Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Почтатех (ИТ подразделение Почты России) открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Почтатех – ИТ-компания, которая разрабатывает продукты и сервисы для Почты России. Компания помогает сделать услуги Почты удобными и доступными для миллионов людей   Роль - достижение бизнес целей компании за счёт формирования эффективной команды, HR процессов в вверенной бизнес - единице.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать повышение EJM метрик по вверенному бизнес блоку (300-400 чел.)
• Осуществлять внедрение лучших HR практик для повышения эффективности бизнеса
• Выстраивать эффективные коммуникации с бизнесом
• Повышать качество внутреннего HR-сервиса для бизнеса
• Разрабатывать и внедрять HR проекты
• Планировать и контролировать исполнение HR-бюджета и операционной деятельности по своим бизнес единицам
• Подготавливать аналитическую HR отчётность
• Осуществлять модерацию переговоров с сотрудниками и руководством компании по запросу бизнеса
• Проводить бенчмаркинг, анализировать результаты
• Осуществлять анализ рынка труда

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на позиции Senior HR BP (или аналогичной) в IT компании от 2 лет
• Обладает успешным опытом выстраивания процессов подбора, адаптации, Performance review, а также опыт медиации сложных кейсов
• Владеет опытом по направлениям: управление EJM, HR аналитика, управление изменениями (от концепции до внедрения проектов), управление коммуникациями, ведение переговоров (убеждающая коммуникация), подготовка и проведение презентации, развитие HR бренда, проектное управление
• Обладает высокоразвитыми компетенциями: лидерство, новаторство, ориентация на результат, гибкость, авторская позиция в работе

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный формат работы
• Конкурентную зарплату и премию
• Льготную ИТ-ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний
• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 после трех месяцев работы в компании
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников

В группу компаний сферы дистрибьюции табачной продукции и безалкогольных напитков SNS открыта вакансия Коммерческий директор.   Обязанности:

• Организация и контроль работы службы прямых продаж;
• Обеспечение и контроль выполнения планов по продажам и дистрибуции;
• Изучение и анализ регионального рынка (клиентская база, активность конкурентов, производителей);
• Внедрение и контроль исполнения стандартов работы отделом продаж;
• Контроль дебиторской задолженности клиентов;
• Подготовка отчетности, анализ продаж, выработка предложений;
• Участие в подборе и адаптации торгового персонала;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами;
• Реализация программ по стимулированию продаж;
• Формирование и развитие команды.

  Требования:

• Высшее;
• Успешный опыт работы от 3 лет в сфере FMCG;
• Успешный опыт руководства командой (опыт управления супервайзерами будет рассматриваться как преимущество);
• Опыт проведения личных переговоров с ключевыми клиентами;
• Владение основными техниками продаж (прохождение тренингов по продажам - обязательное условие);
• Хорошее знание розницы;
• Уверенный пользователь ПК.

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Компенсация мобильной связи;
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• Возможность участия в мотивационных программах;
• Корпоративное обучение;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные
  конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты
  внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей,
  попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• График работы 5/2.

В Wildberries открыта вакансия HR People Partner.   Wildberries – это крупнейший маркетплейс России с миллионами пользователей и миллиардами оборота.   Обязанности:

• Заниматься погружением новых сотрудников в компанию
• Проводить 1-1, сопровождать сотрудников на протяжении всего жизненного цикла работы в компании
• Быть партнером для руководителя в части формирования команд
• Осуществлять поддержку руководителей в сложных управленческих ситуациях, курирровать сложные увольнения
• Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов
• Проводить exit - интервью;
• Участвовать в других HR-проектах вместе с командой HR

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP или HR PP в IT-компании от 2 лет
• Умение легко устанавливать контакт с любым человеком

  Условия:

• Гибкое начало рабочего дня
• Оформление по ТК РФ в IT компанию с первого дня (также предоставляют другие виды оформления - ИП, ГПХ)
• Отстувие бюрократии и тайм-трекеров
• И другие «плюшки»: ДМС, партнерские программы по обучению и фитнесу, корпоративное питание для сотрудников в офис
• Формат работы: гибрид, 1-2 раза в неделю нужно ездить в офис г.Щербинка

В Газпром нефть открыта вакансия HR BP.   Обязанности:

• Организация подбора персонала на вакантные места в компании.
• Административная деятельность, документооборот.
• Сбор и учет необходимой информации по персоналу.
• Организация подбора и обучения персонала (подача заявок, сбор необходимой информации и т.д.).
• Контроль внутренних переводов, согласование перемещения сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы директором по персоналу/менеджером в единственном числе от 2 лет.
• Понимание процессов подбора персонала, кадрового администрирования, обучения персонала.
• Знание ТК РФ.
• Знание MS Office.
• Гибкость, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности.
• Готовность к возможным командировкам.

  Условия:

• График работы 5/2.
• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Премии по результатам работы.
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на финале.
• Социальный пакет (ДМС и т.д.).

В школу Новый взгляд открыта вакансия PR менеджер.   Сейчас есть действующая начальная школа (общее количество учеников 120), а 1 сентября 2024 году будет открыта школа с 1 по 11 классы на 528 мест. Школа продолжит работу в новом инновационном здании 18 000 квадратных метров в жилом комплексе "Садовые кварталы" в Хамовниках.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование PR стратегии проекта, разработка и защита перед командой конкретных инфоповодов;
• Коммуникация и создание долгосрочных связей с организаторами профильных и непрофильных мероприятий на предмет интеграции в них выступлений спикеров компании и полная подготовка участия компании в мероприятиях;
• Создание пресс-релизов, колонок, статей и заметок в блог, e-mail рассылки и всего, что касается написания текстов;
• Взаимодействие и контроль работы подрядчиков и удаленных сотрудников;
• Участие в организации кросс-промо проектов с партнерами;
• Составлять и отслеживать график мероприятий и подготовки к ним;
• Администрировать и контролировать проведение мероприятия на площадке;
• Составлять сметы, согласовывать и контролировать бюджет мероприятий;
• Собирать и оформлять отчетность по каждому мероприятию.

  Чего компания ждет от Вас:

• Опыт на аналогичной позиции от 5 лет;
• Высшее профильное образование как преимущество;
• Отличные навыки написания текстов разных стилей;
• Навык бюджетирования мероприятий и составления смет;
• Понимание логики построения маркетинговых коммуникации и целей маркетинга;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, PowerPoint, Excel).

  Что компания предлагает:

• 5/2, гибридный график работы;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Возможность быть частью одного из самых сильных образовательных проектов в Москве;
• Профессиональное развитие и обучение.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите 3 ваших важных soft-skill для данной позиции.

В школу Новый взгляд открыта вакансия Заместитель директора по ИТ.   Школа «Новый взгляд» станет первой частной школой полного цикла (1-11 класс) в Хамовниках, открытой за последние 5 лет. Запуск школы 1 сентября 2024 года. Образовательная модель школы строится на развитии универсальных предпринимательских компетенций и поддержке достижения персональных образовательных целей ребенка.   Компания ждет в команду специалиста, обладающего важными для проекта компетенциями: Технические компетенции:

• Настройка серверного и сетевого оборудования (опыт devops)
• Организация первой линии поддержки пользователей (опыт help desk) - распаковка и настройка пользовательского компьютерного и сетевого оборудования (ноутбук, принтер, WiFi)
• Опыт установки и лицензирования образовательного ПО (работа с сервисами АИС Контингент), инфраструктурного ПО: git, docker, nginx), платформенного ПО: Drupal
• Опыт внедрения и эксплуатации информационных систем защиты данных

Системные компетенции:

• Знание ИТ ландшафта (взаимосвязи систем, зависимости)
• Требования департамента образования к ИТ
• Средства защиты данных

Процессные компетенции:

• Опыт сопровождения аккредитации образовательной организации
• Организация инвентарного учёта оборудования и ПО
• Инструктаж пользователей (ознакомление с работой) пользователей с прикладным ПО)
• Контроль гарантийных обязательств (в том числе на монтаж, обновления ПО)
• Актуализация эксплуатационной документации

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии информационных технологий в соответствии с бизнес-целями и потребностями школы
• Управление и надзор за всеми аспектами IT-инфраструктуры, включая сети, серверы, FABLAb, VR, базы данных и другое программное обеспечение
• Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных, а также защиту от внешних угроз
• Управление бюджетом IT-отдела и контроль расходов на приобретение необходимых ресурсов
• Определение и решение технических проблем и неполадок, а также обеспечение бесперебойной работы системы
• Разработка и поддержка политик, процедур и стандартов внутри IT-отдела
• Управление командой IT-специалистов, включая найм, подбор, обучение и оценку производительности
• Мониторинг и внедрение различных ИТ новинок релевантных бизнесу

  Что компания предлагает:

• Идеальная команда не на словах, а на деле. Выслушать, подсказать, решить вместе любую задачу. Сильнейшие лидеры современного образования
• Конкурентный уровень заработной платы
• ДМС
• м. Фрунзенская
• Возможность быть частью одного из самых сильных образовательных проектов в Москве

В онлайн-школу Тетрика ищут Директора по работе с массовым персоналом, который будет развивать в отделе продаж и отделе сопровождения пользователей: массовый подбор, обучение, контроль качества.   Онлайн-школа Тетрика является одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования. За 5 лет помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом массового подбора и обеспечивать достижение целей по найму;
• Управлять и развивать обучение для отдела продаж и отдела сопровождения пользователей;
• Управлять и развивать направление ОКК для отдела продаж и отдела сопровождения пользователей;
• Участвовать в проектах по увеличению эффективности компании;
• Лидировать изменения по своим направлениям;
• Автоматизировать процессы.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы в качестве Операционного директора от 2 лет;
• Опыт работы в банках, ритейле, страховании приветствуется;
• Опыт работы с удаленной распределённой командой;
• Рабочее знание Excel, PowerPoint, Google docs;

  Что компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Офисный формат работы (оказывают помощь в переезде в Москву из других городов России);
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании;
• Корпоративные скидки от партнёров.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с HR → видео-интервью с директором по персоналу → видео-интервью с руководством → очная встреча в офисе → оффер.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель планово-экономической службы.    Экосистема для бизнеса Контур разрабатывает сервисы для каждой третьей компании в стране. Помогают бизнесу автоматизировать документооборот, вести бухгалтерию и сдавать отчетность. Сейчас компания в поиске опытного профессионала, способного поддержать текущие процессы управленческого учета и бюджетирования в матричной структуре управления и обеспечить дальнейшее развитие экономического блока группы компаний с учетом стратегии развития бизнеса.   Обязанности можно разделить на три блока задач: Во-первых, это:

• Руководство экономической функцией группы компаний. У вас в подчинении будет больше 30 сотрудников.

Во-вторых, в ваших задачах будет управленческий учет и отчетность:

• Разработка учетной политики, сближение с МСФО;
• Регламентация текущих и новых учетных процессов;
• Организация ведения управленческого учета в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов;
• Формирование консолидированной отчетности с аналитическими и презентационными материалами для руководства компании;
• Организация регулярного план-фактного анализа и формирование прогнозов выполнения годового финансового плана;
• Организация и контроль расчета ключевых показателей деятельности;
  обеспечение руководителей проектов и подразделений аналитическими данными, необходимыми для принятия управленческих решений.

Также в вашей зоне ответственности будет планирование и контроль:

• Организация и лидирование процесса формирования и защиты годового финансового плана;
• Планирование годового бюджета и среднесрочных финансовых планов в зоне ответственности планово-экономической службы;
• Поддержка процесса формирования среднесрочных финансовых планов бизнес-направлений и проектов, поддержка стратегической финансовой модели;
• Организация и контроль функционирования системы бюджетного контроля;
  регламентация текущих и новых процессов;
• Поддержка процесса принятия инвестиционных решений;
• Организация и контроль расчетов внутригрупповых тарифов.

Кроме этого, в этой роли предстоит и проектная работа:

• Централизация и реорганизация экономической функции группы компаний с учетом стратегии развития бизнеса;
• Инициирование и курирование проектов развития управленческого учета и бюджетного процесса, автоматизации процессов в зоне ответственности экономической функции во взаимодействии с внутренними ИТ-подразделениями;
• Участие в проектах интеграции активов, приобретенных в результате M&A-сделок.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере финансов/экономики;
• Опыт работы на позиции руководителя финансового/экономического подразделения в крупных компаниях не менее 3 лет;
• Экспертиза в области методологии ведения управленческого учета и бюджетирования, опыт внедрения соответствующих ИТ-решений;
• Умение работать с большими массивами данных;
• Желание развиваться вместе с компанией, быть идеологом построения высокоадаптивной системы управленческого учета и бюджетирования;
• Высокий уровень профессионализма, ответственность, системное мышление, готовность к работе в динамичном, быстрорастущем, территориально распределенном бизнесе.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер проектов (онлайн-продажи).    Одна из стратегических целей компании — перевод 50% клиентов на онлайн-обслуживание. Это позволит сделать покупку и продление сервисов легкодоступными и удобными, а также поможет разгрузить сотрудников от процессной работы и переориентировать на более сложные задачи.  Ищут менеджера для управления проектом по онлайнизации в Контур.Толк — это миграция текущей клиентской базы в онлайн, а также выстраивание клиентского пути от интереса к продуктам до покупки в онлайне. В зоне ответственности сотрудника будут задачи, которые влияют на онлайн-продажи как напрямую, так и косвенно, например, онбординг. Контур.Толк — сервис видеоконференций, облачное пространство для проведения видеоконференций с возможностью записи, планированием встреч, интеграцией с телефонией и многим другим. В сервисе нет ограничений на время встречи. Подключиться к встрече можно из любого браузера с компьютера или мобильного устройства.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в формировании стратегии продукта, декомпозировать ее на временные промежутки.
• Собирать потребности с бизнес-заказчиков.
• Составлять, защищать и реализовывать готовый план проекта.
• Генерировать и проверять гипотезы, проводить пилоты.
• Приоритизировать и ставить задачи в разработку.
• Подводить промежуточные и итоговые результаты пилотов.
• Планировать доходную часть проекта.
• Оценивать эффективность проекта, подсвечивать ее команде.

  Какой опыт хотят видеть:

• Проектный / продуктовый опыт обязателен. Будет здорово, если вы участвовали ранее в разработке стратегии проекта, продукта или бизнес-юнита.
• Отточенные на практике менеджерские качества, проактивность и самостоятельность в принятии решений, ответственность за результаты. В идеале опыт в роли лида или руководителя в маркетинге и интернет-маркетинге.
• Знания в области продаж и управления продажами.

  Что еще важно:

• Клиентоцентричность, необходимо учитывать потребности всех участников процесса и при этом думать о клиенте.
• Коммуникаций будет много, поэтому важно уметь договариваться с членами команды и представителями соседних подразделений, убеждать и продавать идеи, объяснять сложное просто.
• Вариативность, должно быть несколько планов действий в запасе.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Системность, последовательность, стремление к развитию и развитые аналитические способности.
• Готовность работать в высокой степени неопределенности и в условиях ограниченности ресурсов,  умение искать и находить варианты решения задач.
• Умение проверять гипотезы и не бояться делать то, что никогда не делали.

  Компания предлагает:

• Достойная зарплата, состоит из фиксированной части и квартальной премии. Конкретные суммы обсудим после оценки навыков.
• Задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента, business development.
• Самостоятельность и автономность в принятии решений.
• Компенсация до 8000 рублей в месяц на обеды в рабочие дни в кафе и доставках, обозначенных компанией.
• Гибридный график или работа из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы, зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель аналитического направления.    Сбытовая сеть компании делится на макрорегиональные центры (МРЦ), обеспечивающие продажи клиентам сразу нескольких регионов. Задачи по аналитике для сбытовой сети решает распределенная команда аналитиков МРЦ, состоящая из более 20 сотрудников. Они находятся в разных городах и обеспечивают аналитическую поддержку процессов своего МРЦ, но функционально подчиняются централизованной службе, которая находится в Екатеринбурге. Ищут функционального руководителя команды аналитиков МРЦ, который будет поддерживать и развивать систему найма, адаптации, развития аналитиков и обеспечит эффективное взаимодействие своей команды с заказчиками и с централизованными командами аналитиков.   Чем предстоит заниматься:

• Наём и адаптация новых аналитиков МРЦ.
• Развитие сотрудников, обучение работе с новыми инструментами.
• Ведение общей документации для региональной аналитики: регламенты, памятки, рекомендованные планы адаптации.
• Внедрение централизованных инструментов в работу аналитиков.
• Контроль за выполняемыми аналитиками МРЦ задачами, помощь в верификации и поиске способов решения задач.
• Исследование массовых потребностей от нескольких макрорегионов в аналитике и постановка задач на централизованные службы по поиску решений.
• Выстраивание границ между аналитиками МРЦ и другими функциональными зонами.
• Разбор сложных управленческих кейсов с участием аналитиков МРЦ (совместная работа с административными руководителями аналитиков МРЦ).
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами аналитиков.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт управления большими распределенными командами в области аналитики продаж / маркетинга / методологии продаж.
• Опыт внедрения изменений в бизнес-процессы, оптимизации / автоматизации деятельности.
• Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение добиваться цели.
• Эффективность в условиях высокой загрузки, многозадачности и неопределенности.
• Хорошее знание SQL и Excel. Умение работать с большими массивами данных.
• Системное мышление. Отличные аналитические способности.
• Умение заранее предвидеть риски и предотвращать их. Умение принимать решения в сложных / неоднозначных условиях.

  Что компания предлагает:

• Комфортный и современный офис с уютными переговорками, кухней. Либо удаленную работу.
• Лицензионное ПО и кучу внутренних сервисов, которые избавляют от излишней бюрократии.
• Неравнодушную команду, где не игнорируют вопросы, а готовы помочь.
• Возможность развиваться. 81% сотрудников говорят, что у них есть возможности карьерного развития вертикально и горизонтально. В основном развивают задачи и коллеги, но база лекций, возможность участвовать в конференциях и корпоративная библиотека тоже помогут.
• Уровень зарплаты обсуждается после собеседования, отталкиваясь от ваших ожиданий.