В розничную сеть открыта вакансия HR-директор.
Задачи:
- Управление HR блоком;
- Разработка и реализация стратегии HR-департамента;
- Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании;
- Участие в разработке бизнес-планов компании в части ее обеспечения высококвалифицированными персоналом;
- Управление HR-брендом;
- Повышение эффективности бизнеса через основные показатели HR отдела (ФОТ, текучесть персонала, продуктивность персонала и тд);
- Бюджетирование процессов HR подразделений;
- Организация работы по обучению и мотивации сотрудников HR-департамента.
Требования:
- Высшее или дополнительное образование в области управления персоналом;
- Обязателен опыт работы в роли HRD в ретейле от 3 лет в компании численностью от 400 FTE;
- Опыт в разработке HR-стратегии компании согласно приоритетам бизнеса.
- Понимание тенденций рынка труда и умение предлагать эффективные решения в области HR для достижения результатов бизнеса;
- Уверенные навыки в направлениях: найм и удержание персонала, разработка системы мотивации, KPI, управление ФОТ, построение эффективной команды; HR аналитика.
Условия:
- Оформление по ТК РФ,
- Заработная плата по итогам интервью.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").