Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интернет-агрегатор BLIZKO требуется Руководитель отдела продаж.   Blizko.ru - российская федеральная ИТ-компания. Команда BLIZKO оформляет и настраивает полнофункциональный интернет-магазин для компаний, размещает товары и услуги в каталогах торговой площадки, обеспечивает поддержку в течение всего срока размещения компании на платных пакетах.   Что предлагают:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации
• Финансовый рост, в течение первых 3-х месяцев выход на доход от 100 тыс рублей, средняя з/п руководителя 130 тысяч
• Полностью "белая" зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Район работы — Центральный, ул. Марата 47/49, БЦ "Гелиос", возможен гибридный формат после испытательного срока
• Наставничество с момента входа в компанию и до получения стабильных результатов
• Продукт, которым вы будете гордиться перед клиентами
• Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг
• Сформированную команду успешных продавцов
• Карьерный рост (существует система кадрового резерва, а также профессиональная подготовка к зачислению на вышестоящую должность)
• Лояльное руководство и дружный коллектив

  Требования:

• Понимаете задачи бизнеса В2В рынка
• Умеете выявлять потребности клиентов
• Имеете опыт успешного создания "команды мечты"
• Имеете опыт в продажах услуг более 1 года
• Ответственно идете к результату

  Чем предстоит заниматься:

• Управление командой: участие в подборе, обучение, адаптация, постановка и контроль задач, мотивация
• Управление клиентскими базами. Планирование тактики продаж
• Планирование и реализация мероприятий по обеспечению выполнения плана продаж

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Продакт-менеджер в команду ВЭД.   О команде:

• Команда ВЭД занимается созданием технологичных продуктов, которые вызывают восторг как у клиентов, так и сотрудников. Вы будете заниматься направлением крипторасчетов.

  Что делать:

• Брать ответственность за продукт, самостоятельно формировать бэклог
• Обнаруживать глубинные боли и потребности пользователей
• Искать идеи по продвижению продукта вместе с лидером по маркетингу
• Анализировать воронки по рекламе внутри банка
• Вести проект от начала до конца, руководствуясь заданными целями. Например, цель такая: вырастить проникновение продукта в работающую базу на 3% в следующем квартале. Вы предложите пути решения задачи и реализуете её вместе с командой
• Организовывать эффективное взаимодействие внутри команды: налаживать коммуникацию между разработчиками, продуктовыми дизайнерами, UX-исследователями и участниками других команд
• Рассчитывать юнит-экономику

  Требования:

• Имели опыт создания новых или масштабирования существующих продуктов
• Отлично ориентируетесь в продуктовых метриках: ARPPU, LTV и другие
• Можете выделить достаточно большую аудиторию, определить, что им нужно, и сделать продукт, удовлетворяющий эти потребности
• Умеете просто и понятно поставить задачу дизайнеру, редактору, исследователю, маркетологу
• Сможете взаимодействовать с другими смежными командами, чтобы выяснять важные детали для продукта. Например, с командой поддержки, юристов или продавцов
• Умеете планировать на 3–6 месяцев. Можете сделать дорожную карту изменений продукта на квартал или полугодие

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата до 450 000 ₽ в месяц. Точная сумма зависит от ващих навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалённая работа или работа в офисе Точки в городах присутствия
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных
• После испытательного срока: бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог
• Активная корпоративная жизнь

В Ашан требуется HR Бизнес-партнёр по персоналу.   Компания предлагает:

• С первого дня "белый" фиксированный оклад
• Мед осмотр, медицинская книжка выдается за счет компании
• ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией
• Скидка сотрудника в виде кэшбека 10% и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров
• 5/2 по 8 часов, выходные суббота и воскресенье.

  Чем предстоит заниматься:

• Организация процесса обучения и адаптации персонала
• Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени
• Контроль и анализ эффективности работы с персоналом
• Оценка сотрудников и развитие кадрового потенциала
• Бюджетирование, контроль расходов на персонал
• Создание благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников (проведение собраний, индивидуальных встреч, решение сложных ситуаций, контроль за условиями труда)
• Ведение отчетности по всем направлениям
• Ведение КДП
• Управление внутренними коммуникациями
• Выполнение KPI по персоналу: структура (полный штат), текучесть, продуктивность, обученность команды, затраты на персонал

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела персонала
• Высшее образование
• Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ
• Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства
• Личные качества - нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность
• Высокие аналитические способности и организаторские навыки

В Ашан требуется Менеджер IT проектов.   Компания предлагает:

• Оформление в аккредитованную IT-компанию
• Возможен удаленный график работы
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом. К ДМС можно подключать детей через 1 год работы
• Внутрикорпоративное обучение
• Скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров
• Корпоративная столовая
• Премии по результатам работы
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Участие в проектах федерального масштаба
• Работайте вместе с друзьями и получайте премию за каждого трудоустроенного друга

  Чем предстоит заниматься:

• Управление ИТ-проектами в периметре E-com
• Согласование деталей проекта с бизнесом и бизнес-заказчиками
• Планирование, организация ИТ-команд, обеспечение коммуникаций, контроль исполнения
• Управление ИТ-бюджетом проектов
• Оценка и митигация проектных рисков

  Требования:

• Опыт работы менеджером по проектам от 3-х лет
• Опыт работы с кросс-функциональной командой
• Проактивная позиция, высоко развитые коммуникативные навыки
• Высшее образование
• Знание PPM систем (MS Project Server + Professional/Primavera и др.) и систем для гибкой разработки (Jira, Wrike и т.д.)

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с Apache Kafka
• Технический бэкграунд
• Опыт работы в E-com
• Наличие профессиональных сертификатов по управлению проектами (PMI-PMP, PMI-ACP и др.)

В gamedev-компанию Lesta Games требуется HR Business Partner.   Lesta Games разрабатывает игровые проекты в различных жанрах, смело экспериментирует с инструментами и технологиями.   Чем предстоит заниматься:

• Полной и своевременной поддержкой руководителей/лидов направлений и команд по всем HR-практикам
• Участием в формировании команды: планированием подбора, финальной оценкой кандидатов
• Развитием персонала: Onboarding, Performance review, развитием карьеры, коучингом и управлением талантами
• Мотивацией: материальной (планированием изменений заработной платы) и нематериальной
• Оценкой эффективности команды: контролем вовлечённости и лояльности, управлением знаниями, управлением производительностью
• Аналитикой рынка труда и персонала
• Работой с TopTalent и ростом HiPo сотрудников
• Завершением сотрудничества: выходным интервью, сопровождением, снижением негатива

  Требования:

• Опыт работы HR BP в Gamedev и/или IT-компаниях
• Высшее образование: управление персоналом или психология
• Опыт построения партнёрских отношений с руководителями и межфункциональными лидами
• Сильные навыки коучинга и наставничества
• Готовность работать в офисе

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Расширенный полис ДМС
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году
• Тренажёрный зал и душевые в офисе
• Компенсацию спорта
• Компенсацию питания
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей)
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно
• Work-life balance: команда приходит в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19

В gamedev-компанию Lesta Games ищут Генерального директора.   Леста Игры разрабатывает игровые проекты в различных жанрах, смело экспериментирует с инструментами и технологиями.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением одного из подразделений Группы Компаний
• Кураторством вопросов структуры, организацией административной поддержки, репрезентативными функциями в госорганах по вопросам деятельности подразделения
• Представлением интересов подразделения в рамках Группы компаний, заключением сделок от её имени
• Обеспечением законности ведения финансово-хозяйственной деятельности подразделения
• Контролем за рациональным и эффективным использованием ресурсов подразделения, а также за выполнением обязательств перед Группой компаний
• Разработкой стратегии работы подразделения в рамках KPI и задач, поставленных перед Группой компаний и планов по их реализации
• Организацией и курированием ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета, управлением административными командами подразделения
• Обеспечением правильности составления отчетной документации и соответствия российскому законодательству
• Контролем за ведением финансовой деятельности и обеспечением соблюдений договорённостей и обязательств в рамках установленных сроков
• Участием в составлении бюджетов, календарно-ресурсном планировании в части планирования деятельности подразделения

  Требования:

• Высшее образование в области менеджмента, финансов или смежной области
• Опыт работы Заместителем ГД или на другой руководящей должности высшего уровня, желательно в игровой или технологичной индустрии
• Отличные лидерские и управленческие навыки, опыт достижения личных и командных результатов
• Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, а также способность строить и поддерживать отношения с широким кругом заинтересованных сторон
• Готовность работать в офисе

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Расширенный полис ДМС
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году
• Тренажёрный зал и душевые в офисе
• Компенсацию спорта
• Компенсацию питания
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей)
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно
• Work-life balance: приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель отдела поддержки персонала.   Что нужно делать:

• Создание с 0 системы адаптации, поддержки и развития персонала для организации со штатом 500 сотрудников. Работа на повышение вовлеченности сотрудников, улучшение внутренней коммуникации, удержание талантов, повышение уровня удовлетворенности сотрудников
• Создание системы наставничества и индивидуальных планов развития
• Создание программы корпоративного обучения, проведение обучающих мероприятий
• Создание программ повышения компетенций руководителей, индивидуальная коучинговая работа с руководителями
• Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации, корпоративных мероприятий и традиций
• Консультирование по HR-вопросам: оказание поддержки менеджменту и сотрудникам по вопросам трудовых отношений, мотивации, корпоративной культуры и карьерного развития
• Управление изменениями: поддержка руководства фонда в процессах организационных изменений, внедрения новых практик и инициатив

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя службы персонала от трёх лет, практический опыт формирования HR-политики
• Эксперт в HR-функциях (адаптация, мотивация, обучение и развитие, корпоративная культура и коммуникации)
• Активная жизненная позиция, целеустремлённость, умение работать в режиме многозадачности, инициативность
• Опыт работы в некоммерческих или медицинских организациях будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Заработную плату 130 000 руб. на руки
• Работу в крупном благотворительном фонде в команде профессионалов
• Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством России
• Забота о здоровье: услуги стоматологии со скидкой 50 %, страхование жизни
• Офис рядом с м. «Новокузнецкая»

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор.    Детский хоспис Московской области «Дом с маяком» – это благотворительное медицинское учреждение, которое работает в формате выездной службы. Команда из 90 сотрудников оказывает паллиативную помощь тяжелобольным детям на дому. Команда Детского хосписа Московской области – это врачи, медсёстры, няни, психологи, специалисты по обеспечению, юрист, кейс-менеджеры, волонтёры. Под опекой хосписа – 300 пациентов, которые живут на территории Московской области. Медицинской деятельностью хосписа руководит главный врач.   Что надо делать:

• Задачи директора – управление командой, контроль за качеством помощи семьям, решение административных вопросов, инициирование и внедрение изменений

  Кого компания ищет:

• Кандидата с управленческими компетенциями. С опытом работы в некоммерческой организации или в социальной сфере. Человека, который разделял бы социальный подход в вопросах инвалидности

  Компания предлагает:

• Работу в одном из самых крупных благотворительных фондов в стране
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• График работы 5/2
• Офис рядом с метро «Новослободская» и «Менделеевская»
• Услуги стоматологии со скидкой в 50%
• Заработную плату 250 000 рублей

В компанию по продаже эксклюзивных ковров ручной работы DOVLET HOUSE требуется Операционный директор.   DOVLET HOUSE – компания по продаже эксклюзивных ковров ручной работы и ковровых покрытий.   Обязательные требования:

• Управленческий опыт от 3-х лет
• Подтвержденный опыт выполнения плановых показателей по выручке и ее прироста с заданным процентом маржинальности
• Опыт работы в премиум/luxury-сегменте
• Личный успешный опыт в розничных продажах премиальной продукции
• Развитые административные навыки, подтвержденные конкретными результатами на предыдущих местах работы
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт разработки и написания регламентов
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Грамотная устная и письменная речь
• Презентабельный внешний вид

  Ключевые направления работы:

• Внедрение эффективных бизнес-процессов, что позволит увеличить операционную прибыль и снизить издержки
• Руководство двумя подразделениями (склад и IT-отдел)
• Контроль работы отдела продаж и отдела маркетинга
• Контроль работы склада (ежедневный мониторинг отчетов, работы менеджеров склада, обеспечение внутреннего сервиса для менеджеров, контроль инвентаризации и анализ результатов, контроль движения товара)
• Разработка и написание регламентов для разных подразделений

  Компания предлагает:

• Работу в интересной нише с уникальной продукцией
• Возможность роста с расширением функционала
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Работу в офисе в центре Москвы (шоурум на Парке Культуры)
• Стабильную и своевременную выплату заработной платы
• Достойный доход — от 300 000 рублей (детальнее обсуждается на собеседовании)
• Медицинскую страховку через полгода после начала работы

В сеть лаунж баров Феромон требуется Директор по развитию.   Обязанности:

• Разработка стратегических и тактических планов развития
• Оптимизация бизнес-процессов
• Исследование и анализ рынка
• Выработка и реализация стратегии по продвижению услуг компании на рынке
• Постановка задач и контроль за их выполнением
• Владение экономическими показателями, оборот и т.д.
• Поиск перспективных сегментов для развития бизнеса
• Ведение контроля и отчетности по результатам деятельности всех подразделений компании
• Формирование маркетинговой, ассортиментной и кадровой политики компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт антикризисного управления сетью ресторанов, службой доставки, кулинарным производством
• Опыт бизнес-планирования
• Опыт проектного управления
• Навыки администрирования, инициативность, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, четкость в работе
• Умение работать с большим объемом информации и объемом данных
• Умение быстро принимать решения, активная жизненная позиция
• Развитые коммуникативные и организационные навыки
• Аналитические способности и умение планировать
• Опыт ведения деловых переговоров

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании
• Возможность профессиональной самореализации
• График 5/2
• Оклад 120000 р
• Яркая корпоративная жизнь и скидка по всей сети