В компанию-поставщик электротехники и инженерных систем ЭТМ открыта вакансия Руководителя службы персонала
Что предстоит делать:
- Руководить командой службы управления персоналом (от 9 сотрудников)
- Обеспечивать эффективную реализацию процессов службы управления персоналом: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, развитие (в том числе работа с кадровым резервом), мотивация, КДП, КСМ в Территориальном Отделении Поволжья компании ЭТМ численностью от 900 человек. Зона ответственности — Казань, Нижний Новгород, Ижевск, Йошкар-Ола, Чебоксары, Киров, Наб. Челны, Альметьевск, Нижнекамск, Сыктывкар. Объекты - 2 склада в г.г. Казань и Н.Новгород и 12 офисов продаж
- Реализовывать проекты по внедрению изменений, оптимизации бизнес-процессов, автоматизации в рамках стратегических задач компании (формируются в ЦО Спб)
- Планировать расходы на персонал, управлять затратами. Формировать отчётность по направлению
- Выстраивать эффективные коммуникации с руководителями направлений
- Организовывать и участвовать в различных корпоративных и спортивных мероприятиях (футбол, регби, бег)
Компания предлагает:
- Команду профессионалов и единомышленников (служба персонала по всей РФ)
- Обучение и поддержку на всех этапах работы, возможность повышать уровень управленческих компетенций
- Уровень дохода: от 150 тыс. на руки (оклад 126 тыс. руб. на руки + KPI)
- График: с 8.00 до 17.00, в птн до 16.00, возможность совмещать офис и удаленную форму работы
- Офис находится по адресу Республика Татарстан, Зеленодольский р-он, п. Новониколаевский ул. Искра д.20. Около М-7. Служебная развозка по Казани по 3-м логичным маршрутам, в том числе от метро, парковка на территории. Схему высылают
- Частичную компенсацию ГСМ при использовании личного авто
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, социальные гарантии и выплаты, индексацию заработной платы
- Активную корпоративную жизнь
- Подарки для сотрудников на праздники и дни рождения, подарки детям на Новый Год, регулярное проведение конкурсов для сотрудников и детей
- Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании
Ожидания от кандидата:
- Высокий уровень компетенций по вопросам подбора, адаптации, развития персонала
- Уверенные знания трудового законодательства, КДП
- Уверенные знания материальной и нематериальной мотивации персонала
- Навыки анализа, прогнозирования, принятия решений
- Умение выстраивать эффективные коммуникации