Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торгово-производственный холдинг Русклимат открыта вакансия Директора по развитию направления (продажи).   Обязанности:

• Разработка и реализация бизнес-стратегии развития направления кондиционирования воздуха
• Анализ возможностей увеличения доли компании на рынке, разработка потенциальных рынков, каналов продаж, новых клиентов;
• Анализ существующих каналов продаж и клиентской базы, поиск точек роста
• Оперативное и стратегическое планирование развития каналов сбыта. Перспективное прогнозирование объемов продаж
• Анализ конкурентной среды, организация сбора и оперативный анализ информации об изменении рыночной ситуации, активности конкурентов
• Формирование и реализация стратегии вывода новых продуктов на рынок
• Создание и внедрение инструментов продаж для сбытовых структур, мотивации для менеджеров по продажам, стимулирующих акций
• Подготовка и проведение презентаций продуктов для клиентов и менеджеров по продажам
• Активная и регулярная коммуникация с менеджерами по продажам с целью перевыполнения плановых финансовых показателей
• Участие в формировании ассортиментной политики направления и ценообразовании
• Кросс-функциональное взаимодействие с продакт-менеджерами дивизиона
• Участие в формировании маркетинговой стратеги

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы с широкой сбытовой структурой – филиалы, онлайн, федеральный ритейл, объектные продажи
• Глубокое понимание и знание рынка, основных конкурентов, тенденций, каналов сбыта
• Наличие успешных примеров реализации подобных проектов с доказанными результатами на цифрах по ключевым показателям (оборот, маржа, доля рынка)
• Хорошие аналитические способности и стратегическое мышление
• Цифровая грамотность

  Условия:

• Фиксированный оклад + квартальные бонусы
• Работа у лидера рынка с собственным производством
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Место работы: м. Водный стадион, ул. Нарвская 21, график 5/2 выходные сб. вс., так же командировки по РФ
• Соблюдение ТК РФ: "белая зарплата", официальное трудоустройство с первого дня, оплачиваемый отпуск, больничный, ДМС

Компания Леко Стайл в поиске Директора по персоналу.   Группа компаний ТПК Леко Стайл более двадцати трёх лет поставляет сырьё на рынок косметики, парфюмерии, фармацевтики и бытовой химии, пищевого рынка России и стран СНГ.   Ваши задачи:

• Участие в разработке оргполитики компании
• Управление репутацией HR бренда
• Разработка и коррекция регламентов и бизнес процессов в отделе персонала
• Проведение интервью с соискателями
• Оценка потенциала кандидатов и действующей команды
• Внедрение и развитие существующих и обновленных программ адаптации, материальной и нематериальной мотивации, оценки и развития персонала
• Анализ и оптимизация своей конверсии и статистик
• Анализ рынка труда и мониторинг лучших HR практик
• Помощь в построение системы внутреннего резерва компании (развитие и карьерный рост сотрудников)
• Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры
• Организация корпоративных мероприятий
• Проведение исследования по вовлеченности персонала
• Прямое подчинение Генеральному директору

  Обязанности:

• Построение и реализация полного цикла HR процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка и развитие всех категорий персонала
• Развитие корпоративной культуры: разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности персонала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства и оформления трудовых отношений с работниками
• Участие в мероприятиях по развитию производственной системы предприятия и внедрению инструментов бережливого производства (сокращение потерь, создание потока идей и предложений от сотрудников, рациональная организация рабочих мест и др.)
• Участие в разработке и реализации кадровой стратегии в соответствии с бизнес-целями Компании

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичных позициях в торгово-производственных компаниях с численностью от 500 чел.
• Системный подход, работа в условиях многозадачности
• Навыки формирования эффективных рабочих команд и управления вовлеченностью

  Условия:

• Окончательный уровень вознаграждения обсуждается с успешными кандидатами
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ
• Работа в офисе, на корпоративной даче, в командировках по географии компании
• График работы – 5/2 гибкое время прихода/ухода
• Интересные, сложные задачи, дружный профессиональный коллектив
• ДМС и продукты компании
• Невероятно классные корпоративные события внутри компании и вовне
• Всегда своевременная оплата труда, премии, (в т.ч за выслугу лет и креативные проекты)
• Возможности профессионального, личностного и карьерного роста
• Оклад+KPI, стабильная мотивационная программа оплат и поощрений

В Radisson Blu Olympiyskiy Hotel открыта вакансия Заместитель директора по продажам (отель).    Гостиница Radisson Blu Olympiyskiy Hotel, Moscow - это современный стильный отель 5*, подход компании основан на глубокой приверженности постоянно внедрять все, что стало актуальным в сфере гостеприимства, и быть по-настоящему радушными хозяевами.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка и конкурентов для определения потребностей гостей, потенциальной загрузки, желательных уровней цен, конкурентных преимуществ и т.п.;
• Выполнение планов продаж и продвижение Отеля на рынке;
• Разработка специальных предложений, направленных на привлечение дополнительного бизнеса и на максимизацию прибыли;
• Поддержка и развитие корпоративной базы клиентов;
• Проведение встреч с текущими и новыми клиентами на территории отеля и вне его.

  Требования:

• Опыт работы в отделе продаж в отельном сегменте;
• Умение вести переговоры с потенциальными клиентами (холодные звонки, инспекции и встречи);
• Целевой поиск новых клиентов, развитие и стратегия продаж;
• Разбираться в юридическом законодательстве, при заключении новых договоров;
• Целеустремленный и инициативный командный игрок;
• Знание устного и письменного английского языка;
• Знание программ OPERA, MS Office.

  Что компания предлагает:

• График работы 5/2;
• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Бесплатное питание;
• ДМС после испытательного срока.

Бренд молодежной одежды 21 Shop приглашает кандидатов на вакансию Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Создание и реализация стратегии продвижения компании 21SHOP
• Внешнее управление маркетинговой активностью.
• Разработка и исполнение маркетингового плана и бюджета для всех каналов (ритейл, онлайн, опт)
• Анализ рынка, конкурентный анализ
• Создание команды маркетологов
• Участие во внешних мероприятиях и создание внутренних. Работа с увеличением узнаваемости компании
• Организация мероприятий для клиентов и сотрудников компании
• Работа с прессой, наружной рекламой, радио, ТВ, интернетом
• Маркетинговые коммуникации реклама и PR
• Управление программой лояльности
• Контент: фото и видеосъемки (каталожные и имиджевые)
• Руководство социальными сетями
• Формирование пула партнеров, работа с блогерами, лидерами мнений, амбассадорами
• Участие в формировании товарно-ассортиментных матриц, коммерческого и маркетингового товара
• Маркетинговая поддержка магазинов сети (реклама, навигация, открытие, оформление)
• Взаимодействие с отделами продаж, логистики и финансовым подразделением
• Сбор и предоставление отчетов по проведению маркетинговых акций на регулярной основе, документооборот

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в релевантной позиции от 5 лет (fashion сегмент)
• Стратегический и аналитический склад ума
• Креативность
• Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное оформление
• Высокий уровень зарплаты (оклад + %)
• График работы 5/2

В торговый дом Рублёвский открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление маркетингом компании (выявление потенциальных сегментов, прогнозирование, планирование продаж с учетом рыночных трендов)
• Обеспечение качественного и своевременного проведения маркетинговых и рекламных кампаний, разработка и внедрение мероприятий для увеличения продаж, повышения лояльности клиентов и репутации бренда
• Анализ конкурентной среды, основных трендов ритейла, оптимизация продуктового портфеля
• Выбор наиболее оптимальных маркетинговых программ, оценка эффективности
• Экономическое обоснование целесообразности проведения акций
• Изучение потребительского спроса (рекомендации по запуску продуктов с учетом потребительских требований)
• Бюджетирование
• Аналитика

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы преимущественно в компаниях (Мясной Дом Бородина, Ближние горки, Клинский мясокомбинат, Велком, Дымов)
• Отличные управленческие навыки
• Креативность
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Заработная плата - обсуждается на собеседовании
• Ст.м. Молодежная
• Бесплатное питание

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Руководителя проектов операционной эффективности.   Шеф Маркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.    Основные задачи:

• Реализация проектов повышения операционной эффективности пищевого производства (фабрики-кухни) и склада
• Определение точек для улучшений, управление приоритетами, систематизация и лидирование задач
• Разработка и внедрение новых и оптимизация существующих бизнес-процессов
• Кросс-функциональное взаимодействие и увязка задач в рамках проектной деятельности
• Разработка и внедрение метрик оценки результатов проектной деятельности
• Участие в процессе доработки ERP
• Внедрение лучших операционных управленческих практик в непрерывном формате

  Ожидания:

• Релевантный опыт на аналогичных позициях от 3 лет
• Опыт работы на производствах с действующей системой СМК, в пищевой, ТНП промышленности или 3PL логистике
• ВО, повышение квалификации в области операционного менеджмента, бережливого производства, управленческих теорий
• Понимание и практический опыт применения принципов бережливого производства и теории ограничений Голдратта
• Знание основных нотаций моделирования бизнес-процессов, навыки процесс-дизайна, работа по канбану, LEAN management
• Подтвержденный опыт реализации проектов, направленных на повышение операционной эффективности
• Опыт внедрения проектов с IT-составляющей
• Продвинутый уровень Excel, Task tracker-ы

  Личные качества:

• Развитые навыки структурирования и приоритизации задач
• Способность лидировать, «дожимать» проекты, задачи
• Любовь к деталям и внимательность, аналитическое мышление
• Высокая трудоспособность

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности
• Возможность реализации идей без бюрократии
• Заработная плата обсуждается в зависимости от квалификации
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплату отпусков, больничных
• График работы 5/2 Пн-Пт 8 часов, возможна корректировка часов начала рабочего дня
• Медицинская страховка со стоматологией (ДМС)
• Безлимитная парковка
• Корпоративное питание, подарки на день рождения, корпоративные мероприятия, материальная помощь при несчастных случаев, скидка 20% на продукцию компании
• Производство расположено в шаговой доступности (15 минут) от МЦД Красный Строитель, автобусом от ст. м. Пражская, Академика Янгеля, Аннино

В компанию-поставщик нефтепродуктов Альфамонолит открыта вакансия Генеральный директор.    Компания "Альфамонолит" – федеральная бутиковая компания по поставке нефтепродуктов и продукции агропромышленного комплекса, основана в 2014 году и является ярким примером динамично развивающегося проекта. За короткий срок своей деятельности компания закрепила за собой репутацию ответственного поставщика, что подтверждается солидной базой постоянных клиентов и беспрецедентным доверием партнеров.   Задачи, которые ставятся перед Генеральным директором:

• Разработка стратегии: формирование и реализация стратегических и тактических планов по развитию бизнеса. Анализ рынка, определение целевых сегментов, разработка предложений по расширению портфеля;
• Обеспечение финансовой устойчивости, в т.ч. обеспечение роста финансово-экономических показателей, поиск и реализация новых возможностей для развития бизнеса;
• Оптимизация операционной деятельности: совершенствование внутренних процессов и систем для повышения эффективности работы компании. Внедрение новых технологий, методов управления проектами;
• Лидерство: организация работы компании с целью эффективного взаимодействия подразделений, развитие, поддержка и мотивация персонала;
• Соблюдение законодательства: обеспечение соответствия всех операций компании требованиям законодательства;
• Управление рисками: идентификация потенциальных рисков для бизнеса и разработка стратегий их минимизации, включая риски, связанные с изменениями в законодательстве, экономической ситуации и рыночной конъюнктуре. Обеспечение выполнения всех взятых обязательств компании;
• Выполнение представительской функции: установление и развитие эффективных деловых связей в бизнес-кругах, государственных организациях.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование. Дополнительное образование, такое как MBA или профессиональные сертификаты, будут являться преимуществом;
• Важно. Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях с оборотом компании от 5 миллиардов рублей в год, с доказанным опытом успешной реализации проектов;
• Знание актуальных нормативных и законодательных актов.

  Условия:

• Оклад от 300 тысяч рублей (в зависимости от квалификации и опыта) + бонусы за выполнение и перевыполнение плана продаж;
• Новый, комфортный офис в центре Москвы;
• Возможность участия в международных проектах.

  Дополнительные мотивации:

• Бонусы за успешное внедрение инновационных проектов;
• Ежеквартальные и годовые премии за особые достижения в проектах и инициативах;
• Ежегодный бонус, зависящий от личных и командных достижений;
• Работа в сильной, амбициозной команде профессионалов.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором расскажите о Ваших карьерных достижениях, какие конкретно навыки особенно выделяете в качестве своего преимущества и почему именно Вы нужны компании.

В сеть частных детских образовательных учреждений Funscool открыта вакансия Генеральный директор.   Фанскул – крупная сеть центров раннего развития, детских садов и школ в России с 15-летним опытом работы. В настоящий момент в сети 18 филиалов детских садов, регионы присутствия Москва, Уфа, Казань, Кипр, в перспективе 2024 года - Сербия.   Требования:

• Образование: высшее, менеджмент, MBA, управление образовательной экосистемой
• Владение английским языком: Intermediate
• Опыт управления образовательной сетью (детские сады и школы) - не менее 3 лет
• Деловые и личностные качества: объективность, системное мышление, позитивный настрой, порядочность, ответственность, коммуникабельность, непрерывное развитие, смелость

  Ключевые должностные обязанности:

• Управление качеством образовательных продуктов в компании на территории России: сервис, чистота, коммуникация, документация и образование совместно с академическими директорами
• Управление развитием компании на территории России
• Управление персоналом компании (300 сотрудников) - в непосредственном подчинении операционные директора территорий, в со-подчинении академические директора и методисты территорий, директора департаментов управляющей компании. Обеспечение бесперебойной и качественной работы сотрудников на местах
• Внедрение проекта «Корпоративый университет Фанскул» - реализация системы регулярных обучений и системы грейдов администраторов, управляющих, операционных директоров компании Фанскул. Реализация планов развития персонала компании
• Обеспечение выполнения финансовых планов компании
• Управление конфликтами в компании. Системное урегулирование конфликтных ситуаций в компании на всех этапах деятельности
• Участие в повышении эффективности системы продаж в компании (совместно с Департаментом продаж)
• Участие в разработке системы лояльности семей Фанскул (совместно с Департаментом маркетинга)
• Участие в управлении качеством образовательного продукта (совместно с Департаментом развития образования)
• Развитие бренда, имиджа компании на территории России

  Условия:

• Заработная плата 200 000 +kpi, выплаты 2 раза в месяц
• График работы: 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Бесплатное питание
• Оплачиваемый отпуск
• Комфортное рабочее пространство
• Корпоративное обучение
• Профессиональный рост

В сеть частных детских садов и школ One! International School открыта вакансия Управляющий директор частной школы.    ONE! International School – сеть частных садов и школ, работающая по новому образовательному стандарту ONE!, разработанному специалистами компании в соавторстве с зарубежными методистами.   Важны сильные навыки:

• В операционном управлении
• В клиентском сервисе
• В умение достигать результатов
• Высокая степень ответственности
• Предпринимательский (хозяйственный) подход к управлению и развитию бизнеса
• Гибкость и умение выстраивать коммуникации и отношения с клиентами

  Какие задачи предстоит решать в этой роли:

• Управлять административным блоком школы
• Формировать бюджет, организовывать его выполнение и контролировать рациональное использование ресурсов, нести ответственность и отчитываться за результаты деятельности
• Искать возможности для улучшения текущей деятельности школы и клиентского сервиса
• Реализовывать проекты по развитию школы
• Организовывать продажи новых контрактов: личные продажи, проведение экскурсий
• Участвовать во внедрении стандартов сервиса
• Контролировать соблюдение инструкций, правил, регламентов, стандартов
• Постоянно работать над повышением качества оказываемых услуг
• Взаимодействовать с представителями государственных органов и органов власти
• Подчинение Операционному директору сети

  Требования к кандидату:

• Опыт управления современными объектами недвижимости премиум-класса, медицина, образование, спорт будут преимуществом
• Высшее образование: техническое, экономическое, менеджмент организаций
• Опыт работы с клиентами премиум -сегмента, «высокими чеками»
• Превосходные навыки коммерческой деятельности, ведения переговоров на высшем уровне, а также с представителями разных стран и культур
• Безупречное владение навыками делового этикета
• Системное мышление
• Наставнический стиль руководства
• Превалирующая C компонента по DISC, высокий уровень эмоционального интеллекта

  Гарантии:

• Амбициозные задачи
• Личное и профессиональное развитие
• Комфортная и современная рабочая среда
• График работы: 5/2
• Льготные условия посещения сада и школы для детей сотрудников
• Заработная плата обсуждается индивидуально
• Школа м.Хорошево

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию Ultimate Education (Ultimate Capital) ищут Коммерческого директора (Edtech), который будет ответственен за управление маркетингом и продажами в кластерах холдинга.    Ultimate Education - образовательный холдинг, в состав которого входят школы-лидеры в сегменте ДПО с фокусом на глубокую индустриальную экспертизу и формирование отраслевых сообществ.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение глобальной коммерческой стратегии кластеров, включая разработку и реализацию планов маркетинга и продаж.
• Анализ рынка и аудит команды для выявления точек роста и оптимизации работы.
• Контроль эффективности коммерческой деятельности по всем ключевым показателям.
• Выполнение бюджетных показателей, повышение маржинальности бизнеса.
• Операционное управление всеми каналами продаж.
• Взаимодействие с продуктовой командой для постановки задач на разработку и запуск новых продуктов.
• Внедрение индивидуального подхода к продуктовой матрице и разработка стратегии по взаимодействию с различными каналами и продуктами.
• Захват рынка и реализация смелых экспериментов и тестирование гипотез.
• Оптимизация рекламных кампаний.

  Что важно:

• Опыт работы в роли директора по маркетингу или директора по продажам с управлением командами от 50 человек.
• Опыт кратного увеличения выручки (X3, X5) в среднесрочной и долгосрочной перспективе.
• Стратегическое мышление и умение разрабатывать и реализовывать коммерческие стратегии.
• Опыт развития social media и community.
• Product base и community base подход.
• Опыт развития b2с направления.
• Умение работать с большими распределенными командами.
• Опыт работы в EdTEch, E-commerce, Telecom.
• Подтвержденные кейсы best practice.

  Компания предлагает:

• Работу с топовыми школами в сфере онлайн-образования: XYZ, BBE, Fashion Factory, MDS, Psychodemia, MAED, MIIN.
• За короткий срок, прокачать свои скилы в различных областях от GameDev до Fashion.
• Принять участие в создание трендов в EdTech.
• Возможность общаться, обмениваться опытом с экспертами рынка и основателями школ.
• Амбициозная команда, гибкость внутренних процессов.
• Удаленный или гибридный формат работы.