Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Управляющий производством и его эффективностью в производственно-техническую компанию Ubers

6 мая 2025

В производственно-техническую компанию Ubers открыта вакансия Управляющий производством и его эффективностью. Ubers — динамично развивающаяся производственно-техническая компания с 17-летним опытом на рынке. Компания создает декоративную застройку для мероприятий: от корпоративных ивентов до международных выставок. Высокие стандарты, качество, скорость и инновации — основа каждого проекта. Задачи: Управление производственными процессами:

Организация работы цеха (20+ сотрудников), контроль сроков и качества выполнения заказов.
Оптимизация производственных циклов: снижение издержек, повышение эффективности.

Учет и анализ рабочего времени:

Внедрение систем учета (например, TSheets, Яндекс.Расписание) и анализ производительности и эффективности сотрудников.
Составление графиков работы с учетом пиковых нагрузок и нестандартных сроков.

Взаимодействие с проектным отделом:

Координация с дизайнерами, конструкторами и менеджерами проектов для точного воплощения концепций.
Участие в планировании ресурсов под каждый этап застройки.

Развитие команды:

Обучение сотрудников, внедрение бережливого производства и Культуры Труда .
Создание мотивационной системы для повышения вовлеченности.

Работа в нестандартном графике:

Готовность к гибкому режиму (вечерние часы, выходные в период подготовки к мероприятиям).

Требования:

Опыт управления производством от 3 лет (предпочтительно в сфере ивентов, строительства или смежных отраслей).
Знание специфики застройки для мероприятий — большой плюс.
Навыки работы с системами учета времени и ERP-системами.
Умение выстраивать коммуникацию между производством и проектными командами.
Лидерские качества: способность мотивировать, разрешать конфликты, принимать решения в условиях цейтнота.
Готовность к работе в режиме «горящих сроков» и ненормированному графику.

Компания предлагает:

Интересные вызовы: Участие в крупных федеральных и международных проектах.
Свободу действий: Возможность влиять на процессы и внедрять свои идеи.
Финансовую мотивацию: Оклад + бонусы за выполнение KPI.
Обучение: Тренинги по управлению производством и посещение профильных выставок.
Гибкие условия: Компенсация переработок, возможность удаленной координации части задач.

Откликнуться с резюме, в котором напишите пример вашего самого интересного производственного кейса, с темой «Управляющий производством: скорость и качество».

...

Руководитель службы логистики в компанию-производитель строительных теплоизоляционных материалов Knauf

6 мая 2025

Красногорск, Московская область

В компанию-производитель строительных теплоизоляционных материалов Knauf требуется Руководитель службы логистики. Обязанности:

Организация и контроль всех процессов логистики в компании: планирование и координация поставок, управление складскими запасами и распределением товаров
Оптимизация логистических маршрутов и снижение затрат: анализ существующих процессов, выявление узких мест и внедрение новых решений для повышения эффективности
Взаимодействие с поставщиками и транспортными компаниями: ведение переговоров, заключение контрактов и контроль выполнения обязательств
Управление командой логистов, обучение и развитие сотрудников: формирование команды, распределение задач, проведение тренингов и оценка результатов работы
Анализ и прогнозирование потребностей в ресурсах: мониторинг рыночных тенденций, составление отчетов и разработка стратегий для оптимизации запасов
Построение логистических цепочек с использованием различных видов транспорта, включая авиа- и морские перевозки, железнодорожный и автотранспорт

Требования к соискателю:

5+ лет опыта на ключевой управленческой роли в функции логистики
Самостоятельность и автономность в работе
Образование высшее: Экономика, транспорт, коммерция, математика
Опыт работы в крупных производственных компаниях
Знание Законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации автоперевозок, перевозок железнодорожным транспортом, морским, на территории РФ
Знания принципов построения логистических систем и управления цепями поставок
Опыт управления отделом логистики и выстраивания эффективной системы контроля и мотивации сотрудников

Компания предлагает:

Оформление по ТК с первого рабочего дня
Наличие бесплатной охраняемой парковки
Сокращенный рабочий день в пятницу
Три дополнительных дня к основному ежегодному отпуску
Годовая премия по результатам выполненных годовых целей
Забота о здоровье сотрудников: ДМС со стоматологией, страхование жизни, страховка выезжающих за рубеж (после испытательного срока)
Ноутбук и мобильный телефон
Обучение и тренинги

А еще:

Компания заботится об окружающей среде: высаживает деревья, собирает макулатуру, сортирует отходы
Дарят сладкие подарки к Новому году для детей сотрудников компании, а также льготные билеты на новогодние представления

...

Главный бухгалтер в IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк)

6 мая 2025

Москва

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) открыта вакансия Главного бухгалтера. РСХБ-ИНТЕХ — молодая, драйвовая IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Разрабатывают новые банковские продукты и улучшают текущие. Сервисы помогают миллионам клиентов удалённо пользоваться банковскими услугами, оформлять карты, брать кредиты и инвестировать. Дают возможность агропредпринимателям продавать и покупать сельскохозяйственные товары онлайн, а малому и крупному бизнесу — вести финансовые дела в надёжном и удобном онлайн-пространстве. Чем предстоит заниматься:

Учет затрат на производство, распределение расходов на оплату труда и страховые взносы по заказам, формирование себестоимости работ (услуг)
Ведение бухгалтерского и налогового учета по всем участкам, соблюдение порядка оформления первичных учетных документов, правильности учета хозяйственных операций в 1С
Подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности и представление ее в установленном порядке
Анализ договоров на предмет налоговых рисков и экономической обоснованности совершения сделки, проверка системы расчетов и порядка оплаты, согласование договоров
Подготовка документов для встречных и камеральных проверок ФНС, аудита, взаимодействие с контролирующими органами
Участие в разработке и согласовании внутренних нормативных документов Общества, положений, методик в области бухгалтерского и налогового учета
Подготовка информационных таблиц для консолидированной финансовой отчетности группы компаний
Консультирование работников по сложным вопросам ведения учета

Ожидания от кандидата:

Опыт работы в крупной ИТ компании в должности заместителя главного бухгалтера/главного бухгалтера от 3-х лет
Опыт работы в производственных компаниях, в компаниях с обособленными подразделениями
Отличное знание основ бухгалтерского и налогового учёта, опыт работы на ОСНО
Практический опыт работы в 1С версии 8.3
ПК – на уровне уверенного пользователя (отличное знание Excel)
Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, способность анализировать полученные данные, умение грамотно письменно/устно отстаивать свою позицию

Компания предлагает:

Гибридный формат работы в современном офисе м.Теплый Стан (3 дня в офисе/2 дня дома)
Добровольное медицинское страхование (в том числе стоматология и психологическая поддержка)
Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга)
Оплата обучения и переквалификации
Корпоративные льготы: фитнес, операции с недвижимостью (ипотека),"вкусные среды" с фермерскими продуктами, культурно-экскурсионные мероприятия, программа "bestbenefits"- доступ к уникальным скидкам на товары и услуги в более чем 500 компаниях в более 200х городах РФ, программа лояльности «Урожай» и многое другое
Бесплатный комфортный спортзал с профессиональными тренерами
Предоставление корпоративной техники сотрудникам

...

Специалист клиентского сервиса в производственно-техническую компанию Ubers

6 мая 2025

Москва

В производственно-техническую компанию Ubers открыта вакансия Специалист клиентского сервиса. Ubers — динамично развивающаяся производственно-техническая компания с более чем 17-летним опытом на рынке. Компания специализируется на проектировании и производстве декоративной застройки для мероприятий: специальных проектов, выставок, форумов, корпоративных мероприятий и пр. Задачи: Управление клиентским портфелем:

Работа с текущими клиентами: сопровождение проектов, решение вопросов, обеспечение лояльности.
Работа с «новым бизнесом».
Формирование долгосрочных отношений и расширение сотрудничества.

Обеспечение удовлетворенности клиентов:

Мониторинг качества услуг, сбор обратной связи и внедрение улучшений.
Оперативное устранение претензий и нештатных ситуаций.

Достижение плана продаж:

Совместная работа с Направлением развития бизнеса по выполнению KPI по выручке.
Подготовка коммерческих и контентных предложений, соответствующих стандартам компании и рынка совместно с командой.
Защита проектов, участие в переговорах.

Внутренняя коммуникация:

Взаимодействие с руководителями компании, УК и командами группы (производство, техническая дирекция и пр).
Координация задач для обеспечения выполнения обязательств перед клиентами.

Ищут того, кто:

Любит людей и умеет находить общий язык с кем угодно: от основателя до креативного дизайнера.
Энергичен и амбициозен — для вас нет слова «невозможно», а KPI мотивируют, а не пугают.
Умеет слушать и слышать — клиенты для вас не «тикеты», а партнеры, с которыми хочется расти.
Ценит командный дух — верите, что лучшие результаты рождаются в коллаборации.
Не боится сложных задач — готовы брать на себя ответственность и доводить дела до идеала.

Требования:

Опыт работы в клиентском сервисе, продажах или account-менеджменте — от 3 лет.
Навыки работы с CRM-системами (например, Bitrix24, Salesforce).
Умение грамотно оформлять Предложения для Клиентов.
Готовность к многозадачности и работе в условиях сжатых сроков.
Знание проектного управления и специфики управления производственными проектами в сфере обеспечения мероприятий.
Понимание специфики производства и технических процессов — большой плюс.
Высшее образование (менеджмент, маркетинг, коммуникации).

Компания предлагает:

Стабильную работу в компании с сильной рыночной позицией и амбициозными целями.
Возможность влиять на развитие клиентского направления и участвовать в масштабных проектах.
Конкурентную заработную плату + хорошие бонусы за выполнение KPI.
Обучение: тренинги по клиентскому сервису, управлению проектами.
Гибкий график.
Зп от 100т.

Откликнуться на вакансию с резюме и пометкой «Специалист клиентского сервиса». В сопроводительном письме расскажите, какой ваш самый сложный клиентский кейс и как вы его решили.

...

HR бизнес-партнер (Senior) в IT-компанию Контур

6 мая 2025

Екатеринбург; Удаленно

Вакансия на удаленке. В IT-компанию Контур ищут HR бизнес-партнера в продуктовое направление Экстерн. Ожидается, что новый HRBP будет принимать стратегические решения и развивать партнера-напарника, на котором будут people management и операционные задачи. HR BP выступает интегратором между HR и бизнесом. Он внедряет и улучшает систему управления персоналом в подразделении, отвечает за эффективную работу HR-процессов для достижения целей бизнеса. Зона ответственности HR BP и ключевые задачи:

Обеспечить реализацию HR-стратегии компании в направлении продуктовой команды
Инициировать HR-проекты и управлять ими для достижения целей бизнеса
Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений
Обеспечить укомплектованность команды: планировать численность в рамках направления и HR-стратегии, контролировать функцию подбора. Сам подбор ведет направление подбора
Совместно с руководителями направления развивать команду
Повышать эффективность командной работы. Совместно с руководителями улучшать командные процессы: обратная связь, рефлексия, ретроспективы. Искать и внедрять новые подходы в командной работе
Инициировать проекты по повышению вовлеченности

От кандидатов ожидают:

Опыт работы в должности HRD в небольшой компании или HR BP в IT или в схожих по процессам компаниях от трех лет
Опыт формирования и реализации HR-проектов
Системное мышление: для анализа ситуации вы используете не только HR-метрики, но также учитываете внутренние и внешние факторы, тренды и риски
Самостоятельность и проактивность: способность самостоятельно искать проблемы, предлагать решение, видеть точки приложения усилий. Также важно умение показать руководителям ценность предлагаемых решений
Командность. Это не только про умение работать в команде, но и способность вовлекать коллег в командные процессы, развивать и внедрять соответствующие подходы и инструменты

Компания предлагает:

Долгосрочные задачи и заинтересованность в роли HR BP со стороны бизнеса
Работу в команде экспертных HR BP: мы регулярно обменивается опытом в нашем внутреннем сообществе и реализуем программу развития
Возможность сосредоточиться на стратегических задачах, так как в команде будет еще один партнер
Подготовленную почву для эффективной работы: наличие бизнес- и HR-стратегии компании, понятные цели и ожидания от бизнеса
Автоматизированные основные HR-процессы
Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям
Если вы из Екатеринбурга, гибридный формат работы, комфортный офис в Екатеринбурге на Малопрудной, 5
Если вы из другого города — удаленный формат работы

...

PR-менеджер в ювелирную сеть SUNLIGHT

6 мая 2025

Москва

В ювелирную сеть SUNLIGHT требуется PR-менеджер. Обязанности:

Создание и реализация PR-стратегии компании/бренда и её реализация
Формирование плана PR-активности, внешние коммуникации со СМИ, лидерами мнений, селебрети
Взаимодействие с блогерами и тренд-сеттерами, их активное привлечение
Написание и публикация статей, новостей, пресс-релизов, информационных сообщений на корпоративном сайте
Кооперация с SMM отделом, участие в составлении плана публикаций в социальных сетях, CRM рассылках
Организация и проведение маркетинговых мероприятий: торжественное открытие магазинов, закрытых мероприятий, презентаций бренда/продукта
Взаимодействие с партнерами: кросс-пиар, спонсорство, специальные проекты

Требования:

Аналогичный опыт работы от 3-х лет
Умение формировать стратегию продвижения бренда во внешнюю среду
Собственная база СМИ и личные знакомства с журналистами/редакциями
Наработанная база инфлюенсеров, блогеров, СМИ,ТВ, радио, (как преимущество)
Опыт нестандартных спецпроектов (от идеи до реализации)
Умение создавать тексты разной степени сложности

Условия:

Работа в компании – лидере среди розничных компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний
Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. метро "Щукинская" и ст. метро "Строгино" (10-15 минут на корпоративном автобусе)
Оформление по ТК РФ
Стабильная заработная плата, уровень которой обсуждаем после собеседования
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
Дружный коллектив и адаптация на первых этапах работы

...

Исполнительный директор в производственно-техническую компанию Ubers

6 мая 2025

Москва

В производственно-техническую компанию Ubers открыта вакансия Исполнительный директор. Ubers — динамично развивающаяся производственно-техническая компания с более чем 17-летним опытом на рынке. Компания специализируется на проектировании и производстве декоративной застройки для мероприятий: специальных проектов, выставок, форумов, корпоративных мероприятий и пр. и входит в группу компаний Visible Group. Задачи: Управление компанией:

Лидирование компании и руководство командой (20+ сотрудников), координация работы производственного, клиентского и технического блоков.
Достижение KPI по росту выручки, рентабельности, производственной эффективности и доли рынка.

Стратегическое развитие:

Формирование долгосрочной стратегии компании с учетом рыночных трендов.
Оптимизация производственных процессов: снижение прямых и накладных расходов, внедрение лучших практик

Инновации и трансформация:

Внедрение цифровых решений (ERP-системы, автоматизация, IoT).
Управление проектом трансформации компании с целью обеспечения лидерских позиций на рынке.

Взаимодействие с УК и собственником:

Регулярная отчетность по финансовым и операционным показателям.
Разработка и защита инвестиционных предложений для развития компании.

Кросс-функциональное взаимодействие:

Выстраивание эффективной коммуникации с руководителями других компаний группы.

Требования:

Опыт работы на руководящих позициях — от 5 лет.
Харизматичность, лидерские качества, готовность вдохновлять команду, высокие коммуникационные навыки.
Понимание специфики рынка. Опыт работы в смежной сфере является преимуществом.
Успешный опыт управления производственными предприятиями. Знание современных технологий в производстве (бережливое производство, TPM, 6 Sigma).
Навыки стратегического планирования и управления изменениями. УК будет оказывать всестороннюю поддержку во внедрении изменений.
Высшее/профессиональное образование в области менеджмента, инженерии или смежных направлениях.
Английский язык — уровень Upper Intermediate (желательно).

Ваши профессиональные возможности с Ubers:

Возможность возглавить компанию с устойчивой рыночной позицией и амбициозными планами роста.
Участие в проектах трансформации и масштабирования бизнеса.
Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально) + бонусы за достижение KPI.
Гибкий график и возможность влиять на ключевые решения.

Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в теме письма укажите «Исполнительный директор Ubers». В сопроводительном письме напишите ваше самое значимое достижение в управлении, которое релевантно данной вакансии.

...

CRM-маркетолог в Ассоциацию Добро.pф

6 мая 2025

Москва

В Ассоциацию Добро.pф требуется CRM-маркетолог. Ассоциация Добро.рф — национальный социальный бренд и одна из крупнейших НКО в России, созданная при поддержке Президента Владимира Путина. Ассоциация представляет масштабную экосистему разнообразных сервисов для развития гражданского общества в стране, включая поддержку региональных центров волонтерства и НКО, обучение для добровольцев, возможности наставничества, донорство, поддержку лидеров социальных изменений, международные программы сотрудничества и многое другое. Задачи CRM-маркетолога:

Разработка стратегии CRM-маркетинга
Управление e-mail-рассылками, sms, мобильными push и пр.
Внедрение программ лояльности для увеличения RR и LTV пользователей
Сегментация базы и разработка стратегии работы с каждым сегментом через релевантные каналы коммуникации
Построение и развитие CJM всех коммуникаций
Оптимизация данных и выстраивание сценариев автоматизации
Построение гипотез, A/B-тестирование, улучшение показателей

Требования:

Опыт работы CRM-маркетологом/ Retention manager или в аналогичной должности от 3 лет
Экспертные знания в области CRM-маркетинга, понимание принципов работы механик удержания и вовлечения: прямых коммуникаций, программ лояльности
Навыки работы с CRM-системами
Опыт разработки и внедрения программ лояльности с нуля
Знание Яндекс.Метрики и др. инструментов аналитики

Условия:

Оформление по ТК РФ, полный соцпакет с ДМС
Современный комфортный офис в Москва-Сити
Обучение, спорт, корпоративные мероприятия для сотрудников
Годовые премии и другие бонусы

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

...

Руководитель направления Private Label в мультибрендовый магазин одежды (в Армению)

6 мая 2025

Ереван (Армения)

Мультибрендовый магазин одежды ведущих европейских марок приглашает в команду Руководителя направления Private Label. О компании: Российская компания. Топ-50 продавец на Wildberries, мультибрендовый магазин одежды ведущих европейских марок. За 2024 год продано 600 тыс. ед. одежды. В текущий момент идет расширение бренд портфолио для WB, запуск сети ритейл магазинов off-price формата и планируется запуск собственной торговой марки (СТМ) одежды. Цель проекта: Запуск собственной торговой марки (СТМ) с фокусом на минималистичные базовые вещи (casual, capsule wardrobe, сезонные коллекции) для женщин и мужчин. Место работы:

Армения, г. Ереван. После запуска проекта возможен гибрид (Москва-Ереван).

Что нужно будет делать: Участие в формирование концепции и ассортиментной политики бренда:

Разработка и определение миссии бренда
Создание портрета потребителя и определение целевой аудитории
Формирование позиционирования бренда и построение ассортиментной матрицы
Разработка стратегии выхода на рынок

Аналитика:

Аналитика фэшн-трендов
Разработка ассортиментных матриц с учётом сезонности и динамики продаж
Анализ продаж товаров как на маркетплейсах, так и в розничных магазинах, изучение покупательских предпочтений
Мониторинг рынка, проведение конкурентного анализа и выявление рыночных возможностей

Запуск собственной торговой марки и работа с фабриками:

Поиск производственных партнёров в Китае, Индии, Бангладеше, Вьетнаме, Индонезии и т. д. для запуска и производства СТМ
Проведение переговоров с фабриками для достижения лучших условий сотрудничества
Проведение аудита фабрик
Заключение контрактов с поставщиками, обеспечение соблюдения плановой маржи
Расчёт бюджета поставок и контроль затрат на производство
Организация и проведение проверки качества производства

Кого ищут: Опыт работы и компетенции:

Подтверждённый опыт запуска и развития private label/Собственных торговых марок в фэшн индустрии
Опыт разработки ассортиментной политики и выведения продукта на рынок, участие в формировании концепции бренда

Стратегические навыки:

Опыт участия в разработке стратегии по позиционированию бренда, формированию миссии и определению целевой аудитории

Аналитические навыки:

Опыт проведения глубокого анализа трендов, продаж, маржинальности и конкурентной среды
Навыки разработки ассортиментных матриц и работы с данными
Способность работать в условиях динамичного и высококонкурентного рынка, быстро принимать решения и адаптироваться к изменениям
Умение организовать процесс поиска и выбора производственных партнёров
Лидерские качества и управление командой
Опыт координации работы различных подразделений (маркетинг, дизайн, закупки)
Навыки развития сотрудников в условиях стартапа или быстро меняющейся среды
Опыт работы с бюджетами, расчётом затрат и обеспечением достижения запланированных финансовых показателей

Личностные качества:

Высокая инициативность и ориентация на результат
Развитые коммуникативные навыки и умение налаживать партнерские отношения
Готовность к командировкам и взаимодействию с зарубежными производственными партнёрами
Готовность к релокации в регион, где располагается головной офис компании

Условия: