Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В проект ресейла брендовых вещей Oskelly требуется Руководитель юридического департамента.   OSKELLY – крупнейшая экосистема по управлению гардеробом и лидер сегментов «люкс» и «премиум».    Обязанности:

• Правовое сопровождение и структурирование проектов компании (маркетплейс), разработка документации, взаимодействие с проектными командами, участие в переговорах с контрагентами
• Подготовка, согласование, изменение договоров, соглашений, разработка шаблонов договоров
• Выявление рисков, предложения по способам их минимизации и нивелирования
• Подготовка и обновление локальных нормативных актов по направлениям деятельности
• Мониторинг изменений законодательства с целью своевременной подготовки заключений относительно нормативных изменений, их последующего внедрения в деятельности компании, проверки действующих документов и их актуализации
• Подготовка и направление ответов Поставщику/Покупателю на претензии
• Правовое консультирование и подготовка правовой позиции в рамках контрольно-надзорных мероприятий, проводимых органами государственной власти и местного самоуправления
• Правовой анализ рекламно-информационных материалов на предмет соответствия требованиям рекламного законодательства РФ
• Проведение проверки благонадёжности контрагентов, разработка мероприятий по устранению рисков
• Работа с зарубежными юридическими фирмами-партнерами
• Работа со Сколково
• Оформление исключительных прав на разработки/программные продукты

  Требования:

• Законченное высшее юридическое образование (первое высшее, желательно МГЮА, МГУ, СПбГУ)
• Владение английским языком не ниже уровня Upper Intermediate
• Опыт от 3 до 5 лет, желательно в интернет-магазине или компании оказывающей услуги в сфере электронной коммерции
• Хорошее знание гражданского законодательства и законодательства о торговле и конкуренции
• Хорошие навыки договорной работы и ведения проектов
• Умение вести переговоры

  Условия:

• График работы 5/2
• Свободу: вы сможете сделать все от начала до конца, так как правильно и так как нужно. Право на отстаивание своего мнения и своего видения
• Полностью официальное оформление и белую зарплату
• Оформление в аккредитованной IT компания, резидент Сколково
• Оплачиваемые больничные и отпуска согласно ТК РФ
• Офис на Даниловской мануфактуре
• Работа в международной компании, наши офисы находятся в Москве и Дубае
• Возможность проходить профильные обучающие курсы за счёт компании
• Корпоративные мероприятия и подарки на дни рождения
• Возможность скидок для сотрудников компании на товары, на платформе Oskelly
• Быстрые процессы, высокая экспертиза команды, быстрорастущий продукт, возможность напрямую влиять на бизнес

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX требуется Head of Employer Brand.   EMEX — международный холдинг, который включает торговый, достаточный и информационный бизнесы: торговая площадка EMEX.DWC в ОАЭ, логистический оператор HWC и EMEX.ru — первый профессиональный маркетплейс автозапчастей в России.
В команду ищут Руководителя по развитию HR-бренда, чтобы улучшать показатели воронки найма и повышать видимость компании для целевых кандидатов.   Вы будете отвечать за следующие метрики (они же будут вашими KPI):

• Показатели воронки найма (совместно с командой рекрутинга), а именно количество входящих лидов

  Цели на первые 12 недель:

• Запущен блог на HABR, выпущено 3+ публикации, есть процесс написания и выпуска статей
• Обновлены все джоб-борды для Digital Team и Kaizen Team
• Разработан и организован процесс системной сбора ОС от сотрудников на джоб-бордах, оценка на всех джоб-бордах выше 4.5
• Выпущено 10 публикаций в медиа и подкастов про Digital Team и Kaizen Team
• Представители Digital Team и Kaizen Team посетили 3+ отраслевые конференции

  Требования: Уровень и опыт:

• Уровень — Lead+
• Обязателен опыт работы с HR брендом. Будьте готовы на интервью продемонстрировать конкретные кейсы в формате: ситуация — решение — результат
• Вы владеете английским языком на уровне B1-В2+, можете свободно говорить и писать
• Опыт работы в журналистике, продюсировании, организации мероприятий будет большим плюсом

Hard-Компетенции:

• Вы идеально работаете с текстами и копирайтом — можете подстроиться под нужный tone of voice, способны разработать любой формат текста от сообщения в slack до большой статьи
• Вы знаете, как работать со СМИ и медиа (подкасты, телеграмм-каналы, конференции) — понимаете, как устроить материал в топовые СМИ без платы, имеете контакты журналистов, понимаете задачи и специфику каждого СМИ
• Вы можете организовывать процессы, в которых участвует много занятых людей — вам предстоит организовывать топ-менеджмент компании для того, чтобы они выделяли время на развитие бренда. Они ждут от вас очень высокого уровня организации процессов
• У вас развиты навыки сторителлинга и вы понимаете, как превратить продуктовую фичу в интересный и захватывающий рассказ
• Вы умеете организовывать мероприятия, онлайн и оффлайн, можете придумать идею и развить ее, задействовав все доступные ресурсы
• У вас есть опыт запуска и развития самостоятельных медиа-ресурсов — вам предстоит заниматься запуском наших блогов и других форматов взаимодействия с потенциальными кандидатами
• Вы умеете организовывать внутренние коммуникации — составлять контент-календарь, выбирать сообщения и таргетированно доносить их до нужной аудитории

Soft-Компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от разработчиков до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Что готова дать компания:

• Возможность самостоятельно улучшать процессы
• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений
• Гибридный формат работы или полную удаленку
• Работу в международном бизнесе

Вакансия на удаленке.   В маркетинговое агентство Палиндром требуется Главный редактор в бренд-медиа.   Палиндром — агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Помогают бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций.   Что нужно делать:

• Разрабатывать контент-план издания
• Организовывать работу редакции в зоне пересечения с другими командами
• Фиксировать редполитику издания и совершенствовать редстратегию
• Работать вместе с медиаменеджером, проджектом и смежными командами для улучшения ключевых метрик издания и для генерации и тестирования продуктово-контентных гипотез
• Искать пути и варианты решения бизнес-задач клиента
• Развивать издание, предлагать форматы, проявлять инициативу, не бояться экспериментов
• Отвечать за качество контента
• Готовить ежемесячный отчёт о работе редакции проекта
• Анализировать эффективность работы редакции
• Собирать информацию об оплате авторам и редакторам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции — от 1 года
• Грамотность
• Умение писать и редактировать статьи
• Умение эффективно работать в динамичном темпе
• Пытливый ум
• Знание «Яндекс Метрики» как инструмента для сбора и анализа метрик

  Компания предлагает:

• Возможность развиваться в разных форматах: от лонгридов до интерфейсных текстов для мобильных приложений
• Развитую систему поддержки друг друга в команде
• Амбициозные проекты для известных брендов
• Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами
• Фултайм с понедельника по пятницу. Команда не зациклена на времени рабочего дня, но ожидает, что коллеги на связи с 10 до 19 по мск.
• Отпуск, больничный, дей-оффы за счет компании
• Заботу о ментальном здоровье команды. В компании есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации
• Поддержку в профессиональном развитии. Проводят образовательные лекции и встречи, хранят большую библиотеку книг и курсов, занимаются английским и оплачивают дополнительное обучение команды
• Живую атмосферу: общаются на «ты», шутят по-чёрному, не любят микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляют инициативу и могут влиять на процессы в компании

В healthy-бренд Coral Club требуется Заместитель руководителя департамента CX.   Ключевые задачи:

• Разработка процесса по формированию дорожных карт клиента, поиск сбоя, рекомендаций по их устранению
• Выстраивание системы метрик по оценке и анализу эффективности изменений в клиентском опыте
• Организация исследований по направлению CX, тестирование гипотез, сформированных на основании данных исследований, с последующей разработкой рекомендаций по улучшению клиентского опыта
• Отслеживание изменений в продуктах для оперативной адаптации клиентского опыта по ним
• Создание необходимого набора инструментария для реализации задач, поставленных по направлению клиентского опыта в компании
• Формирование матрицы ценностей, проведение соответствущего анализа всей коммуникации с клиентами и формирование необходимых изменений
• Участие в организации исследований и анализе по направлению NPS

  Требования:

• Понимание и практическая способность выстраивать процессы через CX (клиентский опыт)
• Умение выстраивать новые процессы
• Опыт управления командой от 2-х лет
• Умение анализировать результаты исследований, формировать бизнес-гипотезы
• Умение анализировать и выстраивать зависимости показателей клиентского сервиса и бизнес-метрик: отток, затраты, выручка и т. д.
• Понимание трендов и тенденций развития телеком рынка
• Уровень английского языка не ниже intermediate
• Опыт бизнес-презентаций

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и оформление согласно ТК РФ
• Дружный коллектив и насыщенная корпоративная жизнь: ежеквартальные тимбилдинги, летние вечеринки на крыше за счет компании
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании
• Компенсация внешнего обучения
• Корпоративные скидки на питание
• Большие скидки на приобретение продукции компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании от партнеров

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель отдела по глобальным маркетинговым коммуникациям.   Что вам планируют доверить:

• В первую очередь — управление командой из 15-20 человек (до 7 человек в первой линии). Профили в команде: креативный отдел, коммуникационные менеджеры, копирайтеры, SMM- и email-координаторы, менеджер по коммуникационным проектам.

  Далее перечислены зоны ответственности команды коммуникаций:

• Создание и реализация глобальной коммуникационной стратегии (с учетом предстоящей локализации регионами Азии, Европы, Америки)
• Соблюдение tone of voice и идентичности бренда в глобальных коммуникациях
• Подготовка глобального контент-плана (SMM, e-mail, web, app, PR) с учетом нюансов локализации
• Обновление гайдлайнов для создания локального контента региональными командами маркетинга
• Актуализация коммуникационных карт по типовым проектам (запуск нового продукта, ивент, продуктовый ребрендинг)
• Контроль реализации глобальной коммуникационной стратегии региональными командами
• Контроль качества локальных коммуникаций
• Помощь региональным командам в реализации локальных проектов
• Развитие международных аккаунтов в социальных сетях (запрещённая соцсеть, LinkedIn)
• Организация работы отдела, выстраивание процессов и лидирование изменений
• Анализ и повышение эффективности команды
• Анализ эффективности коммуникаций и их оптимизация

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и оформление согласно ТК РФ
• Дружный коллектив и насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, летние вечеринки на крыше офиса
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании
• Компенсация внешнего обучения
• Корпоративные скидки на питание
• Большие скидки на приобретение продукции компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании от наших партнеров

  Ожидают, что вы:

• Работали руководителем отдела коммуникаций более 2‑х лет
• Успешно управляли командой от 10 человек (как линейными сотрудниками, так и менеджерами/руководителями)
• Имеете опыт подготовки коммуникационных стратегий для западных и азиатских рынков
• Обладаете развитым стратегическим и критическим мышлением
• Понимаете индустрию wellness
• Обладаете развитым чувством вкуса и навыками сторителлинга
• Свободно говорите на английском языке, предпочтительно С1 (не ниже уверенного B2, предстоит регулярно общаться и проводить презентации на английском языке)

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с MLM-компаниями
• Опыт работы в индустрии wellness (не фарма)
• Опыт создания и реализации коммуникационных стратегий для международных брендов с учетом предстоящей локализации

В Научно-исследовательский институт транспортного строительства открыта вакансия Заместитель генерального директора по операционной деятельности.    ЦНИИС является головной организацией по научным исследованиям, стандартизации и нормированию в области проектирования, строительства и реконструкции: железных дорог (включая электрификацию); тоннелей и метрополитенов; мостов; транспортных гидротехнических сооружений; транспортных зданий; инженерной защиты объектов и сооружений транспорта.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании;
• Управление операционной деятельностью;
• Управление всеми структурными подразделениями компании с прямым подчинением генеральному директору;
• Управление административно-хозяйственной деятельностью;
• Активное участие в формировании и реализации планов развития;
• Анализ эффективности внутренних процессов операционной деятельности;
• Участие в тендерах;
• Ведение переговоров с Заказчиками.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 5 лет в строительных компаниях (предпочтительно строительство мостов и тоннелей);
• Навыки структурирования деятельности, оптимизации бизнес-процессов;
• Высокая степень ответственности, инициативности, нацеленность на результат.

  Условия:

• Офисный формат работы;
• Возможны командировки;
• Своевременная оплата труда (уровень обсуждается на собеседовании).

В healthy-бренд Coral Club открыта позиция Head of Global Marketing в головной офис компании.   Компания занимаемся производством и продвижением комплексных решений для здоровья (БАДы, косметика, бытовая химия) и представлена в 23 странах. Вам предстоит отвечать за глобальный маркетинг бренда и эффективно управлять командой более 50 человек по всему миру (в прямом подчинении 8 руководителей и координаторов).   Задачи:

• Разрабатывать глобальную маркетинговую стратегию: целеполагание, бюджетирование
• Планировать годовую активность, согласовывать проекты и лидировать их, отвечать за реализацию и достижение KPI
• Формировать команду: нанимать и адаптировать новых сотрудников, мотивировать, контролировать, оценивать эффективность и планировать развитие сотрудников;
• Анализировать результаты и готовить отчётность

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой более 2-х лет, работал в глобальных брендах
• Готов в сжатые сроки влиться в команду
• Не боится смелых целей, ответственности и умеет расставлять приоритеты
• Может быстро работать и гибко перестраиваться, если стратегия и цели изменятся
• Обладает чувством прекрасного и умеете сделать из самого скучного контента – новость дня
• Свободно владеет английским и русским языками
• Наличие мультикультурального опыта и опыта работы в wellness будет Вашим большим преимуществом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Зп = оклад + KPI + бонусы
• График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору)
• Скидки на услуги компании и компаний-партнеров, дополнительные программы лояльности
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании и компенсация внешнего обучения
• Насыщенная корпоративная жизнь, ежеквартальные оплачиваемые тимбилдинги, летние вечеринки на крыше за счет компании, политика "открытых дверей"

В металлургическую компанию Феррум открыта вакансия Коммерческий директор.    Обязанности:

• Осуществлять стратегическое, тактическое и оперативное планирование продаж;
• Осуществлять оперативное управление отделом продаж (постановка задач, проведение совещаний, мониторинг и контроль исполнения поставленных задач, мотивация персонала);
• Разрабатывать стратегические направления продвижения услуг компании, новые каналы продаж, мероприятия по продвижению на новые рынки сбыта;
• Регулярно мониторить и анализировать рыночную информацию, динамику и перспективы развития рынков, конкурентов для повышения стабильности компании на рынке;
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые мероприятия с целью продвижение услуг;
• Совершенствовать организационную структуру отдела, распределение обязанностей и функционал сотрудников, управлять персоналом подразделения;
• Осуществлять контроль по всем направлениям коммерческой деятельности.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое);
• Положительный опыт взаимодействия маркетинговыми компаниями по задачам маркетинга;
• Умение работать с сетями (Леруа Мерлен, Сатурн, Гектор и пр.);
• Стратегическое и системное мышление, аналитический склад ума;
• Знание современных технологий продаж и продвижения услуг;
• Опыт продаж в металлургии будет преимуществом.

  Условия:

• Работа в комфортном офисе, расположенном на территории завода Тяжстанкогидропресс;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ.

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта позиция HR generalist.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Команда переосмыслила кофейный бизнес и сделала его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других. Мануфактура Дринкит занимается производством свежей еды и заготовок для напитков для кофеен в Москве.   В чем большая задача этой роли:

• Ведение всех HR-процессов (кроме КДП) на производстве с фокусом на рекрутмент и заботу о сотрудниках

  Чем предстоит заниматься:

• Рекрутинг линейных сотрудников мануфактуры (повар, комплектовщик, младший сотрудник кухни, кладовщик, старший повар, бригадир) путём размещения вакансий, проведения телефонных интервью, проведения собеседований непосредственно на производстве
• Увеличение воронки кандидатов через увеличение конверсии (привлекательность вакансии и описанных условий, альтернативные каналы размещения вакансии, фокусная работа с кандидатами)
• Поддержание и улучшение текущих условий материальной и нематериальной мотивации
• Поддержка иностранных сотрудников: контроль сроков продления трудовых патентов, медицинских книжек
• Контроль прохождения обучения сотрудников производства
• Обновление и улучшение программ обучения на основе функциональных обязанностей сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR-менеджера/HR generalist с функцией рекрутмента обязателен
• Ответственность за HR-блок на производстве (наём, обучение, мотивация, удержание сотрудников)
• Опыт выстраивания и улучшения HR-процессов для комфорта сотрудников производства, умение брать ответственность за результат (текучесть, доля обученных сотрудников)
• Готовность анализировать каналы размещения вакансии, воронки по подбору, работать с бюджетом, оценивать кандидатов через телефонные и очные интервью на производстве

  Компания предлагает:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж)
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития
• Офисный формат работы: готовность работать на пищевом производстве (м. Авиамоторная). Впоследствии готовы обсуждать гибридный формат работы с успешным кандидатом
• Большую команду единомышленников

В компанию, работающую на рынке оказания медико-санитарных услуг более 13 лет, приглашают высоко профессионального Главного бухгалтера в финансовое подразделение.
В штате компании более 300 человек.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учёта (ОСНО, УСН) по нескольким юридическим лицам (ООО) в полном объеме всех участков бухгалтерского учета - 6 юридических лиц
• Подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности для 6 юр. лиц
• Работа с раздельным учетом по НДС. И раздельным налогом на прибыль
• Внедрение автоматизации в процессы бухгалтерии
• Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий.
• Аудит бухгалтерской службы Группы компаний: численность, функционал, документооборот, отчетность
• Взаимодействие с банками
• Взаимодействие с налоговыми органами
• Контроль дебиторской, кредиторской задолженностей, составление актов сверки с контрагентами
• Контроль за ведением всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Контроль за уплатой налогов в установленный законодательством срок
• Контроль порядка оформления первичных учетных документов
• Начисление всех видов налогов
• Контроль расчета заработной платы, налогов и сборов в федеральный и региональный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды
• Методологическая поддержка по вопросам регламентированного учета
• Мониторинг изменений в законодательстве
• Налоговое планирование, оптимизация налогообложения и снижение налоговой нагрузки
• Оптимизация бизнес-процессов в бухгалтерии и финансовом учете
• Подготовка документов для участия в тендерах
• Формирование налоговой политики
• Формирование учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета

  Результат работы:

• Разработаны политики: налоговая, бухгалтерская
• Своевременная выплата заработной платы и необходимых платежей
• Отсутствие претензий со стороны контрольно-надзорных органов
• Наличие актуально карты процессов с графиком и перечнем изменений
• 100% наличие договоров, закрывающих документов, счетов и актов, по расчетам с Заказчиками и Поставщиками
• Уровень удовлетворенности внутреннего клиента не менее 95%
• Стандарты по контурам учета разработаны, пользователи знают, применяют и соблюдают
• Отчетность формируется и сдается в срок, доступна и понятна
• Отклонение БДР подразделения не более 5%
• Соблюдение организационного плана не менее чем на 95%

  Критерии эффективности деятельности:

• Отклонение от БДР Компании не более 10%
• Отсутствие критических инцидентов
• Стоимость операций подразделения снижается без потери качества
• Текучесть персонала в отделе не более 15%

  Требования:

• Опыт работы в производственной компании (обязательно)
• Знание всех участков бухгалтерского учета
• Опытны пользователь: 1С: Бухгалтерия 8.3, 1С: ЗУП 8.3, СБИС, MS Office, Консультант Плюс

  Условия:

• Оформление по ТК РФ. График: 5/2 (иногда ненормированный)
• ЗП обсуждается с успешным кандидатом (250 000р.- 300 000р. (оклад + KPI)
• Подчинение Финансовому директору
• Работа в офисе СПб, м.Лиговский проспект

  Личные качества:

• Лидерские качества
• Умение работать с большим объемом информации

  Откликнуться с сопроводительным письмом с ответами на следующие вопросы:

• Сколько лет опыт работы Глав.бухгалтером в производственной компании?
• Опыт выстраивания отдела бухгалтерии с нуля?
• Опыт автоматизации бизнес-процессов?
• Количество прямых подчиненных?

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!