Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В  бренд одежды USHATAVA ищут Главного дизайнера.   Ключевые задачи:

• Своевременная разработка коллекций в соответствии с идеологией модного Дома
• Взаимодействие с креативным директором, реализация концепций и креативных задач
• Анализ трендов, показов и коллекций конкурентов совместно с командой отдела дизайна
• Формирование актуального предложения по ассортименту в разрезе категорий, составление мудбордов на сезон
• Составление задания на поиск новых тканей дизайнерам и отделу закупок. Утверждение тканей, цветов и фурнитуры на коллекции
• Создание брифа для команды по созданию продукта (стиль, ассортимент, материалы, цены)
• Контроль на всех этапах разработки изделий - проверка технических эскизов, подбор тканей и фурнитуры, передача эскизов в работу конструкторскому отделу, внесение изменений в технологию и конструкцию при необходимости, примерка и утверждение моделей в запуск
• Работа с таймингом коллекции: составление и утверждение календаря коллекций на год, составление и отслеживание календаря дизайн студии
• Организация и принятие решений в финальной примерке
• Анализ продаж (best-sellers, slow-movers, PreSeason Analysis) совместно с отделом аналитики и управления ассортимента
• Подбор, интеграция и развитие отдела дизайна
• Постановка задач команде, распределение работы, составление технических карт, контроль заполнения и передачи в конструкторский отдел
• Разработка обучающих материалов и пользовательских инструкций для дизайнеров
• Описание процесса создания продукта и разработка/утверждение документации на каждом этапе создания модели/изделия, фиксирование документации в базе

  Требования:

• Опыт работы дизайнером в fashion-бренде более 3 лет
• Аналогичный опыт работы на позициях старший/главный дизайнер от 3х лет
• Высшее образование - дизайн одежды
• Знание Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, составление мудбордов, подбор референсов
• Понимание конструирования и технологии производства одежды
• Высокие лидерские качества - умение управлять командой, ставить задачи и контролировать процесс работы
• Страсть к моде, высокие коммуникативные навыки, аналитические навыки, гибкость и адаптивность

  Что предлагают:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы - 5/2 с 10 до 19, преимущественно в офисе
• Просторный и современный офис, с организованным кофе-поинт и комнатой отдыха для удобства сотрудников
• Бонусы на продукцию модного Дома
• Расширенная программа ДМС «Корпоративное здоровье премиум»
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семьи
• Возможность профессионально развиваться с сильными наставниками
• Открытая корпоративная среда, способствующая творчеству и развитию

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В компанию-производитель готовой еды Performance Group открыта вакансия Директор по персоналу.    Performance Group — крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование, внедрение и реализация стратегии управления персоналом;
• Автоматизация бизнес-процессов HR на базе 1С и Битрикс 24;
• Организация и поддержка процессов трудоустройства;
• Организация и поддержка процесса рекрутинга;
• Поддержка онбординга и адаптации персонала;
• Развитие HR - брендинга;
• Формирование корпоративной культуры, командообразование;
• Обеспечение и контроль кадрового делопроизводства;
• Контроль в сфере мероприятий по охране труда;
• Разработка ЛНА, регламентов и должностных инструкций;
• Планирование и контроль бюджета в области ФОТ;
• Отслеживание уровня удовлетворенности персонала, работа по улучшению условий труда.

  Ожидаемый результат:

• Обязателен опыт работы директором по персоналу;
• Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: наем, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур, охрана труда;
• Навыки планирования, анализа и контроля бюджетов: HR подразделения, ФОТа Компании, навыки расчета заработной платы, компенсаций;
• Навыки работы с эффективностью персонала, результативностью подразделений;
• Отличное знание трудового законодательства, навыки работы в 1С, опыт автоматизации;
• Умение и желание работать самостоятельно.

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00);
• Комфортное рабочее место в современном офисе, расположенном в 15 мин. пешком от м. Славянский бульвар/ Давыдково;
• Бесплатное вкусное и полезное питание в офисе;
• Скидка до 30% на продукцию компании;
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Работа в стабильной и перспективной компании.

В строительную компанию А101 требуется Креативный продюсер (фото/видео-контент) в команду маркетинга.   Образовательное бюро «Лёрнити» является частью ГК «А101». Создают в районах А101 доступную и насыщенную событиями социальную среду, делая территорию привлекательной для нынешних и будущих жителей. Строят бренд районов А101 как место с большим разнообразием образовательных, культурных и спортивных возможностей для счастливой жизни.    Чем предстоит заниматься:

• Генерить креативные идеи для создания фото и видео контента под различные задачи и каналы коммуникации (социальные медиа, сайт, реклама, спецпроекты)
• Продюсировать съёмки, управлять командой продакшена (фотограф, видеограф, контент-мейкер), отвечать за реализацию и конечный результат
• Создавать вместе с командой корпоративные ролики, рекламные видео о продуктах разных форматов, отчётные видео с событий, интервью, рилсы и потоковые сторис и др.
• Управлять графиком съёмок, контролировать загрузку и эффективную работу команды
• Отвечать за свой блок в общем контент-плане и организовывать удобное хранение контента

  Идеальный кандидат:

• Управлял командой продакшена (или работал на схожей позиции) на стороне бренда, студии или агентства больше 3 лет (edtech, большие социальные проекты – будет плюсом)
• Имеет креативное мышление и высокий уровень насмотренности – способен генерить много идей под различные задачи и целевые аудитории
• Обладает широкими знаниями и опытом работы с всевозможными видами, типами, стилями фото и видео контента
• Обладает сильными навыками структурного ведения и продюсирования контентных проектов от идеи до конечного результата, разработки процессов и работы с маркетинговыми кросс-функциональными командами
• Имеет яркие кейсы, которыми гордится
• Ответственный, коммуникабельный и эмпатичный

  Компания предлагает:

• Развивать социальнозначимый проект 
• Возможность поработать с молодой, проактивной командой, которая любит свое дело (команда маркетинга из 14 человек – свой продакшен, команда дизайнеров, копирайтеров)
• Фулл-тайм, гибридный формат — удалённая работа из дома и выезды на локации в Новую Москву (1-2 раза в неделю при необходимости)
• Трудоустройство по ТК
• ЗП в рынке, обсуждается по итогам собеседования

В МТС требуется Руководитель группы аналитики.   Что нужно делать:

• Совершенствовать систему регулярной управленческой и розничной отчетности
• Автоматизировать процесс сбора данных для отчетности (формирование бизнес-требований, взаимодействие с бизнесом и командой ИТ)
• Стандартизировать текущую отчетность (периодичность/разрез данных, методология процессов сбора данных, перенос в PowerBI/SuperSet)
• Участвовать в проектных активностях со стороны отдела аналитики

  Кого ищут:

• Опыт работы на аналогичных должностях в розничных компаниях от 3х лет
• Высшее образование, аналитический склад ума, коммуникабельность
• Уверенное владение BI инструментами (PowerBI, Superset, SSRS) на уровне разработки дашбордов
• Опыт работы с реляционными СУБД : MS SQL, Oracle, PostgreSQL
• Умение спроектировать структуру БД, писать и оптимизировать сложные SQL-запросы и хранимые процедуры

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ
• Возможность построения успешной карьеры в крупной компании
• Оклад + полугодовой и годовой бонус
• График 5/2, возможность работать в гибридном формате
• Корпоративную сотовую связь
• Программу ДМС- это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music
• 30 дней бесплатного Пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В бренд Keep Looking Group ищут Коммерческого директора.   Компания Keep Looking Group работает по нескольким направлениям: премиальные салоны KEEP LOOKING, дистрибуция известных мировых брендов, лимитированные выпуски бьюти-боксов BY KS и интернет-магазин KEEP LOOKING.   Keeplooking distribution является официальным дистрибьютором Rated Green, La Sultane de Saba, Rare Paris и других эксклюзивных брендов. Бренды дистрибуции - лучшие представители косметической ниши, которые привозят со всего мира. В портфеле компании собраны высококачественные продукты премиум-класса для лица, тела и волос.   Что входит в задачи: Управление стратегией:

• Создание коммерческой стратегии компании в разрезе каналов продаж, географии, брендов;
• Формирование, реализация и контроль ключевых коммерческих показателей (выручка, прибыль, ДЗ);
• Участие в развитии компании и достижения общих корпоративных целей;
• Бюджетирование (в рамках зоны ответственности).

Управление продажами и прочими коммерческими показателями:

• Планирование продаж (Sell In, Sell Out), прибыльности, как долгосрочное, так и краткосрочное; в разрезе каналов продаж, торговых точек, брендов;
• Выполнение планов продаж, анализ текущих показателей, поиск точек роста в существующих каналах, расширение дистрибьюции;
• Управление товарными запасами, оптимизация ассортиментной матрицы, участие в разработке комплексных решений по оптимизации;
• Контроль и систематизация операционных процессов в рамках деятельности отдела, а также ведение отчетности.

Взаимодействие с розничными партнерами:

• Формирование, согласование коммерческих условий с партнерами;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, и выстраивание долгосрочных партнерских отношений.

Управление/взаимодействие с персоналом:

• Управление командой (менеджеры по продажам, обучению, по маркетингу, по клиентскому сервису, логист);
• Постановка целей, задач и плана развития в рамках общей стратегии.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 5-ти лет в коммерческой структуре, или департаменте продаж (предпочтение – в сфере косметики);
• Опыт ведения переговоров;
• Опыт управления и развития команды;
• Уверенный пользователь 1С, MS Office.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 (выходные сб, вс.);
• Помощь в релокации (компенсация расходов за жильё и транспорт);
• Официальное оформление;
• Полностью белая заработная плата;
• Весомый годовой бонус (при выполнении плановых показателей);
• Компенсация расходов на транспорт;
• Дружный и отзывчивый коллектив;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Работа с лучшими и современными продуктами в индустрии красоты;
• Работа в комфортабельном офисе класса "А";
• Офис располагается в г.Алматы.

В МТС требуется HR BP с опытом успешных проектов CnB.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать hr стратегию и контролировать бюджет на персонал, сопровождать процессы управления изменениями в рамках организационного дизайна
• Управлять базовой составляющей вознаграждения с учетом регулярного мониторинга рынка труда и управлять целеполаганием
• Поддерживать и формировать предложения по совершенствованию системы оплаты труда
• Использовать системы hr аналитики, dashboard по ключевым метрикам бизнес вертикали для анализа исполнения бюджета ФОТ и совершенствования системы управления совокупным вознаграждением
• Участвовать в бюджетировании расходов на персонал, контроль HR-бюджета подразделений
• Поддерживать руководителей закрепленных подразделений в решении hr вопросов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции HRBP от 2х лет
• Опыт от 2 лет в C&B
• Наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения
• Знание принципов построения систем вознаграждения
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, Visio

  Компания предлагает:

• Оклад + бонус
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс

В МТС требуется Лидер PR HR-бренда.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать PR-стратегию направления и воплощать ее в жизнь
• Готовить материалы для СМИ на темы найма, обучения, карьеры, корпоративной культуры
• Готовить поддержку инфоповодов в Telegram-каналах
• Продюссировать спецпроекты в СМИ (концепция, тексты, реализация)
• Планировать участие HR-руководителей во внешних мероприятиях
• Готовить HR-руководителей к публичным выступлениям и сопровождать их, готовить материалы по итогам их выступлений
• Организовывать регулярные публикации о привлекательности работы в компании на блог-платформах: Habr, VC, Tproger, Код Дурова, Пикабу, Буду
• Давать комментарии от спикеров компании по своей теме в СМИ
• Анализировать инфополе и активность конкурентов
• Вести антикризисные коммуникации

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в PR от 3 лет
• Опыт в ИТ-компаниях или работа с HR-брендом будет плюсом
• Умение находить новости, писать и продвигать их в СМИ
• Умение креативно мыслить и продвигать темы в Telegram-каналах
• Умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В Ростелеком требуется Senior Project Manager (CVM-проект) с фокусом на аналитику и отток в команду Подразделения по работе с малыми, средними предприятиями и развитию сервисов на проект по интеграции активов.   Какие задачи будут перед вами стоять:

• Реализация стратегии по активации, реактивации, борьбе с оттоком B2B-клиентов с помощью инструментов campaign management
• Разработка, запуск и настройка целевых маркетинговых кампаний
• Анализ запущенных регулярных и разовых кампаний
• Создание ML-моделей оттока для таргетирования клиентов: важно в своей работе использовать современные инструменты машинного обучения
• Подготовка отчетности и презентаций по запущенным инициативам

  Какие ожидания от кандидата:

• Не менее трех лет опыта работы в it/телеком/ритейл и банковской отраслях с релевантными функциями
• Подтвержденный опыт управления продуктовыми портфелями / портфелем проектов, включая планирование, разработку и запуск новых продуктов
• Опыт управления бэклогом, составления дорожных карт развития продуктов и приоритизации задач
• Опыт работы с системами Сampaign management (SAS Marketing Automation, IBM Unica или SAP Customer Experience)
• Продвинутые навыки SQL и анализа данных (на уровне написания сложных запросов, оконные функции)
• Личные качества: системность, проактивность, soft skills на высоком уровне для построения долгосрочных отношений как внутри компании, так и со сторонними партнерами, способность эффективно продвигать сложные идеи и проекты различным аудиториям, включая руководство высшего звена

  Будет плюсом:

• Знание дополнительных инструментов для обработки и анализа данных (например, Python, R)

  Компания предлагает:

• Одну из самых топовых телеком-команд с атмосферой стартапа на базе крупной компании, где можно получить опыт на масштабном проекте по интеграции активов и созданию новых продуктов
• Официальное оформление и широкий соц.пакет
• Стабильный и прозрачный доход: фиксированный оклад + премии по результатам работы
• Пятидневную рабочую неделю в комфортном офисе в Москве м. Таганская (гибридный график обсуждаем)
• Уникальную среду для горизонтального / вертикального роста и развития: работа с сильными менеджерами и первыми лицами компании, карьерные консультации, обучение внутри компании (профильные курсы, конференции, тренинги за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары)
• Насыщенную жизнь вне работы: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

  В сопроводительном письме укажите ваши зарплатные ожидания.

В Mars открыта вакансия Директора портфеля торговых марок.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в отделе маркетинга международной компании не менее 8 лет, в том числе предполагающий управление торговыми марками
• Опыт управления группой торговых марок не менее 2 лет
• Опыт управления кросс-функциональными проектами
• Опыт управления командой не менее 2 лет
• Свободное владение английским языком

  Вы будете:

• Отвечать за разработку стратегии портфеля торговых марок
• Разрабатывать и реализовывать годовые операционные планы портфеля брендов
• Отвечать за достижение общего портфельного роста и целей по ключевым показателям
• Создавать портфельные рекомендации в рамках регулярных бизнес-процессов
• Разрабатывать стратегию эффективных коммуникаций и активации
• Управлять рекламным и промо бюджетом
• Лидировать и участвовать в  ключевых кросс-функциональных проектах

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии 
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы 
• Страхование жизни с первого рабочего дня 
• 100% оплату больничного листа 
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений 
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета 
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании  
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)  
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе 
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой  
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем   
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров 

В компанию-поставщик упаковки, канцтоваров и хозтоваров для бизнеса ОптиКом требуется Product manager (хозяйственный товары).   Обязанности:

• Управление ассортиментными матрицами и их развитие по товарной категории
• Ведение переговоров с поставщиками, улучшение коммерческих условий, развитие сотрудничества
• Обеспечение конкурентоспособности, развитие продаж товарного направления в компании, взаимодействие с отделами продаж
• Мониторинг и анализ рынка (ассортимент конкурентов, цены, новинки)
• Формирование контента совместно с маркетингом для различных ресурсов

  Требования:

• Опыт работы продакт менеджером от 3 лет
• Английский язык, желательно китайский язык
• Умение управлять несколькими товарными категориями, большим ассортиментом
• Умение работать с большим объемом информации
• Аналитический склад ума, целеустремленность, умение добиваться выполнения поставленных задач, ответственность, готовность к работе с большим объемом информации

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат компании и полностью белая ЗП
• График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00)
• Офис сертифицирован по стандарту экологической безопасности (свежо, зелено и комфортно
• Офис в шаговой доступности от станции метро "Октябрьское поле", МЦК "Стрешнево"
• Софинансирование фитнеса и ДМС
• Участие в вебинарах и семинарах, конференциях
• Поздравления от компании в случае свадьбы и рождения ребенка, дня рождения
• Запоминающиеся корпоративные мероприятия
• Для комфортной работы сотрудников предусмотрены чай, кофе, лаунж зоны
• В офисе для сотрудников оборудована комфортабельная кухня
• Возможность для обучения и развития внутри компании

  В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по заработной плате.