Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В EdTech-проект 99 БАЛЛОВ требуется Директор по продажам.   99 БАЛЛОВ – резиденты технопарка Сколково и одна из самых крупных онлайн-школ по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ. Благодаря образовательной платформе качественное образование становится доступным и технологичным. Результат работы«99 БАЛЛОВ» сегодня – 50.000+ выпускников, поступивших в топовые ВУЗы страны.



Задачи:

• Координация работы департамента продаж
• Работа на результат и четкость соблюдения всех выдвигаемых прогнозов
• Использование инструментов и методов, направленных на реализацию долгосрочных стратегий выстраивания продаж
• Менторство РОПов (в частности реализация программы системного обучения и развития РОПов)
• Составление практически применимых регламентов работы в тандеме с HR

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт управления продажами образовательных проектов/ онлайн-школ/ франшиз/ B2C сегмента
• Обладаете кейсами построения результативного отдела продаж с нуля
• Эффективно используете ключевые метрики продаж (конверсия, средний чек)
• Знаете, как нанять и вырастить сильных менеджеров за короткий срок
• Умеете менторить новичков, создаете драйвовую атмосферу в команде
• Обладаете сильными управленческими компетенциями

  В «99 БАЛЛОВ» вас ждет:

• Сильный оффер (fix+kpi) с индивидуальными условиями по итогам интервью
• Комфортный график работы с 12:00 до 20:00
• Сильная команда и опытные наставники
• Работа с качественным продуктом в команде профессионалов (>300 сотрудников in-house и команда фрилансеров в городах РФ)
• Атмосферная корпоративная культура (масштабные корпоративы, еженедельные активити и обучение от сильнейших тренеров рынка)

В компанию-производитель средств для ухода за кожей Beiersdorf (бренд Nivea) требуется Senior Brand Manager.   Обязанности:

• Обеспечивать рост оборота, рыночной доли и прибыльности категорий Face & Skin
• Лидировать исполнение годового плана маркетинговых активностей: рекламные кампании, запуски продуктов, промо кампании для ключевых ритейлеров. Проводить оценку эффективности маркетинговых активностей
• Анализировать ежемесячные и еженедельные данные, вкл. данные по рынку (Nielsen), финансовые показатели, данные по торговым сетям. Предоставлять рекомендации и план действий
• Развивать отношения и продвигать интересы категорий внутри организации – команда медиа, отделы компании (качество, юристы, продажи, финансы, торговый маркетинг, планирование, закупки и т.д.), локальный топ-менеджмент, региональная штаб-квартира, центральный офис (Гамбург)
• Участвовать в годовом планировании, включая определение ключевых проектов для календаря маркетинговых активностей, изменение ассортимента, ценообразование, медиа план, бюджетирование
• Поддерживать региональные и глобальные проекты по (пере)запускам новинок: защита локального бизнес кейса, адаптация дизайна упаковок, поддержка процесса сертификации, подготовка selling story для отдела продаж и т. д.
• Предлагать, запускать и развивать проекты, направленные на рост доли в категории, рост оборота и прибыльности
• Контроль за исполнением бюджета

  Требования:

• Опыт в маркетинге от 5 лет. Желателен опыт в маркетинге FMCG компаний. Дополнительный плюс, если есть опыт в исследованиях (агентство или на стороне клиента)
• Опыт проведения маркетинговых кампаний
• Сильный networking и soft-skills. Умение договариваться, строить доверительные отношения с коллегами, обходить конфликтные ситуации
• Умение работать с данными (в т. ч. результатами исследований потребителей и рыночной статистикой), аргументировать и чётко доносить своё мнение. Умение находить решения, опираясь на доступную информацию. Знание Nielsen Answers – преимущество
• Сильные навыки презентации, включая презентации на английском языке
• Знание и умение работать с финансовыми показателями P&L и ROI
• Умение вести проекты, в т. ч. в условиях неопределённости и сопротивления со стороны организации
• Опыт проведения крупных digital кампаний, знание основных digital платформ и форматов digital-рекламы. Знание ключевых метрик эффективности в digital
• Внимание к деталям и строгое соблюдение сроков
• Английский язык: Advanced или выше
• Высшее образование

  Условия:

• Компенсация питания и мобильной связи
• ДМС и страхование жизни
• Фиксированный оклад и бонус
• Работа по гибридному графику
• Работа в компании с международными брендами

В Сбер требуется Менеджер проектов (юридическое обучение GigaChat).   Команда разрабатывает умного помощника для юриста на основе обученного юриспруденции GigaChat. Продукт нацелен на b2b аудиторию и позволяет быстро находить информацию в удобной форме, проводить анализ документов, готовить проекты юридических заключений, собирать предварительную информацию у клиентов.   Обязанности:

• Организация работы команды разметки и контроль за ее результатами
• Постановка задач для юридической и технической команды по составлению обучающих и тестовых датасетов и других материалов
• Организация взаимодействия с командой дообучения GigaChat, в том числе: оформление заявок на дообучение, передача подготовленных смежными командами материалов, отслеживание результата с передачей команде-инициатору
• Взаимодействие с внутренними бизнес-заказчиками, юристами, лингвистами и техническими специалистами
• Коммуникации с внешними партнёрами

 
Требования:

• Опыт управления проектами разработки ПО в области ИТ, телекома, банкинга
• Владение инструментами проектного управления: Trello, Jira, Confluence
• Знание стандартов проектного управления РМВОК, ASAP, Scrum, Agile, Kanban
• Базовое понимание принципа работы LLM и машинного обучения
• Юридическое образование или опыт работы обязательны
• Плюсом будет умение работать с Python
• Сильные коммуникативные навыки

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративное обучение за счет компании
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Директор по логистике.    Ключевая задача: управление проектами по развитию и оптимизации цепочек поставок розничного направления.   Задачи:

• Оперативное управление цепями поставок
• Анализ и оптимизация процесса прохождения товара по цепочке поставок
• Поиск возможностей для снижения логистических и иных затрат, возникающих на разных этапах цепочек поставок, повышения скорости и стабильности поставок
• Организация работы подразделений, вовлеченных в процесс поставки импортных товаров
• Организация и контроль над своевременностью и полнотой поставок товаров
• Анализ работы централизованной системы автозаказа

  Требования:

• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 6 лет
• Продвинутый уровень владения ПК, глубокое знание ПО торговой компании, WMS и логистического ПО
• Умение и желание работать в режиме многозадачности
• Проактивность, планирование, аналитический склад ума, ориентированность на результат

  Условия:

• Премирование за корпоративные и индивидуальные результаты работы
• Работа с узнаваемым федеральным брендом
• Мощную поддержку производства и собственной логистической инфраструктуры
• Самостоятельность в работе, высокая скорость принятия управленческих решений
• Комфортные условия труда - работа на территории работодателя, адекватная техническая и информационная оснащенность рабочего места, офисные помещения класса "А"
• Забота о детях - подарки вашим детям на Новый Год
• Минуя пробки - рабочий день с 08:00 до 17:00

Вакансия на удалёнке.   В команду приложения HUMANS открыта позиция Head of CRM Marketing с опытом в Ecommerce и мобильных приложениях с большой пользовательской базой.
Вы будете отвечать за коммуникации во всех каналах целевого маркетинга.   Какие задачи вас ждут: Формирование и реализация CRM-стратегии:

• Формировать календарь коммуникаций, с учетом всех каналов: push, in-app, email, SMS, мессенджеры, звонки
• Разрабатывать и улучшать сценарии удержания пользователей за счет регулярных кампаний, планировать нерегулярные кампании
• Много взаимодействовать с аналитиками, продуктом и креативной командой

Системное тестирование гипотез и поиск точек роста:

• Организовать процесс по генерации и проверке гипотез
• Создать систему для фиксации проведенных экспериментов, их результатов и выводов
• Обеспечить легкий и понятный доступ к этим данным для принятия решений и дальнейшего роста
• Быть заказчиком для CRM платформы и аналитики: описывать и обосновывать бизнес-требования

  Требования:

• Имеете опыт работы с мобильными приложениями и / или с B2C e-commerce
• Управляли кросс-функциональной командой от трёх человек
• Обладаете аналитическими способностями и опытом работы с данными
• Разбираетесь в способах сегментации пользовательской базы для улучшения эффективности коммуникации
• Знакомы с принципами A/B-тестирования, можете сформулировать гипотезы и описать дизайн эксперимента для их проверки

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт работы с аудиторией, живущей в Узбекистане
• Были заказчиком интеграции или доработки CDP или ESP-платформ

  Humans ценит каждого сотрудника и предлагает комфортные условия работы:

• Достойное вознаграждение за ваши знания и опыт
• Полностью удалённый формат работы из любой точки мира
• Непрерывный процесс развития профессиональных компетенций и возможность карьерного роста внутри компании
• Интересные задачи, дружественная атмосфера и уникальная корпоративная культура. Все что вас будет окружать в Humans, сделано по-человечески

В Совкомбанк открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Что компания ждет от вас:

• Стабильный и успешный опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях от 5 лет;
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с персоналом;
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами.

  Чем вы будете заниматься:

• Развитие сотрудников Блока;
• Работа с кадровым резервом;
• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом;
• Управление результативностью персонала;
• Реализация HR-стратегии вверенных подразделений;
• Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла;
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений;
• Сопровождение в решении сложных ситуаций с сотрудниками;
• Лидирование HR-проектов.

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в Учебном центре компании и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью.

Вакансия на удаленке.   В цифровую финансовую экосистему Кошелёк.ру открыта вакансия Chief Marketing Officer.   Кошелёк.ру  – инновационная компания, занимающаяся разработкой сложных и кастомизируемых решений в сфере финансов и блокчейна. Сервис по трансграничным переводам с использованием криптовалюты открывает новые горизонты для пользователей по всему миру. Ищут амбициозного и опытного Chief Marketing Officer (CMO), который возглавит маркетинговую стратегию и создаст команду мечты для достижения высоких результатов.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии: Разработка и внедрение эффективной маркетинговой стратегии для продвижения сервиса трансграничных переводов с использованием криптовалюты.
• Сбор и руководство командой: Привлечение, отбор и управление командой маркетологов, копирайтеров и специалистов по SMM. Обеспечение слаженной работы команды для достижения целей компании.
• Управление рекламными активностями: Планирование и контроль рекламных кампаний, направленных на привлечение и удержание пользователей.
• Анализ и оптимизация: Постоянный мониторинг эффективности маркетинговых действий и корректировка стратегий на основе аналитических данных.
• Координация межфункционального взаимодействия: Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения интеграции маркетинговых инициатив с общими целями бизнеса.
• Поддержка бренда: Управление брендом компании, обеспечение его узнаваемости и положительной репутации на рынке.

  Требования:

• Опыт работы на позиции CMO: Минимум 5 лет опыта на аналогичной должности, желательно в сфере финансовых технологий или блокчейна.
• Глубокое понимание рынка криптовалют и блокчейн-технологий.
• Опыт в построении и управлении командами: Навыки в подборе, обучении и мотивации сотрудников.
• Стратегическое мышление: Умение разрабатывать и внедрять комплексные маркетинговые стратегии.
• Аналитические навыки: Способность анализировать результаты маркетинговых кампаний и корректировать их для достижения лучших показателей.
• Отличные коммуникативные и лидерские качества: Умение вдохновлять и вести команду к успеху.

  Компания предлагает:

• Удаленная работа по всему миру: Вы можете работать из любой точки планеты, обеспечивая гибкость и комфорт.
• Оформление по ТК РФ, ИП, ГПХ, СМ: мы предлагаем гибкие условия работы, учитывая индивидуальные потребности.
• Работа на международном рынке: Вы будете работать над продуктом, который используется во всем мире, расширяя свой опыт.
• Свободный график: Вы можете самостоятельно планировать свой рабочий день, обеспечивая баланс между работой и личной жизнью.
• Гибкое начало дня: Вы можете начинать работу в удобное для вас время, учитывая индивидуальный ритм.
• Карьерный рост и премии: поощряют инициативу и предоставляют возможности для профессионального развития, стимулируя успехи.
• Обеспечение всей необходимой техникой.
• Молодой и дружный коллектив: Вы будете работать в команде опытных и профессиональных людей, обмениваясь знаниями и опытом.
• Полностью белая заработная плата: предлагают конкурентную заработную плату, оформляя все официально, обеспечивая стабильность и безопасность.
• Возможность релокации в Евросоюз и получения ВНЖ в Испании, Нидерландах.

В консалтинговую компанию Formatta ищут сильного и амбициозного Head of Sales (B2B).   HR-консалтинговая компания Formatta 16 лет реализует проекты в области управления талантами для крупнейших компаний из самых разных отраслей от металлургических холдингов до IT-стартапов.  Директор по продажам для компании является ключевым сотрудником, который станет частью менеджерской команды, возглавит sales-команду, определит стратегию продаж и будет отвечать за выполнение плана по продажам. Команда продает как сложные проекты, которые выстраивают под конкретную специфику заказчика, так и стандартизированные консалтинговые продукты. Контрагенты компании — преимущественно HR-лидеры из крупных компаний.   Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование и реализация стратегии продаж
• Настройка и управление каналами продаж
• Управление пайплайном лидов и сделок
• Ведение аналитики продаж
• Определение структуры команды продаж, количество FTE и профиль сотрудников
• Формирование команды — сейчас у нас небольшая команда, в планах — её увеличение и развитие
• Управление sales-командой: постановка целей и контроль их достижения, обучение и развитие, поддержание высокого уровня вовлечённости, управление имиджем компании через взаимодействие клиентов с sales
• Поддержание и развитие базы знаний и рабочих материалов для sales
• Переговоры с отдельными заказчиками на уровне топ-менеджмента, сопровождение сложных сделок
• Участие в формировании стратегии компании и бизнес-планировании
• Поддержка кросс-функциональных проектов и процессов

Требования:

• Вы выполняли аналогичные задачи в компаниях, которые оказывают услуги для b2b, у вас есть успешные кейсы выстраивания продаж и достижения целей компании
• Вы готовы погрузиться в сложный продукт, определить стратегию продаж, брать коммитмент на выполнение целей и совместно с другими менеджерами вести компанию в более высокую лигу
• У вас есть глубокие профессиональные знания и насмотренность в области продаж
• Вы структурны и умеете выстраивать системы, которые помогают достигать целей
• Вы отлично работаете в команде и с командами

Будет плюсом:

• Опыт работы в консалтинге или со сложными решениями / услугами, если у вас есть подобный опыт — опишите его в сопроводительном письме.

Компания предлагает:

• Работу в компании с сильным брендом и интеллектуальным продуктом, который приносит бизнесу пользу
• Интересные и амбициозные задачи, благодаря которым можно постоянно повышать свой профессиональный уровень
• Развивающее окружение, команду экспертов и инноваторов. Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества
• Высокую степень свободы в принятии решений — она должна сочетаться с высоким уровнем ответственности
• Прозрачную систему мотивации в виде оклада и бонусов, привязанных к бизнес-результатам
• Наставничество и поддержку от руководства компании
• Практикуют гибридный формат работы, важно, чтобы вы были в Москве. Есть уютный офис на Чистых прудах
• ДМС после прохождения испытательного срока

  В сопроводительном письме расскажите, чем вас заинтересовала позиция.

В строительный холдинг ТИТАН-2 ищут Директора по персоналу (TSM Hungary).   Концерн ТИТАН-2 выполняет строительно-монтажные работы по объектам ядерного и турбинного островов пятого и шестого энергоблоков строящейся в Венгрии АЭС.   Обязанности:

• Управление командой HR-менеджеров: распределение вакансий для подбора персонала, ежедневный контроль статуса ведения вакансии
• Организация точечного подбора персонала ИТР
• Организация массового подбора строительного персонала
• Плановое закрытие вакансий в соответствии со стратегией
• Внедрение в работу новых площадок поиска
• Регулярная HR аналитика
• Консультирование руководителей или сотрудников по различным вопросам: численность, текучесть персонала, бюджетирование и затраты на персонал, перемещения и новые назначения сотрудников, изменения заработной платы, формирование кадрового резерва при подготовке к новым проектам
• Разработка и внедрение HR политик и процедур
• Решение административных вопросов (проживание, питание, доставка и допуск персонала на площадку, управление допуском материалов и оборудования)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы по подбору персонала не менее 5-х лет
• Опыт работы на руководящей должности (руководитель группы/отдела, директора или HR)
• Опыт в строительном направлении будет преимуществом
• Знание английского языка

  Условия:

• Место работы – Пакш, Венгрия
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата)/ законодательству Венгрии
• Предоставление релокационного пакета
• Предоставление сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите Ваши ожидания по заработной плате.

В Совкомбанк Технологии требуется Руководитель проекта.   Совкомбанк Технологии — аккредитованная ИТ-компания финансовой группы Совкомбанк.   Ожидания от кандидата:

• Имеющего опыт руководства ИТ-проектами по внедрению/развитию корпоративных информационных систем со стороны заказчика или исполнителя от 3-х лет
• Знающего современные методологий управления проектами и умеющего применять их на практике
• Имеющего опыт проведения презентаций, совещаний и переговоров
• Клиентоориентированного, готового выявлять потребности бизнеса
• Умеющего выстраивать конструктивные отношения с Заказчиком
• Умеющего быстро найти решение и реагировать на изменения в задачах\процессах
• Мультизадачного, способного быстро переключаться между разными задачами
• Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности
• Коммуникабельность, инициативность, неконфликтность

  Обязанности:
Ведение проектов разработки:

• Обеспечение контроля над реализацией задач
• Управление сроками и ожиданиями Заказчиков
• Обеспечение взаимодействия команды ИТ и представителями Заказчика
• Участие в формировании команды проекта
• Организация и координация процесса выполнения проекта, в т.ч. аналитики, разработки, тестирования
• Информационная поддержка и управление коммуникациями участников и заинтересованных сторон проекта
• Согласование договоров и другой документации в рамках проекта

  Условия работы:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу
• Атмосфера профессионального развития, вдохновленная принципами Agile
• Профессиональная команда девелоперов, авторитетных тимлидов и опытных наставников
• Уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров)
• Помощь в развитии вашей проф. экспертизы: оплачивают профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участвуют в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы)
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня