ноутбук (в России)
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Частичная компенсация покупки бизнес-литературы
• Тренинги со внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступления
• Частичная компенсация занятий спортом
• Поддержка Buddy в течение первого месяца работы
• Скидки от партнеров (больше 300 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, Покерный клуб, квизы

Вакансия на удаленке.   IT-стартап по разработке новой социальной сети Базар ищет сильного Product Owner, который возьмет ответственность за развитие и успешное продвижение инновационного продукта — социальной сети в сфере инвестиций и финансовой грамотности.   Эта вакансия про вас, если симбиоз управленческой зрелости, стратегического видения, аналитических навыков, продуктового кругозора и глубокого погружение в бизнес — есть в вашем бэкграунде. Большим плюсом будет опыт запуска нового продукта на рынок.   Продукт: Просьба перед тем, как откликаться, посмотрите проект, он легко гуглится, чтобы понять, хотели бы вы развиваться в рамках проекта. БАЗАР независимая социальная сеть .finbazar.ru  Вам предстоит работать в команде с разработчиками, дизайнерами, аналитиками, маркетингом и бизнес-заказчиками, чтобы создать платформу, способную изменить подход людей к управлению финансами и инвестициям. Всегда есть опция создавать новые штуки и экспериментировать. Работа напрямую с CEO.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от пяти лет в роли проектного/продакт менеджера.
• Опыт развития B2С продуктов.
• Понимание работы маркетинга и маркетинговых сервисов.
• Отличные навыки управления проектами: умение планировать работу команды, расставлять приоритеты, предлагать идеи. Нужно будет тесно работать с командами маркетинга и разработки, так что опыт проджект-менеджмента инженерных команд будет плюсом
• Опыт решения подобных задач в средних и крупных B2C-бизнесах будет плюсом.

  Задачи и обязанности: Формирование продуктового видения и roadmap:

• Определение стратегии развития продукта (веб-версия, мобильные приложения)
• Подготовка и ведение roadmap продукта на основе обратной связи от пользователей и анализа рынка
• Определение приоритетов разработки и контроль их выполнения

Сбор и управление требованиями:

• Работа с аналитиками и командой разработки для подготовки детализированных user stories и acceptance-критериев
• Управление беклогом задач, постановка приоритетов задач разработке, дизайну и тестировщикам
• Контроль сроков и качества выполнения поставленных задач

Исследование рынка и конкурентный анализ:

• Анализ потребностей аудитории: инвесторы, блогеры, трейдеры
• Мониторинг трендов в инвестиционной сфере, определение сильных и слабых сторон конкурентов
• Формулирование рекомендаций по улучшению и добавлению новых функций платформы

Работа с командой разработки и дизайна:

• Постановка задач дизайнерам и контроль качества UX/UI решений
• Согласование технических решений с CTO и командой разработки
• Участие в тестировании и принятии финального продукта перед релизом

Работа с обратной связью пользователей:

• Регулярный сбор и анализ обратной связи от пользователей, блогеров и партнеров
• Подготовка рекомендаций на основе полученной обратной связи и данных аналитики
• Создание механик для улучшения пользовательского опыта и вовлечения аудитории

Взаимодействие с маркетингом и продажами:

• Подготовка материалов и информации для маркетинговых кампаний и продвижения продукта
• Участие в формировании предложений для B2B-партнеров и рекламодателей
• Мониторинг эффективности маркетинговых и продуктовых инициатив

Аналитика и метрики:

• Мониторинг и анализ продуктовых метрик: MAU, DAU, Retention, LTV, CAC и др.
• Оценка эффективности продуктовых изменений и их влияния на бизнес-показатели
• Регулярная отчётность перед руководством о результатах работы над продуктом
• Не бояться работать руками

  Требования:

• Опыт работы Product Owner / Product Manager от 4-х лет (желательно в digital-проектах, опыт работы с большой аудиторией от 1 млн)
• Опыт работы в Agile-командах с пониманием подходов Scrum/Kanban
• Навыки создания и управления беклогом, умение писать четкие и понятные user stories, acceptance-критерии
• Хорошие аналитические способности: умение проводить анализ рынка, потребностей клиентов и конкурентов
• Понимание процессов разработки веб- и мобильных приложений, взаимодействие с дизайнерами, разработчиками, QA и DevOps
• Знание инструментов управления продуктом и задачами (Jira, Confluence, Trello, Notion и др.)
• Навыки работы с системами аналитики (GA, AppMetrica, Amplitude и др.)
• Отличные коммуникативные навыки: умение ясно формулировать требования, проводить переговоры и презентовать продукт
• Понимание сферы инвестиций, финансов, трейдинга будет существенным преимуществом

  Условия:

• Гибрид, офис на Бауманской, возле метро
• Зарплата в рынке, обсуждается на собеседовании. Бонусы, премирование долей после успешной реализации проекта
• Задачи большие, но в придачу идёт полная свобода действий. Вы будете стоять у истоков создания продукта
• Команда всегда поможет экспертизой и поддержит, когда что-то не получается
• Дружелюбная команда без пассивной агрессии (и без активной). Коллеги много общаются, обсуждают решения, иногда спорят, но всё это — ради лучшего на свете продукта 

   

В Сбербанк страхование жизни требуется Руководитель маркетинговых проектов для организации спортивных мероприятий совместно с государственными органами.   Вы будете заниматься поиском и реализацией специальных проектов, включая события, спортивные мероприятия, выставки и другие активности. Основные обязанности включают составление технических заданий, формирование смет расходов, проведение закупочных процедур от начала до конца, организацию корпоративных мероприятий, ведение переговоров с подрядчиками и подготовку отчетности.   Обязанности:

• Поиск релевантных задачам специальных проектов и их реализация в части событийных, спортивных, выставочных проектов и мероприятий;
• Составление технических заданий по проектам;
• Формирование смет расходов, сценарных планов, презентаций для организации специальных проектов;
• Проведение закупочных процедур START-END;
• Организация и обеспечение внутренних и выездных корпоративных мероприятий для клиентов и сотрудников;
• Ведение переговоров с подрядчиками и взаимодействие внутренними заказчиками внутри экосистемы и внешнем периметре;
• Подготовка регулярных отчетов по проводимым локальным активностям;
• Актуализация планов активностей на ежеквартальной основе;
• Реализация специальных маркетинговых проектов и акций;
• Закупка сувенирной продукции;
• Реализация PR-поддержки проводимых мероприятий;
• Подготовка внутренних пресс-релизов, статей, дайджестов;
• Подготовка и рассылка коммуникаций для сотрудников во внутренних каналах банка.

  Требования:

• Высшее образование (в сфере маркетинга и PR в приоритете);
• Опыт работы в аналогичной должности в сфере проектного управления;
• Опыт работы в аналогичной должности в сфере ивент менеджмента;
• Опыт в организации и проведении масштабных событийных мероприятий с этапа определения концепции, разработки сметы до реализации самого мероприятия;
• Опыт работы в спортивном секторе является преимуществом;
• Опыт проведения закупочных процедур, гос.закупки;
• Опыт работы в сжатые сроки, над несколькими проектами одновременно;
• Творческое мышление, умение думать нестандартно;
• Высокая стрессоустойчивость;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Гибридный формат работы в современном офисе в Москве (м. Белорусская в локации Белая Площадь);
• Льготные условия ипотечного кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты партнеров: Okko, СберМаркет, МегаМаркет, Самокат, Еаптека и др.;
• ДМС с первого рабочего дня и скидки на страхование для членов семьи;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Подарки и организация детского отдыха за счет компании;
• Обучение за счет работодателя: онлайн-курсы, доступ к корпоративной библиотеке, внутренние тренинги и митапы, возможность получения новой квалификации;
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

Дистрибьютор косметических брендов Градиент в поиске Директора по разработке новых продуктов.   В 2021 году компания Градиент выпустила собственные бренды: INFLUENCE BEAUTY, PROFESSOR SKINGOOD, URBAN FORMULA. В 2022 на рынок вышел бренд кормов для животных LEO&LUCY. Эксклюзивно для сетей Магнит и Магнит Косметик компания создала бренды декоративной косметики STELLARY и BEAUTY BOMB, товары для ухода за кожей STELLARY SKIN STUDIO, товары для мужчин ZOLLIDER и линейку экологичной бытовой химии GARDENICA.   Если вы умеете воплощать инновационные идеи в жизнь, стремитесь к созданию уникальных продуктов и готовы взаимодействовать с сильной командой, то эта роль для вас!   Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка новых брендов, продуктов, инновационной упаковки
• Разработка подхода к инновациям, реновациям, обеспечивающим устойчивый рост в продуктовых категориях
• Разработка методологии тестирования и прогнозирования объема продаж новых запусков (совместно с отделом исследований)
• Создание дополнительного конкурентного преимущества, уникальности в NPD разработках
• Выполнение целевого уровня валовой маржи в NPD разработках
• Взаимодействие с отделом производства и поставщиками для эффективной работы над новыми продуктами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге и бренд-менеджменте в сфере FMCG (non-food), особенно в таких категориях, как влажное бритье, детская и женская гигиена, уход за волосами и телом
• Успешный опыт разработки и запуска новых продуктов, которым ты готов поделиться в своем портфолио или на примере кейсов
• Опыт разработки и реализации стратегии развития категории, включая продуктовые инновации
• Владение тенденциями рынка, трендами вверенных категорий, способность вникать и осваивать новые
• Опыт управления командой и проектами
• Четкое ориентирование в тайминге работы, финансовых показателях, специфике тестирования, проработке рисков и их минимизации
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-intermediate
• Готовность к международным командировкам

  Компания предлагает:

• Работу в современном и комфортном офисе БЦ «Алкон», в трех минутах ходьбы от м. Сокол
• Гибкий график и сбалансированный режим работы 5/2 с 9 до 18
• Испытательный срок 3 месяца, в течение которого мы поможем тебе влиться в рабочие процессы и атмосферу компании
• Справедливую систему оплаты труда
• Оформление по ТК РФ, а также дополнительные преимущества, как ДМС и скидки на продукцию компании

Вакансия на удаленке.   В e-commerce компанию Lev Haolam требуется Руководитель отдела поддержки клиентов.   Lev Haolam — израильская компания, которая поддерживает малый и средний бизнес Израиля с помощью подписки на уникальные продукты из Израиля и интернет-магазина. Международная команда специалистов неустанно работает над созданием возможностей для развития Израиля. В Lev Haolam ценят эффективность и открытость к инновациям и предлагают возможность оказать значительное влияние на рост компании и клиентов. В компании молодая и амбициозная команда, работающая в 10 странах. Английский и русский — основные языки общения.   Основные обязанности:

• Разработка, внедрение и контроль стратегии и операций поддержки клиентов
• Руководство и управление командой из 10–20 cотрудников поддержки, обеспечение высокой производительности и мотивации
• Самостоятельная разработка критически важной для бизнеса документации, отчетов, стратегических планов и руководств по процессам
• Выбор, внедрение и оптимизация систем Helpdesk, адаптированных к потребностям компании
• Разрешение сложных проблем клиентов, и удержание лидов с помощью индивидуальных методов поддержки
• Мониторинг ключевых показателей эффективности поддержки, подготовка и анализ отчетов об эффективности и использование данных для принятия решений
• Создание KPI, анализ рисков 
• Автоматизация процессов поддержки, применение инструментов ИИ, где это уместно, и проактивное управление рисками и простоями
• Поддержание высокого уровня адаптивности в команде к меняющимся бизнес-требованиям и посменным операциям

  Требования:

• 3+ года опыта работы в качестве руководителя группы поддержки или руководителя отдела с карьерным ростом с позиции сотрудника поддержки
• Подтвержденный опыт работы с клиентами из США и международными командами
• Отличные навыки документирования и отчетности — самостоятельное создание стратегических документы и панели показателей
• Владение инструментами ИИ и их использование в работе с клиентами
• Эксперт по расстановке приоритетов и оценке времени — способность выполнять работу по графику и избежание чрезвычайных ситуаций в последнюю минуту
• Проактивность, нацеленность на результат и ориентированность на решение
• Отличные коммуникативными навыками и способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям
• Свободное владение английским языком-C1
• Умение находить компромиссы и дипломатично управлять ситуациями под давлением

В Департамент кибербезопасности Сбера требуется Руководитель направления отдела киберкомплаенс.   Обязанности:

• Проведение анализа законодательных инициатив и документов регуляторов в сфере кибербезопасности;
• Организация и курирование внутренних и внешних аудитов на соответствие требованиям кибербезопасности;
• Анализ методологической базы (правил и требований) кибербезопасности на предмет киберкомплаенса;
• Оказание методологической поддержки в части киберкомплаенса;
• Обеспечение соответствия деятельности Банка требованиям законодательства РФ и документам регуляторов в области защиты информации для снижения правовых и регуляторных рисков;
• Организация устранения несоответствий требованиям регуляторов по направлению кибербезопасности;
• Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти по вопросам кибербезопасности, включая подготовку ответов на входящие запросы, участие в рабочих группах по подготовке проектов НПА.

  Требования:

• Знание требований регулирующих органов в области защиты информации (ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор, Минцифры);
• Знание отраслевых требований кибербезопасности для финансовых организаций (ЦБ РФ, PCI DSS, SWIFT CSP, НСПК);
• Знание лучших практик по информационной безопасности (ISO, NIST, OWASP);
• Знание и опыт применения стандартов в области ИТ (ITSM, Cobit и др.);
• Знание, практический опыт работы с процессами и системами GRC;
• Высшее образование, желательно по специальности информационная безопасность или проф. переподготовка по ИБ;
• Опыт работы в области КБ от 3 лет; опыт руководства коллективом – от 1 года.

  Условия:

• Комфортный современный офис - ул. Вавилова 19;
• Полностью офисный формат работы;
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.