Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство digital-маркетинга BetaOnline ищут Руководителя маркетинговых проектов.   BetaOnline — аккредитованная IT-компания уровня enterprise, которая помогает с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям.   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проектов кадровой лидогенерации для решения кросс-категорийных задач. Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR)
• Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV
• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI
• Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл
• Еженедельное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период
• Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций (например, претензии про "фродовый" трафик, высокий процент недозвона, низкий CR и т. д.)
• Регулярная аналитика по каналам: общий объем, соответствие референтным значениям, конверсионность
• Изучение и работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний
• Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/it - специалисты)
• Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации. Контроль задач, управление сроками, исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA)
• Быстрое нахождение способов решения поставленных задач
• Мониторинг рынка в целом, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике

  Требования:

• Образование высшее/незаконченное высшее
• Опыт управления маркетингом(все performance каналы) от 2-х лет или в роли руководителя отдела маркетинга
• Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, ТГБ — обязательно
• Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytiсs, CoMagic и других
• Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации
• Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент)
• Креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта

  Компания предлагает:

• Деньги: оклад в рынке + квартальный бонус + годовой бонус
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции
• Гибридный график: удалёнка / офис
• IT-компания состоит в реестре МинЦифры
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции

В Киностудию им. М.Горького ищут Руководителя отдела продаж контента с опытом работы в медиа-индустрии и кинотеатральных продажах.   Обязанности:

• Организация активных продаж кинопродукции Киностудии на все доступные площадки, включая пресейл, как на этапе заявок на производство контента, так и на иных стадиях готовности проектов
• Сопровождение сделок по продажам (полный цикл): от подготовки коммерческого предложения и проведения переговоров — до заключения лицензионных договоров и предоставления отчетности по заключенным сделкам
• Взаимодействие с подразделениями Киностудии на этапе согласования и исполнения сделок: с техническими специалистами, производственно-плановым отделом, департаментами игрового и документального кино, юридической службой отделом маркетинга, финансовым департаментом в целях организации продаж и подготовки необходимой документации
• Поиск и привлечение партнеров — инвесторов (государственных и частных), заказчиков, покупателей (онлайн-платформы, кинотеатры, телеканалы и пр.) производимой Киностудией кинопродукции (полно- и короткометражных игровых, документальных фильмов, сериалов), выстраивание долгосрочных отношений с партнерами
• Отслеживание сроков отгрузки видеоматериалов по договорам с партнерами и предоставление партнерам правоустанавливающих документов на кинопродукцию в комплектах поставки
• Контроль своевременного поступления средств и отчетов от контрагентов
• Введение реестра лицензионных договоров (отслеживание лицензионных сроков и доступности прав на контент)
• Ведение клиентской базы
• Разработка плана и стратегий продаж, составление консолидированной внутренней отчетности по продажам, текущему статусу сделок в работе и прогнозу продаж на последующий период, бюджетирование и расчет экономических показателей по продажам
• Выполнение плана по продаже контента согласно установленным KPI
• Мониторинг рынка кинопродукции (конкурентов, цен, целевой аудитории и т.п.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт B2B продаж в сфере медиа
• Опыт кинотеатральных продаж
• Опыт работы в продвижении проектов
• Участие в российских и международных выставках и рынках, опыт международных продаж

  В компании ценят:

• Аналитические способности, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Работу в творческом коллективе легендарной Киностудии
• Профессиональное развитие, интересные задачи
• График 5/2 и комфортное время работы на выбор (10:00-19:00 или 09:00-18:00)
• Оформление в штат киностудии в соответствии с ТК РФ
• Корпоративные мероприятия, экскурсии и кинопоказы
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро (ВДНХ, Ботанический сад)
• Бесплатную парковку

Яндекс.Маркет в поиске HR-бизнес партнера.   Яндекс Маркет — один из лидеров рынка электронной торговли, и мы активно растём. Нам нужен HR-бизнес-партнёр для команды офисной логистики. Команда занимается всем, что связано с логистической инфраструктурой Маркета, операционной стратегией и эффективностью, а также операциями доставки. Вы будете организовывать и развивать HR-процессы, поддерживать внутреннюю культуру и бренд компании.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие стратегического партнёрства с бизнесом: Вам предстоит отвечать за HR-повестку департамента, выстраивать коммуникации с лидерами бизнеса, предлагать и внедрять HR-подходы, делать бизнес эффективнее
• Развитие команды: Вам предстоит системно работать с руководителями по вопросам работы с командой, помогать прокачивать команды и людей

  Требования:

• Работали в роли HRBP более трёх лет, опыт работы в ритейле будет плюсом
• Отлично понимаете все функции и практики HR
• Дружите с аналитикой и цифрами, можете строить гипотезы и формировать из них планы действий
• Быстро думаете и работаете, спокойно воспринимаете изменения и готовы поддержать команды
• Можете найти подход к самым разным людям
• Обладаете гибкостью и умеете работать самостоятельно

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удаленке.   В сообщество для специалистов в сфере корпоративных финансов The Experts открыта вакансия Руководитель команды.    Ищут опытного тим-лида (руководителя) команды проекта, который поможет выстроить внутренние процессы, будет контролировать качество работы команды, отвечать за своевременное выполнение задач и поддерживать высокий уровень удовлетворенности клиентов образовательными продуктами. The Experts - это профессиональное сообщество для специалистов в сфере корпоративных финансов, оценке стоимости бизнеса и инвестиционной привлекательности компаний финансового и реального секторов. В образовательную вертикаль проекта входят годовые программы для студентов вузов.   Задачи тим-лида:

• Планировать работу команды: рассчитывать нагрузку, распределять задачи, контролировать выполнение, качество и сроки. Оптимизировать и автоматизировать процессы работы команды
• Контролировать эффективность и качество всех процессов работы команды, постоянно внедрять и улучшать процессы работы, формулировать общие показатели эффективности (KPI) для команды и личные - для сотрудников
• Разрабатывать стандарты качества работы команды и процессов, отслеживать работы по этим стандартам
• Взаимодействовать с другими командами на функциональном и кросс-функциональном уровне. Взаимодействовать с партнерами и внешними экспертами в случае необходимости
• Отвечать за запуск и ведение образовательных продуктов: формировать график запуска, отвечать за ценообразование, следить за качеством оказываемых услуг

  Требования:

• Опыт работы в образовательной индустрии от 3 лет
• Уверенное и эффективное использование таск-менеджеров (Trello, Yougile или др.) и других инструментов управления командой
• Способность эффективно работать в зонах неопределенности и вести команду
• Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат
• Коммуникабельность и тактичность
• Опыт управления дистанционной командой будет вашим преимуществом

  Условия работы:

• Полная удаленка с периодическими встречами в Москве
• При проживании в Москве - обеспечение рабочей техникой
• График: 40 часов в неделю, расписание работы по итогам собеседования; 
• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок от 1 до 3 мес. (по итогам собеседования)
• Неограниченный профессиональный рост в любом направлении
• Конкурентная заработная плата дважды в месяц. Премирование по итогам года

В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Product manager B2B.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Оценивать рынок и формировать требования к устройствам и решениям для B2В рынка (планшеты, смартфоны, wearables)
• Анализировать конкурентные продукты, выявлять тренды и перспективные технологии на рынке
• Участвовать в разработке стратегии и позиционирования продуктов, создавать дорожные карты для ввода продукта на рынок
• Определять метрики для отслеживания успешности продукта
• Участвовать в разработке маркетинговой стратегии и позиционирования
• Разрабатывать финансовые модели и ценообразования
• Управлять процессами разработки и постановки на производство продуктов
• Вести переговоры с технологическими партнерами в рамках реализации продуктовой стратегии
• Управлять жизненным циклом продуктов
• Участвовать в демонстрации технологических преимуществ создаваемых продуктов, готовить презентации и выступления

  Ожидания от будущего члена команды:

• Опыт успешной работы в роли руководителя продукта в течение не менее 3 лет, по hardware продуктамдля B2B рынка
• Опыт управления командами
• Глубокое понимание современного рынка клиентских устройств, включая основных игроков, емкость рынка, перспективные направления и тренды
• Опыт разработки стратегии развития продуктов и планов их продвижения с целью достижения максимального коммерческого успеха
• Понимание процесса создания и разработки продукта с нуля
• Проактивность, высокий уровень автономности, способность принимать взвешенные решения, основанные на анализе и расчетах
• Свободный английский
• Высшее образование, предпочтение техническому

  Об офисе компании:

• Красивый и удобный лофт-офис с высокими потолками на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро «Краснопресненская»/«Улица 1905 года», г. Москва

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель направления маркетинговых исследований.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Реализация исследований по запросу, от формирования брифа до презентации результата заказчику
• Разработка и реализация стратегического плана по маркетинговым исследованиям
• Формирование единых стандартов проведения исследований в разных подразделениях компании (например, top-down и bottom-up), внедрение сквозной отчетности
• Проведение проектов на каждом этапе жизненного цикла продукта: от тестирования концепций позиционирования, до оценки эффективности запуска продукта на рынке
• Выстраивание коммуникаций с заказчиками компании для формирования потребностей и ожиданий, для обеспечения понимания текущих статусов по исследованиям
• Управление ресурсами и координация работы направления
• Отслеживание и анализ конкурентной среды и новых тенденций в сфере исследований

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Опыт управления командой, обучение, наставничество
• Опыт проведения качественных и количественных исследований с использованием различных методологий (в том числе BHT, U&A, NPS, CSI, сегментации)
• Опыт работы на стороне клиента (ритейл, FMCG, телеком и т.д.)
• Навыки эффективной кросс-функциональной коммуникации
• Навык проведения UX-исследований будет преимуществом
• Уверенное владение PowerPoint, Excel
• Самостоятельность и инициативность
• Знание английского приветствуется

  Об офисе:

• Красивый и удобный лофт-офис с высокими потолками на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро «Краснопресненская»/«Улица 1905 года», г. Москва

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Директор по развитию ключевых заказчиков.   Вам предстоит работа в составе команды российского разработчика программных решений для систем хранения данных RAIDIX, который входит в группу технологических компаний YADRO.
RAIDIX — это семейство программных продуктов для построения высокопроизводительных блочных и файловых систем хранения данных. Программно-определяемые СХД RAIDIX используются в кинопроизводстве, видеонаблюдении, высокопроизводительных вычислениях, корпоративном секторе и других ресурсоемких отраслях и имеют широкую представленность по всему миру.   Чем предстоит заниматься:

• Анализом ландшафта заказчиков, определением новых заказчиков для продвижения решений RAIDIX
• Выявлением потребности заказчиков, выстраиванием работы на этапе пре-сейла с заказчиками на разном уровне
• Взаимодействием с командой по работе с партнёрами и маркетингом
• Поддержкой в эффективном позиционированием решений компании в проектах заказчиков и партнеров
• Продвижением решений RAIDIX в региональных заказчиков
• Помощью в выстраивании взаимоотношений между заказчиками и партнерами
• Участием в клиентских мероприятиях отраслевой и продуктовой направленности

  Требования:

• Успешный опыт в продажах ИТ решений (оборудование, ПО, ИБ и др.) от пяти лет
• Знание ландшафта ключевых заказчиков и партнеров
• Опыт работы с государственными заказчиками
• Опыт лидирования направления продаж или управления командой
• Локация — Москва или Санкт-Петербург

  Готовы предложить:

• Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом
• Рабочее место в БЦ «Полюстрово»
• Гибридный формат работы
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы

В Ашан открыта вакансия Региональный руководитель по работе с персоналом.    Компания предлагает:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем, премии по результатам работы;
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• Вариативность карьерного пути и развития;
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Участие в амбициозных федеральных проектах;
• Работайте вместе с друзьями и получайте премию за каждого трудоустроенного друга;
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать все HR бизнес-процессы в магазинах (в управлении 12-13 гипермаркетов);
• Нести ответственность за все индикаторы и показатели вверенного региона: затраты на персонал, продуктивность, укомплектованность, текучесть и т.п.;
• Являться гарантом соблюдения всех политик и законодательных процедур компании;
• Коммуницировать со всеми смежными отделами и направлениями в вопросах HR.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в ритейле региональным менеджером/руководителем обязательно;
• Опыт управления персоналом штатной численностью от 1000 чел.;
• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Готовность к командировкам по России (несколько раз в месяц);
• Высокие коммуникативные навыки.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Senior HR BP (производство).   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать бизнес партнерство с менеджментом курируемого подразделения: формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями (определение текущих потребностей в работе с персоналом, организационное проектирование, формирование эффективной команды)
• Управлять основными HR-процессами в подразделении: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью
• Выстраивать эффективные коммуникации внутри подразделения c бизнесом и с центрами компетенций HR, создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе
• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Инициировать и вести проекты в HR-области, автоматизации процессов, а также участвовать в совместных с бизнесом проектах

  Ожидания от кандидата:

• Глубокая экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация, C&B, обучение и развитие
• Опыт работы в роли Senior HR BP/Руководителя отдела персонала от 3-х лет в средних и крупных компаниях (преимуществом будет IT/ телеком, от 400 человек)
• Опыт работы с персоналом технологических, производственных и/или логистических функций
• Опыт управления командой
• Обязателен успешный опыт в реализации HR-проектов
• Ярко выраженные лидерские качества
• Умение эффективно работать в условиях динамичных изменений, гибкость, проактивность, партнёрская позиция и стратегическое мышление, отличные коммуникативные навыки
• Готовность переехать в Дубну или работать на производственной площадке в Дубне 2-3 дня в неделю

  Компания предлагает:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом
• Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро Краснопресненская/Улица 1905 года
• Гибридный формат работы
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы
• Компенсацию оплаты жилья в Дубне (релокационный пакет)
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы

В девелоперскую компанию ПИК ищут Пишущего редактора, который обладает экспертизой в архитектуре и урбанистике и будет способен сформировать поле текстов для нового структурного подразделения компании.   Обязанности:

• Выработать язык бренда с опорой на бренд-платформу
• Формирование редакционного плана для бренд-медиа (сайт, тг, запрещённая соцсеть, рассылка)
• Поддержание консистентности тональности бренда
• Самостоятельное написание материалов на тему архитектуры и урбанистики
• Координация и контроль всех публикующихся материалов
• Работа в паре с R&D отделом, редакторская обработка результатов исследований
• Проведение интервью
• Написание пресс-релизов
• Участие в подготовке выступлений и презентаций

  Требования:

• Сформированный пул собственных опубликованных материалов на тему архитектуры и урбанистики (канал/сми)
• Бэкграунд в медиа или журналистике
• Системное мышление, навык видеть картину целиком
• Понимание специфики работы разных каналов
• Знание английского не ниже upper intermediate
• Хороший вкус

  Условия:

• Работа в крупнейшей строительной компании, лидере на рынке
• Оформление согласно ТК РФ
• Гибридный формат работы
• Корпоративный ноутбук
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК, Skyeng, Корпоративный Яндекс.Практикум