Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель проекта управления проектов международного бизнеса.    Какие задачи нужно будет решать:

• Мониторинг хода реализации проектов международного бизнеса;
• Подготовка отчетных материалов/докладов о ходе реализации международных проектов Корпорации, в том числе для органов власти и контролирующих органов;
• Подготовка информационно-аналитических материалов о зарубежных проектах Корпорации;
• Участие в разработке страновых стратегий деятельности Корпорации;
• Курирование дивизионов в части реализуемых международных проектов Корпорации;
• Выполнение расчетов социально-экономических эффектов от реализации проектов сооружения АЭС за рубежом;
• Участие в проектах по выделению финансирования по реализуемым проектам за рубежом;
• Ведение баз данных по показателям международного бизнеса;
• Ведение проектов по оптимизации процессов международного бизнеса, включая проекты по цифровизации;
• Экспертиза бизнес-планов, стратегических программ и иных документов средне- и долгосрочного планирования дивизионов в части международного бизнеса;
• Участие в отраслевых программах повышения конкурентоспособности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет по направлению деятельности в организациях отрасли;
• Личные характеристики: ответственность, внимательность, аналитический склад ума, навыки критического мышления;
• Умение работать в сжатые сроки с большими объемами информации;
• Высокий уровень навыков подготовки информационно-аналитических материалов, написания докладов, методических документов;
• Понимание основ государственного управления; базовые знания в области экономики и финансов;
• Опыт в области управления проектами, в том числе проведения план-факт анализа и ведения отчетности

  Что компания предлагает:

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития сотрудников;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.

Бренд стильной одежды GVALT (ВЕС-Медиа) ищет Исполнительного Директора.   Обязанности:

• Разработку стратегии развития бренда и установление целей и приоритетов для достижения успеха на рынке моды
• Управление бизнес-процессами, в том числе управление финансами, маркетингом, производством и продажами
• Разработку и реализацию маркетинговых кампаний для привлечения новых клиентов и увеличения узнаваемости бренда
• Выбор и контроль работы персонала, включая найм и обучение новых сотрудников, а также мотивацию и развитие текущих сотрудников
• Установление партнерских отношений с поставщиками, ритейлерами и другими партнерами для обеспечения эффективного функционирования бизнеса
• Мониторинг рыночных тенденций и конкурентов для адаптации стратегии бренда и обеспечения его конкурентоспособности
• Отчетность перед собственниками и участниками о результатах деятельности бренда и планах по его развитию

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2‑х лет
• Высшее образование
• Опыт работы с Fashion будет преимуществом

  Условия:

• График работы 5/2
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Бутырская
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально)

Вакансия на удалёнке.   В Комитет (vc.ru и DTF) требуется Креативный продюсер.   Требования:

• Креативность: нужно придумывать яркие идеи — увлекающие одновременно и рекламодателя, и пользователя
• Развитые навыки общения. Вежливость и грамотность — это минимум. Речь про умение превратить кипящего от несогласия с вами человека в союзника. И сделать это парой небольших писем
• Организованность. Даже над маленькими проектами работает команда из пяти-шести человек. Роль продюсера — в их координации, постановке задач и дедлайнов
• Стремление стать коллегой, с которым приятно иметь дело. Вы не теряете работу из виду, погружаетесь в детали и находите выход из сложных ситуаций, не заставляя никого нервничать
• Желание развиваться в диджитале

  Задачи

• Первое, что требуется от продюсера, — вникнуть и разобраться, что ждут от компании: закрытия вакансии, роста продаж, красочного рассказа о новом офисе. Далеко не все рекламодатели открыто говорят о своих настоящих болях
• Затем придумать эффективную идею: такую, чтобы она изящно решала задачу рекламодателя и вовлекала пользователей
• Следующий шаг — обоснование. Рекламодателям мало обещаний, ему нужны гарантии, примеры, прогнозы. Их нужно донести без духоты, с заботой о чужом времени и готовностью выслушать пожелания
• Когда клиент одобрил видение, пора поставить задания редакторам, дизайнерам и разработчикам. Сформулировать задания так, чтобы исполнитель прочувствовал задумку — понимал, где можно не сдерживать внутреннего творца
• Во время производства проект попадёт в турбулентность: возникнут противоречия и замечания. Нужно терпеливо выслушать всех участников, выявить те правки, которые проекту либо не вредят, либо идут на пользу. И не закипеть от всего остального
• Затем следить за судьбой выпущенного проекта: как он набирает просмотры, как реагирует аудитория. Приложить дополнительные усилия, чтобы в проект вовлекались: больше комментировали и делились им.

  Условия:

• Удалённая работа, но с коллегами можно видеться в офисе в центре Москвы — между «Третьяковской» и «Павелецкой»
• Умеренно свободный график: Главное — вовремя выпускать эффективные и эффектные проекты
• Силы внутреннего продакшена и редакции: для воплощения идей в штате есть сильные и организованные исполнители — редакторы, дизайнеры и разработчики, которых не нужно отрывать от другой работы. Вопросы продаж и документов тоже будут за штатными коллегами
• Коллектив, в котором не принято общаться на «вы», скандалить и игнорировать просьбы о помощи

  При отклике напишите письмо с темой «Хочу быть креативным продюсером». В сопроводительном письме расскажите, почему решили откликнуться, и чем вы занимались раньше. По возможности сделайте фокус на проекты в диджитале. Вставьте в письмо ссылки на спецпроекты и тексты, которые вам нравятся — не обязательно ваши. 

В сахарное бизнес-направление Русагро открыта вакансия Начальник отдела контроллинга.   Русагро — это крупнейшая вертикальная компания, продукция которой точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника — это лишь некоторые бренды Сахарное бизнес-направление — игрок №1 на российском рынке белого кускового сахара, №2 производитель сахара в России. Бизнес представлен девятью заводами, расположенными в Тамбовской, Белгородской, Курской и Орловской областях. Продуктовый портфель Компании имеет самые высокие показатели знания марок, потребления и лояльности покупателей к марке. Основными задачами начальника отдела контроллинга являются закрытие управленческого учета, подготовка аналитической отчетности и анализа полученных результатов, выявления путей повышения эффективности работы бизнес-направления и предотвращение неэффективного расходования ресурсов через разработку методологии управленческого учета, организацию контрольных процедур, развитие процесса нормирования и бюджетирования. Работа под руководством финансового директора бизнес-направления.   Обязанности:

• Подготовка управленческой отчетности;
• Подготовка и защита бюджета бизнес-направления;
• Моделирование и прогнозирование результатов работы бизнеса, подготовка расчетов сценариев и разработка мероприятий по покрытию рисков;
• Анализ фактических результатов работы бизнес-направления с целью выявления потенциальных рисков/возможностей, выявления путей повышения эффективности работы компании;
• Разработка и внедрение методологии управленческого учета и бюджетирования;
• Автоматизация подготовки управленческой отчетности;
• Управление командой отдела.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы и кредит, математика);
• Опыт работы по специальности не менее 7 лет, наличие опыта руководства контроллингом производственной компании / финансовой службой предприятия от 3-х лет;
• Знания в области налогового и бухгалтерского учета, а также методологии управленческой отчетности и МСФО;
• Международные сертификаты (ACCA, CIMA, ДипИФР) будут преимуществом.

  Что компания предлагает:

• Работа в крупнейшем агрохолдинге страны;
• Динамичная корпоративная среда;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.;
• Доступ в корпоративную библиотеку;
• Работа в комфортном и красивом офисе в центре Москвы.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ИПИ-Лаб ищут Product marketing manager.   Обязанности:

• Осуществлять исследование рынка, анализировать ключевые тренды и выявлять возможности в нашей сфере деятельности;
• Принимать активное участие в формировании маркетинговой стратегии компании;
• Собирать данные о маркетинговой активности конкурентов, систематизировать их и проводить анализ;
• Готовить прогнозы относительно развития целевых потребностей и целевой аудитории;
• Идентифицировать целевые сегменты, определять ценность продукта/решения и разрабатывать его позиционирование;
• Принимать участие в разработке ценовой политики;
• Разрабатывать клиентские сценарии использования продукта;
• Ставить задачи на обновление маркетинговых материалов и ценовой политики продукта;
• Генерировать и проверять маркетинговые гипотезы в различных форматах;
• Создавать маркетинговые материалы, такие как white paper, презентации и страницы сайта.  

  Требования:

• Образование: высшее (PR, маркетинг, менеджмент, связи с общественностью, экономика)
• Профессиональный опыт: стаж работы на аналогичной должности от 3-х лет (сегменты B2B, B2G, Enterprise)
• Уровень и наличие владения компьютерными программами: Яндекс Метрика, Google Analytics, Miro, Tilda(обязательно)
• Релевантный опыт вывода на рынок IT-продуктов в сегменте B2B и B2G;
• Живой интерес в области IT, инноваций и технологий;
• Знание современных трендов маркетинга, умение адаптировать их под бизнес-задачи;
• Инициативность и ответственность;
• Умение грамотно и легко излагать мысли как письменно, так и устно, опыт самостоятельного написания статей;
• Хороший копирайтинг;
• Гибкость ума и умение быстро адаптироваться к новым проектам.  

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ в качестве самозанятого или ИП;
• Возможны командировки;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Участие в интересных проектах.

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель группы CRM коммуникаций.   Задачи, которые необходимо решать:

• Управление B2C и B2B коммуникациями, увеличение инкрементального эффекта с CRM-каналов;
• Мониторинг ключевых KPI и создание дашбордов для ключевых стейкхолдеров, руководителей;
• Разработка и реализация CRM-маркетинговой стратегии;
• Лидирование команды из 6 CRM-маркетологов, развитие и повышение их эффективности;
• Глубокая сегментация клиентской базы и поиск точек роста для персонализированных кампаний;
• Оптимизация процессов, внедрение новых каналов и технологий (AI, ML);
• Анализ и оптимизация маркетинговых кампаний для повышения ROI;
• Конкурентный анализ коммуникационных стратегий и внедрение лучших практик;
• Формирование требований для продуктовой команды по доработке платформы, подключению новых каналов и запуску чат-ботов;
• Координация с аналитикой, разработкой, ML и продактом для слаженной реализации CRM-стратегий.

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Отвечал за CRM-маркетинг в крупной компании с большим количеством клиентов;
• Эксперт в CRM-платформах и инструментах: автоматизация маркетинга, аналитические системы, персонализация;
• Работал с бигдатой, аналитикой и сегментацией;
• Обладает лидерским опытом: управление, мотивация и развитие команды;
• Имеет крутые коммуникативные скиллы, вёл переговоры со стейкхолдерами;
• Владеет аналитическими системами (GA, Tableau/PowerBI/пр., SQL (желательно), Excel, CDP-системами, инструментами управления задачами;
• Будет преимуществом опыт работы с AI, machine learning, чат-ботами и автоматизацией.

  Готовы предложить:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату;
• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург);
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• Кафетерий льгот Benefactory;
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку.

Российский бренд одежды для спорта, фитнеса и активного образа жизни VERGO приглашает в команду Директора по продажам и маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда, работа с методами продвижения, ведение бюджета
• Аналитика: анализ рынка, аналитика клиентской базы, мониторинг конкурентов, анализ выбранной стратегии, эффективности рекламы
• Подготовка и проведение рекламных компаний, маркетинговых мероприятий. Организация сотрудничества с СМИ, блогерами, лидерами мнений
• Поиск и работа с подрядчиками по продвижению (SEO, контекстная реклама, smm), съёмочными группами (фото, видео). Участие в создании профессионального контента
• Работа над узнаваемостью бренда, PR. Отслеживание и организация участия бренда в модных светских мероприятиях с подходящей аудиторией (в качестве спонсоров, аукционы)
• Работа с воронками продаж: оценка и перестройка имеющихся, продумывание и тестирование новых
• Подбор, проверка, поддержка и обоснованное обновление рекламных площадок: сайты, посадки, листинги
• Контроль и направление проектов по подготовке материалов для рекламных кампаний (тексты, креативы и пр.), создание и упаковка контента

  Требования:

• Успешный опыт работы в индустрии Fashion с российскими брендами в сегменте mass market
• Опыт работы в сфере маркетинга и PR / журналистики не менее 3‑х лет
• Умение инициировать идеи и реализовывать их
• Опыт ведения интернет-рекламы / контроля подрядчиков (контекстная реклама, SEO, SMM), отслеживания статистики (работа в Яндекс метрике, Гугл Аналитика, личных кабинетах соц. сетей)
• Хороший визуальный вкус и любовь к красоте
• Наличие связей (блогеры, звезды, инфлюенсеры, лидеры мнений, фотографы, СМИ) или желание их выстраивать будет существенным преимуществом

  Условия:

• Интересные и неограниченные возможности карьерного и профессионального роста
• Гибкий график работы (работа в офисе и удаленно)
• Работу в молодой команде единомышленников с горящими глазами и любовью к своему продукту
• Уважительное и порядочное отношение со стороны коллег и руководства
• Конкурентоспособная заработная плата ー важен ваш опыт, итоговый уровень заработной платы обсуждается на интервью
• Оформление по ТК РФ
• Возможности обучения за счет компании

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Product owner в B-сегмент, который отвечает за максимизацию выручки направления.   Ищут лида, который будет отвечать за развитие новых маркетинговых инструментов для застройщиков в условиях меняющегося рынка и новых продуктов для роста выручки направления.   Задачи, которые нужно решать:

• Определение ключевых фокусов команды на долгосрочной перспективе (стратегия развития на 1-3 года) и краткосрочной (планирование квартала), составление роадмэпа
• Ответственность за результаты команды и рост метрик, поиск новых драйверов роста
• Планирование количественных и качественных исследований, выявление потребностей пользователей, сбор и приоритизация продуктового бэклога
• Руководство кросс-функциональной командой: грумминги, планирование, демо, ретро, взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами

  Идеальный кандидат:

• Работал с продуктами для B-сегмента, в частности с рекламной монетизацией
• Работал со стратегией, стратегическими проектами, долгосрочным виженом
• Разрабатывал продукты на основе данных, проводил качественные и количественные тестирования гипотез, выявлял потребности пользователей, анализировал данные, конкурентов и рынок
• Умеет описывать проекты, умеет выявлять ценность и доносить ее до команды
• Умеет выделить MVP проекта, анализировать/выявлять проблемы и потребности пользователей
• Имеет крепкие аналитические способности, умеет оценить потенциал изменений в продукте, рассчитать кейс, спрогнозировать потенциальную выручку ДО запусков и оценить итоговые эффекты по итогам запусков. Умеет находить инсайты из данных

Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), подключение к кафетерию льгот с заметной суммой, которую можно тратить по своему усмотрению (в том числе на спорт), 5 day off в год, помимо основного отпуска.

Этапы отбора:

• Общее знакомство по телефону с рекрутером на 30 минут
• Знакомство на 30 мин с непосредственным руководителем
• Тестовое задание и его защита на встрече - 1.5 часа с непосредственным лидом
• Финал и, наконец, оффер

В торгово-производственный холдинг Русклимат открыта вакансия Руководителя учебного центра.   Задачи:

• Управление всеми процессами Учебного центра: бюджет, ФОТ, метрики, мотивация команды, создание продуктов, оценка эффективности бизнес-деятельности и т.д.
• Выстраивание работы учебного центра (система обучения, адаптация, оценка, аттестация персонала, система наставничества)
• Взаимодействие с учебными заведениями по всей территории РФ
• Развитие партнерских отношений с учебными заведениями по привлечению молодежи в компанию (Школа/ССУЗ/ВУЗ/Компания)
• Разработка методических материалов, курсов, учебных планов оффлайн и онлайн событий
• Участие в разработке и подготовке образовательного контента для сайта и соцсетей
• Управление удовлетворенностью целевой аудитории, работой с отзывами и решением спорных кейсов
• Составление планов обучения, определение потребностей различных целевых групп
• Взаимодействие по вопросам обучения с руководителями департаментов
• Регулярное проведение обучения в различных форматах: тренинги, семинары, вебинары, коучинг, круглые столы, конференции
• Подготовка ежеквартальной и ежегодной отчетности (организация учета проведенных мероприятий, ведение базы данных, сбор и анализ анкет обратной связи по пройденному обучению)
• Организация различных Event мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в корпоративном учебном центре на позиции руководителя от 3-х лет
• Опыт в разработке обучающих программ по продукту (желательно в сфере климатического или электротехнического оборудования), а также программ по обучению практическим навыкам (монтаж, сервис, ремонт и т.д.)
• Опыт разработки и организации учебных мероприятий в разных форматах
• Опыт организации внешнего обучения (для партнеров или клиентов компании)
• Владение техниками методологической работы с экспертами: поиск оптимальной формы обучения, проектирование образовательного продукта
• Высокая работоспособность, креативность, инициативность, лидерские качества, ответственность, внутренняя мотивация на достижение результата, исполнительность, позитивность

  Условия:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00
• Компания полностью соблюдает ТК РФ: вся заработная плата «белая», официальное трудоустройство с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный
• Скидки на продукцию компании, ДМС с 4-го месяца работы

  Просьба высылать резюме с указанием уровня желаемой заработной платы.

В Союзмультфильм открыта вакансия Старший бренд-менеджер.   Важен развитый эмоциональный интеллект, грамотный подход в работе с клиентами и умение трудиться в режиме мультизадачности.   Подробнее о задачах:

• Управлять пакетом брендов СМФ
• Составлять и своевременно обновлять презентации по брендам
• Составлять маркетинговый план на год, вносить квартальные корректировки
• Составлять маркетинговый бюджет по брендам, вносить квартальные и месячные корректировки
• Готовить предложения для существующих и потенциальных бизнес-партнеров
• Совместно с менеджерами проводить встречи с лицензионными партнерами, ТВ, SVOD платформами, ритейлерами
• Договариваться о кросс-промо с лицензионными партнерами, ТВ, SVOD платформами, ритейлерами
• Вести рекламные кампании для партнеров
• Вести анализ конкурентного окружения
• Анализировать результаты промо-кампаний, составлять рекомендации по развитию брендов
• Участвовать в разработке гидов по стилю совместно с Руководителем отдела дизайна лицензионных материалов, Директором по лицензионному маркетингу, Директором по бренд-стратегии
• Составлять ТЗ и своевременно готовить концепты для действующих и потенциальных партнеров
• Участвовать в бизнес-выставках и других мероприятиях Союзмультфильма. Представлять бренды для b2b и b2c аудитории
• Готовить буклеты и печатные материалы
• Осуществлять поддержку акций в онлайн и офлайн ритейле, с целью максимизации лицензионной прибыли
• Проводить рекламные кампании по брендам и бизнес-проектам, контролировать выполнение рекламной кампании. Своевременно готовить отчетность
• Выстраивать коммуникацию внутри компании с сопряженными отделами
• Выстраивать коммуникацию с подрядчиками
• Выполнять поручения руководителя в рамках профессиональных компетенций.

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в сфере детского маркетинга от 3 лет
• Проактивная позиция, ориентация на результат, умение работать в команде, ответственность и внимательность к деталям, аналитический склад ума

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• “Белая” конкурентная зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис (1 день удаленно)
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после 3х месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии)