Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финтех холдинг BlackWallGroup требуется Финансового директора.   Компания BlackWallGroup — это холдинг, специализирующихся на финтех разработках, лизинге и бизнес-консалтинге. Основная цель работы — сделать для клиента процесс поиска и получения финансовых продуктов максимально комфортным и результативным.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (Экономическое/бухгалтерский учет/финансы и аудит)
• Знание бухгалтерского учета, фин. и бух. отчетности
• Способность принимать нестандартные управленческие решения
• Опыт работы на управленческих должностях от 1 года
• Заинтересованность в сфере Fintech и IT - продуктов

  Обязанности:

• Стратегическое и оперативное планирование, управление, контроль и оптимизация деятельности компании в разрезе финансовых потоков с помощью финансового моделирования
• Формирование платёжного календаря и оперативного учёта движения всех финансов внутри проектов
• Составление управленческой отчётности, включая отчёты для руководителей и учредителей
• Постановка, ведение и автоматизация управленческого учёта (в том числе и написание ТЗ)
• Налоговое планирование; анализ и оптимизация налоговой политики компании на основе минимизации налоговых рисков
• Формирование среднесрочной и краткосрочной финансовой стратегии компании
• Анализ финансово-экономического состояния организации (анализ бюджетной отчетности, расчет финансовых коэффициентов)
• Участие в автоматизации процессов компании
• Согласование договоров и платежей

  Кто нужен компании:

• Молодой, амбициозный, сильный человек, нацеленный на результат
• Тот, кто умеет работать с большим объёмом информации
• У кого аналитический склад ума
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт ведения переговоров

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в бизнес-сердце столицы – Москва Сити (башня Федерация)
• График работы с 10.00 до 19.00, 5/2
• Совокупный доход от 250 000 в месяц (оклад + KPI)
• Возможность посещения курсов профессионального развития за счет компании
• Возможность карьерного роста
• Работу в команде современных, профессиональных, интересных, дружелюбных и заряженных на результат людей

В Unilever требуется Старший менеджер по инновациям.   Обязанности:

• Собирать, анализировать и оценивать внешнюю и внутреннюю информацию и использовать полученную информацию для разработки инноваций и ассортиментных стратегий категории косметической продукции
• Развивать крепкие рабочие отношения с маркетинговыми агентствами с целью разработки инновационных концепций продукта, дизайна и форматов упаковки, маркетинговых текстов, уникальных торговых предложений
• Разрабатывать и реализовывать план маркетинговых исследований, необходимых для проверки наличия спроса на инновационный продукт, поиска потребностей потребителей, поиска конкурентных преимуществ текущих и инновационных продуктов
• Определять новые рынки сбыта и новые ниши потребителей товара
• Координировать и планировать производство новых образцов и моделей товаров
• Координировать расходы и отчетность, связанные с разработкой инновационных продуктов
• Взаимодействовать с поставщиками товаров и услуг с целью стратегической и текущей разработки инновационных решений в области формул, ингредиентов, форм и типов упаковки, дизайн решений, декоративных оформлений упаковки
• Прогнозировать объем инновационных продуктов, искать возможности по расширению спроса и географии инновационных продуктов
• Развивать взаимодействие с кросс-функциональными командами, а также маркетинговыми агентствами
• Представлять инновации на глобальных форумах компании

  Требования:

• Наличие высшего профессионального образования (маркетинг, менеджмент, экономика, реклама, дизайн, инновации)
• Опыт работы на аналогичной роли: от 3-х лет
• Опыт управления командой
• Знание английского языка – С1
• Креативное мышление и проактивный подход к решению задач, стратегическое видение
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки
• Нацеленность на результат

​​​​​ Условия:

• Конкурентная заработная плата Fix + бонус
• ДМС и страхование жизни
• Возможность получить уникальный опыт в области развития категорий и брендов Unilever
• Профессиональная команда с самыми талантливыми специалистами для достижения ваших амбициозных целей
• Уникальная корпоративная культура

В компанию по продаже цифровых электронных устройств  FISH FINDER открыта вакансия Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение нескольких юридических лиц (ИП) УСН - 6%
• Ведение бухгалтерского и налогового учета; налоговое планирование
• Контроль за движением материально производственных запасов: ОС, товары, (включая проведение инвентаризаций)
• Подготовка и отправка отчетности в ИФНС, ПФ, ФСС
• Взаимодействие с налоговыми и другими проверяющими органами (сопровождение камеральных и выездных проверок, подготовка документов по требованиям)
• Взаимодействие с банками (в т.ч. подготовка документов для получения кредита); своевременное закрытие периодов
• Ведение управленческого учета

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое), обязательно - специальность "Бухгалтерский учет"
• Опыт работы с несколькими юр. лицами
• Знание всех участков бухгалтерского учета
• Знание налогового, гражданского и трудового законодательства и умение мониторить изменения
• Конструктивный подход к решению проблем
• Знание 1С, офисные программы (текстовые редакторы, электронные таблицы, почта), справочно-правовые системы, системы электронного документооборота
• Периодическое повышение квалификации, рекомендации с прошлых мест работы

  Условия:

• График работы: полный день 5/2 с 9:00 до 18:00
• Испытательный срок: 2 месяца
• Уютный офис, небольшой молодой коллектив

В Тинькофф требуется People partner.   Команда Тинькофф становится многочисленнее и сильнее, в том числе и HR департамент. Появилась новая крутая и ответственная позиция People partner (Партнер по персоналу), который будет сопровождать линейных руководителей и сотрудников по всем HR вопросам и будет работать в паре с HR бизнес партнером.   Задачи:

• Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение)
• Работа с аналитическими данными (например, данные воронки найма, опрос вовлеченности, причины оттока персонала, данные оценки персонала и другое)
• Анализ этих данных, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных
• Сопровождение сотрудников по всем вопросам
• Курирование программы развития начинающих специалистов
• Подготовка данных по сотрудникам для реализации кадровых и C&B запросов
• Сопровождение процесса внутреннего обучения для сотрудников, согласование внешнего обучения
• Работа с удержанием сотрудников, разработка превентивных мер
• Проведение exit интервью, внесение данных по увольнениям, дальнейшая аналитика данных, проработка кейсов с руководителями
• Помощь в разработке концепции командообразующих мероприятий (бюджет, согласование, организация, сбор обратной связи)
• Поддержка процессов ротации сотрудников
• И прочая проработка любых кейсов с персоналом: планы развития, подбор обучения, конфликты, выгорание и т.п.

  Вы подходите, если у вас есть:

• Высшее образование
• Опыт минимум 1,5 года в одном из направлений HR. Опыт работы в роли HR Generalist/HR менеджер кажется в особенности релевантным
• Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские отношения и устанавливать контакт
• Умение находить варианты решений нетривиальных задач
• Знание принципов работы HR процессов
• Аналитическое и критическое мышление
• Знание английского языка будет преимуществом
• Умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных

  Банк предлагает:

• Много проектов, где можно себя реализовать
• Сильнейшую команду HR бизнес-партнёров на рынке: есть с кем обмениваться опытом, рождать и реализовывать даже самые смелые идеи

Что ещё:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы - гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату - обсудите ее на собеседовании

В Сбер требуется Региональный директор по развитию ИТ офиса.   Сбер формирует команду по развитию ИТ-офиса в регионе и приглашает на работу регионального директора. В команду также войдут руководитель направления по административно-хозяйственным вопросам и эксперт по коммуникациям.   Задачи команды:

• Разработка и реализация стратегии размещения ИТ-подразделений в регионе
• Планирование и бюджетирование улучшений офисных пространств и модернизации рабочих мест
• Построение эффективной системы взаимодействия с лидерами ИТ-команд и руководителями структурных подразделений на региональной площадке
• Взаимодействие с ключевыми сервисными подразделениями, отвечающими за вопросы эксплуатации и обслуживания офисов
• Организация визитов руководителей банка в Самару
• Разработка и реализация стратегии развития HR-бренда в регионе: анализ трендов ИТ-индустрии, отслеживание ключевых событий и конкурентной среды
• Выступление на публичных мероприятиях в регионе: ИТ-форумах, конференциях, внешних митапах
• Управление системой внутренних коммуникаций в регионе: внутрикорпоративные мероприятия и онлайн/офлайн каналы
• Организация и запуск обучающих школ для junior специалистов: разработка программы, поиск преподавателей и экспертов, обеспечение найма выпускников
• Организация работы с ВУЗами-партнерами: определение приоритетных направлений, формата взаимодействия, планирование совместных мероприятий
• Запуск совместных учебных программ: магистратуры, спецкурса бакалавриата, совместных лабораторий

  Ожидания компании:

• Опыт работы в ИТ-отрасли от 5 лет
• Опыт работы на руководящих позициях не менее 3 лет
• Понимание специфики и процесса разработки и сопровождения программного обеспечения, стэков и языков, принципов Agile
• Знание регионального ИТ рынка: емкости, основных конкурентов, профилей компетенций кандидатов
• Умение строить эффективное взаимодействие с большим количеством внутренних контрагентов
• Хорошие презентационные навыки

  Условия работы:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм +, скидки на продукты компаний партнеров: СберМаркет, Delivery Club, Самокат, СберЕаптека и других
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративное обучение за счет компании
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить денежное вознаграждение

Интернет-магазин и розничная сеть Dr.Head ищет Руководителя отдела контента, который отлично понимает принципы работы интернет-магазина и роль качественного контента в онлайн продажах.   Dr.Head – это и собственная розничная сеть и интернет-магазин с товарами в области персонального аудио. Команда создает сервис, объединяющий в себе домашний уют и гостеприимство для наслаждения музыкой.   Ваши будущие задачи:

• Формировать стратегию презентации товаров на сайте согласно общей стратегии компании
• Управлять внутренним процессом по выводу товаров на сайт и подготовки товарного контента (фото, видео, описания, характеристики и т.д.)
• Обеспечивать полное и своевременное присутствие товаров компании на витрине интернет-магазина
• Разрабатывать и внедрять методы автоматизации в блоке контент
• Работать над улучшением показателей сайта: продажи, AOV, конверсии
• Мотивировать, обучать и вдохновлять свою команду на достижение результатов
• Курировать работу фрилансеров, оптимизировать рабочий процесс
• Управлять бюджетом подразделения
• Взаимодействовать с подразделениями маркетинга и коммерции по вопросам размещения контента

  Ожидания от кандидата:

• Вы имеете высшее образование и опыт работы руководителем отдела контента не менее 2-х лет
• Имеете опыт автоматизации процессов в части контента
• Вы управляли контентом интернет-магазина не менее 50 000 SCU
• У вас есть опыт администрирования сайтов на Битрикс УС
• Хорошее знание PHP, HTML, Java Script, Битрикс, 1C, понимание БД SQL
• Вы уверенный пользователь графических редакторов
• Вы обладаете отличным знанием Exel для обработки больших объемов информации
• Знакомы с принципами работы интернет-маркетинга, обладаете экспертизой в rich-контенте, знаете основы SEO, UX
• Вам знакомы основы веб-аналитики, умеете работать с Google Analytics
• Вы любите то, чем занимаетесь и постоянно ищете возможность усовершенствовать процессы и результат

  Что даст вам работа в команде Drhead:

• Работу в компании с известным брендом и историей
• Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Ресурсы компании, работающей на рынке более 13 лет
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям
• Офис в самом центре Москвы на Новом Арбате

В ВТБ требуется Руководитель службы управления административной поддержкой в региональной сети.   Обязанности:

• Управление региональной сетью административных офисов
• Организация эффективной коммуникации между головным и региональными офисами
• Контроль исполнения задач, поддержка развертывания бизнес-процессов
• Поддержка и контроль региональной сети в части ремонта объектов недвижимости Банка
• Обеспечение бесперебойной работы, эксплуатации, ремонта и модернизации инженерных систем на объектах Банка
• Реализация экологической политики и ESG мероприятий в рамках департамента
• Внедрение и поддержка модели профессиональных компетенций, системы мотивации работников

  Требования:

• Опыт работы в крупных федеральных организациях с разветвленной региональной сетью
• Опыт управления региональными подразделениями
• Стратегическое мышление, знание аналитических систем
• Отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В МТС требуется СТО (Реклама).   Ищут CTO, который будет направлять рекламную вертикаль МТС. Используют облачную Kubernetes-инфраструктуру для микросервисов на golang, десятки hardware-серверов для высоконагруженных элементов платформы. Про UX тоже не забывают.   В основе успеха работы сервиса собственные технические решения:

• Платформа DSP с предикторами, которая обрабатывает до 400k rps
• Big Data МТС для поиска целевой аудитории (Hadoop, Spark …)
• Система медиапланирования, построенная на различных источниках + ML
• Омниканальная платформа для Direct marketing’а

  Чем предстоит заниматься:

• Учитывать и адаптировать корпоративную архитектуру под нужды продуктов рекламы
• Координировать работу и мотивировать несколько кросс-функциональных команд
• Развивать технологическую экспертизу и уровень зрелости команд
• Развивать культуру взаимодействия разработчиков для создания сильных горизонтальных связей внутри сообщества, способного решать сложные технологические проблемы
• Отвечать за реализацию необходимых технических характеристик и достижение целевых метрик продуктов (совместно с PM)

Определять и реализовывать технологическую стратегию направления на основе бизнес-стратегии рекламной вертикали, и общей технологической стратегии МТС:

• Создавать решения в соответствии с технологическими трендами индустрии
• При необходимости, обеспечивать синергию с другими продуктами
• Неистово бороться с внешними зависимостями

Конечно же всяческая работа с фреймворками при реализации решений:

• Выстроить процесс delivery в продуктах направления (CI/CD, remote configuration tools) и организовать DevOps-процессы
• Обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов и продуктов с использованием практик SRE
• Внедрить и обеспечить практики тестирования на основе стандартов МТС (manual, automated, research)
• Поддерживать текущую работу команд на основе практик Agile и Scaled Agile (на самом деле за бирюзу)

Сформировать требования к участникам команд разработки:

• Определить профиль необходимых знаний и опыта
• Совместно с HR сохранять текущих и привлекать новых членов команды
• Решать сложности коммуникаций и взаимодействия команд и бизнеса

  Что ожидают от кандидата:

• Развитые системное мышление и эмоциональный интеллект, способность развивать и работать с T-shaped
• Опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами разработки: общей численностью не менее 30 человек и не менее 3-х направлений; опыт проведения не менее 100 собеседования и не менее 30 увольнений
• Опыт работы в adtech /martech не менее 5 лет; а также:
• Профильное ИТ образование (код 02.04.01, 02.04.02, 02.04.03 и аналогичные)
• Профильное менеджерское образование (код 38.04.02 и аналогичные)
• Опыт и глубокое понимание продуктовой разработки и Agile
• Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений
• Навыки разработки системной архитектуры
• Опыт и знание паттернов реализации высоконагруженных, высокодоступных, распределённых решений
• Опыт работы с облачными технологиями и глубокое понимание, что такое Cloud Native и умение его как применять, так и не применять
• Опыт работы и как разработчиком и как devops с кластерами aerospike, clickhouse, zookeeper, kafka, keepalived
• Опыт проектирования горизонтально масштабируемых систем, знание CAP и PARCEL теорем, умение защищаться от SPoF
• Опыт работы «играющим тренером»: для тимлидов (орг вопросы, организация процессов, матрицы компетенций и т.п.), для ведущих разработчиков (уверенное владение языками golang, sql, умение оптимизировать программный код), для архитекторов (уверенное знание характеристик современных серверных платформ типичных для рекламных систем, стоимости, особенности развёртывания и т.п.), для девопсов (tcpdump, wireshark, tcpping & icmp ping и т.п.)

  Что конкретно предлагают:

• 5 самостоятельных команд с сильными лидами (это действительно так)
• Свободу в принятии решений (если команды это поддержат), но она всегда идет с ответственностью за результат
• Поддержку со стороны менеджмента (в корпорациях это важно, но думают, вы и сами знаете)
• Зоопарк технологий и продуктов
• В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, почему CloudNative - это не хорошо для HighLoad

  Набор плюшек от корпорации:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. Можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В продюсерский центр Hardcore Media Group открыта вакансия Директор по маркетингу и продажам (медиа сфера).    Hardcore Media Group – это мультиформатный медиа холдинг, включающий в себя более пяти проектов с многомиллионной аудиторией, представленных на всех видео площадках России (Youtube, ВК, Rutube и тд).   Что надо будет делать:

• Работа со спонсорами, привлечение партнеров и спонсорских интеграций
• Разработка спонсорских пакетов и предложений
• Привлечение бюджетов разных категорий (продажа нейминга, презентации, работа с рекламными агентствами, поиск и привлечение новых бартерных мероприятий и спец.проектов с крупными партнерами)
• Анализ эффективности рекламных кампаний
• Подготовка аналитики и отчетности по рекламным и маркетинговым активностям
• Оптимизация существующих маркетинговых процессов
• Оценка эффективности работы SMM- менеджера
• Анализ целевой аудитории
• Выстраивание системы продаж на YouTube и др. соцсетях
• Построение PR-стратегии: работа с инфлюенсерами, блогерами
• Разработка и реализация маркетинговых планов
• Контроль и координация рабочих процессов, доведение до конечного результата
• Контроль результативности Sales manager

  Важно:

• Наличие "теплых" контактов партнеров, которые можно привлечь на данный проект
• Опыт управления рекламными кампаниями, знание принципов работы основных каналов привлечения
• Знание различных методов анализа информации
• Высокий уровень самостоятельности, системный подход в решении задач, проактивность и творческий подход

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость 5/2, 11:00-20:00
• Молодая, творческая, профессиональная команда
• Минимум бюрократии, удобный дресс-код и офис на красивой набережной, рядом с метро Савеловская
• Достойный уровень оплаты труда, дополнительные условия обсуждаются на собеседовании

Интернет-магазин и розничная сеть Dr.Head ищет Руководителя департамента коммерции, который будет обеспечивать процесс качественных изменений компании, способствуя её выходу на новый уровень, отвечать за формирование коммерческой стратегии и внедрение новых бизнес-моделей. Ждут коллегу, который сможет системно формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек, выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами и клиентами Dr.Head, определять стратегию развития розничной сети и осуществлять поиск новых каналов сбыта. В данной роли Вы будете отвечать за выполнение бизнес-показателей по обороту, выручке и марже, а также представленности на территории РФ.   Dr.Head – это и собственная розничная сеть и интернет-магазин с товарами в области персонального аудио. Команда создает сервис, объединяющий в себе домашний уют и гостеприимство для наслаждения музыкой.   Ваши будущие задачи:

• Стратегия: разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию компании (розничные продажи, интернет-продажи)
• Продажи: обеспечивать рентабельность и масштабируемость продаж (B2C, B2B). Достигать целевых показателей по доле рынка, обороту, выручке и марже. Разрабатывать бизнес-модели и подходы в области продаж, проводить целевое планирование, сегментирование клиентов, определять каналы продаж, осуществлять поиск новых каналов сбыта, формировать ценовую политику
• Партнеры: осуществлять поиск, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами
• Категорийный менеджмент: формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек. Управлять ассортиментом по товарным категориям и оборачиваемостью товара (полный цикл категорийного менеджмента, включающий закупку товара)
• Продукт: участвовать в формировании требований к интернет-платформе и roadmap его развития
• Маркетинг: участвовать в формировании маркетинговой стратегии, взаимодействовать с маркетинговым подразделением по рыночному анализу, маркетинговым планам, маркетинговым и PR-коммуникациям
• Команда: формировать команду коммерческого блока, проводить привлечение, отбор и адаптацию сотрудников. Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие коммерческой функции с другими направлениями компании
• Бизнес-процессы: создавать и развивать эффективные бизнес-процессы в коммерческом блоке, автоматизировать их

  Ожидания от кандидата:

• Вы уже работали в роли лидера направления коммерческой функции в сфере retail или e-commerce (на позиции коммерческого директора, директора по развитию бизнеса, директора по продажам, директора по работе с партнерами)
• Способны влиять и обеспечивать показатели компании: доля рынка, оборот, выручка, маржа
• Обладаете способностью видеть картину развития бизнеса в целом и можете предлагать самые доходные и эффективные стратегии
• Способны создавать эффективную коммерческую команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать команду и вдохновлять на потрясающие результаты
• Обладаете практическими знаниями внедрения технологий CATMAN
• Проактивность и искреннее желание делать
• Хорошие знания в своей предметной области (бюджетирование, управление продажами, категорийный менеджмент) и постоянное саморазвитие
• Бизнес-ориентированный подход и готовность работать в команде

  Что даст вам работа в команде Doctorhead:

• Возможность вывести компанию на новый уровень, масштабировать продажи и получить признание на рынке розничной торговли и e-commerce
• Работу в компании с известным брендом и историей
• Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Ресурсы компании, работающей на рынке 15 лет
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям
• Работу в самом центре Москвы на Новом Арбате