Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Социально-реабилитационный центр для бездомных людей Теплый Прием приглашает в команду PR-менеджера.
Теплый Прием помогает бездомным людям с временным размещением и протезно-ортопедической реабилитацией. На территории приюта действует кожевенная мастерская.   Условия:

• Локация: Химки (возможен гибридный формат)
• Зарплата: 100 000 руб. + бесплатные обеды в офисе
• График: 10:00–19:00

  Что нужно делать:

• Разрабатывать PR-концепцию продвижения фонда
• Организовывать работу с информационными партнерами
• Формировать и реализовывать PR-активности
• Писать пресс-релизы, рекламные тексты, контент для сайта
• PR-сопровождать мероприятия фонда в Москве и регионах
• Работать со СМИ: составлять базу, приглашать, собирать пресс-клиппинг
• Инициировать публикации и спецпроекты в СМИ
• Вести соцсети фонда
• Организовывать PR первых лиц фонда (интервью, публикации, сюжеты)

  Кого ищут:

• Умеете работать со СМИ и журналистами
• Знаете, как писать сильные пресс-релизы и рекламные тексты
• Разбираетесь в новых медиа
• Владеете MS Office
• Грамотно пишете и говорите
• Открыты, пунктуальны и доброжелательны

Дополнительные плюсы:

• Опыт в SMM
• Навыки фото- и видеосъемки

В крупную фармкомпанию Петровакс требуется Head of indirect procurement group.   The Head of indirect procurement group is responsible for developing and executing procurement strategies for indirect goods and services across the organization. This role focuses on optimizing procurement processes, reducing costs, and ensuring high-quality and timely delivery from suppliers. The position involves managing vendor relationships, leading a procurement team, and collaborating with various departments to meet the business procurement needs.   Key responsibilities:

• Develop and implement procurement category strategies for indirect goods and services
• Align procurement strategies with the organization’s overall business objectives
• Identify cost-saving opportunities and efficiency improvements
• Establish and maintain strong relationships with key suppliers and vendors
• Negotiate contracts, terms, and pricing to achieve favorable outcomes for the organization
• Conduct regular supplier performance evaluations and implement improvement plans as needed
• Oversee P2P process, ensuring compliance with company policies and procedures
• Manage and optimize procurement systems and tools (e.g e-auction, 1C and etc)
• Ensure timely and accurate processing of purchase orders and invoices
• Identify and implement cost reduction initiatives
• Monitor and report on procurement spend, savings, and financial performance
• Lead, mentor, and develop the procurement team, fostering a culture of excellence and continuous improvement
• Set performance objectives and conduct regular performance reviews
• Collaborate with various departments (e.g., finance, legal, operations) to understand their procurement needs and ensure alignment with organizational goals

  Requirements:

• Proven experience in procurement, with a focus on indirect goods and services
• Strong understanding of procurement processes, contract management, and supplier relationship management
• Excellent negotiation and analytical skills
• Strong leadership and team management abilities
• Effective communication and interpersonal skills
• Proficiency in procurement software and tools

  What company offers:

• Office on the 38th floor of Moscow City (m. Vystavochnaya, m. Delovoy Centre, m. International)
• Hybrid work with flexible working hours
• Competitive salary + annual bonus.
• No micromanagement and bureaucracy
• Culture of freedom and responsibility, with a high level of trust and the ability to influence the result
• A professional team, scientific potential and unlimited opportunities for self-realization, training, and career growth
• Green Office
• Reports to Head of supply chain department
• The team 3 direct reports

В компанию-поставщик нерудных материалов SOLBER открыта вакансия Коммерческий директор.   Основное направление деятельности поставка нерудных и строительных материалов по всей территории РФ.   Задачи:

• Полное оперативное руководство направлением компании по продаже нерудных материалов;
• Разработка и реализация коммерческой стратегии направления продаж нерудных материалов;
• Oрганизация работы и эффективного взаимодействия отдела продаж, отдела логистики и отдела снабжения;
• Oтветственность за показатели(прибыль, дебиторская и кредиторская задолженность);
• Aнализ рынка нерудных материалов (конкуренты, клиенты, потребности, тенденции развития);
• Цифровизация и автоматизация бизнес-процессов направления.

  Ждут от вас:

• Подтвержденный опыт работы в сегменте B2B от 6 лет;
• Знание и опыт работы с программами 1С, CRM (предпочтительнее Bitrix24);
• Умение работать с большим объемом информации, умение ее сегментировать для дальнейшей анализа;
• Готовность работать «руками», взаимодействовать с смежными отделами для оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
• Опыт работы с финансовыми показателями (рентабельность, маржинальность, валовая прибыть, ДЗ, КЗ).

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Оформление в полном соответствие с законодательством РФ;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Комфортный офис в БЦ «Cherry Tower» класса «В+» в двух шагах от м. Новые Черемушки с уютной кухней;
• Выплаты 2 раза в месяц;
• Условия оплаты: оклад + KPI;
• Корпоративная сотовая связь.

В онлайн-сервис для поиска работы в IT GetMatch требуется Коммерческий директор.   Группа компаний Getmatch - один из лидеров IT-рекрутингового рынка России. Видение роли: обеспечивая кратный рост выручки Getmatch в качестве участника C-suite, привести компанию к лидерству на российском рынке IT-рекрутмента и укрепить позиции на иностранных рынках, создав фундамент для международной экспансии.   Обязанности:

• Быть драйвером изменений, соратником и ключевым партнером для CEO/Founder’a группы компаний и всей С-Suite. Отвечать за создание и реализацию коммерческой стратегии группы компаний
• Выстроить структуру команды и обеспечить стабильный рост выручки в ключевых географиях, системно отстраивая и управляя различными каналами продаж
• Глубоко понимая бизнес и потребности наших клиентов, находить новые возможности для роста выручки через расширение продуктово-сервисной линейки и их вывод на рынок
• Выстраивать процессы и структуру, которые позволят повысить эффективность бизнеса
• Мотивировать и воодушевлять команду, строить культуру, соответствующую ценностям группы компаний

  Требования:

• Образование: высшее, сильный технический ВУЗ и/или MBA будет плюсом
• Опыт: 15+ лет опыта в продажах и 7+ лет руководящего опыта в технологической области преимущественно
• Опыт в разных каналах продаж. Опыт в сложных enterprise продажах обязателен
• Международный опыт продаж желателен
• Опыт управления командами свыше 30 человек + опыт управления лидерами команд

  Условия:

• Гибридный формат работы (офис - м. Динамо)
• Корпоративные бенефиты (включая ДМС)
• Фиксированная и переменная часть компенсации (включая долгосрочную)

  Откликнуться с резюме.

В многопрофильную группу компаний ALIDI ищут Руководителя Центра корпоративной культуры.   АЛИДИ — российская многопрофильная компания, оказывающая услуги по дистрибуции, логистике и продвижению товаров и услуг в России, Беларуси и Казахстане.   Обязанности:

• Развитие и оптимизация системы внутренних коммуникаций
• Работа с ценностями компании, продвижение и популяризация их среди сотрудников компании
• Написание и редактирование пресс-релизов, статей и новостных материалов
• Мониторинг и анализ упоминаний компании в СМИ, отчетность по PR-активностям
• Разработка и реализация PR-стратегий, направленных на формирование позитивного HR-бренда
• Участие в развитии и совершенствовании нематериальной системы мотивации сотрудников
• Осуществление организации корпоративных мероприятий, разработка идей для различных активностей компании
• Управление и развитие каналов коммуникации, включая коммуникационный портал. Развитие цифровых каналов коммуникации
• Анализ текущего состояния системы внутренних коммуникаций (статистика, отзывы пользователей каналов ВК и пр.). Отслеживание KPI коммуникационных каналов
• Каскадирование информации и работа с обратной связью
• Информационное наполнение и развитие интранет-портала и официальных корпоративных пабликов в социальных сетях и мессенджерах
• Подготовка контента коммуникационных мероприятий по итогам квартала и года
• Управление внутренним отделом, а также взаимодействие со сторонними подрядчиками

  Требования:

• Успешный опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 2 лет
• Высокая экспертиза в выстраивании системы коммуникаций и развития бренда работодателя
• Системное аналитическое мышление, высокая степень ответственности, инициативность, коммуникабельность, развитые навыки командной работы
• Стрессоустойчивость, ориентированность на результат в условиях временных и ресурсных ограничений
• Отличные писательские навыки и блестящее владение русским языком
• Опыт управления командой творческих людей, выстраивания партнёрских отношений с провайдерами
• Уверенное знание ПК, работа с текстовыми и визуальными редакторами
• Опыт организации корпоративных мероприятий, умение сделать любую активность компании яркой и запоминающейся

  Условия:

• Стабильность — официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные листы
• График работы 5/2‚ 8 часовой рабочий день. Время начала и окончания рабочего дня обсуждаетс
• Гибридный формат работы. Выход в офис определяется бизнес-задачами и согласуется с непосредственным руководителем (3 дня офис)
• Корпоративная мобильная связь
• Участие в корпоративных тренингах, корпоративная библиотека
• Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании
• Профессиональное развитие и возможность воплощать свои идеи
• Возможность расширения зоны ответственности и карьерного роста
• Дружный коллектив

В крупную фармкомпанию Петровакс открыта позиция Head of Marketing (Oncology and Orphan drugs).   Responsibilities:

• Develop and manage the marketing strategy of the biotech business unit: positioning, advantages, marketing campaigns, brand vision and value proposition for hospital segment partners
• Manage a medical marketing team and a team of regional medical advisors
• Monitor and control budget and expenses of the business unit, evaluate cost efficiency and results
• Plan and organize different types of events (regional and national): congresses, symposiums, seminars, educational events, etc
• Analyze the market of cancer drugs
• Develop promotion plans for drugs in the hospital segment (including educational events for specialists, inclusion of drugs in therapeutic standards, recommendations)
• Plan and control supply chain, logistic and stocks of drugs

  Key skills:

• Higher education (medical or pharmaceutical is an advantage)
• Experience as marketing department manager in a pharmaceutical company
• Experience with concessional drugs / Rx-drugs as a marketer is required, experience with orphan diseases will be an advantage
• Experience in specifics of budgetary procurement, drug provision in the preferential segment
• Confident skills in sales and expense forecasts
• Public speaking skills
• English language on Upper Intermediate level or above (ability to speak and write using professional vocabulary)
• Readiness for business trips

  What company offers:

• Office on the 38th floor of Moscow City (m. Vystavochnaya, m. Delovoy Centre, m. International)
• Full compliance with the labor legislation of the Russian Federation: official salary, paid leave and sick leave
• Competitive salary, paid annual and sick leave, annual bonus
• VHI (dental included), contests and gifts for employees' children and other bonuses
• Hybrid work schedule with one day remote
• Professional team, scientific potential and unlimited opportunities for self-realisation and career growth

В сервис по продаже недвижимости Dvizh открыта позиция Head of product (Saas/B2B).   Dvizh — это SaaS-платформа для автоматизации сделок с недвижимостью. Продукт помогает дистанционно бронировать квартиры, одобрять ипотеку, открывать необходимые для покупки счета, покупать страховку и работать с Росреестром онлайн. В конечном счете, функционал позволяет закрывать сделки до 3х раз быстрее, на 50% дешевле, и дает покупателю новый уровень сервиса.   ДВИЖ будет отличным выбором для развития карьеры, если Вы — опытный Senior Product Manager, который вырос из управления фичей/направлением и хочет управлять глобальной стратегией или CPO, который хочет поменять корпорацию на более динамичную работу.   Задачи, которые будем решать:

• Настроить процессы и управление в продуктовом отделе
• Развитие экосистемы продуктов исходя из финансовых задач бизнеса
• Генерирование продуктовых идей для улучшения показателей продукта
• Формирование, анализ и проверку гипотез по улучшению продукта в формате MVP
• Стратегическое планирования продукта
• Исследования рынка и новых ниш

  Требования:

• 3+ года опыта работы Senior Product Manager
• Успешный опыт запуска продуктов с нуля
• Опыт управления продуктовой командой
• Умение работать в условиях гибких требований
• Умение работать в рамках ограниченных ресурсов и большого количества приоритетов
• Наличие позитивных отзывов с предыдущих мест работы

  Компания предлагает:

• Работу без бюрократии и формализма
• Адекватные и лояльные ребята в команде, с бекграундом из разных сфер (от маркетинговых стартапов до Альфа-Банка и Яндекса)
• Динамическая атмосфера растущего стартапа
• Фиксированный оклад + KPI до 500 000 рублей после вычета налогов
• Книги бесплатно, болезни без справок, 1 дополнительный день отдыха каждый месяц
• Софинансирование до 60% стоимости обучающих курсов
• Работа без бюрократии и формализма
• Гибридный формат/Фуллтайм в офисе — на выбор
• Официальное оформление по ТК РФ
• Macbook и большой монитор, если необходимо

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group ищут Project manager-а в один из бизнес-юнитов — Kokoc.Tech.   В Kokoc.Tech делают веб-сервисы "от идеи до запуска". Менеджеры проектов узнают бизнес-процесс клиента, проектировщики облекают его в графический вид, а дизайнеры сделают приятным для использования.   Обязанности:

• Согласовывать с клиентом цели, задачи и результат проекта
• Продумывать и составлять план по подготовке и разработке проекта, определять контрольные точки
• Формировать состав и порядок работ
• Совместно с руководителем и специалистами определять необходимое количество времени для реализации проекта
• Проводить презентацию результата клиенту и обрабатывать возражения
• Контролировать качество выполнения задач и соблюдение сроков процессов разработки
• Вести документацию проекта: роадмап, ежемесячная и еженедельная отчетность

  Требования:

• Опыт работы менеджером проектов от 1 года
• Понимание сферы IT и digital
• Опыт работы с внешними заказчиками
• Желание и умение общаться с людьми
• Знание английского языка будет преимуществом

  Условия:

• Гибкий формат работы: команда работает с понедельника по пятницу, есть возможность выбора гибрида или офиса в центре Москвы и времени начала рабочего дня, нет контроля за графиком, главное — результат
• Дружная команда: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

Вакансия на удаленке.   В Магнит OMNI ищут Product Manager SDB, который возглавит направление Supply-Demand Balance и будет запускать и развивать алгоритмические продукты, напрямую влияющие на принятие решений о создании заказа миллионов пользователей.    Чем вы будете заниматься:

• Развивать surge pricing - алгоритм управления ценой доставки и минимальным чеком в зависимости от баланса спроса и предложения
• Запускать вместе с командой data science модель динамического формирования Predicted Delivery Time - время, в рамках которого обещаем доставить заказ юзеру
• Создавать алгоритм динамической тарификации курьеров в часы пик
• Улучшать алгоритм назначения пользователей на магазины, из которых привезут заказ
• Анализировать данные, оценивать эффективности процессов и находить зоны роста бизнеса и ускорения времени доставки через новые умные алгоритмы

  Требования:

• Опыт работы аналитиком или продакт менеджером от 2 лет в e-com, на проектах связанных с операционной эффективностью
• Знание основ теории вероятностей и математической статистики
• Опыт проведения и интерпретации А/В и switchback тестов
• Сильные коммуникативные навыки и умение налаживать взаимодействие с разными стейкхолдерами
• Готовность нести ответственность за все аспекты своего направления (product manager as mini-CEO)

  Компания предлагает:

• Каждый день видеть бизнес результаты от изменений в своем продукте
• Суперскорость от идеи до проверки/Roll-out
• Работу в крутой команде -  в продукте (и не только) есть много компетенции из Delivery Club, Yandex, Ozon, MegaMarket и др.
• Большую степень автономности и свободы в принятии решений - воспринимают продакт-менеджера как mini-CEO своего направления
• Много возможностей для роста - очень быстро растут и пока не планируют замедляться
• Само собой все стандартные плюшки - IT-аккредитацию, ДМС, рабочий MacBook, гибридный/удаленный режим работы и др.

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group открыта позиция Head of Product в одно из новых направлений Платформа. Ищут профессионала с опытом работы на международных продуктах и продвинутым уровнем английского языка.   Платформа — это инновационная бизнес-модель, которая объединяет потребителей и поставщиков через централизованную систему, облегчая обмен товарами и услугами. Она предлагает комплексные решения "под ключ", включая создание стратегии продукта, обучение команды и сбор аналитики, позволяя клиентам эффективно решать свои задачи. На первом этапе запуска Платформа будет включать решения от компании КоКос Group, которая уже имеет более 30 продуктов. Это создаст хорошую базу для старта, а в дальнейшем на Платформе будут представлены и другие партнёры, расширяя спектр предложений для клиентов.   Обязанности:

• Разработка продуктовых метрик. Создание и внедрение метрик для оценки производительности и успеха продуктов Кокос Group
• Интеграция продуктов бизнес-юнитов. Обеспечение интеграции продуктов бизнес-юнитов в единое решение Кокос Group
• Целеполагание и стратегия. Участие в формировании целей и стратегического плана, синхронизированного с общей стратегией Группы Компаний
• Развитие международного бизнеса. Участие в расширении международного присутствия компании, исследование новых рынков
• Система мотивации. Разработка и внедрение системы мотивации для продуктовой команды
• Формирование команды. Участие в построение и развитие команды, способной достигать целей и реализовывать стратегию

  Требования:

• Опыт работы на позициях product owner, product manager от 3‑х лет на международных продуктах
• Опыт вывода продукта на рынок и управления продуктом на всех этапах жизненного цикла
• Опыт написания бизнес и продуктовых требований
• Опыт разработки бизнес модели продукта, описания ценности продукта/фичи для клиента и компании, разработки ценообразования
• Аналитические способности и аналитический подход к обоснованию принятия решений
• Опыт проведения UX Research
• Опыт управления кроссфункциональной командой продукта
• Английский не ниже С1

  Что будет плюсом:

• Опыт работы с продуктами рекламной сферы
• Знание транзакционной бизнес-модели
• Знание программирования на базовом уровне
• Знание систем аналитики Google Analytics, Яндекс.Метрика

  Условия:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране вы живете, при этом у компании есть несколько офисов, их можно посещать по желанию
• Гибкое начало рабочего дня: команда работает с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников