Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директор по работе со стратегическими клиентами.    Ключевые задачи:

• Проактивные продажи услуг Софтлайн в рамках всего сервисного портфеля компании;
• Поиск возможностей, формирование и продажа крупных комплексных проектов;
• Активный поиск возможностей для допродаж/кросс-продаж портфеля услуг Софтлайн в заказчике;
• Поиск и выход на необходимые контакты внутри заказчика;
• Усиление экспертизы команды продаж в части технологий решений применяемых в крупных заказчиках;
• Координация и контроль исполнения пресейлов по сервисам внутри заказчика;
• Обеспечение обратной связи от рынка для портфеля решений.

  Требования:

• Опыт работы в ИТ-индустрии от 5 лет;
• Опыт работы в системной интеграции и/или крупных вендорах;
• Опыт формирования функциональных и технических требований, предложений для заказчиков;
• Уверенные знания технологий основных областей ИТ (инфраструктура, ИБ, облачные технологии, разработка ПО, бизнес решения, AI/ML, интеграция и т.п.);
• Понимание имеющихся на рынке решений (их слабых и сильных сторон), проблем при их внедрении и подходов при реализации проектов в крупных заказчиках;
• Готовность разговаривать на техническом и бизнес языке с представителями заказчика и смежными подразделениями внутри компании;
• Опыт участия в подготовке технической части ТКП, оценка адекватности затрат и цены продажи на рынке ИТ;
• Уверенные коммуникативные навыки, развитый сторителлинг;
• Умение самостоятельно организовать свою работу и работу команды.

  Компания предлагает:

• Работу в команде по развитию стратегических клиентов топ-50;
• Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии);
• Поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании;
• Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
• Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOП менеджеров Well Start.

В продуктовую IT-компанию Gems требуется Project Manager.   Gems — продуктовая IT-компания. Создают геозаряженные решения для управления территориями, объединяя геотехнологии с функциями автоматизации процессов и анализа данных для решения реальных задач клиентов на рынках B2B и B2G.   Чем вам предстоит заниматься:

• Управлять и администрировать IT-проекты на всех этапах жизненного цикла
• Взаимодействовать с заказчиками: выявление требований, согласование ТЗ, планов работ, организация сдачи результатов
• Планировать проекты: оценка сроков, контроль исполнения, управление ресурсами
• Руководить командой, координировать работу специалистов
• Работать с пространственными данными (ГИС, CAD)
• Осуществлять подготовку проектной документации, отчетности и презентаций
• Участвовать в выполнении работ по проекту (анализ, тестирование, внедрение)
• Глубокое понимание предметной области и технологической платформы проекта
• Постоянное изучение трендов и лучших практик в сфере управления проектами и IT

  Быть успешным в этой роли вам поможет:

• Опыт управления IT-проектами (от 3 лет)
• Навыки планирования, управления рисками, контроля сроков и качества
• Понимание процессов разработки (Agile, Scrum)
• Сильные soft skills: коммуникация, переговоры, лидерство, работа с возражениями
• Умение анализировать требования и декомпозировать задачи
• Опыт работы с заказчиками, включая подготовку коммерческих предложений
• Технический бэкграунд (знание основ разработки, БД, API и др. — будет плюсом)
• Знание пространственных данных: опыт работы с геоинформационными системами, картографическими данными или другими видами пространственной информации
• Умение работать с проектной документацией (ТЗ, отчеты, диаграммы)

  Преимущества сотрудничества с Gems:

• Продуктовый фокус: В Gems каждая команда специализируется на определенном сегменте продуктовой разработки
• Гибкий подход к началу рабочего дня, обеспечение рабочих мест необходимым софтом и оборудованием, официальное трудоустройство и прозрачная система оплаты труда
• ДМС с возможностью выбора программы страхования для сотрудников и их родных
• Внешнее обучение, внутренние профессиональные комьюнити, библиотека и доступ к собственным образовательным платформам, а также регулярные Performance Review для обсуждения достижений и целей
• Gems — это аккредитованная IT-компания, что предоставляет сотрудникам возможность получения дополнительных льгот и бонусов

Во франчайзинговую сеть ресторанов Ямми Груп требуется Директор по персоналу.   Компания Ямми Груп — франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания международного бренда Rostic's. Постоянно растущая сеть уже насчитывает 47 ресторанов на юге России. Компания активно наращивает свое присутствие в регионах СКФО и в Ростовской области. Цель — быть лучшей сетью ресторанов быстрого питания на юге России.   Обязанности: Стратегическое управление персоналом:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с целями и задачами компании
• Участие в разработке общей бизнес-стратегии компании с учетом кадровых вопросов
• Анализ рынка труда, мониторинг тенденций и внедрение лучших практик в управлении персоналом

Подбор персонала:

• Организация процесса подбора, отбора и найма сотрудников всех уровней, включая управленческий состав
• Оптимизация процессов рекрутинга, внедрение новых методов поиска кандидатов
• Взаимодействие с внешними агентствами по подбору персонала при необходимости

Адаптация и обучение:

• Разработка и проведение программ адаптации новых сотрудников
• Создание и координация программ обучения и развития персонала, включая тренинги, семинары и курсы повышения квалификации
• Оценка эффективности обучающих мероприятий и их влияние на производительность работников

Управление мотивацией и корпоративной культурой:

• Разработка системы мотивации и стимулирования сотрудников, включая материальные и нематериальные методы поощрения
• Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, способствующей повышению вовлеченности и лояльности сотрудников
• Проведение регулярных опросов удовлетворенности сотрудников и разработка мер по улучшению условий труда

Кадровое администрирование:

• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании
• Управление процессом ведения кадрового учета и документооборота
• Координация работы отдела кадров, контроль выполнения задач и сроков

Оценка и развитие персонала:

• Организация проведения аттестации и оценки эффективности работы сотрудников
• Разработка карьерных планов для ключевых сотрудников, участие в формировании кадрового резерва
• Поддержание программы наставничества и коучинга внутри компании

Взаимоотношения с сотрудниками:

• Решение конфликтных ситуаций между сотрудниками и руководством
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом
• Работа над повышением уровня коммуникации и взаимодействия между различными подразделениями компании

Бюджетирование и отчетность:

• Составление бюджета на персонал, включая затраты на подбор, обучение, социальные выплаты и прочие расходы
• Подготовка отчетности по выполнению KPI и других показателей деятельности HR-отдела

Автоматизация HR-процессов:

• Внедрение и поддержка автоматизированных систем управления персоналом (HRM-системы)
• Постоянное совершенствование HR-технологий и оптимизация рабочих процессов

Связи с общественностью и репутацией работодателя:

• Продвижение бренда компании как привлекательного работодателя на рынке труда
• Участие в профессиональных мероприятиях, конференциях и форумах, связанных с управлением персоналом

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики, менеджмента или смежных дисциплин
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом в сегменте HoReCa от 5 лет
• Знание трудового законодательства РФ, стандартов кадрового делопроизводства и современных HR-практик
• Навыки стратегического планирования и управления проектами
• Умение работать с большими объемами информации, аналитические способности
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и разрешать конфликты
• Владение современными информационными системами и программным обеспечением для автоматизации HR-процессов
• Стрессоустойчивость и способность к принятию решений в условиях неопределенности
• Проактивная позиция и ориентация на результат

  Условия:

• Работа в крупной развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ
• Полностью официальная заработная плата; премирование по результатам работы
• Комфортный офис в ММДЦ "Москва-Сити"

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО открыта вакансия Руководитель юридического отдела.    Обязанности:

• Оформление недвижимости.
• Составление договоров, составление протоколов разногласий к договорам, правовая экспертиза договоров, подготовка правовых заключений, проверка контрагентов.
• Аудит интеллектуальной собственности, регистрация результатов интеллектуальной собственности.
• Регистрация и ликвидация юр лиц.
• Составление локальных актов, внесение изменений в учредительные документы, оформление корпоративных решений.

  Требования:

• Опыт работы в сферах производства молочной продукции, дистрибьюции продовольственных товаров, логистики, приобретения и оформления недвижимости (опыт работы в ГК, включающей несколько ЮР, является преимуществом).
• Знание гражданского и предпринимательского права, международного частного права, налогового права, трудового права, градостроительного законодательства.
• Готовность к командировкам.
• Высшее юридическое образование.
• Руководящий опыт работы.

  Условия:

• Работа в федеральной компании.
• Уровень вознаграждения оговаривается индивидуально с финальным кандидатом.
• Динамичное развитие, участие в интересных проектах и расширение вашей экспертизы.
• Есть возможности карьерного роста внутри компании.
• Корпоративное обучение – нам важно, чтобы Вы развивались и росли вместе с нами.

Крупный международный производитель и дистрибьютор продуктов питания Далимо ищет в свою команду Директора по продажам филиала, который готов динамично развивать бизнес в части товарооборота и прибыльности во всех каналах продаж в зоне ответственности путем эффективного управления подразделением.    Чем предстоит заниматься:

• Планировать стратегическое развитие бизнеса филиала и реализацию плана во всех каналах продаж (сети, HoReCa, опт, розница) на всей территории в зоне ответственности
• Анализировать рынок, экономические тенденции и конкурентов, искать возможности реализации успешных кейсов на территории в зоне ответственности
• Выстраивать бизнес-процессы в отделах продаж с целью повышения производительности работы и качества работы сотрудников
• Формировать команду и обеспечивать оптимальную организационную структуру и межфункциональное взаимодействие
• Участвовать в переговорах с крупными партнерами и принимать ключевые для филиала решения.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж от 3-х лет
• Знание каналов сбыта - HoReCa, Modern Trade, Tradition Trade, опт
• Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности
• Стратегический подход, навыки продаж, понимание архитектуры бизнеса
• Опыт работы в сфере FMCG будет преимуществом

  Условия:

• Индивидуальные условия программы релокации
• Обсуждаемый с финальным кандидатом уровень вознаграждения
• Ввод в должность
• Участие в интересных проектах и расширение экспертизы
• Система дистанционного обучения сотрудников, корпоративная библиотека, скидки на обучение в Skillbox
• Возможности для профессионального и карьерного роста, программы Кадрового резерва, конкурсы, содействие в релокации сотрудников

Вакансия на удаленке.   СММ-агентство Виноу открывает поиск энергичного и креативного Проджект-менеджера в одну из своих команд.   Если вы готовы занять ключевую позицию в команде, координировать все аспекты работы проекта и обеспечивать его успех — то ищут именно вас.   Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в планировании, организации и контроле проектов в сфере рекламы и СММ, участвовал в запуске диджитал-спецпроектов
• Разбирается в специфике работы продакшн-команд: понимает, как организовать съёмки, грамотно управлять ресурсами и находить новые возможности роста
• Работал с бюджетами и финансовым планированием
• Знает основные метрики и KPI в диджитал-рекламе, умеет работать с медиапланами, разными цифровыми площадками и аналитикой их показателей
• Легко поддерживает продуктивные рабочие отношения и умеет вести эффективную коммуникацию с клиентами и подрядчиками
• Настойчив в достижении результата, хочет находить креативные решения и постоянно развиваться

  Что вы будете делать:

• Управлять проектами: контролировать экономику, формировать команду, ставить ей задачи и курировать их выполнение оптимизировать западающие процессы и выявлять возможности для развития как команды, так и проекта
• Вести бюджет и отчётность по проекту, создавать финансовый план на месяц, квартал и год
• Вести коммуникацию с заказчиками и подрядчиками, вести брифы и принимать запросы
• Курировать аналитику проектов, спецпроектов и их эффективности на разных площадках

  Компания предлагает:

• Заработная плата по итогам собеседования
• Удалённый формат работы в Москве
• Оплачиваемый испытательный срок 3 месяца (по зарплатной вилке)
• График работы: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00 по МСК, час на обед
• Кейсы работы с крутыми брендами в портфолио

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель начальника отдела в финансовое управление.    Обязанности:

• Контроль и анализ расходования бюджетных средств
• Подготовка аналитических отчетов
• Проверка формирования расчета НМЦД
• Работа с первичной документацией

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы не менее 5 лет (бухгалтерский учет анализ и аудит, финансы, экономика)
• Знание бухгалтерского учета
• Наличие навыков формирования расчета НМЦК (44-ФЗ, 223-ФЗ)

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный, дружный коллектив
• Полная занятость
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис в шаговой доступности от станции метро Охотный ряд/Театральная/Площадь революции

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела маркетинга.    Обязанности:

• Контроль работы PR-блока (соблюдение КПЭ управления в части PR-активности, организация работы по подготовке и согласованию информационных материалов)
• Управление командой маркетинга (4 человека)
• Контроль работы маркетинговой части (поиск новых каналов лидогенерации, контроль подрядчика по диджитал-рекламе, обеспечение КПЭ управления по лидам)
• Участие в организации имиджевых мероприятий (бизнес-завтраки, форумы, деловые сессии)
• Доведение до работников требований, регулирующих их деятельность
• Осуществление функции инициатора закупки в части, относящейся к компетенции управления
• Работа с подрядным организациями (PR, рекламные, event-агентства)
• Анализ показателей и реализация плана маркетинговых мероприятий
• Формирование отчетов по проектам в различных форматах

  Требования:

• Релевантный опыт работы на руководящей должности в сфере PR/маркетинга
• Обязателен опыт работы в гос.секторе
• Высшее законченное образование (желательно журналистика, связи с общественностью, филология)
• Опыт работы в сфере PR (редактура/написание текстов при необходимости)
• Опыт работы с большим объемом информации в сжатые сроки
• Системность, структурность, грамотность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• В офисе есть все необходимое для продуктивной и комфортной работы
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам и наставникам

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Nimax требуется Менеджер digital-проектов.   Предстоит работать в сильной команде менеджеров и вести проекты разных групп (дизайн, стратегия, контент-маркетинг и др.). Важное направление – UX/UI, поэтому важен опыт и в этой сфере. Большинство клиентов Nimax — крупные компании. Цифровые сервисы и другие IT-компании, HR брендинг и маркетинг. Здорово, если у вас есть опыт работы с такими проектами. Менеджеру важно не пасовать перед высокими должностями и не беситься от процесса согласования. У идеального кандидата адекватно развиты уверенность и амбициозность, высокий уровень энергии.
Вам предстоит выполнять привычные функции менеджера проектов: ставить задачи команде, взаимодействовать с клиентом, следить за сроками/качеством/бюджетом. Поэтому высокие менеджерские soft skills – главный приоритет.   Ожидания от кандидата:

• Опыт управления digital-проектами от 2-х лет. Знание процесса разработки цифровых продуктов различной сложности: от лендингов до крупных сервисов
• Понимание веб-технологий: как работают фронтенд и бекенд, сетка вёрстки и ветка репозитория, сервер и хостинг, что такое SSL и HTML, и чем отличается API от MVP
• Бизнес-мышление, целеполагание и умение создать структуру из информации и процессов
• Умение планировать работу команды — декомпозировать, ставить понятные задачи, собирать тайминги, видеть риски, понимать отличие краткосрочных и долгосрочных планов, быстро реагировать на изменения, расставлять приоритеты. И проявлять настойчивость и требовательность для достижения планов
• Умение приводить в порядок, структурировать и форматировать документы проектов (планы, сметы, фоллоу-апы и всё остальное).
• Позиция воодушевляющего лидера, решительность, проактивность
• Четкие навыки коммуникации: умение построить лёгкие прозрачные отношения с командой и клиентом, ясная речь, консистентное изложение мыслей в нужном моменте и формате, а ещё умение с достоинством признать ошибки
• Уверенная презентация и защита результатов работы команды
• Будет плюсом английский уровня Upper-Intermediate и выше: мы активно выходим на global рынок и готовы давать интересные проекты с коммуникацией на английском

  Nimax делает проекты, которые приносят пользу, и любит бренды, с которыми работает. Поэтому ищет в команду увлечённого человека, которому искренне интересен мир управления digital-проектами.   Подходы к работе в Nimax: Менеджер в Nimax — это человек, который отвечает не только за запуск проекта, но и за результаты его работы: ценность для клиента и пользователей.
В UX-направлении начинают проекты с аналитического этапа, много внимания уделяют смыслам, вдумчиво работают с прототипами. Дизайн выстраивают, опираясь на выводы этапа аналитики и используя итерационный подход. Работая над проектами, команда стремится строить прозрачный и понятный для клиента процесс по гибким методологиям:

• Внимательно декомпозируют скоуп задач, выстраивают работы спринтами
• Команда работает в таск-трекере Active Collab
• В финале каждой итерации проводят демо и отгружают результаты клиенту

После запуска команда продолжает поддерживать и развивать проекты, многих клиентов сопровождает годами и наблюдает за их ростом. команда сфокусирована на комплексных проектах, в этом помогают другие направления компании — вместе они могут предложить клиенту полный цикл диджитал-услуг.   Команда: Команда строится вокруг сильных проектных менеджеров разных направлений. Есть выделенный отдел менеджеров, которые ведут проекты разных направлений услуг. А также есть креативное производство — команда, которая собирается под проект и отвечает за его реализацию.
Важное свойство агентства — высокий уровень компетенций у команды. Вы сможете положиться на своих коллег и научиться у них многому в сфере не только UX-аналитики и разработки диджитал-продуктов, но и комплекса всех услуг. Коллеги увлечены делом, постоянно учатся и порой вписываются во что-то неизведанное, но интересное. Делают проекты, которые приносят пользу, и любят бренды, с которыми сотрудничают.   Проекты: Большинство клиентов — крупные компании, Nimax работает с Газпром Нефть, Яндекс, Softline, Ozon, Kaspersky, BIOCAD, ABBY, и многими другими.   Офис и компания: Офис находится в Петербурге, в пяти минутах от метро «Технологический институт». Всего в компании работает 80+ специалистов. В офисе есть кухня и лекторий, в котором проходят внутренние образовательные мероприятия. Корпоративные праздники — это спорт, приключения и обучение.
У каждой рабочей группы есть налаженные процессы и при этом достаточно свободы, чтобы каждый мог внедрить изменения, когда они нужны. Команда за смысл и ответственность, а не за формальности.   Обязанности:

• Взаимодействовать с клиентом: брифинг, ежедневное общение, встречи, презентации, согласование, отчеты
• Организовывать работу над проектом: компоновать команду, планировать тайминг, ставить задачи, проводить штурмы и сессии.
• Управлять качеством, сроками, рентабельностью и ожиданиями клиента
• Презентовать и аргументировать решения команды. Вовлекать клиента в проект, проводить совместные штурмы, работать с возражениями
• Развивать менеджерские процессы и подходы
• Вместе с командой корректировать стратегию инструментов для улучшения результатов
• Самостоятельно и конструктивно решать проблемы и конфликты на проектах
• Контролировать KPI, работать с аналитикой
• Готовить проектную документацию (сметы, таймлайны, базы знаний). Управлять процессом документооборота и получения оплат.
• Развивать портфель своих проектов

  Условия:

• Полная удалёнка или гибридный формат, если вы в Петербурге. Гибкое начало и окончание дня: начало в промежуток с 09-11 по МСК, окончание с 18-20 по МСК. Для встреч важно быть в доступе с 10 до 18 по МСК
• Оклад + 6% от платежей по проекту, также бонусы за развитие клиента и апсейлы. Средние выплаты — около 80 000 ₽ на старте (1-3 мес) и 100 000-120 000 ₽ после сборки портфеля проектов (может выходить и больше, здесь опирались на средние цифры)
• Полностью белая зарплата, оформление с первого дня по ТК РФ
• Аккуратный IT-офис с красивым интерьером и мебелью, в пяти минутах ходьбы от метро Технологический институт
• Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство тимлида
• Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний)
• Дополнительный выходной в день рождения
• Изучение английского в мини-группах и индивидуально с корпоративной скидкой

  Ждут ваши отклики с мотивационным письмом и ответами на 2 вопроса:

• С какими проектами вы работали (сферы проектов)?
• ТОП-3 любимых проекта в вашей работе?

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник организационно-планового отдела.    Обязанности:

• Подготовка проекта сметы Учреждения на текущий финансовый год и последующие годы, обеспечивать свод, анализ и обоснование к смете
• Подготовка плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения
• Подготовка информационных и статистических таблиц с целью ведения учета и анализа данных
• Проверка правильности и полноты данных, отраженных в первичных документах, подлежащих оплате, а также проверка соответствия составленных первичных документов свершившимся фактам хозяйственной жизни
• Участие в проведении инвентаризации Учреждения
• Контроль сведений по дебиторско-кредиторской задолженности Учреждения
• Составление отчетов об исполнении бюджетов и смет расходов Подготовка локально-нормативных и справочно-аналитических материалов

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы)
• Уверенный пользователь MS Word, MS Outlook
• Опыт работы в МосЭДО будет преимуществом
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность, обучаемость

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• Корпоративные скидки на спорт, ДМС
• Возможность бесплатного обучения
• График работы 5/2 с 9 до 18, пятница до 16:45
• Офис в шаговой доступности от станции метро Марьина Роща