Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд 12Storeez открыта вакансия Руководитель направления маркетплейсов.   12Storeez - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. У него 50 магазинов в России и Казахстане, сайт и мобильное приложение. В 2020 году вышли на международный рынок. Также представлены на Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou.   Чем предстоит заниматься:

• Построение стратегии развития Маркетплейсов и ее реализация
• Управление планами продаж, постановка целей и их достижение
• Эффективное управление стоками и продажами, нацеленное на снижение оборачиваемости
• Построение операционных процессов для маркетплейс-площадок внутри компании
• Коммуникация с партнерами, подключение новых партнеров
• Презентация результатов работы направления

  Требования к кандидату:

• Опыт работы от 3 лет, запуск и управление продажами на маркетплейсах
• Как преимущество - опыт рабаты с зарубежными маркетплейсами (ABOUT YOU, Farfetch, Amazon)
• Английский язык B2 (Upper-Intermediate)

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель проектов (биометрия).    Задачи:

• Ведение проектов по созданию/развитию ИС или сервисов со стороны бизнес-заказчика;
• Формирование и согласование функциональных требований и бизнес-процессов;
• Подготовка и согласование планов, стратегий, аналитических справок, презентаций, дорожных карт;
• Оценка технических, организационных, нормативных рисков при планировании и реализации проектов;
• Участие в проектных командах, организация и поведение рабочих групп;
• Взаимодействие со структурными подразделениями Банка России, государственными органами, поднадзорными Банку России организациями по вопросам относящимся к компетенции отдела;
• Работа с нормативно-правовыми актами.

  Требования:

• Широкий кругозор в области ИТ, понимание современных тенденций цифровизации в РФ и мире (как минимум желание глубоко погружаться в эту область);
• Опыт внедрения информационных систем или управления проектами по разработке и внедрению информационных систем;
• Хорошие коммуникационные навыки, умение выстраивать взаимодействие с другими подразделениями или внешними участниками в роли руководителя проектов или функционального заказчика;
• Приветствуются знания в области регулирования информационных технологий, персональных данных и взаимодействия финансовых организаций с государственными органами.

  Будет преимуществом:

• Ведение проектов связанных с биометрией, цифровой профиль гражданина и тп.;
• Знание финансовой сферы;
• Опыт подготовки официальных писем;
• Взаимодействие с инфраструктурой электронного правительства (ЕСИА, СМЭВ, ЕПГУ).

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Место работы: м. Трубная.

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель экспертной группы в центр стратегического анализа.    Задачи:

• Проведение комплексного анализа стратегических инициатив Банка России по совершенствованию банковского регулирования и надзора;
• Анализ рынка, разработка финансовых моделей для количественной оценки регуляторного воздействия, в том числе исследование потенциального влияния изменений банковского регулирования на другие секторы экономики;
• Руководство кросс-функциональными экспертными группами;
• Подготовка презентационных материалов, докладов, выступлений, комментариев для руководства Банка России по вопросам целесообразности и ожидаемой эффективности планируемых изменений в регулировании;
• Участие в общественном обсуждении инициатив;
• Анализ опций по учету климатических рисков в банковском регулировании;
• Разработка концепции регулирования рисков участия банков в экосистемах;
• Оценка эффективности норматива Х и выработка предложений по его усовершенствованию.

  Требования:

• Высшее образование по направлению (Экономика, Финансы, Управление рисками, Математика);
• Знания банковского рынка, регулирования;
• Понимание принципов финансового анализа и бухгалтерского учета в банках;
• Навыки финансового моделирования и прогнозирования;
• Опыт стратегического анализа;
• Управленческий опыт;
• Наличие сертификатов CFA, FRM, PRM, ACCA (желательно);
• Свободное владение английским языком.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук открыта вакансия Менеджер командных проектов.    Чем нужно будет заниматься:

• Контроль и ведение кросс-функциональных проектов как внутри Звука, так и с партнерами, а именно:
• Предварительная проработка проекта в условиях нехватки информации
• Создание рабочей группы по проекту с понятными зонами ответственности
• Подготовка дорожной карты, паспорта проекта, чеклиста или иных артефактов по запросу бизнеса и/или рабочей группы
• Контроль качества взаимодействия в рабочей группе, решение возникающих вопросов в моменте и на перспективу

  Требования:

• Опыт работы с Jira, Confluence, умение построить диаграму Ганта
• Опыт написания технического задания для команды разработки
• Опыт формализации процессов
• Опыт работы по фреймворку Scrum
• Умение общаться с партнерами и заказчиками, управлять их ожиданиями
• Готовность проработки и постановки проекта в работу (проектирование сроков, ожиданий) в условиях нехватки информации
• Будет плюсом опыт создания центра компетенций по межкомандному взаимодействию
• Быть на стыке всех проектов и задач, уметь организовывать кросс-командную работу
• Умение управлять приоритетами
• Опыт контроля проектов и снятие отчетов на еженедельной основе
• Умение управлять запросом от CEO, CTO, CPO: давать реалистичные обязательства, предупреждать о возможных рисках, предлагать альтернативные пути, не допускать хаоса на проекте

  Условия:

• Все преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Возможность делать продукт, который вдохновляет, приносит пользу и которым пользуются миллионы
• Возможность работать удаленно или в гибридном графике, выбирать начало и окончание рабочего дня, брать дополнительные дни отпуска
• Работа в офисе - стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская (7 минут от метро и МЦК)
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня для вас и для вашего питомца
• Заботу о психологическом здоровье и компенсацию затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале, йогу и фитнес, компенсацию затрат на спорт
• Оплату участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений, скидки на изучение английского, доступ к корпоративным обучающим ресурсам
• Возможность делиться новостями и экспертизой с коллегами на ежемесячных митапах и внутренних мероприятиях
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Финансового директора.   Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет:

• Амбициозные цели в рамках стратегии компании обеспечиваются необходимым оптимальным финансированием
• Сотрудники и руководители могут быстро и удобно увидеть: основные финансовые показатели компании (либо по запросу) и при необходимости развернуть глубину погружения до первичного документа или единицы продукции (товара, услуги)
• Автоматизация бюджета и финансовых моделей новых проектов
• Компания имеет прозрачную финансовую систему: все отчеты, требующиеся государственными органами, сдаются в срок и проверки налоговых органов заканчиваются без значительных штрафов
• Компания ведет учет по международным стандартам и проходит ежегодный аудит с положительным заключением

  Зоны ответственности:

• Управление финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития
• Усовершенствование системы финансового, налогового и управленческого учёта
• Мониторинг изменений в стандартах финансовой отчетности, эффективное использование изменений
• Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета компаний группы
• Работа с контролирующими органами и банками, стратегия выбора партнеров в области финансовых и банковских услуг
• Контроль и анализ классификации расходов по ЦФО, оптимизация и снижение затрат
• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины, аудирование процессов
• Методологическая поддержка подразделений компаний по вопросам учета
• Определение источников финансирования с учётом рыночной конъюнктуры и стратегии развития компании
• Поиск и реализация инвестиционных и органических точек роста компании
• Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит
• Организация деятельности финансового департамента, направленность на поиск возможностей удовлетворения потребностей внутренних клиентов с максимальной выгодой для бизнеса в рамках миссии компании
• Оценка и оптимизация инвестиционного портфеля компании для сбалансированности уровня рисков и доходности
• Внедрение финансового бенчмаркинга по всей сети компании. Подготовка ежемесячного отчета финансового бенчмаркинга филиалов компании. Финансовый факторный анализ причин динамики финансовых результатов. Выработка рекомендаций по повышению финансовой эффективности
• Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ с участием финансового департамента

  Основные требования к кандидату:

• Опыт работы в розничной компании
• Знание всех аспектов финансового менеджмента
• Финансовое и управленческое образование
• Опыт успешной реализации бизнес-проектов федерального масштаба – от разработки до выхода на плановые показатели
• Умение работать с широким диапазоном современных ИТ-инструментов, понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций
• Опыт централизации и оптимизации финансового учета
• Опыт реинжиниринга бизнес-процессов
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности
• Готовность к релокации в г. Москва, командировкам по стране (Дальний Восток, Сибирь и другие регионы – по мере развития федеральной сети)
• Опыт формирования и развития команды финансовой службы
• Опыт антикризисного управления

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать
• Честность и искренность в отношениях и действиях
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность
• Умение принимать и давать честную обратную связь

  Работа в Холдинге Монастырёв - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
• Годовая премия по результатам работы
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа всестороннего гармоничного развития сотрудника
• Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального, личностного роста сотрудника и занятия спортом
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
• Dream team: профессионалы с чувством юмора, заботой и свободным мышлением
• Система коучинга от ведущих экспертов рынка
• Корпоративная скидка на сервис психологической поддержки "Ясно"
• Корпоративная скидка на услуги остеопата
• Сезонные скидки на товары для улучшения здоровья в аптеках сети

В Сибур открыта вакансия Партнер по обучению (корпоративный университет).    Роль - единое "окно" по всем направлениям деятельности Корпоративного Университета. Зона ответственности: производственные функции.   Чем вам предстоит заниматься:

• Формирование стратегии обучения и развитие персонала в функции, кроссфункциональное взаимодействие
• Выступать для исполнителей\методологов в роли заказчика программ обучения
• Поддерживать разработку, актуализацию и внедрение инструментов обучения через прямой контакт с заказчиком
• Синхронизировать программы обучения с другими инструментами функциональной подготовки и оценки
• Разрабатывать отсутствующие методологии/подходы по инструментам функциональной подготовки, развитие существующих
• Обеспечивать реализацию стратегий управления человеческим капиталом
• Обеспечивать исполнение функционального контракта Корпоративного Университета

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете навык применения инструментов индивидуального и группового сопровождения развития сотрудников
• Имеете опыт инициации и реализации проектов в сфере оценки, обучения и развития персонала
• Имеете опыт реализации системы повышения эффективности обучения
• Имеете опыт управления реализацией полного цикла разработки программ обучения
• Имеете опыт организации процесса целеполагания и планирования обучения персонала
• Имеете опыт проработки идей с обоснованием эффекта с расчетом экономической привлекательности проектов обучения и развития персонала функций
• Имеете опыт управления распределенными и кроссфункциональными командами
• Имеете опыт взаимодействия с подрядными организациями и широкую насмотренность на российском и м\н рынке
• Имеете опыт обеспечения фокуса внимания сотрудников на управлении кроссфункциональным взаимодействием
• Имеете опыт управления конфликтами / сопротивлением, высокие коммуникационные навыки
• Имеете знания технологии создания архитектуры образовательных решений, технологий формирования и снятия потребности на обучение

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В оптово-торговую компанию Комус требуется Старший HR BP по организационному развитию.   Обязанности:

• Реализация проектов и программ проектов изменений операционной модели, организационных изменений
• Проектирование ролевых моделей объектов управления на базе потоков создания ценности, компетенций, продуктов, бизнес-сервисов и высокоуровневых бизнес-процессов
• Обеспечение достижения КПЭ проекта/программы
• Организация и управление работами по изменению операционных моделей объектов с участием смежных служб
• Методологическая поддержка подразделений по вопросам организационного развития
• Участие в подготовке/ обеспечение экспертизы документов в рамках коллегиального органа по орг.развитию, участие в проведении комитетов
• Участие в разработке норм, форматов документов, плана управления изменениями

  Требования:

• Высшее образование
• Функциональный/отраслевой опыт от 3-лет
• Методологический и практический опыт проектирования или перенастройки операционной модели
• Опыт проектирования гибких организационных моделей и команд
• Опыт структурированного описания деятельности подразделений. Знание процессных подходов управления
• Опыт разработки стандартов, регламентов, других методических материалов
• Знание офисного ПО (Excel, Word, почтовые программы), MS Visio

  Условия:

• Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста
• Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата
• Месторасположение офиса - м. Авиамоторная (шаговая доступность)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибридный график работы: 2/3 (дом/офис), 9.00 -18.00
• Социальный пакет: медицинская страховка на льготных условиях, посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров Комуса со скидками

Вакансия на удаленке.   В международную компанию по продаже недвижимости Kotto Capital требуется Бизнес-ассистент руководителя.   Результат работы бизнес-ассистента:

• Вся необходимая информация для оперативного принятия решения под рукой у руководителя
• У руководителя освобождено время для стратегических вопросов, бизнес-ассистент контролирует операционную деятельность руководителя

  Обязанности:

• Ведение календаря руководителя
• Выполнение личных поручений
• Организация онлайн встреч/звонков/планерок
• Работа с Google таблицами, формами, диском, Asana, Notion
• Выполнение рабочих поручений
• Работа с финансовыми документами
• Взаимодействие с другими руководителями
• Помощь с подбором персонала (организация потока кандидатов)
• Поиск и анализ необходимой информации
• Проектный менеджмент (занесение новых задач, ведение задач, напоминания, ведение трекинга проектов)
• Составление протоколов встреч
• Транскрибация звонков и аудиосообщений
• Travel-поддержка

  Работа бизнес-ассистента руководителя подойдет вам, если:

• Вы обладаете аналитическими и системными навыками, разбираетесь в цифрах и находите точки роста для бизнеса
• Вам нравится коммуникация (общение в zoom, переписка, телефонные переговоры)
• Вы умеете работать с документами и аккуратны в их оформлении
• у Вас грамотная письменная и устная речь
• Вы продуктивны в работе с большим объёмом информации в режиме многозадачности
• Вы достигаете своих целей и задач и не бросаете на полпути
• Вы успешны в работе даже со слабо формализованными задачами
• E Вас есть базовые знания в маркетинге/ продажах / продукте / менеджменте или умение разобраться с незнакомыми терминами
• Вы самостоятельны, можете решить задачу и не ждете пошаговой инструкции от руководителя
• Вы внимательны к деталям
• Вы знаете английский язык на уровне C1 и выше
• Вы хотите быть причастным к созданию новой уникальной системы и ее масштабированию

  Условия:

• Удаленная работа
• Гибкий график работы: понедельник – пятница. Обычно у ассистента рабочий день начинается и заканчивается в зависимости от задач
• Конкурентоспособное вознаграждение
• Компания приветствует творческий подход и способствует профессиональному развитию
• Осознанный и открытый к обратной связи руководитель, который вкладывается в свое развитие и развитие команды
• Есть возможность переезда в ОАЭ, Дубай и работы по гибридному графику в уютном и современном офисе

Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо в поиске Директора по персоналу.   Обязанности:

• Позиция предполагает кураторство нескольких юридических лиц в сфере сельского хозяйства и производства
• Формирование и реализация HR-стратегии согласно бизнес-целям компании, совместно с руководителями
• Организация и управление персоналом, включая процессы формирования организационной структуры, кадрового делопроизводства, привлечения, развития и оценки персонала
• Прогнозирование и планирование потребности в кадрах
• Организация подбора, оценки и адаптации персонала. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности
• Формирование системы обучения и развития персонала, внедрение системы кадрового резерва
• Эффективное управление HR-бюджетом. Участие в автоматизации HR процессов
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства. Принятие кадровых решений по текущим проблемам и вопросам
• Взаимодействие с контролирующими, муниципальными и надзорными органами
• Формирование и сдача установленной отчетности

  Требования:

• Высшее образование (профильное как дополнительное преимущество)
• Опыт работы на предприятиях сельского хозяйства в должности Директора по персоналу/ руководителя службы персонала (численность не менее 300 чел.)
• Высокий уровень экспертизы по направлениям: компенсации и льготы, подбор персонала, обучение и оценка, мотивация, адаптация, кадровое делопроизводство
• Системное мышление, умение анализировать данные/цифры
• Высокий уровень партнерства и лидерства
• Опыт выстраивания корпоративных коммуникаций и кросс функциональных взаимодействий

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования
• Компенсация аренды жилья
• Локация - Краснодарский край/ Ростовская область

В Магнит требуется Директор филиала торговой сети.   Вам предстоит:

• Осуществление операционного управления филиала сети Магнит с целью обеспечения достижения максимальных финансовых результатов (NPS, продаж, прибыли, роста сопоставимых продаж, открытий новых магазинов) при условии соблюдения технологий, правил и стандартов сети и выполнения бюджетных показателей
• Развитие сети магазинов Магнит в соответствии с планами компании
• Управление OPEX и CAPEX филиала в соответствии с целевым показателями эффективности
• Контроль выполнения утвержденного бюджетного плана и соблюдение финансовой дисциплины сотрудниками филиала
• Реализация корпоративных стандартов, процессов, технологий, проектов филиала
• Координация работы торговых форматов и вверенных подразделений в округе в соответствии с ценностным предложением (CVP) компании
• Проводить плановые посещения, оценку состояния и анализ эффективности торговых точек, контроль соблюдения процессов и стандартов
• Реализация проектов повышения операционной эффективности магазинов и функций филиала с целью улучшения уровня сервиса торговых точек и оптимизации операционных затрат
• Представление и обеспечение интересов компании в государственных органах и внешних инстанциях
• Организация, координация и контроль деятельности сотрудников филиала
• Организовывать кросс-функциональное взаимодействие для решения задач филиала

  Будут рады видеть вас в команде, если вы:

• Имеете опыт управления региональной структурой не менее 3 –х лет в торговых сетях (food, non-food) и FMCG компаниях, с матричной структурой с наличием подчиненных не менее 100 (прямых и функциональных)
• Имеете высшее образование (экономика, финансы, управление), наличие сертификатов о дополнительном обучении по управлению сотрудниками, МВА - будет вашим преимуществом
• Владеете знаниями законодательства РФ (трудовое, уголовное, административное)
• Умеете формировать бюджет и контролировать его исполнение
• Имеете успешный опыт формирования эффективной команды
• Готовы к командировкам по территории округа
• Владеете Word, Excel (уверенный пользователь), Power Point (основы), Outlook

  Компания предлагает:

• Возможность развития в крупной федеральной компании с широкими возможностями и сильным менеджментом
• Конкурентный уровень заработной платы
• Оформление согласно ТК РФ, социальные льготы
• Корпоративное обучение