Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Маркет требуется Дизайн-директор коммуникаций.   Какие задачи вас ждут:

• Разработать, развивать и поддерживать на высоком уровне визуальный язык всех офлайн- и онлайн-коммуникаций бренда: ивентов, ПВЗ, спецпроектов, коллабораций, продуктовых запусков, ритейл-поводов и т. д.
• Создавать брифы и заниматься арт-дирекшном фото- и видеосъёмок
• Организовывать, контролировать и отлаживать дизайн-процессы в команде
• Управлять командой подрядчиков и аутсорсеров
• Создавать и развивать гайдлайны и шаблоны
• Мыслить за рамками задач, постоянно улучшать дизайн сервиса

  Требования:

• Окончили профильный вуз
• Имеете релевантный опыт работы не меньше восьми лет
• Обладаете развитым художественным вкусом и насмотренностью
• Самостоятельны и собранны
• Умеете чётко и понятно формулировать и защищать свои идеи
• Владеете Figma, Photoshop, Illustrator, InDesign

  Будет плюсом, если вы

• Разрабатывали дизайн упаковки
• Работали в сфере ритейла или электронной коммерции
• Работали на стороне агентства или клиента
• Руководили командой не меньше трёх лет

Компания предлагает:

• Работу в технологичной компании, возможность создавать сервисы, которыми будут пользоваться миллионы людей
• Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха
• Компенсацию оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
• Мощный и удобный ноутбук для каждого сотрудника
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах
• Культуру открытости и взаимопомощи
• Высокую скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты

Вакансия на удалёнке.   В международную IT-компанию eLama требуется Редактор (ppc.world).   Команда семь лет назад запустила проект ppc.world - это первый в рунете образовательный портал о работе с платным трафиком и интернет-рекламой.

Какие задачи вас ждут:

• Написание новостей про digital-рынок: Вы будете искать и писать новости про новые инструменты, изменения в рекламных кабинетах, принятые законопроекты на digital-рынке и многое другое. Вам предстоит использовать источники поиска новостей, которые вам предоставит команда, и адаптировать пресс-релизы под формат текстов компании
• Написание статей про digital-рынок: Пишут про интернет-продвижение в широком смысле: про рекламу, SMM, немного про SEO и работу с контентом. Темы для материалов выбирают исходя из digital-повестки и запросов пользователей. Вы сможете писать материалы и самостоятельно, оптимизировать их с помощью Вордстата
• Редактура авторских статей: Помощь внешним авторам улучшить их статьи перед публикацией: доработать структуру, запросить дополнительную фактуру, если требуется, правки формулировки — в общем, помочь рассказать просто о сложном

  Требования:

• Опытный редактор, который сам пишет тексты разных форматов и объёмов и умеет редактировать чужие
• Работали в сфере интернет-маркетинга более года и знакомы с базовой терминологией отрасли
• Любите digital и хотите писать о нём так, будто разговариваете с коллегой: дружелюбно, просто и с юмором
• Хотите работать в большой команде с понятными процессами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В международную IT-компанию eLama ищут Комьюнити-менеджера.   eLama — самостоятельный SaaS-сервис в составе Яндекса, один из крупнейших в России в сфере интернет-маркетинга. Команда создала платформу, которая уже 15 лет упрощает работу с интернет-рекламой. В личный кабинет интегрированы различные рекламные системы, такие как Яндекс Директ, VK Реклама, Telegram Ads и другие. Пользователи могут запустить свою рекламу на всех этих площадках, а также воспользоваться инструментами для автоматизации рекламных кампаний. Среди клиентов Redmond, Ozon, «Додо Пицца», «Гарант», Nikon, Grow Food и др.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие сообщества диджитал-агентств — клиентов eLama: Комьюнити-менеджер будет активно взаимодействовать с ключевыми сотрудниками агентств: регулярно информировать участников о новостях и обновлениях, а также поддерживать платформу для обмена мнениями и опытом
• Мероприятия сообщества: Организация различных мероприятий — одна из ключевых задач, которая включает в себя как онлайн-, так и офлайн-формат. Комьюнити-менеджер будет подбирать темы, приглашать спикеров, разрабатывать концепции мероприятий и обеспечивать их проведение, что позволит участникам не только учиться друг у друга, но и расширять круг своих профессиональных связей
• Вовлечённость и активность участников сообщества: Важно не только привлекать новых участников, но и удерживать интерес существующих. Вам предстоит разрабатывать стратегии и инициативы для повышения активности в сообществе, такие как опросы, конкурсы, обсуждения актуальных тем и прочее

  Требования:

• Развивали и модерировали сообщества более года
• Организовывали и проводили разноплановые мероприятия в онлайне и офлайне
• Готовы самостоятельно придумывать и внедрять новые идеи для развития сообщества
• Умело работаете с информацией: готовы погружаться в новую сферу с головой, следить за новостями, умеете находить нужные источники
• Не понаслышке знаете, что такое инфостиль, умеете создавать лаконичные и ёмкие тексты для социальных сетей
• Любите находить общий язык с разными людьми, можете поддержать разговор на любую тему
• Умеете договариваться и доносить информацию доступным языком

  Будет плюсом, если вы:

• Внедряли конкретные меры/инструменты для оптимизации и автоматизации процесса управления сообществами
• Работали в сфере диджитал-маркетинга или знаете основные тренды сферы

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В благотворительный фонд Галчонок открыта вакансия Руководитель службы фандрайзинга.   Фонд «Галчонок» основан в 2012 году. Взяли под опеку одну из самых сложных и незащищенных групп  – детей, подростков и молодых взрослых с тяжелыми двигательными нарушениями (в том числе ДЦП). Команда Фонда фокусирует своё внимание на улучшении качества жизни подопечных, их семей, изменении отношения к людям с особенностями развития и возможностях их самореализации в обществе.   Требования:

• Имеете успешный опыт в привлечении средств, построении коммуникаций, гордитесь вашими результатами и готовы поделиться с нами
• Любите начинать сначала, собирать команды и работать на результат
• Интересуетесь театральной и культурной жизнью Москвы и не только- знаете где самые модные места и какие события в сфере ивент (событийной индустрии) были самыми яркими за последний год
• В курсе кто и когда готовится провести благотворительную акцию / мероприятие из бизнеса
• Разбираться в digital, знаете все новые тренды и тенденции данного направления
• Умеете работать с ВИП и звездами первой величины
• Готовы учиться, находить новые решения
• Имеете хороший вкус
• Легко со всеми находите контакт

  Обязанности: Разработка и реализация фандрайзинговой стратегии Фонда по всем источникам и каналам поступления средств:

• Определение краткосрочных и среднесрочных задач
• Бюджетирование
• Подготовка отчетов
• Проведение оценки эффективности фандрайзинга

Привлечение пожертвований:

• Поиск и привлечение стратегических партнёров
• Разработка эффективных путей развития отношений и удержания с текущими партнёрами
• Коллаборация и интеграция проектов Фонда в программы социальной ответственности в деятельности бизнес-корпораций
• Контроль поступающих пожертвований
• Рассылка благодарностей
• Отчетность

Наставничество команды по сбору средств, обеспечивающей достижение целей по фандрайзингу   Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 2х лет на аналогичной позиции, включая опыт управления отделом фандрайзинга
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение выстраивать процессы с нуля
• Инициативность: предлагать решения и браться за их реализацию
• Креативное мышление, умение генерировать и воплощать в жизнь нестандартные и интересные идеи
• Развитая эмпатия и эмоциональный интеллект
• Высокие коммуникативные навыки межличностной коммуникации
• Безупречная грамотная устная и письменная речь
• Адаптивность: умение работать в режиме многозадачности
• Высокий уровень стрессоустойчивости
• Личностные качества: целеустремленность, стремление к профессиональному росту и
• развитию
• Инициативность, аккуратность, внимание к деталям и фактам
• Русский - родной, английский
• Рекомендации будут большим +

  Условия:

• Место работы: модный и хорошо оснащённый офис в шаговой доступности от метро Кропоткинская и Арбатская
• Стабильная и достойная заработная плата (в рынке, белая з/п), обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Официальное трудоустройство, карьерный рост
• Профессиональное развитие в системной благотворительности в талантливой и дружной команде единомышленников
• График работы 5/2, пн-пт, гибкое начало дня с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00

В Яндекс.Маркет требуется Ведущий менеджер проектов.   Яндекс Маркет — один из крупнейших в РФ маркетплейсов: им пользуются миллионы. Каждый день покупатели приобретают товары, многие из которых изготовлены за границей и привезены в РФ. Чтобы увеличить число товаров и продаж на площадке, команда хотят масштабировать работу с продавцами-нерезидентами из Китая и других стран.  
Какие задачи вас ждут:

• Запускать новые бизнесы на стыке существующих: Команда новых бизнесов часто создаёт идеи на базе готовых решений Маркета и в целом Яндекса. Ваша задача — формулировать и тестировать гипотезы, оценивать их эффективность и придумывать, как быстро запустить жизнеспособное решение. И всё это в тесной связке с бизнесом и юристами
• Координировать работу своей команды и смежников: Вы станете руководить командой, координировать и вести кросс-функциональные проекты, управлять ожиданиями смежников. Предстоит много коммуницировать с бизнес-заказчиками, командой кросс-бордера и коммерческим департаментом
• Участвовать в проработке продуктов для продавцов и покупателей: Вам предстоит находить точки роста, проводить скоринг и защиту проектов, а также участвовать в их приоритизации. Нужно будет находить нестандартные подходы для решения задач, работать с аналитикой и справляться с задачами с минимальными вводными

  Требования:

• Имеете опыт в ведущих e-commerce или IT-компаниях
• Обладаете миксом проектных и продуктовых навыков: можете организовывать работу кросс-функциональной команды, проводить проблемные интервью с клиентами и коллегами из других подразделений, исследовать рынок и конкурентов
• Способны быстро учиться новому и развивать недостающие навыки
• Используете подход data-driven, умеете самостоятельно работать с данными
• Проверяли гипотезы и понимаете, что такое A/B-тестирование
• Умеете приоритизировать задачи, отстаивать и аргументировать свою точку зрения
• Владеете английским на уровне Upper-Intermediate или выше

Будет плюсом, если вы:

• Работали с B2B-продуктами и в сфере продаж
• Имеете технический или аналитический бэкграунд: можете проанализировать данные, написать SQL-запрос
• Владеете китайским языком

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс.Практикум требуется Руководитель команды маркетинга (БГ Апскилл).   Яндекс Практикум — это образовательный сервис, где каждый может начать карьеру в новой профессии или стать круче в том, что он делает сейчас. В 2024 году в Практикуме выделились два больших направления — рескилл (обучение с нуля) и апскилл (обучение для тех, кто продолжает расти в своей области). Апскилл включает в себя образовательные курсы (профессии и специализации), B2B-платформу Грейд, Английский от Практикума и Интерактивный учебник. Недавно команда начала уделять апскиллинговым продуктам отдельное внимание, и сейчас перед командой стоит задача сделать обучение для продолжающих специалистов более заметным на рынке образования.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий: У каждого продукта в портфеле есть свои задачи и цели. Вам предстоит совместно с командой разрабатывать стратегии маркетинга с учётом специфики каждого продукта и его аудитории. А ещё вместе с остальными лидами участвовать в разработке стратегии развития всей бизнес-группы
• Управление командой разносторонних специалистов: PMM-ы, контент- и ивент-продюсеры, перформанс-маркетологи — у каждого своя суперсила и свой криптонит, которые предстоит направлять, развивать и эффективно использовать
• Аналитика и отчётность: Вы будете устанавливать KPI для команды, мониторить и курировать его выполнение, участвовать в разработке и прогнозировании KPI для всей бизнес-группы, вносить рекомендации по оптимизации и предоставлять отчёты руководителю бизнес-группы
• Управление бюджетом: У каждого продукта свой бюджет и своя стратегия. Нужно прогнозировать и планировать маркетинговые расходы и контролировать выполнение плана

  Требования:

• Минимум 5 лет работали на руководящей должности в маркетинге
• Любите people-менеджмент и разбираетесь в нём, умеете увидеть слабые и сильные стороны сотрудников и правильно их использовать
• Обладаете опытом в маркетинге, понимаете воронки, CAC, CPM/C/A, диджитал-каналы, ивент- и контент-маркетинг и т. д.
• Умеете принимать решения на основе данных, смотреть на результаты кампаний, задавать команде правильные вопросы и помогать корректировать стратегии
• Амбициозны и настойчивы: целитесь в звёзды, не сдаётесь при виде препятствий, умеете менять реальность вокруг себя
• Обладаете чувством юмора, способны сохранять позитивный настрой и шутить с командой
• Экстраверт с отличными навыками коммуникаций и политическим интеллектом. Умеете договариваться, понимать, чего хотят стейкхолдеры и партнёры, и находить правильные решения

Будет плюсом, если вы:

• Работали с PnL и бизнес-метриками

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В ЦУМ требуется Руководитель отдела продаж и персонального обслуживания.   Задачи:

• Разработка общей структуры развития продаж отдела персонального обслуживания
• Реализация стратегии развития и удержания существующих клиентов в соответствии с сезонными/годовыми целями и ключевыми результатами компании
• Внедрение систем управления продажами CRM
• Самостоятельная работа с клиентами для сохранения лояльности и решения сложных кейсов
• Анализ и улучшение плановых метрик и KPI
• Построение воронки продаж
• Планирование бюджета отдел
• Подбор и адаптация персонала
• Разработка и интеграция мотивационных схем для сотрудников
• Автоматизация ручных процессов
• Написание ТЗ для отчётности
• Презентация результатов работы на встречах с ТОП менеджментом

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт формирования команды продаж
• Умение работать с личной мотивацией сотрудников
• Аналитические навыки работы с большим объемом информации
• Знание основных принципов работы систем CRM
• Знание особенностей персонального обслуживания клиентов сегмента Lux
• Знание методологий построения долгосрочных отношений с клиентами
• Знание методик исследования, анализа и моделирования бизнес-процессов
• Навыки декомпозиции целей на операционные показатели
• Высокий уровень владения управленческими компетенциями: планирование, постановка задач, контроль, развитие и обучение команды
• Знать историю, философию, текущие и новые коллекции брендов одежды и обуви сегментов Premium и Lux

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня, льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Полис ДМС после 3-го месяца работы (включая стоматологию и страхование выезжающих за рубеж)
• Место работы: ТД ЦУМ (ул. Петровка, 2)
• Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов
• Бесплатный корпоративный доступ к электронной и аудиобиблиотеке

Вакансия на удалёнке.   В сервис по предоставлению услуг в области эзотерики требуется Head of CRM marketing, который поможет перестроить работу своего подразделения, внедрит современные подходы управления e-mail-рассылками, основанные на цифрах и метриках.   Готовы рассматривать специалистов CRM/E-mail-маркетинга от уровня Senior+.   С какими задачами предстоит работать:

• Тестирование и внедрение успешных гипотез по увеличению конверсий e-mail рассылок
• Сегментирование базы, внедрение персонализации, триггерных сценариев
• Постановка задач команде (Email-маркетолог, верстальщик)

  Требования:

• Экспертное знание e-mail маркетинга
• Системных подход с опорой на цифры
• Опыт работы с CDP, преимуществом будет уверенное знание MindBox
• Опыт работы с разными ESP (Expertsender, Sendsay, другие)

  Условия:

• Официальное оформление, высокий уровень ЗП
• Работа в удаленном формате из любой точки мира

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства

В ОТП Банк требуется Старший HR Business Partner (IT&Operations).   Что будет входить в скоуп ответственности:

• Полный цикл HR поддержки (Headcount~2600 человек: весь IT блок, операционный департамент);
• Поддержка ТОП-менеджеров по HR-вопросам;
• Участие в реализации функциональной стратегии через HR-партнерство, управление талантами, единство ценностей и корпоративной культуры;
• Проведение аудита и внедрение изменений организационной структуры с учетом специфики функций для достижения целей бизнеса;
• Реализация цикла преемственности в командах;
• Обеспечение высокой вовлеченности сотрудников в работу подразделений для повышения продуктивности функций;
• Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений;
• Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала;
• Реализация стратегических проектов HR;
• Работа с командой (2 человека в подчинении);
• Кросс-функциональное взаимодействие.

  Какой опыт важен для данной роли:

• Релевантный опыт работы в роли Старшего HRBP в крупном банке/компании (возможно в роли HRD в менее крупной компании/банке) с сильным HR;
• Опыт полного цикла HR поддержки;
• Опыт выстраивания практики преемственности и кадровых перемещений;
• Опыт активного участия в развитии команд;
• Владение английским языком на рабочем уровне;
• Структурированность, коммуникабельность, хваткость, готовность быстро войти в роль;
• Желание развивать себя и Банк в целом.

  Компания предлагает:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская);
• Программы поощрения ОТП Мания (когда вы за внутреннюю валюту можете купить себе как толстовку, так и day-off, например);
• ДМС после испытательного срока (а также возможность его замены на фитнес);
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
• Корпоративная библиотека и Bookcrossing;
• Детские подарки к Новому Году.

В ОТП Банк открыта позиция CTO.   Ищут лидера на новую для компании роль СТО, в прямое подчинение CIO (уровень роли - СEO-2). В зону ответственности войдет самая динамично развивающаяся часть ИТ, а именно, весь ИТ в Agile-контуре Банка: розница, корпоративный бизнес, риски, клиентский сервис, продуктовый конвейер.   Чем предстоит заниматься:

• Синхронизацией и реализацией стратегии развития Бизнеса и IT;
• Формированием и реализацией тех стратегии в Бизнесе;
• Реализацией стратегических общебанковских проектов;
• Внедрением инноваций в технологиях и процессах;
• Управлением производительностью трайбов и эффективностью разработки (вкл. формирование и улучшение метрик и сквозной мониторинг);
• Внедрением ИТ стандартов, процессов производства и сопровождения, инженерной культуры и лучших практик (вкл. управление техстеком);
• Обеспечением стабильности и безопасности ИТ-систем;
• Планированием достаточности сотрудников ИТ и технических ресурсов;
• Целеполаганием, наймом и развитием команды;
• Управлением IT CapEx в Бизнесе.

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы в роли CTO и CIO в финансовых и технологических компаниях;
• Опыт управления лидерами команд;
• Широкий управленческий опыт;
• Глубокое понимание ИТ процессов и метрик, опыт внедрения и трансформации процессов разработки и сопровождения;
• Понимание современной архитектуры и подходов к проектированию;
• Опыт управления большими проектами;
• Уровень владения английским - не ниже upper-intermediate.

  От нас:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская);
• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Отсутствие строгого дресс-кода;
• Классная программа ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий на широкий спектр категорий товаров;
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
• Корпоративная библиотека и Bookcrossing.