Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Руководитель направления ИТ-аудита.    В задачи будет входить:

• Самостоятельное выполнение полного цикла аудита в отношении процессов управления ИТ и, выборочно, бизнес-процессов, технологически зависимых от ИТ: годовое планирование и обновление плана, выполнение проверок, контроль выполнения планов действий
• Мониторинг текущей деятельности, идентификация рисков, проверка гипотез
• Автоматизированная обработка данных
• Возможны консультационные проекты для внутреннего заказчика

​​​​​​​ Ожидаем от Вас:​​​​​​​

• Готовность к формату работы в офисе
• Опыт работы не менее трех лет в области ИТ аудита
• Практические навыки в области обработки данных
• Наличие сертификата CIA или CISA является преимуществом

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Старший бренд-менеджер.    Обязанности:

• Разработка и реализация бренд-стратегии, направленные на рост бренд-метрик и выполнение бизнес KPI для всех продуктов бренда во всех каналах его присутствия (сайт, приложение, розница);
• Запуск и продвижение NPD в части бренд платформ и коммуникации;
• Реализация календаря бренд-активаций (от ФРК до регулярной поддержки);
• Анализ продаж, конверсий и других бизнес-метрик, медиа показателей, отчетов BHT и GFK, внутренних и внешних аудиторных исследований.

  Требования:

• Опыт разработки бренд, портфельной стратегии;
• Разработка и управление кампаниями 360;
• Опыт работы с цифровым продуктом, его продвижением и развитием;
• Лидирование кросс-функциональных команд;
• Командный игрок с хорошими коммуникационными навыками;
• Умение быстро адаптировать себя и планы в изменяющейся среде;
• Системность, организованность, ответственность, самостоятельность.

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Руководитель продукта.    Обязанности:

• Определение целей для развития продукта;
• Формирование и проверка гипотез;
• Управление реализацией задач на этапах проработки, дизайна, разработки, тестирования, релиза;
• Подготовка данных по продукту, гипотезам, задачам;
• Подготовка и публикация отчетности о развитии продукта, метриках, планах.

  Требования:

• Подтвержденный опыт управления продуктом;
• Глубокое понимание клиентов, рынка и заинтересованных сторон
• Понимание дизайна и принципов работы цифровых продуктов;
• Опыт взаимодействия и управления разработчиками, дизайнерами, тестировщиками;
• Самостоятельность и ответственность за реализацию задач;
• Умение работать с данными, метриками;
• Опыт работы в Agile (SAFe/SCRUM).

В Яндекс.Еду требуется Бренд-арт-директор (Ultima), который станет вдохновляющим лидером в создании визуального облика бренда.   ULTIMA Яндекс Еда — это уникальный сервис доставки еды из авторских и высококлассных ресторанов Москвы и Санкт-Петербурга. Это высокое качество, тонкая эстетика и уникальный опыт. Особенность сервиса заключается в подборе ресторанов, которые соответствуют строгим стандартам, включая уникальность кухни и высокую репутацию. Команда создаёт не просто сервис, а целую экосистему для истинных гурманов. Воплощают в жизнь самые смелые идеи, работая над брендом, продуктами и событиями. Нет границ для творчества в самых разных задачах: от разработки упаковки и фирменного стиля до организации ярких мероприятий и видеопроектов.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование дизайн-видения. Вам предстоит разработать стратегию развития дизайна бренда, управлять его айдентикой, устанавливать стандарты качества в графическом дизайне, фото- и видеоконтенте для всех визуальных коммуникаций
• Креативное руководство. Нужно будет создавать брифы, ставить дизайн-задачи, курировать дизайн-проекты, контролировать их соответствие общей стратегии и гайдлайнам
• Развитие команды. Вы будете руководить коллективом дизайнеров, находить таланты, мотивировать и развивать команду

  Компания ждет, что вы:

• Работали в брендинге и коммуникации от семи лет
• Разбираетесь в современных трендах и инновациях в дизайне, умеете применять их на практике
• Создавали дизайн-системы
• Хорошо выстраиваете аргументацию, презентацию, обладаете сильными навыками коммуникации и сторителлинга, умеете объяснить сложные вещи простым языком
• Понимаете основы маркетинга, стратегий бренда и целевой аудитории
• Управляли командой и знаете, как раскрыть её потенциал

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В МегаФон требуется Координатор проектов (Yota).   Какие задачи необходимо решать:

• Организационная поддержка работы кросс-функциональной команды YOTA - планирование встреч, ведение протокола, сбор статусов по реализации инициатив, ведение таймлайна проектов и контроль сроков реализации
• Работа в кросс-функциональных группах над генерацией и реализацией инициатив по достижению целей в притоке (особенно внутри целевого возрастного сегмента) и выручке
• Сбор аналитики по ключевым метрикам направлений и подготовка регулярной проектной отчетности
• Реже, но тем не менее: организация командных мероприятий - брейнштормов, квартальных встреч и пр.

  Требования:

• Опыт работы на позиции проектного менеджера/ координатора проектов от 2х лет (опыт в IT будет преимуществом)
• Организованность: умение работать с несколькими проектами одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать сроки
• Аналитический склад ума, умение работать с данными и визуализировать их в понятной форме (как минимум в Excel)
• Отличные коммуникативные навыки, в идеале опыт работы в aglie-структурах или других кросс-функциональных сборных
• Очень желательно: насмотренность и понимание актуального для молодежи культурного и новостного контекста
• Желательно: опыт работы с инструментами планирования и управления проектами (Jira, Trello, MS Project или аналогами)
• Готовность работать фулл тайс офис

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Вакансия на удалёнке.   В группу финансовых компаний Finbridge открыта позиция Head of CPA.   Обязанности:

• ​​​​​​Полное управление CPA-направлением: от стратегии до исполнения по торговым маркам ДС/C2D
• Поиск, привлечение и удержание партнеров (вебмастеров, арбитражников, CPA-сетей)
• Настройка, запуск и оптимизация CPA-кампаний для достижения KPI (ROI, конверсии, прибыльность)
• Управление бюджетом CPA-направления: распределение средств, контроль расходов и доходов
• Руководство командой cpa-менеджеров: постановка задач, контроль выполнения, обучение
• Взаимодействие с смежными отделами компании (продукт, риски, аналитики, дизайнеры, ИТ)
• Подготовка отчетов для руководства: анализ эффективности канала, прогнозы, рекомендации

  Требования:

• ​​​​​​​Опыт работы в CPA-маркетинге от 3 лет, включая руководящие позиции
• Глубокое понимание CPA-сетей, моделей оплаты (CPA, CPL, CPS, RevShare)
• Опыт управления командой
• Высокие аналитические навыки: умение работать с большими объемами данных, Excel, кубы, DWH. ∙ Опыт работы с различными источниками трафика

  Условия:

• ​​​​​Официальное оформление
• Удаленный или гибридный график работы, гибкий старт рабочего дня
• Предоставление релокационного пакета
• Развитая корпоративная культура: подарки к значимым событиям сотрудникам и их детям, корпоративное обучение английскому языку, корпоративные выезды и яркие новогодние корпоративы, скидки на абонементы в сеть спортзалов Alex Fitness, специальные условия на обучение в автошколах, льготные программы для дополнительного образования и многое другое

Для CEO рекрутингового агентства Lucky Hunter Татьяны Мельничук ищут Бизнес-ассистента.   О руководителе: Татьяна Мельничук — основатель и CEO международного IT-рекрутингового агентства Lucky Hunter, эксперт в поиске и
подборе топовых IT-специалистов. Уже 8 лет Lucky Hunter сотрудничает с лидерами рынка, включая SemRush, Playrix, Avito, Tinkoff, CloudLinux, Epam Systems, Veeam Software и многими другими, и помогает им находить таланты по всему миру. Также Татьяна является фаундером таких проектов как Zero2Hero и CVHub.   Бизнес-задачи (85–90%):

• Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов (внедрение новых инструментов, улучшение работы команды)
• Контроль работы сотрудников и подрядчиков, напоминание о сроках
• Подготовка отчетов по отделам, документооборот
• Поиск информации (подрядчики, новые ниши, анализ конкурентов), в т.ч. на английском
• Решение административно-технических вопросов самостоятельно или при помощи профильных специалистов (например, найти решение проблемы попадания писем кандидатов в спам)
• Административная поддержка: работа с счетами, почтой
• Организация делового нетворкинга (поиск контактов, подготовка к конференциям)
• Организация поздравлений сотрудников (подарки, дни рождения)

  Личные задачи (10–15%):

• Поддержка в вопросах зарубежной недвижимости (документы, административные вопросы)
• Организация поездок (билеты, гостиницы, маршруты)
• Точечные личные поручения

  Требования:

• Английский C1–C2 – уверенный письменный и разговорный уровень
• Опыт работы в должности ассистента в компании (малый/средний бизнес, предпочтительно стартап)
• Опыт работы с LinkedIn (обязательно наличие профиля)
• Навык работы с таск-менеджерами (Notion, Miro), ChatGPT, VPN и уверенный уровень Excel
• Структурность и внимание к деталям – вы умеете всё раскладывать по полочкам, ничего не теряется и не забывается
• Самостоятельность и ответственность – если возникла проблема – не ждёте инструкций, а предлагаете варианты решения
• Гибкость и скорость работы – вы умеете работать в условиях постоянных изменений в режиме многозадачности
• Чувство стиля и насмотренность – можете участвовать в визуальном обновлении компании (мерч, брендирование)

Условия работы:

• Гибридный формат: преимущественно удаленно + оффлайн встречи несколько раз в год в коворкинге в районе ст.м. Петроградская в Санкт-Петербурге
• График 5/2 (полный день)
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально на собеседовании)
•  В будущем возможны редкие командировки
• Возможность личностного и профессионального роста

В Авито требуется Руководитель по развитию бизнеса Автохаба.   Автохаб – это система управления бизнесом дилера (DMS). Ключевая часть платформы Авито Авто, позволяющая автоматизировать и увеличить эффективность основных бизнес-процессов дилера: выкуп, предпродажная подготовка, управление складом, продажи. Автохаб за прошедшие 2 года занял лидирующую позицию на рынке, работает в более чем 450 холдингах, включая 9 из топ-10 крупнейших холдингов РФ (и далее в 35 из топ-50). Каждый второй автомобиль продается дилерами на российском рынке с использованием Автохаба. Автохаб строит команда из 150 уникальных профессионалов в автобизнесе, технологиях, разработке и поддержке.   Примеры будущих задач: Ваша миссия, как бизнес-лидера – обеспечить следующий большой шаг в масштабировании Автохаба. Опираясь на ваш опыт, предпринимательский подход и самую сильную в отрасли команду, Автохабу предстоит за ближайшие 2 года стать отраслевым стандартом: выполнить амбициозные цели по доле рынка (50% → 75%) и 2х росту выручки и прибыльности, увеличить интенсивность использования продукта существующими клиентами Автохаба и добавить 3-5% к эффективности их бизнеса.   Вам предстоит: В ближайшие 3 месяца:

• Погрузиться в потребности, задачи и сложности сегмента дилеров
• Изучить и при необходимости дополнить видение и стратегию Автохаба и сегмента дилеров Авито Авто
• Определить приоритеты и наметить краткосрочные и долгосрочные действия и варианты реализации стратегии
• Вникнуть в работу команд Автохаба и их лидеров, ознакомиться с ключевыми процессами, обеспечить синхронизацию целей, метрик, мотивации и внутреннего взаимодействия

В ближайшие 6 месяцев:

• Изучить продукт и процессы работы команд Автохаба, представлять продукт для внешних клиентов, партнеров и внутренних команд в Авито
• Принять ответственность за финансы и моделирование как основного бизнеса Автохаба, так и новых продуктов и проектов
• Наладить кросс-командное взаимодействие Автохаба и других команд и продуктов Авито Авто
• Для ключевых сотрудников Автохаба (CEO-1) вникнуть и определить личные планы развития и планы развития их команд и функциональных направлений

В ближайшие 9 месяцев:

• Подтвердить реализацию первых ставок, успешное движение по запущенным проектам и найденным совместно с командой точкам роста
• Вывести команду Автохаба на максимальную производительность на индивидуальном уровне (CEO-1) и на уровне команд
• Выйти на реализацию целей по росту основных метрик: вовлеченность дилеров в использование продукта, доля рынка, выручка и прибыльность бизнеса

  Требования:

• Имеете подтвержденный опыт развития бизнеса, построения, развития и мотивации команд
• Понимаете особенности продуктового бизнеса в b2b и подходов к различным сегментам клиентов
• Понимание российского автобизнеса будет существенным плюсом
• Умеете как удержать в поле зрения большую стратегию, так и последовательно двигаться к достижению большой цели
• Умеете уточнять и декомпозировать цели, поставленные перед командой, находить и устранять противоречия в мотивации как внутри команд, так и вовне - с другими командами, клиентами, партнерами
• Принимаете решения на основе данных и объективной информации, умеете взвешивать «за» и «против», учитывать риски и последствия
• Умеете и любите представлять бизнес и отвечать за результаты перед клиентами, стейкхолдерами, партнерами
• Готовы быть публичным первым лицом Автохаба и выступать на мероприятиях как внутри, так и вне Авито
• Ориентированы на рост, готовы при необходимости действовать в условиях неопределенности и принимать риски
• Обладаете предпринимательским подходом и открытым позитивным мышлением
• Открыты к обратной связи, готовы рассматривать и принимать новые идеи

  Работа в Авито — это:

• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом, возможность определять и реализовывать стратегию и развитие в одном из ключевых сегментов бизнеса Авито Авто
• Возможность повлиять на то как будет работать значимый сегмент автобизнеса России в будущем
• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Доступ к современным инструментам и технологиям развития бизнеса, разработки продуктов, маркетинга и продаж
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, реализация амбициозных проектов
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель продуктового направления Haraba.   Haraba - это юнит внутри Авито Авто, отдельное приложение для реселлеров. Ключевая функциональность сейчас лежит в покрытии процесса выкупа авто:

• Поиск — агрегация объявлений с классифайдов (Авито, Авто ру, Дрома и Юлы) + набор USP листинга и фильтров для ПРО
• Оценка — прогноз стоимости продажи авто + рынок для ручной оценки авто по ключевым параметрам (стоимость, срок продажи, ликвидность и т.д.)
• Проверка — расширенная интеграция с Автотекой для ПРО (кроме классических отчетов есть Автотека Lite, предпроверенная лента)

  Примеры будущих задач:

• Формировать и поддерживать ключевые метрики успеха юнита
• Обеспечивать успех реализации бизнес-стратегии и целей бизнеса: помогать в планировании и корректировке планов достижения целей, прогнозировать и работать с рисками и возникающими сложностями
• Развивать команду, быть формальным и неформальным лидером
• Взаимодействовать, налаживать связи и управлять ожиданиями заинтересованных лиц и стейкхолдеров, в том числе обеспечивать прозрачность работы юнита: цели, планы, основные проблемы
• Выстраивать внутренние и внешние коммуникации, организовывать взаимовыгодное сотрудничество с другими юнитами и отстаивать интересы юнита внутри компании

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт управления b2b и b2c-продуктами от 5-ти лет и управления несколькими командами от 2-х лет
• Обладаете высокой насмотренностью в части пользовательских интерфейсов и чувством прекрасного, которое драйвит создавать лучший продукт для своих пользователей
• Готовы подвергать всё сомнению и искать нестандартные решения
• Обладаете системным мышлением и умеете налаживать контакт
• Умеете заряжать, лидировать и вдохновлять команду — особенно в условиях неопределённости и смены фокусов в результате проведённых тестов

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В Wildberries требуется Lead Project Manager (Поставки).   WILDBERRIES — это крупнейший российский маркетплейс, работающий с 2004 года. 14 стран присутствия и более 115 тыс. пунктов выдачи заказов, 43 млн. клиентов и более 1,5 млн. ежедневных заказов. Команда FBW отвечает за опыт продавца по модели “со склада Wildberries”: с момента, когда продавец планирует, какие товары, в каком количестве привезти и до момента, когда эти товары оказываются на месте хранения на складе и становятся доступны к продаже. Вам предстоит погрузиться в процесс, через который ежедневно проходят миллиарды рублей, а именно во флоу планирования поставки селлером и экономику обеих сторон этого процесса.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и контролировать исполнение и внедрение методологий проектного управления в компании
• Планировать и контролировать соблюдение плана-графика проектов в направлении
• Взаимодействовать с заказчиками и смежными командами
• Проводить интеграционные проекты
• Управлять командой проектных менеджеров
• Формировать команду, разрабатывать систему мотивации, обучение

  Какой опыт и знания нужны:

• Гибридный формат работы
• Бесплатное питание в офисе (шведский стол)
• Режим гибкого начала рабочего дня
• Использование современного технологического стека
• Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований
• Возможность создавать крутые продукты в крупнейшей компании