Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель упаковки ФАКЕЛ требуется Финансовый директор.   Компания Факел на рынке более 20 лет, передовой российский производитель высококачественной упаковки из гофрокартона. Производит конструкцию упаковки «с нуля», создаёт уникальные упаковочные решения. Ежедневно выпускает 575 тыс. изделий из гофрокартона.   Ваши задачи:

• Финансовая политика. Цель: прибыль и стабильность
• Обеспечение текущей операционной деятельности компании
• Казначейство. Планирование текущих платежей и ликвидности
• Организация учета и автоматизация. Участие в оптимизации БП и постановке ТЗ в 1с. Мы используем: 1с 8 УТ11, ДО
• Контроль и оптимизация расходов компании / эффективное управление активами и обязательствами компании
• Аналитика. Построение финансовых/экономических моделей проектов
• Бюджетирование. Организация подготовки и формирование годового бюджета и ежеквартальных/ежемесячных/еженедельных прогнозов компании
• Отчетность. Обеспечение формирования полной и достоверной управленческой, бухгалтерской отчетности
• Финансирование. Управление портфелем: овер, вкл, факторинг, лизинг
• Налоговое планирование
• Обеспечение успешного прохождения внешних, внутренних, камеральных проверок и аудитов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики и финансов
• Опыт работы на руководящих позициях в финансовой сфере от 3-х лет. Опыт управления коллективом от 5 человек
• Опыт финансового моделирования
• Опыт работы с кредитным портфелем
• Опыт взаимодействия с аудиторами, государственными и налоговыми органами, акционерами для улучшения финансовых показателей компании, защиты ее интересов и повышения прозрачности ее деятельности
• Успешный опыт внедрения автоматизации управленческой отчетности в 1С 8 УТ 11

  Компания предлагает:

• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет
• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пт с 9.00 до 17.00
• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Возможность профессионального развития, прохождение обучение внутри компании
• Расположение офиса недалеко от станции метро Владыкино/Окружная
• Чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе
• Свободный дресс код
• ДМС (Ингосстрах, Медси)

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Системные Технологии открыта позиция Chief Marketing Officer.   Компания «Системные технологии» более 20 лет занимаемся разработкой решений для автоматизации и цифровизации продаж в таких сегментах, как FMCG, Telecom, Gaz&Oil и других. Работают с B2B -клиентами уровня Enterprise, выстраивают с ними долгосрочные отношения, ведут интересные и сложные сделки. Для роста и развития бизнеса команде нужен талантливый и опытный CMO, который возглавит маркетинговое направление, оценит текущие активности и предложит мероприятия по их развитию и оптимизации. Ему будет необходимо перехватить лидерство и управление уже существующими активностями, командой, а также развить новые направления.   Текущая ситуация:

• Маркетинговые активности есть, лидера маркетинга – нет
• Положительный имидж компании на рынке есть, но нужно и дальше усиливать экспертность
• Крупнейшая отраслевая конференция, которую организовывает команда, есть, ожидают лидирование, идеи и реализацию ещё более крутых клиентских мероприятий
• TG канал есть, требуется стратегия и идеи для его дальнейшего продвижения и привлечения туда большего количества людей из целевой аудитории
• Есть видение, что сейчас не дотягиваемся до 300-400 потенциальных клиентов, надо это исправить
• Есть крупные клиенты в СНГ, но в основном, они нашли компанию сами. Теперь команда хочет проактивно осваивать этот регион
• Систематическая оценка лояльности клиентов — понимают, что очень важно, но ещё не дотянулись. Ожидают активной позиции в выстраивании процессов

  Основные задачи:

• Участие в выстраивании комплексной маркетинговой стратегии с целью роста продаж, удержания текущих клиентов и привлечения новых клиентов
• Управление каналами и развитие активностей для коммуникаций с клиентами: собственная отраслевая конференция, создание и развитие экспертного коммьюнити, регулярные вебинары и прочие активности
• Развитие телеграм-канала и пабликов компании в социальных сетях
• Выстраивание системы оценки лояльности клиентов: цели, задачи, инструменты, исследование, действия по результатам
• Выстраивание экспертного имиджа компании в глазах клиентов
• Разработка стратегии для выхода на рынки стран СНГ. Исследование потенциала этих рынков

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли СМО в IT компании (B2B сегмент) от 2 лет
• Опыт работы с контентом: продюсирование мероприятий, написание статей и обзоров (управление райтерами), публикации в СМИ, управление контентными рассылками
• Опыт ABM (Account-Based Marketing) и создания PR-стратегий
• Управление командой от 4 человек
• Аналитические способности для анализа информации, рынка и конкурентов
• Постоянное развитие профессиональных компетенций

  Ожидания от кандидата:

• Хорошие коммуникативные навыки для выстраивания отношений внутри и за пределами компании
• Умение исследовать, экспериментировать, выдвигать и проверять гипотезы
• Готовность брать на себя ответственность за результат
• Высокий уровень эмпатии и социального интеллекта для работы с представителями клиентов разного уровня (от IT специалистов до первых лиц крупных компаний);
• Навыки проектного менеджмента
• Креативность, смелость, способность к разумному риску
• Осознанное желание дальше развиваться в IT отрасли

  Компания предлагает:

• Возможности для профессионального развития и карьерного роста и интересные задач
• Участие в инновационных проектах и работа в команде профессионалов
• Гибкие условия работы и поддержка work-life balance
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Формат работы. Есть современный комфортный офис в Калининграде, но основная часть команды работает в удаленном режиме, поэтому готовы рассматривать разные форматы сотрудничества (полностью удаленный/гибрид/ офис) в зависимости от ваших пожеланий
• Готовы предложить гибкий и конкурентоспособный пакет вознаграждения
• Вы можете в резюме указать уровень дохода, который Вам интересен

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В сопроводительном письме к отклику поделитесь своими ключевыми сильными сторонами, а также теми аспектами, которые предстоит развивать в контексте навыков, необходимых для позиции СМО и озвученных ожиданий от кандидата. Также приложите ссылки на ваши статьи/выступления/каналы/конференции. 

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Ведение полного бухгалтерского и налогового учета компании в сфере общественного питания
• Ведение кадрового делопроизводства
• Проведение сверок расчетов с контрагентами и контроль за документооборотом
• Инвентаризация и контроль правильного проведения учета товарно-материальных ценностей (ТМЦ)
• Прием и обработка первичных документов, оформление договоров, спецификаций, счетов, накладных и других документов
• Подготовка бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности
• Проведение платежей, банковские и кассовые операции
• Расчет заработной платы, оплата налогов и начислений в фонды

  Требования:

• Опыт работы в бухгалтерии
• Знание 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие 8, 1С: Документооборот
• Умение работать с первичной бухгалтерской документацией и налоговой отчетностью
• Внимательность к деталям, ответственность и организованность
• Опыт работы в сфере общественного питания будет преимуществом

  Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2
• Работа на месте работодателя
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии
• Дружный коллектив и комфортные условия труда

В команду системы безопасности Гольфстрим (МТС) требуется Руководитель казначейства.   МТС — это цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Гольфстрим — российская компания, которая уже 30 лет предоставляет услуги безопасности для частных и бизнес-объектов недвижимости. География присутствия провайдера — более 200 городов России с клиентской базой более 85 тыс. Гольфстрим является основным поставщиком охранных услуг для TOП 10 банков России и 25% российского рынка розничных сетей. В 2022 году Гольфстрим стал частью экосистемы компании МТС, чтобы развивать в России решения для Умного дома.   Чем предстоит заниматься: Финансовый блок:

• Создание и ведение: СF, платежный календарь
• Управление кредиторской задолженностью, оборотный капитал
• Банковский мониторинг
• Лизинговые сделки : заключение, сопровождение
• Управление кредитным портфелем и фин. вложениями, заключение банковских гарантий
• Создание и корректировка профильных регламентов и положений
• Заключение и ведение агентских договоров

Операционный блок:

• Согласовании заявок
• Формирование реестра платежей, проведение платежей
• Работа с банками
• Сопроводительные отчеты и контроли
• ВЭД

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета
• Наличие сертификатов профессиональных CIMA, CMA, ACCA будет преимуществом
• Опыт работы в казначействе не менее 5 лет, из них не менее 2 лет в руководящей позиции
• Глубокие знания в области управления ликвидностью и казначейскими операциями
• Опыт автоматизации блока казначейство
• Навыки работы с большими объемами данных, проводить финансовые расчеты в Excel (знание Power Query, Power Pivot будет преимуществом)
• Навыки письменной и устной презентации. Навык визуализации результатов (Power Point, BI, Excel)

  Что предлагают:

• Официальное оформление. Полное соблюдение ТК РФ
• Каждый сотрудник может влиять на процессы и менять их, предлагать и внедрять новые идеи, получать ресурсы на их реализацию
• Предоставляют современное оборудование для комфортной работы сотрудников
• Корпоративная библиотека Alpina Digital: полная коллекция книг, аудиокниг, саммари, видео, тестов по бизнесу и саморазвитию на русском языке
• BestBenefits — сервис предложений и скидок для работников, который предлагает уникальные условия по разным направлениям. Можно купить со скидкой абонемент в фитнес-клуб, получить специальные условия при посещении кафе и ресторанов, скидки на технику, товары для дома, детские и медицинские товары
• ДМС после испытательного срока
• Отсутствие дресс-кода
• Офисный формат работы. Возможен гибридный график по согласованию с руководителем
• Заработная плата обговаривается по итогам собеседования с руководителем

Вакансия на удалёнке.   В digital-студию MARK WEBER AGENCY требуется Арт-директор, чтобы усилить команду и вывести проекты на новый уровень.   На данный момент компания активно растет и масштабируется, команда постоянно тестирует новые гипотезы и продукты. Позицию Арт-директора ранее совмещал в себе фаундер агентства, поэтому команда нуждается в еще одном члене команды, который возьмет эту зону ответственности на себя.   Чем предстоит заниматься:

• Управление дизайн-процессами: от концепции до финальной реализации проектов (сайты, приложения)
• Разработка визуальных концепций и решений, которые соответствуют требованиям бизнеса
• Взаимодействие с клиентами: утверждение макетов, презентация решений
• Контроль качества дизайна и соответствие проектов высоким стандартам
• Развитие команды: обучение, наставничество, поддержка дизайнеров в профессиональном росте
• Работа в тесном сотрудничестве с менеджерами проектов, разработчиками и другими специалистами

  Требования:

• У вас опыт работы арт-директором или ведущим дизайнером от 3-ех лет
• У вас есть понимание принципов UX/UI-дизайна, актуальных трендов в digital и особенностей различных платформ
• Есть навыки руководства командой и взаимодействия с клиентами
• Есть знание инструментов дизайна (Figma, Principle и других)
• Есть умение эффективно презентовать и защищать свои идеи
• Есть опыт проведения воркшопов и презентаций

  Условия:

• Формат работы: удаленный или гибридный, с возможностью работать в стильном офисе-лофте в центре Казани
• Интересные задачи: работа с крупными брендами и проекты, которыми можно гордиться
• Комфортная атмосфера: четкая структура процессов и поддерживающая среда
• Гибкий график
• Дружная команда: люди, которые ценят взаимную поддержку и профессионализм

В сопроводительном письме к отклику прикрепите ссылку на ваше портфолио.

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Креативный директор.   Причина открытия вакансии:

• Рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках

  Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому в компании за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, в компании с удовольствием поддерживают инициативу и растят внутренние кадры
• Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем брендов и ассортиментной матрицей
• Создание основ позиционирования продуктов/брендов
• Разработка и реализация концепции и дизайна брендов
• Разработка бренд платформы каждого бренда/продукта с последующим построением позиционирования на рынке/полке
• Анализ розничного и потребительского рынков; рынка сырья и готовой продукции
• Стратегическое планирование продаж и развития продуктов
• Формирование коммерческих целей бренда
• Реализация стратегического плана
• Участие в формировании стратегии маркетингового продвижения, в разработке трейд маркетинговых программ направленных на продвижение и развитие продуктов/брендов и координация вверенных подразделений необходимых для этого
• Разработка эффективной ассортиментной матрицы и управление ею
• Формирование ценовой политики; Мониторинг цен, изучение конъюнктуры рынка, анализ продаж товаров
• Разработка и вывод на рынок новых брендов и категорий товаров
• Финансовое моделирование и исполнение бюджета закупок и производства
• Контроль финансовых и экономических показателей отделов снабжения и расходование финансовых средств
• Организация, структурирование и автоматизация работы всех вверенных участков
• Координация отдела производства (дизайн, разработка, закупка сырья, размещение заказов на производство)
• Формирование и контроль плана производства на оснований целевых показателей компании
• Координация и контроль поставок всей продукции
• Контроль качества продукции
• Проведение регулярного аудита и аналитики: качественных и количественных показателей

  У Вас все получится, если вы:

• Имеете опыт работы Бренд - директором / Креативным директором не менее 3 лет
• Успешно запускали и выводили на рынок новые бренды/продукты/категории и знаете, как управлять ассортиментом
• Управляли штатом от 100 человек; Создавали, взаимодополняющую команду; понимаете как мотивировать и развивать команду
• Обладаете финансовой грамотностью и понимаете полностью процессы: продажи, маркетинга, закупки, производства, логистики, бюджетирования
• Умеете анализировать цифры и статистику показателей, которые отражают результат вашей работы
• Умеете строить и автоматизировать бизнес процессы
• Обладаете стрессоустойчивостью и быстро адаптируетесь в изменяющихся условиях
• Креативны, следите за инновациями
• Готовы нести ответственность за результат

В фармкомпанию СиЭс Медика требуется Бренд-директор.   Группа компаний СиЭс Медика более 30 лет на фармацевтическом рынке — эксклюзивный дистрибьютор медицинской техники торговой марки OMRON Healthcare и производитель собственной торговой марки CS Medica. Ищут руководителя, который поможет компании в локальном продвижении медицинской техники для домашнего использования от ведущего мирового бренда и развитии собственного портфеля приборов и товаров для красоты.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии развития категорий и создании релевантных продуктов
• Выстраивать коммуникационные мероприятия для всех каналов от концепции до реализации
• Анализировать рынок, проводить аудит собственных брендов и конкурентов: анализировать потенциал и перспективы развития продуктовой линейки, показатели рынка и тренды, определяющие возможности для брендов компании, исследовать потребности ЦА, восприятие продуктов, выявлять и анализировать ключевые факторы, влияющие на продажи и восприятие ценности продукта
• Разрабатывать и поддерживать бренд платформу, позволяющую отстроиться от конкурентов через суть бренда, коммуникации, атрибуты и преимущества для потребителей
• Декомпозировать и делегировать задачи по реализации стратегии продвижения креативной команде (дизайнерам, копирайтерам, SMM-менеджеру и др. специалистам)
• Контролировать соблюдение фирменного стиля и единого подхода в вербальных и визуальных коммуникациях компании
• Синхронизироваться со смежными подразделениями (отделы продаж, продакт менеджеры)
• Заниматься операционным управлением: бюджетированием, планированием и отчетностью по направлению

  Идеальный кандидат:

• С высшим или дополнительным образованием в сфере маркетинга/ брендинга
• Имеет релевантный опыт работы от 3 лет в компании с сильным собственным брендом
• Успешный опыт развития бренда с “0” будет существенным плюсом
• Понимает специфику разных каналов коммуникации (онлайн и офлайн продвижение + реклама в точках продаж), способен адаптировать коммуникации под разные ЦА (B2B партнеры, представители медицинского сообщества, конечные потребители)
• С маркетинговым мышлением и продуктовым подход в брендинге: хочет и может не просто создавать красивую картинку и вирусную коммуникацию, а повысить продажи определенной категории товаров или привлечь новую аудиторию
• Имеет практический опыт применения бренд-аналитики: умеет проводить исследования, собирать, систематизировать и интерпретировать данные, доказательно проверять гипотезы, анализировать ключевые факторы, влияющие на продажи и восприятие ценности продукта
• Системно и комплексно подходит к работе с брендом: 80% решений на основе данных, 20% творческих экспериментов
• Имеет широкий профессиональный кругозор, знает текущие тренды, кейсы, ведущих игроков рынка, полезные контакты в индустрии
• С активной жизненной позицией, критическим мышлением, уверенными навыками презентации и защиты идей (умение аргументировать свою точку зрения, обосновывать принятые решения и презентовать результаты работы устно и в формате презентаций)
• Отвечает за собственную эффективность и результаты команды, способен поддерживать высокий уровень мотивации команды, готов принимать сложные и неординарные решения для спасения ситуации

  Условия:

• Офис: шаговая доступность от м. Речной вокзал (БЦ «Смольный») или транспортом 5-10мин. от мцк. Коптево и м. Водный стадион
• График работы 5/2 с 09.30 до 18.00 (возможно гибкое начало и окончание рабочего дня)
• Заработная плата обсуждается индивидуально, просим вас указывать при отклике «комфортную» для вас вилку финансовой мотивации
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• Оплата больничного, отпуска (28 календарных дней)
• Расширенное добровольное медицинское страхование
• Premium-доступ к сервису BestBenefits
• Неограниченный доступ к ресурсам компании: корпоративная библиотека более 200 книг и аудио книг, более 50 электронных курсов на разные тематики, возможность прохождения платного обучения

  В сопроводительном письме ответьте на 4 коротких вопроса:

• Какое максимальное количество сотрудников было в вашем подчинении?
• Какие сотрудники были в вашем подчинении (по направлениям, отделам или должностям)?
• Какими направлениями каналов коммуникаций вы управляли?
• Укажите вашу вилку по уровню з/п ожиданий?

В Корпоративную Академию Росатома требуется Руководитель программ в центр развития руководителей.   Корпоративная Академия Росатома применяет самые передовые технологии и инструменты корпоративного обучения за что получает высокое мировое признание как лучший корпоративный университет по версии престижной премии Global Council of Corporate Universities. Команда Академии — это сообщество неравнодушных и вовлечённых людей, готовых брать ответственность за результат.   Какие задачи нужно будет решать:

• Участие в разработке новых программ развития (в разных форматах) в соответствии с бизнес-стратегией компании
• Организация и координация программ
• Адаптация и развитие существующих программ развития
• Контроль выполнения ключевых задач и вех проектов на всех уровнях, контроль их качества и оперативная корректировка
• Бюджетирование программ Аналитика по ключевым программам: сбор, анализ, оформление, презентация. Планирование, организация, дизайн, курирование и анализ проектов
• Постановка задач в разработку (описание ТЗ в разработку, сопровождение) для подрядчиков программ и событий
• Подготовка материалов, мануалов, презентаций проектов
• Подготовка необходимых материалов по проектам для организации закупочных и договорных процедур, контроль сроков и соответствия договоров ТЗ
• Составление смет по каждому из проектов, и коммуникация с советующими отделами по сведению смет для доходных договоров
• Коммуникация с заказчиками и участниками вверенных программ развития
• Разработка и реализация новых программ, создаваемых в соответствии с потребностями бизнеса

  Требования:

• Образование — Высшее
• Опыт работы — От 3 до 6 лет
• Нацеленность на результат
• Лидерство
• Коммуникабельность

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

  Откликнуться с резюме.

В команду блока Транзакционный банкинг B2C Сбера ищут Лидера внутренних коммуникаций.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать комплекс коммуникаций и мероприятий, направленных на достижение стратегии внутренних коммуникаций блока, вертикали в ТБ и ДЗО
• Организовывать упаковку смыслов и трансляцию изменений в каналах коммуникаций блока
• Работать с культурным кодом, совместно с HR развивает внутрикорпоративную культуру блока
• Осуществлять оперативное информирование сотрудников блока о ключевых событиях
• Отвечать за развитие каналов коммуникаций блока
• Подготавливать отчетность по направлению коммуникаций
• Контролировать качество и эффективность коммуникаций и мероприятий: анализирует эффективность на основе бенчмарков рынка, осуществляет контроль соблюдения стандартов, коммуникационной политики и брендбука
• Инициировать интеграцию ДЗО в коммуникации и мероприятия блока, управляет процессом, синхронизируя организаторов и участников
• Развивавать сотрудников команды внутриком блока

  Требования:

• Опыт работы руководителем направления коммуникаций от 3-х лет
• Опыт организации мероприятий
• Опыт управления командой
• Навыки сторителлинга, копирайтинга, упаковки смыслов
• Опыт трансляции корпоративной культуры
• Опыт применения ИИ в коммуникациях и мероприятиях

  Условия:

• Стабильный оклад и премии по результатам работы, ежегодный пересмотр зарплаты
• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель сортировочного центра.   Яндекс Маркет стремительно развивается и открывает фулфилмент-центры, сортировочные центры (СЦ) и пункты вывоза заказов. Ключевая задача СЦ — быстро распределять поток заказов (с оформления до получения). В команду ищут руководителя СЦ в Ростове-на-Дону. Вы будете управлять центром, выстраивать бизнес-процессы и развивать команду.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с командой: Вы будете управлять персоналом (в том числе работать с аутстаффинговыми компаниями), планировать его количество, адаптировать новых сотрудников и контролировать, как они обучаются
• Операционное управление СЦ: Организовывать и контролировать работу СЦ. Отвечать за то, чтобы СЦ достигал ключевых показателей. Проводить мероприятия, чтобы снижать потери и улучшать работу склада. Следить за тем, чтобы правила приёмки товаров соблюдались, а товары отгружались вовремя. Контролировать курьерскую доставку
• Развитие площадки: Анализировать процессы приёмки, сортировки и отгрузки. Придумывать, как улучшить их показатели, и реализовывать свои идеи

  Требования:

• Получили высшее образование
• Больше трёх лет работали руководителем в складской логистике или екоме
• Занимались бюджетированием и контролем расходов
• Уверенный пользователь ПК
• Сильный лидер, системно и аналитически мыслите

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, достойную заработную плату, премии по результатам работы
• Место работы по адресу: Ростовская область, Аксайский район, Новочеркасское шоссе, д. 111, к. 2
• Медицинскую страховку (ДМС), бесплатную парковку, корпоративное питание
• Культуру открытости и взаимопомощи: в команде работают люди, вовлечённые в процесс и всегда готовые вам помогать
• Высокую скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Работу в технологической компании, где создают полезные сервисы для миллионов людей