Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Лид аналитики (SME).   Перед компанием стоят большие задачи:

• Научиться замерять полное время решения проблем клиентов, классифицировать их по тематике, сложности и другим параметрам
• Найти потенциал экономии в автоматизации работы сотрудника: упрощение интерфейса, внедрение AI-технологий, автоматизация простых действий и так далее
• Выстроить юнит-экономику вокруг обслуживания
• Научиться определять стоимость роста качественных метрик и многое другое

  Что нужно делать:

• Руководить командой аналитиков и развивать ее
• Работать с данными и метриками: от действий в интерфейсах до юнит-экономики
• Внедрять математические модели и подходы в решение задач
• Продвигать Data Driven-культуру при принятии продуктовых решений
• Быть активным участником в выстраивании общих процессов команды: ставить цели, участвовать в найме аналитиков, проводить Performance Review и так далее

  Ожидания

• Опыт работы с данными и базовыми метриками продукта
• Опыт построения дашбордов и отчетов — Tableau, Apache Superset, Power BI и так далее
• Уверенное знание математической статистики и умение проверять гипотезы
• Умение презентовать результаты и делать выводы, основываясь на данных
• Умение коммуницировать со смежными командами и заказчиками, конструктивно доносить свою точку зрения

  Будет плюсом:

• Опыт работы лидом команды аналитиков из 2−3 человек

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т-Банк Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в Т-Банк Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В российский бренд одежды look.online требуется Руководитель онлайн продаж.   Основные задачи:

• Формирование команды (подбор, обучение и развитие персонала)
• Административное управление сотрудниками подчинённого направления
• Организация сборки заказов Интернет Магазина согласно установленным срокам и критериям качества
• Контроль соблюдения трудовой и технологической дисциплины
• Разработка и реализация показателей качества и отчётности направления

  Компания предлагает:

• Территориально удобно расположенный офис
• Достойная официальная заработная плата
• Корпоративная скидка на продукт компании 40%
• Гибкое начало рабочего дня
• Возможность для профессионального роста и обучения

  Необходимые знания и навыки:

• Аналитические способности
• Знания процессов складской и транспортной логистики
• Аналитические способности
• Опыт на руководящих позициях не менее 3-х лет
• Знание технологии работы распределительного центра под управлением WMS, уверенное владение ПК

  Функциональные обязанности:

• Автоматизация склада интернет магазина (все участки)
• Организация склада интернет магазина (все участки), в том числе организация отгрузок в транспортные компании и организация приемки возвратов
• Организация процесса FBS, FBO и прямой доставки интернет-заказов через ТК
• Обеспечение своевременной отгрузки заказов покупателям
• Расчёт оптимального количества персонала и потребности в складском оборудовании для обеспечения работоспособности
• Организация сохранности и инвентаризации товарно-материальных ценностей
• Контроль ведения учета складских операций, установленной отчетности
• Управление всеми процессами складского учета участка склада, взаимодействие со смежными подразделениями
• Составление инструкций и регламентов работы участка склада, работа с персоналом

В Агентство социальных изменений Collab требуется Project manager (ЗОЖ проект).   Collab внедряет инновационные решения в сферах благотворительности и ESG.   Обязанности:

• Исполнение задач: координировать команду, консультировать и поддерживать исполнителей, контролировать выполнение задач в установленные сроки
• Информирование: вести трекер задач, писать фоллоу-апы, проводить регулярные планёрки
• Организация: составление инструкций по работе внутри проекта, документирование процессов, повышение процессной зрелости
• Взаимодействие с заказчиком: под руководством и вместе с тимлидом принимать задачи, исполнять, предоставлять отчёты, вести текущую коммуникацию
• Презентация работы: делать совместно с дизайнером лаконичные и эффектные презентации для взаимодействия со стейкхолдерами, партнёрами, подачи на премии и отчётов
• Партнёрства: вести коммуникацию с партнёрами проекта и участвовать в привлечении новых
• Участие в мероприятиях (опционально): посещать профильные мероприятия и встречи с партнёрами, представлять проект и команду

  Условия:

• Формат работы удалённый (важно в РФ), full-time
• Занятость: проектная, сентябрь 2024 – июнь 2025. Зарплата: 140 000 рублей (фикс, включая налоги)

  Пришлите своё CV и короткое сопроводительное письмо, почему именно вы подходите для этой работы.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию CUSTIS требуется Руководитель портфеля проектов для банковского сектора.   Аккредитованная российская ИТ-компания CUSTIS уже более 27 лет занимается разработкой решений и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. Компания оказывает комплексные услуги по концептуальному проектированию, разработке, бережному внедрению и сопровождению систем на полном жизненном цикле.   Обязанности:

• Нести ответственность за финансовый результат и бюджет проекта
• Управлять ресурсами
• Управлять проектной командой
• Вести переговоры с ЛПРами
• Участвовать в pre-sale, поддерживать разговор с IT-специалистами клиента на одном языке
• Выполнять план по upsale
• Отвечать за delivery по проекту

  Требования:

• Бэкграунд в роли разработчика, архитектора, системного аналитика
• Опыт участия в позиционных переговорах с клиентом
• Примеры эффективного управления проектами заказной разработки и сложных интеграционных решений
• Кейсы заключенных сделок после pre-sale
• Подтвержденный опыт выстраивать долгосрочные доверительные отношения с клиентом
• Опыт работы: более 6 лет

  Условия:
Гибкость и комфорт:

• Гибкий график, возможность часть времени работать удаленно
• ДМС с возможностью выбора дополнительных услуг
• 100% оплата больничных

Профессиональное развитие:

• Уникальные проекты и амбициозные задачи
• Команда настоящих профессионалов
• Возможность проходить обучение за счет компании

Стабильность:

• Компания с более чем 27-летней историей
• Постоянные клиенты и партнёры
• Длительные и масштабные проекты

Удобное расположение:

• Уютный офис в центре Москвы с комфортными рабочими местами и современным оборудованием (5 минут пешком от ст. м. "Белорусская" кольцевая или ст. м. "Менделеевская")

В компанию-поставщик электротехники и инженерных систем ЭТМ открыта вакансия Руководителя службы персонала   Что предстоит делать:

• Руководить командой службы управления персоналом (от 9 сотрудников)
• Обеспечивать эффективную реализацию процессов службы управления персоналом: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, развитие (в том числе работа с кадровым резервом), мотивация, КДП, КСМ в Территориальном Отделении Поволжья компании ЭТМ численностью от 900 человек. Зона ответственности — Казань, Нижний Новгород, Ижевск, Йошкар-Ола, Чебоксары, Киров, Наб. Челны, Альметьевск, Нижнекамск, Сыктывкар. Объекты - 2 склада в г.г. Казань и Н.Новгород и 12 офисов продаж
• Реализовывать проекты по внедрению изменений, оптимизации бизнес-процессов, автоматизации в рамках стратегических задач компании (формируются в ЦО Спб)
• Планировать расходы на персонал, управлять затратами. Формировать отчётность по направлению
• Выстраивать эффективные коммуникации с руководителями направлений
• Организовывать и участвовать в различных корпоративных и спортивных мероприятиях (футбол, регби, бег)

  Компания предлагает:

• Команду профессионалов и единомышленников (служба персонала по всей РФ)
• Обучение и поддержку на всех этапах работы, возможность повышать уровень управленческих компетенций
• Уровень дохода: от 150 тыс. на руки (оклад 126 тыс. руб. на руки + KPI)
• График: с 8.00 до 17.00, в птн до 16.00, возможность совмещать офис и удаленную форму работы
• Офис находится по адресу Республика Татарстан, Зеленодольский р-он, п. Новониколаевский ул. Искра д.20. Около М-7. Служебная развозка по Казани по 3-м логичным маршрутам, в том числе от метро, парковка на территории. Схему высылают
• Частичную компенсацию ГСМ при использовании личного авто
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, социальные гарантии и выплаты, индексацию заработной платы
• Активную корпоративную жизнь
• Подарки для сотрудников на праздники и дни рождения, подарки детям на Новый Год, регулярное проведение конкурсов для сотрудников и детей
• Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании

  Ожидания от кандидата:

• Высокий уровень компетенций по вопросам подбора, адаптации, развития персонала
• Уверенные знания трудового законодательства, КДП
• Уверенные знания материальной и нематериальной мотивации персонала
• Навыки анализа, прогнозирования, принятия решений
• Умение выстраивать эффективные коммуникации

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель по организационному дизайну.   Примеры будущих задач: Ищут профессионала в области организационного дизайна, чьей основной задачей станет обеспечение соответствия организационной структуры бизнес-задачам и принципам организационного дизайна. Ключевые обязанности включают разработку и регулярное обновление принципов организационного дизайна, инициацию реорганизаций и оценку предложений по оптимизации структуры извне.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и защищать стратегии развития оргструктуры, методологии организационного дизайна и ключевых принципов, а также обеспечивать синхронизацию с бизнес-стратегией Авито и стратегиями отдельных бизнес-юнитов; 
• Проводить первоначальный и регулярный веерный аудит всех частей организации на предмет соответствия принципам организационного дизайна, инициировать необходимые изменения, а также контролировать и поддерживать на этапе их реализации;
• Поддерживать процесс и инициировать реорганизации, а также оценивать их эффективность;
• Разрабатывать и внедрять Play Book по проведению реорганизаций;
• Разрабатывать необходимые инструменты и взаимодействовать с техническими командами в этом направлении;
• Обеспечивать все семьи ролей организации матрицами ответственности (DACI);
• Принимать участие в масштабном совместном с C&B-проекте по грейдингу, описанию ролей, критериев дифференциации и кросс-функциональной калибровке.

  Требования:

• Имеете высшее образование;
• Обладаете глубокими знаниями и опытом в организационном дизайне (опыт работы в крупных западных компаниях, в технологических компаниях — как преимущество), включая соответствующий инструментарий и подходы;
• Имеете успешные кейсы проведенных реорганизаций;
• Имеете глубокие знания и опыт работы с DACI-матрицами и профилированием ролей.

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, которая всегда вас поддержит;
• Много интересных и драйвовых проектов;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель группы продаж (категория Красота, Здоровье и Образование).   Вам предстоит:

• Выполнять планы команды хантеров и фармеров по выручке, новым деньгам, новым клиентам, онбордингу клиентов;
• Развивать текущих и запускать новые каналы привлечения клиентов;
• Руководить командой хантеров и фармеров: найм, адаптация, рост экспертизы, развитие сотрудников, командообразование;
• Повышать эффективность процессов - upsell, cross sell, рост скорости обработки лидов, конверсии из лида в селлера, повышение ROI хантеров и фармеров;
• Формировать направления стратегии категорий "Красота" и "Тренинги" по сегменту M в направлении фарминга и привлечения новых клиентов (рост аплифтов, эффективности, конверсий, передача лидов, ТЛ полностью отвечает за блок развития сегмента М).

  Требования:

• Имеете опыт работы на позиции руководителя группы/отдела продаж не менее 2-х лет;
• Знаете технологии активных продаж (выход на ЛПР, обход секретаря, выявление потребностей и т.д.);
• Имеете личный опыт холодного привлечения и работы с воронкой продаж;
• Обладаете опытом построения эффективной команды, умеете давать обратную связь, готовы мотивировать и способствовать обучению и развитию сотрудников.

  Будет здорово, если вы:

• Разбираетесь в рынке интернет-рекламы, имеете опыт продаж интернет-рекламы на стороне рекламной площадки или рекламного агентства;
• Имеете опыт публичных выступлений, участвовали в конференциях/форумах в качестве спикера.

  Работа в Авито — это:

• Сильный бренд, который помогает завоевать доверие у клиентов;
• Развитие бизнеса на рынке с большим потенциалом привлечения новых клиентов;
• Возможность влиять на продукт и процессы с пользой для клиента, что позволяет улучшать качество услуг и удовлетворение клиентов;
• Постоянное обучение, фокус на развитие внутренних сотрудников, что способствует росту профессиональных навыков и карьерному развитию;
• Самые передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач: современный софт, техника;
• «Белая» заработная плата, состоящая из гарантированного оклада и квартальной премии;
• Забота о здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт и массажист, тренажерный зал в офисе.
• Красивый и комфортный офис на станции метро «Новочеркасская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления по цифровым коммуникациям.   Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии управления репутацией и продвижения компании в цифровых каналах
• Создание, разработка и развитие корпоративных веб-сайтов, спецпроектов, управление их развитием, включая зарубежные ресурсы (совместно с ИТ)
• Развитие представительств в соцсетях на основе стратегии присутствия в диджитал каналах: формирование и управление контент-планом, медиа-планом, организация и контроль работы с обратной связью
• Координация и контроль контента сайтов в зоне ответственности Дирекции
• Привлечение, координирование работы подрядчиков в области SMM, ORM, SERM и SEO
• Ведение бюджета на диджитал-проекты и информационные кампании в цифровой среде
• Ведение проектной документации: тайминг работ, контент-план, медиаплан размещений
• Аналитика эффективности маркетинговых и рекламных инструментов
• Разработка регламентов взаимодействия в части цифровых коммуникаций
• Отслеживание трендов и лучших практик в области цифровых коммуникаций, тестирование и внедрение новых форматов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с масштабными коммуникационными digital-проектами от 5 лет
• Знания в области проектирования сайтов, информационных систем и мобильных приложений, понимание современных тенденций дизайна и юзабилити интерфейсов
• Знания в области современных инструментов ИИ в сфере деятельности будет преимуществом
• Опыт проектов на 1С-Битрикс, создания и реализации SMM-стратегий
• Опыт работы в направлении ORM от 2 лет
• Экспертные знания инструментов продвижения и аналитики в цифровых каналах
• Умение анализировать и систематизировать большой объем информации
• Навыки управления внутренними и внешними командами, партнерами, умение контролировать качество и сроки работ
• Наличие портфолио реализованных проектов

  Работа в группе НЛМК — это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно)
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Уникальные технологические и инновационные проекты

В торговый дом сталелитейной компании НЛМК требуется Директор по продажам.   Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.   Задачи:

• Агрессивный рост продаж за счёт расширения присутствия и замещения конкурентов
• Управление и расширение команды (участие в подборе, развитие компетенций, разработка систем мотиваций и т.д.)
• Расширение клиентской базы и выход в новые сегменты
• Развитие сети офисов и складов в регионе
• Развитие сервисной программы
• Управление дебиторской задолженностью

  Ожидания от кандидата:

• Не менее 7 лет в сфере продаж, не менее 3 лет на руководящей должности (от 5 чел) или заместителем руководителя
• Богатый результатами опыт работы в b2b-сфере в топовых динамично растущих компаниях
• Отличное знание технологий организации продаж, навыки эффективных переговоров и проактивных продаж
• Высокие навыки управления командой

  Компания предлагает:

• Динамичный молодой коллектив (28-33 года)
• Оформление по ТК РФ, полностью «белый» доход (оклад + премия)
• Гибридный график работы (частично в офисе, частично удаленно)
• Возможности профессионального развития за счет компании (корпоративный университет, участие в кросс-функциональных проектах)
• Оплата мобильной связи и ДМС

В Сбер ищут Design Lead (Daily banking CIB).   Обязанности:

• Арт-дирекшн внешних и внутренних коммуникаций Трайба, поддержка фирменного стиля
• Управление командой дизайнеров (21 HC): найм, менторинг и обучение, координирование с другими структурными подразделениями
• Осуществление подготовки типовых форм (шаблонов постановки/брифа) проектных заданий на создание дизайн-проектов различной сложности
• Работа с подрядчиками
• Участие в креативных штормах/воркшопах
• Разработка концепций и дальнейший арт-дирекшн ситуативных проектов
• Организация, контроль и планирование работ по выполнению дизайн-проектов

  Требования:

• Опыт в продуктовом дизайне в крупных компаниях Финтех, E-com
• Опыт управления дизайн-командами от 3х лет
• Опыт разработки и улучшения дизайн-процессов
• Знание трендов в дизайне, хорошую насмотренность, внимание к деталям и особое внимание к удобству интерфейсов
• Коммуникабельность, готовность работать с большим количеством продуктовых команд

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника